I. Tổng Quan Về Gắn Kết Công Việc Của Ngư Dân LaGi
Sự gắn kết công việc của ngư dân là một yếu tố then chốt ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của nghề cá Bình Thuận, đặc biệt tại thị xã LaGi. Đây không chỉ là vấn đề kinh tế mà còn là vấn đề văn hóa, xã hội, và an sinh xã hội cho ngư dân. Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết này là vô cùng quan trọng để đưa ra các chính sách phù hợp, hỗ trợ đời sống ngư dân LaGi và duy trì văn hóa nghề cá LaGi. Theo Robinson và cộng sự (2004), sự gắn kết của người lao động bao gồm nhiều yếu tố của cả hai thuật ngữ sự tận tâm đối với tổ chức và hành vi công dân trong tổ chức nhưng không có nghĩa là nó hoàn toàn là một trong hai thuật ngữ đó. Thêm vào đó, cả sự tận tâm và hành vi công dân trong tổ chức đều không phản ánh được đầy đủ hai khía cạnh của sự gắn kết – tính chất hai chiều của nó, cũng như việc những người lao động có sự gắn kết sẽ cần có một yếu tố nữa đó là nhận thức về kinh doanh.
1.1. Định Nghĩa Sự Gắn Kết Công Việc Của Ngư Dân
Sự gắn kết công việc của ngư dân có thể được định nghĩa là mức độ mà ngư dân cảm thấy gắn bó, yêu thích và tận tâm với công việc đánh bắt hải sản. Nó bao gồm cả yếu tố cảm xúc, nhận thức và hành vi, thể hiện qua sự sẵn sàng làm việc chăm chỉ, gắn bó lâu dài với nghề, và đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng ngư dân. Theo Kahn (1990) định nghĩa sự gắn kết cá nhân là “sự tự khai thác bản thân của chính các thành viên trong tổ chức trong công việc của họ; trong sự gắn kết, người lao động sử dụng và thể hiện bản thân qua vật chất, nhận thức và tình cảm trong công việc”.
1.2. Tầm Quan Trọng Của Gắn Kết Trong Ngành Nghề Cá
Sự gắn kết công việc đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển nghề cá Bình Thuận. Ngư dân gắn kết với công việc sẽ có năng suất cao hơn, ít có xu hướng bỏ nghề hơn, và sẵn sàng truyền lại kinh nghiệm cho thế hệ sau. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh nguồn lợi thủy sản ngày càng cạn kiệt và ảnh hưởng của biến đổi khí hậu đến ngư dân ngày càng gia tăng. Từ kết quả nghiên cứu của Maslach và cộng sự (2001) cho thấy, sự gắn kết được đặc trưng bởi năng lượng, sự tham gia và hiệu quả làm việc, đối lập trực tiếp với ba chiều của sự kiệt sức đó là hoài nghi, kiệt sức và không hiệu quả.
II. Thách Thức Gắn Kết Ngư Dân LaGi Top Vấn Đề Cần Giải
Mặc dù nghề cá có vai trò quan trọng, nhưng ngư dân LaGi đang phải đối mặt với nhiều thách thức ảnh hưởng đến sự gắn kết công việc. Những khó khăn về thu nhập ngư dân LaGi, điều kiện làm việc khắc nghiệt, sự cạn kiệt của nguồn lợi thủy sản, và những biến động do biến đổi khí hậu gây ra đã làm giảm sự hứng thú và gắn bó của ngư dân với nghề. Nhiều ngư dân trẻ có xu hướng tìm kiếm các công việc khác ổn định hơn, dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành. Vấn đề khai thác nguồn lợi thủy sản thiếu kiểm soát do ngư dân đánh bắt không đúng quy định khiến nguồn lợi này dần cạn kiệt và khan hiếm.
2.1. Ảnh Hưởng Của Thu Nhập Đến Gắn Kết Ngư Dân
Thu nhập là một trong những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến sự gắn kết công việc của bất kỳ người lao động nào, bao gồm cả ngư dân. Thu nhập không ổn định, thấp, và không đủ để trang trải cuộc sống gia đình sẽ khiến ngư dân cảm thấy chán nản và mất động lực làm việc. Sự tác động của dịch bệnh Covid - 19 đã khiến cho giá thành hải sản bị giảm sút, sản lượng có nhiều, nhưng không thể tiêu thụ được do hầu hết các nhà máy chế biến hải sản, các chợ đầu mối chưa hoạt động trở lại hoặc phải tuân thủ các biện pháp giãn cách xã hội. Điều này đã khiến cho thu nhập của các ngư dân bám biển bị giảm đi đáng kể, nhiều ngư dân vẫn cố gắng bất chấp sự nguy hiểm của dịch bệnh vẫn cố gắng bám biển với hi vọng kiếm thêm thu nhập.
2.2. Điều Kiện Làm Việc Khắc Nghiệt Giảm Gắn Kết
Điều kiện làm việc ngư dân khắc nghiệt trên biển, rủi ro cao, và thời gian làm việc dài ngày cũng là một yếu tố làm giảm sự gắn kết. Ngư dân phải đối mặt với sóng to, gió lớn, thời tiết xấu, và nguy cơ tai nạn luôn rình rập. Thiếu các trang thiết bị an toàn, điều kiện sinh hoạt trên tàu thuyền còn nhiều hạn chế cũng ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần của ngư dân. Hơn thế nữa, vấn đề khai thác nguồn lợi thủy sản thiếu kiểm soát do ngư dân đánh bắt không đúng quy định khiến nguồn lợi này dần cạn kiệt và khan hiếm.
2.3. Cạn Kiệt Nguồn Lợi Thủy Sản Nguy Cơ Mất Gắn Kết
Sự cạn kiệt nguồn lợi thủy sản do khai thác quá mức và không bền vững là một thách thức lớn đối với nghề cá. Khi sản lượng đánh bắt giảm, thu nhập của ngư dân cũng giảm theo, khiến họ cảm thấy bi quan về tương lai của nghề và mất dần sự gắn bó với nghề. Điều này khiến vấn đề giải quyết công ăn việc làm và thu nhập cho bà con ngư dân cũng trở nên khó khăn hơn.
III. Bí Quyết Tăng Gắn Kết Giải Pháp Cho Ngư Dân LaGi
Để tăng cường sự gắn kết công việc của ngư dân LaGi, cần có các giải pháp đồng bộ từ chính quyền địa phương, các cơ quan quản lý, và cộng đồng. Các giải pháp này cần tập trung vào việc cải thiện thu nhập, nâng cao điều kiện làm việc, bảo vệ nguồn lợi thủy sản, và hỗ trợ ngư dân thích ứng với biến đổi khí hậu. Mặc dù địa phương đã có nhiều chính sách hỗ trợ ngư dân yên tâm bám biển nhưng vẫn chưa đạt hiệu quả dẫn đến tình trạng khan hiếm nguồn nhân lực khi nhiều chủ tàu lâm vào cảnh khó khăn do không tìm được bạn thuyền đi biển.
3.1. Chính Sách Hỗ Trợ Tăng Thu Nhập Ngư Dân
Chính quyền địa phương cần có các chính sách hỗ trợ ngư dân về vốn, kỹ thuật, và thông tin thị trường để giúp họ nâng cao năng suất đánh bắt và tăng thu nhập. Các chương trình hỗ trợ cần được thiết kế phù hợp với nhu cầu thực tế của ngư dân, và được triển khai một cách minh bạch và hiệu quả. Cần có các chính sách hỗ trợ ngư dân về vốn, kỹ thuật, và thông tin thị trường để giúp họ nâng cao năng suất đánh bắt và tăng thu nhập.
3.2. Cải Thiện Điều Kiện Làm Việc Đảm Bảo An Toàn
Cần có các biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc trên biển, đảm bảo an toàn cho ngư dân. Các tàu thuyền cần được trang bị đầy đủ các thiết bị an toàn, và ngư dân cần được đào tạo về kỹ năng an toàn trên biển. Cần có các biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc trên biển, đảm bảo an toàn cho ngư dân. Các tàu thuyền cần được trang bị đầy đủ các thiết bị an toàn, và ngư dân cần được đào tạo về kỹ năng an toàn trên biển.
3.3. Quản Lý Nguồn Lợi Phát Triển Bền Vững Nghề Cá
Cần có các biện pháp quản lý chặt chẽ nguồn lợi thủy sản, ngăn chặn tình trạng khai thác quá mức và không bền vững. Cần khuyến khích ngư dân áp dụng các phương pháp đánh bắt thân thiện với môi trường, và tham gia vào các hoạt động bảo tồn biển. Cần khuyến khích ngư dân áp dụng các phương pháp đánh bắt thân thiện với môi trường, và tham gia vào các hoạt động bảo tồn biển.
IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Kết Quả Nghiên Cứu Tại LaGi
Các nghiên cứu thực tế tại thị xã LaGi đã chỉ ra rằng sự gắn kết công việc của ngư dân chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, bao gồm thu nhập, điều kiện làm việc, nguồn tài nguyên, và sự hỗ trợ của chính quyền địa phương. Các nghiên cứu này cũng cung cấp những gợi ý quan trọng về các giải pháp để tăng cường sự gắn kết của ngư dân với nghề. Nghiên cứu định lượng được tiến hành trên 248 phiếu khảo sát hợp lệ. Tác giả sử dụng phần mềm SPSS 20.0 để kiểm định, đánh giá độ tin cậy của thang đo qua hệ số Cronbach‟s Alpha, kiểm định mô hình nghiên cứu bằng phân tích nhân tố khám phá (EFA). Phân tích hồi quy tuyến tính.
4.1. Phân Tích Mức Độ Ảnh Hưởng Của Các Yếu Tố
Kết quả nghiên cứu thường cho thấy rằng thu nhập là yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến sự gắn kết. Tuy nhiên, các yếu tố khác như điều kiện làm việc và sự hỗ trợ của chính quyền cũng đóng vai trò quan trọng. Nghiên cứu chỉ ra rằng có 04 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của ngư dân tại thị xã LaGi, tỉnh Bình Thuận được xếp theo mức độ ảnh hưởng giảm dần như sau: Mạnh nhất là nhân tố Thu nhập (β = 0,480), kế đến là nhân tố Nguồn tài nguyên (β = 0,238), Đặc điểm công việc (β = 0,211) và sau cùng là nhân tố Sự hỗ trợ địa phương và cơ quan quản lý (β = 0,151).
4.2. Gợi Ý Chính Sách Dựa Trên Kết Quả Nghiên Cứu
Dựa trên kết quả nghiên cứu, các nhà hoạch định chính sách có thể đưa ra các quyết định phù hợp để cải thiện đời sống ngư dân LaGi và tăng cường sự gắn bó của họ với nghề. Các chính sách này có thể bao gồm hỗ trợ vốn, đào tạo kỹ thuật, và cải thiện điều kiện làm việc trên biển. Từ kết quả đạt được, đề tài đưa ra những hàm ý quản trị với ban lãnh đạo địa phương để gia tăng khả năng gắn kết với công việc của ngư dân với nghề đánh bắt thật sự hiệu quả.
V. Kết Luận Tương Lai Gắn Kết Ngư Dân LaGi Bền Vững
Sự gắn kết công việc của ngư dân LaGi là một yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững của nghề cá Bình Thuận. Bằng cách hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết và triển khai các giải pháp phù hợp, chúng ta có thể giúp ngư dân cảm thấy yêu thích và gắn bó với nghề, góp phần bảo vệ văn hóa nghề cá LaGi và phát triển kinh tế địa phương. Để gia tăng sự gắn kết với công việc của ngư dân với nghề đánh bắt thật sự hiệu quả.
5.1. Tầm Nhìn Phát Triển Bền Vững Nghề Cá LaGi
Hướng tới một tương lai, nghề cá LaGi phát triển bền vững, trong đó ngư dân có thu nhập ổn định, điều kiện làm việc an toàn, và được hưởng các dịch vụ xã hội đầy đủ. Sự gắn kết công việc cao sẽ giúp thu hút và giữ chân lao động trong ngành, đảm bảo nguồn nhân lực cho sự phát triển lâu dài. Hơn thế nữa, vấn đề khai thác nguồn lợi thủy sản thiếu kiểm soát do ngư dân đánh bắt không đúng quy định khiến nguồn lợi này dần cạn kiệt và khan hiếm.
5.2. Nghiên Cứu Tiếp Theo Về Gắn Kết Ngư Dân
Các nghiên cứu tiếp theo có thể tập trung vào việc đánh giá hiệu quả của các chính sách hỗ trợ ngư dân, và tìm kiếm các giải pháp sáng tạo để tăng cường sự gắn kết công việc trong bối cảnh biến đổi khí hậu và sự phát triển của công nghệ. Các nghiên cứu này có thể tập trung vào việc đánh giá hiệu quả của các chính sách hỗ trợ ngư dân, và tìm kiếm các giải pháp sáng tạo để tăng cường sự gắn kết công việc trong bối cảnh biến đổi khí hậu và sự phát triển của công nghệ.
