Biện pháp nâng cao hiệu quả chính sách ưu đãi xã hội cho người có công tại huyện An Dương, Hải Phòng

PHẦN MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI

1.1. Một số khái niệm cơ bản

1.2. Chính sách xã hội

1.3. Người có công

1.4. Chính sách ưu đãi xã hội đối với người có công

1.5. Nội dung thực hiện chính sách ưu đãi xã hội cho người có công

1.6. Công tác chỉ đạo tổ chức thực hiện chính sách ưu đãi xã hội cho người có công

1.7. Tuyên truyền, phổ biến chính sách ưu đãi xã hội người có công

1.8. Quy trình thực hiện chính sách ưu đãi xã hội cho người có công

1.9. Kiểm tra, xử lý vi phạm và giải quyết khiếu nại về thực hiện chính sách ưu đãi cho người có công

1.10. Quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước về chính sách người có công với cách mạng

1.10.1. Quan điểm của Đảng

1.10.2. Chính sách, pháp luật của nhà nước

1.11. Các thuyết được sử dụng trong đề tài

1.11.1. Thuyết nhu cầu

1.11.2. Thuyết vai trò

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI XÃ HỘI CHO NGƯỜI CÓ CÔNG TẠI HUYỆN AN DƯƠNG, THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

2.1. Khái quát về địa bàn nghiên cứu

2.2. Thực trạng thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện An Dương, thành phố Hải Phòng

2.3. Công tác rà soát, quản lý đối tượng

2.4. Công tác thực hiện chính sách ưu đãi đối với người có công

2.5. Kết quả thực hiện chính sách với đối tượng NCC tại huyện An Dương, thành phố Hải Phòng

2.6. Hạn chế và nguyên nhân

3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG TẠI HUYỆN AN DƯƠNG, TP HẢI PHÒNG

3.1. Cơ sở đề xuất giải pháp

3.1.1. Cơ sở khoa học

3.1.2. Cơ sở thực tiễn

3.2. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả chính sách ưu đãi xã hội cho người có công trên địa bàn huyện An Dương, thành phố Hải Phòng

3.2.1. Hoàn thiện, nâng cao hệ thống pháp luật ưu đãi Người có công

3.2.2. Nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, người dân

3.2.3. Tăng cường công tác tuyên truyền, thường xuyên phổ biến đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách mới trên địa bàn dân cư để mọi người dân, người có công được biết để cùng giám sát thực hiện

3.2.4. Tăng cường hoạt động xã hội hoá, đẩy mạnh phong trào chăm sóc người có công

3.2.5. Đảm bảo sự kết hợp chặt chẽ, thường xuyên của các cấp chính quyền đối với công tác ưu đãi, chăm sóc người có công

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

I. Cơ sở lý luận về chính sách ưu đãi xã hội cho người có công

Phần này trình bày cơ sở lý luận của đề tài, bao gồm các khái niệm cơ bản như chính sách xã hội, người có công, và chính sách ưu đãi xã hội. Nội dung thực hiện chính sách ưu đãi xã hội cho người có công được phân tích chi tiết, bao gồm công tác chỉ đạo, tuyên truyền, quy trình thực hiện, và kiểm tra, xử lý vi phạm. Quan điểm của Đảng và chính sách pháp luật của nhà nước về người có công cũng được đề cập, cùng với các thuyết được sử dụng trong nghiên cứu như thuyết nhu cầu và thuyết vai trò.

1.1. Khái niệm cơ bản

Các khái niệm cơ bản như chính sách xã hội, người có công, và chính sách ưu đãi xã hội được định nghĩa rõ ràng. Chính sách xã hội là các chính sách nhằm đảm bảo phúc lợi và công bằng xã hội. Người có công là những cá nhân đã đóng góp lớn cho đất nước, đặc biệt trong các cuộc kháng chiến. Chính sách ưu đãi xã hội là các chính sách nhằm hỗ trợ và đền đáp những đóng góp của họ.

1.2. Quy trình thực hiện chính sách

Quy trình thực hiện chính sách ưu đãi xã hội bao gồm các bước như công tác chỉ đạo, tuyên truyền, và kiểm tra, xử lý vi phạm. Công tác chỉ đạo đảm bảo việc thực hiện chính sách được đồng bộ và hiệu quả. Tuyên truyền giúp nâng cao nhận thức của cộng đồng về chính sách. Kiểm tra và xử lý vi phạm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc thực hiện chính sách.

II. Thực trạng chính sách ưu đãi xã hội tại huyện An Dương

Phần này phân tích thực trạng thực hiện chính sách ưu đãi xã hội cho người có công tại huyện An Dương, Hải Phòng. Các nội dung bao gồm công tác rà soát, quản lý đối tượng, kết quả thực hiện chính sách, và những hạn chế, nguyên nhân. Kết quả cho thấy, mặc dù chính sách đã được thực hiện đúng quy trình, nhưng vẫn còn nhiều bất cập, đặc biệt là trong việc đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho người có công.

2.1. Công tác rà soát và quản lý đối tượng

Công tác rà soát và quản lý đối tượng người có công được thực hiện thông qua các báo cáo và số liệu từ phòng Lao động Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, việc quản lý vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt là trong việc cập nhật thông tin và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.

2.2. Kết quả thực hiện chính sách

Kết quả thực hiện chính sách cho thấy, mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc hỗ trợ người có công, nhưng hiệu quả vẫn chưa đạt được như mong đợi. Nhiều người có công vẫn gặp khó khăn trong cuộc sống, đặc biệt là về mặt tài chính và y tế.

III. Biện pháp nâng cao hiệu quả chính sách ưu đãi xã hội

Phần này đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách ưu đãi xã hội cho người có công tại huyện An Dương, Hải Phòng. Các biện pháp bao gồm hoàn thiện hệ thống pháp luật, nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, tăng cường công tác tuyên truyền, và đẩy mạnh phong trào chăm sóc người có công. Những biện pháp này nhằm đảm bảo việc thực hiện chính sách được đồng bộ, hiệu quả, và đáp ứng được nhu cầu thực tế của người có công.

3.1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật

Hoàn thiện hệ thống pháp luật là một trong những biện pháp quan trọng nhằm đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả của chính sách ưu đãi xã hội. Cần có các quy định cụ thể và rõ ràng về việc thực hiện chính sách, cũng như các chế tài xử lý vi phạm.

3.2. Tăng cường công tác tuyên truyền

Tăng cường công tác tuyên truyền giúp nâng cao nhận thức của cộng đồng về chính sách ưu đãi xã hội. Cần có các chiến dịch tuyên truyền rộng rãi, sử dụng nhiều phương tiện truyền thông khác nhau để đảm bảo thông tin đến được với mọi người dân.

Nghiên cứu khoa học: Biện pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách ưu đãi xã hội cho người có công tại huyện An Dương, Hải Phòng