Bài học cho việt nam từ kinh nghiệm các nước về vai trò của nhà nước trong chính sách bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp full 10 điểm

Khám phá bài học từ kinh nghiệm quốc tế về vai trò của nhà nước trong chính sách bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp tại Việt Nam.

• Tác giả: ThS. Nguyễn Thị Thanh Huyền
• Trường học: Trường Đại học Kinh tế - Luật, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
• Đề tài: Bài Học Kinh Nghiệm Về Vai Trò Của Nhà Nước Trong Chính Sách Bảo Hiểm Xã Hội Tại Việt Nam
• Loại tài liệu: bài viết
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Thành phố Hồ Chí Minh

Tóm tắt

I. Tổng Quan Vai Trò Nhà Nước Trong Chính Sách BHXH

Hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đóng vai trò then chốt trong an sinh xã hội (ASXH) của mỗi quốc gia. Các chính sách này hỗ trợ người lao động (NLĐ) ổn định cuộc sống, giảm thiểu rủi ro khi gặp khó khăn. Nhà nước đóng vai trò quan trọng trong việc phân phối lại thu nhập, giảm áp lực ngân sách và đảm bảo an sinh xã hội bền vững. Tùy theo nguồn lực và thể chế, việc cung cấp các chính sách này có thể do Nhà nước, tư nhân, hoặc kết hợp. Bài viết này phân tích cơ sở can thiệp của Nhà nước và kinh nghiệm quốc tế để rút ra bài học cho Việt Nam. Theo tác giả Nguyễn Thị Thanh Huyền, các chính sách BHXH, BHYT, BHTN là ba chính sách lớn trong hệ thống ASXH, có vai trò quan trọng trong đời sống của NLĐ, giúp họ ổn định cuộc sống, trợ giúp họ khi gặp rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, thất nghiệp, đảm bảo thu nhập khi mất việc làm. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nghiên cứu vai trò nhà nước trong lĩnh vực này.

1.1. An Sinh Xã Hội Định Nghĩa và Ý Nghĩa Thực Tiễn

Theo Công ước số 102 của ILO, an sinh xã hội là sự bảo vệ của xã hội đối với các thành viên thông qua các biện pháp công cộng nhằm chống lại tình trạng khốn khổ về kinh tế và xã hội do ngừng việc, bệnh tật, tuổi già, thương tật, thất nghiệp. Ở Việt Nam, ASXH bảo đảm thực hiện các quyền để con người được an bình, an toàn trong xã hội, bảo đảm thu nhập và điều kiện sống thiết yếu cho cá nhân, gia đình khi gặp rủi ro. Việc đảm bảo an ninh, an toàn và thu nhập cho người dân là một trong những nhiệm vụ quan trọng của nhà nước trong việc xây dựng xã hội công bằng và văn minh.

1.2. Phân Loại Mô Hình Chính Sách An Sinh Xã Hội Phổ Biến

Việt Nam đã trải qua nhiều mô hình chính sách an sinh xã hội, từ an sinh cổ truyền đến ASXH của kinh tế xã hội chủ nghĩa kế hoạch hóa tập trung, và hiện tại là ASXH của kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Mỗi mô hình có đặc điểm và ưu nhược điểm riêng, phản ánh sự thay đổi trong điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước. Hiện tại, Việt Nam áp dụng một hệ thống ASXH bao gồm việc làm, bảo hiểm xã hội, trợ giúp xã hội và dịch vụ xã hội cơ bản.

II. Thách Thức Trong Quản Lý Bảo Hiểm Xã Hội Toàn Dân

Mặc dù có những thành tựu nhất định, hệ thống BHXH tại Việt Nam vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Tỷ lệ bao phủ BHXH còn thấp, đặc biệt là trong khu vực phi chính thức. Nguồn lực tài chính cho BHXH còn hạn chế, gây áp lực lên ngân sách nhà nước. Việc quản lý và sử dụng quỹ BHXH chưa thực sự hiệu quả. Cơ chế phối hợp giữa các bên liên quan còn nhiều bất cập. Cần có những giải pháp đồng bộ để giải quyết những thách thức này, hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân. Cụ thể, cần mở rộng đối tượng tham gia, đa dạng hóa nguồn tài chính, nâng cao hiệu quả quản lý và tăng cường sự phối hợp giữa các bên.

2.1. Thực Trạng Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện Tại Việt Nam

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là một giải pháp quan trọng để mở rộng diện bao phủ BHXH. Tuy nhiên, số lượng người tham gia BHXH tự nguyện còn thấp do nhiều nguyên nhân, bao gồm thu nhập thấp, nhận thức hạn chế về lợi ích của BHXH, và thủ tục tham gia phức tạp. Cần có những chính sách hỗ trợ và khuyến khích người dân tham gia BHXH tự nguyện, như giảm phí, tăng cường truyền thông, và đơn giản hóa thủ tục.

2.2. Bất Cập Trong Quản Lý Quỹ Bảo Hiểm Xã Hội Nguyên Nhân

Việc quản lý quỹ BHXH còn nhiều bất cập, như đầu tư chưa hiệu quả, chi phí quản lý cao, và nguy cơ thất thoát. Nguyên nhân chủ yếu là do thiếu minh bạch, thiếu kiểm soát, và năng lực quản lý hạn chế. Cần có những giải pháp để nâng cao hiệu quả quản lý quỹ BHXH, như tăng cường minh bạch, kiểm soát chặt chẽ, và nâng cao năng lực quản lý.

III. Vai Trò Nhà Nước Trong Chính Sách BHXH Kinh Nghiệm Quốc Tế

Nhiều quốc gia trên thế giới đã có những kinh nghiệm thành công trong việc xây dựng và phát triển hệ thống BHXH. Đức, Niu Di-lân, Phần Lan, Ma-lai-xi-a và Trung Quốc là những ví dụ điển hình. Các quốc gia này có những cách tiếp cận khác nhau, nhưng đều chú trọng đến vai trò của Nhà nước trong việc xây dựng khung pháp lý, huy động nguồn lực, và quản lý hệ thống. Nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế giúp Việt Nam có thêm những bài học quý giá để hoàn thiện hệ thống BHXH của mình. Theo tài liệu gốc, cần xem xét kinh nghiệm một số quốc gia trong việc chia phúc lợi thành hai loại bảo hiểm liên quan đến thu nhập và bảo hiểm quốc gia.

3.1. Bài Học Từ Mô Hình Bảo Hiểm Y Tế Của Đức Điểm Nổi Bật

Đức có hệ thống bảo hiểm y tế phát triển, với sự tham gia của cả Nhà nước và tư nhân. Nhà nước đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều tiết thị trường bảo hiểm y tế, đảm bảo quyền lợi của người dân. Mô hình này cho thấy sự kết hợp hiệu quả giữa Nhà nước và tư nhân trong cung cấp dịch vụ y tế.

3.2. Cách Tiếp Cận An Sinh Xã Hội Toàn Diện Của Phần Lan

Phần Lan có hệ thống an sinh xã hội toàn diện, bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, và các chương trình trợ giúp xã hội khác. Nhà nước đóng vai trò chủ đạo trong việc cung cấp các dịch vụ này, đảm bảo mọi người dân đều được hưởng một mức sống tối thiểu. Kinh nghiệm của Phần Lan cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng một hệ thống ASXH toàn diện, không bỏ lại ai phía sau.

3.3. Quản Lý Rủi Ro và Minh Bạch Kinh nghiệm từ New Zealand

New Zealand có hệ thống bảo hiểm tai nạn (ACC) độc đáo, hoạt động theo nguyên tắc 'không lỗi' và cung cấp bảo hiểm cho tất cả mọi người bị thương do tai nạn, bất kể nguyên nhân. ACC được tài trợ thông qua các khoản phí do người sử dụng lao động, người lao động và chính phủ đóng góp, đồng thời quản lý chặt chẽ rủi ro và đảm bảo tính minh bạch, ổn định tài chính.

IV. Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Chính Sách Bảo Hiểm Xã Hội

Để nâng cao hiệu quả chính sách BHXH tại Việt Nam, cần có những giải pháp đồng bộ trên nhiều lĩnh vực. Cần hoàn thiện khung pháp lý, tăng cường năng lực quản lý, đa dạng hóa nguồn tài chính, nâng cao nhận thức của người dân, và tăng cường sự phối hợp giữa các bên liên quan. Đặc biệt, cần chú trọng đến việc bảo vệ quyền lợi của người tham gia BHXH, đảm bảo tính bền vững của hệ thống. Cần đổi mới chính sách để phù hợp hơn với sự thay đổi của thị trường lao động và điều kiện kinh tế - xã hội.

4.1. Đổi Mới Chính Sách Hướng Tới Hệ Thống Bảo Hiểm Đa Tầng

Việc xây dựng hệ thống bảo hiểm đa tầng là một giải pháp quan trọng để đảm bảo an sinh cho mọi người dân. Hệ thống này bao gồm tầng BHXH bắt buộc, tầng BHXH tự nguyện, và tầng bảo hiểm thương mại. Mỗi tầng có chức năng và vai trò riêng, đáp ứng nhu cầu khác nhau của người dân. Việc kết hợp các tầng bảo hiểm giúp tăng cường tính linh hoạt và bền vững của hệ thống.

4.2. Tăng Cường Quản Lý Nhà Nước Về Bảo Hiểm Xã Hội Như Thế Nào

Nhà nước cần tăng cường quản lý BHXH thông qua việc hoàn thiện khung pháp lý, tăng cường thanh tra, kiểm tra, và xử lý nghiêm các vi phạm. Đồng thời, cần nâng cao năng lực quản lý của các cơ quan BHXH, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động.

V. Ứng Dụng Thực Tiễn Phát Triển Bảo Hiểm Xã Hội Bền Vững

Việc phát triển bảo hiểm xã hội bền vững đòi hỏi sự nỗ lực của toàn xã hội. Nhà nước cần đóng vai trò chủ đạo trong việc xây dựng chính sách và quản lý hệ thống. Doanh nghiệp cần tuân thủ pháp luật và tham gia tích cực vào hệ thống BHXH. Người dân cần nâng cao nhận thức và chủ động tham gia BHXH. Chỉ khi có sự chung tay của tất cả các bên, chúng ta mới có thể xây dựng được một hệ thống BHXH vững mạnh, đảm bảo an sinh cho mọi người. Cần tập trung vào việc mở rộng đối tượng tham gia và nâng cao hiệu quả quản lý quỹ.

5.1. Mở Rộng Diện Bao Phủ BHXH Cho Khu Vực Phi Chính Thức

Khu vực phi chính thức có số lượng lao động lớn nhưng tỷ lệ tham gia BHXH còn thấp. Cần có những chính sách đặc thù để khuyến khích lao động phi chính thức tham gia BHXH, như giảm phí, đơn giản hóa thủ tục, và cung cấp các gói bảo hiểm phù hợp.

5.2. Nâng Cao Nhận Thức Về Lợi Ích Của BHXH Cho Người Dân

Nhận thức của người dân về lợi ích của BHXH còn hạn chế. Cần tăng cường truyền thông và giáo dục để nâng cao nhận thức của người dân về vai trò và lợi ích của BHXH, giúp họ chủ động tham gia và bảo vệ quyền lợi của mình.

VI. Tương Lai Của Chính Sách Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam

Tương lai của chính sách bảo hiểm xã hội Việt Nam phụ thuộc vào việc chúng ta có thể giải quyết được những thách thức hiện tại và tận dụng được những cơ hội mới. Với sự quyết tâm của Nhà nước, sự tham gia của doanh nghiệp, và sự ủng hộ của người dân, chúng ta hoàn toàn có thể xây dựng được một hệ thống BHXH hiện đại, hiệu quả, và bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Việc đổi mới và hoàn thiện hệ thống BHXH là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự chủ động và sáng tạo.

6.1. Dự Báo Xu Hướng Phát Triển Bảo Hiểm Xã Hội Trong Tương Lai

Trong tương lai, bảo hiểm xã hội sẽ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh cho người dân. Xu hướng phát triển sẽ là mở rộng diện bao phủ, đa dạng hóa hình thức bảo hiểm, và nâng cao chất lượng dịch vụ.

6.2. Pháp Luật Bảo Hiểm Xã Hội Hoàn Thiện Để Đáp Ứng Yêu Cầu Mới

Hệ thống pháp luật bảo hiểm xã hội cần được hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu mới của sự phát triển kinh tế - xã hội. Cần sửa đổi, bổ sung các quy định về đối tượng tham gia, mức đóng, chế độ hưởng, và quản lý quỹ, đảm bảo tính công bằng, minh bạch, và bền vững của hệ thống.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BÀI HỌC CHO VIỆT NAM TỪ KINH NGHIỆM CÁC NƯỚC VỀ VAI TRÒ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP ThS. Nguyễn Thị Thanh Huyền Trường Đại học Kinh tế - Luật, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh [e-mail] Tóm tắt: Bài viết này tập trung lược khảo một số lý thuyết cơ bản về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cũng như vai trò của chúng trong hệ thống an sinh xã hội (ASXH) ở Việt Nam. Bài viết cũng tham khảo các tài liệu nhằm trả lời câu hỏi cơ sở nào để Nhà nước can thiệp và cung cấp BHXH, BHYT, BHTN? Bên cạnh đó, bài viết cũng nghiên cứu kinh nghiệm của Đức, Niu Di-lân, Phần Lan, Ma-lai-xi-a, Trung Quốc về BHXH, BHYT, BHTN và vai trò của Nhà nước trong việc cung cấp, quản lý đối với 3 chính sách này, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam. Các bài học cụ thể về nguyên tắc bảo hiểm; vai trò tài trợ của Nhà nước; huy động nguồn lực xã hội, đặc biệt là khu vực tư nhân đóng góp vào nguồn quỹ để giảm gánh nặng cho ngân sách; đa dạng hóa cơ quan quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm; phối hợp giữa Nhà nước và khu vực tư nhân sẽ giảm thiểu sự trùng lắp, tránh lãng phí và đảm bảo tính công bằng; có thể xem xét kinh nghiệm một số quốc gia trong việc chia phúc lợi thành 2 loại bảo hiểm liên quan đến thu nhập và bảo hiểm quốc gia.

Từ khóa: an sinh xã hội, phúc lợi xã hội, BHXH, BHYT, BHTN Abstract: This article focuses on briefly examining some basic theories about social insurance, health insurance and unemployment insurance as well as its role in the social security system at Viet Nam. The article also reviews references to answer the question on what basis for the state to participate and provide social insurance, health insurance and unemployment insurance? In addition, the article also studies the experiences of Germany, New Zealand, Finland, Malaysia and China in social insurance, health insurance, unemployment insurance and the role of the state in the provision and management of these three policies from which to draw the lessons for Viet Nam. Specific lessons on insurance principles; the state’s donor role; the state’s donor role; mobilize social resources, especially the private sector to contribute to the fund to reduce the burden on the budget; diversify management agencies and use insurance funds; coordination between the public and the private sector will reduce duplication, avoid waste and ensure fairness; It is possible to consider the experience of some countries in dividing benefits into two types of insurance related to income and national insurance. Keywords: social security, social welfare, social insurance, health insurance, unemployment insurance Mã bài báo: JHS-15 Ngày nhận bài: 08/01/2022 Ngày nhận phản biện: 17/01/2022 Ngày nhận sửa bài: 23/01/2022 Ngày duyệt đăng: 26/01/2022 1 TẠP CHÍ NGUỒN NHÂN LỰC Số 03 - tháng 02/2022 VÀ AN SINH XÃ HỘI 1.

Giới thiệu già cô đơn, trẻ em mồ côi, người tàn tật, những Có thể nói, BHXH, BHYT, BHTN là 3 chính người yếu thế, người bị ảnh hưởng bởi thiên tai sách lớn trong hệ thống ASXH ở mỗi quốc gia, có địch họa” (Phúc, 2012, tr 14). vai trò quan trọng trong đời sống của người lao Các quốc gia có mức độ phát triển hệ thống động (NLĐ), giúp họ ổn định cuộc sống, trợ giúp ASXH là khác nhau, song nhìn chung đều thuộc họ khi gặp rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động - một trong hai trường phái Nhà nước xã hội và Nhà bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, đảm bảo một phần nước phúc lợi: thu nhập cho họ khi họ bị mất việc làm. Ngoài ra, Nhà nước xã hội (Social State) theo trường phái đây còn là công cụ đắc lực giúp Nhà nước phân của Otto Von Bismarck (Đức): là một hệ thống phối lại thu nhập giữa các tầng lớp dân cư và người xã hội trong đó việc hưởng các phúc lợi xã hội cơ lao động, đồng thời giảm áp lực cho ngân sách nhà bản theo các tiêu chuẩn nhất định của người dân nước (NSNN) và bảo đảm ASXH bền vững. Do về giáo dục, y tế, việc làm, nhà ở, nước sạch, hưu vậy, 3 chính sách trên luôn được quan tâm và dành trí và các phúc lợi khác dựa trên đóng góp của cá nhiều nguồn lực để thực hiện.

Ở mỗi quốc gia khác nhân và các đối tác xã hội. Mô hình Nhà nước xã nhau tùy thuộc vào nguồn lực và thể chế mà việc hội nhấn mạnh đến vai trò, năng lực cá nhân trong cung cấp các chính sách này do Nhà nước hoặc tư việc bảo đảm phúc lợi cơ bản của bản thân. Nhà nhân hoặc có sự kết hợp giữa Nhà nước và tư nhân. nước đóng vai trò tạo môi trường, cơ chế và chỉ can Riêng ở Việt Nam, 3 chính sách này được cung cấp thiệp trong các trường hợp cần thiết nhằm hạn chế độc quyền bởi Nhà nước, điều này cũng có những các rủi ro đối với các nhóm đặc thù, bảo đảm công ưu và nhược điểm riêng.

Trong bài viết này, tác giả bằng và ổn định xã hội (Viện Khoa học Lao động bàn về cơ sở để Nhà nước tham gia và cung cấp 3 và Xã hội & Tổ chức GIZ, 2011). chính sách, ngoài ra bài viết còn nghiên cứu kinh Nhà nước phúc lợi (Welfare State) theo trường nghiệm một số quốc gia về chính sách BHXH, phái William Henry Beveridge (Anh), được định BHYT, BHTN và vai trò của Nhà nước trong việc nghĩa là một hệ thống xã hội trong đó Chính phủ cung cấp, quản lý đối với 3 chính sách này, từ đó chịu trách nhiệm chính trong việc cung cấp phúc rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam. lợi xã hội cơ bản theo các tiêu chuẩn nhất định cho 2. Cơ sở lý thuyết người dân về giáo dục, y tế nhà ở, hưu trí và các phúc 2.

Khái lược về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y lợi khác. Đặc điểm của mô hình Nhà nước phúc lợi tế, bảo hiểm thất nghiệp là người thụ hưởng không phải đóng góp trực tiếp từ 2. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tiền túi của mình hoặc đóng góp rất ít (Viện Khoa thất nghiệp trong hệ thống an sinh xã hội học Lao động và Xã hội &Tổ chức GIZ, 2011). - Khái niệm an sinh xã hội Theo quan điểm của Beveridge, các nguyên Trong Công ước số 102, ASXH được định tắc để cải cách hệ thống cũ là việc thống nhất, phổ nghĩa là sự bảo vệ của xã hội đối với các thành viên cập và toàn diện; từ luật này, hệ thống ASXH phổ của mình thông qua hàng loạt các biện pháp công cập công cộng đã được xây dựng, giúp NLĐ đối cộng nhằm chống lại tình cảnh khốn khổ về kinh phó với các “thiếu hụt”, gián đoạn về thu nhập do tế và xã hội, gây ra bởi tình trạng bị ngừng hoặc mất việc làm, bệnh tật hoặc già cả.

Đề xuất ban đầu giảm sút đáng kể về thu nhập do ốm đau, thai sản, của Beveridge không khống chế thời gian hưởng thương tật trong lao động, thất nghiệp, tàn tật, tuổi trợ cấp nhưng Chính phủ không chấp nhận vì cho già, tử vong, sự cung cấp về chăm sóc y tế và cả sự rằng việc không giới hạn thời gian sẽ dẫn đến làm cung cấp các khoản tiền trợ cấp cho các gia đình gia tăng lạm dụng. Cũng do mức hưởng lợi không đông con (ILO, 1952). quan hệ với mức đóng nên NLĐ chỉ đóng với mức Ở Việt Nam, “ASXH theo nghĩa rộng: là sự bảo tối thiểu, hậu quả là dần dần nguồn quỹ giảm, mức đảm thực hiện các quyền để con người được an hưởng cũng không còn bảo đảm hỗ trợ cuộc sống bình, bảo đảm an ninh, an toàn trong xã hội. Theo hộ gia đình.

Tuy vậy, theo thời gian mô hình nhà nghĩa hẹp, ASXH chỉ sự bảo đảm thu nhập và điều nước phúc lợi ngày càng bộc lộ nhiều hạn chế ngay kiện sống thiết yếu cho cá nhân, gia đình và cộng cả ở Anh. Cuối cùng, từ ý tưởng rất “hấp dẫn” theo đồng trong trường hợp bị giảm, bị mất thu nhập hướng bảo hiểm quốc gia, thực tế hệ thống ASXH hay gặp phải những rủi ro khác; cho những người hoạt động chủ yếu dựa vào sự tài trợ của Nhà nước 2 TẠP CHÍ NGUỒN NHÂN LỰC Số 03 - tháng 02/2022 VÀ AN SINH XÃ HỘI và đã không thể tồn tại do không đủ khả năng đảm ASXH khác nhau, đó là: (i) an sinh cổ truyền, (ii) bảo về nguồn lực. Mặc dù vậy, các quan điểm của ASXH của kinh tế xã hội chủ nghĩa kế hoạch hóa Beveridge đã góp phần hình thành nên mô hình lý tập trung, (iii) ASXH của kinh tế thị trường định thuyết về nhà nước phúc lợi (Dự, 2011). hướng xã hội chủ nghĩa (Quang, 2012).

Đến nay - BHXH, BHYT, BHTN trong hệ thống an sinh Việt Nam áp dụng hệ thống ASXH gồm 4 nhóm xã hội ở Việt Nam. Việt Nam đã trải qua 3 mô hình chính sách như sau: Hình 1. Hệ thống an sinh xã hội Việt Nam giai đoạn 2012-2020 HỆ THỐNG AN SINH XÃ HỘI VIỆT NAM VIỆC LÀM, ĐẢM BẢO TRỢ GIÚP XÃ HỘI DỊCH VỤ XÃ HỘI THU NHẬP TỐI THIỂU BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO CÁC NHÓM CƠ BẢN VÀ GIẢM NGHÈO ĐẶC THÙ TẠO VIỆC LÀM BHXH BẮT BUỘC TRỢ GIÚP GIÁO DỤC XÃ HỘI THƯỜNG XUYÊN Y TẾ TÍN DỤNG ỐM ĐAU (Gồm BHYT) ƯU ĐÃI CHĂM SÓC TẠI THAI SẢN CƠ SỞ BẢO TRỢ NHÀ Ở HỖ TRỢ XÃ HỘI VÀ HỌC NGHỀ TNLĐ-BNN CỘNG ĐỒNG NƯỚC SẠCH HƯU TRÍ HỖ TRỢ HỖ TRỢ TÌM VIỆC LÀM THÔNG TIN TIỀN MẶT (Trong và ngoài TỬ TUẤT nước) BHXH TỰ NGUYỆN TRỢ GIÚP XÃ CHƯƠNG HỘI ĐỘT XUẤT TRÌNH VIỆC LÀM CÔNG HƯU TRÍ TỬ TUẤT GIẢM NGHÈO BH THẤT NGHIỆP BH HƯU TRÍ BỔ SUNG Nguồn: Viện Khoa học Lao động và Xã hội, Tổ chức GIZ (2011) 3 TẠP CHÍ NGUỒN NHÂN LỰC Số 03 - tháng 02/2022 VÀ AN SINH XÃ HỘI Trong đó: hoặc bù đắp một phần thu nhập của NLĐ khi họ bị Nhóm chính sách việc làm đảm bảo thu nhập tối giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn thiểu và giảm nghèo: nhằm hỗ trợ người dân chủ lao động (LĐ), bệnh nghề nghiệp, hết tuổi LĐ hoặc động phòng ngừa các rủi ro thông qua tham gia thị chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. BHXH được trường lao động để có được việc làm tốt, thu nhập tối chia thành hai loại: BHXH bắt buộc và BHXH tự thiểu và giảm nghèo bền vững.

nguyện (Luật BHXH, 2014): Nhóm chính sách BHXH: nhằm hỗ trợ người dân - BHXH bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà giảm thiểu rủi ro khi bị ốm đau, tai nạn lao động, tuổi nước tổ chức mà NLĐ và NSDLĐ phải tham gia.