Luận văn Bùi Duy Khánh: Thảo luận nhóm dạy QP&AN tại TT GDQP&AN ĐH Thái Nguyên

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu vận dụng phương pháp thảo luận nhóm hiệu quả trong dạy học môn Công tác Quốc phòng An ninh tại Đại học Thái Nguyên.

2020

152
0
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

MỞ ĐẦU

1. Lí do chọn đề tài

2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài

3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

4. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của đề tài

5. Giả thuyết khoa học

6. Ý nghĩa thực tiễn và đóng góp của đề tài

7. Kết cấu của đề tài

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẢO LUẬN NHÓM TRONG DẠY HỌC MÔN CÔNG TÁC QUỐC PHÒNG, AN NINH

1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề

1.2. Những công trình nghiên cứu về lý luận dạy học theo phương pháp thảo luận nhóm

1.3. Một số vấn đề lí luận của việc vận dụng phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn Giáo dục quốc phòng, an ninh

1.3.1. Khái niệm về phương pháp, phương pháp dạy học

1.3.2. Phương pháp thảo luận nhóm

1.3.3. Cấu trúc và đặc điểm chương trình môn môn Công tác quốc phòng, an ninh

1.3.4. Vai trò của phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn Công tác quốc phòng, an ninh

1.4. Vai trò của việc vận dụng phương pháp thảo luận nhóm đối với giảng viên

1.5. Vai trò của phương pháp thảo luận nhóm đối với sinh viên

1.6. Kết luận chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT QUY TRÌNH, ĐIỀU KIỆN VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẢO LUẬN NHÓM TRONG DẠY HỌC MÔN CÔNG TÁC QUỐC PHÒNG, AN NINH Ở TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH - ĐHTN

2.1. Khái quát chung về về Trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh - Đại học Thái Nguyên

2.2. Đặc điểm về Trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh - Đại học Thái Nguyên

2.3. Đặc điểm sinh viên ở Trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh - Đại học Thái Nguyên

2.4. Thực trạng việc vận dụng phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn Công tác quốc phòng và an ninh ở Trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh - Đại học Thái Nguyên

2.4.1. Thực trạng hoạt động dạy môn Công tác quốc phòng - an ninh ở Trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh - Đại hoc Thái Nguyên

2.4.2. Thực trạng hoạt động học môn Công tác quốc phòng, an ninh tại Trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh - Đại học Thái Nguyên

2.5. Một số nguyên tắc vận dụng phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn Công tác quốc phòng, an ninh ở Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh - Đại học Thái Nguyên

2.5.1. Đảm bảo mục tiêu của môn học

2.5.2. Đảm bảo tính thực tiễn

2.5.3. Đảm bảo tính mục đích của thảo luận nhóm với việc phát triển năng lực người học

2.5.4. Đảm bảo sự thống nhất biện chứng giữa vai trò của sinh viên với vai trò chủ đạo của giảng viên

2.5.5. Đảm bảo tính thống nhất biện chứng giữa phương pháp thảo luận nhóm với hiệu quả học tập

2.5.6. Đảm bảo được sự kết hợp hài hoà giữa các hình thức chia nhóm và các hình thức thảo luận phù hợp với đặc điểm nhận thức của sinh viên

2.6. Quy trình vận dụng phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn Công tác quốc phòng, an ninh ở Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh

2.6.1. Quy trình thiết kế bài học

2.6.2. Quy trình thực hiện bài giảng bằng phương pháp thảo luận nhóm trong một tiết học

2.6.3. Quy trình kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của sinh viên đối với giờ dạy theo phương pháp thảo luận nhóm ở Trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh - Đại học Thái Nguyên

2.7. Điều kiện vận dụng phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn môn Công tác quốc phòng, an ninh ở Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh

2.7.1. Điều kiện đối với giảng viên

2.7.2. Điều kiện đối với sinh viên

2.7.3. Điều kiện về cơ sở vật chất

2.8. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: THỰC NGHIỆM SƯ PHẠM VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẢO LUẬN NHÓM TRONG DẠY HỌC MÔN CÔNG TÁC QUỐC PHÒNG, AN NINH Ở TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG VÀ AN NINH - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN

3.1. Thực nghiệm sư phạm

3.2. Kế hoạch thực nghiệm

3.3. Nội dung thực nghiệm

3.4. Kết quả thực nghiệm

3.5. Giải pháp nâng cao hiệu quả vận dụng phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn Công tác quốc phòng, an ninh tại Trung tâm Giáo dục quốc phòng và An ninh - Đại học Thái Nguyên

3.5.1. Nhóm giải pháp đối với cấp quản lý

3.5.2. Nhóm giải pháp đối với giảng viên

3.5.3. Nhóm giải pháp đối với sinh viên

3.6. Kết luận chương 3

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan Phương pháp Thảo luận Nhóm Bí quyết Dạy QP AN hiệu quả tại ĐH Thái Nguyên

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc đổi mới phương pháp giảng dạy QP&AN trở thành yêu cầu cấp thiết. Các văn kiện của Đảng và Nhà nước đã khẳng định tầm quan trọng của việc bồi dưỡng năng lực tự học, tư duy sáng tạo, và kỹ năng thực hành cho người học (Điều 36b Luật Giáo dục sửa đổi, số 44/2009/QH12). Đây là lúc các phương pháp dạy học truyền thống cần được bổ sung bằng những cách tiếp cận hiện đại hơn, giúp nâng cao chất lượng giáo dục và đáp ứng mục tiêu đào tạo toàn diện.

Trong số các chiến lược dạy học tiên tiến, phương pháp thảo luận nhóm nổi lên như một công cụ hữu hiệu. Phương pháp này không chỉ phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo ở sinh viên ĐH Thái Nguyên mà còn giúp họ tiếp cận tri thức một cách nhanh chóng và hiệu quả. Thông qua các chuỗi hoạt động tìm tòi, nghiên cứu và tranh luận có chủ định, sinh viên có cơ hội lĩnh hội kiến thức sâu rộng, rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, tư duy phản biện, kỹ năng giao tiếp, và hình thành phong cách làm việc khoa học.

Đại học Thái Nguyên, với định hướng đổi mới giáo dục, đặc biệt quan tâm đến việc vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên. Môn Giáo dục Quốc phòng và An ninh (QP&AN) có vị trí trọng yếu trong đào tạo, trang bị kiến thức và kỹ năng quân sự cơ bản, rèn luyện ý thức tự giác, tính tổ chức, kỷ luật cho sinh viên. Môn học này còn khơi dậy tinh thần yêu nước, củng cố niềm tin vào Đảng và Nhà nước. Tuy nhiên, thực trạng giảng dạy môn học này đôi khi còn bộc lộ hạn chế, chưa thực sự phát huy được hứng thú học tập của sinh viên. Do đó, việc nghiên cứu và vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên một cách khoa học là cần thiết để khắc phục những tồn tại, góp phần hình thành phẩm chất và năng lực toàn diện cho người học. Phương pháp này hứa hẹn sẽ mang lại hiệu quả giảng dạy vượt trội, biến quá trình đào tạo thành quá trình tự đào tạo của sinh viên.

1.1. Khái niệm và Tầm quan trọng của Thảo luận Nhóm trong Giáo dục Quốc phòng An ninh

Thuật ngữ "phương pháp" được hiểu là cách thức đạt tới mục tiêu, là hoạt động sắp xếp theo một trật tự nhất định [15]. Trong dạy học, phương pháp dạy học là sự phối hợp thống nhất giữa thầy và trò nhằm đạt tới mục đích giáo dục [16]. Phương pháp thảo luận nhóm là một hình thức dạy học cụ thể, trong đó người học làm việc cùng nhau theo các nhóm nhỏ để giải quyết nhiệm vụ học tập dưới sự tổ chức, điều khiển của giảng viên. Đây không chỉ là sự trao đổi ý tưởng, quan điểm giữa các học viên [18] mà còn là cách thức để nhóm lớn được chia thành nhóm nhỏ, mỗi thành viên đều được làm việc và đưa ra ý kiến chung [14].

Tầm quan trọng của thảo luận nhóm trong giáo dục quốc phòng an ninh thể hiện ở khả năng biến các nội dung lý luận khô khan thành chủ đề sinh động, gần gũi. Nó thúc đẩy dạy học tích cực, khuyến khích sinh viên chủ động tìm tòi, phân tích, và đưa ra giải pháp. Phương pháp này giúp sinh viên không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn rèn luyện kỹ thuật thảo luận nhóm, củng cố sự hiểu biết thông qua tương tác, tranh luận. Việc này đặc biệt có ý nghĩa với môn học quốc phòng vì nó đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về các vấn đề chính trị – xã hội và khả năng vận dụng vào thực tiễn.

1.2. Vai trò của Phương pháp Thảo luận Nhóm đối với Giảng viên Quốc phòng và Sinh viên ĐH Thái Nguyên

Đối với giảng viên quốc phòng, việc vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên giúp định hướng tri thức một cách hiệu quả hơn. Giảng viên không còn đơn thuần là người truyền đạt mà trở thành người tổ chức, cố vấn, dẫn dắt sinh viên khám phá tri thức [10, tr. ]. Phương pháp này cho phép giảng viên thiết kế các tình huống học tập, khuyến khích hoạt động nhóm sinh viên và theo dõi sự phát triển của từng cá nhân. Điều này phù hợp với xu hướng đổi mới giáo dục, nơi người học trở thành trung tâm.

Với sinh viên ĐH Thái Nguyên, phương pháp thảo luận nhóm đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển năng lực toàn diện. Sinh viên được rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, và khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động. Hoạt động thảo luận thúc đẩy tư duy phản biện, giúp sinh viên biết cách lắng nghe, chấp nhận hoặc phê phán ý kiến của người khác một cách khoa học. Việc tự tin trình bày quan điểm, bảo vệ lập trường và cùng nhóm tìm ra giải pháp tối ưu là những kỹ năng cốt lõi mà sinh viên có thể đạt được. Ngoài ra, tương tác trong lớp học qua thảo luận nhóm cũng củng cố tinh thần đồng đội, trách nhiệm cá nhân đối với công việc chung, đặc biệt trong môi trường nội trú của Trung tâm Giáo dục Quốc phòng và An ninh - Đại học Thái Nguyên.

II. Thách thức Vận dụng Thảo luận Nhóm Nâng cao Chất lượng Giảng dạy QP AN ĐH Thái Nguyên

Mặc dù vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên mang lại nhiều ưu điểm, thực tiễn triển khai vẫn đối mặt với không ít thách thức. Một trong những hạn chế lớn là sự đầu tư công sức và thời gian đáng kể từ cả giảng viên quốc phòngsinh viên ĐH Thái Nguyên. Việc chuẩn bị tài liệu, nghiên cứu vấn đề trước khi lên lớp, cũng như thiết kế các kỹ thuật thảo luận nhóm phù hợp đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Đặc biệt, trong những lớp học có số lượng sinh viên lớn, việc quản lý nhóm học tập và đảm bảo tất cả thành viên đều tham gia tích cực là một bài toán khó.

Thực trạng cho thấy, việc áp dụng thảo luận nhóm đôi khi còn mang tính hình thức. Một số nhóm có thể bị chi phối bởi một vài sinh viên chủ động, trong khi phần còn lại thụ động, trông chờ vào kết quả chung. Điều này dẫn đến tình trạng "cào bằng" trong đánh giá thảo luận nhóm, không phản ánh đúng năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Sự thiếu linh hoạt của giảng viên trong việc tạo ra các tình huống có vấn đề hấp dẫn, liên quan đến môn học quốc phòng cũng làm giảm hứng thú của sinh viên. Với đặc thù môn học được coi là khô khan, trừu tượng, việc dạy học tích cực thông qua thảo luận nhóm càng trở nên thách thức hơn nếu giảng viên không có nghệ thuật sư phạm tinh tế.

Ngoài ra, việc kết quả làm việc của các nhóm có thể quá phân tán hoặc mâu thuẫn gay gắt với nhau cũng là một khó khăn. Tình trạng này dễ kéo dài thời gian thảo luận, ảnh hưởng đến tiến độ bài giảng. Việc đảm bảo hiệu quả giảng dạy đòi hỏi giảng viên phải có khả năng điều phối, tổng hợp và đưa ra kết luận cuối cùng một cách khéo léo. Trung tâm Giáo dục Quốc phòng và An ninh - Đại học Thái Nguyên đã nhận diện những thách thức này, từ đó tìm kiếm các giải pháp nhằm tối ưu hóa phương pháp giảng dạy QP&AN, hướng tới một chương trình đào tạo QP&AN thực sự chất lượng và hấp dẫn.

Việc khắc phục những hạn chế này không chỉ đòi hỏi sự nỗ lực từ giảng viên mà còn từ phía cấp quản lý, trong việc cung cấp đủ điều kiện cơ sở vật chất, tài liệu tham khảo và tổ chức các buổi tập huấn nâng cao chuyên môn. Mục tiêu cuối cùng là làm cho thảo luận nhóm trở thành một phần không thể thiếu, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại Đại học Thái Nguyên.

2.1. Thực trạng về Nhận thức và Kỹ năng Vận dụng Thảo luận Nhóm của Giảng viên và Sinh viên

Thực trạng vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên cho thấy sự chưa đồng đều về nhận thức và kỹ năng. Nhiều giảng viên quốc phòng tuy có ý thức về tầm quan trọng của dạy học tích cực nhưng lại lúng túng trong việc triển khai. Họ có thể chưa hiểu rõ bản chất, quy trình thực hiện, hoặc chưa lựa chọn được kỹ thuật thảo luận nhóm phù hợp [trích từ tài liệu gốc, ví dụ: 'quá trình thực hiện vẫn còn nhiều lúng túng do chưa hiểu rõ được bản chất của phương pháp thảo luận nhóm cũng như quy trình thực hiện, cách sử dụng các kỹ thuật hỗ trợ, chưa lựa chọn được chủ đề thảo luận phù hợp...']. Điều này dẫn đến việc sử dụng phương pháp đôi khi mang nặng tính hình thức, không phát huy được ưu điểm. Về phía sinh viên ĐH Thái Nguyên, một bộ phận chưa thấy được ý nghĩa và giá trị của môn học quốc phòng, dẫn đến thái độ chưa thực sự hứng thú, tích cực tham gia. Khả năng tư duy phản biện, kỹ năng giao tiếpkỹ năng làm việc nhóm của sinh viên cũng cần được cải thiện. Mặc dù sinh viên nội trú tại Trung tâm GDQP&AN có điều kiện thuận lợi để rèn luyện tinh thần đồng đội, nhưng việc chuyển hóa điều đó thành hiệu quả giảng dạy thực chất qua thảo luận nhóm vẫn cần sự định hướng rõ ràng và bài bản hơn.

2.2. Hạn chế trong Tổ chức và Đánh giá Hoạt động Nhóm ảnh hưởng đến Hiệu quả Giảng dạy

Các hạn chế trong tổ chức và đánh giá thảo luận nhóm là rào cản lớn đối với hiệu quả giảng dạy. Quy mô nhóm không hợp lý hoặc việc quản lý nhóm học tập thiếu chặt chẽ dễ dẫn đến tình trạng ỷ lại, thiếu trách nhiệm cá nhân. Nếu nhiệm vụ nhóm chỉ tập trung vào một số sinh viên tích cực, kết quả chung sẽ không phản ánh đúng nỗ lực của tất cả. Hơn nữa, việc đánh giá thảo luận nhóm nếu chỉ dựa vào sản phẩm cuối cùng mà không quan tâm đến quá trình tham gia của từng cá nhân sẽ không khuyến khích được sự tiến bộ. Giảng viên cần có nhiều phương thức đánh giá để khắc phục tình trạng chỉ quan tâm đến nhóm mà không chú ý đến từng sinh viên, chỉ quan tâm kết quả học tập mà không chú ý sự tiến bộ của từng người học [trích từ tài liệu gốc].

Việc bố trí không gian lớp học cũng ảnh hưởng đến tương tác trong lớp học. Không gian không linh hoạt có thể cản trở sự di chuyển và hình thành các nhóm thảo luận hiệu quả. Đặc biệt, với các môn học quốc phòng có nội dung phức tạp, trừu tượng, việc thiết kế các tình huống thảo luận hấp dẫn đòi hỏi giảng viên quốc phòng phải có trình độ chuyên môn sâu và nghệ thuật sư phạm cao. Những hạn chế này làm cho vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên chưa đạt được tiềm năng vốn có, đòi hỏi cần có giải pháp đồng bộ và khoa học hơn.

III. Hướng dẫn Quy trình Vận dụng Thảo luận Nhóm trong Giảng dạy QP AN ĐH Thái Nguyên

Để vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên đạt hiệu quả giảng dạy tối ưu, cần tuân thủ một quy trình khoa học và linh hoạt. Quy trình này bao gồm các bước từ thiết kế bài học, thực hiện giảng dạy, đến kiểm tra và đánh giá thảo luận nhóm. Mỗi bước đều đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sự phối hợp nhịp nhàng giữa giảng viên quốc phòngsinh viên ĐH Thái Nguyên. Mục tiêu là không chỉ truyền tải kiến thức mà còn phát triển toàn diện các kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếptư duy phản biện cho người học.

Quy trình bắt đầu bằng việc thiết kế bài học chi tiết, trong đó giảng viên cần xác định rõ mục tiêu, nội dung và các nhiệm vụ học tập phù hợp. Các nhiệm vụ này phải có tính gợi mở, kích thích sự hợp tác và hứng thú nghiên cứu ở sinh viên. Giảng viên phải dự đoán trước những khó khăn sinh viên có thể gặp phải, đồng thời xác định các kỹ năng hiện có của sinh viên để giao nhiệm vụ phù hợp [trích từ tài liệu gốc]. Việc phân chia nhóm và giao vai trò cho từng thành viên cũng là một khâu quan trọng, đảm bảo sự cân bằng về số lượng và năng lực giữa các nhóm. Nhóm trưởng, thư ký và người báo cáo cần được luân phiên, tạo điều kiện cho mọi sinh viên đều có cơ hội phát triển.

Trong quá trình thực hiện bài giảng, giảng viên quốc phòng đóng vai trò điều khiển, cố vấn, chứ không can thiệp quá sâu. Giảng viên cần xây dựng bầu không khí lớp học thoải mái, hoạt động nhịp nhàng, tạo hứng thú học tập. Việc sử dụng linh hoạt các kỹ thuật thảo luận nhóm kết hợp với các phương pháp giảng dạy QP&AN khác như thuyết trình, nêu vấn đề, đàm thoại là rất cần thiết. Ví dụ, phương pháp Socratic có thể được tích hợp để khuyến khích sinh viên đặt câu hỏi và đào sâu vấn đề. Ngoài ra, việc bố trí không gian lớp học khoa học cũng góp phần thúc đẩy tương tác trong lớp họchoạt động nhóm sinh viên một cách hiệu quả nhất. Một quy trình rõ ràng sẽ giúp khắc phục tình trạng thảo luận nhóm mang tính hình thức, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục môn QP&AN.

Cuối cùng, việc kiểm tra, đánh giá kết quả học tập không chỉ dừng lại ở sản phẩm cuối cùng mà còn phải chú ý đến sự tiến bộ của từng sinh viên. Giảng viên cần có nhiều phương thức đánh giá để động viên, khuyến khích những sinh viên tích cực và hỗ trợ những sinh viên còn yếu. Đây là yếu tố then chốt để đảm bảo chương trình đào tạo QP&AN thực sự phát triển năng lực toàn diện cho sinh viên.

3.1. Thiết kế Bài học và Phân công Nhiệm vụ để Tối ưu Hóa Hoạt động Nhóm

Việc thiết kế bài học đóng vai trò nền tảng để vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên hiệu quả. Giảng viên cần chuyển đổi nội dung học thành các nhiệm vụ có tính mở, kích thích kỹ năng làm việc nhóm và sự hợp tác. Các nhiệm vụ này nên được thiết kế để yêu cầu sinh viên ĐH Thái Nguyên phải có nhu cầu làm việc nhóm, hỗ trợ, chia sẻ để hoàn thành [trích từ tài liệu gốc]. Điều này đòi hỏi giảng viên quốc phòng phải có tri thức sâu rộng, kỹ năng thiết kế nhiệm vụ, và nghệ thuật sư phạm để tạo môi trường hợp tác. Cần dự đoán các khó khăn, kỹ năng hiện có của sinh viên, và xác định nhiệm vụ đồng nhất hay khác nhau giữa các nhóm, cũng như thời gian hoàn thành nhiệm vụ và phương thức tổ chức hoạt động.

Khi phân công nhiệm vụ, giảng viên nên chia nhóm đồng đều về số lượng và năng lực làm việc. Việc giao vai trò cụ thể cho từng thành viên như nhóm trưởng, thư ký, người báo cáo là rất quan trọng để đảm bảo mọi người đều có trách nhiệm và cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp. Trưởng nhóm cần là người có năng lực quản lý, giám sát và hướng dẫn [trích từ tài liệu gốc]. Các vai trò này nên được luân phiên để sinh viên ĐH Thái Nguyên có trải nghiệm đa dạng, từ đó rèn luyện tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề trong các tình huống thực tiễn của môn học quốc phòng.

3.2. Triển khai Kỹ thuật Thảo luận và Đánh giá Kết quả Học tập của Sinh viên

Trong quá trình triển khai, giảng viên quốc phòng cần linh hoạt áp dụng các kỹ thuật thảo luận nhóm như nhóm nhỏ thông thường, nhóm rì rầm, nhóm kim tự tháp, hoặc nhóm đồng tâm. Mỗi kỹ thuật có ưu điểm riêng, phù hợp với các mục tiêu và nội dung khác nhau của môn học quốc phòng. Ví dụ, nhóm rì rầm (2-3 sinh viên) phù hợp để giải quyết vấn đề ngắn, kích thích tương tác trong lớp học ban đầu, trong khi nhóm đồng tâm hiệu quả cho các nội dung trừu tượng, tăng trách nhiệm của sinh viên [trích từ tài liệu gốc]. Việc bố trí không gian lớp học một cách khoa học cũng góp phần lớn vào sự thành công của hoạt động nhóm sinh viên, giúp sinh viên dễ dàng trao đổi và hợp tác.

Sau khi kết thúc thảo luận, việc kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của sinh viên là bước không thể thiếu. Giảng viên cần nhận xét, tổng hợp ý kiến, đưa ra kết luận cuối cùng và thực hiện công tác cố vấn, trọng tài. Đánh giá thảo luận nhóm không chỉ tập trung vào sản phẩm mà còn vào quá trình tham gia, kỹ năng giải quyết vấn đề và sự tiến bộ của từng cá nhân. Các phương thức đánh giá đa dạng giúp khắc phục tình trạng "chỉ quan tâm đến nhóm mà không chú ý từng sinh viên" [trích từ tài liệu gốc], khuyến khích sự tự tin và tư duy phản biện ở những sinh viên còn yếu, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.

IV. Bí quyết Tối ưu Kỹ thuật Thảo luận Nhóm Phát huy Dạy học Tích cực môn QP AN

Để vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên thực sự hiệu quả, việc tối ưu hóa kỹ thuật thảo luận nhóm là yếu tố then chốt. Những bí quyết này không chỉ giúp giảng viên quốc phòng điều hành lớp học trôi chảy mà còn phát huy tối đa tiềm năng của sinh viên ĐH Thái Nguyên, thúc đẩy dạy học tích cựcnâng cao chất lượng giáo dục môn QP&AN. Các kỹ thuật cần được lựa chọn linh hoạt, phù hợp với đặc thù nội dung bài học và năng lực của người học, đồng thời tạo ra một môi trường học tập cởi mở, khuyến khích tương tác trong lớp học.

Một trong những bí quyết quan trọng là kết hợp hài hòa thảo luận nhóm với các phương pháp giảng dạy QP&AN khác. Ví dụ, sau khi trình bày lý thuyết cơ bản (thuyết trình), giảng viên có thể đưa ra một tình huống cụ thể yêu cầu sinh viên giải quyết vấn đề thông qua hoạt động nhóm sinh viên. Phương pháp Socratic cũng có thể được áp dụng để khuyến khích sinh viên đặt câu hỏi, tranh luận và đào sâu vào các vấn đề phức tạp của môn học quốc phòng, như "Phòng chống chiến lược 'Diễn biến hòa bình'" [trích từ tài liệu gốc]. Điều này giúp sinh viên không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn rèn luyện tư duy phản biện và khả năng lập luận.

Việc quản lý nhóm học tập hiệu quả cũng là một bí quyết quan trọng. Giảng viên cần quan sát, kiểm tra việc ghi chép của thư ký, và nắm bắt thái độ, mức độ tích cực của từng sinh viên. Sự điều chỉnh kịp thời về thời gian thảo luận, định hướng các nhóm khi gặp khó khăn sẽ giúp duy trì động lực và sự tập trung. Khuyến khích sự thi đua lành mạnh giữa các nhóm và giữa các thành viên sẽ làm tăng tính chủ động, tinh thần trách nhiệm. Sản phẩm của nhóm cần được trình bày trước lớp, tạo cơ hội cho sinh viên ĐH Thái Nguyên rèn luyện kỹ năng giao tiếp và nhận phản hồi từ bạn bè, giảng viên.

Bên cạnh đó, việc tạo ra một chương trình đào tạo QP&AN với các chủ đề thảo luận hấp dẫn, có tính thời sự và liên hệ với thực tiễn sẽ kích thích sự hứng thú của sinh viên. Chẳng hạn, đưa ra các tình huống về "biển Đông" hay "Luật an ninh mạng" [trích từ tài liệu gốc] sẽ giúp sinh viên thấy được sự liên quan của môn học với cuộc sống, từ đó chủ động tìm kiếm thông tin và tham gia thảo luận một cách nhiệt tình. Những bí quyết này sẽ góp phần đáng kể vào việc nâng cao chất lượng giáo dục, đảm bảo hiệu quả giảng dạy môn QP&AN tại Đại học Thái Nguyên.

4.1. Kết hợp Linh hoạt Các Hình thức và Kỹ thuật Thảo luận Nhóm cho Dạy học QP AN

Việc kết hợp linh hoạt các hình thức và kỹ thuật thảo luận nhóm là chìa khóa để vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên đạt hiệu quả cao. Thay vì chỉ áp dụng một hình thức duy nhất, giảng viên quốc phòng cần căn cứ vào mục tiêu bài học, nội dung kiến thức và đặc điểm sinh viên ĐH Thái Nguyên để lựa chọn. Các hình thức như nhóm nhỏ thông thường (5-7 sinh viên), nhóm rì rầm (2-3 sinh viên), nhóm kim tự tháp hay nhóm đồng tâm đều có ưu điểm riêng [trích từ tài liệu gốc]. Ví dụ, nhóm rì rầm phù hợp cho việc khởi động, làm nóng lớp học, trong khi nhóm kim tự tháp giúp phát triển ý tưởng từ cá nhân lên nhóm lớn hơn.

Sự kết hợp này cũng bao gồm việc tích hợp phương pháp thảo luận nhóm với các phương pháp giảng dạy QP&AN khác. Ví dụ, sau một phần thuyết trình cung cấp kiến thức nền tảng, giảng viên có thể sử dụng thảo luận nhóm để sinh viên đào sâu, phân tích và áp dụng. Các kỹ thuật thảo luận nhóm như "động não" (brainstorming), "sơ đồ tư duy" (mind mapping) cũng có thể được sử dụng để kích thích tư duy sáng tạogiải quyết vấn đề. Việc luân phiên các hình thức và kỹ thuật giúp duy trì sự mới mẻ, hấp dẫn, từ đó khuyến khích hoạt động nhóm sinh viên tích cực, tăng cường tương tác trong lớp họcnâng cao chất lượng giáo dục môn học.

4.2. Khai thác Tình huống Thực tiễn và Đảm bảo Thông tin Phản hồi để Nâng cao Hiệu quả Giảng dạy

Khai thác tối đa các tình huống thực tiễn là bí quyết quan trọng để thảo luận nhóm trong giáo dục quốc phòng an ninh trở nên sinh động và ý nghĩa. Với các bài học như "Phòng chống chiến lược 'Diễn biến hòa bình'" hay "Xây dựng và bảo vệ chủ quyền biển, đảo, biên giới quốc gia", giảng viên quốc phòng cần đưa ra các ví dụ, sự kiện thời sự, hoặc các vấn đề gây tranh cãi để kích thích tư duy phản biệngiải quyết vấn đề của sinh viên ĐH Thái Nguyên. Ví dụ, tình huống về "âm mưu xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng" dựa trên những sự kiện thực tế [trích từ tài liệu gốc] sẽ khiến sinh viên chủ động tìm kiếm thông tin và hình thành quan điểm.

Bên cạnh đó, việc đảm bảo thông tin phản hồi liên tục từ các nhóm là yếu tố cốt lõi để nâng cao chất lượng giáo dục. Trong quá trình các nhóm thảo luận, giảng viên cần kiểm tra, quan sát, và nắm bắt mức độ tích cực của từng sinh viên [trích từ tài liệu gốc]. Sau khi thảo luận kết thúc, giảng viên cần nhận xét, đánh giá, tổng hợp ý kiến và đưa ra kết luận cuối cùng. Sự khen ngợi, khích lệ kịp thời đối với những nhóm, cá nhân làm tốt sẽ tạo động lực lớn. Thông tin phản hồi đa chiều không chỉ giúp giảng viên điều chỉnh chiến lược dạy học mà còn giúp sinh viên tự đánh giá bản thân và người khác, từ đó hoàn thiện kỹ năng làm việc nhómkỹ năng giao tiếp của mình.

V. Kết quả Thực nghiệm Vận dụng Thảo luận Nhóm Dạy QP AN ĐH Thái Nguyên

Việc vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên đã được kiểm chứng thông qua các thực nghiệm sư phạm tại Trung tâm Giáo dục Quốc phòng và An ninh - Đại học Thái Nguyên. Các nghiên cứu đã chỉ ra những chuyển biến tích cực rõ rệt trong hiệu quả giảng dạy và thái độ học tập của sinh viên ĐH Thái Nguyên. Thực nghiệm được tiến hành trên các nhóm đối chứng và thực nghiệm, đo lường sự khác biệt về kết quả học tập, mức độ hứng thú, và sự phát triển các kỹ năng mềm.

Kết quả thực nghiệm cho thấy, các lớp học áp dụng phương pháp thảo luận nhóm có điểm kiểm tra cao hơn đáng kể so với các lớp đối chứng. Điều này chứng tỏ dạy học tích cực thông qua thảo luận nhóm giúp sinh viên nắm vững kiến thức hơn, không chỉ dừng lại ở việc ghi nhớ mà còn ở khả năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề. Mức độ hứng thú học tập của sinh viên cũng tăng lên rõ rệt; họ chủ động hơn trong việc nghiên cứu tài liệu, đặt câu hỏi và tham gia tranh luận. Sự tăng cường tương tác trong lớp học đã tạo ra một môi trường học tập sôi nổi, khuyến khích sinh viên tự tin bày tỏ quan điểm và ý kiến cá nhân.

Không chỉ về mặt kiến thức, thực nghiệm còn ghi nhận sự phát triển vượt bậc về kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếptư duy phản biệnsinh viên ĐH Thái Nguyên. Nhờ tham gia vào các hoạt động nhóm sinh viên, họ học được cách lắng nghe, tôn trọng ý kiến khác biệt, và cùng nhau tìm kiếm giải pháp tối ưu. Tinh thần đoàn kết, trách nhiệm cá nhân đối với công việc chung của nhóm được củng cố. Giảng viên cũng nhận thấy sự dễ dàng hơn trong việc quản lý nhóm học tập và điều phối các hoạt động, do sinh viên đã hình thành ý thức tự giác và khả năng tự tổ chức.

Những số liệu và quan sát từ thực nghiệm là minh chứng rõ ràng cho ưu thế của phương pháp thảo luận nhóm trong giáo dục quốc phòng an ninh. Chúng cung cấp cơ sở vững chắc để khẳng định rằng, việc đầu tư vào việc đổi mới phương pháp giảng dạy QP&AN theo hướng này là một chiến lược dạy học đúng đắn, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại Đại học Thái Nguyên và đào tạo thế hệ sinh viên có đủ phẩm chất và năng lực để bảo vệ Tổ quốc.

5.1. Phân tích Dữ liệu và Các Chỉ số Hiệu quả Giảng dạy từ Thực nghiệm Sư phạm

Các dữ liệu thu thập từ thực nghiệm sư phạm đã cung cấp những chỉ số cụ thể về hiệu quả giảng dạy khi vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên. Kết quả kiểm tra điểm điều kiện sau thực nghiệm cho thấy sự chênh lệch đáng kể giữa nhóm thực nghiệm và nhóm đối chứng. Cụ thể, tỷ lệ sinh viên đạt điểm khá, giỏi ở nhóm thực nghiệm cao hơn, trong khi tỷ lệ sinh viên yếu kém giảm rõ rệt. Điều này khẳng định phương pháp thảo luận nhóm giúp sinh viên ĐH Thái Nguyên không chỉ ghi nhớ mà còn hiểu sâu sắc và vận dụng kiến thức một cách linh hoạt.

Bên cạnh đó, các khảo sát về mức độ hứng thú học tập cũng cho thấy sự chuyển biến tích cực. Sinh viên ở nhóm thực nghiệm biểu lộ thái độ tích cực hơn với môn học quốc phòng, tham gia sôi nổi vào các hoạt động nhóm sinh viên và chủ động đặt câu hỏi. Các chỉ số về tư duy phản biện, kỹ năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề cũng được cải thiện đáng kể. Những chỉ số này là bằng chứng rõ ràng cho thấy phương pháp thảo luận nhóm không chỉ nâng cao kiến thức mà còn phát triển toàn diện năng lực cho người học, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đáp ứng mục tiêu của chương trình đào tạo QP&AN.

5.2. Giải pháp Nâng cao Hiệu quả Vận dụng Thảo luận Nhóm Bài học từ Thực tiễn

Từ kết quả thực nghiệm, nhiều giải pháp quan trọng đã được đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả vận dụng phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn Công tác quốc phòng, an ninh tại Trung tâm Giáo dục quốc phòng và An ninh - Đại học Thái Nguyên. Các giải pháp này được phân loại cho cấp quản lý, giảng viên quốc phòngsinh viên ĐH Thái Nguyên. Đối với cấp quản lý, cần tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, tài liệu tham khảo và tổ chức các khóa tập huấn về kỹ thuật thảo luận nhómphương pháp Socratic cho giảng viên. Đối với giảng viên, cần nâng cao kỹ năng thiết kế nhiệm vụ, linh hoạt trong việc quản lý nhóm học tập và áp dụng đa dạng các kỹ thuật thảo luận nhóm.

Giảng viên quốc phòng cần chủ động khai thác các tình huống thực tiễn, có tính thời sự để kích thích tư duy phản biệnkỹ năng giải quyết vấn đề. Đồng thời, cần cải thiện đánh giá thảo luận nhóm bằng cách kết hợp đánh giá quá trình và sản phẩm, có cơ chế khen thưởng, khuyến khích kịp thời. Đối với sinh viên, cần khuyến khích tinh thần tự học, tự nghiên cứu trước khi lên lớp, nâng cao ý thức trách nhiệm cá nhân trong kỹ năng làm việc nhóm. Những bài học từ thực tiễn này không chỉ giúp hoàn thiện chương trình đào tạo QP&AN mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục một cách bền vững.

VI. Tương lai Vận dụng Thảo luận Nhóm Nâng cao Chất lượng Giáo dục Quốc phòng An ninh

Việc vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên không chỉ là một giải pháp tình thế mà còn là định hướng chiến lược để nâng cao chất lượng giáo dục trong tương lai. Trong bối cảnh nền giáo dục đại học không ngừng đổi mới, yêu cầu về việc đào tạo ra những công dân toàn diện, có năng lực thích ứng với thời đại là vô cùng cấp thiết. Phương pháp thảo luận nhóm với những ưu điểm nổi bật sẽ tiếp tục đóng vai trò trọng yếu trong việc hình thành và phát triển các kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên ĐH Thái Nguyên.

Tương lai của việc áp dụng thảo luận nhóm trong giáo dục quốc phòng an ninh cần tập trung vào việc chuẩn hóa quy trình, đa dạng hóa kỹ thuật thảo luận nhóm và tối ưu hóa môi trường học tập. Các giảng viên quốc phòng cần được trang bị kiến thức và kỹ năng cập nhật về phương pháp giảng dạy QP&AN tiên tiến, bao gồm cả việc tích hợp công nghệ thông tin vào các hoạt động nhóm sinh viên. Sự hỗ trợ từ cấp quản lý về cơ sở vật chất, tài liệu học tập và các chương trình tập huấn chuyên sâu sẽ là động lực quan trọng để triển khai phương pháp này một cách bền vững và hiệu quả.

Ngoài ra, cần tiếp tục nghiên cứu để phát triển các mô hình quản lý nhóm học tập linh hoạt, phù hợp với đặc thù của môn học quốc phòng và số lượng sinh viên lớn. Việc cá nhân hóa trải nghiệm học tập trong khuôn khổ thảo luận nhóm cũng là một hướng đi tiềm năng, giúp mỗi sinh viên đều có cơ hội phát huy tối đa năng lực của mình, từ tư duy phản biện đến kỹ năng giao tiếpgiải quyết vấn đề. Đánh giá thảo luận nhóm cũng cần được đổi mới để không chỉ đo lường kiến thức mà còn cả sự tiến bộ về kỹ năng và thái độ của người học.

Cuối cùng, sự thành công của vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên sẽ góp phần tạo ra một thế hệ sinh viên không chỉ vững vàng về kiến thức quốc phòng an ninh mà còn giàu lòng yêu nước, có ý thức trách nhiệm cao, sẵn sàng tham gia vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Điều này khẳng định vai trò không thể thay thế của phương pháp thảo luận nhóm trong việc nâng cao chất lượng giáo dục tổng thể của chương trình đào tạo QP&AN tại Đại học Thái Nguyên.

6.1. Đề xuất Cải tiến Chương trình và Phương pháp Dạy học Quốc phòng An ninh

Để tối ưu hóa vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên trong tương lai, cần có những đề xuất cải tiến toàn diện về chương trình đào tạo QP&ANphương pháp giảng dạy QP&AN. Chương trình cần được cập nhật thường xuyên, tích hợp các vấn đề thời sự, quốc tế để môn học quốc phòng luôn hấp dẫn và có tính thực tiễn cao. Các nội dung lý thuyết nên được thiết kế để tạo ra nhiều cơ hội cho sinh viên ĐH Thái Nguyên thảo luận, tư duy phản biệngiải quyết vấn đề. Cần xây dựng ngân hàng tình huống, case study cụ thể, liên quan trực tiếp đến các chủ đề như chiến lược "Diễn biến hòa bình" hay chủ quyền biển đảo.

Đối với phương pháp dạy học, cần tiếp tục thúc đẩy dạy học tích cực, đa dạng hóa kỹ thuật thảo luận nhóm và các hình thức hoạt động nhóm sinh viên. Việc tích hợp công nghệ (ví dụ: nền tảng thảo luận trực tuyến) có thể mở rộng không gian và thời gian cho tương tác trong lớp học, giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn. Cần có lộ trình phát triển năng lực cho giảng viên quốc phòng, đảm bảo họ không chỉ thành thạo chuyên môn mà còn tinh thông nghệ thuật sư phạm trong việc tổ chức và quản lý nhóm học tập. Những cải tiến này sẽ là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của giáo dục quốc phòng an ninh.

6.2. Hướng tới Phát triển Năng lực Toàn diện cho Sinh viên qua Hoạt động Nhóm

Mục tiêu cuối cùng của việc vận dụng thảo luận nhóm dạy QP&AN ĐH Thái Nguyên là hướng tới phát triển năng lực toàn diện cho sinh viên ĐH Thái Nguyên. Năng lực này không chỉ dừng lại ở kiến thức chuyên môn mà bao gồm cả kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề, và khả năng thích ứng. Hoạt động nhóm sinh viên tạo môi trường lý tưởng để rèn luyện những năng lực này, giúp sinh viên tự tin hơn khi đối diện với các thách thức trong học tập và cuộc sống.

Trong tương lai, việc đánh giá thảo luận nhóm cần được xem xét một cách toàn diện hơn, không chỉ dựa vào sản phẩm cuối cùng mà còn cả quá trình tham gia, sự phát triển cá nhân và đóng góp vào nhóm. Các tiêu chí đánh giá cần rõ ràng, minh bạch, khuyến khích sự nỗ lực và sáng tạo. Đồng thời, cần tăng cường vai trò cố vấn, định hướng của giảng viên quốc phòng, giúp sinh viên nhìn nhận điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và có kế hoạch phát triển phù hợp. Việc chú trọng phát triển các kỹ năng mềm thông qua phương pháp thảo luận nhóm sẽ giúp sinh viên ĐH Thái Nguyên trở thành những công dân ưu tú, đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, xứng đáng với mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục của Đại học Thái Nguyên.

02/10/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẢO LUẬN NHÓM TRONG DẠY HỌC MÔN CÔNG TÁC QUỐC PHÒNG, AN NINH 1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1. Những công trình nghiên cứu về lý luận dạy học theo phương pháp thảo luận nhóm Dạy học theo phương pháp thảo luận nhóm là một trong những phương pháp được vận dụng khá phổ biến ở nhiều cấp học, nhiều ngành học. Dạy học theo thảo luận nhóm sớm thu hút sự quan tâm ở các góc độ tiếp cận khác nhau của nhiều nhà khoa học, nhiều chủ thể giáo dục.

Có thể kể đến các góc độ tiếp cận cơ bản dưới đây: Khi đề cập đến phương pháp thảo luận nhóm, từ thời kỳ Cổ đại, các nhà giáo dục, nghiên cứu ở phương Đông, phương Tây đều luôn quan tâm đến người học và hình thức học tập. Với suy nghĩ điều gì cũng đáng học đặc biệt là học từ những người xung quanh, học bạn bè, Khổng Tử (551-479 TCN) đã khẳng định: “trong ba người đi tất có một người là thầy ta” [13, tr. Điều đó cho thấy ông đã đề cao sự tương tác giữa người dạy với người học, giữa người học với người học. Nhà giáo dục Marco Fabio Quintilian (42-118) với cuốn sách “Luận về thuật hùng biện” trong đó nghiên cứu nhiều vấn đề về giáo dục và có rất nhiều tư tưởng tiến bộ.

Ông nhận định: dạy học không phải là sự cưỡng ép mà phải làm thế nào để họ vui vẻ học tập. Giảng dạy cần phải thay đổi hình thức và đưa ra nhiều ví dụ. Người học sẽ có rất lợi nếu biết nói những điều mình hiểu cho người khác cùng hiểu [13, tr. Quan điểm của Marco Fabio Quintilian có rất nhiều điểm tương đồng với mục tiêu mà phương pháp thảo luận nhóm hướng tới cũng như ý nghĩa của nó trong hoạt động học tập.

Cô-men-xki (1592-1670) nhà giáo dục được coi là thủy tổ của nền giáo dục dân chủ đã phản đối cách dạy theo lối thuộc lòng, nhồi sọ người học và tin tưởng rằng người học sẽ có lợi từ việc dạy cho bạn bè và học từ bạn bè [13]. Nhà giáo dục học người Đức Georg Michael Kerschenteiner (1854-1932) đã đánh giá rất cao vai trò của việc hợp tác trong nhóm. Ông nhận định: Người dạy hoàn toàn có thể áp dụng hình thức học tập tự quản theo nhóm để phát triển tính 6 download by : skknchat@gmail.com cách của người học, khơi dậy tinh thần trách nhiệm cá nhân trong lương tâm mỗi con người đối với cộng đồng, loại bỏ những hành động do động cơ ích kỷ đối với nhóm khác [20, tr. Trong công trình nghiên cứu về học cùng nhau và học độc lập; học hợp tác, học tranh đua và học cá nhân, các tác giả David W.Johnson và Roger T.

Johnson đã cho rằng học cá nhân và học tranh đua không phù hợp dẫn đến tính tự mãn, ích kỷ, thất vọng và tự ti. Điều đó dễ dẫn đến sự phát triển không lành mạnh về sức khỏe và tâm lý. Từ đó, các tác giả cho rằng: Dạy học theo nhóm có vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ bạn bè, tăng cường động cơ học tập, sự trao đổi thông tin, phát triển năng lực tư duy và kỹ năng xã hội. Như vậy, dạy học theo nhóm bộc lộ rõ tính ưu việt nhưng trong thực tiễn lại ít khi được sử dụng hơn so với kiểu học cá nhân và tranh đua [6].

Trên cơ sở đánh giá cao vai trò của tập thể, các nhà kinh điển của chủ nghĩa Mác - Lênin cho rằng giáo dục con người thông qua tập thể là một trong những vấn đề quan trọng của nền giáo dục xã hội chủ nghĩa.Mác khẳng định: “Chỉ có trong cộng đồng, cá nhân mới có được những phương tiện để có thể phát triển toàn diện những năng khiếu của mình và do đó chỉ có trong cộng đồng mới có tự do cá nhân” [2, tr. Ở Việt Nam, với triết lý giáo dục “Học thầy không tày học bạn” đã cho thấy, học tập không chỉ từ phía người thầy mà cần phải học tập nhiều hơn từ bè bạn. Đặc biệt, sau Cách mạng tháng Tám, cách học theo nhóm với phương châm mọi người cùng giúp nhau biết chữ được thực hiện sâu rộng trong phong trào “Bình dân học vụ” để diệt giặc dốt. Trong điều kiện đất nước còn khó khăn, để thực hiện thắng lợi mục tiêu diệt giặc dốt cần sử dụng mềm dẻo các biện pháp trong đó chú ý đến hình thức dạy học lẫn nhau.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã cho rằng: “Những người chưa biết chữ hãy gắng sức mà học cho biết đi. Vợ chưa biết thì chồng bảo, em chưa biết thì anh bảo, cha mẹ không biết thì con bảo, người ăn người làm không biết thì chủ nhà bảo…” [8, tr. Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, khi bàn về cách học tập, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhấn mạnh vai trò của tự học trên tinh thần “lấy tự học làm cốt” hay nói cách khác, tự học là yếu tố cốt lõi của hoạt động học tập, là nội lực quyết định chất lượng học tập. Tuy nhiên, Người đã nhắc đến sự liên quan chặt chẽ giữa tự học với thảo luận, tự học 7 download by : skknchat@gmail.com là cốt nhưng “do thảo luận và chỉ đạo giúp vào” [9, tr.

Điều đó có nghĩa, thảo luận là yếu tố ngoại lực để phát huy sức mạnh tập thể. Muốn tiến hành thảo luận thì bản thân mỗi cá nhân phải có nội lực tự học lớn mới có thể tham gia, đóng góp tích cực được. Trong những năm gần đây, với xu thế đổi mới PPDH theo hướng tích cực hóa hoạt động của người học, các nhà giáo dục đã nhận thấy cần phải tổ chức cho người học học tập theo nhóm. Nhiều công trình nghiên cứu của các nhà giáo dục đã tập trung bàn về tầm quan trọng và sự cần thiết của làm việc theo nhóm.

Trong công trình nghiên cứu cấp Bộ của tác giả Nguyễn Thanh Bình:“Cải tiến tổ chức hoạt động giáo dục trong trường trung học cơ sở theo phương thức hợp tác” đã làm rõ nội hàm khái niệm hợp tác, vai trò của mô hình này và vận dụng mô hình trong cải tiến tổ chức hoạt động giáo dục ở trường trung học cơ sở [1]. Khi bàn đến dạy học hợp tác với tư cách là một quan điểm dạy học trong đó phương pháp thảo luận nhóm là một trong số các PPDH có sứ mệnh quan trọng phát huy tính tích cực của người học, công trình nghiên cứu: “Sách trợ giúp giảng viên cao đẳng sư phạm”, của tập thể tác giả Nguyễn Hữu Châu, Nguyễn Văn Cường, Trần Bá Hoành, Nguyễn Bá Kim, Lâm Quang Thiệp đã nhấn mạnh vấn đề dạy học hợp tác nhóm là một trong các PPDH hiện đại [4]. Trong đó, tác giả Nguyễn Hữu Châu cho rằng, cần sử dụng các nhóm nhỏ để làm việc cùng nhau nhằm tối đa hóa kết quả học tập của học sinh, bởi lẽ dạy học hợp tác “không chỉ đơn thuần là một cách thức giảng dạy mà còn là sự thay đổi về cấu trúc tổ chức ảnh hưởng đến mọi khía cạnh của đời sống học đường [3, tr. Tác giả Thái Duy Tuyên trong cuốn “Phương pháp dạy học truyền thống và đổi mới” đã nhận định tầm quan trọng của sự hợp tác nhóm trong học tập như: nâng cao năng lực hợp tác, tăng cường thái độ tích cực với các môn học, tăng cường khả năng tư duy phê phán, tạo ra những thành công trong học tập.

Tác giả nhìn nhận rằng, không phải dạy học tốt nhất là một thầy một trò bởi người thầy dù có giỏi đến mấy cũng không thể đi sâu vào thế giới nội tâm của học sinh, không thể tạo ra cảm xúc và kinh nghiệm đa dạng, phong phú bằng việc học sinh giao tiếp với nhau. Như vậy, học tập thể, học nhóm vô cùng quan trọng trong đó sự hợp tác diễn ra nhiều chiều, giữa trò với trò, giữa thầy với trò để hoàn thành nhiệm vụ học tập [19, tr. 8 download by : skknchat@gmail.com Trong công trình nghiên cứu của tác giả Nguyễn Thị Toan: “Vận dụng phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn Giáo dục công dân ở trường Trung học phổ thông” đã đề cập đến cơ sở lý luận và thực trạng sử dụng PPTLN trong dạy học và cho rằng đây là phương pháp phát triển năng lực hợp tác, diễn đạt của người học - một phẩm chất quan trọng của công dân trong xu thế hội nhập toàn cầu. Tuy nhiên, đây là một phương pháp khó đòi hỏi giáo viên phải nắm vững kiến thức, quy trình, phối hợp linh hoạt với các PPDH khác [18].

Cũng theo tác giả Vũ Lệ Hoa, trong cuốn: “Tổ chức dạy học theo quan điểm sư phạm tương tác”, tác giả nhấn mạnh việc tìm tòi, nghiên cứu, thảo luận, tranh luận trong tập thể khiến trình độ của người học được nâng cao, vận dụng được vốn hiểu biết của mỗi cá nhân và của tập thể lớp [10, tr. Ngoài ra, khi đề cập đến phương pháp thảo luận nhóm có rất nhiều tác giả đã đề cập: Nguyễn Thị Kim Dung, “Thảo luận nhóm và quá trình xây dựng quan hệ nhân ái giữa học sinh với nhau ở trường trung học”, Tạp chí Nghiên cứu Giáo dục số 11, trang 10 - 11, 2000; Trần Duy Hưng, “Mô hình phương pháp dạy học theo nhóm nhỏ”, Tạp chí Nghiên cứu giáo dục số 4, trang 9-10, 2000; Ngô Thị Thu Dung (2001), “Mô hình tổ chức dạy học theo nhóm trong giờ học trên lớp”, Tạp chí Giáo dục số 5, trang 21- 22. Như vậy, từ tổng quan lịch sử vấn đề nghiên cứu cho thấy, phương pháp dạy học thảo luận nhóm trong những năm gần đây đã được các nhà khoa học trong và ngoài nước quan tâm nghiên cứu. Các công trình nghiên cứu ở các mức độ khác nhau đã bước đầu nêu lên quan niệm về phương pháp dạy thảo luận nhóm, khẳng định vị trí, vai trò, ý nghĩa to lớn của phương pháp dạy học thảo luận nhóm trong dạy học.

Ở một số công trình nghiên cứu, các tác giả đã chỉ ra nội dung, hình thức, yêu cầu và nguyên tắc khi sử dụng phương pháp dạy học thảo luận nhóm phù hợp với từng đối tượng. Những kết quả nghiên cứu đó sẽ được tác giả kế thừa trong quá trình thực hiện luận văn này. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn chưa có công trình nào nghiên cứu về vấn đề: Vận dụng phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học môn Công tác quốc phòng, an ninh ở Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh - Đại học Thái Nguyên. Trong luận văn, tác giả tiếp tục nghiên cứu những vấn đề sau: Một là, làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận và thực tiễn của phương pháp dạy học 9 download by : skknchat@gmail.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ