Tài liệu: Trần thị thanh loan khảo sát thực trạng về điều kiện đào tạo

Nghiên cứu khảo sát thực trạng điều kiện đào tạo trình độ cao đẳng dược tại trường Cao đẳng Y Dược Hồng Đức năm 2017 của tác giả Trần Thị Thanh Loan.

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn dược sĩ chuyên khoa cấp I

2019

87
0
0

Phí lưu trữ

30 Point

Tóm tắt

I. Khảo sát thực trạng điều kiện đào tạo cao đẳng dược

Trần Thị Thanh Loan thực hiện khảo sát thực trạng về điều kiện đào tạo trình độ cao đẳng dược tại Trường Cao đẳng Y Dược Hồng Đức năm 2017. Nghiên cứu này là luận văn bác sĩ chuyên khoa cấp I, được thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Thị Song Hà từ Trường Đại học Dược Hà Nội. Tài liệu này cung cấp cái nhìn toàn diện về cơ sở vật chất, đội ngũ nhân sự và tổ chức quản lý của nhà trường. Mục tiêu chính là đánh giá mức độ đáp ứng của trường đối với các tiêu chuẩn đào tạo hiện hành. Nghiên cứu sử dụng phương pháp mô tả cắt ngang, khảo sát và xử lý số liệu khoa học. Kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở quan trọng cho việc cải thiện chất lượng đào tạo dược học ở bậc cao đẳng.

1.1. Nội dung và mục tiêu của khảo sát

Khảo sát thực trạng tập trung vào ba nội dung chính: tổ chức quản lý, đội ngũ nhân sự và cơ sở vật chất. Nghiên cứu đánh giá sự phù hợp của điều kiện đào tạo với các quy định của Bộ Y tế và Bộ Giáo dục Đào tạo. Mục tiêu là xác định những điểm mạnh và hạn chế trong hoạt động đào tạo, từ đó đề xuất các biện pháp cải thiện chất lượng.

1.2. Phương pháp và đối tượng nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp mô tả cắt ngang, phương pháp khảo sát trực tiếp tại Trường Cao đẳng Y Dược Hồng Đức. Đối tượng nghiên cứu bao gồm cán bộ quản lý, giảng viên, cơ sở vật chất và trang thiết bị đào tạo. Thời gian thực hiện từ năm 2017-2019, được hoàn thành tại Hà Nội.

II. Thực trạng tổ chức và nhân sự

Khảo sát cho thấy thực trạng về tổ chức và nhân sự tại Trường Cao đẳng Y Dược Hồng Đức có những điểm cần cải thiện. Mô hình tổ chức của nhà trường bao gồm các phòng ban và bộ môn chuyên dùng cho đào tạo cao đẳng dược. Đội ngũ giảng viên cơ hữu được phân cấp theo trình độ chuyên môn, từ dược sỹ đến dược sỹ chuyên khoa. Cơ cấu giảng viên theo giới tính và độ tuổi cho thấy sự phân bố không đều. Các phòng ban chính bao gồm Phòng Tổ chức hành chính, Phòng Đào tạo và các bộ môn chuyên ngành. Nhà trường cần tăng cường đội ngũ giảng viên có trình độ cao hơn để nâng cao chất lượng đào tạo dược học.

2.1. Cấu trúc tổ chức và phòng ban

Mô hình tổ chức của Trường Cao đẳng Y Dược Hồng Đức được thiết kế để hỗ trợ đào tạo chính quy bậc cao đẳng. Ban Giám hiệu lãnh đạo nhà trường với sự hỗ trợ của các phòng ban như Phòng Tổ chức hành chính, Phòng Đào tạo, Phòng Tài chính. Các bộ môn chuyên ngành chịu trách nhiệm tổ chức giảng dạy cho các chuyên ngành dược, y học cổ truyền.

2.2. Cơ cấu và trình độ đội ngũ giảng viên

Đội ngũ giảng viên bao gồm dược sỹ chuyên khoa I và dược sỹ chuyên khoa II. Cơ cấu giảng viên cơ hữu theo khoa và phòng cho thấy phân bố không đều. Cần tăng tỷ lệ giảng viên có chứng chỉ chuyên khoa để nâng cao chất lượng đào tạo dược.

III. Thực trạng cơ sở vật chất và trang thiết bị

Cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy tại Trường Cao đẳng Y Dược Hồng Đức bao gồm phòng học lý thuyết, phòng thực hành chuyên ngành và thư viện. Trang thiết bị đào tạo được sử dụng để hỗ trợ các môn học thực tế như: Phương pháp dài lớn, Bào chế doanh thương phẩm, Hóa dược. Khảo sát chỉ ra rằng nhà trường cần nâng cấp một số phòng thực hành để đáp ứng tiêu chuẩn hiện đại. Các thiết bị như máy sắc ký lỏng hiệu năng cao, máy phân tích thành phần, các dụng cụ chuyên ngành cần được bổ sung thêm. Cơ sở vật chất hiện có đáp ứng được yêu cầu cơ bản nhưng cần đầu tư thêm để cải thiện điều kiện đào tạo cao đẳng dược.

3.1. Cơ sở hạ tầng và phòng học

Cơ sở hạ tầng của trường bao gồm các phòng học lý thuyết có sức chứa phù hợp, phòng thực hành rộng rãi. Thư viện nhà trường có tài liệu về dược học và các lĩnh vực liên quan. Tuy nhiên, một số phòng học cần được cải thiện về kỹ thuật âm thanh, ánh sáng để tạo môi trường học tập tốt hơn.

3.2. Trang thiết bị chuyên môn và phòng thực hành

Trang thiết bị đào tạo bao gồm thiết bị sắc ký, máy phân tích, các dụng cụ chuyên ngành dược học. Phòng thực hành bào chế, phòng hóa dược được trang bị cơ bản. Cần bổ sung thiết bị hiện đại hơn để nâng cao hiệu quả đào tạo thực hành cao đẳng dược.

IV. Kết luận và kiến nghị cải thiện

Khảo sát thực trạng của Trần Thị Thanh Loan đã phát hiện ra những điểm mạnh và hạn chế trong đào tạo cao đẳng dược tại Trường Cao đẳng Y Dược Hồng Đức. Nhà trường có nền tảng tổ chức khá vững, đội ngũ giảng viên tương đối ổn định, cơ sở vật chất cơ bản đáp ứng yêu cầu. Tuy nhiên, cần có những cải thiện để nâng cao chất lượng giáo dục. Tài liệu này khuyến nghị tăng cường đội ngũ giảng viên có trình độ cao, đầu tư thêm trang thiết bị hiện đại, cập nhật chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế. Kết quả nghiên cứu là cơ sở quan trọng cho việc xây dựng kế hoạch phát triển nhà trường trong những năm tới.

4.1. Những kết luận chính từ khảo sát

Khảo sát xác nhận rằng Trường Cao đẳng Y Dược Hồng Đức cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn đào tạo cao đẳng dược năm 2017. Tổ chức quản lý có hiệu quả, đội ngũ nhân sự ổn định, cơ sở vật chất đáp ứng nhu cầu cơ bản. Tuy nhiên, vẫn tồn tại những lĩnh vực cần cải thiện để đạt tiêu chuẩn cao hơn.

4.2. Các kiến nghị cải thiện chất lượng đào tạo

Kiến nghị tăng cường đầu tư trang thiết bị đào tạo hiện đại, nâng cấp các phòng thực hành chuyên ngành. Phát triển đội ngũ giảng viên có chứng chỉ dược sỹ chuyên khoa, cập nhật chương trình học theo tiêu chuẩn quốc tế. Tăng cường liên kết với các cơ sở đào tạo dược khác để trao đổi kinh nghiệm.

21/12/2025
Trần thị thanh loan khảo sát thực trạng về điều kiện đào tạo trình độ cao đẳng dƣợc tại trƣờng cao đẳng y dƣợc hồng đức năm 2017 luận văn dƣợc sĩ chuyên khoa cấp i

Trích đoạn nội dung tài liệu

ĐẶT VẤN ĐỀ Đảng và Nhà nước ta luôn khẳng định quan điểm con người là trung tâm của sự phát triển, của công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Nghị Quyết số 46/NQ-TW ngày 23/02/2005 của Bộ chính trị đã khẳng định "Nghề y là một nghề đặc biệt cần tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt. Như vậy yếu tố con người là một yếu tố then chốt, có tính chất quyết định sự thành công trong mọi lĩnh vực, vì thế yếu tố đầu tiên cần chú trọng là phải đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực hợp lý, từ đó tạo một nền tảng vững chắc cho sự phát triển của ngành. Đối với ngành Y tế nói chung và ngành Dược nói riêng thì yếu tố con người càng cần phải đặt lên vị trí hàng đầu.

Đó phải là nguồn nhân lực được đào tạo một cách chuyên sâu, có phẩm chất đạo đức tốt và trình độ chuyên môn cao. Công tác đào tạo nguồn nhân lực Dược trong đó có vấn đề đào tạo cao đẳng Dược cần phát triển về giáo dục đào tạo trên tinh thần “Đặc biệt quan tâm nâng cao chất lượng dạy nghề…”. Vì vậy cần có những điều chỉnh cho phù hợp với mục tiêu đổi mới giáo dục và đào tạo vì đây là nhiệm vụ then chốt, giải pháp chủ yếu để phát triển nhân lực Việt Nam trong giai đoạn từ nay đến 2020 và những thời kỳ tiếp theo để thực hiện công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân trong tình hình mới. Theo thống kê ở Việt Nam tỉ lệ DSĐH / 10.000 dân vẫn ở mức thấp.

Số người lao động có trình độ dược tá, công nhân dược, DSTH cần được đào tạo để có trình độ cao đẳng, đại học dược hiện còn rất lớn. Đặc biệt, nhu cầu về nguồn nhân lực ngành dược trình độ cao đẳng được đào tạo chính quy của các cơ sở y tế công lập, các cơ sở sản xuất, các công ty phân phối thuốc, các kho bảo quản thuốc, các cơ sở kiểm nghiệm thuốc và các nhà thuốc chưa đáp ứng đủ. 1 Quán triệt quan điểm chỉ đạo của Nghị quyết 46 của Bộ Chính trị, Tỉnh ủy, HĐND, UBND thành phố Hồ Chí Minh đã đưa ra các quyết định về phát triển sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân thành phố Hồ Chí Minh. Trong đó, quyết định 1865/ QĐ-UBND ngày 16 tháng 04năm 2014 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu tập trung vào đầu tư và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực y tế, tăng cường đào tạo nhân lực y, dược cả về số lượng và chất lượng, phấn đấu đến năm 2020 Thành phố Hồ Chí Minh trở thành trung tâm y tế của khu vực về hệ thống y tế và kỹ thuật chuyên sâu.

Vì vậy, với yêu cầu cấp bách và nhu cầu xã hội, năm 2014 trường Cao đẳng Y dược Hồng Đức đã mở thêm mã ngành đào tạo cao đẳng Dược góp phần làm tăng nhân lực phục vụ sức khỏe nhân dân cho ngành y tế thành phố Hồ Chí Minh và cũng giúp cho ngành Dược có đủ chỉ tiêu dược sĩ phục vụ bệnh nhân. Để đội ngũ nhân lực sau khi ra trường có chất lượng và đạt hiệu quả cao trong công việc thì vấn đề đào tạo cần được quan tâm về mọi mặt trong đó có nhân lực, cơ sở vật chất và trang thiết bị đào tạo là yếu tố quan trọng và rất cần thiết, vì vậy chúng tôi tiến hành thực hiện đề tài: "Khảo sát thực trạng về điều kiện đào tạo trình độ Cao đẳng dược tại trường Cao đẳng Y dược Hồng Đức” với mục tiêu nhƣ sau: 1, Khảo sát thực trạng về tổ chức và nhân sự của trường Cao đẳng Y dược Hồng Đức năm, 2017. 2, Khảo sát thực trạng về cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ cho việc đào tạo trình độ cao đẳng dược của trường Cao đẳng Y dược Hồng Đức theo tiêu chuẩn đào tạo dược sĩ cao đẳng năm 2017. Từ các kết quả đạt được, chúng tôi đưa ra một số kiến nghị về tổ chức, nhân sự, cơ sở vật chất và trang thiết bị giúp nhà trường triển khai và thực hiện đào tạo theo đúng tiêu chuẩn đào tạo dược sĩ cao đẳng, có thể điều chỉnh bổ sung cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn.Vị trí, chức năng, nhiệm vụ cao đẳng Dƣợc 1.

Vị trí: Cao đẳng Dược là bậc học mới, được nâng cấp lên từ Trung cấp Dược, được trang bị khối kiến thức đầy đủ hơn về nghiệp vụ dược và là nguồn nhân lực dược chính đảm đương vai trò về dược ở những nơi không có DSĐH. Chức năng, nhiệm vụ: Theo Chương trình khung giáo dục ngành đào tạo Cao đẳng Dược, ban hành kèm theo Thông tư số 11/2010/TT-BGDĐT ngày 23/3/2010 và Chương trình khung giáo dục trung học chuyên nghiệp nhóm ngành sức khỏe, ngành Trung cấp Dược, kèm theo Quyết định số 475/2003/QĐ-BYT ngày 7/2/2003 thì CĐD có các chức năng, nhiệm vụ như sau: - Quản lí, bảo quản, tồn trữ, cung ứng thuốc, cấp phát thuốc tại các cơ sở khám, chữa bệnh và kinh doanh Dược phẩm đúng qui chế và đúng kĩ thuật. - Hướng dẫn bệnh nhân và cộng đồng về sử dụng thuốc an toàn, hợp lí và hiệu quả. Đồng thời thực hiện Luật Bảo vệ sức khoẻ nhân dân và những quy định về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Y tế.

- Hướng dẫn nhân dân nuôi, trồng và sử dụng các cây, con, nguyên liệu làm thuốc và tham gia thực hiện các chương trình Y tế tại nơi công tác theo nhiệm vụ được giao. - Thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện sức khoẻ để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của công tác chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân. - Xác định nhu cầu, lập kế hoạch cung ứng thuốc của cộng đồng nơi làm việc và tham gia sản xuất thuốc trong phạm vi nhiệm vụ được giao. Một số quy định trong đào tạo trình độ cao đẳng Dƣợc 1.

Quy định về điều kiện mở mã ngành trình độ đại học, cao đẳng của Bộ Giáo dục và Đào tạo Theo Thông tư số 08/2011/TT-BGDĐT ngày 17 tháng 2 năm 2011 về quy định điều kiện, hồ sơ, quy trình mở ngành đào tạo, đình chỉ tuyển sinh, thu hồi quyết định mở ngành đào tạo trình độ đại học, trình độ cao đẳng thì Trường cao đẳng được xem xét để mở mã ngành đào tạo trình độ cao đẳng nói chung và ngành đào tạo Cao đẳng dược nói riêng khi bảo đảm các điều kiện sau đây: * Về tổ chức - Có đơn vị quản lý chuyên trách đáp ứng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ quản lý hoạt động đào tạo trình độ cao đẳng. Có quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường đảm bảo triển khai ngành đào tạo. - Không vi phạm các quy định hiện hành về tuyển sinh, tổ chức và quản lý đào tạo và các quy định liên quan khác của pháp luật trong thời hạn 3 năm tính đến ngày cơ sở đào tạo nộp hồ sơ đăng ký mở ngành đào tạo. - Ngành đăng ký đào tạo phù hợp với quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của vùng và địa phương [12].

- Ngoài các bộ môn/ khoa giảng dạy các môn thuộc khối kiến thức giáo dục đại cương và kiến thức cơ sở, các cơ sở đào tạo cao đẳng Dược phải có các bộ môn/ khoa sau đây: Bộ môn Hóa dược; Bộ môn Dược liệu - Thực vật - Dược học cổ truyền; Bộ môn Bào chế - Công nghệ sản xuất dược; Bộ môn Tổ chức - Quản lý & Kinh tế Dược; Bộ môn Dược lý - Dược lâm sàng; Bộ môn Khảo sát - Kiểm nghiệm; Hiệu thuốc thực hành [10]. * Về đội ngũ giảng viên - Đội ngũ giảng viên cơ hữu phải đạt tiêu chuẩn về trình độ và phẩm chất, có số lượng để đảm nhận giảng dạy được tối thiểu 70% khối lượng của chương trình đào tạo 4 - Mỗi bộ môn phải có tối thiểu 3 giảng viên đúng ngành, trong đó có ít nhất 1 giảng viên có trình độ Thạc sĩ Dược và có kinh nghiệm giảng dạy từ 3 năm trở lên [10],[12]. * Về cơ sở vật chất - Có cơ sở vật chất, trang thiết bị bảo đảm đúng yêu cầu của ngành đào tạo trình độ cao đẳng, cụ thể : - Có đủ giảng đường, phòng học, phòng chức năng, cơ sở thí nghiệm, xưởng thực hành, thực tập với các trang thiết bị cần thiết đáp ứng yêu cầu giảng dạy và học tập của các học phần/môn học trong chương trình đào tạo. - Thư viện của trường có phòng tra cứu thông tin, có phần mềm và các trang thiết bị phục vụ cho việc mượn, tra cứu tài liệu.

Có đủ nguồn thông tin tư liệu: sách, giáo trình, bài giảng của các học phần, các tài liệu liên quan. Có tạp chí trong và ngoài nước được xuất bản trong 10 năm trở lại đây, đáp ứng yêu cầu giảng dạy, học tập các học phần trong chương trình đào tạo. - Có các công trình xây dựng phục vụ hoạt động giải trí, thể thao, văn hóa và các công trình Y tế, dịch vụ để phục vụ cán bộ, giảng viên và sinh viên; Phòng làm việc cho giảng viên, cán bộ của trường để phục vụ công tác quản lý, đào tạo. - Website của trường được cập nhật thường xuyên, công bố công khai cam kết chất lượng giáo dục và chất lượng giáo dục thực tế, công khai các điều kiện đảm bảo chất lượng, công khai thu chi tài chính [12].

- Mỗi bộ môn phải có ít nhất 1 phòng thí nghiệm (thực hành) với diện tích tối thiểu là 40 m2 được trang bị đầy đủ các máy móc, thiết bị, dụng cụ,. theo đúng quy định về chuyên môn của Bộ Y tế [10].

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ