Tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại trường Cao đẳng nghề số 1 - BQP

Tìm hiểu mô hình tổ chức kế toán tự chủ tài chính tại Trường Cao đẳng nghề số 1 Bộ Quốc phòng. Cập nhật thông tin hữu ích về kế toán trường nghề.

Chuyên ngành

Kế toán

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2021

152
0
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC HÌNH

MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN THEO MÔ HÌNH TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TẠI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu

1.1.1. Các nghiên cứu trên thế giới

1.1.2. Các nghiên cứu trong nước

1.1.3. Khoảng trống nghiên cứu

1.2. Cơ sở lý luận về tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập

1.2.1. Khái niệm và vai trò tự chủ tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập

1.2.2. Đặc điểm quản lý tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập

1.2.3. Nội dung tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập

1.2.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập

1.2.5. Kinh nghiệm của một số cơ sở giáo dục về tự chủ tài chính

1.2.5.1. Kinh nghiệm của một số trường Đại học, Cao đẳng
1.2.5.2. Bài học kinh nghiệm về tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính

1.3. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1

2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Quy trình nghiên cứu

2.2. Phương pháp thu thập thông tin

2.2.1. Thu thập dữ liệu sơ cấp

2.2.2. Thu thập dữ liệu thứ cấp

2.3. Phương pháp nghiên cứu

2.3.1. Phương pháp so sánh, tổng hợp

2.3.2. Phương pháp thống kê mô tả

2.4. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN THEO MÔ HÌNH TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ SỐ 1 - BỘ QUỐC PHÒNG

3.1. Giới thiệu chung về trường Cao đẳng nghề số 1 - Bộ Quốc Phòng

3.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

3.1.2. Cơ cấu tổ chức

3.2. Cơ sở pháp lý cho tự chủ tài chính tại trường Cao đẳng nghề số 1 - Bộ Quốc Phòng

3.3. Phân tích thực trạng tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại trường Cao đẳng nghề số 1 - Bộ Quốc Phòng

3.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán tại trường CĐN số 1 - BQP

3.3.2. Kế toán các khoản thu tại trường CĐN số 1 - BQP

3.3.3. Kế toán các khoản chi tại trường CĐN số 1 - BQP

3.3.4. Tổ chức phân tích và cung cấp thông tin kế toán

3.3.5. Tổ chức kiểm tra kế toán

3.3.6. Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ

3.4. Đánh giá chung về tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại trường Cao đẳng nghề số 1 - Bộ Quốc phòng

3.4.1. Kết quả đạt được

3.4.2. Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân

3.5. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3

4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC KẾ TOÁN THEO MÔ HÌNH TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ SỐ 1 - BỘ QUỐC PHÒNG

4.1. Định hướng của trường Cao đẳng nghề số 1 - Bộ Quốc Phòng

4.1.1. Định hướng phát triển

4.1.2. Các chỉ tiêu cụ thể

4.1.3. Định hướng lộ trình tự chủ

4.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại trường Cao đẳng nghề số 1 - Bộ Quốc Phòng

4.2.1. Khai thác nguồn thu và huy động các nguồn tài chính

4.2.2. Hoàn thiện bộ máy kế toán

4.2.3. Tiếp tục xây dựng, chỉnh sửa, hoàn thiện Quy chế chi tiêu nội bộ

4.2.4. Thực hiện quản lý tốt các nguồn thu, chi từ đó nâng cao năng lực của công tác lập dự toán

4.2.5. Hoàn thiện công tác tổ chức hệ thống chứng từ, tài khoản và sổ kế toán

4.2.6. Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát tài chính, kế toán trong đơn vị

4.2.7. Nhóm giải pháp khác

4.3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại trường Cao đẳng nghề số 1 - Bộ Quốc Phòng

4.3.1. Từ phía cơ quan Nhà nước

4.3.2. Từ phía trường Cao đẳng nghề số 1 - Bộ Quốc phòng

4.4. KẾT LUẬN CHƯƠNG 4

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Tổ Chức Kế Toán Trường Cao Đẳng Nghề 55 60

Trong bối cảnh tự chủ tài chính, các trường cao đẳng nghề đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Bài viết này đi sâu vào việc tổ chức kế toán tại các trường này, đặc biệt là Trường Cao đẳng Nghề số 1 - Bộ Quốc phòng. Việc hiểu rõ các nguyên tắc và phương pháp tổ chức kế toán là yếu tố then chốt để đảm bảo hiệu quả hoạt động và minh bạch tài chính trong môi trường tự chủ tài chính.

Nghiên cứu cho thấy, các trường cao đẳng nghề đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc tổ chức kế toán, từ việc tuân thủ các quy định pháp luật đến việc tối ưu hóa nguồn lực tài chính. Việc áp dụng các phương pháp kế toán hiện đại và phù hợp sẽ giúp các trường vượt qua những thách thức này và đạt được mục tiêu phát triển bền vững. Cần có sự hiểu biết sâu sắc về chế độ kế toán, hạch toán kế toánquản lý tài chính để đảm bảo hoạt động kế toán diễn ra hiệu quả. Quan trọng hơn, việc áp dụng các biện pháp kiểm soát nội bộ chặt chẽ là cần thiết để ngăn ngừa rủi ro và gian lận tài chính.

Việc tổ chức kế toán hiệu quả không chỉ giúp các trường cao đẳng nghề tuân thủ các quy định pháp luật mà còn hỗ trợ quản lý và ra quyết định. Thông tin kế toán chính xác và kịp thời là cơ sở để ban lãnh đạo trường đưa ra các quyết định chiến lược về đầu tư, chi tiêu và phát triển. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh tự chủ tài chính, khi các trường phải tự chủ động tìm kiếm và quản lý nguồn lực tài chính của mình.

1.1. Tầm Quan Trọng Của Kế Toán Trường Cao Đẳng Nghề

Hoạt động kế toán đóng vai trò then chốt trong việc quản lý và kiểm soát nguồn lực tài chính của trường cao đẳng nghề. Nó không chỉ đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật mà còn cung cấp thông tin quan trọng cho việc ra quyết định. Một hệ thống kế toán mạnh mẽ giúp trường quản lý hiệu quả các khoản thu, chi, tài sản và nợ phải trả, từ đó tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực và đạt được mục tiêu phát triển.

1.2. Thách Thức Trong Tổ Chức Kế Toán Tại Trường Nghề

Các trường cao đẳng nghề, đặc biệt là những trường tự chủ tài chính, đối mặt với nhiều thách thức trong tổ chức kế toán, như sự phức tạp của các quy định pháp luật, sự thiếu hụt nguồn lực và sự cần thiết phải thích ứng với môi trường kinh doanh thay đổi. Để vượt qua những thách thức này, trường cần đầu tư vào đào tạo nhân lực kế toán, áp dụng công nghệ thông tin và xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ.

II. Giải Pháp Tổ Chức Kế Toán Tối Ưu Cho Trường Nghề 55 60

Để nâng cao hiệu quả tổ chức kế toán tại trường cao đẳng nghề, cần áp dụng một số giải pháp quan trọng. Thứ nhất, cần xây dựng một hệ thống kế toán toàn diện, bao gồm các quy trình, chính sách và thủ tục rõ ràng. Thứ hai, cần đầu tư vào đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kế toán, trang bị cho họ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Thứ ba, cần áp dụng công nghệ thông tin vào công tác kế toán, sử dụng các phần mềm kế toán hiện đại để tự động hóa các quy trình và giảm thiểu sai sót.

Ngoài ra, cần tăng cường kiểm soát nội bộ, đảm bảo tính trung thực và chính xác của thông tin kế toán. Điều này có thể đạt được thông qua việc thiết lập các cơ chế kiểm tra, giám sát và báo cáo hiệu quả. Quan trọng hơn, cần tạo ra một môi trường làm việc minh bạch và trách nhiệm, khuyến khích nhân viên kế toán tuân thủ các quy định và chuẩn mực nghề nghiệp. “Kiểm tra kế toán nhằm xác định tính họp pháp của các nghiệp vụ kế toán phát sinh, tính đúng đắn của việc tính toán, ghi chép, tính họp lý của các phương pháp kế toán được áp dụng”. Bên cạnh đó, tổ chức phân tích và cung cấp thông tin kế toán cũng đóng vai trò then chốt để người quản lý có thể nắm bắt được tình hình hoạt động về tài chính của đơn vị và kịp thời đưa ra các quyết định phù hợp.

2.1. Xây Dựng Hệ Thống Kế Toán Toàn Diện Hiệu Quả

Việc xây dựng một hệ thống kế toán toàn diện đòi hỏi sự đầu tư vào quy trình, chính sách và thủ tục rõ ràng. Điều này bao gồm việc xác định rõ trách nhiệm của từng nhân viên kế toán, thiết lập các quy trình xử lý nghiệp vụ thống nhất và xây dựng hệ thống báo cáo đầy đủ và kịp thời. Một hệ thống kế toán tốt sẽ giúp trường quản lý tài chính một cách hiệu quả và minh bạch.

2.2. Ứng Dụng CNTT Trong Quản Lý Tài Chính Trường Cao Đẳng

Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả tổ chức kế toán tại trường cao đẳng nghề. Các phần mềm kế toán hiện đại giúp tự động hóa các quy trình, giảm thiểu sai sót và cung cấp thông tin kế toán nhanh chóng và chính xác. Đầu tư vào CNTT giúp trường tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời nâng cao chất lượng quản lý tài chính.

2.3. Thiết Lập Quy Chế Chi Tiêu Nội Bộ Phù Hợp

Việc xây dựng QCCTNB của đơn vị được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 71/TTLT-BTC-BNV quy định về xây dựng và thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý sử dụng tài sản công. Theo đó, Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ ban hành QCCTNB, Quy chế quản lý sử dụng tài sản công sau khi có ý kiến tham gia của tổ chức công đoàn cơ quan và phải được công khai trong toàn cơ quan, phải gửi đến Kho bạc Nhà nước nơi cơ quan mờ tài khoản giao dịch đê kiêm soát chi theo quy định, cơ quan quản lý cấp trên (đối với cơ quan thực hiện chế độ tự chủ là đơn vị dự toán cấp dưới trực thuộc) hoặc cơ quan tài chính cùng cấp (đối với cơ quan thực hiện chế độ tự chủ không có đơn vị dự toán cấp dưới trực thuộc) đề theo dõi, giám sát.

III. Thực Trạng Tổ Chức Kế Toán Tại Trường CĐN Số 1 55 60

Việc đánh giá thực trạng tổ chức kế toán tại Trường Cao đẳng Nghề số 1 - Bộ Quốc phòng là cần thiết để xác định điểm mạnh, điểm yếu và các cơ hội cải thiện. Theo tài liệu gốc, trường đã có những thành công nhất định trong việc tổ chức bộ máy kế toán, kế toán các khoản thukế toán các khoản chi. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những hạn chế cần khắc phục, như sự thiếu hụt nhân lực kế toán có trình độ cao, việc áp dụng CNTT chưa đầy đủ và hệ thống kiểm soát nội bộ còn yếu kém.

Việc phân tích chi tiết thực trạng tổ chức kế toán sẽ giúp trường xác định các ưu tiên cải thiện và xây dựng kế hoạch hành động cụ thể. Điều này bao gồm việc đầu tư vào đào tạo nhân lực, nâng cấp cơ sở vật chất và CNTT, và tăng cường kiểm soát nội bộ. Quan trọng hơn, cần tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo, giúp nhân viên kế toán phát huy tối đa năng lực của mình.

3.1. Đánh Giá Bộ Máy Kế Toán Tại Trường CĐN Số 1

Việc đánh giá bộ máy kế toán tại trường CĐN Số 1 cần tập trung vào các yếu tố như cơ cấu tổ chức, trình độ chuyên môn của nhân viên và hiệu quả hoạt động. Một bộ máy kế toán hiệu quả cần đảm bảo tính chuyên nghiệp, minh bạch và tuân thủ các quy định pháp luật. Cần có sự phân công trách nhiệm rõ ràng và hệ thống thông tin liên lạc hiệu quả để đảm bảo hoạt động kế toán diễn ra suôn sẻ.

3.2. Phân Tích Kế Toán Thu Chi Tại Trường CĐN Số 1

Việc phân tích kế toán thu - chi tại trường CĐN Số 1 cần tập trung vào việc xác định nguồn thu, chi chính, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực và xác định các cơ hội cải thiện. Cần có sự phân tích chi tiết về các khoản thu từ học phí, hoạt động dịch vụ và nguồn tài trợ, cũng như các khoản chi cho hoạt động đào tạo, nghiên cứu và quản lý. Việc phân tích này sẽ giúp trường đưa ra các quyết định về phân bổ nguồn lực và cải thiện hiệu quả tài chính.

3.3. Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ phù hợp

Việc xây dựng QCCTNB cùa đơn vị được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 71/TTLT-BTC-BNV quy định về xây dựng và thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý sử dụng tài sản công.

IV. Đề Xuất Giải Pháp Hoàn Thiện Tổ Chức Kế Toán 55 60

Dựa trên đánh giá thực trạng, cần đề xuất các giải pháp cụ thể để hoàn thiện tổ chức kế toán tại Trường Cao đẳng Nghề số 1 - Bộ Quốc phòng. Các giải pháp này cần tập trung vào việc nâng cao trình độ nhân lực kế toán, tăng cường ứng dụng CNTT và cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ. Ngoài ra, cần xây dựng một môi trường làm việc khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo, tạo điều kiện cho nhân viên kế toán phát huy tối đa năng lực của mình.

Các giải pháp cần được thực hiện một cách đồng bộ và có hệ thống, đảm bảo tính hiệu quả và bền vững. Quan trọng hơn, cần có sự cam kết và hỗ trợ từ ban lãnh đạo trường để đảm bảo các giải pháp được triển khai thành công. “Trong Chương 1, luận văn đã hệ thông hóa những vân đê lý luận cơ bản vê các ĐVSNCL, các đơn vị giáo dục và đào tạo và cơ chế TCTC đối với các trường đại học, cao đẳng; những tác động của cơ chế TCTC đối với sự phát triển của các trường cũng như các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện TCTC tại các trường nhằm phục vụ nghiên cứu đề tài.”

4.1. Nâng Cao Năng Lực Nhân Lực Kế Toán

Việc nâng cao năng lực nhân lực kế toán là yếu tố then chốt để hoàn thiện tổ chức kế toán tại trường CĐN Số 1. Điều này có thể đạt được thông qua việc cung cấp các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động học tập và nghiên cứu. Cần có sự đánh giá thường xuyên về năng lực của nhân viên và xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân phù hợp.

4.2. Tăng Cường Kiểm Soát Nội Bộ Trong Kế Toán

Việc tăng cường kiểm soát nội bộ là cần thiết để đảm bảo tính trung thực và chính xác của thông tin kế toán. Điều này có thể đạt được thông qua việc thiết lập các cơ chế kiểm tra, giám sát và báo cáo hiệu quả. Cần có sự phân công trách nhiệm rõ ràng và hệ thống thông tin liên lạc hiệu quả để đảm bảo hoạt động kiểm soát nội bộ diễn ra suôn sẻ.

4.3. Khai thác nguồn thu và huy động các nguồn tài chính

Khai thác nguồn thu và huy động các nguồn tài chính là một trong những giải pháp có thể làm để hoàn thiện tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính.

V. Ứng Dụng Thực Tế Nghiên Cứu Tổ Chức Kế Toán 55 60

Việc ứng dụng thực tế các giải pháp hoàn thiện tổ chức kế toán tại Trường Cao đẳng Nghề số 1 - Bộ Quốc phòng cần được thực hiện một cách có hệ thống và bài bản. Cần có sự theo dõi và đánh giá thường xuyên để đảm bảo các giải pháp được triển khai hiệu quả. Ngoài ra, cần có sự điều chỉnh và cải tiến liên tục để đáp ứng với những thay đổi trong môi trường kinh doanh.

Nghiên cứu cho thấy, việc ứng dụng các giải pháp hoàn thiện tổ chức kế toán sẽ giúp trường nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, tăng cường tính minh bạch và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của các bên liên quan. Điều này sẽ góp phần giúp trường phát triển bền vững và đạt được mục tiêu trở thành một trong những trường cao đẳng nghề hàng đầu trong khu vực.

5.1. Theo Dõi Đánh Giá Hiệu Quả Tổ Chức Kế Toán

Việc theo dõi và đánh giá hiệu quả là cần thiết để đảm bảo các giải pháp được triển khai hiệu quả. Điều này có thể đạt được thông qua việc thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả (KPI) và thực hiện đánh giá định kỳ. Cần có sự phản hồi từ các bên liên quan để đảm bảo các giải pháp đáp ứng được nhu cầu của họ.

5.2. Điều Chỉnh Cải Tiến Liên Tục Hoạt Động Kế Toán

Việc điều chỉnh và cải tiến liên tục là cần thiết để đảm bảo các giải pháp đáp ứng được những thay đổi trong môi trường kinh doanh. Cần có sự linh hoạt và sẵn sàng thay đổi để thích ứng với những thách thức mới. Cần có sự học hỏi từ các trường cao đẳng nghề khác và áp dụng các phương pháp kế toán tiên tiến.

VI. Kết Luận Tương Lai Kế Toán Tại Trường Nghề 55 60

Việc tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại trường cao đẳng nghề là một quá trình phức tạp và đòi hỏi sự đầu tư lớn. Tuy nhiên, việc hoàn thiện tổ chức kế toán sẽ mang lại nhiều lợi ích cho trường, giúp nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, tăng cường tính minh bạch và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của các bên liên quan. Trong tương lai, kế toán tại trường cao đẳng nghề sẽ tiếp tục phát triển và hoàn thiện, đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của trường.

6.1. Tổng Kết Các Giải Pháp Nâng Cao Kế Toán

Việc hoàn thiện tổ chức kế toán tại trường CĐN Số 1 đòi hỏi sự kết hợp đồng bộ của nhiều giải pháp, bao gồm nâng cao trình độ nhân lực, tăng cường ứng dụng CNTT, cải thiện kiểm soát nội bộ và xây dựng môi trường làm việc khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo. Cần có sự cam kết và hỗ trợ từ ban lãnh đạo trường để đảm bảo các giải pháp được triển khai thành công.

6.2. Hướng Phát Triển Kế Toán Trong Tương Lai

Trong tương lai, kế toán tại trường cao đẳng nghề sẽ tiếp tục phát triển và hoàn thiện, đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của trường. Các xu hướng mới trong kế toán, như kế toán quản trị, kế toán trách nhiệm và kế toán xanh, sẽ được áp dụng rộng rãi. Cần có sự chuẩn bị và thích ứng để tận dụng tối đa các cơ hội mà những xu hướng này mang lại.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

27/09/2025
Tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại trường cao đẳng nghề số 1 bộ quốc phòng

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1: TÔNG QUAN NGHIÊN cứu VÀ co SỞ LÝ LUẬN VÈ TỐ CHỨC KẾ TOÁN THEO MÔ HÌNH Tự CHỦ TÀI CHÍNH TẠI ĐƠN VỊ Sự NGHIỆP CÔNG LẠP 1. Tổng quan tình hình nghiên cứu 1. Các nghiên cứu trên thế giới Trên thế giới, xu hướng các trường đại học được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm là phổ biến và tất yếu. Do vậy, tự chủ đại học nói chung và TCTC nói riêng đã thu hút sự quan tâm nghiên cứu của nhiều nhà nghiên cứu và nhà quản trị đại học.

Liên quan đến vấn đề TCTC đối với đơn vị sự nghiệp (ĐVSN) giáo dục và đào tạo, trên thế giới cũng đà có những công trình nghiên cứu, thể hiện tầm quan trọng và sự cần thiết cùa vấn đề này đối với các ĐVSN nói chung và các ĐVSN giáo dục đào tạo nói riêng. Có thể kề đến một số công trình nghiên cứu cơ bản như sau: Esterman, T.B (2011) cho rằng các nhân tố liên quan đến TCTC bao gồm: Cơ chế quản lý, kiểm soát, cách tài trợ ngân sách. Sự năng động, sáng tạo, cơ cấu tổ chức, hình thức pháp lý, quyền sở hữu, trách nhiệm giải trình, sự đa dạng nguồn tài chính của các trường. (2011) các nguồn tài chính của nhà trường, bao gồm: tài trợ công, thu phí, học phí, hợp đồng với khu vực tư nhân, doanh nghiệp và các tổ chức khác; hoạt động từ thiện, thương mại, cung cấp dịch vụ và thu khác ( như tiền thuê cơ sở vật chất, phục vụ nhà ở, càng tin, thư viện, trông giữ xe); thu nhập từ hoạt động tài chính.

Trong cơ cấu nguồn thu, tài trợ công chiếm đa số (tới 75% ở đại học Châu Âu). Tài trợ công cấp theo cơ chế khoán, nhiều trường được tự quyết định mức thu học phí. Hammad và các cộng sự (2010), Hệ thống kế toán quản lý bệnh viện: khung nghiên cứu; Nathan Carroll và Justin c. Lord (2016), Tầm quan trọng ngày càng tăng của kế toán chi phí cho bệnh viện.

Qua việc sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính, các tác giả đã đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu quả của 5 hệ thông quản lý trên cơ sở sử dụng phương pháp kê toán hợp lý nhăm nâng cao hiệu quả quản lý trong ngành Y tế nói chung và các bệnh viện nói riêng.Hauptman (2006), Tài chính cho giáo dục đại học, xu hướng và vấn đề, Kỷ yếu Hội thảo giáo dục. Viện Nghiên cứu Giáo dục. Bài viết tập trung chủ yếu vào một trong những vấn đề nổi bật nhất của tài chính đại học ở không chỉ các nước phát triển và cả các nước kém phát triển khắp thể giới trong thập kỷ qua. Trong đó đề cập đến những bất cập giữa sự tăng trưởng số lượng sinh viên nhập học và khả năng của ngân sách công cũng như ngân sách tư nhân trong việc đáp ứng nguồn tài chính cho sự gia tăng đó.

Đòi hỏi việc phải tãng cường tính trách nhiệm, tư nhân hóa theo cơ chế thị trường. Các nghiên cứu trong nước ở nước ta, trong những năm gần đây cũng có khá nhiều nghiên cứu được công bố liên quan đến tổ chức công tác kể toán trong các ĐVSNCL, trong đó có các nghiên cứu về các đơn vị sự nghiệp là khối ngành giáo dục đào tạo. Đặng Thị Thủy, 2021, Tạp chí Tài chính kỳ 2 tháng 6/2021, “Đẩy mạnh cơ chế tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập”. Bài viết đã khái quát lại quá trình xây dựng và hoàn thiện pháp luật về cơ chế tự chù cùa các ĐVSNCL giai đoạn vừa qua nhằm làm nổi bật những kết quả cũng như hạn chế, tồn tại, những vấn đề đặt ra trong quá trình thực hiện cơ chế tự chủ cùa các ĐVSNCL.[20] Trần Đức Chung, 2016, Tạp chí Tài chính kỳ 2 tháng 7/2016, “Kế toán quản trị đối với ĐVSNCL trong nền kinh tế hội nhập” đã đề cập đến việc cung cấp thông tin kế toán cho nhà quản lý của ĐVSNCL.

Bài viết cũng nêu lên tầm quan trọng cùa kế toán quản trị trong công tác kế toán và công tác quản lý kinh tế tài chính của một đơn vị. Trong đó việc tính đúng, tính đủ các yếu tố đầu vào và tổ chức tốt công tác thu thập, xử lý, phân tích, cung cấp thông tin để phục vụ yêu càu quản lý có ý nghĩa to lớn trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của các ĐVSNCL có thu. Tác giả cũng đã nêu lên những tồn tại cần phải cải thiện của kế toán quản trị ảnh hương đến toàn bộ công tác kế toán cùa ĐVSNCL.[21 J Nguyễn Hồng Liên, 2019, đề tài khoa học “Đổi mới công tác quản lý tài chính thực hiện cơ chế tự chủ tài chính phục vụ yêu cầu đối mới căn bản và toàn 6 diện giáo dục đại học của Đảng và Nhà nước”. Đê tài đã chỉ ra thực tiên vê công tác tự chủ tài chính đối với ĐVSNCL hoạt động trong lĩnh vực giáo dục đào tạo.

Từ đó đánh giá thực trạng công tác tự chủ tài chính tại các cơ sở giáo dục tại đơn vị giáo dục cụ thể (các trường đại học thành viên của Đại học Thái Nguyên). Đề tài đưa ra một số giải pháp nâng cao công tác tự chủ tài chính tại các đơn vị cụ thể này. [22] Trương Thị Huyền Trang, 2019, luận văn thạc sĩ kế toán “ Tồ chức kế toán theo yêu cầu tự chủ tài chính tại Bệnh viện c Đà Nằng”. Thông qua luận văn, tác giả đà tìm hiểu, đánh giá thực trạng tổ chức kế toán tại Bệnh viện c Đà Nằng trong việc đáp ứng nhu cầu quản lý trong bối cảnh TCTC, từ đó tìm ra được những mặt còn tồn tại, đề xuất các giải pháp có tính khả thi nhằm hoàn thiện tố chức kế toán tại đơn vị nhằm đáp ứng nhu cầu TCTC của mình.

[16] Đinh Huy Trường, 2019, luận vàn thạc sĩ “ Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán trong cơ chế tự chủ tài chính của trường Đại học Hà Nội”. Trong nghiên cứu này, tác giả đã giới thiệu vấn đề nghiên cứu, phân tích, hệ thống hóa và làm rõ cơ sở lý luận về tổ chức hệ thống thông tin kế toán tại ĐVSN có thu. Thông qua việc khảo sát thực trạng về tổ chức công tác kế toán tại trường Đại học Hà Nội, tác giả đã phân tích những ưu điểm, những tồn tại và nguyên nhân chủ yếu của những tồn tại trong tổ chức công tác kế toán của Nhà trường, trên cơ sở đỏ đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Nhà trường.[6] Lê Thị Minh Hằng, 2016, luận văn thạc sĩ “Hoàn thiện công tác kế toán tại Đại học Lao động Xã hội”. Tác giả đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác kế toán trong các ĐVSN có thu.

Kết hợp với việc phân tích thực trạng công tác kế toán tại trường Đại học Lao động Xã hội đế qua đó xác định được nhừng tồn tại, khúc mắc trong công tác hạch toán và cung cấp thông tin kế toán phục vụ cho công tác quyết toán và quản lý, điều hành tại cơ sở giáo dục này. Bên cạnh đó, tác giả cũng đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tại trường Đại học Lao động Xã hội.[9] Vũ Bích Thủy, 2015, luận văn thạc sĩ “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán theo mô hình đơn vị TCTC tại trường Đại học Công đoàn”. Luận vàn đã trình bày một cách có hệ thống và toàn diện về công tác quản lý tài chính và tổ chức công tác kế toán trong các ĐVSN. Trong nghiên cứu của mình, tác giả đã phân tích, đánh giá 7 thực trạng công tác quản lý tài chính và tô chức công tác kê toán, qua đó thây được những ưu điểm và mặt còn tồn tại, hạn chế, những nguyên nhân dẫn đến các mặt tồn tại đó.

Sau đó tác giả đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức công tác kế toán nhằm phát huy hơn nữa tính TCTC tại đơn vị nghiên cứu. Khoảng trống nghiên cún Như vậy, xu hướng TCTC tại các ĐVSNCL nói chung và trong các cơ sở giáo dục - đào tạo nói riêng đang là xu hướng phổ biến, thể hiện được tính ưu việt trong việc tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các ĐVSN về các vấn đề như tổ chức bộ máy, biên chế., đặc biệt là vấn đề TCTC, nguồn thu và các khoản chi, kéo theo đó là việc các đơn vị cần phải có tổ chức kế toán phù hợp với mô hình TCTC. Tuy nhiên, qua quá trình tồng quan các công trình nghiên cứu trên thế giới cũng như ở Việt Nam, chưa có một công trình nào nghiên cứu về nội dung này tại trường CĐN số 1 - BQP, vì vậy, tôi đã chọn thực hiện đề tài “Tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại trường Cao đẳng nghề số 1 Bộ Quốc Phòng” làm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ của mình. Cơ sở lý luận về tổ chức kế toán theo mô hình tự chủ tài chính tại đơn vị sự ve e e e e nghiệp công lập 1.

Khái niệm và vai trò tự chủ tài chính tại đơn vị sự nghiệp công lập 1. Khái niệm về mặt lý luận cũng như thực tiễn cho thấy đối với bất kỳ một đơn vị, một tổ chức, doanh nghiệp nào thi hoạt động tài chính là hoạt động trung tâm, là hoạt động then chốt bởi vì nó là hoạt động nhằm bảo đảm những điều kiện vật chất cho đơn vị, tố chức, doanh nghiệp đó phát triến. Cho nên nội dung cơ chế TCTC đóng vai trò rất quan trọng, nó góp phần tạo ra môi trường pháp lý cho các cơ sở hoạt động với tư cách là một chủ thể nhằm huy động tối đa các nguồn lực tiền tệ, phi tiền tệ và sử dụng các nguồn lực này một cách hiệu quả, đáp ứng tốt nhất cho việc thực hiện nhiệm vụ, sứ mạng cùa mình. Vì vậy, cơ chế TCTC cần chứa đựng đầy đủ các quy định vừa mang tính khái quát, vừa mang tính cụ thề để các cơ sở giáo dục được quyền quyết định hoạt động tài chính phù hợp với chức năng, nhiệm vụ.

TCTC là một khái niệm được sử dụng khi quan tâm đồng thời tới cả vấn đề tài chính và quyền tự chủ, trong đó tài chính là các nguồn lực tiền tệ (NSNN cấp, 8 nhận tài trợ, các khoản thu hợp pháp khác) và nguôn lực phi tiên tệ (nguôn nhân lực, uy tín, thương hiệu.), còn tự chủ là quyền chủ động của các cơ sở giáo dục ĐHCL trong việc tự quản lý và sử dụng các nguồn lực này.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ