Thực trạng việc làm và đời sống vật chất của nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh, huyện Vụ Bản, ...

Bài viết phân tích thực trạng việc làm và đời sống vật chất của nữ công nhân di cư tại khu công nghiệp Bảo Minh, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định.

• Tác giả: Đoàn Thị Thu Hằng
• Người hướng dẫn: ThS. Trần Thanh Hương
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Xã hội học
• Đề tài: Thực trạng việc làm và đời sống vật chất của nữ công nhân di cư (Nghiên cứu trường hợp tại Khu công nghiệp Bảo Minh, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định)
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• TÓM TẮT KHÓA LUẬN
• 1. PHẦN 1: GIỚI THIỆU
• 1.1. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.1.1. Mục tiêu chung
• 1.1.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.2. Đối tượng, khách thể và phạm vi nghiên cứu
• 1.2.1. Đối tượng nghiên cứu
• 1.2.2. Khách thể nghiên cứu
• 1.2.3. Phạm vi nghiên cứu
• 2. PHẦN 2: TỔNG QUAN TÀI LIỆU
• 2.1. Các lý thuyết nền cho đề tài nghiên cứu
• 2.1.1. Thuyết lựa chọn duy lý
• 2.1.2. Thuyết cấu trúc chức năng
• 2.2. Các nghiên cứu liên quan
• 2.2.1. Thực trạng việc làm của nữ công nhân di cư
• 2.2.2. Đời sống vật chất của nữ công nhân di cư
• 2.2.3. Các khái niệm liên quan
• 2.2.3.1. Khái niệm việc làm
• 2.2.3.2. Khái niệm đời sống vật chất
• 2.2.3.3. Khái niệm công nhân
• 3. PHẦN 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Chọn điểm nghiên cứu
• 3.2. Phương pháp nghiên cứu
• 3.3. Thu thập thông tin thứ cấp
• 3.4. Thu thập thông tin sơ cấp
• 3.5. Phương pháp phân tích và xử lý số liệu
• 3.6. Khung phân tích
• 4. PHẦN 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• 4.1. Đặc điểm, thông tin của các nữ công nhân di cư
• 4.1.1. Trình độ học vấn của các nữ công nhân trong mẫu điều tra
• 4.1.2. Nơi xuất cư của các nữ công nhân trong mẫu điều tra
• 4.1.3. Công việc trước khi di cư của các nữ công nhân
• 4.1.4. Lý do di cư của các nữ công nhân
• 4.1.5. Quyết định di cư của các nữ công nhân
• 4.1.6. Hoàn cảnh kinh tế gia đình tại nơi xuất cư của các nữ công nhân
• 4.2. Thực trạng việc làm của các nữ công nhân di cư
• 4.2.1. Bộ phận làm việc của các nữ công nhân trong công ty
• 4.2.2. Thâm niên, thời gian làm việc và thu nhập của các nữ công nhân
• 4.2.3. Hợp đồng và loại hợp đồng lao động của nữ công nhân
• 4.2.4. Đồ bảo hộ lao động của các nữ công nhân
• 4.2.5. Thưởng và chế độ phúc lợi của các nữ công nhân
• 4.2.6. Mức độ hài lòng và dự định với công việc hiện tại của các nữ công nhân
• 4.3. Đời sống vật chất của các nữ công nhân di cư
• 4.3.1. Người sống cùng nữ công nhân khi di cư
• 4.3.2. Điều kiện sinh hoạt của các nữ công nhân trong mẫu điều tra
• 4.3.3. Tiền tiết kiệm của các nữ công nhân di cư
• 4.3.4. Cách chăm sóc và khám bệnh lúc bị ốm của các nữ công nhân
• 4.3.5. Tham gia tiêm chủng Vaccine Covid 19 của các nữ công nhân
• 4.3.6. Chi tiêu trong một tháng của các nữ công nhân di cư
• 4.3.7. Đánh giá điều kiện sống và đời sống vật chất của các nữ công nhân khi di cư
• 4.3.8. Mong muốn hiện tại của các nữ công nhân di cư
• 5. PHẦN 5: KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về tình hình việc làm nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh

Khu công nghiệp Bảo Minh, nằm tại huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định, đã thu hút một lượng lớn nữ công nhân di cư từ nhiều địa phương khác nhau. Tình hình việc làm của họ không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập mà còn tác động đến đời sống vật chất và tinh thần. Theo nghiên cứu, nữ công nhân di cư thường tìm kiếm việc làm trong các ngành nghề như dệt may, lắp ráp thiết bị điện tử, với mong muốn có thu nhập ổn định hơn. Tuy nhiên, họ cũng phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc thích nghi với môi trường làm việc mới.

1.1. Đặc điểm của nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh

Nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh chủ yếu là những người đã tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Họ di cư với mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn và cải thiện đời sống vật chất. Đặc điểm này cho thấy sự quyết tâm và nỗ lực của họ trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống.

1.2. Tình hình việc làm của nữ công nhân di cư

Phần lớn nữ công nhân di cư làm việc trong lĩnh vực may mặc, với nhiều người được hưởng các chính sách lao động đầy đủ. Tuy nhiên, họ vẫn phải đối mặt với áp lực công việc và thời gian làm việc kéo dài, ảnh hưởng đến sức khỏe và đời sống cá nhân.

II. Thách thức trong đời sống của nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh

Đời sống của nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là về điều kiện sinh hoạt và an sinh xã hội. Hầu hết họ phải thuê nhà trọ với điều kiện sống không đảm bảo, ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần. Ngoài ra, việc thiếu các dịch vụ hỗ trợ như nhà trẻ, trường học cũng là một vấn đề lớn.

2.1. Điều kiện sống của nữ công nhân di cư

Nữ công nhân di cư thường sống trong các khu nhà trọ chật chội, thiếu ánh sáng và nước sạch. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe mà còn tạo ra áp lực tâm lý lớn cho họ trong cuộc sống hàng ngày.

2.2. Vấn đề an sinh xã hội cho nữ công nhân di cư

Nhiều nữ công nhân di cư không được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, dẫn đến rủi ro trong trường hợp ốm đau hoặc tai nạn lao động. Chính sách hỗ trợ cho họ còn hạn chế, khiến họ gặp khó khăn trong việc đảm bảo cuộc sống ổn định.

III. Giải pháp cải thiện đời sống cho nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh

Để cải thiện đời sống cho nữ công nhân di cư, cần có các giải pháp đồng bộ từ chính quyền và doanh nghiệp. Việc nâng cao điều kiện sống, cải thiện chính sách lao động và hỗ trợ an sinh xã hội là rất cần thiết.

3.1. Cải thiện điều kiện sống cho nữ công nhân di cư

Cần xây dựng các khu nhà trọ đảm bảo tiêu chuẩn sống tối thiểu, với đầy đủ tiện nghi như nước sạch, điện, và không gian sinh hoạt thoải mái. Điều này sẽ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho nữ công nhân di cư.

3.2. Nâng cao chính sách lao động và an sinh xã hội

Cần có các chính sách hỗ trợ lao động nữ di cư, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chương trình đào tạo nghề. Điều này sẽ giúp họ có cơ hội phát triển nghề nghiệp và cải thiện thu nhập.

IV. Kết quả nghiên cứu về đời sống vật chất của nữ công nhân di cư

Nghiên cứu cho thấy, mặc dù nữ công nhân di cư có thu nhập ổn định hơn so với trước khi di cư, nhưng đời sống vật chất của họ vẫn còn nhiều hạn chế. Họ thường phải chi tiêu cho nhiều khoản như thuê nhà, đi lại và chăm sóc sức khỏe.

4.1. Mức thu nhập của nữ công nhân di cư

Mức thu nhập trung bình của nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh thường thấp hơn so với mức sống tối thiểu. Điều này khiến họ phải tiết kiệm và chi tiêu hợp lý để đảm bảo cuộc sống hàng ngày.

4.2. Đánh giá về đời sống vật chất của nữ công nhân di cư

Mặc dù có những khó khăn trong đời sống vật chất, nhiều nữ công nhân di cư vẫn cảm thấy hài lòng với cuộc sống hiện tại. Họ có sự gắn bó với công việc và mong muốn cải thiện điều kiện sống trong tương lai.

V. Kết luận và triển vọng tương lai cho nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh

Tình hình việc làm và đời sống của nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh đang có những chuyển biến tích cực, nhưng vẫn cần nhiều nỗ lực để cải thiện. Các chính sách hỗ trợ và giải pháp thực tiễn sẽ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho họ trong tương lai.

5.1. Tương lai của nữ công nhân di cư tại KCN Bảo Minh

Với sự phát triển của KCN Bảo Minh, cơ hội việc làm cho nữ công nhân di cư sẽ ngày càng tăng. Tuy nhiên, cần có sự quan tâm hơn nữa từ các cấp chính quyền và doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho họ.

5.2. Đề xuất chính sách hỗ trợ cho nữ công nhân di cư

Cần xây dựng các chính sách hỗ trợ cụ thể cho nữ công nhân di cư, bao gồm đào tạo nghề, hỗ trợ nhà ở và an sinh xã hội. Điều này sẽ giúp họ có cơ hội phát triển bền vững trong tương lai.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM KHOA KHOA HỌC XÃ HỘI ĐOÀN THỊ THU HẰNG THỰC TRẠNG VIỆC LÀM VÀ ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN DI CƯ (Nghiên cứu trường hợp tại Khu công nghiệp Bảo Minh, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định) KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Hà Nội – 2022 HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM KHOA KHOA HỌC XÃ HỘI KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG VIỆC LÀM VÀ ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN DI CƯ (Nghiên cứu trường hợp tại Khu công nghiệp Bảo Minh, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định) Tên sinh viên: ĐOÀN THỊ THU HẰNG Mã sinh viên: 630611 Ngành đào tạo: XÃ HỘI HỌC Lớp: K63 XHHA Niên khóa: 2018-2022 Giảng viên hướng dẫn: ThS. TRẦN THANH HƯƠNG Hà Nội - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan khóa luận này được thực hiện một cách nghiêm túc, trung thực bằng nỗ lực nghiên cứu của chính tác giả, không gian lận, không sao chép từ các tài liệu khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về tính trung thực của toàn bộ nội dung khóa luận tốt nghiệp. Hà Nội, ngày tháng năm 2022 NGƯỜI CAM ĐOAN Đoàn Thị Thu Hằng LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến Th.s Trần Thanh Hương, cô đã hướng dẫn và chỉ bảo tận tình cho tôi về mặt nội dung và phương pháp nghiên cứu để tôi có thể thực hiện thành công nghiên cứu này. Tôi xin cảm ơn chân thành đến các thầy, cô giáo trong bộ môn Xã hội học nói riêng và khoa Khoa học xã hội nói chung đã tận tình giảng dạy cho tôi trong 4 năm học để tôi có đủ kiến thức về kỹ năng chuyên môn để hoàn thành khóa luận này. Tôi xin gửi lời cảm ơn đến Chủ tịch UBND xã Liên Minh ông Trần Đức Thiện, quản lý nhân sự tại KCN Bảo Minh và các nữ công nhân di cư đã tham gia trả lời phỏng vấn và giúp tôi thu thập thông tin cần thiết để hoàn thành nghiên cứu này. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè đã động viên, quan tâm, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập tại trường và hoàn thành khóa luận tốt nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2022 Sinh viên Đoàn Thị Thu Hằng ii TÓM TẮT KHÓA LUẬN Việc làm là vấn đề quan trọng đối với người lao động đặc biệt là với lao động nữ di cư. Công việc sẽ phần nào ảnh hưởng đến đời sống vật chất của các nữ công nhân di cư. Tùy thuộc vào tình trạng hôn nhân đã kết hôn và chưa kết hôn mà các nữ công nhân sẽ có công việc và đời sống vật chất khác nhau. Nhằm phân tích thực trang việc làm và đời sống vật chất của các nữ công nhân, nghiên cứu đã thực hiện thông qua điều tra 65 nữ công nhân di cư với 35 (nữ công nhân đã kết hôn) và 30 (nữ công nhân chưa kết hôn) và 12 phỏng vấn sâu đối với cán bộ xã, quản lý phân xưởng, các nữ công nhân liên quan đang làm việc tại khu công nghiệp Bảo Minh, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định. Kết quả cho thấy, các nữ công nhân di cư ở cả hai nhóm đã và chưa kết hôn phần lớn tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên và họ quyết định di cư với mong muốn tìm kiếm được công việc tốt, thu nhập ổn định hơn. Về thực trạng việc làm, phần đa các nữ công nhân đang làm việc trong lĩnh vực may mặc. Các công nhân làm việc trong các bộ phận phù hợp với năng lực và trình độ phù hợp với bản thân. Khi làm việc, các nữ công nhân ở cả 2 nhóm đã và chưa kết hôn đều được hưởng đầy đủ các chính sách về hợp đồng lao động, chế độ phuc lợi,.theo quy định của nhà nước. Qua đó, các nữ công nhân khi được hỏi về mức độ hài lòng thì đa số họ đều cảm thấy hài lòng và số đông họ đều muốn gắn bó với công việc hiện tại. Việc làm và thu nhập từ việc làm sẽ ảnh hưởng tới đời sống vật chất của các nữ công nhân di cư. Các nữ công nhân đã kết hôn thường sẽ ở cùng chồng/con vì vậy mà đời sống, điều kiện sinh hoạt của họ giống như một gia đình nhỏ. Còn với nữ công nhân chưa kết hôn, họ có sự thoải mái hơn trong cách sống và sinh hoạt. Đánh giá về đời sống vật chất và điều kiện sống hiện tại thì các nữ công nhân ở cả hai nhóm đều thấy không có sự thay đổi nhiều so với trước khi di cư và họ cảm thấy hài lòng với cuộc sống hiện tại. Từ khóa: nữ công nhân di cư, việc làm, đời sống vật chất iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. ii TÓM TẮT KHÓA LUẬN . iii MỤC LỤC . iv DANH MỤC BẢNG . vii DANH MỤC HỘP . ix CÁC TỪ VIẾT TẮT . x PHẦN 1: GIỚI THIỆU . Mục tiêu nghiên cứu . Mục tiêu chung . Mục tiêu cụ thể . Đối tượng, khách thể và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu . Khách thể nghiên cứu . Phạm vi nghiên cứu . 4 PHẦN 2: TỔNG QUAN TÀI LIỆU. Các lý thuyết nền cho đề tài nghiên cứu. Thuyết lựa chọn duy lý . Thuyết cấu trúc chức năng. Các nghiên cứu liên quan . Thực trạng việc làm của nữ công nhân di cư . Đời sống vật chất của nữ công nhân di cư. Các khái niệm liên quan . Khái niệm việc làm . Khái niệm đời sống vật chất . Khái niệm công nhân . 18 PHẦN 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . Chọn điểm nghiên cứu . Phương pháp nghiên cứu . Thu thập thông tin thứ cấp . Thu thập thông tin sơ cấp . Phương pháp phân tích và xử lý số liệu . Khung phân tích . 23 PHẦN 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU. Đặc điểm, thông tin của các nữ công nhân di cư. Trình độ học vấn của các nữ công nhân trong mẫu điều tra . Nơi xuất cư của các nữ công nhân trong mẫu điều tra . Công việc trước khi di cư của các nữ công nhân . Lý do di cư của các nữ công nhân . Quyết định di cư của các nữ công nhân. Hoàn cảnh kinh tế gia đình tại nơi xuất cư của các nữ công nhân . Thực trạng việc làm của các nữ công nhân di cư . Bộ phận làm việc của các nữ công nhân trong công ty . Thâm niên, thời gian làm việc và thu nhập của các nữ công nhân . Hợp đồng và loại hợp đồng lao động của nữ công nhân . Đồ bảo hộ lao động của các nữ công nhân . Thưởng và chế độ phúc lợi của các nữ công nhân . Mức độ hài lòng và dự định với công việc hiện tại của các nữ công nhân . Đời sống vật chất của các nữ công nhân di cư . Người sống cùng nữ công nhân khi di cư. Điều kiện sinh hoạt của các nữ công nhân trong mẫu điều tra . Tiền tiết kiệm của các nữ công nhân di cư . Cách chăm sóc và khám bệnh lúc bị ốm của các nữ công nhân. Tham gia tiêm chủng Vaccine Covid 19 của các nữ công nhân . Chi tiêu trong một tháng của các nữ công nhân di cư . Đánh giá điều kiện sống và đời sống vật chất của các nữ công nhân khi di cư . Mong muốn hiện tại của các nữ công nhân di cư . 90 PHẦN 5: KẾT LUẬN . 93 TÀI LIỆU THAM KHẢO . 100 vi DANH MỤC BẢNG Bảng 4.1 Trình độ học vấn của nữ công nhân di cư .2 Nơi xuất cư của nữ công nhân di cư .3 Công việc trước khi di cư của các nữ công nhân.4 Lý do di cư của các nữ công nhân .5 Quyết định di cư của các nữ công nhân .6 Hoàn cảnh kinh tế gia đình của các nữ công nhân di cư .7 Bộ phận làm việc của các nữ công nhân di cư .8 Thâm niên làm việc của các nữ công nhân di cư.9 Thời gian làm việc trung bình một ngày của các nữ công nhân di cư 46 Bảng 4.10 Thu nhập trung bình 1 tháng của các nữ công nhân di cư .11 Hợp đồng lao động của các nữ công nhân di cư.12 Loại hợp đồng lao động của các nữ công nhân di cư .13 Đồ bảo hộ lao động của các nữ công nhân di cư .14 Thưởng và chế độ phúc lợi của nữ công nhân di cư.15 Mức độ hài lòng về công việc của các nữ công nhân di cư.16 Dự định của các nữ công nhân di cư với công việc hiện tại.17 Người sống cùng phòng trọ với nữ công nhân di cư .18 Diện tích phòng trọ của các nữ công nhân di cư .19 Nguồn nước sinh hoạt của các nữ công nhân di cư .20 Khu vệ sinh của các nữ công nhân di cư .21 Thiết bị dành cho sinh hoạt của các nữ công nhân di cư .22 Phương tiện đi lại của các nữ công nhân di cư .23 Loại điện thoại di động của các nữ công nhân di cư .24 Tiền tiết kiệm của các nữ công nhân .25 Cách xử lý khi bị ốm của các nữ công nhân di cư.26 Tiêm vaccine Covid- 19 của các nữ công nhân .27 Các khoản chi trong tháng của nữ công nhân.28 Số tiền chi tiêu trong một tháng của các nữ công nhân di cư.29 Điều kiện sống của các nữ công nhân .30 Mức độ hài lòng về đời sống vật chất của các nữ công nhân .31 Mong muốn của các nữ công nhân . 91 viii DANH MỤC HỘP Hộp 4.1: Nơi xuất cư của các nữ công nhân di cư .2: Công việc trước khi di cư của các nữ công nhân .3: Quyết định di cư của các nữ công nhân .4: Hoàn cảnh kinh tế gia đình của các nữ công nhân di cư.5: Bộ phận làm việc của các nữ công nhân di cư .6: Thâm niên làm việc của các nữ công nhân di cư .7: Thu nhập trung bình 1 tháng của các nữ công nhân di cư .8: Mức thưởng dịp lễ Tết của các nữ công nhân .9: Mức độ hài lòng của các nữ công nhân di cư về công việc hiện tại .10: Người ở cùng với các nữ công nhân tại phòng trọ.11: Chi tiêu trong một tháng của các nữ công nhân di cư . 87 ix CÁC TỪ VIẾT TẮT THCS : Trung học cơ sở THPT : Trung học phổ thông KCN : Khu công nghiệp x PHẦN 1: GIỚI THIỆU 1. Đặt vấn đề Việc làm luôn là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Khi có việc làm ổn định, họ sẽ có nguồn thu nhập đảm bảo nuôi sống được chính bản thân và gia đình.