Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đầu Tư và Phát Triển Win Home

Chuyên ngành

Quản Trị Kinh Doanh

Người đăng

Ẩn danh

2017

70
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

1.1. Các khái niệm cơ bản về tuyển dụng, tạo nguồn nhân lực

1.2. Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực

1.3. Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực

1.4. Các nguồn và phương pháp tuyển dụng tạo nguồn nhân lực

1.5. Quá trình tuyển dụng, tạo nguồn nhân lực

1.5.1. Quá trình tuyển mộ

1.5.2. Quá trình tuyển chọn

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN WIN HOME

2.1. Giới thiệu khái quát về công ty TNHH Đầu tư và phát triển Win Home

2.2. Quá trình hình thành và phát triển công ty TNHH Đầu tư và phát triển Win Home

2.3. Đặc điểm và hoạt động sản xuất kinh doanh

2.4. Cơ cấu tổ chức bộ máy và chức năng các bộ phận

2.5. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đầu tư và phát triển Win Home

2.5.1. Thực trạng hoạt động tuyển dụng tại công ty Win Home

2.5.2. Các nhân tố tác động đến công tác tuyển dụng

2.5.3. Đánh giá hoạt động tuyển dụng của công ty Win Home

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN WIN HOME

3.1. Định hướng phát triển của công ty

3.1.1. Định hướng phát triển chung của công ty

3.1.2. Kế hoạch quản trị nhân sự của công ty

3.2. Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đầu tư và phát triển Win Home

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận văn thạc sĩ hay thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh đầu tư và phát triển win home

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ hay thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh đầu tư và phát triển win home

Tài liệu "Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Win Home: Phân tích và giải pháp" cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình tuyển dụng hiện tại của công ty Win Home, từ đó phân tích những thách thức và cơ hội trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Bài viết không chỉ nêu rõ các vấn đề mà công ty đang gặp phải mà còn đề xuất những giải pháp thiết thực nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng. Độc giả sẽ tìm thấy những thông tin hữu ích giúp họ hiểu rõ hơn về cách thức tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức của mình.

Để mở rộng kiến thức về quản lý nguồn nhân lực, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Chuyên đề tốt nghiệp quản lý nguồn nhân lực kiểm toán tại công ty trách nhiệm hữu hạn kiểm toán tư vấn aagroup, nơi cung cấp cái nhìn tổng quan về quản lý nguồn nhân lực trong lĩnh vực kiểm toán. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ mối quan hệ giữa năng lực học tập tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của người lao động nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp công nghệ thông tin tại tp hcm sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mối liên hệ giữa năng lực học tập và sự hài lòng trong công việc. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp chế biến thủy sản trong các khu cụm công nghiệp tỉnh hậu giang sẽ cung cấp thêm thông tin về cách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành chế biến thủy sản. Những tài liệu này sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn khám phá sâu hơn về các khía cạnh khác nhau của quản lý nguồn nhân lực.