Luận văn thạc sĩ về thực hiện chính sách người có công với cách mạng tại quận Sơn Trà, Đà Nẵng

Luận văn thạc sĩ phân tích thực hiện chính sách người có công với cách mạng trên địa bàn quận sơn trà thành phố đà nẵng, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp khả

Trường đại học

Học viện Khoa học Xã hội

Chuyên ngành

Chính sách công

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc sĩ

2020

88
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Tóm tắt

I. Tổng quan về chính sách người có công tại quận Sơn Trà Đà Nẵng

Chính sách người có công với cách mạng là một trong những chính sách xã hội quan trọng của Đảng và Nhà nước Việt Nam. Tại quận Sơn Trà, Đà Nẵng, chính sách này được thực hiện nhằm tri ân những người đã cống hiến cho sự nghiệp giải phóng dân tộc. Quận Sơn Trà có số lượng người có công lớn, với hơn 4000 người, điều này đặt ra nhiều thách thức trong việc thực hiện chính sách. Việc thực hiện chính sách không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người có công mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương.

1.1. Khái niệm và vai trò của chính sách người có công

Chính sách người có công với cách mạng bao gồm các chế độ ưu đãi, hỗ trợ cho thương binh, liệt sĩ và gia đình họ. Chính sách này không chỉ thể hiện đạo lý 'Uống nước nhớ nguồn' mà còn góp phần ổn định xã hội và phát triển kinh tế.

1.2. Đặc điểm tình hình người có công tại quận Sơn Trà

Quận Sơn Trà có nhiều người có công với cách mạng, trong đó có nhiều thương binh và gia đình liệt sĩ. Đặc điểm này tạo ra áp lực lớn trong việc thực hiện chính sách, đòi hỏi sự quan tâm và nỗ lực từ chính quyền địa phương.

II. Thách thức trong việc thực hiện chính sách người có công tại quận Sơn Trà

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc thực hiện chính sách người có công, nhưng quận Sơn Trà vẫn gặp phải nhiều thách thức. Một số hồ sơ chưa được giải quyết, tình trạng khai man hồ sơ vẫn xảy ra, gây bức xúc trong nhân dân. Việc tuyên truyền chính sách chưa được thực hiện rộng rãi, dẫn đến nhiều người dân chưa hiểu rõ quyền lợi của mình.

2.1. Vấn đề hồ sơ tồn đọng và khai man

Hàng nghìn hồ sơ người có công chưa được giải quyết, gây khó khăn trong việc cấp phát chế độ. Tình trạng khai man hồ sơ để trục lợi chính sách cũng diễn ra, làm giảm niềm tin của người dân vào chính quyền.

2.2. Nhận thức của người dân về chính sách

Nhiều người dân chưa nắm rõ các quy định về chính sách người có công, dẫn đến việc không biết cách làm hồ sơ hoặc không biết quyền lợi của mình. Điều này cần được khắc phục thông qua các chương trình tuyên truyền hiệu quả.

III. Phương pháp thực hiện chính sách người có công hiệu quả tại quận Sơn Trà

Để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách người có công, quận Sơn Trà cần áp dụng các phương pháp đồng bộ và hiệu quả. Việc cải cách thủ tục hành chính, tăng cường công tác tuyên truyền và nâng cao năng lực cho cán bộ thực hiện chính sách là rất cần thiết.

3.1. Cải cách thủ tục hành chính trong giải quyết hồ sơ

Cần đơn giản hóa quy trình xét duyệt hồ sơ để giảm thiểu thời gian chờ đợi cho người dân. Việc này sẽ giúp tăng cường sự hài lòng của người có công và gia đình họ.

3.2. Tăng cường công tác tuyên truyền về chính sách

Tổ chức các buổi hội thảo, tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông để người dân hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong việc thực hiện chính sách người có công.

IV. Kết quả thực hiện chính sách người có công tại quận Sơn Trà

Trong những năm qua, quận Sơn Trà đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc thực hiện chính sách người có công. Số lượng người có công được hưởng trợ cấp hàng tháng tăng lên, nhiều chương trình hỗ trợ đã được triển khai hiệu quả. Tuy nhiên, vẫn cần tiếp tục cải thiện để đáp ứng nhu cầu của người dân.

4.1. Số lượng người có công được hưởng trợ cấp

Số lượng người có công được hưởng trợ cấp hàng tháng đã tăng đáng kể, giúp cải thiện đời sống cho nhiều gia đình. Điều này cho thấy sự quan tâm của chính quyền địa phương đối với người có công.

4.2. Các chương trình hỗ trợ thực tiễn

Nhiều chương trình hỗ trợ như xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe cho người có công đã được triển khai, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho họ.

V. Kết luận và hướng đi tương lai cho chính sách người có công

Chính sách người có công với cách mạng tại quận Sơn Trà đã có những bước tiến đáng kể, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần giải quyết. Để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách, cần có sự đồng bộ trong các giải pháp và sự tham gia tích cực của toàn xã hội.

5.1. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách

Cần có các giải pháp cụ thể để khắc phục những tồn tại trong việc thực hiện chính sách, như cải cách thủ tục hành chính và tăng cường công tác tuyên truyền.

5.2. Tương lai của chính sách người có công tại quận Sơn Trà

Trong tương lai, chính sách người có công cần được tiếp tục cải thiện để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân, đảm bảo quyền lợi cho họ và góp phần vào sự phát triển bền vững của quận Sơn Trà.

14/07/2025
Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách người có công với cách mạng trên địa bàn quận sơn trà thành phố đà nẵng

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG 1. Người có công 1. Khái niệm Ở mỗi thời kỳ, chế độ khác nhau thì chính sách người có công cũng khác nhau. Nhưng suy cho cùng thì chính sách ưu đãi đối với người có công là sự ghi nhận những công lao của họ cho đất nước, là những chế độ đãi ngộ về vật chất và tinh thần, là sự bày tỏ lòng biết ơn đến những người đã hy sinh, những người đã cống hiến cho sự nghiệp bảo vệ và phát triển đất nước.

Trước đây, tại Thông tư số 16-TBXH ngày 11/10/1977 của Bộ Thương binh Xã hội (nay là Bộ LĐ-TB&XH) về hướng dẫn thi hành Quyết định số 208-CP ngày 20/7/1977 của Hội đồng Chính phủ về chế độ đãi ngộ đối với những người và gia đình có công với cách mạng có quy định: “Những người và gia đình NCCVCM là những người trực tiếp giúp đỡ cách mạng khi chưa giành được chính quyền, hoặc trong vùng bị địch kìm kẹp, khủng bố gắt gao; sự giúp đỡ này nếu bị lộ sẽ gây nguy hiểm cho người giúp đỡ cách mạng về tính mạng, tài sản như bị địch bắt bớ, tù đày, sát hại, triệt phá nhà cửa,v.v… NCCVCM được hưởng chế độ đãi ngộ là người trực tiếp giúp đỡ cách mạng, được đứng tên trong quyết định khen thưởng. - Tại Điều 1, Pháp lệnh 04/2012/UBTVQH13 ngày 16/7/2012 sửa đổi bổ sung một số điều của Pháp lệnh ưu đãi NCCVCM số 26/2005/PL-UBTVQH11 đã 9 được sửa đổi bổ sung theo Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của lệnh ưu đãi NCCVCM số 35/2007/PL-UBTVQH11 quy định NCCVCM bao gồm: + Người hoạt động cách mạng từ trước ngày 1/1/1945 + Người hoạt động cách mạng từ ngày 1/1/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 + Liệt sĩ + Bà mẹ Việt Nam anh hùng + Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân + Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến + Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh + Bệnh binh + Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học + Người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị địch bắt, tù đày + Người hoạt động kháng chiến giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổ quốc và làm nghĩa vụ quốc tế + Người có công giúp đỡ cách mạng (Khái niệm cụ thể của từng loại đối tượng kể trên được định nghĩa rõ ràng, cụ thể tại Pháp lệnh ưu đãi NCCVCM số 26/2005/PL-UBTVQH11) Thuật ngữ “người có công” theo một số công trình đã nêu khái niệm “người có công” theo 2 nghĩa sau: Theo nghĩa rộng: “Người có công là những người không phân biệt tôn giáo, tín ngưỡng, dân tộc, nam nữ, tuổi tác, đã tự nguyện cống hiến sức lực, tài năng, trí tuệ, có người hy sinh cả cuộc đời mình cho sự nghiệp dựng nước, giữ nước và kiến thiết đất nước. Họ là người có những thành tích đóng góp hoặc những cống hiến xuất sắc phục vụ vì lợi ích của đất nước, của dân tộc được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận theo quy định của pháp luật”. Ở đây có thể thấy rõ những tiêu chí cơ bản của người có công, đó là phải có đóng góp, cống hiến xuất sắc và vì lợi ích dân tộc.

Những đóng góp, cống hiến của họ có thể là trong các cuộc đấu tranh giành độc lập, tự do cho Tổ quốc và cũng có thể là trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước [30, tr. Theo nghĩa hẹp: “Người có công là những người không phân biệt tôn giáo, tín ngưỡng, dân tộc, nam nữ, tuổi tác có những đóng góp, những cống hiến xuất sắc 10 trong thời kỳ trước cách mạng tháng Tám năm 1945, trong các cuộc kháng chiến giải phóng dân tộc và bảo vệ Tổ quốc, được các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền công nhận theo quy định của pháp luật”. Ở khái niệm này, người có công bao gồm người tham gia hoặc giúp đỡ cách mạng, họ đã hy sinh cả cuộc đời mình hoặc một phần thân thể hoặc có thành tích đóng góp cho sự nghiệp cách mạng [30, tr. Tóm lại, có thể hiểu một cách đơn giản: NCCVCM là những người không phân biệt tôn giáo, tín ngưỡng, dân tộc, nam nữ, tuổi tác,… đã đóng góp công lao hoặc hy sinh tính mạng, hi sinh một phần thân thể trong thời kỳ cách mạng tháng Tám, trong các cuộc kháng chiến giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổ quốc và làm nghĩa vụ quốc tế,…được các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền công nhận.

Đặc điểm, nhu cầu người có công với cách mạng - Đặc điểm Trong suốt chiều dài những cuộc đấu tranh dựng nước và giữ nước, NCCVCM là những người hầu hết đều trải qua chiến tranh, họ luôn nhớ về những người cùng hoạt động cách mạng, những đồng đội đã anh dũng hy sinh; có ý thức tự hào về quá khứ cống hiến của mình cho cách mạng, có tinh thần trách nhiệm giữ gìn những phẩm chất và truyền thống cách mạng; phần lớn họ tuổi đã cao, sức khỏe bị suy giảm nhiều do bị thương tật, bệnh tật; họ có nhiều công lao, đóng góp cho cách mạng, cho đất nước. Khi hòa bình lập lại, NCCVCM tiếp tục có nhiều đóng góp vào công cuộc xây dựng, phát triển đất nước, họ luôn trăn trở trước vận mệnh của đất nước; họ tình nguyện tham gia vào các hoạt động đi tìm đồng đội, các hoạt động xã hội ở địa phương; là tấm gương cho gia đình, dòng họ, con cháu noi theo; họ nhạy cảm với các chính sách, chế độ của Đảng và Nhà nước. Có thể nói rằng họ là những người có uy tín, là lực lượng trụ cột có tiếng nói quan trọng trong cộng đồng dân cư, trong đời sống xã hội để vận động nhân dân hưởng ứng thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước. Tuy nhiên, do sống trong môi trường, điều kiện kinh tế thị trường, đối với những người có hoàn cảnh khó khăn, đôi lúc họ cũng có tâm trạng mặc cảm, cảm thấy mình bị thiệt thòi, thua thiệt, mất mát hơn so với những người xung quanh.

11 Đối với các thương, bệnh binh thời kỳ kháng chiến chống Pháp: Hiện nay số còn sống ít, tuổi cao, ít đòi hỏi quyền lợi cá nhân; nhưng đời sống tinh thần, nhu cầu về thông tin thời sự lại khá cao, họ thích tìm hiểu và tham gia bình luận tình hình thời sự trong nước và thế giới; muốn thường xuyên gặp gỡ bạn bè để trao đổi thông tin và ôn lại kỷ niệm, quá khứ hào hùng của dân tộc. Đối với thân nhân liệt sỹ và người có công với cách mạng: sự mất mát người thân là sự đau đớn lớn nhất đối với những người cha, người mẹ, người vợ, người con liệt sỹ mà không gì có thể bù đắp được. Họ rất muốn được sự quan tâm chia sẻ, động viên nhất là vào các dịp ngày lễ, ngày tết bởi họ cũng mong muốn có được sự đầm ấm hạnh phúc trong những ngày này. Nhìn chung người có công có những đặc điểm khác nhau đòi hỏi công tác chăm sóc cũng khác nhau và phải tìm hiểu kỹ đặc điểm, nhu cầu của họ.

Điều này có ý nghĩa rất quan trọng để đưa ra những giải pháp chăm sóc, hỗ trợ phù hợp, đem lại hiệu quả cao, nhằm bù đắp phần nào những hy sinh cống hiến to lớn của người có công với cách mạng. - Nhu cầu Ở mỗi thời đại, nhu cầu của mỗi con người rất khác nhau. Nhu cầu của con người thường rất đa dạng, phong phú, tùy thuộc vào hoàn cảnh sống, nhận thức, văn hóa, vị trí xã hội, điều kiện kinh tế của mỗi người. Để tồn tại, con người cần phải được đáp ứng những nhu cầu cơ bản thiết yếu nhất cho sự sống như ăn mặc, nhà ở, ngủ nghỉ, y tế.

Để phát triển, con người cần những nhu cầu cao hơn như sự an toàn, được học hành, được tôn trọng, yêu thương. Sự vận động và phát triển của xã hội loài người cuối cùng nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu ngày càng cao, càng nhiều của con người. Đồng thời việc đáp ứng nhu cầu ngày càng cao, càng nhiều ấy cũng chính là động cơ thúc đẩy con người tham gia vào các hoạt động sản xuất, hoạt động xã hội. Để làm rõ nhu cầu của NCCVCM, tác giả áp dụng thuyết nhu cầu của A.Maslow để nghiên cứu.

Từ đó xem xét nhu cầu nào đã được đáp ứng, sự đảm bảo, đảm bảo ở mức độ nào, tính bền vững ra sao; nhu cầu nào chưa được đáp ứng; NCCVCM muốn được đáp ứng nhu cầu nào trước, nhu cầu nào sau hay theo trình tự 5 nhu cầu từ thấp tới cao của tác giả A. 12 Qua nghiên cứu, tác giả nhận thấy, hiện nay NCCVCM có những nhu cầu sau: - Đối với nhu cầu sống: Trải qua nhiều năm tháng tham gia chiến đấu, phục vụ kháng chiến, công tác nơi chiến trường gian khổ trở về với cuộc sống đời thường, NCCVCM gặp nhiều khó khăn trong việc bắt nhịp với cuộc sống, nhất là ở những khu vực đô thị có cuộc sống thay đổi nhanh chóng. Vì số đông NCCVCM tuổi đã cao, sức khỏe bị suy giảm do thương tật, bệnh tật, di chứng của chiến tranh, thiếu vốn, trình độ tay nghề thấp hoặc không có nên cuộc sống còn nhiều khó khăn; mức sống của NCCVCM chưa thể ngang bằng với mức sống bình quân của người dân nơi cứ trú; cuộc sống của họ và nhiều gia đình phụ thuộc vào nguồn trợ cấp hằng tháng; nhiều gia đình chưa có nhà ở ổn định. - Đối với nhu cầu an toàn: NCCVCM đã trải qua những phút giây sinh tử, lằn ranh giữa sự sống và cái chết, sự tra tấn của quân thù.

nên họ hiểu được sự tàn khốc, mất mát, đau thương do chiến tranh gây ra. Vì vậy họ rất quý trọng sự sống; muốn được sống, nghỉ ngơi, sinh hoạt, làm việc trong sự an bình, độc lập; muốn được xã hội quan tâm, gia đình chăm sóc, muốn được tiếp cận với các dịch vụ y tế để khám chữa bệnh nhằm đảm bảo sức khỏe. - Đối với nhu cầu thuộc về một nhóm nào đó: NCCVCM hiện nay tuổi đã cao nên rất muốn được quan tâm, chia sẻ, sự đồng cảm nên rất muốn sinh hoạt với đồng đội để ôn lại kỷ niệm; muốn tham gia sinh hoạt trong Hội Người cao tuổi, Hội Cựu chiến binh, câu lạc bộ dưỡng sinh, hội hoa viên. để khuây khỏa tâm hồn và vơi đi ký ức buồn của chiến tranh cũng như sự khác biệt về ý thức thế hệ với các thành viên nhỏ tuổi trong gia đình.

- Đối với nhu cầu được tôn trọng: với phần lớn con người nói chung, NCCVCM nói riêng, đây là nhu cầu quan trọng.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Thực hiện chính sách người có công với cách mạng tại quận Sơn Trà, Đà Nẵng" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các chính sách hỗ trợ và chăm sóc người có công tại địa phương. Nội dung chính của tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện các chính sách này nhằm tri ân những người đã cống hiến cho đất nước, đồng thời nâng cao đời sống cho họ và gia đình. Tài liệu cũng chỉ ra những kết quả đạt được và những thách thức trong quá trình thực hiện, từ đó đưa ra các giải pháp khả thi để cải thiện hơn nữa.

Để mở rộng kiến thức về các chính sách liên quan, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Nghiên cứu việc thực hiện chính sách việc làm cho người dân bị thu hồi đất nông nghiệp trên địa bàn thị xã Quảng Yên tỉnh Quảng Ninh, nơi đề cập đến các chính sách việc làm cho những người bị ảnh hưởng bởi thu hồi đất. Bên cạnh đó, tài liệu Luận văn thạc sĩ đánh giá chính sách xây dựng nông thôn mới tại huyện Hòa Vang thành phố Đà Nẵng cũng sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về các chính sách phát triển nông thôn, có thể liên quan đến việc cải thiện đời sống cho người có công. Cuối cùng, tài liệu Luận văn nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách xóa đói giảm nghèo ở tỉnh Tuyên Quang hiện nay sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các chính sách giảm nghèo, một vấn đề có liên quan mật thiết đến đời sống của người có công.

Những tài liệu này không chỉ giúp bạn mở rộng kiến thức mà còn cung cấp thêm nhiều góc nhìn khác nhau về các chính sách xã hội quan trọng.