Quản Lý Quỹ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Tại Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Lạng Giang, Tỉnh Bắc Giang

Quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang, giúp người lao động an tâm trong công việc.

• Tác giả: Nguyễn Đức Thuận
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Thị Tâm
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2020
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 2. DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• 3. DANH MỤC BẢNG
• 4. DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ
• 5. TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
• 6. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
• 7. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
• 7.1. Mục tiêu chung
• 7.2. Mục tiêu cụ thể

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Quản Lý Quỹ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Lạng Giang

Quản lý quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại Lạng Giang, Bắc Giang là một bộ phận quan trọng của hệ thống an sinh xã hội. Nó đóng vai trò then chốt trong việc hỗ trợ người lao động (NLĐ) khi mất việc làm, giúp họ ổn định cuộc sống và tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Quỹ BHTN không chỉ là nguồn trợ cấp tài chính mà còn là công cụ để đào tạo lại nghề, tư vấn việc làm, giúp NLĐ nhanh chóng tái hòa nhập thị trường lao động. Việc quản lý hiệu quả quỹ BHTN đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng, doanh nghiệp và người lao động, đảm bảo quyền lợi chính đáng của NLĐ và sự ổn định của thị trường lao động địa phương. Theo tài liệu nghiên cứu, chính sách BHTN ngày càng được Đảng và Nhà nước quan tâm, thể hiện qua các chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2015-2020.

1.1. Vai Trò Của Bảo Hiểm Thất Nghiệp Trong An Sinh Xã Hội

Bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế thị trường đầy biến động. Nó cung cấp một mạng lưới an toàn cho người lao động khi họ mất việc làm, giúp họ duy trì mức sống tối thiểu và giảm thiểu tác động tiêu cực đến kinh tế gia đình. Đồng thời, BHTN còn góp phần ổn định thị trường lao động, giảm thiểu tình trạng bất ổn xã hội do thất nghiệp gây ra. Chính sách này giúp người lao động có thời gian tìm kiếm việc làm mới phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của họ, từ đó nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của xã hội.

1.2. Sự Cần Thiết Quản Lý Hiệu Quả Quỹ Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Quản lý hiệu quả quỹ Bảo hiểm thất nghiệp là yếu tố then chốt để đảm bảo tính bền vững và hiệu quả của chính sách BHTN. Việc quản lý chặt chẽ nguồn thu, chi, đầu tư quỹ giúp đảm bảo khả năng chi trả trợ cấp cho người lao động khi họ mất việc làm. Đồng thời, quản lý hiệu quả còn giúp ngăn ngừa tình trạng lạm dụng, gian lận quỹ, đảm bảo nguồn lực được sử dụng đúng mục đích và mang lại lợi ích tối đa cho người lao động và xã hội. Theo nghiên cứu, việc quản lý quỹ BHTN hiệu quả đòi hỏi sự minh bạch, công khai và trách nhiệm giải trình cao từ các cơ quan quản lý.

II. Thách Thức Trong Quản Lý Bảo Hiểm Thất Nghiệp Tại Lạng Giang

Mặc dù đã đạt được những thành tựu nhất định, công tác quản lý Bảo hiểm thất nghiệp tại Lạng Giang vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Tình trạng nợ đọng BHTN từ các doanh nghiệp còn diễn ra, gây ảnh hưởng đến nguồn thu của quỹ. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách BHTN chưa được thực hiện thường xuyên và hiệu quả. Nhận thức của một bộ phận người lao động và doanh nghiệp về chính sách BHTN còn hạn chế, dẫn đến tình trạng trốn đóng, gian lận. Bên cạnh đó, quy trình, thủ tục hưởng BHTN còn phức tạp, gây khó khăn cho người lao động. Theo trích yếu luận văn, tình trạng nợ đọng thu BHTN năm 2019 lên đến 224 triệu đồng, cho thấy đây là một vấn đề cần được giải quyết.

2.1. Tình Trạng Nợ Đọng Bảo Hiểm Thất Nghiệp Từ Doanh Nghiệp

Tình trạng nợ đọng Bảo hiểm thất nghiệp từ các doanh nghiệp là một vấn đề nhức nhối, ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn thu của quỹ và quyền lợi của người lao động. Nguyên nhân của tình trạng này có thể do doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính, cố tình trốn tránh nghĩa vụ đóng BHTN, hoặc do công tác quản lý, thu hồi nợ chưa hiệu quả. Để giải quyết vấn đề này, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, đồng thời có các biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp gặp khó khăn để họ có thể thực hiện nghĩa vụ đóng BHTN.

2.2. Nhận Thức Hạn Chế Về Chính Sách Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Nhận thức hạn chế về chính sách Bảo hiểm thất nghiệp là một rào cản lớn trong việc triển khai và thực hiện hiệu quả chính sách này. Nhiều người lao động và doanh nghiệp chưa hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ của mình khi tham gia BHTN, dẫn đến tình trạng trốn đóng, gian lận, hoặc không chủ động tham gia BHTN. Để nâng cao nhận thức, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHTN thông qua nhiều hình thức đa dạng, phù hợp với từng đối tượng.

2.3. Thủ Tục Hành Chính Rườm Rà Khi Hưởng Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Thủ tục hành chính rườm rà khi hưởng Bảo hiểm thất nghiệp gây khó khăn, phiền hà cho người lao động, làm giảm tính hấp dẫn của chính sách. Để khắc phục tình trạng này, cần rà soát, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin vào quy trình giải quyết hồ sơ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động khi họ cần đến sự hỗ trợ của BHTN.

III. Giải Pháp Nâng Cao Quản Lý Quỹ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Lạng Giang

Để nâng cao hiệu quả quản lý quỹ Bảo hiểm thất nghiệp tại Lạng Giang, cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách BHTN đến người lao động và doanh nghiệp. Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác BHTN. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành. Tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Đồng thời, cần hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa các cơ quan chức năng liên quan để đảm bảo sự đồng bộ, hiệu quả trong công tác quản lý BHTN.

3.1. Tăng Cường Tuyên Truyền Về Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Tăng cường tuyên truyền về Bảo hiểm thất nghiệp là giải pháp quan trọng để nâng cao nhận thức của người lao động và doanh nghiệp về chính sách này. Cần đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, sử dụng các kênh truyền thông phù hợp với từng đối tượng, tập trung vào việc giải thích rõ quyền lợi, nghĩa vụ của người tham gia BHTN, cũng như vai trò của BHTN trong việc đảm bảo an sinh xã hội.

3.2. Nâng Cao Năng Lực Cán Bộ Quản Lý Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý Bảo hiểm thất nghiệp là yếu tố then chốt để đảm bảo chất lượng và hiệu quả của công tác này. Cần tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên cho cán bộ, cập nhật kiến thức mới về chính sách BHTN, kỹ năng quản lý, điều hành, cũng như kỹ năng giao tiếp, tư vấn cho người lao động.

3.3. Ứng Dụng CNTT Trong Quản Lý Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý Bảo hiểm thất nghiệp giúp nâng cao hiệu quả, minh bạch và giảm thiểu chi phí. Cần xây dựng hệ thống thông tin quản lý BHTN đồng bộ, kết nối giữa các cơ quan chức năng liên quan, cho phép người lao động tra cứu thông tin, nộp hồ sơ trực tuyến, theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ, từ đó tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động khi tham gia BHTN.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Quản Lý Bảo Hiểm Thất Nghiệp Hiệu Quả

Việc ứng dụng thực tiễn các giải pháp quản lý Bảo hiểm thất nghiệp hiệu quả đòi hỏi sự chủ động, sáng tạo của các cơ quan chức năng tại Lạng Giang. Cần xây dựng kế hoạch cụ thể, phân công trách nhiệm rõ ràng, thường xuyên kiểm tra, đánh giá tiến độ thực hiện. Đồng thời, cần lắng nghe ý kiến phản hồi từ người lao động và doanh nghiệp để kịp thời điều chỉnh, bổ sung các giải pháp cho phù hợp với tình hình thực tế. Theo tài liệu, BHXH huyện Lạng Giang đã tích cực triển khai các chính sách về BHTN và đạt được những thành tựu ban đầu.

4.1. Mô Hình Quản Lý Bảo Hiểm Thất Nghiệp Tiên Tiến

Nghiên cứu và áp dụng các mô hình quản lý Bảo hiểm thất nghiệp tiên tiến từ các địa phương khác trong cả nước, cũng như từ các quốc gia có hệ thống BHTN phát triển. Học hỏi kinh nghiệm về quy trình quản lý, công nghệ ứng dụng, cơ chế phối hợp, từ đó xây dựng mô hình quản lý BHTN phù hợp với điều kiện thực tế của Lạng Giang.

4.2. Đánh Giá Hiệu Quả Các Giải Pháp Đã Triển Khai

Thường xuyên đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai, xác định những điểm mạnh, điểm yếu, từ đó có những điều chỉnh, bổ sung kịp thời. Sử dụng các chỉ số đánh giá khách quan, định lượng, cũng như thu thập ý kiến phản hồi từ người lao động và doanh nghiệp để có cái nhìn toàn diện về hiệu quả của công tác quản lý BHTN.

V. Kết Luận Triển Vọng Quản Lý Bảo Hiểm Thất Nghiệp Lạng Giang

Quản lý quỹ Bảo hiểm thất nghiệp tại Lạng Giang là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự nỗ lực, phối hợp của tất cả các bên liên quan. Với những giải pháp đồng bộ, hiệu quả, công tác quản lý BHTN tại Lạng Giang sẽ ngày càng được nâng cao, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, ổn định thị trường lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Theo nghiên cứu, việc tăng cường quản lý thu BHTN và phát triển đối tượng tham gia là một trong những giải pháp quan trọng.

5.1. Tầm Quan Trọng Của Quản Lý Bảo Hiểm Thất Nghiệp Bền Vững

Quản lý Bảo hiểm thất nghiệp bền vững là yếu tố then chốt để đảm bảo tính ổn định và hiệu quả của hệ thống an sinh xã hội. Cần xây dựng cơ chế quản lý tài chính minh bạch, hiệu quả, đảm bảo nguồn thu, chi hợp lý, đồng thời có các biện pháp phòng ngừa rủi ro, đảm bảo khả năng chi trả trợ cấp cho người lao động khi họ mất việc làm.

5.2. Hướng Đến Hệ Thống Bảo Hiểm Thất Nghiệp Hiện Đại

Hướng đến xây dựng hệ thống Bảo hiểm thất nghiệp hiện đại, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động ngày càng biến động. Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành, cung cấp dịch vụ trực tuyến cho người lao động, đồng thời tăng cường hợp tác quốc tế, học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia có hệ thống BHTN phát triển.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN ĐỨC THUẬN QUẢN LÝ QUỸ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN LẠNG GIANG, TỈNH BẮC GIANG Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8 31 01 10 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Tâm NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi, chưa công bố tại bất kỳ nơi nào, mọi số liệu sử dụng trong luận văn này là những thông tin xác thực. Tôi xin chịu mọi trách nhiệm về lời cam đoan của mình. Hà Nội, Ngày tháng 10 năm 2020 Tác giả luận văn Nguyễn Đức Thuận i LỜI CẢM ƠN Trước tiên, cho tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Quý Thầy, Cô giáo Bộ môn Kinh tế, khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn -Học Viện nông nghiệp Việt Nam trong thời gian qua đã giảng dạy và truyền đạt cho tôi những kiến thức quý báu, dìu dắt, giúp đỡ tôi trong cả khoá học và quá trình hoàn thành luận văn này. Đặc biệt, tác giả xin cảm ơn sâu sắc đến PGS.

Nguyễn Thị Tâm đã dành nhiều thời gian tâm huyết, tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn Ban Lãnh đạo và tập thể cán bộ viên chức BHXH tỉnh Bắc Giang, BHXH huyện Lạng Giang đã cung cấp thông tin, tài liệu và giúp đỡ tôi trong quá trình thực hiện Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn tới gia đình, các bạn bè đồng nghiệp, đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, Ngày tháng10 năm 2020 Tác giả luận văn Nguyễn Đức Thuận ii MỤC LỤC Lời cam đoan.

ii Mục lục .iii Danh mục chữ viết tắt. vi Danh mục bảng .vii Danh mục sơ đồ, biểu đồ. ix Trích yếu luận văn. Tính cấp thiết của đề tài.

Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.

Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Câu hỏi nghiên cứu. Đóng góp mới của luận văn .1 Về mặt lý luận.2 Về mặt thực tiễn.

Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội cấp huyện. Khái niệm, đặc điểm và sự cần thiết của quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Một số khái niệm. Đặc điểm quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Nguyên tắc quản lý quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Sự cần thiết quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Nội dung quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp của cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện.

Kinh nghiệm quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại một địa phương trên cả nước. Kinh nghiệm quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp của huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh. Kinh nghiệm quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp của huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh. Bài học kinh nghiệm về quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp rút ra cho bảo hiểm xã hội Lạng Giang.

Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm cơ quan bảo hiểm xã hội huyện lạng giang tỉnh Bắc Giang. Giới thiệu về huyện Lạng Giang tỉnh Bắc Giang. Giới thiệu về bảo hiểm xã hội huyện Lạng giang.

Phương pháp nghiên cứu. Khung phân tích về quản lý quỹ bảo hiểm thất ngiệp. Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp phân tích số liệu.

Các chỉ tiêu chủ yếu sử dụng trong phân tích. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Thực trạng quản lý thu bảo hiểm thất nghiệp.

Quản lý chi bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Thanh tra, kiểm tra, giám sát thuchi bảo hiểm thất nghiệp. Đánh giá của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý bảo hiểm thất nghiệp.

Đánh giá chung về quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Định hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Định hướng quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại Bảo hiểm xã hội Lạng Giang. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang.

Kết luận và kiến nghị. Kiến nghị đối với bảo hiểm xã hội Việt Nam. Kiến nghị đối với UBND tỉnh Bắc Giang .3 Kiến nghị với bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Giang .4 Kiến nghị với Huyện ủy, HĐND, UBND huyện Lạng Giang .Error! Bookmark not defined. Tài liệu tham khảo.

107 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt ASXH An sinh xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CB, CC, VC Cán bộ, công chức, viên chức CNTT Công nghệ thông tin CSXH Chính sách xã hội GCNĐT Giấy chứng nhận đầu tư HĐLĐ Hợp đồng lao động KTTT Kinh tế thị trường LĐ-TB&XH Lao động thương binh xã hội NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động TCTN Trợ cấp thất nghiệp TTDVVL Trung tâm dịch vụ việc làm UBND Ủy ban nhân dân vi DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Cơ cấu giá trị sản xuất các ngành kinh tế huyện Lạng Giang. Số lượng các đơn vị kinh tế trên địa bàn huyện. Số mẫu điều tra DN và người lao động.

Phân bổ mẫu điều tra người lao động tại các doanh nghiệp. Kế hoạch thu bảo hiểm thất nghiệp năm 2019 tại Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Số lượng doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Số lượng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang.

So sánh thực hiện với kế hoạch về số lượng nguời tham gia bảo hiểm thất nghiệp huyện Lạng Giang. Kết quả thực hiện thu quỹ bảo hiểm thất nghiệp so với kế hoạch tại huyện Lạng Giang. Kết quả thu bảo hiểm thất nghiệp của bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Kết quả hoàn thành kế hoạch thu bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội Lạng Giang.

Tình trạng nợ đọng quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang.9 Dự toán chi bảo hiểm thất nghiệp năm 2019 tại huyện Lạng Giang. Hình thức chi trả trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp tại Lạng Giang. Số người được chi trả trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp tại Lạng Giang .12 Chi bảo hiểm y tế cho đối tượng hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại huyện Lạng Giang. Chi hỗ trợ học nghề tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang.

Kết quả hoàn thành kế hoạch chi bảo hiểm thất nghiệp .15 Thay đổi đối tượng hưởng quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội Lạng Giang. Số lượng doanh nghiệp kiểm tra của bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Kết quả kiểm tra trốn đóng, nợ đọng quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại huyện Lạng Giang.18 Các loại sai phạm trong trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp tại huyện Lạng Giang. Kết quả kiểm tra tại doanh nghiệp của bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang.

Số lượng doanh nghiệp được kiểm tra tại bảo hiểm xã hội Lạng Giang. Mức truy thu do trốn đóng BHTN tại bảo hiểm xã hội Lạng Giang. Mức phạt do nợ đọng bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Kết quả khảo sát người thụ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp tại Lạng Giang (n=100 phiếu).

Tỷ lệ đăng ký tự nguyện và được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại huyện Lạng Giang. Bảng tổng hợp mức độ hiểu biết của chủ sử dụng lao động về pháp luật BHXH, BHTN đối với 60 DN điều tra. Bảng tổng hợp mức độ hiểu biết của chủ sử dụng lao động về mức đóng BHXH, BHTN đối với 60 DN điều tra. Bảng tổng hợp thu nhập bình quân của người lao động tại 60 DN điều tra.

Bảng tổng hợp điều tra số lao động tại 60 DN điều tra. Bảng tổng hợp tình hình thanh tra, kiểm tra công tác thực hiện Luật BHXH tại 40 DN điều tra. Chất lượng nhân lực của Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. 83 viii DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ Sơ đồ 2.

Quy trình thu quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Quy trình chi trả bảo hiểm thất nghiệp. Tổ chức bộ máy quản lý của bảo hiểm thất nghiệp huyện Lạng Giang. Khung phân tích về quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Quy trình lập kế hoạch thu bảo hiểm thất nghiệp. Tổ chức bộ máy quản lý thu bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang. Tổ chức bộ máy quản lý chi bảo hiểm thất nghiệp tại huyện Lạng Giang. Quy trình lập kế hoạch chi bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang.

Quy trình xét duyệt đối tượng hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Quy trình chi trả bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng. Chi bảo hiểm thất nghiệp so Thực hiện với kế hoạch tại khối doanh nghiệp. 62 ix TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Nguyễn Đức Thuận Tên luận văn: “Quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp tại Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang” Ngành: Quản lý kinh tế.

Mã số: 8 31 01 10 Tên cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu là nhằm đánh giá thực trạng công tác quản lý quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đối với các đơn vị, doanh nghiệp tại BHXH huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp của BHXH huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang trong thời gian tới. Phương pháp nghiên cứu Tác giả lựa chọn Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang làm địa bàn nghiên cứu chính. Để tiến hành phân tích thực trạng đề tài đã thu thập số liệu từ 2 nguồn sơ cấp và thứ cấp bao gồm tình hình quản lý quỹ BHTN tại BHXH huyện Lạng Giang, số liệu của các DN trong huyện Lạng Giang, các báo cáo của các phòng ban có liên quan ở huyện Lạng Giang 3 năm 2017 – 2019. Phương pháp phân tích dữ liệu gồm: Phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh nhằm mô tả và phân tích các hoạt động liên quan đến quản lý quỹ BHTN.