Hệ thống website quản lý lịch công tác của nhân viên trong dự án công ty sdtech

Trường đại học

Đại học Đà Nẵng

Chuyên ngành

Công nghệ thông tin

Người đăng

Ẩn danh

2022

95
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

TÓM TẮT

NHIỆM VỤ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

LỜI CẢM ƠN

CAM ĐOAN

LỜI NÓI ĐẦU

MỤC LỤC

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC HÌNH VẼ

MỞ ĐẦU

1. Mục tiêu đề tài

2. Phương pháp nghiên cứu

3. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu

3.1. Đối tượng nghiên cứu

3.2. Phạm vi nghiên cứu

4. Lựa chọn giải pháp công nghệ

5. Cấu trúc đồ án

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

1.1. Ngôn ngữ lập trình Java và MySQL

1.1.1. Giới thiệu về ngôn ngữ lập trình Java

1.1.2. Đặc điểm của ngôn ngữ lập trình Java

1.1.3. Độc lập phần cứng và hệ điều hành

1.1.4. Ngôn ngữ thông dịch

1.1.5. Cơ chế thu gom rác tự động

1.1.6. Tính an toàn và bảo mật

1.1.7. Các loại ứng dụng được phát triển sử dụng Java

1.1.8. Các phiên bản của Java

1.1.9. Các thành phần của Java SE Platform

1.2. Tổng quan về Liferay Portal

1.2.1. Hình thành và phát triển:

1.2.2. Công nghệ và ngôn ngữ lập trình:

1.2.3. Môi trường triển khai:

1.2.4. Đáp ứng "Tiêu chuẩn Việt Nam"

1.2.5. Lợi ích của Liferay 7.2 đối với nhà phát triển Liferay Portal

1.3. Tổng quan về hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL

1.3.1. Hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL là gì?

1.3.2. Đặc điểm của hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL

1.3.3. Những lợi ích khi sử dụng hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL

1.3.3.1. Hiệu năng sử dụng cao
1.3.3.2. MySQL hỗ trợ giao dịch mạnh mẽ
1.3.3.3. Tốc độ rất nhanh
1.3.3.4. Dễ dàng sử dụng
1.3.3.5. Hỗ trợ ngôn ngữ truy vấn
1.3.3.6. Tính kết nối và bảo mật cao
1.3.3.7. Tính linh động cao
1.3.3.8. Mã nguồn mở tự do và hỗ trợ 24/7
1.3.3.9. Chi phí sở hữu thấp nhất

1.4. Giới thiệu về Spring Boot

1.5. Giới thiệu về mô hình MVC trong Spring Boot

1.5.1. Cấu trúc, hoạt động của mô hình

2. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

2.1. Đặc tả yêu cầu phần mềm (Software Requirements)

2.2. Quản trị viên (trưởng phòng)

2.3. Đăng ký làm việc ngoài giờ

2.4. Cập nhập công tác cho dự án

2.5. Người phụ trách công tác

2.6. Kịch bản cho Use-case

2.6.1. Actor Quản trị viên

2.6.2. Use-case Cập nhật nhân viên

2.6.3. Use-case Cập nhật dự án

2.6.4. Use-case Cập nhật vai trò của nhân viên dự án

2.6.5. Use-case Cập nhật bài viết – tin tức

2.6.6. Use-case Cập nhật bình chọn

2.6.7. Actor Nhân viên

2.6.8. Use-case bình chọn

2.6.9. Use-case Xem lịch làm lịch làm việc ngoài giờ

2.6.10. Use-case Xem thông tin dự án mình tham gia

2.6.11. Use-case Xem thông tin lịch công tác của các dự án mình tham gia

2.6.12. Use-case Xem thông tin cá nhân

2.6.13. Use-case Xem các nhân viên đi công tác trong các dự án mình tham gia

2.6.14. Use-case Xem các chi phí đi công tác trong các dự án mình tham gia

2.6.15. Use-case Xem vai trò của nhân viên trong dự án

2.6.16. Use-case Xem bài viết - tin tức

2.6.17. Use-case Đăng ký lịch làm việc ngoài giờ

2.6.18. Actor Người phụ trách công tác

2.6.19. Use-case Cập nhật nhân viên đi công tác

2.6.20. Use-case Cập nhật chi phí đi công tác

2.6.21. Actor Người quản lý dự án

2.6.22. Use-case Cập nhật công tác cho dự án

2.6.23. Use-case Phê duyệt lịch làm việc ngoài giờ

2.6.24. Use-case Phê duyệt các chi phí đi công tác

2.7. Sơ đồ hoạt động đăng nhập

2.8. Sơ đồ hoạt động bình chọn

2.9. Sơ đồ hoạt động xem lịch làm việc ngoài giờ

2.10. Sơ đồ hoạt động xem dự án

2.11. Sơ đồ hoạt động xem lịch công tác

2.12. Sơ đồ hoạt động xem nhân viên công tác

2.13. Sơ đồ hoạt động xem chi phí đi công tác

2.14. Sơ đồ hoạt động đăng ký lịch làm việc ngoài giờ

2.15. Sơ đồ hoạt động xem bài viết – tin tức

2.16. Sơ đồ hoạt động xem thông tin nhân viên

2.17. Sơ đồ hoạt đông xem vai trò nhân viên

2.18. Quản trị viên

2.19. Sơ đồ hoạt động cập nhật dự án

2.20. Sơ đồ hoạt động cập nhật vai trò dự án

2.21. Sơ đồ hoạt đông cập nhật bình chọn

2.22. Người quản lý dự án

2.23. Sơ đồ hoạt động phê duyệt lịch làm việc ngoài giờ

2.24. Sơ đồ hoạt động duyệt chi phí đi công tác

2.25. Sơ đồ hoạt động cập nhật công tác cho dự án

2.26. Người phụ trách công tác

2.27. Sơ đồ hoạt động cập nhật nhân viên công tác

2.28. Sơ đồ hoạt động cập nhật chi phí công tác

3. CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH

3.1. Công cụ xây dựng chương trình

3.2. Giao diện chương trình

3.2.1. Giao diện trang người dùng

3.2.2. Giao diện trang chủ

3.2.3. Giao diện trang giới thiệu

3.2.4. Giao diện tin tức

3.2.5. Giao diện trang sự kiện

3.2.6. Giao diện trang tuyển dụng

3.2.7. Giao diện trang chi tiết tuyển dụng

3.2.8. Giao diện trang chi tiết tin tức

3.2.9. Giao diện bình chọn

3.2.10. Giao diện trang quản lý

3.2.11. Giao diện trang quản lý dự án

3.2.12. Giao diện quản lý nhân viên trong dự án

3.2.13. Giao diện quản lý công tác

3.2.14. Giao diện quản lý chi tiết công tác cho dự án

3.2.15. Người phụ trách công tác

3.2.16. Giao diện vai trò dự án

3.2.17. Giao diện quản lý bình chọn

3.2.18. Giao diện quản lý lịch làm việc ngoài giờ

KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Giới thiệu về hệ thống quản lý lịch công tác

Hệ thống quản lý lịch công tác nhân viên tại SDTech được xây dựng nhằm giải quyết những khó khăn trong việc quản lý lịch công tác của nhân viên trong các dự án. Việc quản lý lịch công tác không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao hiệu quả công việc. Hệ thống này cho phép người quản lý dễ dàng theo dõi và cập nhật thông tin liên quan đến lịch làm việc của nhân viên, từ đó tối ưu hóa quy trình làm việc. Theo nghiên cứu, việc quản lý công việc nhân viên hiệu quả có thể tăng cường hiệu suất làm việc và giảm thiểu chi phí không cần thiết.

1.1. Mục tiêu của hệ thống

Mục tiêu chính của hệ thống là cung cấp một công cụ hiệu quả cho việc quản lý lịch công tác của nhân viên. Hệ thống cho phép người quản lý cập nhật thông tin về nhân viên, dự án, và lịch làm việc một cách nhanh chóng và dễ dàng. Điều này không chỉ giúp quản lý dự án hiệu quả hơn mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên trong việc theo dõi lịch làm việc của mình. Hệ thống cũng hỗ trợ việc theo dõi lịch công tác, giúp người phụ trách có thể cập nhật thông tin về chi phí và lịch trình công tác của nhân viên một cách chính xác.

II. Phân tích thiết kế hệ thống

Quá trình phân tích và thiết kế hệ thống bao gồm việc khảo sát thực tế và xác định các yêu cầu cần thiết cho hệ thống. Các chức năng chính của hệ thống bao gồm quản lý lịch làm việc, quản lý nhân viên, và quản lý dự án. Hệ thống được thiết kế với giao diện thân thiện, dễ sử dụng, giúp người dùng có thể dễ dàng truy cập và thao tác. Việc sử dụng công nghệ hiện đại như Java và MySQL trong phát triển hệ thống đảm bảo tính ổn định và hiệu quả trong quá trình vận hành. Hệ thống cũng được thiết kế để có khả năng mở rộng, đáp ứng nhu cầu phát triển trong tương lai.

2.1. Các chức năng chính của hệ thống

Hệ thống bao gồm nhiều chức năng quan trọng như quản lý lịch công tác, quản lý nhân viên, và quản lý dự án. Mỗi chức năng được thiết kế để phục vụ nhu cầu cụ thể của người dùng. Chức năng quản lý lịch công tác cho phép người quản lý cập nhật và theo dõi lịch làm việc của nhân viên, trong khi chức năng quản lý nhân viên giúp quản lý thông tin cá nhân và vai trò của từng nhân viên trong dự án. Chức năng quản lý dự án cho phép người quản lý theo dõi tiến độ và chi phí của từng dự án, từ đó đưa ra quyết định kịp thời và chính xác.

III. Ứng dụng thực tiễn của hệ thống

Hệ thống quản lý lịch công tác nhân viên tại SDTech không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn cho từng nhân viên. Việc tự động hóa lịch công tác giúp giảm thiểu thời gian và công sức cho cả người quản lý và nhân viên. Nhân viên có thể dễ dàng xem thông tin cá nhân, lịch làm việc, và đăng ký làm việc ngoài giờ. Điều này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên mà còn giúp quản lý dự án hiệu quả hơn. Hệ thống cũng hỗ trợ việc theo dõi lịch công tác, giúp người phụ trách có thể cập nhật thông tin về chi phí và lịch trình công tác của nhân viên một cách chính xác.

3.1. Lợi ích của hệ thống

Hệ thống mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp như tăng cường hiệu suất làm việc, giảm thiểu chi phí quản lý, và nâng cao sự hài lòng của nhân viên. Việc quản lý lịch công tác hiệu quả giúp doanh nghiệp có thể tối ưu hóa quy trình làm việc, từ đó nâng cao năng suất lao động. Hệ thống cũng giúp người quản lý có cái nhìn tổng quan về tình hình công việc của nhân viên, từ đó đưa ra các quyết định kịp thời và chính xác hơn.

01/02/2025
Xây dựng hệ thống website quản lý lịch công tác của nhân viên trong dự án công ty sdtech

Bạn đang xem trước tài liệu:

Xây dựng hệ thống website quản lý lịch công tác của nhân viên trong dự án công ty sdtech

Bài viết "Hệ thống quản lý lịch công tác nhân viên cho dự án tại SDTech" trình bày một giải pháp hiệu quả cho việc quản lý lịch làm việc của nhân viên trong các dự án tại công ty SDTech. Hệ thống này không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn nâng cao hiệu suất và sự phối hợp giữa các thành viên trong nhóm. Đặc biệt, nó cung cấp cho người quản lý cái nhìn tổng quan về tiến độ công việc, từ đó dễ dàng điều chỉnh và phân bổ nguồn lực hợp lý.

Để hiểu rõ hơn về các khía cạnh liên quan đến quản lý nhân sự và hiệu suất làm việc, bạn có thể tham khảo bài viết "Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH công viên cây xanh và chiếu sáng đô thị Quy Nhơn tỉnh Bình Định", nơi phân tích các phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Ngoài ra, bài viết "Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới của công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC" sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình tuyển dụng và đào tạo, giúp bạn hiểu rõ hơn về việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng. Cuối cùng, bài viết "Luận văn thạc sĩ các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trung tâm kinh doanh VNPT Đồng Tháp" sẽ giúp bạn khám phá các yếu tố tác động đến động lực làm việc, từ đó có thể áp dụng vào việc cải thiện hiệu suất làm việc trong tổ chức của bạn.

Những tài liệu này sẽ mở rộng kiến thức của bạn về quản lý nhân sự và tối ưu hóa hiệu suất làm việc trong môi trường doanh nghiệp.