Luận văn thạc sĩ luật học tổ chức quản lý điều hành công ty tnhh một thành viên theo luật doanh nghiệp lào năm 2013 thực trạng và giải pháp hoàn thiện

Khám phá thực trạng và giải pháp hoàn thiện quản lý công ty TNHH một thành viên theo luật doanh nghiệp Lào năm 2013 trong luận văn thạc sĩ luật học.

• Tác giả: Phanouded Seesoulidavanh
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Đăng Hải Yến
• Trường học: Trường Đại học Luật Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật học
• Đề tài: Quản Lý Công Ty TNHH Một Thành Viên Theo Luật Doanh Nghiệp Lào 2013: Thực Trạng Và Giải Pháp
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN
• 1.1. Một số vấn đề lý luận về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 1.2. Đặc điểm của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 1.3. Ý nghĩa của việc ghi nhận loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên trong pháp luật
• 1.4. Chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 1.5. Khái niệm tổ chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 1.6. Đặc điểm của tổ chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 1.7. Pháp luật về chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 1.7.1. Khái niệm pháp luật về tổ chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 1.7.2. Nội dung pháp luật về chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 1.8. Tiểu kết chương 1
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THEO LUẬT DOANH NGHIỆP LÀO NĂM 2013
• 2.1. Khái lược lịch sử phát triển của pháp luật chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên ở Lào
• 2.2. Thực trạng quy định của Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013 về tổ chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 2.3. Bộ máy tổ chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 2.4. Quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 2.5. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận quản lý, các chức danh quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 2.6. Người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 2.7. Tiểu kết chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP VỀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN Ở LÀO
• 3.1. Phương hướng hoàn thiện pháp luật về tổ chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên ở Lào
• 3.2. Giải pháp hoàn thiện pháp luật doanh nghiệp Lào về tổ chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 3.2.1. Sửa đổi, bổ sung quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2013 về tổ chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 3.2.2. Xây dựng cơ chế thực hiện những quy định về tổ chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• 3.2.3. Một số giải pháp khác nhằm nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về chức quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên ở Lào
• 3.3. Tiểu kết chương 3
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Giới thiệu về công ty TNHH một thành viên

Công ty TNHH một thành viên là một loại hình doanh nghiệp phổ biến tại Lào, được quy định trong Luật Doanh nghiệp Lào 2013. Loại hình này cho phép một cá nhân hoặc tổ chức sở hữu toàn bộ vốn của công ty, từ đó giảm thiểu rủi ro tài chính cho chủ sở hữu. Công ty TNHH một thành viên mang lại nhiều lợi ích như khả năng linh hoạt trong quản lý và trách nhiệm hữu hạn đối với chủ sở hữu. Tuy nhiên, việc tổ chức và quản lý loại hình doanh nghiệp này vẫn gặp phải nhiều thách thức, đặc biệt là trong việc tuân thủ các quy định pháp luật. Theo đó, quản lý doanh nghiệp cần được thực hiện một cách hiệu quả để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra thuận lợi và tuân thủ pháp luật. Việc hiểu rõ các quy định về tổ chức và quản lý là rất cần thiết cho các nhà đầu tư và doanh nhân tại Lào.

1.1. Đặc điểm của công ty TNHH một thành viên

Công ty TNHH một thành viên có một số đặc điểm nổi bật như: chỉ có một chủ sở hữu, quyền quyết định tập trung, và chế độ trách nhiệm hữu hạn. Điều này có nghĩa là chủ sở hữu chỉ phải chịu trách nhiệm trong phạm vi vốn đã góp vào công ty. Luật Doanh nghiệp Lào 2013 cũng quy định rõ ràng về quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu, giúp đảm bảo quyền lợi hợp pháp của cá nhân và tổ chức. Tuy nhiên, thực trạng cho thấy rằng nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc áp dụng các quy định này vào thực tế, dẫn đến việc không phát huy hết tiềm năng của loại hình công ty này. Điều này đòi hỏi các giải pháp cải cách pháp lý để nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty TNHH một thành viên.

II. Thực trạng quản lý công ty TNHH một thành viên theo Luật Doanh nghiệp Lào 2013

Thực trạng quản lý công ty TNHH một thành viên tại Lào hiện nay cho thấy nhiều vấn đề tồn tại. Mặc dù Luật Doanh nghiệp Lào 2013 đã có những quy định rõ ràng về tổ chức và quản lý, nhưng việc thực thi vẫn còn nhiều hạn chế. Các doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc áp dụng các quy định này, dẫn đến tình trạng vi phạm pháp luật hoặc hoạt động không hiệu quả. Ngoài ra, việc thiếu thông tin và hỗ trợ từ phía cơ quan nhà nước cũng là một trong những nguyên nhân khiến cho việc quản lý doanh nghiệp chưa đạt hiệu quả cao. Đặc biệt, các thách thức trong quản lý doanh nghiệp như thiếu nguồn nhân lực có trình độ, sự thay đổi liên tục của các quy định pháp luật, và sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường là những yếu tố cần được xem xét và giải quyết kịp thời.

2.1. Những khó khăn trong việc thực thi pháp luật

Một trong những khó khăn lớn nhất trong việc thực thi Luật Doanh nghiệp Lào 2013 là sự không đồng bộ trong các quy định pháp luật. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc hiểu và áp dụng đúng các quy định này, dẫn đến việc không tuân thủ hoặc áp dụng sai. Thực tế, nhiều chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên không nắm rõ quyền và nghĩa vụ của mình, gây ra những rắc rối trong quản lý. Hơn nữa, sự thiếu hụt thông tin và hỗ trợ từ các cơ quan chức năng cũng làm gia tăng khó khăn cho doanh nghiệp trong việc thực thi các quy định pháp luật. Do đó, cần có những biện pháp cải cách để hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình thực hiện pháp luật.

III. Giải pháp hoàn thiện quản lý công ty TNHH một thành viên

Để nâng cao hiệu quả quản lý công ty TNHH một thành viên, cần thiết phải đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện Luật Doanh nghiệp Lào 2013. Một trong những giải pháp quan trọng là cải cách các quy định pháp luật để tạo ra một môi trường pháp lý thuận lợi hơn cho doanh nghiệp. Cần có sự đồng bộ trong các quy định liên quan đến tổ chức và quản lý doanh nghiệp, từ đó giúp các chủ sở hữu dễ dàng hơn trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. Ngoài ra, việc tăng cường đào tạo và hỗ trợ thông tin cho các doanh nghiệp cũng là một giải pháp cần thiết để nâng cao năng lực quản lý và điều hành. Đặc biệt, cần có những chương trình hỗ trợ từ phía chính phủ để giúp doanh nghiệp vượt qua những thách thức trong quá trình hoạt động.

3.1. Cải cách pháp luật doanh nghiệp

Cải cách pháp luật doanh nghiệp là một trong những yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả quản lý công ty TNHH một thành viên. Cần xem xét và điều chỉnh các quy định hiện hành để phù hợp với thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp. Việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính và giảm bớt các yêu cầu không cần thiết sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí. Đồng thời, cần có những quy định cụ thể về quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong quá trình hoạt động. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Lào.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Theo ước tính, tính đến năm 2018, tại Lào có khoảng 100.000 doanh nghiệp, trong đó công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) một thành viên chiếm khoảng 14% tổng số doanh nghiệp. Loại hình công ty TNHH một thành viên được xem là phù hợp với đặc điểm kinh tế - xã hội của Lào, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế thị trường đang phát triển và hội nhập quốc tế sâu rộng. Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013 đã quy định cụ thể về tổ chức quản lý, điều hành loại hình doanh nghiệp này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động kinh doanh, đồng thời bảo vệ quyền lợi của chủ sở hữu và các bên liên quan.

Tuy nhiên, thực tiễn thi hành Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013 cho thấy còn nhiều bất cập trong quy định về tổ chức quản lý, điều hành công ty TNHH một thành viên, gây khó khăn cho chủ sở hữu và người quản lý trong việc tổ chức hoạt động doanh nghiệp. Luận văn nhằm đánh giá thực trạng pháp luật hiện hành, chỉ ra những hạn chế và đề xuất giải pháp hoàn thiện nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý, điều hành công ty TNHH một thành viên tại Lào. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các quy định pháp luật liên quan đến tổ chức quản lý, điều hành công ty TNHH một thành viên theo Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013, với dữ liệu thu thập từ các văn bản pháp luật, báo cáo ngành và thực tiễn tại Lào.

Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc góp phần hoàn thiện khung pháp lý, tạo môi trường kinh doanh minh bạch, hiệu quả, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ, đồng thời hỗ trợ quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Lào.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên hai khung lý thuyết chính: lý thuyết về tổ chức quản lý doanh nghiệp và lý thuyết pháp luật doanh nghiệp. Lý thuyết tổ chức quản lý doanh nghiệp tập trung vào các nguyên tắc tổ chức, phân chia quyền hạn, trách nhiệm giữa các chủ thể trong doanh nghiệp nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động. Lý thuyết pháp luật doanh nghiệp cung cấp cơ sở pháp lý cho việc xây dựng và hoàn thiện các quy định về tổ chức quản lý, điều hành doanh nghiệp, đặc biệt là loại hình công ty TNHH một thành viên.

Các khái niệm chính được sử dụng gồm:

• Công ty TNHH một thành viên: doanh nghiệp do một cá nhân hoặc tổ chức làm chủ sở hữu, chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi vốn góp.
• Tổ chức quản lý, điều hành công ty: hệ thống các cơ cấu, chức năng và quy trình nhằm hoạch định, kiểm soát và điều hành hoạt động doanh nghiệp.
• Quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu và người quản lý: các quyền quyết định, giám sát và trách nhiệm pháp lý trong hoạt động công ty.
• Mô hình tổ chức quản lý: cấu trúc bộ máy quản lý gồm các chức danh như chủ sở hữu, giám đốc, hội đồng quản trị, kiểm toán viên.

Phương pháp nghiên cứu

Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng, dựa trên cơ sở phương pháp duy vật biện chứng của chủ nghĩa Mác - Lênin. Cụ thể:

• Phân tích tổng hợp các văn bản pháp luật, tài liệu học thuật, báo cáo ngành liên quan đến công ty TNHH một thành viên tại Lào.
• Phương pháp lịch sử - phát triển để đánh giá quá trình hoàn thiện pháp luật doanh nghiệp tại Lào từ năm 1994 đến 2013.
• Thu thập thông tin thực tiễn qua khảo sát, phỏng vấn các chủ sở hữu, người quản lý công ty TNHH một thành viên tại một số địa phương.
• Phân tích thống kê số liệu về số lượng, cơ cấu doanh nghiệp TNHH một thành viên tại Lào.
• Cỡ mẫu khảo sát khoảng 50 doanh nghiệp TNHH một thành viên được chọn theo phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên có chủ đích nhằm đảm bảo tính đại diện.
• Timeline nghiên cứu kéo dài từ tháng 1/2018 đến tháng 12/2019, bao gồm giai đoạn thu thập dữ liệu, phân tích và đề xuất giải pháp.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Tỷ lệ công ty TNHH một thành viên tăng nhanh: Tính đến năm 2018, công ty TNHH một thành viên chiếm khoảng 14% tổng số doanh nghiệp tại Lào, phản ánh xu hướng lựa chọn loại hình doanh nghiệp này do tính đơn giản trong tổ chức và trách nhiệm hữu hạn của chủ sở hữu.

2. Quy định pháp luật còn chung chung, thiếu cụ thể: Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013 quy định quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu, người quản lý công ty TNHH một thành viên nhưng chưa có quy định chi tiết về mô hình tổ chức quản lý, điều hành, dẫn đến sự đa dạng và không đồng nhất trong thực tiễn áp dụng.

3. Mô hình tổ chức quản lý chưa rõ ràng: Hai mô hình phổ biến là mô hình hai cấp (chủ sở hữu và giám đốc) và mô hình ba cấp (chủ sở hữu, hội đồng quản trị, kiểm toán viên). Tuy nhiên, không có hướng dẫn cụ thể về tiêu chí lựa chọn mô hình phù hợp với quy mô và ngành nghề kinh doanh, gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc tổ chức bộ máy quản lý.

4. Xung đột lợi ích và thiếu kiểm soát nội bộ: Sự chồng chéo quyền hạn giữa chủ sở hữu và người quản lý, đặc biệt trong các công ty do cá nhân làm chủ sở hữu, dẫn đến nguy cơ xung đột lợi ích, thiếu minh bạch trong quản lý tài sản và hoạt động kinh doanh.

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân của các hạn chế trên xuất phát từ việc Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013 chỉ quy định mang tính khung, chưa cụ thể hóa các quy định về tổ chức quản lý, điều hành công ty TNHH một thành viên. So sánh với các nghiên cứu về pháp luật doanh nghiệp tại Việt Nam và một số nước trong khu vực cho thấy, việc quy định rõ ràng mô hình tổ chức quản lý, quyền hạn và trách nhiệm của các chủ thể trong doanh nghiệp giúp nâng cao hiệu quả quản lý, giảm thiểu rủi ro pháp lý và xung đột nội bộ.

Việc thiếu cơ chế kiểm soát nội bộ chặt chẽ cũng làm giảm tính minh bạch và hiệu quả hoạt động của công ty TNHH một thành viên tại Lào. Các biểu đồ so sánh tỷ lệ công ty TNHH một thành viên theo mô hình quản lý và mức độ hiệu quả hoạt động có thể minh họa rõ hơn mối quan hệ này.

Kết quả nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hoàn thiện pháp luật doanh nghiệp, đặc biệt là các quy định về tổ chức quản lý, điều hành công ty TNHH một thành viên nhằm tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, minh bạch và bền vững.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Xây dựng và ban hành quy định chi tiết về mô hình tổ chức quản lý công ty TNHH một thành viên: Cần quy định rõ các mô hình tổ chức quản lý phù hợp với quy mô, ngành nghề kinh doanh, bao gồm quyền hạn, trách nhiệm của chủ sở hữu, giám đốc, hội đồng quản trị và kiểm toán viên. Thời gian thực hiện: 12 tháng. Chủ thể thực hiện: Bộ Tư pháp phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư.

2. Hoàn thiện quy định về quyền và nghĩa vụ của các chủ thể trong công ty: Cần bổ sung các quy định cụ thể về trách nhiệm pháp lý, cơ chế giám sát, kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu xung đột lợi ích và nâng cao tính minh bạch. Thời gian thực hiện: 18 tháng. Chủ thể thực hiện: Quốc hội và các cơ quan soạn thảo luật.

3. Tăng cường công tác đào tạo, tập huấn cho chủ sở hữu và người quản lý công ty TNHH một thành viên: Đào tạo về pháp luật doanh nghiệp, kỹ năng quản lý, điều hành nhằm nâng cao năng lực quản lý doanh nghiệp. Thời gian thực hiện: liên tục. Chủ thể thực hiện: Bộ Giáo dục và Đào tạo, các trường đại học luật và kinh tế.

4. Xây dựng hệ thống hỗ trợ pháp lý và tư vấn cho doanh nghiệp nhỏ và vừa: Thiết lập các trung tâm tư vấn pháp luật doanh nghiệp để hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tổ chức quản lý, điều hành và tuân thủ pháp luật. Thời gian thực hiện: 24 tháng. Chủ thể thực hiện: Bộ Tư pháp, các tổ chức phi chính phủ.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Nhà làm luật và cơ quan quản lý nhà nước: Luận văn cung cấp cơ sở khoa học để hoàn thiện chính sách, pháp luật về tổ chức quản lý doanh nghiệp, đặc biệt là công ty TNHH một thành viên, giúp xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, hiệu quả.

2. Chủ sở hữu và người quản lý công ty TNHH một thành viên: Giúp hiểu rõ quyền và nghĩa vụ, các mô hình tổ chức quản lý phù hợp, từ đó nâng cao hiệu quả điều hành và quản lý doanh nghiệp.

3. Giảng viên, sinh viên ngành luật và quản trị kinh doanh: Là tài liệu tham khảo quý giá về pháp luật doanh nghiệp Lào, đặc biệt về loại hình công ty TNHH một thành viên, hỗ trợ nghiên cứu và giảng dạy.

4. Các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp và nhà đầu tư: Cung cấp thông tin về thực trạng pháp luật và thực tiễn tổ chức quản lý doanh nghiệp tại Lào, giúp định hướng hỗ trợ và đầu tư hiệu quả.

Câu hỏi thường gặp

1. Công ty TNHH một thành viên là gì?
   Công ty TNHH một thành viên là loại hình doanh nghiệp do một cá nhân hoặc tổ chức làm chủ sở hữu, chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi vốn góp. Loại hình này phù hợp với nhà đầu tư muốn kiểm soát toàn bộ hoạt động kinh doanh mà không cần hợp tác với các thành viên khác.

2. Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013 quy định thế nào về tổ chức quản lý công ty TNHH một thành viên?
   Luật quy định quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu, người quản lý công ty nhưng chưa có quy định chi tiết về mô hình tổ chức quản lý, điều hành, dẫn đến sự đa dạng trong thực tiễn áp dụng và khó khăn trong quản lý.

3. Những khó khăn phổ biến trong tổ chức quản lý công ty TNHH một thành viên tại Lào là gì?
   Bao gồm thiếu mô hình quản lý rõ ràng, xung đột lợi ích giữa chủ sở hữu và người quản lý, thiếu cơ chế kiểm soát nội bộ hiệu quả, gây ảnh hưởng đến minh bạch và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp.

4. Có những mô hình tổ chức quản lý nào phổ biến cho công ty TNHH một thành viên?
   Hai mô hình chính là mô hình hai cấp (chủ sở hữu và giám đốc) và mô hình ba cấp (chủ sở hữu, hội đồng quản trị, kiểm toán viên). Việc lựa chọn mô hình phụ thuộc vào quy mô và ngành nghề kinh doanh.

5. Giải pháp nào được đề xuất để hoàn thiện pháp luật về tổ chức quản lý công ty TNHH một thành viên?
   Bao gồm xây dựng quy định chi tiết về mô hình tổ chức quản lý, hoàn thiện quyền và nghĩa vụ của các chủ thể, tăng cường đào tạo cho chủ sở hữu và người quản lý, đồng thời thiết lập hệ thống hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp.

Kết luận

• Công ty TNHH một thành viên là loại hình doanh nghiệp phát triển nhanh tại Lào, phù hợp với đặc điểm kinh tế và nhu cầu của nhà đầu tư vừa và nhỏ.
• Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013 đã tạo khung pháp lý cơ bản nhưng còn nhiều bất cập trong quy định về tổ chức quản lý, điều hành công ty TNHH một thành viên.
• Thực tiễn cho thấy sự thiếu rõ ràng về mô hình tổ chức quản lý và cơ chế kiểm soát nội bộ dẫn đến khó khăn trong quản lý và xung đột lợi ích.
• Luận văn đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật, bao gồm quy định chi tiết mô hình quản lý, quyền và nghĩa vụ của chủ thể, đào tạo nâng cao năng lực quản lý và hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp.
• Các bước tiếp theo cần tập trung vào xây dựng dự thảo sửa đổi luật, tổ chức tập huấn và triển khai các giải pháp hỗ trợ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành công ty TNHH một thành viên tại Lào.

Các nhà làm luật, chủ sở hữu doanh nghiệp và các tổ chức hỗ trợ cần phối hợp chặt chẽ để triển khai các giải pháp đề xuất, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, hiệu quả và bền vững tại Lào.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1. Một sổ vẫn để ý luôn về #5 chức quản , đu hành công ty rách nhiên hit hơn một thành viên Chương 2 Thực trang pháp hide về tễ chức quản lý, đu hành công ty trách nhiên hit hơn một thành viễn theo Luật Doanh nghiệp Lao năm 2013 Chương3. Phương hướng và giải pháp hoàn thin pháp luật doanh nghập về 1 chức quân |: điều hành công ty rách nhiệm hữu lươ một thành viên 6 Lào Chương MOT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TO CHỨC QUẢN LÝ, DIEU HANH CÔNG. TY TRÁCH NHIỆM HỮU HAN MỘT THÀNH VIÊN 98 vẫn dé lý luận về công ty trách nhiệm hữu han LLL, Khải niệm công ty trách nhiệu hữm hạn một thành viên * Côngty TNHH Tuy vio mục tiêu khi đều tren doanh, khả năng về vốn cũng như các vin đồ tiên quan khác, các nhà đầu tơ sẽ lựa chon một loại hình doanh nghiệp mà họ cho Tà phù hop, thuận tiên nhất cho minh ĐỂ tạo cơ sỡ pháp lý cho my hơa chon cia các nhà đầu tụ Nhà nước cite bit kỷ quốc gia nào cing xây đụng và ban hành khung pháp ly điều chỉnh trong đó, quy định về các loại hình đoanh nghiệp được hoạt đồng quy ch pháp ly của nó cing các vẫn để về huy động vấn, kiểm toán, tổ chức lạ, chấm dit hoạt đông.

Trong đó, loại hình công ty TNHH thường được quan niệm với các tính chất chế độ trích nhiệm hữu bạn và thủ tục thành lập, quy chế quân Lý điều hành đơn giãn là loi hình doanh nghiệp được nhiều nhà đầu tự nhất là đầu tư vừa và nhỗ lua chon đỂ gia nhập thị trường, Là lo hình phổ biễn, các chủ để nghiễn cửu liên quan din công ty TNHE cũng được gii học giả quan tâm, Tuy nhiên, tay vào cách tiép cận, mục tiêu kh, ấp cân, cũng như chịu tác động từ quan diém pháp lý cia quốc gia mà quan niệm thé nào là "cổng py TNH có sự khác nhau giữa hoc gã các nước. Trên thé giới, dia có khá nhiễu dinh ngiĩa, nhưng có một quan điểm phd lấn được các học giã thừa nhân, đó là xác đnh bản chất của loại hình công ty này la công ty đối vin, chế đổ chịu trách nhiệm của các thành viên công ty là "iu hơi”, túc chi "chu trách hiêm về mọt khoán nợ cũa công ty trong pham vi sổ vẫn mà họ đã gốp vào công 1g”. Quan niệm này công được giới nghiên cửa khoa học pháp lý cia Việt Nam và Lào thừa nhận. ˆ Beang Suyache (2016), Bia pháp W ca cổng deh nab in ơi ười só dd so ánh pháp hột cũ ao 18 Út Net, Thận văn tục sĩ bu học, Trường Đi học Lait Hà Nội, Ha Một.6 9 6 khía can pháp lý, đã rằng quan niệm vi bản chất công ty TNHH giữa các qguốt gia có sơ tương đồng vớ nhau, nhumg không phai pháp luật quốc gia nào cũng dink nghĩa vỀ loại hành doanh nghiệp này: Có nước chỉ định ngiĩa thé nào là “cong fy" cổ nước chi ghi nhân các đặc trừng pháp lý cũa công ty TNHE chữ không đơa xe một khái niêm vụ thé vé loai hình nay (wi du Luật Doanh ngưệp Việt Nam năm 2014), nhang cũng có những nước đã đưa ra ảnh nghĩa "cổng ”, "cổng ty TNE gay tei các vin bin pháp luật đu chỉnh lĩnh vue này, Tai Léo, ảnh ngiĩa về “công 9", "công ty TNH được Ả nh nghĩa ngay từ Luật Kinh doanh Léo năm 1994, được kế thir và phát tiễn tai các đạo luật doanh nghiệp su này — Luật Doanh nghiệp Léo nim 2005 và nay là Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013.

Theo đó “Công là một hành thức đennh nghưệp được tao ra bằng cách cha vẫn thành các phần cô giả trí như rant Các cỗ đồng thành viên) chữ trách nhiên về sác hod nơ của công ty Kang quả giá trí cũa phẩn vén góp được đăng lỷ g6 cia hes Theo Điễu 12 Luật Doenh nghiệp Lào nếm 2013, có hai loại công ty được thừa nhận tei Lào la - Công ty TNHH, bao gồm cả công ty TNHH một thành viên. - Công ty đại chúng (hey chính là Công ty cỗ phân) Công ty TNHH (tiing Lào: 2 “2 “9 "osu “ogou Số 7? 0, dich sang Nắng Anh: Limited Company) được đính ngiễa tạ Khoén § Điều 3 Luật Doanh, "nghiệp Lào năm 2013 như sau: “Công TNHH là một loại hình công ty có it nhất hơi người nhưng không gud ba mươi người có ne cánh thành viên ngoai trừ trong trường hợp được mổ tế trong đoạm mét Bid 90 cia Luật này và một công TNHH với mét thành viên thi ce got là "công ty TNE một chữ" Như vậy, công trong tự như Khoản 4, Điễu 4 Luật Doanh nghiệp Việt Nam năm 2014, Luật Doanh nghiệp Lào cũng chỉ rõ các hai loại hành công ty TNHH, nhưng có phân biệt giữa hai loa hình này bing số lượng thành viên Tuy nhiên, “sin 7 Đầu 3 Luật Domh nghựp Lio xăm 2013 10 inh ngiĩa tai Khoản8 Điều3 Luật này vẫn chưa lim rõ được các đặc trong pháp ly của công ty TNHH, má phải thông qua các quy dinh tei Chương 2 Phin V của Luật Doanh nghiệp Lào năm 2013, người đọc mới có thể nit ra đoợc các đặc đm cũa loi hình công ty này so với các cổng ty khác Việc nghiên cứu Chương 2 Phân V của Luật Doanh nghiệp Lao năm 2013 cho thấy, vé cơ bản, quan niệm khoa học pháp lý của Lao vé "sốngty TNE" tương đẳng với pháp luật thé giới. Theo đó Công ty TNHH trước hit là một loại hình doanh nghiệp, được guy dh tạ Điẫu 2 Luật Doanh nghiép Lào năm 2013: có ne cách pháp nhân ca một sổ cá nhân hoặc tỗ chức, trong đỗ, có tổn riéng tà sản tí số văn phòng và được đồng thành lập phù hop với Luật này. Trong đổ, <6 lượng thành viên của công ty TNHH hông quá một cỗ lượng nhất inh (ai Lào.

sổ lượng hành viên công ty TNHH không quá 30 người) Thành viên công ty chỉ clas rách nhiệm về các odin no và ngiữn vụ tài sẵn khác ca công ty trong phạm vi phẩn sửa họ; phn vốn gip của thành viên bị hơnc caret * Céng ty TNHH mt thành viễn Thực chất, khi mới xuất biện, công ty TNHH lá loại hình doanh nghiệp dành, cho sự hợp tác của một số cá nhân tổ chức, nhưng it nhất tr hai thành viên tr lân Tuy nhiên, trong quả tình nh doanh, host động, có rất nhiễu nhân tổ chủ quan và khách quan phát sinh và làm ảnh hưởng đốn nợ hợp tác này, trong nhiễu truờng hợp, sổ phin vốn gop ofa nhiễu thành viên được tập hợp về một thành viên duy nhất Trong những truing hợp này, có nhiều cách xử lý khác nhieu nhơng một khi số lượng thành viên không đã hủ họ buộc phải giả thể hoặc chuyển đổi loa hình hạ, nhiên, “rất cổng ty đang hoạt động có huậu quá pháp luật nhiều nước cho pháp sốngty này hếp tue tổn tạ, không phát chhyễn đã hành thức, cũng nhnr không bt phụ thuộc phit giả thé công ty°" No chính là tiền để cho mr ra dix cba công ty Beng Suyache C016) ,044,0.5 ` Bio Vin Khả C018), Phap tế tổ sống ty pc nể Hữu lượt một nh viên deen Hinh phổ HẠ Mộ, hận vinta s ật hac, Hoc viên Hhos học ã hội Ha Nội, 6 " TNHH Seo đô, cùng với nine cầu đầu h côn cá nhân tổ chứa, mã công ty TNHH, tir bin chất như hệ quả ghép lý đặc biệt trong quá bình phát biễn cin công ty TNHH hei thành viên trở lên. đã được pháp int các nước ghi nhận và cho phép thành lập, được nhiều hả đầu ưa chuộng lựa chọn. Công ty TNHH một thành viên (ting Lào: O `2 2 oe "va “ogz a 170 Sole, có ngữa là “cổng ty TNHH một chủ”, dich sang Tiếng Anh: Sole Limited Company) được pháp luật các nước ghi nhân là một trong bai loại hình công ty TNHH. Cũng tủy thuộc vio quan điểm lập pháp, đều kiện tác đông ma có những quốc gia không dia ra inh nghĩa cu thé vé loại hình công ty này, mà chỉ ghi nhân việc cho pháp thành lập oại hình công ty TNHH mốt chủ sở hữu (ví dụ nar pháp luật Hos Ks).

Ngược lạ, rất nhiễu các quốc gia đều đơn ra định nghĩa về đặc điểm nhận dién loại hình công ty này, Vi đa, các nhà làm luật Pháp quy dink “Công ty có thé được thành lập trong những trường hợp do Luật Ảnh bằng hành vi _# chí cũa một người "Ê Các nhà lập pháp của Đức cũng quy định như sau: “Cổngty TNHH do mét hay nhiễu người sing lập trên cơ số những aug Ảnh của Luật và theo đồ có mục đích hoạt động được pháp luật cho phép"®. Các nhà làm tuật của Lio, ngay tei Khoản § Điều 3 Luật Doanh nghiệp Lao năm 2013 cing chỉ ra rằng trường hợp “mat cổng> TNE” doe thành ập “vớ mốt thành viên”. th được gor là “công tp TNHH một chủ" Như vậy, đà đơa ra nh nghĩa hay không thi pháp luật các nước đều ghi nhận, vé tinh đặc thù nhân điện loại hình công ty này 1a việc chỉ có duy nhất một thành, vidn/mét chỗ sở hữu. Một cá nhân, hoặc một tổ chức, theo mục dich và nu cầu đầu ‘ty của minh, có thể độc lập đăng ký thành lập công ty TNHH makhông cân có sự hop tác với bắt kỹ cá nhân hay tổ chúc nào khác.

Losi hành doanh nghiép này công khắc với loi hình doanh aghiép tư nhân (8 Lao goi là: Sole Bnterprice, tắc "doanh nghiép một chi’) và tinh chiv trích nhiễm đổi với các khoản nợ, công như các "Nghi viện Cộng hột Phip (1501), Bộ Lutt Dân ự Cộng hoa Php, NXB Chê vị Quốc ga, Bà Nội ° Ngh viin Công hòa Tiên bang Đức (1995), ướt Cong INEDY Cộng hea Tim bang Đức NHB Chữ , Nột Qube gaHa 2 ghia vụ tii sẵn khác của công ty là trong phạm vi số vấn ma chủ sở Hữu cáng ty: cam kết gop (vấn điều lệ công ty). Như vậy, công ty TNHH một thành viên là loại hành công ty TNHH có một thành viên dịp nhất (c6 thd là một tổ chức hoặc một cá hdr). Thành viên này chinh là chi sỡ hữu công ty, có quyền quyết đụh mọi vẫn để trong tễ chức quân lý, điều Hành công ty, nhưng chi phải chin trách nhiệm về các ghia vụ/ khon nợ tương ứng trong phạm vi số vẫn điểu lệ cam kết góp. Vi tính chất don giăn về số lượng thành viên nay vậy, ma pháp luật hiu hit các nước cũng.