Quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão, Bình Định

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ

PHẦN MỞ ĐẦU

0.1. Lý do chọn đề tài

0.2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài

0.3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu

0.4. Đối tượng, phạm vi và nội dung nghiên cứu

0.5. Phương pháp nghiên cứu

0.5.1. Phương pháp thu thập thông tin

0.5.2. Phương pháp tổng hợp thông tin

0.5.3. Phương pháp phân tích thông tin

0.6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn

0.7. Kết cấu của luận văn

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CHI TRẢ BẢO HIỂM XÃ HỘI

1.1. Một số vấn đề lý luận về quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.1. Những vấn đề cơ bản về bảo hiểm xã hội

1.1.1.1. Khái niệm về bảo hiểm xã hội. Đặc điểm của bảo hiểm xã hội

1.1.1.2. Chức năng của bảo hiểm xã hội

1.1.1.3. Vai trò của bảo hiểm xã hội

1.1.2. Khái quát về quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.2.1. Khái niệm quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.2.2. Đặc điểm quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.2.3. Sự cần thiết của quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.2.4. Phương thức và các chế độ chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.3. Nội dung quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.3.1. Lập dự toán chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.3.2. Tổ chức thực hiện-chấp hành dự toán chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.3.3. Tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội

1.1.3.4. Lập quyết toán chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.3.5. Kiểm tra, kiểm soát chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.4. Những nhân tố ảnh hưởng đến quản lý chi trả bảo hiểm xã hội và kinh nghiệm thực tiễn của một số địa phương trong công tác quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.4.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.4.2. Chính sách pháp luật

1.1.4.3. Công tác tổ chức, bộ máy quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

1.1.4.4. Nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động

1.1.5. Thực tiễn và bài học về quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại một số địa phương trong địa bàn tỉnh Bình Định

1.1.5.1. Kinh nghiệm của BHXH huyện Hoài Ân

1.1.5.2. Kinh nghiệm của BHXH thị xã Hoài Nhơn

1.1.5.3. Bài học rút ra cho BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định

1.2. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CHI TRẢ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN AN LÃO, TỈNH BÌNH ĐỊNH

2.1. Khái quát chung về BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của BHXH huyện An Lão

2.1.2. Cơ cấu tổ chức, chức năng và nhiệm vụ của BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định

2.1.3. Tình hình thu-chi tại BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định

2.1.3.1. Tình hình thu BHXH tại BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định

2.1.3.2. Tình hình chi BHXH tại BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định

2.2. Thực trạng quản lý chi BHXH tại BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định

2.2.1. Tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật BHXH

2.2.2. Lập dự toán chi trả bảo hiểm xã hội

2.2.3. Tổ chức quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

2.2.4. Lập quyết toán chi trả chế độ bảo hiểm xã hội

2.2.5. Kiểm tra, kiểm soát chi trả bảo hiểm xã hội

2.2.6. Đánh giá chung về công tác quản lý chi BHXH tại BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định giai đoạn 2016-2020

2.2.6.1. Những kết quả đạt được

2.2.6.2. Một số hạn chế trong quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội huyện An Lão, tỉnh Bình Định. Nguyên nhân của những hạn chế, tồn tại

2.3. Tiểu kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN AN LÃO, TỈNH BÌNH ĐỊNH

3.1. Quan điểm, mục tiêu và định hướng quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định

3.1.1. Quan điểm, mục tiêu quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định. Phương hướng quản lý chi bảo trả hiểm xã hội tại BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định giai đoạn 2021-2025

3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện An Lão, tỉnh Bình Định

3.2.1. Giải pháp tuyên truyền phổ biến pháp luật về bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão tỉnh Bình Định

3.2.2. Giải pháp về hoàn thiện lập dự toán chi trả bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão tỉnh Bình Định

3.2.3. Giải pháp tăng cường công tác tổ chức quản lý chi trả bảo bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão tỉnh Bình Định

3.2.4. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm soát chi trả bảo hiểm xã hội và xử lý nghiêm những đối tượng gian về hoạt động chi bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão, tỉnh Bình Định

3.2.5. Nhóm giải pháp khác nhằm nâng cao công tác quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão tỉnh Bình Định

3.3. Tiểu kết chương 3

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ (BẢN SAO)

I. Cơ sở lý luận về quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

Quản lý chi trả bảo hiểm xã hội là một khâu quan trọng trong hệ thống bảo hiểm xã hội, đảm bảo việc thực hiện các chế độ, chính sách một cách công bằng và kịp thời. Bảo hiểm xã hội không chỉ là trụ cột của hệ thống an sinh xã hội mà còn góp phần ổn định đời sống người lao động, khuyến khích sản xuất và phát triển kinh tế. Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị đã nhấn mạnh tầm quan trọng của bảo hiểm xã hội trong việc đảm bảo công bằng xã hội và ổn định chính trị. Quản lý chi trả bảo hiểm xã hội bao gồm các hoạt động như lập dự toán, tổ chức thực hiện, kiểm tra và quyết toán chi trả. Việc quản lý hiệu quả không chỉ đảm bảo quyền lợi của người lao động mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của hệ thống bảo hiểm xã hội.

1.1. Khái niệm và đặc điểm của bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là một chính sách xã hội quan trọng, được thiết kế để bảo vệ người lao động trước các rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, và tuổi già. Đặc điểm nổi bật của bảo hiểm xã hội là tính chia sẻ rủi ro giữa các thành viên tham gia, đảm bảo quyền lợi tương ứng với nghĩa vụ đóng góp. Bảo hiểm xã hội cũng có vai trò quan trọng trong việc ổn định xã hội và phát triển kinh tế, đặc biệt trong bối cảnh công nghiệp hóa và hiện đại hóa.

1.2. Quy trình quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

Quy trình quản lý chi trả bảo hiểm xã hội bao gồm các bước chính: lập dự toán, tổ chức thực hiện, kiểm tra và quyết toán. Việc lập dự toán chi trả cần dựa trên các yếu tố như số lượng đối tượng hưởng, mức chi trả và nguồn tài chính. Tổ chức thực hiện đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan bảo hiểm xã hội và địa phương. Kiểm tra và quyết toán giúp đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc sử dụng nguồn lực.

II. Thực trạng quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão Bình Định

Quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão, Bình Định đã đạt được nhiều kết quả tích cực, nhưng vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Trong giai đoạn 2016-2020, số tiền chi trả bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão đã tăng đáng kể, phản ánh sự mở rộng của đối tượng hưởng và các chế độ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, việc quản lý đối tượng hưởng các chế độ ngắn hạn còn chưa chặt chẽ, dẫn đến tình trạng lợi dụng tiền bảo hiểm xã hội. Công tác kiểm tra, kiểm soát chi trả cũng cần được tăng cường để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.

2.1. Tình hình thu chi bảo hiểm xã hội

Trong giai đoạn 2016-2020, số tiền thu bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão đã tăng trưởng ổn định, phản ánh sự mở rộng của đối tượng tham gia. Tuy nhiên, số tiền chi trả cũng tăng nhanh, đặc biệt là các chế độ ngắn hạn như ốm đau và thai sản. Điều này đặt ra thách thức lớn cho công tác quản lý tài chính của bảo hiểm xã hội tại địa phương.

2.2. Những hạn chế trong quản lý chi trả

Một số hạn chế trong quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão bao gồm: tình trạng lợi dụng tiền bảo hiểm xã hội, thanh toán không kịp thời cho người lao động, và việc xử lý sai phạm còn nhiều bất cập. Những hạn chế này cần được khắc phục để đảm bảo hiệu quả và công bằng trong việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội.

III. Giải pháp hoàn thiện quản lý chi trả bảo hiểm xã hội

Để hoàn thiện quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão, cần thực hiện một số giải pháp cụ thể. Trước hết, cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm xã hội để nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động. Thứ hai, cần hoàn thiện quy trình lập dự toán và quyết toán chi trả, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả. Cuối cùng, cần tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát để phát hiện và xử lý kịp thời các sai phạm trong việc chi trả bảo hiểm xã hội.

3.1. Giải pháp tuyên truyền và nâng cao nhận thức

Việc tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm xã hội cần được thực hiện thường xuyên và hiệu quả. Các cơ quan bảo hiểm xã hội cần phối hợp với các tổ chức đoàn thể để tổ chức các buổi tuyên truyền, hội thảo, và phát hành tài liệu hướng dẫn. Điều này sẽ giúp nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của họ trong việc tham gia bảo hiểm xã hội.

3.2. Giải pháp hoàn thiện quy trình quản lý

Cần hoàn thiện quy trình lập dự toán, tổ chức thực hiện, và quyết toán chi trả bảo hiểm xã hội. Việc lập dự toán cần dựa trên các số liệu chính xác và cập nhật, đảm bảo tính khả thi. Tổ chức thực hiện cần được giám sát chặt chẽ để đảm bảo việc chi trả đúng, đủ, và kịp thời. Quyết toán chi trả cần được thực hiện minh bạch, đảm bảo tính công khai và trách nhiệm giải trình.

Luận văn thạc sĩ về quản lý chi trả bảo hiểm xã hội tại huyện An Lão, tỉnh Bình Định