Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Phát Triển Doanh Nghiệp Công Nghiệp Nhỏ và Vừa Tỉnh Thái Nguyên

• Tác giả: Lê Ngọc Nương
• Người hướng dẫn: PGS. Nguyễn Thị Gấm
• Trường học: Đại học Thái Nguyên
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Phát Triển Các Doanh Nghiệp Công Nghiệp Nhỏ Và Vừa Tỉnh Thái Nguyên
• Loại tài liệu: luận án tiến sĩ
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Thái Nguyên

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ
• MỞ ĐẦU
• Tính cấp thiết của đề tài
• Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
• Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu
• Những đóng góp mới của luận án
• Kết cấu của luận án
• 1. CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU
• 1.1. Những nghiên cứu về các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 1.1.1. Nghiên cứu ở nƣớc ngoài
• 1.1.2. Nghiên cứu ở Việt Nam
• 1.2. Tóm lƣợc các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 1.3. Đánh giá chung về kết quả của các công trình khoa học đã nghiên cứu
• 1.4. Những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu
• 1.5. Tóm tắt chƣơng 1
• 2. CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
• 2.1. Lý luận chung về doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 2.1.1. Một số khái niệm
• 2.1.2. Phân loại doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 2.1.3. Đặc điểm của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam
• 2.1.4. Vai trò của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa đối với nền kinh tế
• 2.2. Lý luận chung về các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 2.2.1. Khái niệm phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 2.2.2. Nội dung phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 2.2.3. Cơ sở lựa chọn các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 2.2.4. Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 2.3. Cơ sở thực tiễn và bài học kinh nghiệm về phát triển các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 2.3.1. Kinh nghiệm phát triển các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa ở một số quốc gia
• 2.3.2. Kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa ở một số địa phƣơng trong nƣớc
• 2.3.3. Bài học kinh nghiệm cho phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 2.4. Tóm tắt chƣơng 2
• 3. CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Câu hỏi nghiên cứu
• 3.2. Khung phân tích về các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 3.3. Mô hình nghiên cứu đề xuất về các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 3.4. Các giả thuyết nghiên cứu
• 3.5. Quy trình nghiên cứu
• 3.6. Nghiên cứu định tính thang đo các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 3.6.1. Phƣơng pháp nghiên cứu
• 3.6.2. Kết quả nghiên cứu định tính về các nhân tố ảnh hƣởng đến sự phát triển các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 3.7. Nghiên cứu định lƣợng sơ bộ
• 3.7.1. Mẫu nghiên cứu và phƣơng pháp thu thập dữ liệu
• 3.7.2. Phƣơng pháp phân tích sơ bộ thang đo
• 3.7.3. Kết quả nghiên cứu định lƣợng sơ bộ
• 3.8. Bản khảo sát chính thức
• 3.9. Nghiên cứu định lƣợng chính thức
• 3.9.1. Phƣơng pháp thu thập thông tin
• 3.9.2. Phƣơng pháp phân tích thông tin
• 3.9.3. Tiêu chí đánh giá sự phát triển của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 3.10. Tóm tắt chƣơng 3
• 4. CHƢƠNG 4: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TỈNH THÁI NGUYÊN
• 4.1. Khái quát chung về tỉnh Thái Nguyên
• 4.1.1. Điều kiện tự nhiên của tỉnh Thái Nguyên
• 4.1.2. Đặc điểm kinh tế, xã hội của tỉnh Thái Nguyên
• 4.1.3. Những thuận lợi và khó khăn cho phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn
• 4.2. Thực trạng phát triển các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 4.2.1. Quá trình hình thành và phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 4.2.2. Thực trạng tăng trƣởng doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 4.2.3. Sự chuyển dịch cơ cấu doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 4.2.4. Sự tăng trƣởng về chất lƣợng của các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 4.3. Thực trạng các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên nhìn từ phía doanh nghiệp
• 4.3.1. Nhóm các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp
• 4.3.2. Nhóm các nhân tố bên trong doanh nghiệp
• 4.4. Phân tích ảnh hƣởng của các nhân tố đến phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 4.4.1. Mô tả đặc điểm mẫu nghiên cứu
• 4.4.2. Kết quả kiểm định thang đo bằng phân tích nhân tố khám phá (EFA)
• 4.4.3. Kết quả phân tích nhân tố khẳng định (CFA)
• 4.4.4. Kết quả CFA mô hình các nhân tố ảnh hƣởng đến sự phát triển các DNCNNVV tỉnh Thái Nguyên
• 4.4.5. Kiểm định mô hình lý thuyết và giả thuyết nghiên cứu bằng mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM)
• 4.5. Đánh giá chung về sự phát triển của các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 4.5.1. Những mặt đạt đƣợc trong phát triển các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 4.5.2. Những vấn đề còn tồn tại trong phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 4.5.3. Nguyên nhân của những hạn chế trong phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 4.6. Tóm tắt chƣơng 4
• 5. CHƢƠNG 5: GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TỈNH THÁI NGUYÊN ĐẾN NĂM 2025, TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2030
• 5.1. Bối cảnh trong nƣớc và địa phƣơng đối với phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ vừa tỉnh Thái Nguyên
• 5.2. Xây dựng mô hình phân tích SWOT của doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 5.3. Quan điểm và định hƣớng phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 5.3.1. Quan điểm phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 5.3.2. Định hƣớng phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 5.4. Một số giải pháp nhằm phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 5.4.1. Hoàn thiện chính sách về khoa học công nghệ
• 5.4.2. Hoàn thiện chính sách nguồn nguyên liệu cho phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 5.4.3. Hoàn thiện các chính sách về lao động trong doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 5.4.4. Nâng cao năng lực quản lý của chủ DN và bộ máy quản lý trong DN
• 5.4.5. Hoàn thiện chính sách tài chính nhằm hỗ trợ doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa
• 5.5. Một số kiến nghị nhằm phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• 5.5.1. Kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách Chính sách của Nhà nƣớc
• 5.5.2. Kiến nghị hoàn thiện chính sách hỗ trợ của địa phƣơng trong phát triển doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên
• DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

I. Tổng Quan Về Phát Triển Doanh Nghiệp Thái Nguyên 55 ký tự

Bất kỳ quốc gia nào muốn phát triển đều cần vai trò của hệ thống doanh nghiệp. Bên cạnh các doanh nghiệp lớn, các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) ngày càng quan trọng. Ở Việt Nam, phát triển DNNVV tạo động lực tăng trưởng kinh tế và là định hướng chiến lược. Quy mô DNNVV ngày càng tăng, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghiệp (DNCNNVV), đóng góp quan trọng vào nền kinh tế. Phát triển DNCNNVV đáp ứng yêu cầu xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, song song với mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nhà nước khuyến khích DNCNNVV phát huy tính chủ động, sáng tạo, nâng cao năng lực quản lý, phát triển khoa học - công nghệ và nguồn nhân lực, mở rộng liên kết để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh, tạo việc làm và nâng cao đời sống cho người lao động.

1.1. Vai Trò Của Doanh Nghiệp Công Nghiệp Nhỏ và Vừa

Các doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa (DNCNNVV) đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam. Chúng tạo ra việc làm, đóng góp vào GDP và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Sự linh hoạt và khả năng thích ứng nhanh chóng của DNCNNVV giúp chúng dễ dàng thích nghi với những thay đổi của thị trường. Theo nghiên cứu của Lê Ngọc Nương, DNCNNVV còn góp phần vào việc phân phối thu nhập và giảm nghèo ở các địa phương. Do đó, việc hỗ trợ và phát triển DNCNNVV là một ưu tiên hàng đầu trong chính sách kinh tế của Việt Nam.

1.2. Tiềm Năng Phát Triển Doanh Nghiệp Thái Nguyên

Thái Nguyên có nhiều lợi thế để phát triển DNCNNVV. Vị trí địa lý thuận lợi, khí hậu ôn hòa, tài nguyên khoáng sản và rừng phong phú, nguồn nhân lực dồi dào và cơ sở hạ tầng đang được đầu tư phát triển là những yếu tố quan trọng. Sự phát triển của DNCNNVV ở Thái Nguyên đã góp phần làm tăng giá trị sản xuất ngành công nghiệp. Năm 2017, tổng giá trị sản xuất ngành công nghiệp của tỉnh đạt 571.424,8 tỷ đồng, tăng 18,9% so với năm 2016 và gấp 23 lần so với năm 2010. Sự phát triển này cũng tạo ra nhiều việc làm, góp phần ổn định và đảm bảo an sinh xã hội.

II. Thách Thức Trong Phát Triển Doanh Nghiệp Thái Nguyên 58 ký tự

Sự phát triển của DNCNNVV tại Thái Nguyên chịu tác động của nhiều yếu tố, cả bên trong và bên ngoài doanh nghiệp. Việc xác định và phát huy các yếu tố có lợi, đồng thời hạn chế các yếu tố bất lợi là rất quan trọng để DNCNNVV phát triển nhanh, bền vững và tăng cường sức cạnh tranh. Cần tạo điều kiện để DNCNNVV tạo thêm nhiều việc làm và đóng góp nhiều hơn vào ngân sách nhà nước. Một số nghiên cứu về phát triển DNCN, DNNVV và ngành công nghiệp hỗ trợ ở Thái Nguyên đã được thực hiện, nhưng chưa có nghiên cứu toàn diện về các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển DNCNNVV sử dụng mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM).

2.1. Khó Khăn Về Nguồn Vốn Cho Doanh Nghiệp Thái Nguyên

Một trong những thách thức lớn nhất đối với DNCNNVV ở Thái Nguyên là tiếp cận nguồn vốn. Các doanh nghiệp này thường gặp khó khăn trong việc vay vốn từ ngân hàng do thiếu tài sản thế chấp và lịch sử tín dụng. Ngoài ra, lãi suất vay vốn cao cũng là một rào cản lớn. Để giải quyết vấn đề này, cần có các chính sách hỗ trợ tài chính từ nhà nước và các tổ chức tín dụng, như giảm lãi suất vay, tăng cường bảo lãnh tín dụng và tạo điều kiện cho DNCNNVV tiếp cận các nguồn vốn ưu đãi.

2.2. Hạn Chế Về Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao

Nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt để phát triển DNCNNVV. Tuy nhiên, Thái Nguyên đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng và kinh nghiệm. Các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên đáp ứng yêu cầu công việc. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cần tăng cường đầu tư vào giáo dục và đào tạo nghề, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động được học tập và nâng cao trình độ chuyên môn.

2.3. Thiếu Liên Kết Giữa Các Doanh Nghiệp Công Nghiệp

Sự liên kết giữa các doanh nghiệp công nghiệp còn yếu, đặc biệt là giữa các DNCNNVV và các doanh nghiệp lớn. Điều này hạn chế khả năng hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm và tận dụng lợi thế quy mô. Để tăng cường liên kết, cần có các chính sách khuyến khích hợp tác giữa các doanh nghiệp, như hỗ trợ thành lập các hiệp hội ngành nghề, tổ chức các sự kiện kết nối doanh nghiệp và tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

III. Giải Pháp Phát Triển Doanh Nghiệp Nhỏ và Vừa Tại Thái Nguyên 59 ký tự

Để thúc đẩy phát triển DNCNNVV tại Thái Nguyên, cần có các giải pháp đồng bộ và toàn diện. Các giải pháp này cần tập trung vào việc cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tiếp cận các nguồn lực. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước, các tổ chức xã hội và cộng đồng doanh nghiệp để triển khai các giải pháp một cách hiệu quả.

3.1. Hoàn Thiện Chính Sách Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Công Nghiệp

Cần hoàn thiện các chính sách hỗ trợ DNCNNVV, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghiệp. Các chính sách này cần tập trung vào việc giảm chi phí tuân thủ, đơn giản hóa thủ tục hành chính và tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiếp cận các dịch vụ công. Ngoài ra, cần có các chính sách khuyến khích đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ mới và phát triển sản phẩm mới.

3.2. Nâng Cao Năng Lực Quản Lý Cho Doanh Nghiệp Nhỏ

Năng lực quản lý là yếu tố quan trọng để DNCNNVV phát triển bền vững. Cần nâng cao năng lực quản lý cho chủ doanh nghiệp và đội ngũ quản lý thông qua các chương trình đào tạo, tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật. Các chương trình này cần tập trung vào các kỹ năng quản lý cơ bản, như quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý sản xuất và quản lý marketing.

3.3. Tăng Cường Tiếp Cận Tài Chính Cho Doanh Nghiệp Vừa

Tiếp cận tài chính là một trong những yếu tố quan trọng để DNCNNVV phát triển. Cần tăng cường tiếp cận tài chính cho doanh nghiệp thông qua các giải pháp như giảm lãi suất vay, tăng cường bảo lãnh tín dụng và tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiếp cận các nguồn vốn ưu đãi. Ngoài ra, cần khuyến khích các hình thức tài chính khác, như tài chính vi mô, tài chính cộng đồng và tài chính xanh.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Phát Triển Bền Vững Thái Nguyên 57 ký tự

Các giải pháp phát triển DNCNNVV cần được ứng dụng vào thực tiễn một cách linh hoạt và sáng tạo. Cần có sự tham gia của các doanh nghiệp, các tổ chức xã hội và cộng đồng để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các giải pháp. Cần có sự đánh giá và điều chỉnh thường xuyên để đảm bảo các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế.

4.1. Mô Hình Phát Triển Doanh Nghiệp Công Nghiệp Hỗ Trợ

Phát triển công nghiệp hỗ trợ là một trong những hướng đi quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh của DNCNNVV. Cần xây dựng các mô hình phát triển công nghiệp hỗ trợ phù hợp với điều kiện của Thái Nguyên, như mô hình liên kết giữa các doanh nghiệp lớn và nhỏ, mô hình cụm công nghiệp và mô hình chuỗi cung ứng.

4.2. Thúc Đẩy Chuyển Đổi Số Doanh Nghiệp Thái Nguyên

Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu trong bối cảnh hiện nay. Cần thúc đẩy chuyển đổi số cho DNCNNVV thông qua các giải pháp như hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng hạ tầng số và đào tạo nguồn nhân lực số. Chuyển đổi số sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm chi phí và tăng cường khả năng cạnh tranh.

4.3. Phát Triển Doanh Nghiệp Xanh Tại Thái Nguyên

Phát triển doanh nghiệp xanh là một trong những mục tiêu quan trọng của phát triển bền vững. Cần khuyến khích DNCNNVV áp dụng các công nghệ xanh, sử dụng năng lượng tái tạo và giảm thiểu ô nhiễm môi trường. Phát triển doanh nghiệp xanh không chỉ giúp bảo vệ môi trường mà còn tạo ra các cơ hội kinh doanh mới.

V. Kết Luận Tương Lai Doanh Nghiệp Công Nghiệp Thái Nguyên 59 ký tự

Phát triển DNCNNVV là một nhiệm vụ quan trọng và cấp bách đối với Thái Nguyên. Với những lợi thế và tiềm năng sẵn có, cùng với sự hỗ trợ của nhà nước và cộng đồng, DNCNNVV ở Thái Nguyên có thể phát triển mạnh mẽ và đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Cần có sự nỗ lực và quyết tâm cao của tất cả các bên liên quan để đạt được mục tiêu này.

5.1. Định Hướng Phát Triển Đến Năm 2030

Đến năm 2030, DNCNNVV ở Thái Nguyên sẽ trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế tỉnh. Các doanh nghiệp này sẽ có quy mô lớn hơn, năng lực cạnh tranh cao hơn và đóng góp nhiều hơn vào GDP và ngân sách nhà nước. Thái Nguyên sẽ trở thành một trung tâm công nghiệp phát triển của vùng Trung du và miền núi phía Bắc.

5.2. Kiến Nghị Chính Sách Để Thúc Đẩy Doanh Nghiệp

Để đạt được mục tiêu phát triển, cần có các chính sách hỗ trợ mạnh mẽ từ nhà nước và địa phương. Các chính sách này cần tập trung vào việc cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tiếp cận các nguồn lực. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước, các tổ chức xã hội và cộng đồng doanh nghiệp để triển khai các chính sách một cách hiệu quả.