Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty cổ phần acecook việt nam dựa trên nền tảng đạo đức kinh doanh toàn cầu tại thị trường việt nam

Tìm hiểu về trách nhiệm xã hội của Acecook Việt Nam dựa trên nền tảng đạo đức kinh doanh toàn cầu. Phân tích chi tiết tại thị trường Việt Nam.

• Tác giả: Phạm Quỳnh Như Phương Quỳnh
• Người hướng dẫn: Hồ Hà
• Trường học: Trường Việt Nam
• Chuyên ngành: Văn Hóa Doanh Nghiệp và Đạo Đức Kinh Doanh
• Đề tài: Phân Tích Việc Thực Hiện Trách Nhiệm Xã Hội Của Công Cổ Phần Acecook Việt Nam Dựa Trên Nền Tảng Đạo Đức Kinh Doanh Toàn Cầu
• Loại tài liệu: Tiểu Luận

Tóm tắt

I. Tổng Quan Trách Nhiệm Xã Hội Acecook Việt Nam CSR

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) ngày càng trở nên quan trọng. Acecook Việt Nam, một trong những công ty thực phẩm hàng đầu tại Việt Nam, cũng không nằm ngoài xu hướng này. Bài viết này sẽ phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Acecook Việt Nam dựa trên nền tảng đạo đức kinh doanh toàn cầu, đồng thời xem xét những đóng góp của công ty đối với cộng đồng, môi trường và sự phát triển bền vững của Việt Nam. Việc đánh giá CSR Acecook Việt Nam không chỉ là xem xét các hoạt động từ thiện, mà còn là đánh giá toàn diện các khía cạnh liên quan đến đạo đức kinh doanh Acecook, phát triển bền vững Acecook và tác động xã hội Acecook.

1.1. Giới thiệu về Acecook Việt Nam và tầm quan trọng của CSR

Acecook Việt Nam là một doanh nghiệp liên doanh giữa Việt Nam và Nhật Bản, nổi tiếng với các sản phẩm mì ăn liền. Nhận thức được vai trò của doanh nghiệp trong xã hội, Acecook Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động CSR nhằm đóng góp cho sự phát triển bền vững của đất nước. Việc thực hiện trách nhiệm xã hội không chỉ giúp Acecook xây dựng thương hiệu, mà còn tạo dựng niềm tin với người tiêu dùng và các bên liên quan.

1.2. Khái niệm Đạo Đức Kinh Doanh Toàn Cầu và các tiêu chuẩn liên quan

Đạo đức kinh doanh toàn cầu là tập hợp các nguyên tắc và chuẩn mực ứng xử mà doanh nghiệp cần tuân thủ trong quá trình hoạt động, bao gồm các vấn đề liên quan đến quyền con người, lao động, môi trường và chống tham nhũng. Các tiêu chuẩn như UN Global Compact Acecook, ISO 26000 Acecook, và GRI Standards Acecook đóng vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện CSR một cách hiệu quả và minh bạch.

II. Thách Thức Trách Nhiệm Xã Hội Acecook Trong Bối Cảnh Mới

Dù đã đạt được những thành tựu nhất định, Acecook Việt Nam vẫn đối mặt với nhiều thách thức trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội. Áp lực cạnh tranh từ các đối thủ, yêu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng về sản phẩm chất lượng và an toàn, cũng như các vấn đề môi trường như biến đổi khí hậu và ô nhiễm, đòi hỏi Acecook phải liên tục cải thiện và đổi mới các hoạt động CSR của mình. Bên cạnh đó, việc đảm bảo minh bạch trong kinh doanh Acecook và trách nhiệm giải trình Acecook cũng là những thách thức không nhỏ.

2.1. Áp lực cạnh tranh và yêu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng

Thị trường thực phẩm Việt Nam ngày càng cạnh tranh gay gắt, đòi hỏi Acecook Việt Nam phải không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến các vấn đề liên quan đến an toàn thực phẩm, sức khỏe và môi trường, do đó, Acecook cần chứng minh cam kết của mình thông qua các hoạt động CSR cụ thể.

2.2. Các vấn đề môi trường và xã hội đặt ra cho Acecook Việt Nam

Biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường, và các vấn đề xã hội như bất bình đẳng thu nhập, lao động trẻ em là những thách thức lớn mà Acecook Việt Nam cần đối mặt. Công ty cần có những giải pháp sáng tạo và hiệu quả để giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và đóng góp vào việc giải quyết các vấn đề xã hội.

2.3. Tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong hoạt động kinh doanh.

Để xây dựng lòng tin của người tiêu dùng, Acecook Việt Nam cần đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong tất cả các hoạt động kinh doanh, bao gồm cả các hoạt động CSR. Điều này đòi hỏi công ty phải công khai thông tin về các hoạt động của mình, báo cáo kết quả thực hiện và sẵn sàng giải trình về những vấn đề phát sinh.

III. Phương Pháp Cách Acecook Thực Thi Đạo Đức Kinh Doanh Toàn Cầu

Acecook Việt Nam áp dụng nhiều phương pháp để thực thi đạo đức kinh doanh toàn cầu và thực hiện trách nhiệm xã hội. Các phương pháp này bao gồm xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế, đầu tư vào công nghệ sản xuất thân thiện với môi trường, thực hiện các chương trình hỗ trợ cộng đồng, và xây dựng văn hóa doanh nghiệp đề cao đạo đức và trách nhiệm. Acecook cũng tích cực tham gia các sáng kiến quốc tế như Global Compact Acecook để thể hiện cam kết của mình đối với phát triển bền vững.

3.1. Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế

Để đảm bảo chất lượng sản phẩm và an toàn cho người tiêu dùng, Acecook Việt Nam đã xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001, HACCP và BRC. Hệ thống này giúp công ty kiểm soát chặt chẽ quy trình sản xuất, từ khâu lựa chọn nguyên liệu đến khâu đóng gói và phân phối sản phẩm.

3.2. Đầu tư vào công nghệ sản xuất thân thiện với môi trường

Acecook Việt Nam đầu tư vào các công nghệ sản xuất thân thiện với môi trường như sử dụng năng lượng tái tạo, giảm thiểu lượng nước thải và khí thải, và tái chế chất thải. Công ty cũng khuyến khích các nhà cung cấp áp dụng các phương pháp sản xuất bền vững.

3.3. Triển khai các chương trình hỗ trợ cộng đồng và phát triển nông nghiệp

Acecook Việt Nam tích cực tham gia vào các hoạt động Acecook và cộng đồng như hỗ trợ giáo dục, y tế và phát triển nông thôn. Công ty cũng triển khai các chương trình hỗ trợ nông dân nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm nông nghiệp, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành nông nghiệp Việt Nam.

IV. Phân Tích SWOT Đánh Giá Trách Nhiệm Xã Hội Acecook Chi Tiết

Để có cái nhìn toàn diện về trách nhiệm xã hội của Acecook Việt Nam, cần thực hiện phân tích SWOT trách nhiệm xã hội Acecook. Phân tích này sẽ giúp xác định những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức mà Acecook đang đối mặt trong quá trình thực hiện CSR. Dựa trên kết quả phân tích, Acecook có thể xây dựng các chiến lược phù hợp để phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu, tận dụng cơ hội và vượt qua thách thức.

4.1. Điểm mạnh Strengths trong hoạt động CSR của Acecook Việt Nam

Các điểm mạnh của Acecook Việt Nam trong hoạt động CSR bao gồm thương hiệu mạnh, nguồn lực tài chính vững mạnh, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và cam kết mạnh mẽ từ lãnh đạo. Những yếu tố này tạo điều kiện thuận lợi cho Acecook triển khai các hoạt động CSR một cách hiệu quả và bền vững.

4.2. Điểm yếu Weaknesses và các vấn đề cần cải thiện trong CSR

Một số điểm yếu của Acecook Việt Nam trong hoạt động CSR có thể bao gồm sự thiếu minh bạch trong một số hoạt động, sự hạn chế trong việc đo lường và đánh giá tác động của các chương trình CSR, và sự cần thiết phải tăng cường sự tham gia của các bên liên quan.

4.3. Cơ hội Opportunities để Acecook Việt Nam nâng cao hiệu quả CSR

Các cơ hội để Acecook Việt Nam nâng cao hiệu quả CSR bao gồm sự gia tăng nhận thức của người tiêu dùng về CSR, sự phát triển của các công nghệ mới hỗ trợ các hoạt động bền vững, và sự hợp tác với các tổ chức xã hội và chính phủ.

4.4. Thách thức Threats đối với việc thực hiện CSR của Acecook Việt Nam

Các thách thức đối với việc thực hiện CSR của Acecook Việt Nam bao gồm áp lực cạnh tranh, biến đổi khí hậu, và các vấn đề xã hội như bất bình đẳng thu nhập và lao động trẻ em.

V. Ứng Dụng Thực Tế Tác Động Xã Hội Từ Chương Trình CSR Acecook

Các chương trình CSR của Acecook Việt Nam đã mang lại những tác động xã hội Acecook tích cực cho cộng đồng. Các chương trình hỗ trợ giáo dục đã giúp hàng ngàn học sinh nghèo có cơ hội đến trường, các chương trình hỗ trợ y tế đã giúp cải thiện sức khỏe cho người dân ở vùng sâu vùng xa, và các chương trình hỗ trợ phát triển nông thôn đã giúp nâng cao đời sống cho người nông dân. Việc công bố Báo cáo trách nhiệm xã hội Acecook cũng giúp tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của công ty.

5.1. Các chương trình hỗ trợ giáo dục và đào tạo của Acecook

Acecook Việt Nam đã triển khai nhiều chương trình hỗ trợ giáo dục như trao học bổng cho học sinh nghèo, xây dựng trường học ở vùng sâu vùng xa và cung cấp trang thiết bị học tập. Những chương trình này đã giúp cải thiện điều kiện học tập cho hàng ngàn học sinh.

5.2. Các chương trình hỗ trợ y tế và chăm sóc sức khỏe cộng đồng

Acecook Việt Nam đã tổ chức các chương trình khám bệnh và cấp thuốc miễn phí cho người dân ở vùng sâu vùng xa, hỗ trợ các bệnh viện và trung tâm y tế, và tuyên truyền về các biện pháp phòng bệnh. Những chương trình này đã giúp cải thiện sức khỏe cho người dân.

5.3. Các chương trình phát triển nông thôn và hỗ trợ người nông dân

Acecook Việt Nam đã triển khai các chương trình hỗ trợ nông dân nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm nông nghiệp, cung cấp vốn vay ưu đãi cho nông dân và xây dựng các cơ sở hạ tầng nông thôn. Những chương trình này đã giúp nâng cao đời sống cho người nông dân.

VI. Kết Luận Phát Triển Bền Vững và Trách Nhiệm Xã Hội Acecook

Trách nhiệm xã hội đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững Acecook nói riêng và sự phát triển của xã hội Việt Nam nói chung. Bằng cách thực hiện đạo đức kinh doanh toàn cầu và tích cực tham gia vào các hoạt động CSR, Acecook Việt Nam không chỉ xây dựng thương hiệu mạnh mẽ, mà còn đóng góp vào việc giải quyết các vấn đề xã hội và bảo vệ môi trường. Trong tương lai, Acecook cần tiếp tục đổi mới và cải thiện các hoạt động CSR của mình để đáp ứng những thách thức mới và đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển bền vững của Việt Nam. Acecook Việt Nam và phát triển nông nghiệp cũng là một chủ đề cần tiếp tục được đẩy mạnh.

6.1. Tầm quan trọng của CSR đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

CSR không chỉ là một hoạt động từ thiện, mà còn là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Doanh nghiệp thực hiện tốt CSR sẽ xây dựng được thương hiệu mạnh mẽ, thu hút và giữ chân nhân tài, và tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan.

6.2. Những bài học kinh nghiệm và khuyến nghị cho Acecook Việt Nam

Acecook Việt Nam cần tiếp tục tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong các hoạt động CSR, đo lường và đánh giá tác động của các chương trình CSR, và tăng cường sự tham gia của các bên liên quan. Công ty cũng cần chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đề cao đạo đức và trách nhiệm.

6.3. Hướng tới tương lai Cam kết của Acecook về trách nhiệm xã hội.

Acecook Việt Nam cần thể hiện cam kết mạnh mẽ hơn nữa về trách nhiệm xã hội bằng cách đặt ra các mục tiêu cụ thể và có thể đo lường, công khai thông tin về các hoạt động CSR và tham gia vào các sáng kiến quốc tế về phát triển bền vững.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Cơ sở lý thuyết liên quan đến đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của Công ty cổ phần Acecook. Chương 2: Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty cô phần Acecook dựa trên nền tảng đạo đức kinh doanh toàn cầu tại thị trường Việt Nam. Chương 3: Đề xuất giải pháp và kiến nghị. PHẢN NỘI DUNG CHUONG 1: CO SO LY THUYET LIEN QUAN DEN ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CONG TY CO PHAN ACECOOK 1.

Các khái niệm có liền quan 1. Khái niệm đạo đức Từ “Đạo đức” có nguồn gốc từ Latinh Moralital (luân lý) - bản thân mình cư xử và gốc từ Hy Lạp Ethigos (đạo lý) - người khác muốn ta hành xử và ngược lại ta muốn họ. Ở Trung Quốc, “đạo” có nghĩa là đường đi, đường sống của con người, “đức” có nghĩa là đức tính, nhân đức, các nguyên tắc luân lý. Đạo đức là tập hợp các nguyên tắc, quy tắc, chuân mực xã hội nhằm điều chỉnh, đánh giá hành vi của con người đối với bản thân và trong quan hệ với người khác, với xã hội.

Chức năng cơ bản của đạo đức là đạo đức điều chỉnh hành vi của con người theo các chuân mực và quy tắc đạo đức đã được xã hội thừa nhận bằng sức mạnh của sự thôi thúc lương tâm cá nhân, của dư luận xã hội, của tập quán truyền thống và của giáo dục. Đạo đức quy định thải độ, nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội. Vì thế đạo đức là khuôn mẫu, tiêu chuân đề xây dựng lối sống, lý tưởng mỗi người. Những chuẩn mực và quy tắc đạo đức gồm: độ lượng, khoan dung, chính trực, khiêm tốn, dũng cảm, trung thực, tín, thiện, tàn bạo, tham lam, kiéu ngao, hèn nhát, phản bội, bắt tín, ác.

Khái niệm đạo đức kính doanh Đạo đức kinh doanh là một tập hợp các nguyên tắc, chuân mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiếm soát hành vi của các chủ thế kinh doanh. Đạo đức kinh doanh chính là đạo đức được vận dụng vào trong hoạt động kinh doanh. Đạo đức kinh doanh là một dạng đạo đức nghề nghiệp. Các bên liên quan (như nhà đầu tư, khách hàng, người quản lý, người lao động, đại điện cơ quan 4 pháp lý, đối tác, đối thủ.) sử dụng đề phán xét 1 hành động cụ thể là đúng hay sal, hop đạo đức hay phi đạo đức.

Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh - Tính trung thực: Không dùng các thủ đoạn gian dối, xảo trá để kiếm lời. Giữ lời hứa, giữ chữ tín trong kinh doanh. Nhất quán trong nói và làm. Trung thực trong chấp hành luật pháp của Nhà nước, không làm ăn phi pháp như trốn thuế, lậu thuế, không sản xuất và buôn bán những mặt hàng quốc cấm, thực hiện những dịch vụ có hại cho thuần phong mỹ tục.

Trung thực trong giao tiếp với bạn hàng (giao dịch, đàm phán, ký kết) và người tiêu dùng: không làm hàng giả, khuyến mại giả, quảng cáo sai sự thật, sử dụng trái phép những nhãn hiệu nỗi tiếng, vi phạm bản quyền, phá giá theo lối ăn cướp. Trung thực ngay với bản thân, không hồi lộ, tham ô, "chiếm công vị tư”. - Tôn trọng con người: Đối với những người cộng sự và đưới quyền, tôn trọng phẩm giá, quyền lợi chính đáng, tôn trọng hạnh phúc, tôn trọng tiềm năng phát triển của nhân viên, quan tâm đúng mức, tôn trọng quyền tự do và các quyền hạn hợp pháp khác. Đối với khách hàng: Tôn trọng nhu cầu, sở thích và tâm lý khách hàng.

Đối với đối thủ cạnh tranh, tôn trọng lợi ích của đối thủ. - Gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng va xã hội, coI trọng hiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội. - Bí mật và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp 1.

Khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Thuật ngữ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp xuất hiện chính thức lần đầu tiên năm 1953 trong cuốn sách Trách nhiệm xã hội của doanh nhân (Social Responsibilities of the Businessmen) cua tac gia Howard Rothmann Bowen nhằm mục đích tuyên truyền và kêu gọi người quản lý tài sản không làm tổn hại đến các quyên và lợi ích của người khác, kêu gọi lòng từ thiện nhằm bồi hoàn những thiệt hại do các doanh nghiệp làm tôn hại cho xã hội. Từ đó đến nay, thuật ngữ này đang được hiểu theo nhiều cách khác nhau. Một số học giả cho rằng “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp liên quan đến những quyết định và hành động được thực hiện mà ít nhất cũng vượt trên 5 những lợi ích kinh tế của doanh nghiệp, là những nguyên tắc điều chỉnh mối quan hệ piữa doanh nghiệp và xã hột”. Maipnan và Ferrell (2004) cùng đưa ra một khái niệm súc tích về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp: “Một doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội khi quyết định và hoạt động của nó nhằm tạo ra và cân bằng các lợi ích khác nhau của những cá nhân và tổ chức liên quan”.

Khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp có thê được phân loại như sau: - Các khái niệm thiên về hướng đạo đức: Khái niệm về trách nhiệm xã hội của doanh nghiép cua McGuire (1963), “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là nói tới một doanh nghiệp không chỉ có nghĩa vụ về mặt kinh tế và chấp hành luật pháp mà còn phải có những trách nhiệm nhất định khác đối với xã hội. Những trách nhiệm này phải được mở rộng và vượt lên trên những nghĩa vụ và bổn phận khác”. Theo Davis (1973), “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bao gồm sự đáp ứng và kết hợp tất cả các nhu cầu vượt lên trên các yêu cầu về kinh tế, kỹ thuật và luật pháp, dé dat được mục tiêu xã hội cũng tốt như các mục tiêu kinh tế”. Còn Carroll (1999) sau khi chỉ ra vai trò chủ yếu của mọi doanh nghiệp là tạo ra lợi nhuận bằng cach ban san pham và dịch vụ cho xã hội đã khẳng định “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bao gồm sự mong đợi của xã hội về kinh tế, luật pháp.

đạo đức và lòng từ thiện đối với các tô chức tại một thời điểm nhất định”. - Các khái niệm về trách nhiệm hướng tới các bên liên quan: Freeman (1983) gọi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp chính là cam kết của các cổ đông. Naylor (1999) quan niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp như là nghĩa vụ của các nhà quản lý lựa chọn và hành động theo cách có lợi cho cả tô chức nói riêng và xã hội nói chung. Nói cách khác, mục tiêu rộng hơn của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là nhằm tạo ra một mức sống ngày càng cao, trong khi vẫn duy trì khả năng sinh lời của doanh nghiệp cho các bên hữu quan của mình.

Trên thực tế, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là một phạm trù rộng, có thể được hiểu và điễn đạt theo nhiều cách khác nhau. Từ năm 2003, khái niệm 6 trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp do Nhóm Phát triên Kinh tế Tư nhân của Ngân hàng Thế giới đưa ra đã được chấp nhận và sử dụng rộng rãi nhất. Theo đó, '““Irách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp vào việc phát triển bền vững, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đời sống của người lao động và các thành viên gia đình họ, cho cộng đồng và toàn xã hội, theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như phát triển chung của xã hội”. Các khía cạnh của trách nhiệm xã hội Theo Carroll (1979), trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bao gồm sự mong đợi của xã hội về kinh té, pháp luật, đạo đức và từ thiện đối với các tô chức tại một thời điểm nhất định.

Tiếp tục theo đuổi nghiên cứu về trách nhiệm xã hội, năm 1991, ông đã đưa ra bốn loại trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tạo thành khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp hoàn chỉnh: đó là các khía cạnh về kinh tế, pháp luật, đạo đức và từ thiện và được mô tả như một kim tự tháp. Kim tự tháp Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp của Carroll (1991) (Nguôn: Tác giả sưu tâm) Khía cạnh kinh tế Khía cạnh kinh tế trong trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp là phải sản xuất hàng hóa và dịch vụ mà xã hội cần và muốn với một mức gia có thé duy trì doanh nghiệp ấy và làm thỏa mãn nghĩa vụ của doanh nghiệp với các nhà đầu tư; là tìm kiếm nguồn cung ứng lao động, phát hiện những nguồn tải nguyên mới, thúc đấy tiễn bộ công nghệ, phát triển sản phẩm; là phân phối các nguồn sản xuất như hàng hoá và dịch vụ như thế nảo trong hệ thống xã hội. Trong khi thực hiện các công việc này, các doanh nghiệp thực sự góp phần vào tăng thêm phúc lợi cho xã hội, đảm bảo sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đối với người lao động, khía cạnh kinh tế của doanh nghiệp là tạo công ăn việc làm với mức thủ lao xứng đáng cơ hội việc làm như nhau, cơ hội phát triển nehề và chuyên môn, hưởng thù lao tương xứng, hưởng môi trường lao động an toàn, vệ sinh và đảm bảo quyền riêng tư, cá nhân ở nơi làm việc.

Đối với người tiêu dùng, trách nhiệm kinh tế của doanh nghiệp là cung cấp hàng hoá và dịch vụ, trách nhiệm kinh tế của doanh nghiệp còn liên quan đến vấn đề về chất lượng, an toàn sản phẩm, định giá, thông tin về sản phâm (quảng cáo), phân phối, bán hàng và cạnh tranh. Đối với chủ sở hữu doanh nghiệp, trách nhiệm kinh tế của doanh nghiệp lả bảo tổn và phát triển các giá trị và tài sản được uý thác. Những giá trị và tai sản nảy có thê là của xã hội hoặc cá nhân được họ tự nguyện giao pho cho tô chức, doanh nghiệp — mà đại diện là người quản lý, điều hành — với những điều kiện ràng buộc chính thức. Đối với các bên liên đới khác, nghĩa vụ kinh tế của doanh nghiệp là mang lại lợi ích tối đa và công bằng cho họ.

Nghĩa vụ này được thực hiện bằng việc cung cấp trực tiếp những lợi ích này cho họ qua hàng hoá, việc làm, giá cả, chất lượng, lợi nhuận đầu tư. Khia canh phap ly Khia canh phap ly trong trach nhiệm xã hội của một doanh nghiệp là doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ những quy định về pháp lý chính thức đối với các bên hữu quan.