Nghiên Cứu Nguồn Lao Động và Sử Dụng Nguồn Lao Động Tại Thành Phố Thanh Hóa Giai Đoạn 2019-2021

• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế
• Chuyên ngành: Kinh Tế Lao Động
• Đề tài: Phân Tích Nguồn Lao Động và Sử Dụng Tại Thành Phố Thanh Hóa (2019-2021)
• Loại tài liệu: đề tài nghiên cứu
• Năm xuất bản: 2021
• Địa điểm: Thanh Hóa

• MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
• 1.1. Ổn qu vấ ề ê cứu NLĐ và SDLĐ
• 1.2. Các nghiên cứu ở Việt Nam
• 1.2.1. Nghiên cứu về nguồn lao động
• 1.2.1.1. Nguồn lao động và vấn đề việc làm
• 1.2.1.2. Nguồn lao động và chuyển dịch cơ cấu lao động
• 1.2.1.3. NLĐ và vấn đề hội nhập
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở TP THANH HÓA
• 3. CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở THÀNH PHỐ THANH HÓA ĐẾN NĂM 2030
• KẾT LUẬN

I. Tính Cấp Thiết của Đề Tài

Trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay, nguồn lao động được xem là yếu tố quyết định cho sự biến đổi chất của nền kinh tế. Đặc biệt, sử dụng lao động hiệu quả là yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển bền vững. Thành phố Thanh Hóa là một đô thị loại 1, với dân số đông và trình độ học vấn cao. Tuy nhiên, thành phố này đang phải đối mặt với nhiều thách thức về tình hình lao động và sử dụng lao động, từ đó cần có các chính sách phù hợp để phát triển nguồn nhân lực. Việc phát triển nguồn lao động có chất lượng cao sẽ giúp thành phố nâng cao khả năng cạnh tranh và thu hút đầu tư.

II. Mục Tiêu Nghiên Cứu

Mục tiêu chính của đề tài là đánh giá thực trạng nguồn lao động và sử dụng lao động tại thành phố Thanh Hóa trong giai đoạn 2019-2021. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của nguồn lao động. Đề tài sẽ tổng quan các nghiên cứu trước đó, xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá, và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sử dụng lao động. Việc này không chỉ giúp xác định thực trạng mà còn tạo cơ sở cho các chính sách phát triển trong tương lai.

III. Ý Nghĩa Khoa Học và Thực Tiễn

Đề tài này góp phần làm sáng tỏ cơ sở lý luận về nguồn lao động và sử dụng lao động, đồng thời đề xuất các tiêu chí đánh giá phù hợp với thực tiễn của thành phố Thanh Hóa. Nghiên cứu cũng chỉ ra những thách thức mà nguồn lao động đang gặp phải, từ đó đưa ra các khuyến nghị có cơ sở khoa học. Kết quả nghiên cứu sẽ là tài liệu tham khảo quý giá cho các nghiên cứu và giảng dạy liên quan đến nguồn lao động và sử dụng lao động.

IV. Đối Tượng Nghiên Cứu

Đối tượng nghiên cứu bao gồm nguồn lao động và sử dụng lao động tại thành phố Thanh Hóa. Đề tài sẽ tập trung vào những vấn đề như quy mô, cơ cấu, chất lượng của nguồn lao động và tình hình việc làm, thất nghiệp. Thông qua việc khảo sát các doanh nghiệp và người sử dụng lao động, nghiên cứu sẽ đánh giá sâu hơn về chất lượng nguồn lao động và sử dụng lao động, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp.

V. Phương Pháp Nghiên Cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp tiếp cận hệ thống và cấu trúc để đánh giá thực trạng nguồn lao động và sử dụng lao động. Các dữ liệu sẽ được thu thập từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm tài liệu thứ cấp và sơ cấp. Việc phân tích, tổng hợp và so sánh sẽ giúp rút ra những nhận định chính xác về tình hình nguồn lao động tại thành phố Thanh Hóa. Phương pháp này cũng đảm bảo tính khách quan và khoa học trong các kết quả nghiên cứu.

VI. Kết Quả và Đánh Giá

Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình lao động và sử dụng lao động tại thành phố Thanh Hóa. Những phân tích sẽ chỉ ra điểm mạnh và điểm yếu trong nguồn lao động, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng. Việc này không chỉ giúp cải thiện tình hình lao động tại địa phương mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế bền vững của thành phố trong tương lai.