Luận án tiến sĩ về quản trị tài chính tại các trường đại học công lập ngành y ở Việt Nam

Chuyên đề quản trị tài chính tại trường đại học công lập ngành y ở Việt Nam, tiếp cận liên ngành, kết quả nghiên cứu có giá trị ứng dụng cao trong

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án tiến sĩ

2017

193
1
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN

1.1. Tình hình nghiên cứu nƣớc ngoài

1.2. Tình hình nghiên cứu trong nƣớc. Khoảng trống nghiên cứu

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP NGÀNH Y

2.1. Quản trị tài chính tại các trƣờng đại học công lập

2.2. Khái niệm về quản trị tài chính

2.3. Khái niệm quản trị tài chính tại các trƣờng đại học công lập

2.4. Mục tiêu quản trị tài chính của các trƣờng đại học công lập

2.5. Nội dung quản trị tài chính tại các trƣờng đại học công lập

2.6. Công cụ quản trị tài chính tại các trƣờng đại học công lập

2.7. Tiêu chí đánh giá quản trị tài chính tại Trƣờng đại học công lập

2.8. Cơ chế tự chủ tài chính của các trƣờng đại học công lập

2.9. Khái niệm cơ chế tự chủ tài chính

2.10. Nội dung cơ chế tự chủ tài chính các trƣờng đại học công lập

2.11. Đặc thù quản trị tài chính tại các Trƣờng đại học công lập ngành y

2.12. Sự hạn chế trong phát triển nguồn thu học phí

2.13. Xu hƣớng phát triển nguồn thu dịch vụ khám chữa bệnh gắn kết với đào tạo và nghiên cứu của nhà trƣờng

2.14. Chi phí đào tạo đại học ngành y cao hơn so với ngành khác

2.15. Đặc thù trong quan hệ kinh tế giữa Nhà trƣờng và Bệnh viện trong đào tạo và khám chữa bệnh

2.16. Yếu tố ảnh hƣởng đến quản trị tài chính tại trƣờng đại học công lập ngành y

2.16.1. Yếu tố khách quan

2.16.2. Yếu tố chủ quan

2.17. Kinh nghiệm quản trị tài chính tại một số trƣờng đại học các nƣớc

2.17.1. Kinh nghiệm tại Đại học Quốc gia Singapore

2.17.2. Kinh nghiệm tại Trƣờng Đại học Sydney, nƣớc Úc

2.17.3. Kinh nghiệm tại Đại học Boston, Hoa kỳ

2.17.4. Kinh nghiệm tại Đại học Oxford, Vƣơng quốc Anh

2.17.5. Kinh nghiệm tại Đại học Paris-Sud, nƣớc Pháp

2.18. Bài học đối với các trƣờng đại học công lập ở Việt Nam

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP NGÀNH Y Ở VIỆT NAM

3.1. Khái quát về các trƣờng đại học công lập ngành y ở Việt Nam

3.2. Hệ thống các trƣờng đại học công lập ngành y hiện nay

3.3. Đặc thù trong đào tạo của trƣờng đại học công lập ngành y

3.4. Thực trạng cơ chế tự chủ tài chính của các trƣờng đại học công lập ngành y

3.4.1. Giai đoạn 2015 đến nay (2017)

3.5. Thực trạng tình hình quản trị tài chính tại các Trƣờng đại học công lập ngành Y

3.5.1. Thực trạng quản trị nguồn thu

3.5.2. Thực trạng quản trị chi phí

3.5.3. Thực trạng quản trị kết quả tài chính

3.6. Đánh giá kết quả đạt đƣợc, hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong quản trị tài chính tại các trƣờng đại học công lập ngành y

3.6.1. Những kết quả đã đạt

3.6.2. Những hạn chế

3.6.3. Nguyên nhân hạn chế

4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP NGÀNH Y Ở VIỆT NAM TRONG CƠ CHẾ TỰ CHỦ

4.1. Xu hƣớng phát triển của trƣờng đại học công lập ngành Y

4.2. Xu hƣớng phát triển của các trƣờng đại học trên Thế giới

4.3. Xu hƣớng phát triển của các trƣờng trong nƣớc

4.4. Khuyến nghị một số giải pháp hoàn thiện quản trị tài chính đối với các trƣờng đại học công lập ngành y trong cơ chế tự chủ

4.4.1. Nâng cao năng lực quản trị và hƣớng tới thực hiện đề án tự chủ tài chính

4.4.2. Xác định chi phí đào tạo làm cơ sở quản trị chi phí và ban hành mức thu học phí

4.4.3. Xây dựng quan hệ hợp tác kinh tế giữa Nhà trƣờng và bệnh viện

4.4.4. Huy động nguồn vốn đầu tƣ từ các doanh nghiệp, các tổ chức tín dụng vào phát triển dịch vụ khám chữa bệnh và đào tạo

4.4.5. Tổ chức kế toán quản trị kết hợp với kế toán tài chính

4.4.6. Nâng cao tính hiệu lực, hiệu quả của quy chế thu chi nội bộ

4.4.7. Tăng cƣờng công tác kiểm tra, giám sát và nâng cao thực hiện công khai minh bạch và trách nhiệm giải trình

4.4.8. Một số đề xuất, kiến nghị đối với Nhà nƣớc

4.4.9. Hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính của trƣờng đại học công lập

4.4.10. Đổi mới cơ chế phân bổ NSNN

4.4.11. Đổi mới cơ chế tài chính của các trƣờng đại học công lập ngành y sang mô hình tài chính doanh nghiệp

PHỤ LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Giới thiệu về quản trị tài chính tại trường đại học công lập ngành y

Quản trị tài chính tại các trường đại học công lập ngành y ở Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn lực tài chính cho hoạt động đào tạo và nghiên cứu. Quản trị tài chính không chỉ liên quan đến việc quản lý ngân sách mà còn bao gồm việc phát triển các nguồn thu từ học phí, dịch vụ khám chữa bệnh và các hoạt động khác. Đặc thù của ngành y với chi phí đào tạo cao và thời gian đào tạo dài yêu cầu các trường phải có chiến lược tài chính rõ ràng và hiệu quả. Theo nghiên cứu, quản lý tài chính tại các trường này cần phải được cải thiện để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội và đảm bảo chất lượng đào tạo. Việc áp dụng cơ chế tự chủ tài chính cũng là một yếu tố quan trọng giúp các trường đại học công lập ngành y có thể chủ động hơn trong việc quản lý và sử dụng nguồn lực tài chính.

1.1. Đặc thù của quản trị tài chính trong ngành y

Quản trị tài chính tại các trường đại học công lập ngành y có những đặc thù riêng biệt so với các ngành khác. Chi phí đào tạo ngành y thường cao hơn do yêu cầu về cơ sở vật chất, thiết bị y tế và đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao. Hơn nữa, mối quan hệ giữa trường đại học và bệnh viện trong việc đào tạo và thực hành cũng tạo ra những thách thức trong quản lý tài chính. Các trường cần phải xây dựng các chương trình hợp tác chặt chẽ với bệnh viện để tối ưu hóa nguồn thu từ dịch vụ khám chữa bệnh, đồng thời đảm bảo chất lượng đào tạo cho sinh viên. Điều này không chỉ giúp tăng cường nguồn thu mà còn nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho cộng đồng.

II. Thực trạng quản trị tài chính tại các trường đại học công lập ngành y

Thực trạng quản trị tài chính tại các trường đại học công lập ngành y ở Việt Nam hiện nay cho thấy nhiều vấn đề cần được giải quyết. Nguồn tài chính chủ yếu đến từ ngân sách nhà nước, học phí và các dịch vụ y tế. Tuy nhiên, nguồn ngân sách nhà nước đang có xu hướng giảm, trong khi mức học phí lại bị giới hạn bởi quy định của nhà nước, không đủ để bù đắp chi phí đào tạo. Điều này dẫn đến việc các trường gặp khó khăn trong việc duy trì và phát triển các hoạt động đào tạo và nghiên cứu. Hơn nữa, cơ chế tự chủ tài chính chưa thực sự phát huy hiệu quả, khiến cho các trường không thể chủ động trong việc quản lý và sử dụng nguồn lực tài chính. Việc thiếu hụt nguồn tài chính đã ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo và nghiên cứu tại các trường đại học công lập ngành y.

2.1. Nguồn thu và chi phí tại các trường đại học công lập ngành y

Nguồn thu của các trường đại học công lập ngành y chủ yếu đến từ ngân sách nhà nước, học phí và các dịch vụ khám chữa bệnh. Tuy nhiên, mức học phí hiện tại chưa phản ánh đúng chi phí thực tế của quá trình đào tạo. Các trường cũng gặp khó khăn trong việc huy động nguồn vốn từ các doanh nghiệp và tổ chức tín dụng. Chi phí đào tạo cao, đặc biệt trong lĩnh vực y tế, yêu cầu các trường phải có chiến lược tài chính rõ ràng để đảm bảo hoạt động hiệu quả. Việc quản lý chi phí cũng cần được cải thiện để tối ưu hóa nguồn lực tài chính, từ đó nâng cao chất lượng đào tạo và dịch vụ y tế.

III. Giải pháp hoàn thiện quản trị tài chính tại các trường đại học công lập ngành y

Để hoàn thiện quản trị tài chính tại các trường đại học công lập ngành y, cần có một số giải pháp cụ thể. Đầu tiên, các trường cần nâng cao năng lực quản trị tài chính, hướng tới thực hiện đề án tự chủ tài chính. Việc xác định chi phí đào tạo một cách chính xác sẽ là cơ sở để xây dựng mức thu học phí hợp lý. Thứ hai, cần xây dựng quan hệ hợp tác kinh tế giữa trường và bệnh viện để tối ưu hóa nguồn thu từ dịch vụ khám chữa bệnh. Cuối cùng, việc tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và thực hiện công khai minh bạch trong quản lý tài chính sẽ giúp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực tài chính. Những giải pháp này không chỉ giúp các trường đại học công lập ngành y phát triển bền vững mà còn nâng cao chất lượng đào tạo và dịch vụ y tế cho cộng đồng.

3.1. Nâng cao năng lực quản trị tài chính

Nâng cao năng lực quản trị tài chính là một trong những giải pháp quan trọng để cải thiện tình hình tài chính tại các trường đại học công lập ngành y. Các trường cần đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý tài chính có trình độ chuyên môn cao, đồng thời áp dụng các công nghệ thông tin trong quản lý tài chính. Việc xây dựng hệ thống thông tin quản lý tài chính hiện đại sẽ giúp các trường có cái nhìn tổng thể về tình hình tài chính, từ đó đưa ra các quyết định đúng đắn và kịp thời. Hơn nữa, việc tăng cường hợp tác với các tổ chức tài chính và doanh nghiệp cũng sẽ giúp các trường có thêm nguồn lực tài chính để phát triển.

25/01/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1. Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến luận án; Chương 2. Cơ sở lý luận về quản trị tài chính tại các trƣờng đại học công lập ngành y; Chương 3. Thực trạng quản trị tài chính tại các trƣờng đại học công lập ngành Y hiện nay; Chương 4.

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị tài chính tại các trƣờng đại học công lập ngành y ở Việt Nam trong cơ chế tự chủ. 9 z CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 1. Tình hình nghiên cứu nƣớc ngoài Trên Thế giới, mỗi nƣớc có một nền giáo dục đại học khác nhau, nhƣng dù nhƣ thế nào thì vai trò của tài chính cho giáo dục luôn giữ một vị trí quan trọng quyết định đến sự phát triển của Nhà trƣờng. Các nhà khoa học, các nhà quản lý ở các nƣớc trên thế giới đã có nhiều công trình nghiên cứu về vấn đề tài chính đối với các trƣờng đại học.

Các nghiên cứu đã dựa trên hai nguyên lý cơ bản là: nghiên cứu về tài chính công trong lĩnh vực giáo dục và nghiên cứu về quản lý tài chính trong trƣờng đại học. a) Nghiên cứu về tài chính công trong lĩnh vực giáo dục Milton Friedman (1955) là một nhà kinh tế học ngƣời Mỹ đoạt giải Nobel, ngƣời đầu tiên nghiên cứu về vai trò của Chính phủ trong giáo dục và qua đó lý giải cơ sở khoa học cho phân bổ ngân sách Nhà nƣớc cho các trƣờng đại học công. Ông đƣa ra vai trò của Nhà nƣớc trong quản lý giáo dục theo nguyên tắc: Nhà nƣớc xây dựng luật - xử lý vi phạm và hỗ trợ một phần kinh phí cho nhà trƣờng, ngƣời học; phần còn lại thì để cho Nhà trƣờng đƣợc tự chủ và ngƣời giám sát sẽ là những quy luật của thị trƣờng, Nhà nƣớc không cần can thiệp sâu. Theo ông, khi Nhà nƣớc can thiệp quá nhiều vào giáo dục, điều đó không những không tốt mà còn có thể có hại.

Nhà nƣớc chỉ can thiệp trong một số trƣờng hợp đặc biệt [107]. Schultz (1961) là ngƣời phát triển tiếp với nghiên cứu: “Investment in Human Capital”, nhấn mạnh đầu tƣ công cho giáo dục, đặc biệt giáo dục đại học. Ông cho rằng đầu tƣ nguồn nhân lực đã mang lại hiệu quả vốn nhân lực lớn hơn các nguồn vốn khác và càng ngày ngƣời ta càng đầu tƣ nhiều hơn cho giáo dục so với các loại hình đầu tƣ khác [116].(1979), đã cho tái bản lần thứ sáu cuốn sách của mình về tài chính công “Tài chính công - Lý thuyết và thực tiễn”. Những nội dung cơ bản nhất về tài chính công đƣợc tác giả bàn rất chi tiết.

Một số vấn đề thực tiễn tài chính công ở nƣớc Anh đã đƣợc đƣa ra phân tích và lồng ghép vào các nội dung lý thuyết [97].(2007) cũng cho tái bản lần thứ hai cuốn sách cùng tên là “Tài chính công - Lý thuyết và thực tiễn” của mình. Holley đƣa ra những vấn đề thực tiễn mới về tài chính công ở Hoa Kỳ. Trong các nghiên cứu đó, khi đƣa vấn đề thực tiễn vào phân tích tác giả cũng đƣa vấn đề giáo dục công lập và tài chính cho giáo dục công lập, đặc biệt ở Hoa Kỳ các nghiên cứu mang tính học thuật cao [103]. Các nghiên cứu trên tập trung phân tích về sự quản lý tài chính công đối với giáo dục, phân tích chính sách vĩ mô của các nƣớc trong việc hỗ trợ và khuyến khích gắn với hoạt động quản lý tài chính công trong giáo dục.

Các nghiên cứu đã đƣa ra quan điểm: tự chủ đại học dù ở quốc gia nào Nhà nƣớc vẫn duy trì sự kiểm soát ở một mức độ nhất định. Ở hầu hết các nƣớc trên Thế giới, nguồn tài chính công của Chính phủ cho các trƣờng đại học công ngày càng giảm và chính sách học phí có nhiều thay đổi theo xu hƣớng tăng nhằm đảm bảo nguồn cho các chi phí ngày càng tăng cao của giáo dục đại học. b) Nghiên cứu về tài chính trong các trƣờng đại học Tsang, MC. Marianne và Lesley (2000), mở rộng đối tƣợng nghiên cứu không chỉ tài chính mà các nguồn lực khác cho giáo dục [106].

Nhìn chung, các công trình nghiên cứu theo hƣớng này mang tính ứng dụng và tác nghiệp, đôi khi cũng lồng ghép lý thuyết tài chính công. 11 z Malcolm Prowle và Eric Morgan (2005), một công trình nghiên cứu về quản lý và kiểm soát tài chính đối với giáo dục đại học. Cuốn sách này đƣợc coi là cẩm nang nghề nghiệp của những ngƣời quản lý tài chính trong các trƣờng đại học ở Mỹ [105]. Phạm Đỗ Nhật Tiến (2007), nghiên cứu nƣớc ngoài tiếp cận cơ chế quản lý tài chính của các trƣờng đại học, cho thấy nguồn kinh phí hoạt động của từ các nguồn: Nhà nƣớc hỗ trợ, nguồn thu học phí và nguồn thu khác từ bên ngoài.

Ở nhiều nƣớc phát triển, các trƣờng đại học công lập có quyền tự chủ rất cao và có một nguồn thu khá lớn từ ngân sách của Chính phủ. Chẳng hạn nhƣ ở nƣớc Pháp, nguồn ngân sách của Chính phủ chiếm khoảng 80% ngân sách của các trƣờng đại học, trong đó chủ yếu là các trƣờng đại học công lập. Ở Hoa Kỳ, nguồn thu của các trƣờng đại học công lập từ ngân sách Chính phủ là khoảng 60%, trong đó Chính phủ các bang chiếm khoảng 45%, tiếp đó là Chính phủ liên bang và địa phƣơng. Ở nƣớc Anh, từ sau chiến tranh Thế giới thứ hai, nguồn thu của các trƣờng đại học cũng chủ yếu là từ nguồn ngân sách của Chính phủ, năm 1976 là 76,2%.

Ở Nhật Bản, nguồn tài trợ của Nhà nƣớc chiếm khoảng gần 50% tổng nguồn thu của các trƣờng đại học công lập (1984), ở CHLB Đức, tỷ lệ này trong những năm gần đây là khoảng 72%, trong đó có một tỷ lệ đáng kể dành cho hoạt động nghiên cứu khoa học ở các trƣờng đại học [62]. Nhìn chung, các nghiên cứu ngoài nƣớc đã làm rõ một khung khổ lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn về hoạt động quản lý tài chính của các trƣờng đại học trên Thế giới và các nghiên cứu về tài chính tại một trƣờng đại học cụ thể đều mang tính tác nghiệp cao. Tuy nhiên, đây là những nghiên cứu mô hình quản lý ở những trƣờng đại học của các nƣớc nền kinh tế phát triển. Đối với cơ chế và điều kiện của Việt Nam, luận án cần nghiên cứu để vận dụng, 12 z đề xuất các giải pháp quản trị tài chính phù hợp với hoàn cảnh của Việt Nam và đặc biệt là đối với đặc thù của các trƣờng đại học công lập ngành y.

Tình hình nghiên cứu trong nƣớc Việt Nam, cùng với sự phát triển của đất nƣớc, công cuộc đổi mới giáo dục đại học trong những năm qua đã đạt đƣợc nhiều thành tựu quan trọng, đặc biệt là đổi mới cơ chế tài chính theo xu hƣớng tự chủ và hội nhập quốc tế. Cùng với quá trình phát triển đó đã có nhiều công trình nghiên về tài chính đối với giáo dục đại học công, dựa trên hai nguyên lý cơ bản: tài chính công đối với giáo dục và quản lý tài chính trong trƣờng đại học. Tổng quan các công trình nghiên cứu theo nội dung từng chuyên đề nhƣ: a) Nghiên cứu về cơ chế tự chủ tài chính của trƣờng đại học công lập Các công trình nghiên cứu về cơ chế tự chủ của các trƣờng đại học công lập đã phân tích rõ về cơ sở lý luận, thực trạng cơ chế tự chủ tài chính đối với các trƣờng ĐHCL, vai trò của Nhà nƣớc và trƣờng đại học trong tự chủ tài chính. Nội dung này không những đƣợc các nhà nghiên cứu mà cả các nhà quản lý, ngƣời học và nhiều ngƣời dân khác quan tâm.

Phan Huy Hùng (năm 2009), nghiên cứu về: “Quản lý Nhà nƣớc theo hƣớng đảm bảo sự tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các trƣờng đại học ở Việt Nam”. Tác giả đã làm rõ một số vấn đề về tầ m quan tro ̣ng , vai trò của Nhà nƣớc về quản lý GDĐH theo hƣớng giám sát, tài trợ hệ thống và đảm bảo tự chủ của Nhà trƣờng về học thuật, tổ chức bộ máy học thuật và tài chính; trách nhiệm xã hội của trƣờng đại học tự chịu trách nhiệm của các trƣờng đại học. Từ đó tác giả đƣa ra một số giải pháp quản lý Nhà nƣớc bảo đảm đƣợc sự tự chủ và tự chịu trách nhiệm của trƣờng đại học, trong đó vai trò của Nhà nƣớc thiết lập môi trƣờng cung cấp dịch vụ GDĐH thuận tiện, chủ động và bình đẳng cũng nhƣ thể chế, chính sác h điề u hành GDĐH tić h cƣ̣c [64]. Vũ Thị Thanh Thủy (2012), nghiên cứu về: “Quản lý tài chiń h c ác trƣờng đại học công lập ở Việt Nam ”.

13 z Tác giả đã chỉ rõ quyền tự chủ của các trƣờng đại học còn hạn chế, cơ chế quản lý của Nhà nƣớc thiếu tính đồng bộ chƣa gắn với thực tế, cứng nhắc. Qua đó tác giả đề xuất giải pháp nhấn mạnh quản lý tài chính các trƣờng đại học công lập theo hƣớng tự tăng cƣờng chủ tài chính cần đƣợc chú trọng trong điều kiện hạn hẹp về Ngân sách Nhà nƣớc; đề xuất thiết lập rõ điều kiện cần và điều kiện đủ để tự chủ tài chính, trong đó điều kiện cần là các trƣờng đại học công lập cần xác định rõ mục tiêu để đƣợc tự chủ tài chính là thu đủ bù đắp chi tƣơng ứng với chất lƣợng đào tạo và điều kiện đủ là Chính phủ cho phép các trƣờng đại học công lập đƣợc thỏa mãn những điều kiện: tự chủ về đào tạo; tự chủ về tuyển sinh; tự chủ tuyển dụng; tự chủ về nguồn thu [81]. Trần Đức Cân (2012), nghiên cứu về: “Hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính các trƣờng đại học công lập ở Việt Nam”. Tác giả đã làm rõ khái niệm, bản chất và nhân tố tác động tới tự chủ tài chính, cơ chế tự chủ tài chính trƣờng ĐHCL; thực trạng trƣờng đại học còn chịu sự kiểm soát nhiều của các cơ quan quản lý Nhà nƣớc.

Qua đó, tác giả đề xuất trao quyền tự chủ cao cho các trƣờng và đã đƣa 06 tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thiện của cơ chế tự chủ tài chính, bao gồm: tính hiệu lực, hiệu quả, tính linh hoạt, công bằng, ràng buộc tổ chức, sự chấp nhận của cộng đồng [74]. Nguyễn Minh Tuấn (2015), trong nghiên cứu về “Tác động của quản lý tài chính đến chất lƣợng giáo dục đại học - Nghiên cứu điển hình tại các trƣờng đại học thuộc Bộ Công Thƣơng”.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Luận án tiến sĩ mang tiêu đề "Luận án tiến sĩ về quản trị tài chính tại các trường đại học công lập ngành y ở Việt Nam" của tác giả Lê Văn Dụng, dưới sự hướng dẫn của PGS. Trần Anh Tài và TS. Lê Trung Thành, được thực hiện tại Đại học Quốc gia Hà Nội vào năm 2017. Bài luận án này tập trung vào việc phân tích và đánh giá các phương pháp quản trị tài chính trong các trường đại học công lập ngành y, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính trong bối cảnh hiện đại. Độc giả sẽ tìm thấy những thông tin quý giá về cách thức tổ chức tài chính, quản lý ngân sách và các chiến lược phát triển bền vững cho các cơ sở giáo dục y tế.

Để mở rộng thêm kiến thức về lĩnh vực này, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như "Luận văn thạc sĩ về điều kiện đầu tư kinh doanh trong lĩnh vực y tế ở Việt Nam", nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về các yếu tố ảnh hưởng đến đầu tư trong ngành y tế. Bên cạnh đó, "Luận án Tiến sĩ về Quản lý Phát triển Đội ngũ Giảng viên tại Các Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội" cũng là một tài liệu hữu ích, giúp bạn hiểu rõ hơn về quản lý nhân sự trong lĩnh vực giáo dục y tế. Cuối cùng, "Giáo Trình Kinh Tế Dược Tập 1: Nội Dung và Ứng Dụng" sẽ cung cấp thêm kiến thức về kinh tế trong ngành dược, một phần không thể thiếu trong quản trị tài chính y tế. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về quản trị tài chính trong lĩnh vực y tế tại Việt Nam.