Mối quan hệ giữa năng lực kinh doanh của doanh nhân và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp: ...

Trường đại học

Đại Học Huế

Chuyên ngành

Quản Trị Kinh Doanh

Người đăng

Ẩn danh

2019

111
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

1. PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ

1.1. Tính cấp thiết của đề tài

1.2. Mục tiêu nghiên cứu

1.2.1. Mục tiêu tổng quát

1.2.2. Mục tiêu cụ thể

1.3. Câu hỏi nghiên cứu

1.4. Đối tượng nghiên cứu

1.5. Phạm vi nghiên cứu

1.6. Phương pháp nghiên cứu

1.6.1. Phương pháp thu thập số liệu

1.6.2. Kích thước mẫu và Phương pháp chọn mẫu

1.6.3. Phương pháp phân tích số liệu

1.7. Thang đo các biến nghiên cứu

2. PHẦN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

2. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU

2.1. Khái niệm và vai trò của doanh nhân

2.1.1. Khái niệm doanh nhân

2.1.2. Vai trò của doanh nhân đối với phát triển kinh tế và xã hội

2.1.3. Vai trò của doanh nhân đối với doanh nghiệp

2.2. Năng lực kinh doanh của doanh nhân

2.2.1. Khái niệm năng lực

2.2.2. Khái niệm năng lực kinh doanh và một số mô hình nghiên cứu năng lực kinh doanh của doanh nhân

2.2.2.1. Khái niệm năng lực kinh doanh
2.2.2.2. Một số mô hình nghiên cứu về năng lực kinh doanh của doanh nhân

2.2.3. Khái niệm kết quả kinh doanh

2.3. Mối quan hệ giữa năng lực kinh doanh của doanh nhân và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp

2.3.1. Mối quan hệ giữa năng lực kinh doanh của doanh nhân và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp

2.3.2. Các giả thuyết nghiên cứu về sự ảnh hưởng của năng lực kinh doanh của doanh nhân và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp

3. CHƯƠNG 2: MỐI QUAN HỆ GIỮA NĂNG LỰC KINH DOANH CỦA DOANH NHÂN VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI VNPT THỪA THIÊN HUẾ

3.1. Tổng quan tại VNPT Thừa Thiên Huế

3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển

3.1.2. Các dịch vụ viễn thông-Công nghệ thông tin chủ yếu của VNPT Thừa Thiên Huế

3.1.3. Chức năng và nhiệm vụ của VNPT Thừa Thiên Huế

3.1.4. Cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ của các phòng ban

3.1.4.1. Chức năng và địa bàn hoạt động của VNPT Thừa Thiên Huế
3.1.4.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý

3.1.5. Khái quát về số lượng và cơ cấu đội ngũ của trung tâm kinh doanh VNPT Thừa Thiên Huế

3.1.6. Kết quả kinh doanh của trung tâm kinh doanh VNPT Thừa Thiên Huế qua 3 năm 2015 – 2017

3.2. Mối quan hệ giữa năng lực kinh doanh của doanh nhân và kết quả kinh doanh tại VNPT Thừa Thiên Huế

3.2.1. Đặc điểm của đối tượng khảo sát

3.2.2. Phân tích nhân tố khám phá

3.2.2.1. Phân tích nhân tố khám phá biến độc lập
3.2.2.2. Phân tích nhân tố khám phá biến phụ thuộc

3.2.3. Đánh giá của nhân viên về năng lực kinh doanh của Giám đốc doanh nghiệp tại VNPT Thừa Thiên Huế

3.2.3.1. Đánh giá của nhân viên về năng lực định hướng chiến lược
3.2.3.2. Đánh giá của nhân viên về năng lực cam kết
3.2.3.3. Đánh giá của nhân viên về năng lực phân tích-sáng tạo
3.2.3.4. Đánh giá của nhân viên về năng lực nắm bắt cơ hội
3.2.3.5. Đánh giá của nhân viên về năng lực tổ chức lãnh đạo
3.2.3.6. Đánh giá của nhân viên về năng lực thiết lập mối quan hệ
3.2.3.7. Đánh giá của nhân viên về năng lực học tập
3.2.3.8. Đánh giá của nhân viên về năng lực cá nhân

3.2.4. Xem xét mối tương quan giữa các biến nghiên cứu

3.2.5. Phân tích hồi quy đa biến cho mối quan hệ giữa năng lực kinh doanh của doanh nhân và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp

3.2.5.1. Kết quả hồi quy đa biến

4. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC KINH DOANH CỦA DOANH NHÂN TẠI VNPT THỪA THIÊN HUẾ

4.1. Giải pháp nâng cao năng lực định hướng chiến lược

4.2. Giải pháp nâng cao năng lực cam kết

4.3. Giải pháp nâng cao năng lực phân tích-sáng tạo

4.4. Giải pháp nâng cao năng lực nắm bắt cơ hội

4.5. Giải pháp nâng cao năng lực tổ chức – lãnh đạo

4.6. Giải pháp nâng cao năng lực thiết lập mối quan hệ

4.7. Giải pháp nâng cao năng lực học tập

4.8. Giải pháp nâng cao năng lực cá nhân

PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ ĐỀ NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Khóa luận quản trị kinh doanh mối quan hệ giữa năng lược kinh doanh của doanh nhân và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp nghiên cứu tại vnpt thừa thiên huế