Nâng cao năng lực công tác dân vận của đội ngũ cán bộ chính trị tại Quân khu 1

Luận án tiến sĩ phân tích nâng cao năng lực công tác dân vận của cán bộ chính trị tại ban chỉ huy quân sự huyện quân khu 1 hiện nay.

Trường đại học

Học viện Chính trị Quân sự

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án tiến sĩ

2023

222
1
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

1.1. Các công trình khoa học ở nước ngoài liên quan đến đề tài luận án

1.2. Các công trình khoa học ở trong nước liên quan đến đề tài luận án

1.3. Giá trị của các công trình khoa học đã tổng quan và những vấn đề luận án tập trung nghiên cứu

2. CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ NĂNG LỰC CÔNG TÁC DÂN VẬN VÀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CÔNG TÁC DÂN VẬN CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHÍNH TRỊ BAN CHỈ HUY QUÂN SỰ HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN QUÂN KHU 1

2.1. Ban chỉ huy quân sự huyện và đội ngũ cán bộ chính trị ban chỉ huy quân sự huyện trên địa bàn Quân khu 1

2.2. Những vấn đề cơ bản về năng lực công tác dân vận và nâng cao năng lực công tác dân vận của đội ngũ cán bộ chính trị ban chỉ huy quân sự huyện trên địa bàn Quân khu 1

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC DÂN VẬN VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM NÂNG CAO NĂNG LỰC CÔNG TÁC DÂN VẬN CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHÍNH TRỊ BAN CHỈ HUY QUÂN SỰ HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN QUÂN KHU 1

3.1. Thực trạng năng lực công tác dân vận của đội ngũ cán bộ chính trị ban chỉ huy quân sự huyện trên địa bàn Quân khu 1

3.2. Nguyên nhân và một số kinh nghiệm nâng cao năng lực công tác dân vận của đội ngũ cán bộ chính trị ban chỉ huy quân sự huyện trên địa bàn Quân khu 1

4. CHƯƠNG 4: YÊU CẦU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CÔNG TÁC DÂN VẬN CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHÍNH TRỊ BAN CHỈ HUY QUÂN SỰ HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN QUÂN KHU 1 HIỆN NAY

4.1. Những yếu tố tác động và yêu cầu nâng cao năng lực công tác dân vận của đội ngũ cán bộ chính trị ban chỉ huy quân sự huyện trên địa bàn Quân khu 1 hiện nay

4.2. Những giải pháp nâng cao năng lực công tác dân vận của đội ngũ cán bộ chính trị ban chỉ huy quân sự huyện trên địa bàn Quân khu 1 hiện nay

KẾT LUẬN

DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án

Nghiên cứu về năng lực công tác dân vận của cán bộ chính trị trong quân sự huyện Quân khu 1 đã được thực hiện qua nhiều công trình khoa học. Các công trình này không chỉ tập trung vào lý thuyết mà còn đề cập đến thực tiễn, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm quý báu. Đặc biệt, các nghiên cứu từ nước ngoài đã chỉ ra rằng mối quan hệ giữa quân đội và quần chúng nhân dân là rất quan trọng. Việc nâng cao năng lực công tác dân vận không chỉ giúp củng cố mối quan hệ này mà còn góp phần vào sự ổn định chính trị và phát triển kinh tế - xã hội. Những công trình nghiên cứu trong nước cũng đã chỉ ra rằng công tác dân vận của cán bộ chính trị có vai trò quyết định trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Từ đó, có thể thấy rằng việc nâng cao năng lực công tác dân vận là một yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hiện nay.

1.1. Các công trình khoa học ở nước ngoài liên quan đến đề tài luận án

Các công trình nghiên cứu từ nước ngoài đã chỉ ra rằng công tác dân vận là một phần không thể thiếu trong hoạt động của quân đội. Chẳng hạn, nghiên cứu của Chương Tư Nghị (1986) đã khẳng định rằng quân đội cần phải tích cực tham gia vào việc xây dựng mối quan hệ với nhân dân. Điều này không chỉ giúp quân đội duy trì sự ủng hộ của quần chúng mà còn tạo ra một môi trường thuận lợi cho việc thực hiện các nhiệm vụ quốc phòng. Các tác giả cũng nhấn mạnh rằng việc nâng cao năng lực của cán bộ chính trị trong công tác dân vận là rất quan trọng để đảm bảo sự thành công của các hoạt động này.

1.2. Các công trình khoa học ở trong nước liên quan đến đề tài luận án

Tại Việt Nam, nhiều công trình nghiên cứu đã chỉ ra rằng năng lực công tác dân vận của cán bộ chính trị trong quân sự huyện Quân khu 1 cần được nâng cao để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Các nghiên cứu này đã chỉ ra rằng việc bồi dưỡng, đào tạo cán bộ là rất cần thiết. Đặc biệt, việc áp dụng các phương pháp hiện đại trong công tác dân vận sẽ giúp cán bộ chính trị có thể tiếp cận và giải quyết các vấn đề của nhân dân một cách hiệu quả hơn. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng công tác dân vận mà còn góp phần củng cố mối quan hệ giữa quân đội và nhân dân.

II. Những vấn đề lý luận thực tiễn về năng lực công tác dân vận

Năng lực công tác dân vận của cán bộ chính trị trong quân sự huyện Quân khu 1 được xác định là một yếu tố quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị. Năng lực này không chỉ bao gồm kiến thức chuyên môn mà còn cần có kỹ năng giao tiếp, khả năng thuyết phục và tổ chức. Việc nâng cao năng lực công tác dân vận sẽ giúp cán bộ chính trị có thể thực hiện tốt hơn vai trò của mình trong việc kết nối giữa Đảng, Nhà nước và nhân dân. Thực tiễn cho thấy, những cán bộ có năng lực công tác dân vận tốt thường có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong cộng đồng một cách hiệu quả. Điều này không chỉ giúp củng cố lòng tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước mà còn tạo ra một môi trường ổn định cho sự phát triển kinh tế - xã hội.

2.1. Ban chỉ huy quân sự huyện và đội ngũ cán bộ chính trị

Ban chỉ huy quân sự huyện đóng vai trò nòng cốt trong việc thực hiện công tác dân vận. Đội ngũ cán bộ chính trị tại đây không chỉ có trách nhiệm tham mưu cho cấp ủy, chính quyền mà còn trực tiếp chỉ đạo các hoạt động dân vận. Việc nâng cao năng lực của đội ngũ này sẽ giúp họ thực hiện tốt hơn nhiệm vụ của mình. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cần được thiết kế phù hợp với thực tiễn địa phương, từ đó giúp cán bộ chính trị có thể nắm bắt và giải quyết kịp thời các vấn đề của nhân dân.

2.2. Những vấn đề cơ bản về năng lực công tác dân vận

Năng lực công tác dân vận bao gồm nhiều yếu tố như kiến thức, kỹ năng và thái độ. Cán bộ chính trị cần có kiến thức vững vàng về chính sách, pháp luật và các chủ trương của Đảng. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thuyết phục cũng rất quan trọng trong việc thực hiện công tác dân vận. Thái độ tích cực, cầu thị và sẵn sàng lắng nghe ý kiến của nhân dân sẽ giúp cán bộ chính trị xây dựng được mối quan hệ tốt với quần chúng. Việc nâng cao năng lực công tác dân vận không chỉ giúp cán bộ chính trị hoàn thành nhiệm vụ mà còn góp phần xây dựng niềm tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước.

III. Thực trạng năng lực công tác dân vận và một số kinh nghiệm nâng cao năng lực

Thực trạng năng lực công tác dân vận của cán bộ chính trị trong quân sự huyện Quân khu 1 hiện nay cho thấy nhiều điểm tích cực nhưng cũng còn nhiều hạn chế. Một số cán bộ đã có những chuyển biến tích cực trong việc thực hiện công tác dân vận, tuy nhiên, vẫn còn nhiều người chưa nhận thức đầy đủ về vai trò của mình. Việc thiếu kiến thức, kỹ năng trong công tác dân vận đã ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động. Để khắc phục tình trạng này, cần có những giải pháp cụ thể nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ chính trị. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cần được tổ chức thường xuyên và phù hợp với thực tiễn.

3.1. Thực trạng năng lực công tác dân vận

Thực trạng cho thấy rằng năng lực công tác dân vận của cán bộ chính trị trong quân sự huyện Quân khu 1 còn nhiều hạn chế. Một số cán bộ chưa có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện tốt nhiệm vụ. Điều này dẫn đến việc công tác dân vận không đạt hiệu quả như mong muốn. Cần có sự đánh giá đúng thực trạng để từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ này.

3.2. Nguyên nhân và một số kinh nghiệm nâng cao năng lực

Nguyên nhân chính dẫn đến hạn chế trong năng lực công tác dân vận của cán bộ chính trị là do thiếu sự quan tâm từ cấp ủy, chính quyền trong việc bồi dưỡng, đào tạo. Một số kinh nghiệm cho thấy rằng việc tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng thường xuyên sẽ giúp cán bộ nâng cao kiến thức và kỹ năng. Bên cạnh đó, việc tạo điều kiện cho cán bộ chính trị tham gia vào các hoạt động thực tiễn cũng là một cách hiệu quả để nâng cao năng lực công tác dân vận.

IV. Yêu cầu và những giải pháp nâng cao năng lực công tác dân vận

Để nâng cao năng lực công tác dân vận của cán bộ chính trị trong quân sự huyện Quân khu 1, cần xác định rõ yêu cầu và đưa ra các giải pháp cụ thể. Yêu cầu đầu tiên là cán bộ chính trị cần phải nắm vững các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Thứ hai, cần có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể lắng nghe và thuyết phục nhân dân. Cuối cùng, thái độ tích cực và cầu thị sẽ giúp cán bộ chính trị xây dựng được mối quan hệ tốt với quần chúng. Các giải pháp cần được triển khai đồng bộ và có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp.

4.1. Những yếu tố tác động và yêu cầu nâng cao năng lực

Yếu tố tác động đến năng lực công tác dân vận bao gồm môi trường chính trị, xã hội và sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền. Để nâng cao năng lực, cán bộ chính trị cần phải thường xuyên cập nhật kiến thức và kỹ năng. Việc tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn sẽ giúp cán bộ nâng cao năng lực công tác dân vận. Bên cạnh đó, cần có sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng để tạo điều kiện cho cán bộ chính trị thực hiện tốt nhiệm vụ.

4.2. Những giải pháp nâng cao năng lực công tác dân vận

Các giải pháp nâng cao năng lực công tác dân vận bao gồm việc tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ chính trị. Cần chú trọng đến việc áp dụng các phương pháp hiện đại trong công tác dân vận. Bên cạnh đó, việc tạo điều kiện cho cán bộ tham gia vào các hoạt động thực tiễn cũng rất quan trọng. Các chương trình này cần được thiết kế phù hợp với thực tiễn địa phương để đạt hiệu quả cao nhất.

25/01/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1. Các công trình khoa học ở nước ngoài liên quan đến đề tài luận án 1. Các công trình khoa học về công tác dân vận của Đảng và lực lượng vũ trang Chương Tư Nghị (1986), Công tác chính trị của Quân giải phóng nhân dân Trung quốc [99]. Cuốn sách trình bày khá toàn diện những vấn đề về công tác chính trị của Quân giải phóng nhân dân Trung Quốc.

Khi đề cập đến mối quan hệ giữa quân đội và quần chúng nhân dân, các tác giả khẳng định vai trò to lớn của quần chúng nhân dân và chỉ ra: các nhà cầm quyền giữ được nước hay để mất nước là do họ được lòng dân hay là ngược lại. Do đó, để tăng cường mối quan hệ quân - dân, quân đội cần phải tích cực tham gia giúp đỡ nhân dân xây dựng xã hội chủ nghĩa; mặt khác, ra sức tuyên truyền đường lối, chính sách của Đảng, ý nghĩa to lớn của việc cải cách thể chế kinh tế, nâng cao năng suất lao động; đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh hoạt động “song ủng” (công tác “dân vận”) trên cơ sở thực hiện tốt một số quan điểm và biện pháp sau: Một là, thắt chặt quan hệ quân - chính, quân - dân, giữ vững bản chất giai cấp cách mạng của Quân giải phóng nhân dân Trung Quốc; hai là, nguyên tắc hành động trong quan hệ quân - chính, quân - dân là phải tôn trọng chính quyền, yêu mến nhân dân, chấp hành nghiêm kỷ luật, chính sách; ba là, xây dựng các thành phố (huyện) điển hình về “song ủng” là hình thức tốt để thúc đẩy đoàn kết quân - chính, quân - dân trong điều kiện kinh tế thị trường. Chăn Thi Đươn Sa Vẳn (2010), “Công tác dân vận của Đảng nhân dân cách mạng Lào trong giai đoạn đấu tranh giành chính quyền về chính trị và có sự hậu thuẫn bằng vũ trang” [37]. Bài viết đã luận giải, làm rõ vai trò, sức mạnh to lớn của quần chúng nhân dân trong sự nghiệp đấu tranh giành chính TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 11 quyền; tổng kết thực tiễn, rút ra kinh nghiệm lãnh đạo CTDV của Đảng; đồng thời đề xuất những nội dung, hình thức, biện pháp thiết thực tiến hành công tác tuyên truyền, vận động đa dạng đối với mọi tầng lớp nhận dân, khẳng định sự linh hoạt, sáng tạo của Đảng nhân dân cách mạng Lào trong giai đoạn đấu tranh giành chính quyền về chính trị và có sự hậu thuẫn bằng vũ trang.

Bài viết đã khái quát 10 kinh nghiệm hoạt động của công tác quần chúng: Thứ nhất, kiên trì tôn chỉ phục vụ nhân dân, coi trọng thực hiện tốt, bảo vệ tốt, phát triển tốt lợi ích căn bản của nhân dân; thứ hai, kiên trì tư duy lấy dân làm gốc, cầm quyền vì dân, xử lý và sử dụng đúng đắn quyền lợi mà nhân dân giao cho; thứ ba, kiên trì đường lối quần chúng của Đảng, dựa vào quần chúng để ra quyết sách và tiến hành xây dựng, cải cách; thứ tư, kiên trì tác phong tốt đẹp của Đảng, luôn duy trì sự gắn bó máu thịt giữa Đảng với nhân dân; thứ năm, kiên trì tính tổng thể, lợi ích các bên, xử lý đúng đắn mâu thuẫn trong nội bộ nhân dân; thứ sáu, kiên trì, tôn trọng địa vị chủ thể của quần chúng, phát huy đầy đủ tính tích cực và sáng tạo cuả quần chúng nhân dân; thứ bảy, kiên trì sử dụng phương pháp đúng đắn để nâng cao hiệu quả thực tế công tác quần chúng; thứ tám, kiên trì làm tốt công tác chính trị tư tưởng, không ngừng nâng cao giác ngộ tư tưởng của quần chúng nhân dân; thứ chín, kiên trì xây dựng và kiện toàn hệ thống tổ chức, không ngừng phát triển cơ sở dưới nhiều hình thức; thứ mười, kiên trì xây dựng thể chế, cơ chế, phát huy vai trò nền tảng chế độ trong công tác quần chúng. Từ đó, xác định đúng vai trò của Đảng là người đại diện cho lợi ích của nhân dân.Vì vậy, trong hoạt động lãnh đạo, Đảng phải thực hiện tốt phương châm “tất cả vì quần chúng, tất cả dựa vào quần chúng, từ quần chúng mà ra và đến với quần chúng”. TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 12 Lý Tiệp (2012), Lấy dân làm gốc, cầm quyền vì dân là sự thể hiện tập trung tính chất và tôn chỉ của Đảng Cộng sản Trung Quốc [136]. Cuốn sách đã trình bày rõ những vấn đề cơ bản về vị trí, vai trò quan trọng của quần chúng nhân dân, những thành tựu và kinh nghiệm trong phát huy vai trò của nhân dân xuyên suốt quá trình lãnh đạo cách mạng của Đảng Cộng sản Trung Quốc.

Tác giả khẳng định Đảng Cộng sản Trung Quốc đã luôn coi trọng, kế thừa và phát huy truyền thống của Đảng, của dân tộc trong thực hiện phương châm lấy dân làm gốc, cầm quyền vì dân, hoàn thành tốt nhiệm vụ to lớn, nặng nề trong hiện tại, vững bước tới tương lai, phát triển đất nước theo con đường chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc. Sổm Vay Neng Xảy Khun (2013), Công tác dân vận của các tổ chức cơ sở đảng bộ đội địa phương miền nam nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay [121]. Luận án đã đưa ra quan niệm về CTDV của tổ chức cơ sở đảng và CTDV của các tổ chức cơ sở đảng bộ đội địa phương. Từ đó chỉ ra mối liên hệ chặt chẽ giữa quần chúng nhân dân với các đơn vị quân đội trên địa bàn, vai trò của nhân dân trong thực hiện các phong trào cách mạng, sự cần thiết phải làm tốt CTDV.

Tác giả khẳng định vai trò quan trọng của các tổ chức cơ sở đảng bộ đội địa phương miền Nam nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào trong tiến hành CTDV: góp phần thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc; góp phần phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống nhân dân, nhất là vùng trọng điểm; góp phần tăng cường tiềm lực quân sự, củng cố thế trận quốc phòng toàn dân và thế trận an ninh nhân dân trên địa bàn; đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá các thế lực thù địch, giữ vững an ninh chính trị; góp phần xây dựng các tổ chức cơ sở đảng, các đơn vị bộ đội địa phương vững mạnh toàn diện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên, chiến sĩ. TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 13 Sẳn Ti Súc Cang Phu Vông (2015), Công tác dân vận của bộ đội địa phương các tỉnh Tây Bắc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào giai đoạn hiện nay [119]. Luận án đã khẳng định CTDV của bộ đội địa phương đã góp phần ổn định an ninh chính trị, kinh tế, xã hội trên địa bàn các tỉnh Tây Bắc Lào. Đồng thời dự báo, phân tích sự phát triển tình hình nhiệm vụ và yêu cầu đặt ra đối với CTDV của bộ đội địa phương trong tình hình mới; xác định vai trò, trách nhiệm của bộ đội địa phương các tỉnh Tây Bắc Lào là lực lượng nòng cốt trong tiến hành CTDV, góp phần quan trọng nâng cao hiệu quả vận động quần chúng nhân dân thực hiện các chính sách phát triển kinh tế, xã hội, ổn định an ninh, chính trị trên địa bàn.

Tác giả đề xuất một số giải pháp tăng cường CTDV của bộ đội địa phương các tỉnh Tây Bắ c Lào giai đoạn hiện nay. Trong đó, đặc biệt nhấn mạnh ý nghĩa, vai trò quan trọng, nền tảng của giải pháp: giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, người chỉ huy, đội ngũ cán bộ, đảng viên và mọi quân nhân về vị trí, vai trò của CTDV. Phông Sả May Huôn Na Chăm Pa (2021), Công tác dân vận của các sư đoàn thuộc Quân đội nhân dân Lào giai đoạn hiện nay [102]. Luận án đã làm rõ đặc điểm dân cư và tình hình địa bàn đóng quân của các sư đoàn thuộc quân đội nhân dân Lào trên các mặt về: kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh, dân tộc, tôn giáo.

Đồng thời, phân tích, luận giải những vấn đề lý luận về CTDV của các sư đoàn. Trên cơ sở đó, đánh giá đúng thực trạng, rút ra nguyên nhân và một số kinh nghiệm tiến hành CTDV. Tác giả cũng đã xác định rõ những thuận lợi, khó khăn và đề xuất sáu giải pháp tăng cường CTDV của các sư đoàn thuộc QĐND Lào. Trong hệ thống các giải pháp có tính khả thi, có giải pháp “Tăng cường huấn luyện, nâng cao kỹ năng, phương pháp tiến hành CTDV cho đội ngũ sĩ quan, chiến sĩ của các sư đoàn thuộc Quân đội nhân dân Lào” là giải pháp mà nghiên cứu sinh có thể tham khảo, chọn lọc, kế thừa.

TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 14 1. Các công trình khoa học về cán bộ và bồi dưỡng, nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ A. Sram-tren-cô (1983), Những vấn đề tâm lý học trong chỉ huy bộ đội [124]. Cuốn sách đã luận bàn, đưa ra vấn đề lựa chọn và phân phối cán bộ, hình thành các tập thể quân nhân.

Trong đó, chú ý nhiều đến việc lựa chọn cán bộ, tìm tòi và phát hiện những người thực sự có tài, có năng lực, từ đó mà biết giao việc cho từng người để họ trưởng thành. Đồng thời, đưa ra những nội dung, biện pháp trong bồi dưỡng, giáo dục, quản lý cán bộ trẻ, ít kinh nghiệm, tâm lý, tư tưởng luôn bị tác động chi phối, dao động trong thực tiễn công tác. Tác giả xác định: Trong kế hoạch công tác đảng - công tác chính trị của tổ chức các cấp cần phải dự kiến trước những biện pháp giúp đỡ các sĩ quan trẻ như: tổ chức gặp gỡ những người chỉ huy có kinh nghiệm và chuyên gia giỏi về phương pháp giảng dạy, những nhà cách mạng lão thành và cựu chiến binh, trao đổi kinh nghiệm, giúp đỡ họ trong công tác, trong tổ chức đời sống và các hoạt động văn hóa quần chúng khác nhau [124, tr. Tăng Ngọc Thành, Chu La Canh (1997), Đẩy mạnh cải cách mở cửa, tiến lên phía trước [129].

Cuốn sách đã tổng kết những kinh nghiệm và thành tựu trong công cuộc cải cách mở cửa của Trung Quốc. Một trong những vấn đề được tác giả nhấn mạnh là: để vượt qua thách thức đưa công cuộc cải cách mở cửa tiếp tục tiến lên cần phải quan tâm xây dựng ĐNCB cách mạng, năng động, sáng tạo. Kinh nghiệm cốt tử là công tác cán bộ phải phục tùng Đảng. Đảng phải xây dựng ĐNCB cho cả hệ thống chính trị.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Bài viết "Nâng cao năng lực công tác dân vận của đội ngũ cán bộ chính trị tại Quân khu 1" tập trung vào việc cải thiện khả năng thực hiện công tác dân vận của các cán bộ chính trị trong quân đội, đặc biệt là tại Quân khu 1. Nội dung bài viết nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực này để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác lãnh đạo và quản lý, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương và đất nước. Độc giả sẽ tìm thấy những phương pháp và chiến lược cụ thể để cải thiện hiệu quả công tác dân vận, qua đó nâng cao sự gắn kết giữa quân đội và nhân dân.

Để mở rộng thêm kiến thức về các chủ đề liên quan, bạn có thể tham khảo các bài viết sau: Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong các đơn vị hành chính sự nghiệp tại Hà Nội, nơi đề cập đến việc cải thiện hoạt động của các chi bộ, và Nâng cao chất lượng công tác dân vận của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh ở thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định, bài viết này cũng tập trung vào công tác dân vận nhưng trong bối cảnh của Đoàn Thanh niên. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về công tác dân vận trong các tổ chức chính trị khác nhau.