Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động kinh doanh lưu trú tại khách sạn Crowne Plaza West Hà Nội

Chuyên khảo phân tích Luận văn đại học thương mại cải thiện kết quả sử dụng lao động kinh doanh lưu trú của khách sạn, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên cứu

Trường đại học

Đại học Thương Mại

Chuyên ngành

Quản trị khách sạn

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

khóa luận tốt nghiệp

2018

58
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

LỜI MỞ ĐẦU

0.1. Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài

0.2. Tình hình nghiên cứu đề tài

0.3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài

0.4. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu đề tài

0.5. Phương pháp nghiên cứu đề tài

0.6. Kết cấu khóa luận

1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KINH DOANH LƯU TRÚ CỦA KHÁCH SẠN

1.1. Khái luận về nâng cao hiệu quả sử dụng lao động kinh doanh lưu trú của khách sạn

1.1.1. Khách sạn và kinh doanh lưu trú khách sạn

1.1.1.1. Kinh doanh khách sạn

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KINH DOANH LƯU TRÚ CỦA KHÁCH SẠN CROWNE PLAZA WEST HÀ NỘI

3. CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ VỀ VẤN ĐỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KINH DOANH LƯU TRÚ CỦA KHÁCH SẠN CROWNE PLAZA WEST HÀ NỘI

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Crowne Plaza West Hà Nội

Khách sạn Crowne Plaza West Hà Nội là một trong những khách sạn 5 sao hàng đầu tại Hà Nội, với hơn 578 phòng và dịch vụ đa dạng. Việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là một yếu tố quan trọng để khách sạn duy trì và phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. Nghiên cứu này sẽ phân tích các phương pháp và chiến lược nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc, từ đó nâng cao năng suất lao động và chất lượng dịch vụ.

1.1. Khái niệm về hiệu quả sử dụng lao động trong khách sạn

Hiệu quả sử dụng lao động trong khách sạn được hiểu là khả năng khai thác tối đa năng lực của nhân viên để đạt được mục tiêu kinh doanh. Điều này bao gồm việc đào tạo nhân viên khách sạn để nâng cao kỹ năng và năng lực làm việc.

1.2. Tầm quan trọng của việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động

Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động không chỉ giúp tăng doanh thu mà còn cải thiện chất lượng dịch vụ. Khách sạn cần có những chiến lược cụ thể để quản lý nhân sự hiệu quả, từ đó tạo ra môi trường làm việc tích cực cho nhân viên.

II. Những thách thức trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Crowne Plaza West Hà Nội

Mặc dù Crowne Plaza West Hà Nội đã có nhiều nỗ lực trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, nhưng vẫn còn tồn tại một số thách thức. Những vấn đề này bao gồm việc đánh giá hiệu suất làm việc chưa chính xác, và sự thiếu hụt kỹ năng của nhân viên trong một số lĩnh vực.

2.1. Vấn đề trong quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự tại khách sạn gặp khó khăn do sự thiếu hụt thông tin và quy trình đánh giá hiệu suất không rõ ràng. Điều này dẫn đến việc không thể xác định đúng năng lực của từng nhân viên.

2.2. Thiếu kỹ năng và đào tạo cho nhân viên

Nhiều nhân viên chưa được đào tạo đầy đủ về kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ, điều này ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ. Khách sạn cần có các chương trình đào tạo nhân viên khách sạn thường xuyên để nâng cao trình độ.

III. Phương pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Crowne Plaza West Hà Nội

Để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, Crowne Plaza West Hà Nội cần áp dụng một số phương pháp như cải thiện quy trình làm việc, tăng cường đào tạo và phát triển nhân viên. Việc này không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình mà còn tạo động lực cho nhân viên.

3.1. Cải thiện quy trình làm việc

Cải thiện quy trình làm việc thông qua việc áp dụng công nghệ mới và tối ưu hóa các bước trong quy trình phục vụ khách hàng. Điều này giúp giảm thiểu thời gian chờ đợi và nâng cao trải nghiệm của khách hàng.

3.2. Đào tạo và phát triển nhân viên

Khách sạn cần xây dựng các chương trình đào tạo nhân viên khách sạn bài bản, giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Điều này không chỉ cải thiện hiệu suất làm việc mà còn tạo động lực cho nhân viên.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại Crowne Plaza West Hà Nội

Kết quả nghiên cứu cho thấy việc áp dụng các phương pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động đã mang lại những kết quả tích cực. Khách sạn đã ghi nhận sự cải thiện trong năng suất lao động và sự hài lòng của khách hàng.

4.1. Kết quả đạt được từ việc cải thiện quy trình

Việc cải thiện quy trình làm việc đã giúp giảm thời gian phục vụ và tăng cường sự hài lòng của khách hàng. Khách sạn đã nhận được nhiều phản hồi tích cực từ khách hàng về chất lượng dịch vụ.

4.2. Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên

Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên đã được thực hiện thường xuyên hơn, giúp xác định rõ ràng những điểm mạnh và điểm yếu của từng nhân viên, từ đó có kế hoạch đào tạo phù hợp.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của Crowne Plaza West Hà Nội

Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là một quá trình liên tục và cần sự cam kết từ ban lãnh đạo cũng như toàn thể nhân viên. Crowne Plaza West Hà Nội cần tiếp tục đầu tư vào nguồn nhân lực và cải tiến quy trình làm việc để duy trì vị thế cạnh tranh.

5.1. Tương lai của việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động

Trong tương lai, Crowne Plaza West Hà Nội cần tiếp tục áp dụng các công nghệ mới và phương pháp quản lý hiện đại để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, từ đó tạo ra giá trị bền vững cho khách sạn.

5.2. Đề xuất các giải pháp tiếp theo

Khách sạn cần xây dựng một kế hoạch dài hạn cho việc quản lý nhân sự hiệu quả, bao gồm các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, nhằm đảm bảo rằng đội ngũ nhân viên luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

26/07/2025
Luận văn đại học thương mại nâng cao hiệu quả sử dụng lao động kinh doanh lưu trú của khách sạn crowne plaza west hà nội

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KINH DOANH LƯU TRÚ CỦA KHÁCH SẠN 1. Khái luận về nâng cao hiệu quả sử dụng lao động kinh doanh lưu trú của khách sạn 1. Khách sạn và kinh doanh lưu trú khách sạn 1.

Kinh doanh khách sạn a, Kinh doanh khách sạn Theo thông tư Luật Du lịch 2018 TT-BVHTTDL của Tổng cục Du lịch Việt Nam: “Khách sạn là cơ sở lưu trú du lịch có quy mô từ mười buồng ngủ trở lên, đảm bảo chất lượng về cơ sở vật chất, trang thiết bị và dịch vụ cần thiết phục vụ khách lưu trú và sử dụng dịch vụ’’. Kinh doanh khách sạn là hoạt động kinh doanh bao gồm sản xuất, cung ứng tới việc tạo điều kiện cho khách hàng tiêu dùng sản phẩm từ dịch vụ lưu trú, tới dịch vụ ăn uống và các dịch vụ bổ sung khác nhằm mục đích lợi nhuận. (Giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn, Nguyễn Văn Mạnh, Hoàng Thị Lan Hương, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Năm xuất bản 2013) b, Nội dung kinh doanh khách sạn - Kinh doanh lưu trú: Là hoạt động cơ bản nhất trong kinh doanh khách sạn và mang lại doanh thu chủ yếu cho khách sạn. - Hoạt động kinh doanh ăn uống: Đây là hoạt động vừa nhằm đáp ứng nhu cầu cơ bản và nhu cầu nâng cao cho khách hàng.

Hỗ trợ kinh doanh lưu trú từ đó góp phần tăng doanh thu, tăng lợi nhuận trong kinh doanh khách sạn giúp khách sạn đảm bảo hiệu quả kinh doanh, kinh doanh lưu trú và kinh doamh ăn uống tỉ lệ thuận với nhau. - Kinh doanh dịch vụ bố sung: Nhằm đáp ứng cùng một lúc nhu cầu khách hàng qua đó tăng lợi thế cạnh tranh, tăng sức hấp dẫn với khách hàng. Góp phần kéo dài thời gian lưu trú, tăng chất lượng cảm nhận cho khách hàng. c, Đặc điểm kinh doanh khách sạn - Kinh doanh khách sạn chịu ảnh hưởng của yếu tố tài nguyên du lịch: Nguyên nhân do vị trí kinh doanh khách sạn được xây dựng thông qua các nguồn tài nguyên du lịch, quy mô khách sạn chịu ảnh hưởng của số lượng tài nguyên du lịch và khả năng tiếp cận tài nguyên du lịch của khách sạn.

Đồng thời, giá trị nguồn tài nguyên cũng chi phối tới thứ hạng thiết kế và đầu tư xây dựng khách sạn thường chịu sự tác động thông qua sức hấp dẫn khách hàng, nếu giá trị tài nguyên nâng cao sẽ càng hấp dẫn khách hàng. Khi đó đòi hỏi nhà kinh doanh khách sạn trước khi đưa ra quyết định cần phải nghiên cứu về tiềm năng du lịch của địa phương đồng thời nắm được các thông số về LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 7 tài nguyên du lịch như số lượng nguồn tài nguyên, giá trị nguồn tài nguyên, thị trường nguồn tài nguyên để đưa ra quyết định. - Sản phẩm của kinh doanh khách sạn chủ yếu là sản phẩm dịch vụ: Do sản phẩm dịch vụ khách sạn mang tính hiện hữu, không tồn kho, không đồng nhất phụ thuộc vào cảm nhận của khách hàng và nhân viên nên sản phẩm của kinh doanh khách sạn chủ yếu là sản phẩm dịch vụ. Như vậy, nhà cung ứng không ngừng đào tạo, nâng cao trình độ của nhân viên để nâng cao chất lượng cung ứng, đồng thời nghiên cứu nắm bắt tâm lý của khách hàng để tối đa nhu cầu khách hàng.

- Khách hàng tiêu dùng sản phẩm dịch vụ chủ yếu là khách du lịch: Các đối tượng phục vụ trong kinh doanh khách sạn là khách du lịch, khách địa phương và khách vãng lai trong đó khách du lịch chiếm tỷ trọng lớn nhất. Hơn nữa, do khách sạn được xây dựng ở những nơi có tài nguyên du lịch nên đối tượng sử dụng dịch vụ tại khách sạn là khách du lịch - Kinh doanh khách sạn đòi hỏi nhiều vốn đầu tư và nhân lực: Vốn chủ yếu sử dụng vào hoạt động đầu tư mà đầu tư cho hoạt động kinh doanh khách sạn là đầu tư cơ sở hạ tầng, yếu tố cơ sở vật chất, kĩ thuật trong khách sạn mang tính chất đồng bộ, nhất quán trong kinh doanh khách sạn đòi hỏi phải đàu tư hàng loạt. Ngoài ra, phải có vốn duy trì, vốn để mở rộng quy mô, phát triển. Kinh doanh khách sạn đòi hỏi dung lượng lao động lớn.

Sản phẩm trong kinh doanh khách sạn là sản phẩm dịch vụ được tạo thành do sự tương tác thường xuyên giữa nhân viên với khách hàng. Mặt khác, hoạt động trong kinh doanh khách sạn có thời gian làm việc 24/24h nên cần sử dụng số lượng lao động lớn để đảm bảo trong quá trình phục vụ. Từ đó, nhà kinh doanh khách sạn cần có biện pháp sử dụng vốn và nhân lực hợp lý - Kinh doanh khách sạn mang tính chất thời vụ: Các khách sạn được xây dựng ở gần nguồn tài nguyên du lịch mà nguồn tài nguyên tự nhiên, tài nguyên nhân văn chịu sự tác động của yếu tố thời tiết, khí hậu dẫn tới trong kinh doanh khách sạn mang tính thời vụ. Nhà cung ứng cần phải đưa ra các biện háp hạn chế tính thời vụ bằng biện pháp cân đối cung cầu của khách hàng.

Kinh doanh lưu trú khách sạn a, Khái niệm Kinh doanh lưu trú khách sạn là hoạt động kinh doanh ngoài lĩnh vực sản xuất vật chất, cung cấp dịch vụ cho thuê buồng ngủ và các dịch vụ bổ sung khác trong thời gian khách lưu trú tạm thời tại các điểm đến du lịch. Thông qua hoạt động kinh doanh lưu trú này mà khách sạn tạo điều kiện yên tâm, thoải mái trong suốt thời gian đi du lịch của mình. Đây thường là lĩnh vực kinh doanh đặc trưng, cơ bản, mang lại doanh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 8 thu chủ yếu cho khách sạn. (Giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn, Nguyễn Văn Mạnh, Hoàng Thị Lan Hương, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Năm 2013) b, Nội dung - Nghiên cứu thị trường và quảng bá: Đây là quá trình nghiên cứu tìm hiểu động cơ những yếu tố trên thị trường thúc đẩy hoạt động kinh doanh lưu trú của khách sạn.

Nó sẽ thu thập các đối tượng khách hàng nào sẽ tham gia sử dụng dịch vụ lưu trú, khi nào khách sạn cung cấp dịch vụ lưu trú và tại sao lại quan tâm đến đối tượng khách hàng đó. Bên cạnh nghiên cứu khách hàng còn nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh trực tiếp, gián tiếp về cơ sở vật chất, nguồn lực, giá cả. Để đánh giá và so sánh vị thế, sức cạnh tranh với các đối thủ cạnh tranh trên thị trường khách sạn. Từ đó đưa ra những chính sách kinh doanh, thu hút khách hàng hiệu quả.

- Tiếp đón và phục vụ khách: Khi khách hàng đã đăng kí đặt phòng lưu trú tại khách sạn thì khách sạn phải tổ chức tiếp đón và phục vụ khách. Có thể nói đây là nội dung quan trọng nhất trong kinh doanh lưu trú khách sạn vì trong giai đoạn này khách hàng trực tiếp sử dụng dịch vụ của khách sạn và trực tiếp giao tiếp với các nhân viên trong khách sạn. Đòi hỏi khách sạn phải chú ý từng khâu. Từ khâu đón tiếp, phục vụ khách trong thời gian lưu trú đến lúc thanh toán và tiễn khách thì khách sạn phải có sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận để đạt hiệu quả cao nhất.

- Thanh toán, tiễn khách và rút kinh nghiệm: Sau khi khách trả phòng và thanh toán thì kế toán phải tổng hợp các chi phí và doanh thu có liên quan trong thời gian khách sử dụng dịch vụ lưu trú. Kiểm tra các chi phí dịch vụ khác nếu có của khách. Nhân viên làm thủ thục thanh toán cho khách phải nhanh và chính xác để tránh làm mất thời gian của khách lưu trú. Hoàn thiện bảng thống kê chi phí, doanh thu cho phòng kế toán tổng hợp của khách sạn.

Tổng kết quá trình tiếp đón và phục vụ khách trong thời gian lưu trú tại khách sạn để xem xét những điểm làm tốt và chưa tốt khiến khách hàng còn chưa hài lòng,… để từ đó rút ra kinh nghiệm và có những biện pháp khắc phục trong quá trình phục vụ tiếp theo. c, Đặc điểm Kinh doanh lưu trú là một loại hình dịch vụ nên kinh doanh trong khách sạn nên cũng mang đầy đủ các đặc điểm cơ bản của kinh doanh dịch vụ khách sạn. - Tính đồng thời giữa sản xuất và tiêu dùng: Quá trình phục vụ và cung cấp dịch vụ chỉ diễn ra khi khách hàng đến lưu trú tại khách sạn, quá trình nhân viên tiếp xúc và phục vụ khách hàng mới tạo ra sản phẩm dịch vụ lưu trú, không có thời gian kiểm tra lại sản phẩm rồi mới đưa vào tiêu dùng. - Tính không tồn kho: Dịch vụ chỉ tồn tại vào thời gian nó được cung cấp.

Do vậy, dịch vụ không thể sản xuất hàng loạt để cất vào kho dự trữ khi có nhu cầu thị trường đem ra bán. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 9 - Sử dụng vốn đầu tư lớn: Kinh doanh lưu trú khách sạn đòi hỏi về tính chất lượng cao của sản phẩm khách sạn nên các thành phần cơ sở vật chất kỹ thuật của khách sạn tăng lên cùng với sự tăn lên của thứ hạng khách sạn. - Sử dụng số lượng lao động lớn: Kinh doanh lưu trú khách sạn đòi hỏi sử dụng nhiều lao động sống vì tính luôn sẵn sàng phục vụ khách của dịch vụ lưu trú. Tính sẵn sàng phục vụ khách là một trong các tiêu chuẩn quan trọng nhất của chất lượng dịch vụ.

- Tính thời vụ: Kinh doanh lưu trú cũng chịu ảnh hưởng mùa vụ như các loại hình kinh doanh dịch vụ khách sạn khác. Khi vào chính vụ thì lượng khách thường tăng đột biến dẫn đến tình trạng thiếu buồng phòng phục vụ khách lưu trú, ngược lại, vào thời điểm trái vụ lại diễn ra tình trạng dư thừa lao động, công suất sử dụng buồng phòng thấp. - Kinh doanh lưu trú có mối quan hệ chặt chẽ với các hoạt động kinh doanh khác trong khách sạn: Do nhu cầu của khách mang tính chất tổng hợp như nghỉ ngơi, ăn uống, spa,… nên kinh doanh lưu trú cần kết hợp chặt chẽ với các hoạt động khác trong khách sạn để nâng cao doanh thu, hiệu quả hoạt động kinh doanh lưu trú của khách sạn. Lao động trong kinh doanh lưu trú khách sạn 1.

Khái niệm Lao động trong kinh doanh lưu trú khách sạn là một bộ phận lao động xã hội cần thiết được phân công để thưc hiện sản xuất và cung ứng các sản phẩm và dịch vụ khách sạn nhằm đáp ứng các nhu cầu của khách hàng.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ