Luận văn Thạc sĩ UEH: Nâng cao năng lực cạnh tranh Công ty Lương thực Long An

Chuyên ngành

Quản trị kinh doanh

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2014

115
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH

1.1. Khái niệm về năng lực cạnh tranh

1.2. Lợi thế cạnh tranh

1.3. Năng lực cạnh tranh

1.4. Cơ sở đánh giá năng lực cạnh tranh của CTLT - Mô hình chuỗi giá trị của Michael Porter

1.4.1. Phân tích năng lực cạnh tranh của ngành theo mô hình chuỗi giá trị của Michael Porter

1.4.2. Phân tích năng lực cạnh tranh của CTLT theo mô hình chuỗi giá trị của Michael Porter

1.4.2.1. Các hoạt động chủ yếu
1.4.2.2. Các hoạt động hỗ trợ

1.5. Các yếu tố cấu thành năng lực cạnh tranh

1.6. Các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh

1.6.1. Các nguồn nhân lực

1.6.2. Năng lực kho bảo quản và máy móc

1.6.3. Năng lực sản xuất chế biến

1.6.4. Năng lực quản lý chất lượng

1.6.5. Năng lực kinh doanh và marketing

1.6.6. Năng lực quản trị tài chính

1.6.7. Năng lực quản lý điều hành

1.6.8. Năng lực công nghệ

1.6.9. Uy tín, thương hiệu

1.7. Các nhân tố ảnh hưởng năng lực cạnh tranh

1.7.1. Tác động của môi trường vi mô (môi trường ngành)

1.7.2. Tác động của môi trường vĩ mô

1.8. Tóm tắt chương 1

2. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY LƯƠNG THỰC LONG AN

2.1. Tổng quan về Công ty Lương thực Long An

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của CTLTLA

2.1.2. Cơ cấu tổ chức của CTLTLA

2.1.3. Cơ sở vật chất - kỹ thuật của CTLTLA

2.2. Phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh của CTLTLA

2.2.1. Thiết kế khảo sát năng lực cạnh tranh của CTLTLA

2.2.1.1. Xây dựng thang đo năng lực cạnh tranh
2.2.1.2. Lựa chọn đối thủ cạnh tranh

2.2.2. Kết quả khảo sát năng lực cạnh tranh của CTLTLA

2.2.2.1. Nguồn nhân lực
2.2.2.2. Năng lực bảo quản
2.2.2.3. Năng lực sản xuất chế biến
2.2.2.4. Quản trị tài chính
2.2.2.5. Quản trị quản lý điều hành
2.2.2.6. Hoạt động kinh doanh và marketing
2.2.2.7. Năng lực quản trị chất lượng
2.2.2.8. Năng lực công nghệ
2.2.2.9. Uy tín thương hiệu

2.2.3. Đánh giá tác động của các nhân tố bên ngoài

2.2.3.1. Tác động của các yếu tố thuộc môi trường vi mô
2.2.3.2. Tác động của các yếu tố thuộc môi trường vĩ mô
2.2.3.3. Đánh giá chung

2.2.4. Nhược điểm

2.3. Tóm tắt chương 2

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY LƯƠNG THỰC LONG AN ĐẾN NĂM 2020

3.1. Sứ mạng, mục tiêu

3.1.1. Xác định sứ mạng

3.1.2. Xác định mục tiêu

3.1.2.1. Cơ sở đề xác định mục tiêu
3.1.2.2. Mục tiêu chung
3.1.2.3. Mục tiêu cụ thể

3.1.3. Phương hướng nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty

3.2. Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của CTLTLA

3.2.1. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

3.2.2. Giải pháp nâng cao năng lực kho bảo quản

3.2.3. Giải pháp nâng cao năng lực sản xuất – chế biến

3.2.4. Giải pháp nâng cao năng lực quản trị tài chính

3.2.5. Giải pháp nâng cao năng lực quản lý điều hành

3.2.6. Giải pháp nâng cao năng lực hoạt động kinh doanh – Marketing

3.2.6.1. Giải pháp về sản phẩm
3.2.6.2. Giải pháp chính sách giá cả
3.2.6.3. Xác định thị trường mục tiêu
3.2.6.4. Truyền thông và quảng cáo

3.2.7. Giải pháp nâng cao năng lực quản lý chất lượng

3.2.8. Giải pháp nâng cao năng lực quản lý công nghệ

3.2.9. Giải pháp nâng cao uy tín thương hiệu

3.3. Đối với Chính phủ, Bộ nông nghiệp-PTNT, Bộ công thương

3.3.1. Đối với Chính phủ

3.3.2. Kiến nghị đối với Bộ nông nghiệp-PTNT, Bộ công thương

3.3.3. Đối với Tổng công ty Lương thực Miền Nam

3.4. Tóm tắt chương 3

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Luận văn thạc sĩ ueh nâng cao năng lực cạnh tranh công ty lương thực long an đến năm 2020 luận văn thạc sĩ