Luận văn Thạc sĩ UEH: Đổi mới và Năng suất trong Doanh nghiệp SMEs tại Việt Nam

Luận văn thạc sĩ phân tích ueh innovation and productivity in small and medium enterprises a case study of vietnam, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp khả thi

Trường đại học

University of Economics

Chuyên ngành

Development Economics

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

thesis

2016

82
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

DECLARATION

ACKNOWLEDGEMENT

ABBREVIATION

ABSTRACT

1. CHAPTER 1: RESEARCH SCOPE AND DATA

1.1. The structure of this study

1.2. Schumpeter Theory of Innovation – How does Innovation play its role in economic development?

1.3. Productivity: concept and measurements

1.4. General productivity determinants

1.5. Innovation: concept and measurements. How has the relationship between innovation and firms’ performance been analysed in the literature?

1.6. An overview of Vietnamese Small and Medium-sized Enterprises

1.7. Research hypotheses and concept measurements. Concept and variable measurements

1.8. Total Factor Productivity of Vietnamese SMEs

1.9. Total factor productivity from production function estimation of Vietnamese SMEs

1.10. Innovation – Firm’s productivity relationship

1.11. The relationship between innovation expenditure intensity and firm’s productivity

1.12. The relationship between high-quality labor share in total firm’s labor force and their productivity

2. CONCLUSION AND POLICY IMPLICATION

2.1. Limitation and potential future research

APPENDIX 1: Empirical studies on general productivity determinants

APPENDIX 2: Empirical studies on relationship between innovation and firm’s performance

APPENDIX 3: Durbin – Wu Hausman test for endogeneity

APPENDIX 4: Durbin – Wu Hausman test for endogeneity

Tóm tắt

I. Tổng quan về Đổi mới sáng tạo và Năng suất trong Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa

Đổi mới sáng tạo và năng suất là hai yếu tố quan trọng trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) tại Việt Nam. Nghiên cứu này sẽ khám phá mối quan hệ giữa hai yếu tố này, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế Việt Nam. SMEs chiếm hơn 90% tổng số doanh nghiệp và đóng góp khoảng 40% GDP. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa nhận thức đầy đủ về vai trò của đổi mới sáng tạo trong việc nâng cao năng suất. Việc cải thiện năng suất không chỉ giúp doanh nghiệp tồn tại mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh tế quốc gia.

1.1. Định nghĩa và Tầm quan trọng của Đổi mới sáng tạo

Đổi mới sáng tạo được hiểu là quá trình phát triển và áp dụng các ý tưởng mới nhằm cải thiện sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình sản xuất. Tầm quan trọng của đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp nhỏ và vừa không thể phủ nhận, vì nó giúp tăng cường khả năng cạnh tranh và nâng cao năng suất lao động.

1.2. Năng suất trong Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa tại Việt Nam

Năng suất lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam thường thấp hơn so với các doanh nghiệp lớn. Điều này có thể do thiếu nguồn lực, công nghệ lạc hậu và quản lý kém. Việc nâng cao năng suất là một thách thức lớn mà các doanh nghiệp này phải đối mặt.

II. Vấn đề và Thách thức trong Đổi mới sáng tạo tại Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa

Mặc dù đổi mới sáng tạo có vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất, nhưng nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam vẫn gặp phải nhiều thách thức trong việc áp dụng các phương pháp đổi mới. Những thách thức này bao gồm thiếu vốn đầu tư cho nghiên cứu và phát triển, thiếu kiến thức và kỹ năng cần thiết, cũng như sự thiếu hụt trong việc tiếp cận thông tin và công nghệ mới.

2.1. Thiếu vốn và Nguồn lực cho Đổi mới sáng tạo

Nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa không có đủ nguồn lực tài chính để đầu tư vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển. Điều này dẫn đến việc họ không thể áp dụng các công nghệ mới hoặc cải tiến quy trình sản xuất, từ đó ảnh hưởng đến năng suất.

2.2. Thiếu Kiến thức và Kỹ năng trong Đổi mới

Nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa thiếu kiến thức về quản lý đổi mới và không có đội ngũ nhân viên có kỹ năng cần thiết để thực hiện các hoạt động đổi mới. Điều này làm giảm khả năng cạnh tranh và năng suất của họ trên thị trường.

III. Phương pháp Nâng cao Năng suất qua Đổi mới sáng tạo

Để nâng cao năng suất, các doanh nghiệp nhỏ và vừa cần áp dụng các phương pháp đổi mới sáng tạo hiệu quả. Các phương pháp này có thể bao gồm việc đầu tư vào công nghệ mới, cải tiến quy trình sản xuất và phát triển nguồn nhân lực. Việc áp dụng các chiến lược này không chỉ giúp nâng cao năng suất mà còn tạo ra giá trị gia tăng cho doanh nghiệp.

3.1. Đầu tư vào Công nghệ Mới

Đầu tư vào công nghệ mới là một trong những cách hiệu quả nhất để nâng cao năng suất. Công nghệ mới giúp tự động hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian. Doanh nghiệp cần tìm kiếm các nguồn tài trợ và hỗ trợ từ chính phủ để thực hiện điều này.

3.2. Cải tiến Quy trình Sản xuất

Cải tiến quy trình sản xuất có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả. Việc áp dụng các phương pháp Lean hoặc Six Sigma có thể giúp tối ưu hóa quy trình và giảm thiểu lãng phí.

IV. Ứng dụng Thực tiễn và Kết quả Nghiên cứu về Đổi mới và Năng suất

Nghiên cứu cho thấy rằng các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam có thể đạt được những kết quả tích cực khi áp dụng các hoạt động đổi mới sáng tạo. Các doanh nghiệp đã đầu tư vào đổi mới thường có năng suất cao hơn và khả năng cạnh tranh tốt hơn. Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, việc áp dụng các chiến lược đổi mới có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong hiệu suất của doanh nghiệp.

4.1. Kết quả từ Nghiên cứu Trường hợp Doanh nghiệp Việt Nam

Nghiên cứu trường hợp cho thấy rằng các doanh nghiệp nhỏ và vừa đã áp dụng đổi mới sáng tạo có năng suất cao hơn so với những doanh nghiệp không áp dụng. Điều này chứng tỏ rằng đổi mới sáng tạo là yếu tố quyết định trong việc nâng cao năng suất.

4.2. Ảnh hưởng của Đổi mới đến Năng suất Lao động

Đổi mới không chỉ ảnh hưởng đến năng suất tổng thể mà còn có tác động tích cực đến năng suất lao động. Các doanh nghiệp có hoạt động đổi mới thường có đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả hơn và có khả năng thích ứng tốt hơn với thay đổi.

V. Kết luận và Tương lai của Đổi mới sáng tạo trong Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy rằng đổi mới sáng tạo là yếu tố quan trọng trong việc nâng cao năng suất của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam. Để đạt được sự phát triển bền vững, các doanh nghiệp cần phải chú trọng đến việc đầu tư vào đổi mới và áp dụng các công nghệ mới. Tương lai của doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ phụ thuộc vào khả năng đổi mới sáng tạo của họ.

5.1. Định hướng Chính sách cho Đổi mới sáng tạo

Chính phủ cần có các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc đầu tư vào đổi mới sáng tạo. Các chương trình đào tạo và hỗ trợ tài chính sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh.

5.2. Tương lai của Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa tại Việt Nam

Tương lai của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam sẽ phụ thuộc vào khả năng áp dụng đổi mới sáng tạo. Các doanh nghiệp cần phải chủ động tìm kiếm cơ hội và đầu tư vào công nghệ mới để tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI từ nội dung tài liệu gốc; tài liệu do người dùng đóng góp và được kiểm duyệt trước khi xuất bản. Báo lỗi nội dung.

24/07/2025
Luận văn thạc sĩ ueh innovation and productivity in small and medium enterprises a case study of vietnam

Trích đoạn nội dung tài liệu

UNIVERSITY OF ECONOMICS INSTITUTE OF SOCIAL STUDIES HO CHI MINH CITY THE HAGUE VIETNAM THE NETHERLANDS VIETNAM – THE NETHERLANDS PROGRAMME FOR M.A IN DEVELOPMENT ECONOMICS INNOVATION AND PRODUCTIVITY IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES: A CASE STUDY OF VIETNAM By PHAM DO TUONG VY MASTER OF ART IN DEVELOPMENT ECONOMICS HCMC, NOVEMBER 2016 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com University of Economics International Institute of Social Study Ho Chi Minh City The Hague Vietnam The Netherlands VIETNAM – THE NETHERLANDS PROGRAMME FOR M.A IN DEVELOPMENT ECONOMICS INNOVATION AND PRODUCTIVITY IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES: A CASE STUDY OF VIETNAM by Pham Do Tuong Vy A Thesis Submitted in Partial Fulfilment of the Requirements for the Degree of Master of Art in Development Economics Academic Supervisor: Dr. Vo Hong Duc HCMC, NOVEMBER 2016 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DECLARATION I hereby declare that this thesis entitled “Innovation and Productivity in Small and Medium sized Enterprises: A case study of Vietnam”, which is written and submitted by me in accordance with the requirement for the degree of Master of Art in Development Economics to the Vietnam – The Netherlands Programme. This is my original work and all sources of knowledge carried in this thesis have been duly acknowledged. HCMC, November 2016 PHẠM ĐỖ TƯỜNG VY LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ACKNOWLEDGEMENT I would like to take this opportunity to express my deepest gratitude for the help, support and encouragement of the following people, who have contributed to the completion of this thesis in their very own ways.

Above all, I would like to express my immeasurable appreciation to my supervisor – Dr. Võ Hồng Đức for his precious time, support and advices to make this thesis completed. Furthermore, I would like to send my great thanks to all the lecturers and staffs at the Vietnam – The Netherlands Programme for their knowledge and supports during my time joining in the program. In specific, I am extremely grateful to Dr.

Phạm Khánh Nam and Dr. Trương Đăng Thụy for their valuable guidance and support in the courses and thesis writing process. To all of my friends in Class 21 and my colleagues at TPF, I could never thankful enough for your encouragement and support until the very end of this thesis. Last but not least, my deepest thanks and love to my parents, who have always been beside me.

Without their unconditional love, none of this would have been possible. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ABBREVIATION 2SLS Two Stage Least Squares. CDM Crépon, Duguet and Mairesse. FE Fixed Effect.

GMM Generalized Method of Moments. GSO General Statistic Office. IV Instrument Variables. LP Levinsohn and Petrin.

OLS Ordinary Least Squares. OP Olley and Parker. R&D Research and Development. SMEs Small and Medium-sized Enterprises.

TFP Total Factor Productivity. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ABSTRACT The majority of enterprises in Vietnam is categorized as small and medium sized (SMEs) firms which play an important role to the sustainable growth of the Vietnamese economy. As such, improving the productivity of the SMEs is essentially needed and this request becomes a crucial mission for the governments. It is generally accepted that innovation and technology improvement are key drivers of productivity (Bartelsman & Doms, 2000).

However, they have not been well-acknowledged by the SMEs in Vietnam even though their huge contribution to firm’s productivity is unarguable. This study aims to examine the relationship between innovation and productivity in the Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) in Vietnam. To establish and quantify this relationship, this study employs the two-stage process: (i) the estimation of total factor productivity for each firm; and (ii) a determination of an innovation – productivity relationship. In the first stage, total factor productivity is estimated based on production function using the input and output approach.

However, firms might adjust their input level according to expected productivity shock. As such, a potential endogeneity caused by possible relationship between input decision and productivity shocks (unobserved productivity shock) might exist. To deal with this problem of endogeneity, an approach developed by Levinsohn and Petrin is applied to estimate firm’s total productivity. In the second stage, the system- GMM approach is adopted to examine the relationship between innovation and productivity.

An unbalanced panel dataset from five Small and Medium-sized Enterprises surveys from 2005 to 2013 is used in this study. Findings from this study indicate that, in the context of Vietnam, when innovation is measured as innovation expenditure intensity and high-quality labor share in total firm’s labor force, innovation activities provide positive and significant impact on firm’s productivity. In addition, past value of firm’s productivity also has significant relationship with its current level. This finding implies that higher (lower) level of current productivity LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com could lead to higher (lower) level of productivity in the future.

The study also provides empirical evidence to confirm that larger firms might perform better than the relatively smaller firms. In contrast, capital structure provides negative impact on firm’s productivity. However, this study fails to provide any evidence to support the view that longevity of firm does provide significant impact on productivity of firms. Key words: Vietnam SMEs; Total factor productivity; Productivity Shock; Innovation, GMM.

LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com TABLE OF CONTENTS CHAPTER 1. Research scope and data. The structure of this study. Schumpeter Theory of Innovation – How does Innovation play its role in economic development?.

Productivity: concept and measurements. General productivity determinants. Innovation: concept and measurements. How has the relationship between innovation and firms’ performance been analysed in the literature?.

An overview of Vietnamese Small and Medium-sized Enterprises. Research hypotheses and concept measurements. Concept and variable measurements .34 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Total Factor Productivity of Vietnamese SMEs.

Total factor productivity from production function estimation of Vietnamese SMEs. Innovation – Firm’s productivity relationship. The relationship between innovation expenditure intensity and firm’s productivity. The relationship between high-quality labor share in total firm’s labor force and their productivity .52 CONCLUSION AND POLICY IMPLICATION.

Limitation and potential future research .56 APPENDIX 1: Empirical studies on general productivity determinants .62 APPENDIX 2: Empirical studies on relationship between innovation and firm’s performance .65 APPENDIX 3: Durbin – Wu Hausman test for endogeneity .69 APPENDIX 4: Durbin – Wu Hausman test for endogeneity .71 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LIST OF TABLES AND FIGURES Table 3.1: Classification of SMEs in Vietnam Table 3.2: Concepts and measurements of variables used in the study Table 3.3: Number of observation in selected industries in dataset Table 3.4: Number of observation after filtering Table 3.5: Number of observation after filtering in stage 2 Table 4.1: Descriptive statistics of production function variables Table 4.2: Comparison of OLS, Fixed Effect and LP estimators in Foods, Woods and Rubber and Plastics Table 4.3: Comparison of OLS, Fixed Effect and LP estimators in Non-metallic mineral, Fabricated metal and Furniture Table 4.4: Descriptive statistics of TFP and its determinants Table 4.5: Regression results of innovation expenditure intensity and firm’s productivity Table 4.6: Regression results of high-quality labor share in total labor force and firm’s productivity Figure 3.1: Number of enterprises at 31/12 (by size of employees) Figure 3.2: Conceptual framework LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CHAPTER 1 INTRODUCTION This chapter introduces the research topic and presents research objectives, research questions and motivation. Research scope and data requirement also are discussed in this chapter. Problem statement In line with Decree No. 56/2009/ND-CP regarding assistances for the development of small and medium – sized enterprises (SMEs) in Vietnam, the SMEs defined as firms with total employee between 10 and 300, and total equity less than 100 billion dong.

Following these criterion, up to Mar 2015, total SMEs in Vietnam account for over 90% of all enterprises. These firms have created more than half a billion of jobs every year. These firms also contribute appropriately 40% overall GDP. SMEs play an important role to the sustainable growth of the economy.

Improving the productivity of SMEs is essentially and urgently needed and this need becomes a crucial mission of the Vietnamese Government because the growth of the economy depends significantly on the productivity of firms in the economy. Key drivers of firm’s productivity are innovation and technology improvement (Bartelsman & Doms, 2000). However SMEs in Vietnam have still struggled in their operations and therefore lead to inefficiency. One of the obstacles facing SMEs in Vietnam is the process of acknowledging the important role of creating innovation and applying new technology in production to increase their productivity.

Innovation has not attracted great attention from the SMEs themselves even though huge contribution to firms’ productivity is widely confirmed. The common measurement for innovation in empirical studies is R&D expenditure of a particular firm. Various empirical studies have been conducted to quantify the relationship between R&D expenditure and firm’s performance. 1 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Conclusions vary from these studies including strong correlation between the two (Siedschlag, Zhang and Cahill (2010); Belderbos, Carree and Lokshin (2004); Crespi and Pianta (2009)).

However, in the Vietnamese context, small and medium-sized firms have not widely reported their spending on research and development activities. In addition, innovation activities of SMEs is less formal and involved in many different exercises as compared with larger firms. As such, research on the impact of innovation on SMEs productivity faces many obstacles in the Vietnamese context. A lack of interest in relation to the relationship between innovation and SMEs productivity in Vietnam has opened up the interest of deep investigation.

It is especially essential in the context of the economy dominated by SMEs and technology level is still low. Therefore gaining further knowledge in this field is needed for policy makers to orient the development creation and application of innovative activities toward the growth of firms as well as country. Research objectives This study is conducted to provide an additional evidence on the relationship between innovation and firms’ productivity for the Vietnamese SMEs. The main objective of this study can be summarized as Defining and quantifying the relationship between innovation and productivity in firm level in the context of Vietnamese SMEs.

Research questions The study aims to provide empirical evidence for the main questions emerged: Is there any relationship between innovation and productivity in the context of SMEs in Vietnam? If yes, then how does innovation can affect SMEs productivity? 1. Research motivations This study aims to provide the closer look at the Vietnamese SMEs’ productivity using the approach of Levinsohn and Petrin (2003), how it could be changed due to changes in the level of innovation making. Despite the fact that innovation play a crucial role in the development, the outcome of innovation activities are uncertainty. We do not know beforehand whether these activities would success 2 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com in creating value added to the firms.

Research results provide policy makers some evidences on how to appropriately allocate the available resources to obtain the target productivity. This topic is interesting in the context of developing countries such as Vietnam for two reasons as suggested by Indjikian and Siegel (2005). Firstly the benefit of innovation might not be fully exploited in developing countries. Secondly, in these countries, national resources allocated to creating new innovation still are restricted despite the fact that innovation plays an important role in global growth.

Research scope and data The study aims to determine the relationship between innovation and productivity in Vietnam SMEs from 2005 to 2013 in six selected industries include: (1) foods; (2) wood and wood-related products; (3) rubber and plastic products; (4) non-metallic mineral products; (5) fabricated metal products and (6) furniture.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ