Luận Văn Thạc Sĩ Về Phát Triển Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Tại Huyện Đại Từ, Tỉnh Thái Nguyên

Luận văn thạc sĩ phân tích phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện đại từ tỉnh thái nguyên, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp khả thi cho thực tiễn.

• Tác giả: Nguyễn Thế Đại
• Người hướng dẫn: PGS. Trần Đình Thao
• Trường học: Đại học Thái Nguyên - Trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2021
• Địa điểm: Thái Nguyên

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
• 1.1. Cơ sở lý luận về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.1.1. Khái niệm, tiêu chí và vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.2. Cơ sở thực tiễn về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
• 1.2.1. Kinh nghiệm phát triển DNNVV tại một số địa phương
• 1.2.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Đại Từ
• 2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 2.1. Câu hỏi nghiên cứu
• 2.2. Phương pháp nghiên cứu
• 2.2.1. Phương pháp thu thập số liệu
• 2.2.2. Phương pháp phân tích số liệu
• 2.3. Tổng hợp các chỉ tiêu nghiên cứu
• 2.3.1. Số doanh nghiệp
• 2.3.2. Số lao động của doanh nghiệp
• 2.3.3. Nguồn vốn của doanh nghiệp
• 2.3.4. Chỉ tiêu đánh giá tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển DNNVV
• 3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở HUYỆN ĐẠI TỪ TỈNH THÁI NGUYÊN
• 3.1. Giới thiệu tổng quan chung về tình hình tự nhiên kinh tế xã hội của huyện Đại Từ
• 3.1.1. Vị trí địa lý và điều kiện địa hình
• 3.1.2. Tiềm năng và tài nguyên thiên nhiên
• 3.1.3. Tình hình văn hóa – xã hội
• 3.1.4. Tình hình kinh tế
• 3.1.5. Tác động của điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội đến sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa huyện Đại Từ
• 3.2. Khái quát về doanh nghiệp nhỏ và vừa huyện Đại Từ
• 3.2.1. Vài nét về doanh nghiệp nhỏ và vừa huyện Đại Từ
• 3.2.2. Tình hình hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa huyện Đại Từ
• 3.3. Thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên
• 3.3.1. Gia tăng số lượng doanh nghiệp
• 3.3.2. Mở rộng quy mô doanh nghiệp
• 3.3.3. Nâng cao chất lượng lao động
• 3.3.4. Gia tăng ứng dụng CNTT trong hoạt động kinh doanh
• 3.3.5. Phát triển thị trường
• 3.3.6. Gia tăng hiệu quả sản xuất
• 3.3.7. Quy mô đóng góp cho xã hội của các DNNVV
• 3.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển các DNNVV trên địa bàn huyện Đại Từ
• 3.4.1. Đặc điểm mẫu khảo sát
• 3.4.2. Ý kiến đánh giá về các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển của DNNVV huyện Đại Từ
• 3.5. Đánh giá thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn huyện Đại Từ
• 3.5.1. Những kết quả đạt được
• 3.5.2. Những hạn chế
• 3.5.3. Nguyên nhân của những hạn chế
• 4. CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở HUYỆN ĐẠI TỪ TỈNH THÁI NGUYÊN
• 4.1. Quan điểm, định hướng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên
• 4.1.1. Quan điểm phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên
• 4.1.2. Định hướng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên
• 4.2. Các nhóm giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên
• 4.2.1. Nhóm giải pháp từ phía doanh nghiệp nhỏ và vừa huyện Đại Từ
• 4.2.2. Nhóm giải pháp từ phía cơ quan chính quyền huyện Đại Từ
• 4.2.2.1. Đối với Chính phủ và các bộ ngành Trung ương
• 4.2.2.2. Đối với tỉnh Thái Nguyên
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa

Chương này tập trung vào việc phân tích các khái niệm, tiêu chí và vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trong nền kinh tế Việt Nam. DNNVV được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau, nhưng chủ yếu dựa trên quy mô vốn và số lao động. Theo Nghị định số 39/2018/NĐ-CP, doanh nghiệp nhỏ có vốn không quá 10 tỷ đồng và số lao động không quá 50 người, trong khi doanh nghiệp vừa có vốn không quá 100 tỷ đồng và số lao động không quá 100 người. DNNVV đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra việc làm, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội. Tuy nhiên, doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng phải đối mặt với nhiều thách thức như thiếu vốn, công nghệ lạc hậu và cạnh tranh khốc liệt từ các doanh nghiệp lớn và nước ngoài.

1.1 Khái niệm tiêu chí và vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa

Khái niệm về doanh nghiệp nhỏ và vừa đã được quy định rõ ràng trong các văn bản pháp luật. DNNVV không chỉ là một phần quan trọng trong nền kinh tế mà còn là động lực cho sự phát triển kinh tế địa phương. Chúng tạo ra hàng triệu việc làm và đóng góp vào ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, để phát triển bền vững, cần có các chính sách hỗ trợ từ chính phủ, bao gồm việc cải cách hành chính, tăng cường khả năng tiếp cận vốn và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực. Việc phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa không chỉ giúp tăng trưởng kinh tế mà còn góp phần vào việc giảm nghèo và cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân.

II. Phương pháp nghiên cứu

Chương này trình bày các phương pháp nghiên cứu được sử dụng để thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên. Phương pháp nghiên cứu bao gồm khảo sát, phỏng vấn và phân tích số liệu thứ cấp từ các cơ quan chức năng. Các chỉ tiêu nghiên cứu được xác định rõ ràng, bao gồm số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa, số lao động, nguồn vốn và các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Việc áp dụng các phương pháp này giúp đảm bảo tính chính xác và khách quan trong việc đánh giá thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại địa phương.

2.1 Câu hỏi nghiên cứu

Câu hỏi nghiên cứu được đặt ra nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Đại Từ. Những câu hỏi này bao gồm: Các yếu tố nào là cản trở lớn nhất đối với sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa? Chính sách nào cần được cải thiện để hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển? Việc trả lời những câu hỏi này sẽ giúp xác định rõ ràng các giải pháp cần thiết để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh hiện tại.

III. Thực trạng phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên

Chương này phân tích thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên. Tình hình kinh tế xã hội của huyện có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện đã gia tăng đáng kể trong những năm qua, tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế về quy mô và chất lượng. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa chủ yếu hoạt động trong các lĩnh vực nông nghiệp, thương mại và dịch vụ. Việc áp dụng công nghệ thông tin trong hoạt động kinh doanh còn hạn chế, ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đặc biệt, sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương và các chính sách hỗ trợ vẫn chưa thực sự hiệu quả.

3.1 Giới thiệu tổng quan chung về tình hình tự nhiên kinh tế xã hội của huyện Đại Từ

Huyện Đại Từ có vị trí địa lý thuận lợi, với nhiều tiềm năng về tài nguyên thiên nhiên. Tuy nhiên, điều kiện kinh tế xã hội còn nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tình hình văn hóa - xã hội cũng có tác động lớn đến việc hình thành và phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. Các yếu tố như trình độ dân trí, kỹ năng lao động và sự hỗ trợ từ cộng đồng đều ảnh hưởng đến khả năng phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện.

IV. Giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên

Chương này đề xuất các giải pháp nhằm phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Đại Từ. Các giải pháp bao gồm việc cải cách hành chính, tăng cường hỗ trợ tài chính, đào tạo nguồn nhân lực và phát triển thị trường. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và doanh nghiệp nhỏ và vừa để xây dựng một môi trường kinh doanh thuận lợi. Đặc biệt, việc áp dụng công nghệ thông tin và cải tiến quy trình sản xuất sẽ giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Các chính sách hỗ trợ từ chính phủ cũng cần được điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa.

4.1 Quan điểm định hướng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của huyện Đại Từ

Định hướng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Đại Từ cần tập trung vào việc nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Cần xây dựng các chính sách hỗ trợ cụ thể cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, bao gồm việc tạo điều kiện tiếp cận vốn, hỗ trợ đào tạo và phát triển thị trường. Đặc biệt, cần chú trọng đến việc phát triển các ngành nghề có tiềm năng, từ đó tạo ra nhiều việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân địa phương.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) chiếm gần 97% tổng số doanh nghiệp tại Việt Nam, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm và thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, tính đến năm 2019 có 146 DNNVV hoạt động, đứng thứ tư trong tỉnh về số lượng doanh nghiệp. Các doanh nghiệp này hoạt động đa dạng trong các lĩnh vực khai thác khoáng sản, xây dựng, nông sản và dịch vụ, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động địa phương, góp phần nâng cao thu nhập và phát triển kinh tế xã hội. Tuy nhiên, DNNVV tại đây đang đối mặt với nhiều khó khăn như thiếu vốn, trình độ công nghệ thấp, cạnh tranh gay gắt và tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

Mục tiêu nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận, phân tích thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển DNNVV tại huyện Đại Từ trong giai đoạn 2017-2020, từ đó đề xuất giải pháp phát triển bền vững đến năm 2025. Nghiên cứu tập trung vào các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang hoạt động trên địa bàn huyện, sử dụng số liệu thứ cấp từ các báo cáo kinh tế xã hội và khảo sát trực tiếp 120 doanh nghiệp với tỷ lệ phản hồi 88%. Ý nghĩa nghiên cứu thể hiện qua việc cung cấp cơ sở khoa học cho chính sách hỗ trợ, nâng cao năng lực cạnh tranh và thích ứng với hội nhập kinh tế quốc tế.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên các lý thuyết về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, bao gồm:

• Khái niệm và tiêu chí DNNVV: Theo Nghị định 39/2018/NĐ-CP, DNNVV được phân loại dựa trên quy mô vốn, số lao động và doanh thu theo từng ngành nghề như nông nghiệp, công nghiệp, thương mại và dịch vụ.
• Lý thuyết phát triển doanh nghiệp: Phát triển được hiểu là sự biến đổi tích cực về số lượng, quy mô, chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
• Mô hình các yếu tố ảnh hưởng: Bao gồm yếu tố khách quan như chính sách pháp luật, hạ tầng kỹ thuật, môi trường kinh tế vĩ mô, chính sách hỗ trợ; và yếu tố chủ quan như trình độ nguồn nhân lực, năng lực quản lý, khả năng tiếp cận vốn và liên kết hợp tác doanh nghiệp.

Các khái niệm chính được sử dụng gồm: phát triển doanh nghiệp, quy mô doanh nghiệp, hiệu quả kinh doanh, nguồn nhân lực, ứng dụng công nghệ thông tin, mở rộng thị trường.

Phương pháp nghiên cứu

• Nguồn dữ liệu: Sử dụng số liệu thứ cấp từ các báo cáo kinh tế xã hội huyện Đại Từ giai đoạn 2017-2019, các văn bản pháp luật liên quan và khảo sát sơ cấp qua phiếu điều tra gửi đến 120 DNNVV trên địa bàn năm 2020.
• Cỡ mẫu và chọn mẫu: Áp dụng công thức Slovin với tổng số 146 doanh nghiệp, sai số 5%, xác định mẫu tối thiểu 106 doanh nghiệp, thực tế khảo sát 120 doanh nghiệp để đảm bảo độ tin cậy.
• Phương pháp phân tích: Sử dụng thống kê mô tả, so sánh, phân tích biến động và tỷ lệ phần trăm để đánh giá thực trạng phát triển DNNVV. Phân tích tác động các nhân tố ảnh hưởng dựa trên kết quả khảo sát với các tiêu chí đánh giá cụ thể về cơ sở hạ tầng, thể chế pháp luật, chính sách hỗ trợ, khả năng tiếp cận vốn, nguồn nhân lực và liên kết hợp tác.
• Timeline nghiên cứu: Thu thập số liệu thứ cấp từ 2017-2019, khảo sát sơ cấp năm 2020, phân tích và đề xuất giải pháp trong năm 2021.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Gia tăng số lượng DNNVV: Số lượng DNNVV tại huyện Đại Từ tăng từ khoảng 120 doanh nghiệp năm 2017 lên 146 doanh nghiệp năm 2019, tốc độ tăng trưởng bình quân khoảng 10%/năm, chiếm 16,58% tổng số doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên.

2. Mở rộng quy mô doanh nghiệp: Quy mô vốn bình quân của DNNVV tăng từ khoảng 5 tỷ đồng lên gần 7 tỷ đồng trong giai đoạn 2017-2019; lao động bình quân tăng từ 30 lên 40 người/doanh nghiệp, thể hiện sự mở rộng về vốn và nhân lực.

3. Nâng cao chất lượng lao động và ứng dụng CNTT: 70% doanh nghiệp khảo sát đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được cải thiện; 65% doanh nghiệp đã ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động.

4. Hiệu quả sản xuất kinh doanh: Lợi nhuận trên vốn đầu tư tăng trung bình 12%/năm; tỷ lệ doanh nghiệp có lãi đạt 75%, tăng 10% so với năm 2017.

5. Các yếu tố ảnh hưởng: Khảo sát cho thấy các nhân tố như chính sách hỗ trợ (được đánh giá mức độ tác động trung bình 4,2/5), khả năng tiếp cận vốn (3,8/5), chất lượng nguồn nhân lực (4,0/5) và cơ sở hạ tầng (3,7/5) là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển của DNNVV.

Thảo luận kết quả

Sự gia tăng số lượng và quy mô DNNVV tại huyện Đại Từ phản ánh xu hướng phát triển tích cực, phù hợp với các chính sách hỗ trợ của địa phương và tỉnh Thái Nguyên. Việc nâng cao chất lượng lao động và ứng dụng công nghệ thông tin góp phần cải thiện hiệu quả sản xuất kinh doanh, đồng thời giúp doanh nghiệp thích ứng với yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế.

Tuy nhiên, so với các huyện phát triển như Văn Lâm (Hưng Yên) và Thanh Ba (Phú Thọ), huyện Đại Từ còn hạn chế về hạ tầng kỹ thuật và khả năng tiếp cận vốn vay. Các doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong thủ tục vay vốn và thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao do xu hướng di cư lao động có trình độ ra các thành phố lớn. Biểu đồ so sánh mức độ tác động các yếu tố cho thấy chính sách hỗ trợ và nguồn nhân lực là hai nhân tố cần được ưu tiên cải thiện.

Ngoài ra, tác động tiêu cực từ biến đổi khí hậu và khai thác tài nguyên chưa bền vững cũng ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của DNNVV, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp và khai khoáng. Bảng số liệu về tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận cho thấy sự phân hóa rõ rệt giữa các ngành nghề, đòi hỏi các giải pháp phát triển chuyên biệt theo từng lĩnh vực.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường hỗ trợ tiếp cận vốn vay: Cơ quan chính quyền huyện phối hợp với các tổ chức tín dụng xây dựng cơ chế bảo lãnh tín dụng, đơn giản hóa thủ tục vay vốn, giảm lãi suất ưu đãi cho DNNVV. Mục tiêu đạt tăng 20% số doanh nghiệp tiếp cận vốn trong 2 năm tới.

2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng quản lý, chuyên môn và ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ lao động và quản lý doanh nghiệp. Định kỳ hàng năm đào tạo ít nhất 300 lượt người nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.

3. Phát triển hạ tầng kỹ thuật và dịch vụ hỗ trợ: Đầu tư cải thiện hệ thống giao thông, điện nước và viễn thông tại các cụm công nghiệp, khu vực doanh nghiệp tập trung. Hoàn thành nâng cấp hạ tầng trong vòng 3 năm để tạo môi trường kinh doanh thuận lợi.

4. Thúc đẩy liên kết và hợp tác doanh nghiệp: Khuyến khích hình thành các liên minh, hợp tác giữa DNNVV với doanh nghiệp lớn và các tổ chức hỗ trợ nhằm mở rộng thị trường, chia sẻ nguồn lực và công nghệ. Xây dựng ít nhất 5 mô hình liên kết hiệu quả trong 5 năm tới.

5. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo: Hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận công nghệ mới, chuyển đổi số trong quản lý và sản xuất, nâng cao năng suất lao động. Triển khai các chương trình hỗ trợ đổi mới công nghệ với mục tiêu 50% doanh nghiệp áp dụng công nghệ mới trong 3 năm.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Cơ quan quản lý nhà nước địa phương: Sử dụng luận văn làm cơ sở xây dựng chính sách hỗ trợ phát triển DNNVV, cải thiện môi trường kinh doanh và hoạch định chiến lược phát triển kinh tế địa phương.

2. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Đại Từ: Tham khảo để nhận diện các yếu tố ảnh hưởng, áp dụng các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng quy mô và cải thiện hiệu quả sản xuất kinh doanh.

3. Các tổ chức tài chính và ngân hàng: Hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu vốn và khó khăn của DNNVV để thiết kế các sản phẩm tín dụng phù hợp, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn hiệu quả.

4. Các nhà nghiên cứu và sinh viên ngành quản lý kinh tế, phát triển doanh nghiệp: Tài liệu tham khảo quý giá về phương pháp nghiên cứu, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp phát triển DNNVV trong bối cảnh địa phương cụ thể.

Câu hỏi thường gặp

1. Doanh nghiệp nhỏ và vừa được định nghĩa như thế nào theo pháp luật Việt Nam?
   DNNVV được phân loại dựa trên quy mô vốn, số lao động và doanh thu theo Nghị định 39/2018/NĐ-CP, với tiêu chí khác nhau cho từng ngành nghề như nông nghiệp, công nghiệp và dịch vụ.

2. Những khó khăn chính mà DNNVV tại huyện Đại Từ đang gặp phải là gì?
   Bao gồm thiếu vốn, trình độ công nghệ thấp, khó khăn trong tiếp cận thị trường, nguồn nhân lực chất lượng chưa cao và tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

3. Phương pháp nghiên cứu nào được sử dụng trong luận văn này?
   Kết hợp thu thập số liệu thứ cấp từ báo cáo kinh tế xã hội và khảo sát sơ cấp qua phiếu điều tra với 120 doanh nghiệp, phân tích thống kê mô tả, so sánh và đánh giá tác động các yếu tố ảnh hưởng.

4. Các yếu tố nào ảnh hưởng mạnh nhất đến sự phát triển của DNNVV tại huyện Đại Từ?
   Chính sách hỗ trợ của Nhà nước, khả năng tiếp cận vốn, chất lượng nguồn nhân lực và cơ sở hạ tầng là những yếu tố quan trọng nhất.

5. Giải pháp nào được đề xuất để nâng cao hiệu quả hoạt động của DNNVV?
   Tăng cường hỗ trợ vốn vay, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển hạ tầng kỹ thuật, thúc đẩy liên kết doanh nghiệp và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin.

Kết luận

• DNNVV tại huyện Đại Từ có sự phát triển tích cực về số lượng, quy mô và hiệu quả kinh doanh trong giai đoạn 2017-2019, đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế địa phương.
• Các yếu tố ảnh hưởng chủ yếu gồm chính sách hỗ trợ, khả năng tiếp cận vốn, chất lượng nguồn nhân lực và hạ tầng kỹ thuật.
• Huyện Đại Từ cần tập trung cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực quản lý và ứng dụng công nghệ để tăng cường sức cạnh tranh của DNNVV.
• Giải pháp đề xuất bao gồm hỗ trợ vốn, đào tạo nguồn nhân lực, phát triển hạ tầng và thúc đẩy liên kết doanh nghiệp, với lộ trình thực hiện từ 2021 đến 2025.
• Luận văn cung cấp cơ sở khoa học và thực tiễn cho các nhà quản lý, doanh nghiệp và nhà nghiên cứu trong việc phát triển bền vững DNNVV tại địa phương, đồng thời kêu gọi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan để hiện thực hóa các mục tiêu phát triển.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa Chương 2: Phương pháp nghiên cứu 4 Chương 3: Thực trạng phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên Chương 4: Giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên 5 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Cơ sở lý luận về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa 1.1 Khái niệm, tiêu chí và vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa 1.1 Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa Cho đến nay, ở nước ta còn nhiều khái niệm khác nhau về doanh nghiệp nhỏ và vừa. Các khái niệm được sử dụng trên thực tế hiện nay chỉ là khái niệm của các ngành, địa phương, tổ chức đưa ra nhằm phục vụ cho mục đích của mình. Trong số các khái niệm về DNNVV hiện nay ở nước ta tồn tại một số khái niệm trong đó: Thông tư 05/2002/TT-BKHĐT của Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định: “Doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam là các chủ thể sản xuất kinh doanh được thành lập theo các qui định của pháp luật có qui mô về vốn và / hoặc số lao động phù hợp với qui định của Chính phủ” Theo khái niệm này thì DNNVV ở Việt Nam không phân biệt thành phần kinh tế, bao gồm: - Các doanh nghiệp có qui mô nhỏ và vừa được thành lập và đăng ký theo Luật Doanh nghiệp. - Các hợp tác xã có qui mô nhỏ và vừa được thành lập và đăng ký hoạt động theo Luật Hợp tác xã.

Căn cứ Khoản 1, Điều 3 Nghị định số 56/2009/NĐ-CP ngày 30/6/2009 của Chính Phủ về định nghĩa doanh nghiệp nhỏ và vừa được hiểu như sau: “Doanh nghiệp nhỏ và vừa là cơ sở kinh doanh đã đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật, được chia thành ba cấp: siêu nhỏ, nhỏ, vừa theo quy mô tổng nguồn vốn (tổng nguồn vốn tương đương tổng tài sản được xác định trong bảng cân đối kế toán của doanh nghiệp) hoặc số lao động bình quân năm (tổng nguồn vốn là tiêu chí ưu tiên), cụ thể như sau: 6 Bảng 1.1: Tiêu chuẩn doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam theo nghị định 56 Nguồn: Nghị định số 56/2009 của CP Căn cứ Điều 6, Nghị định số 39/2018/NĐ-CP ngày 11/03/2018 của Chính Phủ, thì khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa được xác định căn cứ vào vào yếu tố sau: Bảng 1.2: Tiêu chuẩn doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam theo nghị định 39/2018 DN siêu nhỏ Doanh nghiệp nhỏ Doanh nghiệp vừa Ngành Lao Nguồn Doanh Lao Nguồn Doanh Lao Nguồn Doanh nghề động vốn thu động vốn thu động vốn thu Nông nghiệp, Dưới Dưới Dưới công Dưới Dưới Dưới Dưới Dưới Dưới 10 100 200 nghiệp, 3 tỷ 10 tỷ 20 tỷ 50 tỷ 100 tỷ 200 tỷ người người người xây dựng Thương Dưới Dưới Dưới Dưới Dưới Dưới Dưới Dưới Dưới mại và 10 50 100 3 tỷ 10 tỷ 50 tỷ 100 tỷ 100 tỷ 300 tỷ dịch vụ người người người Nguồn: Nghị định số 39/2018 của CP 7 Từ khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa trên có thể phân tích cụ thể khái niệm với các lĩnh vực như sau: - Thứ nhất, lĩnh vực Nông, Lâm nghiệp và Thủy sản; Công nghiệp và Xây dựng. “Doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực Nông, Lâm nghiệp và Thủy sản; Công nghiệp và Xây dựng là cơ sở kinh doanh đã đăng ký kinh doanh theo qui định pháp luật hiện hành có vốn đăng ký không quá 20 tỷ đồng đối với doanh nghiệp nhỏ và 100 tỷ đồng đối với doanh nghiệp vừa, hoặc số lao động trung bình hàng năm tham gia BHXH không quá 100 người đối với doanh nghiệp nhỏ và 200 người đối với doanh nghiệp vừa, hoặc tổng doanh thu của năm không năm không quá 50 tỷ đối với doanh nghiệp nhỏ và không quá 200 tỷ đối với doanh nghiệp vừa” (Chính phủ, 2018) - Thứ hai, lĩnh vực Thương mại và Dịch vụ : “Doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực Thương mại và dịch vụ là cơ sở kinh doanh đã đăng ký kinh doanh theo qui định pháp luật hiện hành có vốn đăng ký không quá 50 tỷ đồng đối với doanh nghiệp nhỏ và 100 tỷ đồng đối với doanh nghiệp vừa, hoặc số lao động trung bình hàng năm tham gia BHXH không quá 50 người đối với doanh nghiệp nhỏ và 100 người đối với doanh nghiệp vừa, hoặc tổng doanh thu của năm không năm không quá 100 tỷ đối với doanh nghiệp nhỏ và không quá 300 tỷ đối với doanh nghiệp vừa” (Chính phủ, 2018) 1.2 Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa Việc đưa ra một khái niệm chuẩn xác về doanh nghiệp nhỏ và vừa có ý nghĩa rất quan trọng để xác định đúng đối tượng cần hỗ trợ. Nếu đối tượng được hỗ trợ quá rộng sẽ không đủ sức bao quát và tác dụng hỗ trợ sẽ giảm đáng kể. Còn nếu phạm vi đối tượng được hỗ trợ quá hẹp sẽ không có ý nghĩa và ít có tác dụng trong nền kinh tế và do đó không thể kịp thời hỗ trợ cần thiết các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Chính vì thế hầu hết các nước đều rất chú trọng 8 nghiên cứu tiêu thức phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa Tuy nhiên không có tiêu thức thống nhất để phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa cho tất cả các nước vì điều kiện kinh tế xã hội ở mỗi nước khác nhau. Và ngay trong một nước sự phân loại cũng khác nhau tuỳ theo từng thời kỳ từng ngành nghề và vùng lãnh thổ. Có hai tiêu chí phổ biến để phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa theo Luật Doanh nghiệp đó là tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng. Nhóm tiêu chí định tính: Dựa trên những đặc trưng cơ bản của các doanh nghiệp nhỏ và vừa như: chuyên môn hoá thấp, số đầu mối quản lý ít mức độ phức tạp của quản lý thấp, các tiêu chí này có ưu thế là phản ánh đúng bản chất của vấn đề nhưng thường khó xác định trên thực tế.

Do đó nó thường chỉ làm cơ sở để tham khảo kiểm chứng mà ít được sử dụng trong thực tế. Nhóm tiêu chí định lượng: Có thể sử dụng các tiêu chí như số lao động bình quân tham gia BHXH hàng năm, giá trị tài sản hay vốn, doanh thu trong đó: - Số lao động tham gia BHXH là toàn bộ số lao động do doanh nghiệp quản lý, sử dụng và trả lương, trả công tham gia BHXH theo pháp luật về BHXH. Tiêu chí này được tính bằng tổng số lao động tham gia BHXH của năm chia cho số tháng trong năm và xác định căn cứ trên chứng từ nộp BHXH năm trước liền kề mà doanh nghiệp nộp cho cơ quan BHXH. - Tổng nguồn vốn được xác định căn cứ trong bảng cân đối kế toán trên báo cáo tài chính của năm trước liền kề mà doanh nghiệp nộp cho cơ quan thuế.

- Tổng doanh thu là tổng doanh thu cung cấp bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ của doanh nghiệp và được xác định trên báo cáo tài chính của năm trước liền kề mà doanh nghiệp nộp cho cơ quan thuế.3 Vai trò của doanh nghiệp nhỏ và vừa Trong công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hóa đất nước, phát triển kinh tế doanh nghiệp nhỏ và vừa có một vai trò hết sức quan trọng phát triển 9 kinh tế để giải quyết những vấn đề bức xúc của xã hội và góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Thứ nhất, về mặt kinh tế a. Đóng góp vào tăng trưởng và phát triển kinh tế Doanh nghiệp nhỏ và vừa là những doanh nghiệp kinh doanh với quy mô không lớn nhưng lại có khả năng rất năng động và nhạy bén trong các cơ hội kinh doanh. Hơn nữa doanh nghiệp nhỏ và vừa có khả năng đáp ứng được những nhu cầu nhỏ lẻ của thị trường, chính vì thế các doanh nghiệp nhỏ và vừa đã đóng góp rất lớn vào kết quả hoạt động kinh tế, tạo môi trường tốt cho người lao động.

Bên cạnh đó, sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa từ trước tới nay, đã và đang được đánh giá là: góp phần đáng kể vào tăng trưởng GDP bình quân đầu người; bổ sung các giá trị gia tăng thực tế cho sản phẩm, tăng sản lượng sản xuất trong nền kinh tế; góp phần phát triển các chuỗi sản xuất và chuỗi giá trị trong khu vực ASEAN và trên thế giới; giúp ổn định nền kinh tế, nhờ hoạt động dưới hình thức các nhà thầu phụ cho các tập đoàn và doanh nghiệp lớn; đóng góp tích cực cho ngành công nghiệp và dịch vụ hỗ trợ thông qua tăng cường chuyên môn hóa trong quá trình sản xuất, v. Mặc dù vậy, loại hình doanh nghiệp này đã và đang gặp nhiều khó khăn trong quá trình phát triển sản xuất và mở rộng kinh doanh. Tạo sự năng động và hiệu quả cho nền kinh tế Do số lượng doanh nghiệp tăng lên rất nhanh nên làm tăng tính cạnh tranh giảm bớt mức độ rủi ro trong nền kinh tế đồng thời làm tăng số lượng và chủng loại hàng hoá dịch vụ trong nền kinh tế. Ngoài ra các doanh nghiệp nhỏ và vừa có khả năng thay đổi mặt hàng và công nghệ chuyển hướng kinh doanh nhanh chóng khi có những bất lợi ảnh hưởng tới quá trình kinh doanh, làm cho nền kinh tế năng động hơn.

Sự có mặt của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nền kinh tế có tác dụng hỗ trợ các doanh nghiệp lớn kinh doanh có hiệu quả hơn: Làm đại lý hoặc vệ tinh cho các doanh nghiệp lớn, giúp tiêu thụ 10 hàng hoá cung cấp các đầu vào như nguyên liệu, thâm nhập vào mọi ngõ ngách thị trường mà các doanh nghiệp lớn không với tới được. Một điều quan trọng là vốn của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong đó phần lớn là khu vực tư nhân chủ yếu chỉ đầu tư vào các ngành nghề có hiệu quả kinh tế cao hơn trong tương lai gần. Do vậy việc tăng các cơ số này càng làm cho hiệu quả kinh tế cao hơn trong tương lai. Khai thác tiềm năng phong phú trong dân cư Vai trò của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong phát triển kinh tế không chỉ đóng góp vào hoạt động kinh tế, làm cho nền kinh tế năng động và hiệu quả mà còn khai thác được những tiềm năng rất phong phú trong dân cư.

Hiện nay còn nhiều tiềm năng trong dân như: Tiềm năng về trí tuệ, tay nghề tinh xảo, lao động, vốn, điều kiện tự nhiên, bí quyết nghề quan hệ huyết thống, làng nghề với những hương ước nghề nghiệp.