Luận văn thạc sĩ: Công đoàn và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động tại Sơn La

Chuyên ngành

Luật Học

Người đăng

Ẩn danh

2020

96
64
1

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI MỞ ĐẦU

1. Tính cắp thiết cũa vide nghiên cứu đồtit

2. Tinh bình nghiễn cửu đồ tài

3. Mue ich nghién cứu và nhiệm vụ nghién cứu,

4. Đổi tương nghiễn cứu, pham vĩ nghiên cứu

5. Cơ sở ly luận và phương pháp nghiên cửu,

6. ¥ ngiĩa khoa học và ý ng thục tin của luận vin

7. Bổ cục của hiện vin

1. CHVONG I. TRỰC TRẠNG PHÁP LUẬT HIỆN HANH VE CÔNG ĐOÀN TRONG VIỆC BAO VE QUYỀN VÀ LỢI ÍCH CUA NLD TRONG QHLD

1.1. Vai trề của tổ chức Công đoàn trong quan hệ lao đông,

1.2. Quy định của Pháp luật hiện hành về Công đoàn trong bão vệ quyền và lợi ích của NLD trong QHLĐ

1.2.1. Hướng dẫn, te vẫn cho NLD về quyền nghĩa vụ của NLD khi gieo kết, thực hiện hop đồng lao đồng, hợp đồng làm việc với đơn vị sử đụng lao động Tổ chức hoạt động tư vẫn pháp luật cho NLB

1.2.2. Đại điện cho NLD tham gia thương lượng tập thể với người sử dung lao đông, đối thoại tai nơi lam việc, them khảo ý kiến, xây dụng và giém sát việc thực hiên thong lương, bảng lương, mite leo đông, quy chế tr lương, quy chế thưởng nội quy lao động và những vin để liên quan đồn quyền, lợi ich rũa người lao động,

1.2.3. Đại điện cho người lao động trong quá tinh gjai quyết khiếu nại, tranh: chap lao đông cả nhân khi được người lao động ủy quyền; tổ chức và lãnh đạo đánh công

1.3. KETCHUONGI

2. CHƯƠNG II - THỰC TIEN THI HANH PHAP LUAT CUA TO CHỨC CONG DOAN TẠI TINH SON LA TRONG VIEC BAO VE QUYEN VÀ LỢI ÍCH CHO NLD TRONG QHLD

2.1. Khái quất chúng về tổ chức Công đoàn tạ tinh Sơn La

2.2. Thọc tẫn thi bánh pháp luật ofa tổ chúc Công đoàn tei tinh Son La trong vai tồi điện bão vệ quyền và li ích cho NLD trọng quan hệ lao động

2.2.1. Những thành hi det được

2.2.2. Những tén tạ hạn chế và nguyên nhân

2.3. KETCHUONG II

3. CHVONG IH - HOÀN THIEN PHAP LUẠT VE CONG DOAN TRONG VIỆC BẢO VE QUYỀN VÀ LỢI ÍCH CUA NLD TRONG QHLD VÀ NÂNG CAO HIỆU QUA HOẠT ĐỌNG CUA TO CHỨC CONG DOAN TREN BIA BAN TINH SƠN LA.

3.1. Sw cân tht phii hoàn thiện các quy dinh của Pháp luật Công đoàn trong việc bio về quyền và lọ ich NLD trong QHLD

3.2. Gifi pháp hoàn thiện pháp luật về Công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích của NLD ái

3.3. Giữ pháp nâng cao hiệu qua host động của Công đoàn, đặc biết là Công đoàn Son La trong việc bão vệ quyền và lợi ích của NLĐ.

3.4. KETCHUONG I

KÉT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Vai trò của Công đoàn trong quan hệ lao động và pháp luật liên quan

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ) trong quan hệ lao động (QHLD) tại tỉnh Sơn La. QHLD được định nghĩa là mối quan hệ giữa NLĐ, tập thể NLĐ với người sử dụng lao động (NSDLĐ) và tổ chức đại diện NSDLĐ, được thiết lập trên cơ sở pháp luật lao động. Nội dung của QHLD bao gồm tổng thể các quyền và nghĩa vụ của các chủ thể tham gia. Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự cân bằng quyền lực giữa NLĐ và NSDLĐ, đặc biệt khi NLĐ thường ở thế yếu hơn. Luật Công đoàn năm 2013 khẳng định vai trò của công đoàn là đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ. Luận văn cũng đề cập đến cơ chế hai bên (NLĐ và NSDLĐ) và cơ chế ba bên (Nhà nước, NLĐ, NSDLĐ) trong QHLD, nhấn mạnh sự tham gia của công đoàn trong cả hai cơ chế này. Công đoàn tham gia bằng nhiều biện pháp, cả gián tiếp (tham gia xây dựng chính sách, pháp luật) và trực tiếp (hỗ trợ NLĐ ký kết hợp đồng, đại diện bảo vệ NLĐ). Sự tham gia của công đoàn là cần thiết để đảm bảo sự bình đẳng và công bằng trong QHLD.

II. Thực trạng thi hành pháp luật về công đoàn tại tỉnh Sơn La

Chương này phân tích thực tiễn thi hành pháp luật về công đoàn tại tỉnh Sơn La trong việc bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Sơn La là tỉnh miền núi với xuất phát điểm kinh tế xã hội còn thấp. Tuy nhiên, những năm gần đây, tỉnh đã thu hút được nhiều doanh nghiệp, kéo theo số lượng NLĐ tăng lên. Công đoàn Sơn La đã đạt được nhiều thành tựu trong việc bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, nhưng vẫn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Luận văn chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân, đồng thời phân tích tác động của đại dịch Covid-19 đến tình hình lao động, làm nổi bật hơn nữa vai trò của công đoàn. Việc nghiên cứu thực trạng này tại Sơn La mang tính cấp thiết, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và những biến động khó lường ảnh hưởng đến NLĐ.

III. Hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn

Dựa trên những phân tích ở chương trước, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn, đặc biệt là tại tỉnh Sơn La. Luận văn cho rằng cần thiết phải hoàn thiện các quy định của pháp luật về công đoàn để phù hợp hơn với thực tiễn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Các giải pháp được đề xuất bao gồm việc tăng cường năng lực cho cán bộ công đoàn, nâng cao nhận thức pháp luật cho NLĐ, hoàn thiện cơ chế đối thoại và thương lượng tập thể, cũng như tăng cường sự phối hợp giữa công đoàn với các cơ quan nhà nước. Mục tiêu là đảm bảo công đoàn thực sự là đại diện tập thể lao động, bảo vệ quyền và lợi ích cho NLĐ một cách hiệu quả và bền vững.

IV. Đánh giá chung và ý nghĩa của luận văn

Luận văn này mang ý nghĩa khoa học và thực tiễn quan trọng. Về mặt khoa học, luận văn cung cấp cái nhìn tổng quan về vai trò của công đoàn trong QHLD và thực trạng pháp luật liên quan. Nó là tài liệu tham khảo hữu ích cho hoạt động nghiên cứu, giảng dạy và học tập về pháp luật công đoàn. Về mặt thực tiễn, luận văn phân tích thực trạng tại Sơn La, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể để hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn. Điều này góp phần nâng cao nhận thức về vai trò của công đoàn, hỗ trợ cán bộ công đoàn trong thực tiễn, và cuối cùng là bảo vệ tốt hơn quyền lợi của NLĐ. Luận văn cũng đề cập đến tình hình nghiên cứu đề tài, chỉ ra những nghiên cứu trước đó và làm rõ tính mới của nghiên cứu này. Tác giả sử dụng nhiều phương pháp nghiên cứu như phân tích, tổng kết kinh nghiệm, thu thập số liệu, phỏng vấn, để đảm bảo tính khách quan và khoa học của luận văn.

30/11/2024
Luận văn thạc sĩ luật học pháp luật về công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quan hệ lao động và thực tiễn thi hành tại tỉnh sơn la

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ luật học pháp luật về công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quan hệ lao động và thực tiễn thi hành tại tỉnh sơn la

Bài luận văn thạc sĩ "Luận văn thạc sĩ luật học pháp luật về công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quan hệ lao động và thực tiễn thi hành tại tỉnh Sơn La" của tác giả Hoàng Đà Thảo My, dưới sự hướng dẫn của Tiến Sĩ Phạm Công Bay, tập trung vào vai trò của pháp luật công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động. Bài viết không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về các quy định pháp lý hiện hành mà còn phân tích thực tiễn thi hành tại tỉnh Sơn La, từ đó đưa ra những khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền lợi người lao động.

Để mở rộng thêm kiến thức về lĩnh vực này, bạn có thể tham khảo các tài liệu liên quan như Luận văn thạc sĩ luật học pháp luật giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền ở Việt Nam, nơi cung cấp cái nhìn sâu hơn về các tranh chấp lao động tập thể và quyền của người lao động. Bên cạnh đó, Luận văn thạc sĩ luật học bảo đảm chế độ xét xử sơ thẩm phúc thẩm trong tố tụng hành chính từ thực tiễn tỉnh Thái Bình cũng là một tài liệu hữu ích, liên quan đến quy trình pháp lý và bảo vệ quyền lợi trong các vụ án hành chính. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm qua Luận văn thạc sĩ luật học bảo đảm quyền được bảo hiểm xã hội của người lao động ở Việt Nam hiện nay, tài liệu này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi bảo hiểm xã hội của người lao động trong bối cảnh pháp lý hiện tại.

Những tài liệu này không chỉ giúp bạn có cái nhìn đa chiều về quyền lợi của người lao động mà còn cung cấp những thông tin quý giá để nâng cao hiểu biết của bạn trong lĩnh vực pháp luật lao động.