I. Vai trò của Công đoàn trong quan hệ lao động và pháp luật liên quan
Luận văn thạc sĩ này tập trung vào vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ) trong quan hệ lao động (QHLD) tại tỉnh Sơn La. QHLD được định nghĩa là mối quan hệ giữa NLĐ, tập thể NLĐ với người sử dụng lao động (NSDLĐ) và tổ chức đại diện NSDLĐ, được thiết lập trên cơ sở pháp luật lao động. Nội dung của QHLD bao gồm tổng thể các quyền và nghĩa vụ của các chủ thể tham gia. Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự cân bằng quyền lực giữa NLĐ và NSDLĐ, đặc biệt khi NLĐ thường ở thế yếu hơn. Luật Công đoàn năm 2013 khẳng định vai trò của công đoàn là đại diện cho NLĐ, chăm lo và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ. Luận văn cũng đề cập đến cơ chế hai bên (NLĐ và NSDLĐ) và cơ chế ba bên (Nhà nước, NLĐ, NSDLĐ) trong QHLD, nhấn mạnh sự tham gia của công đoàn trong cả hai cơ chế này. Công đoàn tham gia bằng nhiều biện pháp, cả gián tiếp (tham gia xây dựng chính sách, pháp luật) và trực tiếp (hỗ trợ NLĐ ký kết hợp đồng, đại diện bảo vệ NLĐ). Sự tham gia của công đoàn là cần thiết để đảm bảo sự bình đẳng và công bằng trong QHLD.
II. Thực trạng thi hành pháp luật về công đoàn tại tỉnh Sơn La
Chương này phân tích thực tiễn thi hành pháp luật về công đoàn tại tỉnh Sơn La trong việc bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Sơn La là tỉnh miền núi với xuất phát điểm kinh tế xã hội còn thấp. Tuy nhiên, những năm gần đây, tỉnh đã thu hút được nhiều doanh nghiệp, kéo theo số lượng NLĐ tăng lên. Công đoàn Sơn La đã đạt được nhiều thành tựu trong việc bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, nhưng vẫn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Luận văn chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân, đồng thời phân tích tác động của đại dịch Covid-19 đến tình hình lao động, làm nổi bật hơn nữa vai trò của công đoàn. Việc nghiên cứu thực trạng này tại Sơn La mang tính cấp thiết, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và những biến động khó lường ảnh hưởng đến NLĐ.
III. Hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn
Dựa trên những phân tích ở chương trước, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn, đặc biệt là tại tỉnh Sơn La. Luận văn cho rằng cần thiết phải hoàn thiện các quy định của pháp luật về công đoàn để phù hợp hơn với thực tiễn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Các giải pháp được đề xuất bao gồm việc tăng cường năng lực cho cán bộ công đoàn, nâng cao nhận thức pháp luật cho NLĐ, hoàn thiện cơ chế đối thoại và thương lượng tập thể, cũng như tăng cường sự phối hợp giữa công đoàn với các cơ quan nhà nước. Mục tiêu là đảm bảo công đoàn thực sự là đại diện tập thể lao động, bảo vệ quyền và lợi ích cho NLĐ một cách hiệu quả và bền vững.
IV. Đánh giá chung và ý nghĩa của luận văn
Luận văn này mang ý nghĩa khoa học và thực tiễn quan trọng. Về mặt khoa học, luận văn cung cấp cái nhìn tổng quan về vai trò của công đoàn trong QHLD và thực trạng pháp luật liên quan. Nó là tài liệu tham khảo hữu ích cho hoạt động nghiên cứu, giảng dạy và học tập về pháp luật công đoàn. Về mặt thực tiễn, luận văn phân tích thực trạng tại Sơn La, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể để hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn. Điều này góp phần nâng cao nhận thức về vai trò của công đoàn, hỗ trợ cán bộ công đoàn trong thực tiễn, và cuối cùng là bảo vệ tốt hơn quyền lợi của NLĐ. Luận văn cũng đề cập đến tình hình nghiên cứu đề tài, chỉ ra những nghiên cứu trước đó và làm rõ tính mới của nghiên cứu này. Tác giả sử dụng nhiều phương pháp nghiên cứu như phân tích, tổng kết kinh nghiệm, thu thập số liệu, phỏng vấn, để đảm bảo tính khách quan và khoa học của luận văn.
