Giải pháp phát triển bền vững cho Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam

Luận án tiến sĩ kinh tế nghiên cứu giải pháp phát triển bền vững tập đoàn công nghiệp than khoáng sản việt nam, phân tích chuyên sâu, xây dựng mô hình lý thuyết, đề xuất giải pháp

• Tác giả: Phí Thị Kim Thư
• Người hướng dẫn: Nguyễn Thị Minh Tâm
• Trường học: Học viện Tài chính
• Chuyên ngành: Kinh tế Tài chính - Ngân hàng
• Đề tài: Giải Pháp Phát Triển Bền Vững Tập Đoàn Công Nghiệp Than - Khoáng Sản Việt Nam
• Loại tài liệu: luận án tiến sĩ
• Năm xuất bản: 2017
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• MỤC LỤC
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN KINH TẾ
• 1.1. Khái quát về tập đoàn kinh tế
• 1.1.1. Khái niệm, phân loại Tập đoàn kinh tế
• 1.1.2. Đặc điểm của Tập đoàn kinh tế
• 1.2. Phát triển bền vững tập đoàn kinh tế
• 1.2.1. Tổng quan về phát triển bền vững
• 1.2.2. Khái niệm phát triển bền vững Tập đoàn Kinh tế
• 1.2.3. Nội dung phát triển bền vững TĐKT
• 1.2.4. Các chỉ tiêu đánh giá mức độ phát triển bền vững của tập đoàn kinh tế
• 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển bền vững tập đoàn kinh tế
• 1.3.1. Nhân tố chủ quan
• 1.3.2. Nhân tố khách quan
• 1.4. Kinh nghiệm phát triển bền vững của một số tập đoàn kinh tế trên thế giới, bài học vận dụng đối với Việt Nam
• 1.4.1. Kinh nghiệm của một số TĐKT trên thế giới
• 1.4.2. Bài học kinh nghiệm cho PTBV các TĐKT ở Việt Nam
• 1.5. Tóm tắt chương 1
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM
• 2.1. Tổng quan về Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam
• 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam
• 2.1.2. Cơ cấu tổ chức và ngành nghề kinh doanh của Tập đoàn TKV đến tháng 31/12/2015
• 2.1.3. Khái quát đặc điểm hoạt động kinh doanh của Tập đoàn TKV
• 2.2. Tổng quan hiện trạng hoạt động sản xuất kinh doanh và các nguồn lực chủ yếu của Tập đoàn TKV
• 2.2.1. Kết quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2010 - 2015 của Tập đoàn TKV
• 2.2.2. Hiện trạng các hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu của tập đoàn TKV
• 2.2.3. Hiện trạng các nguồn lực chủ yếu của Tập đoàn TKV
• 2.3. Phân tích thực trạng phát triển bền vững của Tập đoàn TKV
• 2.3.1. Thực trạng phát triển bền vững sản xuất kinh doanh của Tập đoàn TKV
• 2.3.2. Thực trạng phát triển bền vững về xã hội của Tập đoàn TKV
• 2.3.3. Thực trạng phát triển bền vững về môi trường của tập đoàn TKV
• 2.4. Đánh giá thực trạng phát triển bền vững của Tập đoàn TKV
• 2.4.1. Những mặt đạt được
• 2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân
• 2.5. Tóm tắt chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM
• 3.1. Thuận lợi và khó khăn của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trong quá trình phát triển bền vững
• 3.2. Quan điểm, mục tiêu và định hướng phát triển bền vững Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam giai đoạn đến 2020, tầm nhìn đến 2030
• 3.2.1. Mục tiêu, quan điểm phát triển bền vững Tập đoàn TKV
• 3.2.2. Định hướng phát triển bền vững Tập đoàn TKV
• 3.3. Giải pháp phát triển bền vững Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam
• 3.3.1. Quan điểm về đề xuất giải pháp
• 3.3.2. Nhóm giải pháp tài chính PTBV Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam
• 3.3.3. Nhóm giải pháp phi tài chính
• 3.4. Kiến nghị với Nhà nước về các chính sách có liên quan
• 3.5. Tóm tắt chương 3
• DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Luận Án Tiến Sĩ Tổng Quan Về Phát Triển Bền Vững TKV

Luận án tiến sĩ tập trung nghiên cứu về các giải pháp phát triển bền vững cho Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Phát triển bền vững là một yêu cầu cấp thiết đối với mọi ngành, mọi tổ chức kinh tế, nhằm tránh nguy cơ tụt hậu và bất ổn. Tập đoàn TKV, một tập đoàn kinh tế lớn của Việt Nam, đã chú trọng phát triển theo hướng bền vững, góp phần quan trọng vào an ninh năng lượng quốc gia và phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, hoạt động của Tập đoàn vẫn còn nhiều bất cập, bao gồm suy giảm hiệu quả kinh doanh và tác động tiêu cực đến môi trường. Để giải quyết những vấn đề này, cần có các giải pháp tài chính đồng bộ để thúc đẩy phát triển bền vững của Tập đoàn TKV.

1.1. Khái niệm và bản chất phát triển bền vững cho doanh nghiệp

Phát triển bền vững không chỉ là tăng trưởng kinh tế đơn thuần mà còn bao gồm các yếu tố xã hội và môi trường. Nó đòi hỏi sự cân bằng giữa các mục tiêu kinh tế, xã hội và môi trường, đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh không gây tổn hại đến môi trường hoặc ảnh hưởng tiêu cực đến xã hội. Theo Báo cáo Brundtland, phát triển bền vững là "sự phát triển đáp ứng được những yêu cầu của hiện tại, nhưng không gây trở ngại cho việc đáp ứng nhu cầu của các thế hệ mai sau".

1.2. Vai trò của luận án tiến sĩ trong bối cảnh ngành than

Luận án này có vai trò quan trọng trong việc cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn cho phát triển bền vững của Tập đoàn TKV. Nó phân tích thực trạng hoạt động của Tập đoàn, xác định những thách thức và cơ hội, và đề xuất các giải pháp tài chính khả thi để thúc đẩy phát triển kinh tế gắn liền với bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội. Nghiên cứu này đóng góp vào việc xây dựng chiến lược phát triển bền vững cho ngành than khoáng sản Việt Nam.

II. Thách Thức Phát Triển Bền Vững Ngành Than Khoáng Sản TKV

Mặc dù Tập đoàn TKV đã có những nỗ lực trong việc phát triển bền vững, vẫn còn tồn tại nhiều thách thức lớn. Một trong những thách thức quan trọng nhất là sự suy giảm hiệu quả hoạt động kinh doanh. Hoạt động khai thác và chế biến than khoáng sản gây ra những tác động tiêu cực đến môi trường sinh thái và xã hội. Sự thiếu cân bằng giữa lợi ích kinh tế trước mắt và lợi ích lâu dài, đặc biệt là các lợi ích môi trường và xã hội, cho thấy tính thiếu bền vững trong quá trình phát triển. Cần có những giải pháp mạnh mẽ để khắc phục tình trạng này, hướng đến sự phát triển bền vững thực sự cho Tập đoàn TKV.

2.1. Tác động môi trường từ khai thác than và khoáng sản

Hoạt động khai thác than và khoáng sản có thể gây ra ô nhiễm nguồn nước, ô nhiễm không khí, suy thoái đất, và mất đa dạng sinh học. Khai thác than hầm lò có thể dẫn đến sụt lún đất và nguy cơ tai nạn lao động cao. Quá trình chế biến khoáng sản có thể tạo ra các chất thải độc hại gây ô nhiễm môi trường. Cần có các biện pháp kiểm soát ô nhiễm và phục hồi môi trường hiệu quả để giảm thiểu tác động tiêu cực.

2.2. Áp lực xã hội và trách nhiệm cộng đồng của TKV

Tập đoàn TKV cần phải chịu trách nhiệm về những tác động xã hội của hoạt động kinh doanh, bao gồm cả việc đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và công bằng cho người lao động, đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng địa phương, và giảm thiểu những tác động tiêu cực đến sức khỏe và đời sống của người dân. Cần tăng cường đối thoại và tham vấn với cộng đồng để giải quyết những vấn đề phát sinh và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp.

2.3. Hiệu quả kinh tế và năng lực cạnh tranh của TKV

Tập đoàn TKV cần phải nâng cao hiệu quả kinh tế và năng lực cạnh tranh để đảm bảo sự phát triển bền vững trong dài hạn. Điều này đòi hỏi việc đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất, và đa dạng hóa sản phẩm và dịch vụ. Cần có chiến lược đầu tư hiệu quả và quản lý rủi ro tốt để đảm bảo sự ổn định và tăng trưởng của Tập đoàn.

III. Giải Pháp Tài Chính Phát Triển Bền Vững Tập Đoàn TKV

Các giải pháp tài chính đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển bền vững của Tập đoàn TKV. Các giải pháp này bao gồm việc tăng cường quản lý tài chính, cải thiện hiệu quả sử dụng vốn, huy động vốn từ các nguồn khác nhau, và đầu tư vào các dự án phát triển bền vững. Cần có một hệ thống tài chính minh bạch và hiệu quả để đảm bảo rằng Tập đoàn TKV có đủ nguồn lực để thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.

3.1. Quản lý rủi ro tài chính và đầu tư bền vững

Quản lý rủi ro tài chính là một yếu tố quan trọng để đảm bảo sự ổn định và tăng trưởng của Tập đoàn TKV. Cần phải xác định, đánh giá và kiểm soát các rủi ro tài chính một cách hiệu quả. Đồng thời, cần ưu tiên đầu tư vào các dự án phát triển bền vững có tiềm năng sinh lời cao và tác động tích cực đến môi trường và xã hội.

3.2. Đa dạng hóa nguồn vốn và huy động vốn xanh

Tập đoàn TKV cần đa dạng hóa nguồn vốn để giảm sự phụ thuộc vào các nguồn vốn truyền thống. Việc huy động vốn xanh, tức là vốn dành cho các dự án phát triển bền vững, có thể giúp Tập đoàn tiếp cận được các nguồn vốn ưu đãi và nâng cao uy tín trên thị trường tài chính.

3.3. Xây dựng hệ thống đo lường và báo cáo hiệu quả tài chính

Một hệ thống đo lường và báo cáo hiệu quả tài chính minh bạch và đáng tin cậy là cần thiết để đánh giá hiệu quả của các giải pháp phát triển bền vững. Hệ thống này cần bao gồm các chỉ số tài chính, xã hội và môi trường, giúp cho các nhà quản lý có thể đưa ra các quyết định sáng suốt và theo dõi tiến độ thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.

IV. Giải Pháp Phi Tài Chính PTBV Tập Đoàn Than Khoáng Sản

Bên cạnh các giải pháp tài chính, các giải pháp phi tài chính cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển bền vững của Tập đoàn TKV. Các giải pháp này bao gồm việc cải thiện quản trị doanh nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh, đổi mới công nghệ, và tăng cường trách nhiệm xã hội. Cần có một cách tiếp cận toàn diện để đảm bảo rằng Tập đoàn TKV có thể đạt được các mục tiêu phát triển bền vững.

4.1. Nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp và minh bạch

Quản trị doanh nghiệp tốt là yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững của Tập đoàn TKV. Cần tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình, cải thiện quy trình ra quyết định, và xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị đạo đức và trách nhiệm xã hội.

4.2. Đổi mới công nghệ và sử dụng năng lượng tái tạo

Đổi mới công nghệ là một yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất, và giảm thiểu tác động môi trường. Tập đoàn TKV nên đầu tư vào các công nghệ khai thác và chế biến than khoáng sản tiên tiến, cũng như các nguồn năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời và năng lượng gió.

4.3. Tăng cường trách nhiệm xã hội và phát triển cộng đồng

Tập đoàn TKV cần tăng cường trách nhiệm xã hội bằng cách hỗ trợ các chương trình phát triển cộng đồng, bảo vệ quyền lợi của người lao động, và tham gia vào các hoạt động từ thiện. Điều này sẽ giúp Tập đoàn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng và nâng cao uy tín của mình.

V. Ứng Dụng Thực Tiễn Phát Triển Bền Vững TKV Giai Đoạn Mới

Luận án đưa ra các đề xuất cụ thể về việc ứng dụng các giải pháp phát triển bền vững cho Tập đoàn TKV trong giai đoạn mới. Các đề xuất này bao gồm việc xây dựng một chiến lược phát triển bền vững toàn diện, thiết lập các mục tiêu và chỉ số đo lường hiệu quả, và triển khai các dự án thí điểm để đánh giá tính khả thi của các giải pháp. Mục tiêu là chuyển đổi Tập đoàn TKV thành một doanh nghiệp phát triển bền vững hàng đầu trong khu vực.

5.1. Xây dựng chiến lược phát triển bền vững toàn diện

Một chiến lược phát triển bền vững toàn diện cần phải được xây dựng dựa trên sự tham gia của tất cả các bên liên quan, bao gồm các nhà quản lý, người lao động, cộng đồng địa phương, và các tổ chức phi chính phủ. Chiến lược này cần phải xác định rõ các mục tiêu và ưu tiên, cũng như các nguồn lực cần thiết để thực hiện.

5.2. Thiết lập hệ thống mục tiêu và chỉ số đo lường hiệu quả

Cần phải thiết lập một hệ thống mục tiêu và chỉ số đo lường hiệu quả để theo dõi tiến độ thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững. Các chỉ số này cần bao gồm các chỉ số tài chính, xã hội và môi trường, giúp cho các nhà quản lý có thể đánh giá hiệu quả của các giải pháp và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

5.3. Triển khai các dự án thí điểm và đánh giá tính khả thi

Trước khi triển khai các giải pháp phát triển bền vững trên quy mô lớn, cần phải triển khai các dự án thí điểm để đánh giá tính khả thi và hiệu quả của các giải pháp. Các dự án thí điểm này cần phải được thiết kế cẩn thận và theo dõi chặt chẽ, giúp cho các nhà quản lý có thể rút ra các bài học kinh nghiệm và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

VI. Kết Luận Định Hướng Phát Triển Bền Vững Ngành Than Việt Nam

Luận án kết luận rằng phát triển bền vững là một yêu cầu cấp thiết đối với Tập đoàn TKV và ngành than Việt Nam nói chung. Các giải pháp tài chính và phi tài chính được đề xuất trong luận án có thể giúp Tập đoàn TKV chuyển đổi thành một doanh nghiệp phát triển bền vững hàng đầu trong khu vực. Cần có sự cam kết và nỗ lực của tất cả các bên liên quan để thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững và đảm bảo một tương lai tốt đẹp hơn cho ngành than khoáng sản Việt Nam.

6.1. Tầm quan trọng của phát triển bền vững cho ngành than

Phát triển bền vững không chỉ là một xu hướng mà là một yêu cầu bắt buộc đối với ngành than. Việc thực hiện các giải pháp phát triển bền vững sẽ giúp cho ngành than giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và xã hội, nâng cao hiệu quả kinh tế, và đảm bảo sự phát triển bền vững trong dài hạn.

6.2. Kiến nghị chính sách cho phát triển bền vững ngành than

Nhà nước cần ban hành các chính sách hỗ trợ phát triển bền vững cho ngành than, bao gồm các chính sách khuyến khích đầu tư vào công nghệ sạch, các chính sách bảo vệ môi trường, và các chính sách hỗ trợ phát triển cộng đồng. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành và địa phương để đảm bảo rằng các chính sách được thực hiện một cách hiệu quả.

6.3. Hướng nghiên cứu tiếp theo về phát triển bền vững

Cần có thêm nhiều nghiên cứu về phát triển bền vững trong ngành than, đặc biệt là các nghiên cứu về các giải pháp tài chính sáng tạo, các mô hình kinh doanh bền vững, và các phương pháp đo lường và báo cáo hiệu quả phát triển bền vững.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH -------------------- PHÍ THỊ KIM THƯ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH   PHÍ THỊ KIM THƯ GI¶I PH¸P PH¸T TRIÓN BÒN V÷NG TËP §OµN C¤NG NGHIÖP THAN - KHO¸NG S¶N VIÖT NAM Chuyên ngành: Kinh tế Tài chính - Ngân hàng Mã số : 62.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: 1. NGUYỄN THỊ MINH TÂM 2. VŨ THỊ BẠCH TUYẾT hµ néi - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bản luận án là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực và có nguồn gốc rõ ràng. Nghiên cứu sinh Phí Thị Kim Thư MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục các bảng Danh mục các biểu MỞ ĐẦU . i Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN KINH TẾ . KHÁI QUÁT VỀ TẬP ĐOÀN KINH TẾ . Khái niệm, phân loại Tập đoàn kinh tế . Đặc điểm của Tập đoàn kinh tế . PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN KINH TẾ . Tổng quan về phát triển bền vững . Khái niệm phát triển bền vững Tập đoàn Kinh tế . Nội dung phát triển bền vững TĐKT . Các chỉ tiêu đánh giá mức độ phát triển bền vững của tập đoàn kinh tế . CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN KINH TẾ . Nhân tố chủ quan . Nhân tố khách quan . KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA MỘT SỐ TẬP ĐOÀN KINH TẾ TRÊN THẾ GIỚI, BÀI HỌC VẬN DỤNG ĐỐI VỚI VIỆT NAM . Kinh nghiệm của một số TĐKT trên thế giới . Bài học kinh nghiệm cho PTBV các TĐKT ở Việt Nam . 47 Tóm tắt chương 1 . 49 Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM . TỔNG QUAN VỀ TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM . Quá trình hình thành và phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam . Cơ cấu tổ chức và ngành nghề kinh doanh của Tập đoàn TKV đến tháng 31/12/2015 . Khái quát đặc điểm hoạt động kinh doanh của Tập đoàn TKV . TỔNG QUAN HIỆN TRẠNG HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ CÁC NGUỒN LỰC CHỦ YẾU CỦA TẬP ĐOÀN TKV. Kết quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2010 - 2015 của Tập đoàn TKV. Hiện trạng các hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu của tập đoàn TKV. Hiện trạng các nguồn lực chủ yếu của Tập đoàn TKV . PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA TẬP ĐOÀN TKV. Thực trạng phát triển bền vững sản xuất kinh doanh của Tập đoàn TKV . Thực trạng phát triển bền vững về xã hội của Tập đoàn TKV . Thực trạng phát triển bền vững về môi trường của tập đoàn TKV . ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA TẬP ĐOÀN TKV 113 2. Những mặt đạt được . Hạn chế và nguyên nhân . 116 Tóm tắt chương 2 . 133 Chương 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM . THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN CỦA TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG . QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM GIAI ĐOẠN ĐẾN 2020, TẦM NHÌN ĐẾN 2030 . Mục tiêu, quan điểm phát triển bền vững Tập đoàn TKV . Định hướng phát triển bền vững Tập đoàn TKV . GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM . Quan điểm về đề xuất giải pháp . Nhóm giải pháp tài chính PTBV Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam . Nhóm giải pháp phi tài chính . KIẾN NGHỊ VỚI NHÀ NƯỚC VỀ CÁC CHÍNH SÁCH CÓ LIÊN QUAN . 191 Tóm tắt chương 3 . 195 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ BVMT : Bảo vệ môi trường CSH : Chủ sở hữu CTCP : Công ty cổ phần DNNN : Doanh nghiệp nhà nước ĐTPT : Đầu tư phát triển OECD : Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế PTBV : Phát triển bền vững SXKD : Sản xuất kinh doanh TCT : Tổng công ty TĐKT : Tập đoàn kinh tế TKV : Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam TNHH MTV : Trách nhiệm hữu hạn một thành viên TNHH : Trách nhiệm hữu hạn TSCĐ : Tài sản cố định TSDH : Tài sản dài hạn TSLĐ : Tài sản lưu động TSNH : Tài sản ngắn hạn VKD : Vốn kinh doanh DANH MỤC CÁC BẢNG TT Tên bảng Trang Bảng 1.1: Từ phát triển đến phát triển bền vững .2: Trích báo cáo tài chính giai đoạn 2010 - 2014 của RAG . Các chỉ tiêu chủ yếu về hoạt động SXKD của Tập đoàn TKV từ năm 2010 - 2015 . Tổng tài nguyên than Việt Nam tính đến 31/12/2015 . Tổng tài nguyên, trữ lượng tính đến 31/12/2015 do TKV quản lý . Tài nguyên, trữ lượng một số khoáng sản chủ yếu đến 31/12/2015 .5 - Tổng hợp tình hình vốn và tài sản từ 2008- 2015 của Tập đoàn TKV .6 - Tỷ trọng từng khoản mục TSNH trong tổng TSNH toàn Tập đoàn TKV giai đoạn 2008-2015 .7 - Khả năng sinh lời toàn Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .8 - Tình hình đầu tư vốn của công ty mẹ TKV năm 2015 .9 - Kết quả thoái vốn ngoài ngành của Tập đoàn TKV từ năm 2013 - 2016 .10 - Kết quả thoái vốn trong ngành của Tập đoàn TKV tính đến hết tháng 12/2015 .11 - Hệ số khả năng thanh toán toàn Tập đoàn TKV giai đoạn 2008- 2015.12 - Hệ số tự tài trợ toàn Tập đoàn TKV và Công ty mẹ TKV.13 - Bảng tính hệ số bảo toàn vốn CSH toàn Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .14 - Tình hình lao động của Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .15 - Cơ cấu lao động theo ngành nghề của toàn tập đoàn TKV năm 2015 .16 - Tổng hợp đội ngũ cán bộ của tập đoàn TKV năm 2015 .17 - Cơ cấu, chất lượng đội ngũ CNKT năm 2015 của Tập đoàn TKV theo bậc thợ .18 - Cơ cấu, chất lượng đội ngũ CNKT năm 2015 của tập đoàn TKV theo tuổi đời.19 - Tình hình lao động nữ của Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .20 - Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015.21 -Tiền lương bình quân theo khu vực sản xuất của Tập đoàn TKV từ năm 2011 - 2015 .22 - Các khoản chi cho con người toàn tập đoàn TKV giai đoạn 2012 - 2015 .23 - Hiệu quả sử dụng lao động của Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 104 Bảng 2.24 - Tình hình NSLĐ theo sản lượng than tiêu thụ của Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .25 - Tình hình tai nạn lao động từ 2001 - 2015 của Tập đoàn TKV .26 - Tình hình nộp ngân sách nhà nước của tập đoàn TKV giai đoạn 2010 - 2015 .27 - Các khoản chi cho các hoạt động xã hội toàn tập đoàn TKV giai đoạn 2012 - 2015 .28: Các khoản chi cho môi trường toàn tập đoàn TKV từ năm 2012 - 2015.1 - Một số chỉ tiêu chủ yếu về SXKD giai đoạn đến 2030 của Tập đoàn TKV .2 - Dự kiến trữ lượng than huy động vào khai thác của Tập đoàn TKV .3 - Dự kiến trữ lượng khoáng sản huy động vào khai thác của Tập đoàn TKV .4 - Dự kiến nhu cầu khoan thăm dò khoáng sản giai đoạn đến 2030 .5 - Dự kiến nhu cầu CNKT toàn Tập đoàn đến năm 2030 .6 - Dự kiến nhu cầu vốn đầu tư toàn Tập đoàn đến năm 2030 .7 - Tổng hợp giá trị trái phiếu doanh nghiệp các quốc gia trong khu vực tháng 12/2015 .8 - Chỉ số Z-Score của Tập đoàn TKV giai đoạn 2008-2015 .9 - Chỉ số Z-Score của Công ty mẹ Tập đoàn TKV giai đoạn 2008-2015.10 - Tình hình trích lập các quỹ tập trung của tập đoàn TKV .185 DANH MỤC CÁC BIỂU TT Tên biểu Trang Biểu đồ 2.1 - Quy mô doanh thu và thu nhập của Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .2 - Quy mô vốn (Tài sản) của Toàn Tập đoàn và Công ty mẹ TKV giai đoạn 2008 - 2015 .3 - Tốc độ tăng trưởng vốn của Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015.4 - Cơ cấu vốn của Toàn Tập đoàn TKV và công ty mẹ TKV giai đoạn 2008 -2015 .5 - Xu hướng cơ cấu nợ phải trả của Toàn Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .6 - Tốc độ tăng trưởng của Tài sản Toàn Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .7 - Cơ cấu tài sản toàn Tập đoàn TKV và công ty mẹ TKV giai đoạn 2008 - 2015 .8 - Xu hướng biến động trong cơ cấu TSNH toàn Tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .9 - Xu hướng biến động chi phí, doanh thu, lợi nhuận toàn tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015.10 - Xu hướng biến động số vòng quay hàng tồn kho và số vòng quay các khoản phải thu toàn tập đoàn TKV trong giai đoạn 2008 - 2015 .11 - Diễn biến lợi nhuận sau thuế của Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2008 - 2015 .12 - Xu hướng biến động ROA, ROE của Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2008 - 2015 .13 - Hệ số Nợ phải trả trên Vốn chủ sở hữu (DER) toàn Tập đoàn và Công ty mẹ TKV giai đoạn 2008 - 2015 .14 - Xu hướng biến động của các chỉ tiêu phản ánh khả năng thanh toán của Tập đoàn Vinacomin giai đoạn 2008 - 2015 .15 - Quy mô quỹ dự phòng tài chính của tập đoàn TKV và công ty mẹ TKV giai đoạn 2008 - 2015.16 - Xu hướng biến động của chỉ tiêu hệ số tự tài trợ của toàn Tập đoàn TKV và Công ty mẹ giai đoạn 2008 - 2015 .17 - Xu hướng biến động của mức độ bảo toàn vốn chủ sở hữu Tập đoàn TKV và công ty mẹ tập đoàn TKV giai đoạn 2008 - 2015 .18 - Quy mô quỹ đầu tư phát triển toàn tập đoàn TKV và công ty mẹ TKV giai đoạn 2008 - 2015.19 - Hệ số tự tài trợ từ lợi nhuận để lại toàn tập đoàn TKV và công ty mẹ TKV giai đoạn 2008 - 2015 .