Quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường trung học phổ thông tại Hà Nội

Luận án phân tích quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực tại các trường trung học phổ thông ở Hà Nội, nâng cao chất lượng giáo dục.

Chuyên ngành

Quản Lý Giáo Dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án tiến sĩ

2020

222
1
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

1. MỞ ĐẦU: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ DẠY HỌC THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Ở TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG

1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề

1.2. Nghiên cứu về dạy học

1.3. Nghiên cứ u về dạ y họ c theo tiếp cận năng lự

1.4. Nghiên cứu về quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực

1.5. Những vấn đề luận án tập trung nghiên cứu

1.6. Các khái niệm cơ bản

1.6.1. Dạy học theo tiếp cận năng lực

1.6.2. Quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực

1.6.3. Dạy học theo tiếp cận năng lực ở trường trung học phổ thông

1.6.4. Khung năng lực định hướng hình thành cho học sinh trung học phổ thông

1.6.5. Đặc điểm của dạy học theo tiếp cận năng lực ở trường trung học phổ thông

1.6.6. Nội dung quản lí dạy học theo tiếp cận năng lực ở trường trung học phổ thông

1.6.6.1. Quản lí thực hiện mục tiêu, chương trình dạy học theo tiếp cận năng lực
1.6.6.2. Quản lí hoạt động dạy học của giáo viên theo tiếp cận năng lực
1.6.6.3. Quản lí hoạt động học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực
1.6.6.4. Quản lí cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ và các lực lượng hỗ trợ cho hoạt động dạy học

2. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ DẠY HỌC THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Ở CÁC TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI

2.1. Khái quát về địa bàn khảo sát

2.2. Đặc điểm kinh tế, xã hội thành phố Hà Nội

2.3. Khái quát về giáo dục phổ thông thành phố Hà Nội

2.4. Khái quát khảo sát thực trạng

2.4.1. Mục đích khảo sát

2.4.2. Địa bàn và đối tượng khảo sát

2.4.3. Nội dung khảo sát

2.4.4. Quy trình khảo sát

2.4.5. Phương pháp đánh giá kết quả khảo sát

2.5. Thực trạng dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội

2.5.1. Thực trạng xây dựng mục tiêu dạy học dựa trên năng lực cần hình thành cho học sinh THPT

2.5.2. Thực trạng tổ chức các hoạt động dạy học trên lớp theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT

2.5.3. Thực trạng sử dụng hiệu quả các phương pháp và kỹ thuật dạy học tích cực tại các trường THPT

2.5.4. Thực trạng sử dụng phương tiện dạy học theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT

2.5.5. Thực trạng kiểm tra đánh giá năng lực đạt được của học sinh THPT

2.6. Thực trạng quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT trên địa bàn Thành phố Hà Nội

2.6.1. Thực trạng nhận thức về quản lí hoạt động dạy học theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT

2.6.2. Thực trạng quản lí thực hiện mục tiêu, chương trình dạy học theo tiếp cận năng lực tại nhà trường THPT

2.6.3. Thực trạng quản lí hoạt động dạy học trên lớp của giáo viên theo tiếp cận năng lực tại trường THPT

2.6.4. Thực trạng quản lí hoạt động học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực tại trường THPT

2.6.5. Thực trạng quản lí cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ và các lực lượng hỗ trợ cho hoạt động dạy học tại trường THPT

2.6.6. Thực trạng quản lí kiểm tra đánh giá hoạt động dạy học theo tiếp cận năng lực tại trường THPT

2.6.7. Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến quản lí dạy học theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT

2.7. Đánh giá chung về thực trạng quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT trên địa bàn Thành phố Hà Nội

2.7.1. Những điểm mạnh

2.7.2. Những hạn chế

2.7.3. Nguyên nhân của những hạn chế

3. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2: GIẢI PHÁP QUẢN LÝ DẠY HỌC THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Ở CÁC TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI

3.1. Nguyên tắc đề xuất giải pháp

3.1.1. Đảm bảo tính mục tiêu của dạy học theo tiếp cận năng lực

3.1.2. Đảm bảo tính hệ thống

3.1.3. Đảm bảo tính kế thừa và phát triển

3.1.4. Đảm bảo tính thực tiễn và khả thi

3.2. Giải pháp quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường trung học phổ thông thành phố Hà Nội

3.2.1. Biện pháp 1: Xây dựng khung năng lực đầu ra của học sinh THPT, khung năng lực dạy học của giáo viên THPT và khung năng lực quản lý dạy học của cán bộ quản lý cấp THPT

3.2.2. Biện pháp 2: Nâng cao nhận thức cho các lực lượng giáo dục và học sinh về vai trò, tầm quan trọng của dạy học và quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực

3.2.3. Biện pháp 3: Triển khai hệ thống quản lý quá trình dạy học theo tiếp cận năng lực

3.2.4. Biện pháp 4: Xây dựng đội ngũ giáo viên đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu và đạt chuẩn về chất lượng dạy học theo tiếp cận năng lực

3.2.5. Biện pháp 5: Đổi mới đánh giá quá trình dạy học theo tiếp cận năng lực

3.2.6. Biện pháp 6: Chỉ đạo phát triển cơ sở vật chất và đầu tư tài chính phục vụ dạy học theo tiếp cận năng lực trong trường trung học phổ thông

3.3. Khảo nghiệm tính cần thiết và khả thi của các biện pháp đã đề xuất

3.3.1. Những vấn đề chung về khảo nghiệm

3.3.2. Kết quả và phân tích kết quả khảo nghiệm

3.3.3. Thử nghiệm giải pháp quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở trường THPT

3.3.3.1. Mục đích thử nghiệm
3.3.3.2. Giới hạn thử nghiệm
3.3.3.3. Công cụ, phương pháp và tiến trình thử nghiệm
3.3.3.4. Kết quả thử nghiệm
3.3.3.5. Đánh giá kết quả thử nghiệm

4. KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN ĐÃ CÔNG BỐ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN

Tóm tắt

I. Tổng quan về quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực tại Hà Nội

Quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực là một xu hướng giáo dục hiện đại, đặc biệt quan trọng trong bối cảnh giáo dục phổ thông tại thành phố Hà Nội. Mục tiêu của phương pháp này là phát triển toàn diện năng lực của học sinh, giúp họ không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn phát triển kỹ năng và thái độ cần thiết cho cuộc sống. Việc áp dụng tiếp cận năng lực trong quản lý dạy học không chỉ giúp nâng cao chất lượng giáo dục mà còn đáp ứng nhu cầu thực tiễn của xã hội.

1.1. Khái niệm và vai trò của tiếp cận năng lực trong giáo dục

Tiếp cận năng lực trong giáo dục được hiểu là phương pháp dạy học tập trung vào việc phát triển năng lực của học sinh. Điều này không chỉ bao gồm kiến thức mà còn cả kỹ năng thực hành và thái độ. Vai trò của nó trong giáo dục phổ thông là rất quan trọng, giúp học sinh tự tin hơn trong việc áp dụng kiến thức vào thực tiễn.

1.2. Lịch sử phát triển của quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực

Quá trình phát triển của quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực tại Hà Nội đã trải qua nhiều giai đoạn. Từ những năm đầu áp dụng, đến nay, phương pháp này đã được cải tiến và hoàn thiện, phù hợp với yêu cầu đổi mới giáo dục. Các chính sách và chương trình giáo dục đã được điều chỉnh để hỗ trợ cho việc thực hiện tiếp cận năng lực.

II. Những thách thức trong quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực

Mặc dù tiếp cận năng lực mang lại nhiều lợi ích, nhưng việc triển khai nó trong quản lý dạy học tại các trường trung học phổ thông ở Hà Nội cũng gặp không ít thách thức. Những vấn đề như thiếu hụt nguồn lực, sự chưa đồng bộ trong nhận thức của giáo viên và học sinh, cũng như cơ sở vật chất chưa đáp ứng đủ yêu cầu là những rào cản lớn.

2.1. Thiếu hụt nguồn lực và cơ sở vật chất

Nhiều trường trung học phổ thông tại Hà Nội vẫn còn thiếu thốn về cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy học. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng áp dụng các phương pháp dạy học theo tiếp cận năng lực, khiến cho việc thực hiện chương trình giáo dục gặp khó khăn.

2.2. Nhận thức chưa đồng bộ về tiếp cận năng lực

Sự khác biệt trong nhận thức về vai trò của tiếp cận năng lực giữa giáo viên và học sinh là một thách thức lớn. Nhiều giáo viên vẫn còn giữ thói quen dạy học truyền thống, trong khi học sinh chưa được trang bị đầy đủ kỹ năng cần thiết để tiếp cận phương pháp học tập mới này.

III. Phương pháp quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực hiệu quả

Để quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực một cách hiệu quả, cần áp dụng các phương pháp và giải pháp cụ thể. Việc xây dựng khung năng lực rõ ràng, nâng cao nhận thức cho giáo viên và học sinh, cũng như cải thiện cơ sở vật chất là những yếu tố quan trọng.

3.1. Xây dựng khung năng lực cho học sinh và giáo viên

Khung năng lực cần được xây dựng rõ ràng, bao gồm các tiêu chí cụ thể về kiến thức, kỹ năng và thái độ mà học sinh cần đạt được. Điều này giúp giáo viên có định hướng rõ ràng trong quá trình giảng dạy và đánh giá học sinh.

3.2. Nâng cao nhận thức cho giáo viên và học sinh

Việc tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo về tiếp cận năng lực cho giáo viên và học sinh là rất cần thiết. Điều này không chỉ giúp nâng cao nhận thức mà còn tạo động lực cho cả hai bên trong việc áp dụng phương pháp dạy học mới.

IV. Ứng dụng thực tiễn của quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực

Việc áp dụng quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực đã mang lại nhiều kết quả tích cực tại các trường trung học phổ thông ở Hà Nội. Học sinh không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn phát triển kỹ năng mềm, khả năng làm việc nhóm và tư duy phản biện.

4.1. Kết quả đạt được từ việc áp dụng tiếp cận năng lực

Nhiều trường đã ghi nhận sự tiến bộ rõ rệt trong kết quả học tập của học sinh. Học sinh có khả năng áp dụng kiến thức vào thực tiễn tốt hơn, đồng thời phát triển các kỹ năng cần thiết cho cuộc sống.

4.2. Những mô hình thành công trong quản lý dạy học

Một số trường trung học phổ thông tại Hà Nội đã triển khai thành công các mô hình quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực. Những mô hình này không chỉ giúp nâng cao chất lượng giáo dục mà còn tạo ra môi trường học tập tích cực cho học sinh.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai của quản lý dạy học

Quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực là một xu hướng tất yếu trong giáo dục hiện đại. Để phát triển bền vững, cần tiếp tục cải tiến các phương pháp quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cải thiện cơ sở vật chất.

5.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Trong tương lai, cần có những chính sách hỗ trợ mạnh mẽ hơn cho việc áp dụng tiếp cận năng lực trong quản lý dạy học. Điều này bao gồm việc đầu tư vào cơ sở vật chất, đào tạo giáo viên và nâng cao nhận thức cho học sinh.

5.2. Tầm quan trọng của việc đổi mới giáo dục

Đổi mới giáo dục theo hướng tiếp cận năng lực không chỉ giúp nâng cao chất lượng giáo dục mà còn đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội. Việc này cần sự chung tay của toàn xã hội để đạt được hiệu quả cao nhất.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

15/07/2025
Luận án quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn thành phố hà nội

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý dạy học theo TCNL ở trường trung học phổ thông. Chương 2: Thực trạng dạy học và quản lý dạy học theo TCNL ở các trường THPT trên địa bàn thà nh phố Hà Nội. Chương 3: Giải pháp quản lý dạy học theo TCNL ở các trường THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội 1 1 Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ DẠY HỌC THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Ở TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG 1.

Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1. Nghiên cứu về dạy học Thực tiễn nghiên cứu đã ghi nhận nhiều công trình có giá trị tiên phong đi đầu về giáo dục học có giá trị khung nền cho nền giáo dục hiện đại. Điểm lại các công trình có giá trị to lớn có đóng góp quan trọng cho sự hình thành những giá trị căn bản của giáo dục học hiện đại phải kể tới Jean- Marc Denommé & Madeleine Roy với cuốn sách có sức ảnh hướng sâu sắc đến giáo dục châu âu thời hiện đại “Tiến tới một phương pháp sư phạm tương tác (bộ ba: Người học - người dạy – môi trường)” [36] và “Sư phạm tương tác một tiếp cận khoa học thần kinh về học và dạy” [35] đã đề xuất cách tiếp cận sư phạm, gọi là phương pháp sư phạm tương tác, trong đó nhấn mạnh 3 thành tố có tác động và liên quan mật thiết chặt chẽ với nhau là: người dạy, người học và môi trường. Điều tiên quyết góp phần nên thành công của phương pháp này, theo tác giả là mức độ tương tác giữa ba thành đố đó như thế nào.

Sự liên kết lỏng lẻo sẽ dẫn đến một quá trình thụ động xơ cứng, một sự liên kết bền vững sẽ góp phần phúc đẩy các quá trình từ bên trong và bên ngoài. Đóng góp to lớn của công trình này được nhiều học giả về sau nhắc tới là đã bước đầu nhìn thấy vai trò cộng hưởng phát triển của người học trong mối quan hệ tương tác nhiều chiều của các quá trình song song tồn tại. Với một nền tảng mang tính ưu việt và gợi mở sâu rộng nên tư tưởng sư phạm học tương tác được J.Roy nhanh chóng được giới thiệu ở nhiều nước trên thế giới. Trong xu thế ấy, công trình này lần đầu tiên được giới thiệu rộng rãi ở Việt Nam vào năm 2000 [37] và nhanh chóng được đón nhận với một thái độ nồng nhiệt của nhiều học giả trong nước.

Trong công trình nghiên cứu của mình, hai tác giả đã chỉ ra các vấn đề mấu chốt trong quá trình dạy học: - Nhìn nhận hoạt động dạy học là quá trình chịu sự tương tác của các thành tố: người dạy, người học và môi trường. - Xác lập vị trí và chức năng của từng thành tố một cách cụ thể:người học 1 1 (người tiếp nhận); người dạy (người hướng dẫn); môi trường (các ảnh hưởng của môi trường). - Xác lập vai trò quan trọng của sự tương tác giáo dục trong việc kích thích các thành tố cùng tham gia vào quá trình hoạt động giáo dục chung.Roy [36] đã khá thành công trong việc xây dựng sự tương tác và bước đầu hình thành mối tương quan hai chiều của các thành tố trong quá trình dạy học. Tuy nhiên, bên cạnh những phát hiện có tính đóng góp mới mẻ này, điều làm nên hạn chế nằm ở chỗ, các nghiên cứu đã không nhận thấy đầy đủ vai trò định hướng, chỉ đạo và trung tâm tương tác của người dạy trong hoạt động này.

Vai trò chủ thể của người dạy được nhìn nhận một cách mờ nhạt, chỉ đơn thuần là một mắt xích gắn kết, kết nối giữa môi trường và người học, mà chưa nhìn thấy vai trò trung tâm điều khiển các quá trình ấy trong mối tương tác này. Điều đó thực tế đã đặt công trình trước những khó khăn trong việc đi sâu vào vai trò thiết lập và định hướng các hoạt động nhìn từ chức năng của chủ thể quá trình này. Những hạn chế đó, dần được khắc phục và được nhìn nhận một cách thỏa đáng hơn ở những công trình nghiên cứu vào những năm 60, 70. Ở Việt Nam, trong mỗi giai đoạn lịch sử đã phản ánh rõ nét thăng trầm của giáo dục phổ thông và cũng mang đậm nét những đặc trưng của các nền giáo dục phương Đông, phương Tây, đồng thời vừa mang tính truyền thống, vừa mang tính hiện đại.

Nền giáo dục truyền thống Việt Nam chủ yếu được hình thành trên những quan điểm có phần giáo điều từ học thuyết của Nho giáo. Tư tưởng người thầy là trung tâm, là trung tâm điều khiển mọi hoạt động từ quá trình tương tác, cách thức tiếp nhận, quá trình nhận thức của người học. Trong suốt một thời gian dài trong chế độ phong kiến, quan điểm ấy có tính chất thống trị nền giáo dục từ cung đình cho tới các trường làng. Quan điểm giáo dục như vậy đã thấm sâu trong tâm thức giáo dục và văn hóa Việt Nam.

Chỉ đến khi, Việt Nam trở thành thuộc địa của Pháp, nền giáo dục phương Tây được du nhập vào Việt Nam. Tuy nhiên, sự du nhập trong lúc này chỉ mang tính chất đối phó với hoàn cảnh. Những ưu việt và nhân văn của nền giáo dục phương Tây chưa thực sự được truyền bá một cách đầy đủ vào nền giáo dục tây học lúc bấy giờ. Trong suốt một thời gian dài, quan điểm giáo dục học 1 1 của Liên Xô thực tế đã có tác động to lớn trong đời sống giáo dục Việt Nam trong bối cảnh thế giới có sự phân chia.

Thực tế ấy, đã khiến cho những quan điểm toàn diện về giáo dục châu Âu không được du nhập và tiếp nhận tại Việt Nam. Trong bối cảnh ấy, nhiều nhà nghiên cứu trong nước đã nhận ra những thiếu hụt và những khiếm khuyết toàn diện của một mô hình giáo dục báo hiệu nhiều hạn chế khi bối cảnh giao lưu quốc tế, hội nhập thế giới sâu rộng. Nhận thức được điều đó, nhiều nhà giáo dục Việt Nam đã lên tiếng phản biện những bất cập của mô hình truyền thống, đồng thời tích cực đề xuất hướng cải cách mô hình giáo dục theo mô hình hiện đại [7]. Các nhà lý luận Việt Nam khẳng định quan điểm dạy học lấy người học làm trung tâm thay vì lấy người dạy làm trung tâm theo truyền thống.

Những nghiên cứu đã góp phần đưa ra một cái nhìn thỏa đáng và đầy đủ hơn về quan điểm dạy học hiện đại có thể kể tới vai trò đầu tàu của các học giả trong nước như: Đặng Quốc Bảo (1994, 1995, 2003) [2], Nguyễn Ngọc Bảo, Nguyễn Quốc Chí, Nguyễn Thị Mỹ Lộc (1995,1996) [3] [4] đã làm rõ nguồn gốc, bản chất, đặc điểm của mô hình dạy học lấy người học làm trung tâm để định hướng đổi mới việc dạy học trong nhà trường hiện nay. Dạy học hiện đại cũng đề cao định hướng hành động thay vì sự tiếp thu thụ động của người học. Lê Nguyên Long trong bài viết: Thử đi tìm phương pháp dạy học hiệu quả (1998) [44] đề xuất cần “tổ chức cho người học học tập trong hoạt động và bằng hoạt động tự giác, tích cực, sáng tạo”. Các mô hình phương pháp dạy theo tiếp cận hiện đại đã được Đặng Thành Hưng (2002, 2004, 2012) [32], [33], [34] khẳng định: “phương pháp dạy học triển vọng nhất từ nay về sau chính là phương pháp dựa vào người học và hoạt động của người học, khai thác mặt giá trị và cảm xúc của quá trình học tập, tổ chức các quan hệ dạy học theo nguyên tắc hoạt động và giao tiếp chủ động giữa các chủ thể dạy - học” [6].

Ngoài ra, dạy học hiện đại không chỉ tập trung vào những năng lực của người học mà còn chỉ ra những phương tiện, cách thức và hình thức dạy học mới để góp phần hình thành những năng lực đặc thù và cần thiết của người học. Những nghiên cứu theo hướng này phải kể đến các bài viết của: Nguyễn Cảnh Toàn, Nguyễn Kì, Lê Khánh Bằng, Vũ Văn Tảo (2004) [54]; Đặng Thành Hưng (2002) [33]; Nguyễn Thị Bích Hạnh (2006) [25] v. đã nhấn mạnh vai trò của 1 1 sự tự lực học tập và việc rèn luyện kĩ năng tự học của cá nhân và bước đầu mở ra những vấn đề học thuật liên quan đến năng lực của người học. Điểm đáng chú ý trong các công trình và bài viết này, một số nhà nghiên cứu khác còn chú trọng đến hình thành năng lực sáng tạo cho người học không chỉ là sáng tạo trong cách học mà còn phản ánh trong phương pháp tư duy, giải quyết vấn đề, tạo ra sản phẩm học tập.

Mặc dù là những bước đi phát hiện còn nhiều những hạn chế, nhưng công lao của những nhà nghiên cứu này là đã vẽ được những nét phác thảo đầu tiên về bức tranh tổng thể giáo dục Việt Nam hiện thời và có tác dụng chỉ hướng vận động của giáo dục trong tương lai gần. Những mảnh ghép này, nhanh chóng nhận được sự quan tâm của giới học giả nghiên cứu. Với những công trình được công bố trong thời gian gần đây, bức tranh giáo dục Việt Nam dần được hình thành một cách rõ nét với đầy đủ các sắc màu. Những vấn đề nền móng như vậy dần được đi sâu và bổ sung trong những công trình dài hơi hơn và sắc sảo về mặt học thuật.

Hướng tiếp cận này đã được khai mở trong nhiều công trình gây được sự chú ý như: Nguyễn Thị Bích Hạnh [25] đã có nhiều công trình chuyên sâu có tính gợi mở cao về mối tương quan giữa các trụ cột chính trong quá trình giáo dục: Kiến thức (khái niệm khoa học hay nội dung); Học (người học – trò); Dạy (người dạy – thầy); Môi trường (điều kiện dạy học cụ thể). Đi theo hướng tiếp cận này còn phải kể tới công trình“Phương pháp và công nghệ dạy học trong môi trường SPTT” [29], tác giả Phó Đức Hòa đã đưa ra một cách nhìn tổng quan chuyên sâu về các phương pháp dạy học tích cực. Trong đó, ông nhấn mạnh vai trò của công nghệ trong việc điều tiết và chuyển hóa chất lượng và nội dung kiến thức trong việc nâng cao chất lượng dạy học. Tuy nhiêu, đề cao vai trò của công nghệ, nhưng tác giả cũng đưa ra những khuyến cáo cụ thể không nên tuyệt đối hóa vai trò của công nghệ mà quên đi nhiệm vụ của người điều khiển quá trình (người thầy).

Những quan điểm của tác giả đưa ra đã đặt ra nhiều vấn đề lý luận và thực tiễn trong nghiên cứu quản lý dạy học hiện nay.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Quản lý dạy học theo tiếp cận năng lực tại trường trung học phổ thông Hà Nội" trình bày những phương pháp và chiến lược quản lý dạy học nhằm phát triển năng lực cho học sinh. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng các phương pháp dạy học hiện đại, giúp học sinh không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn phát triển kỹ năng tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề. Độc giả sẽ tìm thấy những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng tiếp cận năng lực, bao gồm việc nâng cao chất lượng giáo dục và sự chuẩn bị tốt hơn cho học sinh trong môi trường học tập hiện đại.

Để mở rộng thêm kiến thức về các phương pháp dạy học và quản lý giáo dục, bạn có thể tham khảo tài liệu Luận văn quản lý ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học ở các trường trung học cơ sở huyện hoằng hoá tỉnh thanh hoá theo hướng chuyển đổi số, nơi đề cập đến việc tích hợp công nghệ trong giáo dục. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục ảnh hưởng của phương pháp dạy học theo vấn đề đến kiến thức khái niệm của học sinh về chủ đề phân tích sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về ảnh hưởng của các phương pháp dạy học đến sự phát triển kiến thức của học sinh. Cuối cùng, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về Luận văn thạc sĩ quản lý giáo dục quản lý hoạt động dạy học trong các trường tiểu học huyện năm căn tỉnh cà mau, tài liệu này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quản lý dạy học ở cấp tiểu học, từ đó có thể áp dụng những kiến thức này vào bối cảnh trung học phổ thông.