Digital Business SPO WS 19/20 MODULHANDBUCH 1. Semester Stand Dez 2019 als Überblick über das Studium eventuelle Änderungen bei Wahlpflichtfächern, Leistungsnachweisen oder Dozenten entnehmen Sie bitte dem semesterspezifischen Studienplan 1. Modul- und Stundenübersicht des ersten Studienabschnitts (1. Modul- und Stundenübersicht des zweiten Studienabschnitts (4.
Grundpraktikum und praktisches Studiensemester*. Einführende Erläuterungen zu den Modulbeschreibungen. 8 Buchführung, Bilanzierung und Kostenrechnung .12 HR Management und Organisation.14 Logistik und Wertschöpfungsmanagement .16 Grundlagen Digital Business.18 Grundlagen der Softwareentwicklung .22 Digital Services: Frontend .24 Digital Services: Backend .26 Einführungsseminar Digital Business .40 Business Strategy und Digital Business Models .41 IT-Recht und Digital-Business-Recht .46 Corporate Social Responsibility .51 IT Security Management .53 Business Intelligence und Business Analytics .55 Business Modelling und Business Planning .60 Seminar Wissenschaftliches Arbeiten .62 Vertiefungsseminar Digital Business .64 1 Projekt "Soziales Engagement". 70 Artificial Intelligence in Business .70 Cross-Plattform App-Entwicklung .72 Design Sprint für Digital Prototyping .78 Digital Financial Services .80 Digital Organization und New Work .82 Smart Mobility und Digital Services .84 Social Media Marketing.
Modulbeschreibungen - Module zur Sprach- und Sozialkompetenz. 88 Biographie, Orientierung, Sinn .91 Erfolgreiches Selbstmanagement im freien Wettbewerb .92 Intercultural Business Communication .94 Kommunikation in Krise und Change .95 Moderations- und Präsentationstechnik .96 Presentation Skills and Academic Writing C1 .98 Selbstmanagement - Potentiale, Chancen und Risiken .100 Soziale Kompetenz in Kommunikation und Verhandlung .104 Successful Negotiations in a Global World .105 Talent Center - Instrumente der Personalauswahl und -entwicklung. Modulbeschreibungen - Module zur Fachwissenschaftlichen Kompetenz.109 Business in Latin America.113 Digitale Transformation in der Praxis .117 Existenzgründung und Gründungscoaching .119 Finanzmathematik mit Modellierung .121 Grundlagen der Sozialpsychologie .123 2 Grundlagen der Wirtschaftspsychologie.125 Kommunikations- und Branddesign .127 Marketing und Recht.131 Successful Management in a Global World. Modulbeschreibungen - Module zur Nachhaltigkeitskompetenz.
137 Basics in Sustainability .137 Development Aid Project .139 Sustainability in China .141 Sustainability & Philosophical Approaches .143 Values and Consciousness – Werte und Bewusstsein in der Ökonomie. Modul- und Stundenübersicht des ersten Studienabschnitts (1. Semester)* CURRICULUM DIGITAL BUSINESS 1. Modul SWS ECTS SWS ECTS SWS ECTS 1.2 Buchführung, Bilanzierung 4 5 und Kostenrechnung 1.4 HR Management und Organisation 4 5 1.5 Logistik und Wertschöpfungsmanagement 4 5 1.6 Grundlagen Digital Business 4 5 1.7 Grundlagen der Softwareentwicklung 6 7 1.9 Digital Services: Frontend 4 5 1.10 Digital Services: Backend 4 5 1.11 Einführungsseminar Digital Business 2 3 1.17 Grundpraktikum** 5 5 Summe 22 28 22 32 20 30 * In Verbindung mit den beiden Praktika weist der Studiengang 210 ECTS auf.
Details sind in der Anlage zur gültigen Studien- und Prüfungsordnung SPO WS 19/20 festgelegt. Diese finden Sie hier. ** Das Grundpraktikum umfasst gemäß § 8 (1) der gültigen Studien- und Prüfungsordung SPO WS 19/20 insgesamt acht Wochen und ist in den vorlesungsfreien Zeiten bis zu Beginn des vierten Studiensemesters abzuleisten. Die einzelnen Abschnitte des Grundpraktikums sollen mindestens vier Wochen betragen.
Modul- und Stundenübersicht des zweiten Studienabschnitts (4. Semester)* CURRICULUM DIGITAL BUSINESS 4. Modul SWS EXTS SWS ECTS SWS ECTS SWS ECTS 2.1 Business Strategy und Digital Business Models** 2.1 Business Strategy und 3 4 Digital Business Models 2.2 Business Strategy und 3 3 Digital Business Models / Case Studies 2.2 IT-Recht und Digital-Business-Recht 4 5 2.3 Corporate Social Responsibility 4 5 2.6 IT Security Management 4 5 2.7 Business Intelligence und Business 4 5 Analytics 2.8 Business Modelling und Business Planning 4 5 2.10 Seminar Wissenschaftliches Arbeiten 2 2 2.11 Vertiefungsseminar Digital Business 2 3 2.12 Vertiefungsmodule Digital Business 8 10 8 10 2.13 Modul zur Sprach- und Sozialkompetenz 2 3 2.14 Modul zur Fachwissenschaftlichen 2 3 Kompetenz 2.15 Modul zur Nachhaltigkeitskompetenz 2 3 2.16 Projekt „Soziales Engagement“ 2 3 2.2 Praktisches Studiensemester 24 Summe 25 32 27 33 2 27 12 28 * In Verbindung mit den beiden Praktika weist der Studiengang 210 ECTS auf. Details sind in der Anlage zur gültigen Studien- und Prüfungsordnung SPO WS 19/20 festgelegt.
Diese finden Sie hier. ** Das Modul umfasst insgesamt sieben ECTS, die nach dem Ableisten des zweiten Teilmoduls ver- geben werden. Die Teilmodule werden in unterschiedlichen Semestern angeboten und weisen eigene Prüfungen auf. Grundpraktikum und praktisches Studiensemester* Details sind in § 8 der gültigen Studien- und Prüfungsordnung SPO WS 19/20 festgelegt.
Diese finden Sie hier. Einführende Erläuterungen zu den Modulbeschreibungen Übergeordnete Rechtsvorschriften Das Modulhandbuch erläutert den Ablauf des Studiums im Einzelnen und beschreibt detailliert die einzelnen Module und Fächer. Übergeordnet zum Studienplan wird auf die gültige Studien- und Prüfungsordnung SPO WS 19/20 des Studiengangs, die gültige Allgemeine Prüfungsordnung der Technischen Hochschule Ingolstadt sowie die gültige Rahmenprüfungsordnung für die Fachhoch- schulen in Bayern hingewiesen. Voraussetzung für die Teilnahme Voraussetzungen für die Teilnahme an Lehrveranstaltungen sind in den Zulassungsvoraussetzun- gen angegeben.
In diesem Zusammenhang wird ausdrücklich auf die gültige Studien- und Prüfungs- ordnung SPO WS 19/20 hingewiesen. Verwendbarkeit eines Moduls Die Verwendbarkeit eines Moduls ist auf den Studiengang Digital Business beschränkt. Sollte das Modul auch für andere Studiengänge verwendbar sein, wird dies explizit angegeben. Häufigkeit des Angebots Die Häufigkeit des Angebots wird bei jedem Modul explizit ausgewiesen.
Modul zur Sprach- und Sozialkompetenz, zur Fachwissenschaftlichen Kompetenz und zur Nach- haltigkeitskompetenz (SW-/FW-/NW-Module) Die hier aufgeführten Module werden nicht jedes Semester resp. Studienjahr angeboten und sind somit unverbindlich! Vertiefungsmodule Die hier aufgeführten Module werden nicht jedes Semester resp. jedes Studienjahr angeboten und sind somit unverbindlich! Dozenten eines Moduls Die Zuweisung der Dozenten zu den Modulen ist unverbindlich! Bei mehreren Dozenten ist der Modulverantwortliche unterstrichen. Begleitende Lehrveranstaltungsunterlagen Für jedes Modul ist auf der Lernplattform Moodle ein eigener Kursraum eingerichtet, in dem i.
alle begleitenden Lehrmaterialien (Skripte, Tutorials, Fallstudien und Aufgabenstellungen mit Lö- sungshinweisen, Anwendungsbeispiele, Verfahrensbeschreibungen, Softwareleitfäden, weiterfüh- rende Literaturhinweise, Zeitschriftenartikel, Links auf Onlineressourcen etc.) in elektronischer Form zur Verfügung gestellt sowie Lernaktivitäten (Foren, Tests, Workshops) und der Upload von Zwischen- und Endergebnissen studentischer Arbeiten organisiert werden. 6 Prüfungsformen studienbegleitender Leistungsnachweise Bei den in diesem Modulhandbuch mit LN (Studienbegleitender Leistungsnachweis) angegebe- nen Prüfungsarten, bei denen LN keine Zulassungsvoraussetzung darstellt, handelt es sich gemäß SPO alternativ um eine schriftliche Prüfung, um eine Studienarbeit oder um eine Seminararbeit. Für diese, in diesem Modulhandbuch für jedes Modul explizit ausgewiesenen Prüfungsalternati- ven gilt gemäß SPO: o Die schriftliche Prüfung ist eine Klausur im Umfang von 90 Minuten, sofern nicht explizit etwas anderes bestimmt ist. o Bei der Studienarbeit handelt es sich um eine Hausarbeit ohne mündliche Präsentation.
Eine Hausarbeit umfasst mindestens 3000 bis höchstens 6000 Wörter (ca. 10 bis 20 Seiten: Worddokument ca. 8 bis 15 Seiten oder Power Point ca. o Die Seminararbeit ist eine Hausarbeit mit mündlicher Präsentation.
Eine Hausarbeit um- fasst mind. 3000 bis höchstens 6000 Wörter (ca. 10 bis 20 Seiten: Worddokument ca. 8 bis 15 Seiten oder Power Point ca.
Die mündliche Präsentation hat einen Um- fang von insgesamt 15 Minuten und kann auch während des Semesters erfolgen. Jeder einzelne Leistungsnachweis muss mit mindestens ausreichender Bewertung bestanden sein. Modulbeschreibungen - Pflichtmodule Betriebswirtschaftliche Grundlagen Modulbezeichnung Betriebswirtschaftliche Grundlagen Modulnummer 1.1 Dozent/in / Büchl, Reinhard; Zellner, Elisabeth Modulverantwortliche/r Lehrsprache Deutsch Art der Lehrveranstaltung Pflichtfach Dauer des Moduls / Häufigkeit 1 Semester des Angebots des Moduls nur Wintersemester Lehrveranstaltungen des Mo- Betriebswirtschaftliche Grundlagen (DB_BW) duls Lehr- und Lernmethoden des 1.1: SU/Ü - seminaristischer Unterricht/Übung Moduls Im Vorlesungsteil wird ein Überblick vermittelt, im Übungsteil wird mit Aufgaben- stellungen und Fallstudien das Gelernte angewendet. Darüber hinaus haben die Studierenden Aufgabenstellungen selbständig alleine und/oder in Gruppen außerhalb der Veranstaltung von Termin zu Termin vorzubereiten.
Voraussetzungen für die Teil- Keine nahme laut SPO Empfohlene Voraussetzungen Es sind keine über das (Fach-)Abitur hinausgehende Kenntnisse erforderlich. Ein intensives Literaturstudium (s. Literaturangaben) ist notwendig. Verwendbarkeit des Modules Dieses Modul vermittelt grundlegende Kenntnisse für alle folgenden Module.
innerhalb des eigenen sowie Dieses Modul ist äquivalent dem Modul „Betriebswirtschaftliche Grundlagen“ im für andere Studiengänge Studiengang Betriebswirtschaft, dem Modul „Grundlagen der BWL“ im Studien- gang Wirtschaftsinformatik und dem Modul „Allgemeine BWL“ im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen. Gesamtarbeitsaufwand und SWS ECTS Präsenz- WBT-Auf- Selbststu- Gesamtauf- seine Zusammensetzung zeit wand dium wand 4 5 47 h 0h 78 h 125 h Art der Prüfung / Vorausset- schrP90 - schriftliche Prüfung, 90 Minuten zungen für die Vergabe von Leistungspunkten Gewichtung der Einzelnote in Siehe SPO der Gesamtnote Qualifikationsziele des Mo- Die Studierenden können: duls Aussagen über Erkenntnisobjekt, theoretische Ansätze und die Differenzie- rung der Betriebswirtschaftslehre treffen. Unternehmen als Träger des Wirtschaftens anhand unterschiedlicher Krite- rien klassifizieren. die Aufgaben der betrieblichen Funktionsbereiche benennen und ihr Zusam- menwirken erkennen.
die Abhängigkeit unternehmerischer Entscheidungen von der wirtschaftli- chen, juristischen, politischen, gesellschaftlichen und ökologischen Umwelt- situation erkennen. Inhalte des Moduls Grundbegriffe, Theorieansätze und Einteilung der Betriebswirtschaftslehre Die Betriebswirtschaftslehre als Managementlehre Unternehmensziele und betriebswirtschaftliche Unternehmenskennzahlen Unternehmen und ihre Umwelt Konstitutive Entscheidungen von Unternehmen 8 Rechtsformen von Unternehmen Unternehmenskooperationen und -konzentrationen Sanierung, Insolvenz und Liquidation von Unternehmen Betriebliche Grundfunktionen: Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft Betriebliche Querschnittsfunktionen: Personal-, Kapital-, Organisations- und Informationswirtschaft Abwicklung von Geschäftsprozessen Hinweis Literatur Verpflichtend: JUNG, Hans, 2016. Berlin: de Gruyter Oldenbourg. ISBN 978-3-486-76376-8, 978-3-486-98943-4 THOMMEN, Jean-Paul, ACHLEITNER, Ann-Kristin, GILBERT, Dirk Ulrich, 2017.
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre: umfassende Einführung aus ma- nagementorientierter Sicht [online]. Verfügbar unter: https://link. Empfohlen: Keine 9 Buchführung, Bilanzierung und Kostenrechnung Modulbezeichnung Buchführung, Bilanzierung Modulnummer 1.2 und Kostenrechnung Dozent/in / Graap, Torsten; Schmidt, Karin Modulverantwortliche/r Lehrsprache Deutsch Art der Lehrveranstaltung Pflichtfach Dauer des Moduls / Häufigkeit 1 Semester des Angebots des Moduls nur Wintersemester Lehrveranstaltungen des Mo- Buchführung, Bilanzierung und Kostenrechnung (DB_BBKR) duls Lehr- und Lernmethoden des 1.2: SU/Ü - seminaristischer Unterricht/Übung Moduls Im Vorlesungsteil wird ein Überblick vermittelt, im Übungsteil wird mit Aufgaben- stellungen das Gelernte angewendet. Darüber hinaus haben die Studierenden Aufgabenstellungen selbständig alleine und/oder in Gruppen außerhalb der Ver- anstaltung von Termin zu Termin vorzubereiten.
Ein intensives Literaturstudium (s. Literaturangaben) ist erforderlich. Es wird ein vorlesungsbegleitendes Tuto- rium angeboten. Voraussetzungen für die Teil- Keine nahme laut SPO Empfohlene Voraussetzungen Es sind keine über das (Fach-)Abitur hinausgehende Kenntnisse erforderlich.
Verwendbarkeit des Modules Keine innerhalb des eigenen sowie für andere Studiengänge Gesamtarbeitsaufwand und SWS ECTS Präsenz- WBT-Auf- Selbststu- Gesamtauf- seine Zusammensetzung zeit wand dium wand 4 5 47 h 0h 78 h 125 h Art der Prüfung / Vorausset- schrP90 - schriftliche Prüfung, 90 Minuten zungen für die Vergabe von Leistungspunkten Gewichtung der Einzelnote in Siehe SPO der Gesamtnote Qualifikationsziele des Mo- Die Studierenden: duls kennen die fachlichen und rechtlichen Grundlagen und Bestandteile des ex- ternen Rechnungswesens beherrschen die Methoden des Ansatzes und der Bewertung aller Bereiche des Jahresabschlusses. Das Beurteilungsvermögen von Jahresabschlüssen wird anhand von Instrumenten der Bilanzanalyse bei den Studierenden ent- wickelt können mit der Technik der doppelten Buchführung die Erstellung eines Jah- resabschlusses sowie die Verbuchung unterjähriger Geschäftsvorfälle durch- führen kennen den Unterschied zwischen externem und internem Rechnungswesen können zwischen Ertrag/Aufwand und Kosten/Leistungen differenzieren kind in der Lage die Teilbereiche der Kosten/Leistungsrechnung zu benennen und deren Funktionsweise zu erläutern wenden die Verfahren der Kostenstellenrechnung sicher an ermitteln die Kosten pro Produkt nach angemessenen Verfahren ermitteln das Betriebsergebnis im Gesamt- und Umsatzkostenverfahren kennen die Funktionsweisen und Unterschiede der Vollkosten- und Teilkos- tensysteme 10 Inhalte des Moduls Externes Rechnungswesen (Graap) Externes Rechnungswesen I (Jahresabschluss) Grundlagen des Jahresabschlusses Bestandteile des Jahresabschlusses (GuV, Bilanz u.) Ansatz- und Bewertungsvorschriften Grundlagen der Bilanzanalyse Externes Rechnungswesen II (Buchführung) Grundlagen der Buchführungs- und Jahresabschlusstechnik Ausgewählte Buchführungsfälle Internes Rechnungswesen (Schmidt) Grundlagen der betrieblichen Kosten- und Leistungsrechnung Instrumentarium der Vollkostenrechnung Instrumentarium der Teilkostenrechnung Marktorientierte Kostenmanagementsysteme (Prozesskostenrechnung, Target Costing) Hinweis Literatur Verpflichtend: COENENBERG, Adolf Gerhard, Thomas M. FISCHER und Thomas GÜN- THER, 2016. Kostenrechnung und Kostenanalyse.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. Grundzüge des Jahresabschlusses nach HGB und IFRS: mit Aufgaben und Lösungen. München: Verlag Franz Vahlen. ISBN 978-3-8006-5189-4, 3-8006-5189-0 DÖRING, Ulrich und Rainer BUCHHOLZ, 2018.
Buchhaltung und Jahresab- schluss. Berlin: Erich schmidt Verlag. ISBN 978-3-503-100408 Empfohlen: SCHMIDT, Andreas, 2017. ISBN 978-3-17- 024889-2 COENENBERG, Adolf Gerhard, Iris BERGMANN und Gerhard MATTNER, 2014.
Einführung in das Rechnungswesen: Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. ISBN 978-3- 7910-3327-3, 3-7910-3327-1 11 Digital Marketing Modulbezeichnung Digital Marketing Modulnummer 1.