CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TẠO BƠM HẢI DƯƠNG 1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY 1.1 Lịch sử ra đời và phát triển Công ty Cổ phần Chế Tạo Bơm Hải Dương được thành lập ngày 01 tháng 8 năm 1960 tại Hà Nội từ sự hợp nhất của hai tập đoàn cơ khí Tiền Giang và Hậu Giang với tên gọi ban đầu là Nhà máy cơ khí Đống Đa. Năm 1962, Nhà máy được chuyển về Hải Dương và đổi tên thành Nhà máy Chế Tạo Bơm. Năm 1997, Nhà máy được chuyển tên thành Công ty chế tạo bơm Hải Dương. Ngày 12/01/2004, Bộ trưởng Bộ Công Nghiệp ra Quyết định số: 07/2004/QĐ – BCN chuyển công ty Chế Tạo Bơm Hải Dương thành Công ty Cổ Phần Chế Tạo Bơm Hải Dương.
Tháng 4 năm 2004, Công ty cổ phần Chế Tạo Bơm Hải Dương chính thức đi vào hoạt động theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0403000144 do sở Kế hoạch và đầu tư Hải Dương cấp ngày 24/3/2004. Đăng ký thay đổi lần thứ nhất ngày 31/12/2004, thay đổi lần hai ngày 01/12/2007. Ngày 10/10/2006 cổ phiếu của công ty đã được thực hiện phiên giao dịch đầu tiên tại Trung tâm giao dịch chứng khoán Hà Nội. Từ khi được thành lập năm 1960 đến nay, qua nhiều năm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch, chấp hành tốt mọi chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước, làm tốt công tác quản lý, tìm mọi biện pháp để tăng nhanh vòng quay vốn, kiện toàn, bổ sung và phát triển vốn bằng nhiều nguồn thu khác nhau năm sau luôn cao hơn năm trước.
Bên cạnh đó, Công ty CP Chế Tạo Bơm HD có được một tập thể lao động đoàn kết, có kỷ luật và phong cách làm việc theo tinh thần đồng đội, có khả năng làm chủ, nắm bắt nhanh kỹ thuật công nghệ mới. Đội ngũ nhân sự luôn hoàn thành SV PHẠM VĂN DŨNG 3 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP xuất sắc các công việc được giao, phục vụ tận tuỵ và làm hài lòng khách hàng, là vốn quý nhất của Công ty để ngày càng phát triển lớn mạnh. Sự phát triển mạnh mẽ của Công ty Cổ phần Chế Bơm Hải Dương đạt được là nhờ vào chất lượng sản phẩm và dịch vụ mà Công ty đã cung cấp cho khách hàng, nó đã được chứng minh bở uy tín của Công ty với khách hàng 64 tỉnh thành phố.2 Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Cổ Phần Chế tạo Bơm Hải Dương Hiện nay chức năng và nhiệm vụ chính của Công ty Cổ Phần Chế tạo Bơm Hải Dương là: * Chức năng: + Sản xuất và kinh doanh, xuất nhập khẩu các loại máy bơm, van nước, quạt công nghiệp, tuốc bin nước, các sản phẩm cơ khí. + Kinh doanh, xuất nhập khẩu vật tư, máy móc thiết bị, phụ tùng phục vụ sản xuất kinh doanh của công ty.
+ Xây lắp, sửa chữa các công trình cấp thoát nước, các hệ thống máy bơm, van và các sản phẩm khác của công ty. + Chế tạo, cung ứng vật tư, thiết bị và lắp đặt các công trình điện hạ thế. * Nhiệm vụ: + Nhập khẩu một số loại vật tư, máy móc thiệt bị, phụ tùng chất lượng cao phục vụ sản xuất kinh doanh của công ty. + Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội từng thời kỳ và sự chỉ đạo của cấp trên, Công ty tổ chức thực hiện kế hoạch nhằm đạt được mục đích và nội dung kinh doanh của công ty.
+ Thực hiện chế độ hạch toán độc lập nhằm sử dụng hợp lý lao động, tài sản, vật tư, tiền vốn đảm bảo hiệu quả cao trong kinh doanh, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với nhà nước, bảo toàn và phát triển. + Chấp hành đầy đủ các chính sách biện pháp và chế độ của Nhà nước Việt Nam. + Đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công nhân viên, trẻ hoá đội ngũ đáp ứng yêu cầu phát triển của sản xuất kinh doanh. Thực hiện các chính sách chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn và bảo vệ lao động đối với cán bộ công nhân viên chức và chế độ bồi dưỡng độc hại.
SV PHẠM VĂN DŨNG 4 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP 1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty: Tổ chức là một trong những điều kiện cơ bản cho sự sống còn của doanh nghiệp. Để giúp cho mọi người cùng làm việc với nhau có hiệu quả trong việc hoàn thành các mục tiêu cần phải xây dựng và duy trì một cơ cấu nhất định về vai trò, nhiệm vụ, vị trí công tác, sao cho các bộ phận được gắn kết chặt chẽ và tham gia một cách tích cực. Hay nói cách khác đi, để các vai trò hỗ trợ cho nhau một cách có hiệu quả, chúng cần được sắp xếp theo một cách trật tự, mục đích. Bộ máy tổ chức quản lý của Công ty CP Chế Tạo Hải Dương được xây dựng theo kiểu trực tuyến chức năng, có thể mô tả như sau: SV PHẠM VĂN DŨNG 5 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG BAN KIỂM SOÁT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐỐC Phòng kế Phòng kinh Phòng thiết kế Văn phòng công nghệ công ty họach doanh PX Đúc Chi nhánh tại Phòng kỹ thuật Phòng tài chính TP Hồ Chí cơ điện kế toán Minh PX Cơ khí Phòng quản Phòng phát Phòng tổ lắp ráp lý vật tư triển MRSX chức bảo vệ PX Gò hàn Ban quản lý Phòng quản lý rèn dự án chất lượng Phòng VTVT Phòng lao động tiền lương SV PHẠM VĂN DŨNG 6 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP (Nguồn: Phòng tổ chức) Sơ đồ 1.1: Cơ cấu tổ chức của Công ty 1.
CÁC YẾU TỐ NGUỒN LỰC CỦA CÔNG TY 1. Tình hình vốn sản xuất kinh doanh Vốn là yếu tố rất quan trọng trong sản xuất kinh doanh của bất cứ doanh nghiệp nào. Doanh nghiệp nào cũng cần có một lượng vốn nhất định nhằm mua sắm thiết bị, nguyên vật liệu, thuê nhân công, xây dựng nhà xưởng và dùng để thực hiện chu kỳ kinh doanh. Với tầm quan trọng của vốn như vậy nên các công ty thường đặc biệt chú ý tới việc quản trị vốn.
Vì nếu quản lý vốn không hiệu quản sẽ ảnh hưởng tới chu kỳ sản xuất kinh doanh, thu nhập của doanh nghiệp và nguy hiểm hơn là sự tồn tại của doanh nghiệp. Đối với công ty Cổ Phần Chế Tạo Bơm Hải Dương, trước khi tiến hành cổ phần hoá thì nguồn vốn chủ yếu gồm: + Vốn do Nhà nước cấp tại thời điểm xác định. + Phần lợi nhuận sau thuế được tính bổ sung theo quy định hiện hành. + Các nguồn vốn huy động từ các nguồn khác.
Sau khi theo nghị quyết của Nhà nước, Công ty được tiến hành cổ phần hoá và nguồn vốn của công ty cũng được bổ sung thêm nguồn vốn từ đóng góp của các cổ đông. Thời điểm hiện tại, nguồn vốn chủ yếu của công ty là: + Vốn do Nhà nước cấp từ trước. + Phần lợi nhuận sau thuế chưa phân phối. + Vốn do các cổ đông đóng góp.
+ Các nguồn vốn huy động khác. Tình hình vốn của công ty cuối năm 2011 được thể hiện qua bảng sau: SV PHẠM VĂN DŨNG 7 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Bảng 1.1: Tình hình nguồn vốn của Công ty cuối năm 2011 Đơn vị tính: vnđ Danh mục Năm 2011 Tỷ trọng (%) Nợ ngắn hạn 32.570 51,4417 Nợ dài hạn 2.640 3,7443 Vốn chủ sở hữu 27.532 44,5913 Nguồn kinh phí và quỹ khác 139.807 100 (Nguồn: Báo cáo tài chính năm 2011 của Phòng Tài vụ) Qua bảng trên ta thấy vốn chủ sở hữu chiếm 44,5913%, điều này phản ánh khả năng huy động vốn từ các kênh khác của công ty khá tốt nhưng nó có mặt trái là khả năng thanh khoản của công ty không cao. Tuy còn khó khăn về khả năng phát triển vốn nhưng hàng năm nguồn vốn kinh doanh của công ty không ngừng tăng lên. Công tác tiêu thụ sản phẩm của Công ty đã đóng góp một phần không nhỏ trong việc quay vòng vốn, tạo điều kiện các hợp đồng giao dịch với khách hàng.2: Quy mô tăng trưởng nguồn vốn của Công ty trong 4 năm gần đây (2008 – 2011) Đơn vị tính: Tỷ đồng Danh mục 2008 2009 2010 2011 Vốn lưu động 17,718 31,982 29,875 32,336 Vốn cố định 24,224 27,250 29,550 30,446 Tổng nguồn vốn 41,942 59,232 59,425 62,782 (Nguồn: Số liệu phòng tài vụ) SV PHẠM VĂN DŨNG 8 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Qua bảng số liệu trên ta thấy tổng số vốn của Công ty năm sau luôn cao hơn năm trước, đây là một tín hiệu đáng mừng đối với công ty về tình hình tài chính của công ty.
Nó sẽ tạo nhiều thuận lợi cho Công ty trong việc huy động thêm vốn bất cứ lúc nào, thu hút được nhiều nhà đầu tư và gia tăng giá trị cổ phiếu của Công ty trên Sàn Giao Dịch Chứng Khoán, tạo uy tín cao với các đối tác. Nguồn vốn cố định của Công ty chiếm khá lớn trong tổng nguồn vốn và cũng đang ngày càng gia tăng do Công ty đang từng bước cải tiến, đổi mới máy móc, công nghệ và xây dựng mới nhà xưởng. Điều này thể hiện năng lực sản xuất và đổi mới rất mạnh mẽ của công ty để đáp ứng kịp thời nhu cầu của thị trường cả về số lượng và chất lượng. Để có được kết quả tốt như trên là do Công ty đã xây dựng được chính sách huy động và quản lý vốn hợp lý.
Nhưng để đẩy mạnh hơn hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty đang hoàn thiện cơ cấu tổ chức và chính sách huy động, quản lý vốn đồng thời các quyết định tổ chức sẽ ngày được cân nhắc tới tính hiệu quả nhiểu hơn.Với mục tiêu tạo ra sức cạnh tranh mạnh mẽ hơn cho Công ty trên thị trường ngày một khốc liệt.2 Tình hình lao động Các doanh nghiệp sản xuất luôn là nơi tập trung một lực lượng lớn lao động, hàng ngày hàng giờ sử dụng sức lao động của mình để tạo ra sản phẩm, hàng hoá dịch vụ để phục vụ nhu cầu tiêu dùng. Vì vậy, tái sản xuất sức lao động, các chính sách xã hội sao cho người lao động yên tâm để lao động hăng say là một nhiệm thường xuyên và hết sức quan trọng đối với tất cả các doanh nghiệp. Trải qua hơn 50 năm hình thành và phát triển, Công ty đã có một lực lượng lao động đông đảo, với trình độ tay nghề cao và luôn hăng say lao động, cống hiến cho sự phát triển của Công ty nói riêng và xã hội nói chung. SV PHẠM VĂN DŨNG 9 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Bảng 1.