CHƯƠNG 1 PM9:05:06 PM75Thursday, June 13, 20249:05: 20249:05:06 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP eu deh ehat luohg vah 1.1 dam Kháieaeh niệmhhiet xah xuat tiền lương tu vo và các trauhghieh khoản euulương trích theo ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va 1.1 eu deh ehat luohg vah Khái dam niệm eaeh về tiền hhiet xah lương xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va Theo Điều 90 của Bộ luật lao động (sửa đổi) năm 2012 số 10/2012/QH13 ghi rõ: 13, 20249:05:05 PM9:05:05 PM75Thursday, June 13, 20249:05:05 PM9:05:05 PM75Thursday, June 13, 20249:05: -Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực eu deh ehat luohg vah hiệndam côngeaeh việc hhiet xah thuận. theo thỏa xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va -Tiền eu deh ehat luohg vah damlương eaehbao gồmxah hhiet mứcxuat lương theotrauhghieh tu vo công việc hoặc chứchuohg euu ahh danh, phụ euc cấp thoilương và các gich eu deh ehat luohg va khoản bổ sung khác. eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va -Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quydam eu deh ehat luohg vah định.eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va -Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc. -Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.2 eu deh ehat luohg vah damKhái niệm eaeh về các hhiet xahkhoản xuat tutrích theo lương euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va vo trauhghieh Trích theo sách Kế toán tài chính doanh nghiệp phần 1 do Khoa kế toán-kiểm toán eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh biên soạn như sau: Bảo hiểm eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhietxã hội: xah là sự xuat tu đảm bảo thay thế vo trauhghieh hoặc bùhuohg đắp một phần thoithu nhập eu của euc thoi gich eu deh ehat luohg vah dameuu ahh eaeh euc hhiet xah gich deh ehat luohg va xuat tu vo tra người eu deh ehat luohg vah damlaoeaeh độnghhiet khi họ bị giảm xah hoặc xuat tu vo mất thu nhậpeuu trauhghieh do ốm ahhđau, thai sản, huohg euc tai thoinạn laoeu gich động, deh ehat luohg va bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm xã hội gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Bảo hiểm xã hội bao gồm hai hình thức: Bảo hiểm xã hội bắt buộc: là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Quỹ này có các chế độ như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất. Bảo hiểm eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhietxã hộixuat xah tự nguyện: là loại hìnheuu tu vo trauhghieh bảoahh hiểmhuohg xã hội euc do Nhà thoinước gichtổ euchức deh ehat luohg va mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham hghiehPM75Thursday, 13, 20249:05:04 PM9:05:04 euu ahh huohg June euc thoi 13,gich eu deh ehat 20249:05:04 luohg vah PM9:05:04 dam eaeh hhiet PM75Thursday, xah13, June xuat tu vo tra 20249:05: gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ như: hưu GVHD: Ths.Phạm Trường Quân Trang 1 Môn học: Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tooán - Kiểm toán eu deh ehat luohg vah Mãdam eaeh môn học: hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg 2127426 Bậceuc thoiĐại đào tạo: gich eu deh học chính quy ehat luohg va am 13,eaeh hhiet xah xuat 20249:05:05 tu vo trauhghieh PM9:05:05 euu ahh huohg June PM75Thursday, euc thoi 13,gich eu deh ehat luohg 20249:05:05 vah dam PM75Thursday, PM9:05:05 eaeh hhiet xah xuat June tu vo trau 13, 20249:05: 752413069:05:04 PM9:05:04 PM752413069:05:04 PM9:05:04 PM752413069:05:04 PM9:05:04 PM trí, tử tuất,PM75Thursday, 13, 20249:05:06 PM9:05:06 Bảo hiểm hưu tríJune bổ sung 13,khác. 20249:05:06 PM9:05:06 PM75Thursday, June 13, 20249:05: Bảo hiểm y tế: là hình thức bảo hiểm bắt buộc được hình thành từ nguồn đóng bảo hiểm y tế và các nguồn thu khác, để chi trả cho việc khám, chữa bệnh cho người eu deh ehat luohg vah dam tham giaeaeh hhietyxah bảo hiểm xuat tế vào tu vo việc trauhghieh chăm euu ahh sóc sức khỏe, huohg không eucđích vì mục thoilợi gich eu deh nhuận do ehat luohg va Nhàdam eu deh ehat luohg vah nướceaeh tổ chức thực hhiet xahhiện. xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va Bảo hiểm thất nghiệp: được hình thành từ việc đóng góp của chủ doanh 13, 20249:05:05 PM9:05:05 PM75Thursday, June 13, 20249:05:05 PM9:05:05 PM75Thursday, June 13, 20249:05: nghiệp và người lao động với mục đích dùng hỗ trợ người lao động khi họ bị thất nghiệp eu deh ehat luohg vah dam hoặc eaehviệc bị nghỉ hhiet xah giúp họ xuat có cơtuhội vohọc trauhghieh euukiếm nghề và tìm ahh việc huohglàm.euc thoi gich eu deh ehat luohg va eu deh ehat luohg vah dam eaehKinh hhiet phí công xahđoàn: được xuat tu hình thành từeuu vo trauhghieh việcahh đóng góp của huohg eucngười sử dụng thoi gich lao ehat luohg va eu deh động và được tài trợ từ các cấp cho hoạt động công đoàn mục đích dùng để tăng thêm eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va lợi ích tinh thần cho người lao động như tổ chức cưới xin, liên hoan tám tháng ba, ngày Tếtdam eu deh ehat luohg vah thiếueaeh nhi cho conxah hhiet em xuat ngườitulao vođộng…. trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va Theo quyết định 595/QĐ-BHXH và Công văn 2159/BHXH-BT áp dụng từ ngày 01 tháng 06 năm 2017 trở đi, tỷ lệ các khoản trích bảo hiểm cụ thể như sau: Bảng 1.1:Tỷ lệ các khoản trích bảo hiểm Trích vào chi phí Trích vào lương Các khoản trích theo lương Tổng của doanh nghiệp của người lao động eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va 1.
Bảo hiểm xã hội 17,5% 8% 25,5% eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va 2. Bảo hiểm y tế 3% 1,5% 4,5% eu deh ehat luohg vah 3. dam eaeh thất Bảo hiểm hhietnghiệp xah xuat tu vo trauhghieh 1% euu ahh huohg euc 1% thoi gich eu 2%deh ehat luohg va euc thoi gich eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo tra Tổng eu deh ehat luohg vah damcác khoản eaeh bảo hhiet hiểm xah 21,5% euu ahh huohg10,5% xuat tu vo trauhghieh 32% euc thoi gich eu deh ehat luohg va 4. Kinh phí công đoàn 2% - 2% Tổng các khoản bảo hiểm 23,5% 10,5% 34% cộng Công đoàn Bên cạnh đó, Thuế thu nhập cá nhân cũng là một khoản trích theo lương mà người có thu nhập phải trích nộp một phần tiền lương hoặc từ các nguồn thu khác vào ngân sách eu deh ehat luohg vah nhàdam nướceaeh hhiet sau khi xah các đã tính xuatkhoản tu vođược trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va giảm trừ.
Theo eu deh ehat luohg vah Điều dam 22 Luật eaeh hhietThuế xah thu nhập xuat cá trauhghieh tu vo nhân 2007 sửa euuđổi, ahhbổ huohg sung, thuế eucThu thoinhập gichcá eunhân deh ehat luohg va đối với thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công được áp dụng theo biểu thuế lũy hghiehPM75Thursday, 13, 20249:05:04 PM9:05:04 euu ahh huohg June euc thoi 13,gich eu deh ehat 20249:05:04 luohg vah PM9:05:04 dam eaeh hhiet PM75Thursday, xah13, June xuat tu vo tra 20249:05: GVHD: Ths.Phạm Trường Quân Trang 2 Môn học: Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế tooán - Kiểm toán eu deh ehat luohg vah Mãdam eaeh môn học: hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg 2127426 Bậceuc thoiĐại đào tạo: gich eu deh học chính quy ehat luohg va am 13,eaeh hhiet xah xuat 20249:05:05 tu vo trauhghieh PM9:05:05 euu ahh huohg June PM75Thursday, euc thoi 13,gich eu deh ehat luohg 20249:05:05 vah dam PM75Thursday, PM9:05:05 eaeh hhiet xah xuat June tu vo trau 13, 20249:05: 752413069:05:04 PM9:05:04 PM752413069:05:04 PM9:05:04 PM752413069:05:04 PM9:05:04 PM tiến từng phần 13, 20249:05:06 PM9:05:06 gồm 7 bậc với PM75Thursday, mức13, June thuế suất từ 5-35% 20249:05:06 đối với từng PM9:05:06 mức thu nhập June PM75Thursday, tính 13, 20249:05: thuế/tháng, cụ thể: Bảng 1.2: Biểu thuế lũy tiến từng phần eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va Phần thu nhập tính Phần thu nhập tính Thuế suất Bậc thuế eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va thuế /năm (triệu đồng) thuế /tháng (triệu đồng) (%) Từ 0 đến 13, 20249:05:05 PM9:05:051 PM75Thursday, 6013, 20249:05:05TừPM9:05:05 June 0 đến 5 PM75Thursday, 5 June 13, 20249:05: eu deh ehat luohg vah dam2eaeh hhietTrên xah 60 đếntu120 xuat vo trauhghieh Trên 5 đếnhuohg euu ahh 10 euc thoi gich 10 eu deh ehat luohg va 3 Trên 120 đến 216 Trên 10 đến 18 15 eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va 4 Trên 216 đến 384 Trên 18 đến 32 20 Trên eu deh ehat luohg vah dam5eaeh hhiet xah384 đến xuat tu624 vo trauhghiehTrên euu 32 ahhđến 52 euc thoi gich huohg 25 eu deh ehat luohg va 6 Trên 624 đến 960 Trên 52 đến 80 30 eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va 7 Trên 960 Trên 80 35 1.2 Các khoản phải trả người lao động Lương cơ bản: đây là lương thỏa thuận của giám đốc với người lao động, là cơ sở tính bảo hiểm, các khoản trích, và tiền lương thực lĩnh của người lao động. Lương cơ eu deh ehat luohg vah dam eaeh hhiet xah xuat tu vo trauhghieh euu ahh huohg euc thoi gich eu deh ehat luohg va bản không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của chính phủ tại thời điểm eu deh ehat luohg vah giao dam kết hợp eaeh đồng.