Chương 1: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất. Những vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương. Khái niệm và bản chất của tiền lương. Vai trò và chức năng của tiền lương.
0 ch 2221 re re rea 4 1. Mục đích, nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Phân loại tiền lương. Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương và nguyên tắc trả lương 1.
Hình thức trả lương và tính lương, nội dung quỹ tiền lương và các khoản trích >0. Tiền thưởng và vai trò của tiền thưởng. Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp sản xuất. Khái niệm và nguyên tắc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương =&&& 19 1.
Hạch toán lao động. Hệ thông chứng từ sử dụng. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.s che 23 Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cô phân may An Nhơn. Giới thiệu khái quát về công ty cô phần may An Nhon.
Quá trình hình thành và phát triển của công ty cô phần may An Nhơn. Chức năng, nhiệm vụ của công fy. c2 cv n2 2 1221 re cớ 33 2. Đặc điểm hoạt động SXKD tại công ty cô phân may An Nhơn.
Đặc điểm tô chức SXKD và tổ chức quản lý tại công ty. Đặc điểm tô chức kế toán tại công ty. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cô phần may An Nhơn. Quy chế quản lý, sử dụng lao động, sử dụng quỹ lương, nguồn hình thành quỹ 2.
Hệ thông chứng từ và tài khoản sử đụng. Kế toán số lượng, thời gian và kết quả lao động. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cô phần may An Nhơn. à c2 nh HH 2H 2H22 rau 49 Chương 3: Một số ý kiến và kiến nghị nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cỗ phần may An Nhơn.
Đánh giá thực trạng tô chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 08500 21777. Nhận xét chung về công tác kế toán tai cOng ty. ccc cece cscs esee ees eeeneeneeernerns 89 3. Nhận xét về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty.
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cô phần may An Nhơn. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MUC CHU VIET TAT STT Tén viet tat Tén day du STT Tén viet tat Tén day du 1 BPB Bảng phân bô 20 |LNTT Lợi nhuận trước thuế 2 BPBTL Bang phan bo tiên lương |21 | NLD Người lao động 3 BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 22 |NSNN Ngân sách nhà nước 4 BPBTT Bang phan bồ tiên thưởng | 23 | -nt- Như trên 5 BHXH Bảo hiểm xã hội 24 [NT Ngày tháng 6 BHYT Bảo hiểm y tế 25 | NVL Nguyên vật liệu 7 CCDC Công cụ dụng cụ 26 P€ Phiêu chi § CNTT Công nhân trực tiếp 27 |SDCK Số dư cuỗi kỳ 9 CNV Công nhân viên 28 =| SDDK Sé du dau ky 10 | CNXH Chủ nghĩa xã hội 29 |SH Số hiệu II |CSH Chủ sở hữu 30 | SPS Số phát sinh 12. | GTGT Gia tri gia tang 31 SXKD San xuat kinh doanh I3 |HĐKD Hoạt động kinh doanh 32 |TK Tài khoản 14 | HS Hệ số 33 | TKĐƯ Tài khoản đôi ứng 15 | HSPC Hệ số phụ cấp 34 | TL Tiên lương 16 | KPCD Kinh phí công đoàn 35 |TNCN Thu nhập cá nhân 17 KQKD Kết quả kimh doanh 36 TNDN Thu nhập doanh nghiệp 18 | LDTL Lao động tiên lương 37 |TSCĐ Tài sản cô định 19 LNST Lợi nhuận sau thuê 38 XNK Xuất nhập khâu * Danh mục bảng: DANH MUC BANG, BIEU, SO DO - Bang 1.1: Các khoản trích theo tỷ lệ quy định.1: Bang KQKD va dong gop NSNN cua Cong ty qua các năm.2: Cơ cầu nguồn vốn Công ty mam 2015 0c ces cscs eee essereesneeneenees 34 - Bảng 2.3: Tinh hình TSCĐ năm 2015.4: Cơ cầu lao động của Công ty qua các năm.5: Danh sách lao động Công ty Cô phần may An Nhơn.6: Hệ số lương. nh H221 ra 50 - Bảng 2.7: Đơn giá tiền lương cho các bộ phận khác.
cưới 58 * Danh muc biéu dé: - Biéu dé 2.1: Thị trường xuất khẩu của công fy. chờ 34 *Danh mục sơ đề: - Sơ đỗ 1.1: Kế toán phải trả người lao động.2: Các khoản phải trả, phải nộp khác.- ch rườn 26 - So dé 1.3: Hach toán trích trước tiền lương nghỉ phép.1: Quy trình công nghệ.2: Sơ dé tô chức sản xuất sản phẩm của Công ty.3: Bộ máy tô chức, quản lý của Công ty.4: Bộ máy kế toán tại Công ty.5: Trình tự ghỉ số kế toán theo hình thức “Chứng từ ghi số”.6: Quy trình luân chuyên chứng từ hạch toán kế toán tiền lương tại Công .7: Quy trình luân chuyển chứng từ hưởng trợ cấp BHXH.8: Trình tự ghi sô Tiền lương và các khoản trích tại Công ty LOI MG DAU 1. Tính cấp thiết của đề tài Những năm gân đây, cùng với sự đôi mới của đất nước, kinh tế Việt Nam đang từng bước đi lên hòa nhập cùng với sự phát triển như vũ bão của nền kinh tế thế giới. Các doanh nghiệp ngày càng nhiều nên cạnh tranh cũng ngày càng gay gắt.
Xu thé phát triển như vậy càng đòi hỏi các doanh nghiệp thuộc các ngành nghề của nền kinh tế quốc dân phải không ngừng đổi mới trong cách thức quản lý, kinh doanh đồng thời phải có những chính sách cụ thể về kinh tế tài chính dé duy trì hoạt động và phát triển của đơn vị mình. Hoạt động trong nền kinh tế thị trường cũng đòi hỏi các doanh nghiệp một mặt trang trải được toàn bộ chỉ phí bằng kết qua san xuất, mặt khác phải đảm bảo có lãi, có tích lữy nhằm không ngừng nâng cao đời sống vật chất của cán bộ công nhân viên và mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo lập vị thế của mình trên thương trường cạnh tranh khốc liệt như ngày nay. Đề làm được điều đó, các doanh nghiệp cần có những đối sách phù hợp, tìm mọi biện pháp để tiết kiệm chi phí. Một trong những khoản chỉ phí mà doanh nghiệp quan tâm đến là chi phí nhân công.
Chỉ phí này được biểu hiện qua tiền lương và các khoản trích theo lương mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động của mình. Tiền lương là một bộ phận của sản phâm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tải sản xuất tạo ra sản phâm hàng hóa. Vì vậy, việc hạch toán phân bố chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thiện kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phâm, tăng năng suất lao động, tăng tích lũy và đồng thời sẽ cải thiện đời sống người lao động. Gan chat với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bao hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.
Đây là các quỹ xã hội thê hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm và tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc vào tính chất của công việc. Vì vậy, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt chính trị đối với người lao động. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý doanh nghiệp, em chọn đề tài: “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cô phần may An Nhơn” 2.
Mục đích nghiên cứu - Tìm hiểu cơ sở lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương. - Phản ánh thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cô phần may An Nhơn - Đưa ra nhận xét chung và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cô phần may An Nhơn. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Chính là tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cô phần may An Nhơn - Phạm vi nghiên cứu: s_ Không gian: Được nghiên cứu và phân tích tại phòng Kế toán và các phòng ban khác của Công ty Cô phần may An Nhơn. s Thời gian: Các thông tin, số liệu kế toán sử đụng trong bài báo cáo được lấy từ đữ liệu tháng 10 năm 2015 về chỉ phí tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cô phần may An Nhơn do Phòng kế toán cung cấp.
Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp thu thập số liệu, phương pháp hạch toán kế toán, phương pháp phân tích chỉ tiết. - Thu thập thống kê số liệu cụ thé và các chứng từ có liên quan tại Phòng kế toán công ty. - Tham khảo ý kiến giáo viên hướng dẫn và kinh nghiệm của anh chị kế toán. Kết cau khóa luận Nội dung khóa luận gồm ba chương: © _ Chương ]: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất s _ Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cô phần may An Nhơn © - Chương III: Một số ý kiến và kiến nghị nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần may An Nhơn Bình Định, ngày.
năm 2016 Sinh viên thực hiện Bùi Thị Lệ Quyên CHUONG 1: CO SO LY LUAN CHUNG VE KE TOAN TIEN LUONG VA CAC KHOAN TRICH THEO LUONG TRONG DOANH NGHIEP SAN XUAT 1. NHUNG VAN DE CHUNG VE TIEN LUONG VA CAC KHOAN TRICH THEO LUONG 1. Khái niệm và bản chất của tiền lương 1. Khái niệm tiền lương Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biêu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy Quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo Hợp đồng lao động cho một công việc đã được thực hiện hay sẽ phải thực hiện, hoặc những dịch vụ đã làm hoặc sẽ phải làm.