Luận văn thạc sĩ về phát triển kinh tế tư nhân tại An Giang - Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh

Luận văn thạc sĩ phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp phát triển kinh tế tư nhân tại tỉnh An Giang, góp phần nâng cao hiệu quả kinh tế.

• Tác giả: Lưu Thị Thái Tâm
• Người hướng dẫn: GS.TS Hồ Đức Hùng
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế TP Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
• Đề tài: Giải Pháp Phát Triển Kinh Tế Tư Nhân Tỉnh An Giang
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2007
• Địa điểm: TP Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ
• PHẦN MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KTTN
• 1.1. Những vấn đề chung về doanh nghiệp
• 1.2. Phân loại doanh nghiệp
• 1.3. Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV)
• 1.4. Những vấn đề chung về DNNQD (hay KTTN)
• 1.5. Nguyên tắc hoạt động
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA TỈNH QUA 2 NĂM XẾP HẠNG PCI VÀ SỰ TỒN TẠI, PHÁT TRIỂN CỦA KTTN AN GIANG TRONG THỜI GIAN QUA
• 2.1. Thực trạng năng lực cạnh tranh của tỉnh An Giang qua 2 năm xếp hạng PCI
• 2.2. Nhận xét chung về PCI của An Giang
• 2.3. Cụ thể về năng lực cạnh tranh của An Giang năm 2005 và 2006
• 2.4. Giảm chi phí gia nhập thị trường
• 2.5. Tiếp cận đất đai và sự ổn định trong sử dụng đất
• 2.6. Tính minh bạch và tiếp cận thông tin
• 2.7. Chi phí thời gian để thực hiện các quy định của Nhà nước
• 2.8. Chi phí không chính thức
• 2.9. Môi trường cạnh tranh giữa các thành phần kinh tế (ưu đãi đối với DNNN)
• 2.10. Những chính sách năng động và tiên phong để phát triển doanh nghiệp
• 2.11. Chính sách phát triển khu vực kinh tế tư nhân
• 2.12. Đào tạo lao động
• 2.13. Thiết chế pháp lý
• 2.14. Thực trạng tồn tại và phát triển của KTTN An Giang trong thời gian qua
• 2.15. Những đóng góp của KTTN tỉnh An Giang
• 2.16. Thực trạng còn tồn tại ở khu vực KTTN tỉnh An Giang
• 3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN TỈNH AN GIANG
• 3.1. Quan điểm phát triển KTTN của tỉnh
• 3.2. Một số giải pháp phát triển KTTN tỉnh An Giang trong thời gian tới
• 3.2.1. Về phía nhà nước
• 3.2.2. Về phía doanh nghiệp
• PHẦN KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO / PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về giải pháp phát triển kinh tế tư nhân An Giang

Kinh tế tư nhân (KTTN) đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của tỉnh An Giang. Để phát triển KTTN, cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả. Việc hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân không chỉ giúp tăng trưởng kinh tế mà còn tạo ra nhiều việc làm cho người lao động. Các chính sách hỗ trợ cần được thiết kế để khuyến khích đầu tư và khởi nghiệp, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của KTTN.

1.1. Vai trò của kinh tế tư nhân trong phát triển An Giang

KTTN là một phần không thể thiếu trong nền kinh tế An Giang. Nó không chỉ tạo ra giá trị gia tăng mà còn góp phần vào sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế. KTTN giúp giải quyết việc làm cho hàng triệu lao động, từ đó nâng cao đời sống người dân. Theo số liệu thống kê, KTTN đã đóng góp một phần lớn vào GDP của tỉnh, khẳng định vị trí quan trọng của nó trong phát triển kinh tế địa phương.

1.2. Thực trạng kinh tế tư nhân tại An Giang

Mặc dù KTTN tại An Giang đã có những bước phát triển đáng kể, nhưng vẫn còn nhiều thách thức. Nhiều doanh nghiệp tư nhân còn nhỏ lẻ, thiếu vốn và công nghệ. Hệ thống pháp lý chưa hoàn thiện, gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc tiếp cận nguồn lực. Cần có những giải pháp cụ thể để khắc phục những hạn chế này, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh cho KTTN.

II. Những thách thức trong phát triển kinh tế tư nhân An Giang

KTTN An Giang đang đối mặt với nhiều thách thức lớn. Các doanh nghiệp tư nhân thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận vốn, công nghệ và thị trường. Hệ thống pháp lý còn nhiều bất cập, gây cản trở cho sự phát triển của KTTN. Ngoài ra, sự cạnh tranh từ các doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nước ngoài cũng là một thách thức không nhỏ.

2.1. Khó khăn trong việc tiếp cận vốn đầu tư

Nhiều doanh nghiệp tư nhân tại An Giang gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn. Nguyên nhân chủ yếu là do thiếu tài sản đảm bảo và thông tin không đầy đủ. Các ngân hàng thường ngần ngại khi cho vay đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Cần có các chính sách hỗ trợ tài chính để giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận vốn hơn.

2.2. Hạn chế về công nghệ và quản lý

Nhiều doanh nghiệp tư nhân tại An Giang chưa áp dụng công nghệ hiện đại trong sản xuất. Điều này dẫn đến năng suất lao động thấp và chất lượng sản phẩm không cao. Cần có các chương trình đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật để nâng cao trình độ công nghệ và quản lý cho các doanh nghiệp.

III. Giải pháp phát triển kinh tế tư nhân An Giang hiệu quả

Để phát triển KTTN An Giang, cần có những giải pháp đồng bộ từ phía chính quyền và doanh nghiệp. Các chính sách hỗ trợ cần được thiết kế để khuyến khích đầu tư và khởi nghiệp. Đồng thời, cần tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi và minh bạch để thu hút các nhà đầu tư.

3.1. Tăng cường hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp

Chính quyền cần có các chính sách hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp tư nhân, bao gồm việc cung cấp các khoản vay ưu đãi và quỹ hỗ trợ khởi nghiệp. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp có thêm nguồn lực để đầu tư và mở rộng sản xuất.

3.2. Cải cách hệ thống pháp lý và chính sách

Cần cải cách hệ thống pháp lý để tạo ra môi trường kinh doanh minh bạch và thuận lợi hơn cho doanh nghiệp. Các quy định cần được đơn giản hóa và dễ hiểu, giúp doanh nghiệp dễ dàng tuân thủ và thực hiện.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu phát triển KTTN

Các giải pháp phát triển KTTN đã được áp dụng tại An Giang và đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Nhiều doanh nghiệp đã được hỗ trợ để nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng quy mô. Sự phát triển của KTTN không chỉ giúp tăng trưởng kinh tế mà còn tạo ra nhiều việc làm cho người lao động.

4.1. Kết quả từ các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp

Nhiều chương trình hỗ trợ doanh nghiệp đã được triển khai và đã mang lại kết quả tích cực. Doanh nghiệp đã có thể tiếp cận nguồn vốn và công nghệ mới, từ đó nâng cao năng lực sản xuất và chất lượng sản phẩm.

4.2. Tác động đến tăng trưởng kinh tế địa phương

Sự phát triển của KTTN đã góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế của An Giang. Doanh nghiệp tư nhân đã tạo ra nhiều việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động, từ đó cải thiện đời sống xã hội.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của kinh tế tư nhân An Giang

KTTN An Giang có nhiều tiềm năng phát triển trong tương lai. Với những giải pháp hỗ trợ hợp lý, KTTN có thể trở thành động lực chính cho sự phát triển kinh tế của tỉnh. Cần tiếp tục đầu tư và cải cách để tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi hơn cho doanh nghiệp.

5.1. Triển vọng phát triển KTTN trong bối cảnh hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, KTTN An Giang cần phải nâng cao năng lực cạnh tranh để có thể đứng vững trên thị trường. Cần có các chính sách hỗ trợ để doanh nghiệp có thể tiếp cận thị trường quốc tế.

5.2. Định hướng phát triển bền vững cho KTTN

Cần xây dựng các chiến lược phát triển bền vững cho KTTN, bao gồm việc bảo vệ môi trường và phát triển xã hội. Điều này sẽ giúp KTTN phát triển một cách ổn định và bền vững trong tương lai.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Kinh tế tư nhân (KTTN) tỉnh An Giang đã và đang đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế địa phương, chiếm hơn 98% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn. Từ năm 2003 đến 2005, số lượng doanh nghiệp ngoài quốc doanh tăng từ 968 lên 1.197, tương ứng mức tăng 23,7%, trong khi doanh nghiệp nhà nước giảm từ 34 xuống còn 24 đơn vị. Tổng vốn đăng ký kinh doanh của khu vực này cũng tăng từ 52,53% lên 64,91% tổng vốn toàn tỉnh. Mặc dù có sự phát triển nhanh về số lượng, KTTN An Giang vẫn còn nhiều hạn chế về chất lượng, năng lực cạnh tranh và khả năng ứng dụng công nghệ thông tin.

Mục tiêu nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của KTTN tỉnh An Giang trong giai đoạn 2003-2005, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp phát triển bền vững, nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các loại hình doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần và kinh tế tập thể, không bao gồm hộ kinh doanh cá thể và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Nghiên cứu có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và tham gia WTO, giúp tỉnh An Giang cải thiện môi trường kinh doanh, tăng cường năng lực cạnh tranh, thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân, góp phần nâng cao GDP và tạo việc làm cho người lao động địa phương.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên các lý thuyết và mô hình quản trị kinh doanh, kinh tế thị trường và năng lực cạnh tranh doanh nghiệp. Hai khung lý thuyết chính được áp dụng gồm:

1. Lý thuyết quản trị chiến lược: Theo đó, doanh nghiệp cần xác định rõ lĩnh vực hoạt động, năng lực cốt lõi và phân bổ nguồn lực hợp lý để đạt mục tiêu phát triển. Quản trị chiến lược bao gồm thiết lập, thực hiện và đánh giá chiến lược, với các chiến lược chuyên sâu như thâm nhập thị trường, phát triển sản phẩm và đa dạng hóa hoạt động.

2. Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI): PCI là công cụ đánh giá môi trường kinh doanh và chính sách phát triển KTTN của các tỉnh, dựa trên 10 tiêu chí như chi phí gia nhập thị trường, tính minh bạch, đào tạo lao động, thiết chế pháp lý, chi phí không chính thức, tính năng động của lãnh đạo địa phương, chính sách phát triển KTTN, tiếp cận đất đai, ưu đãi đối với doanh nghiệp nhà nước và chi phí thời gian thực hiện quy định nhà nước.

Các khái niệm chính bao gồm: Kinh tế tư nhân, doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV), năng lực cạnh tranh, quản trị chiến lược, marketing hỗn hợp (sản phẩm, giá cả, phân phối, truyền thông), năng suất lao động và ứng dụng công nghệ thông tin trong nghiên cứu thị trường.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp kết hợp:

• Phương pháp lý thuyết: Phân tích các lý thuyết kinh tế, quản trị và mô hình PCI để làm cơ sở đánh giá thực trạng.

• Phương pháp khảo sát thực tế: Thu thập dữ liệu sơ cấp qua phiếu điều tra với cỡ mẫu 100 doanh nghiệp, lấy mẫu ngẫu nhiên phân tầng theo cơ cấu gồm 50% doanh nghiệp tư nhân, 40% công ty TNHH, 5% công ty cổ phần và 5% hợp tác xã.

• Dữ liệu thứ cấp: Sử dụng số liệu thống kê từ Cục Thống kê, Sở Kế hoạch & Đầu tư, Sở Tài chính, Cục Thuế tỉnh An Giang giai đoạn 2003-2005.

• Phân tích số liệu: Áp dụng thống kê mô tả và công cụ Excel để xử lý, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực cạnh tranh và các chỉ số liên quan.

Timeline nghiên cứu tập trung vào giai đoạn 2003-2005, với việc thu thập và phân tích dữ liệu trong năm 2006, nhằm đánh giá sự phát triển và đề xuất giải pháp cho giai đoạn tiếp theo.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Năng lực cạnh tranh của tỉnh An Giang qua PCI: Năm 2006, An Giang đạt 60,45 điểm, xếp thứ 9/64 tỉnh thành, tăng mạnh so với 50,9 điểm và vị trí 34/42 năm 2005. Tỉnh đứng thứ 2 khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) chỉ sau Vĩnh Long (64,67 điểm). Các tiêu chí có điểm cao gồm tính minh bạch (6,64 điểm), chính sách phát triển KTTN (7,06 điểm) và tính năng động của lãnh đạo (7,59 điểm). Tuy nhiên, đào tạo lao động (4,55 điểm), thiết chế pháp lý (3,39 điểm) và chi phí thời gian thực hiện quy định nhà nước (4,57 điểm) còn thấp.

2. Tăng trưởng số lượng và quy mô doanh nghiệp KTTN: Số doanh nghiệp ngoài quốc doanh tăng từ 968 (2003) lên 1.197 (2005), chiếm 97,79% tổng doanh nghiệp tỉnh. Vốn đăng ký kinh doanh của khu vực này tăng từ 52,53% lên 64,91% tổng vốn. Công ty TNHH tăng 87% về số lượng, đóng góp lớn vào tổng tài sản và doanh thu.

3. Hiệu quả kinh doanh và đóng góp kinh tế: Doanh thu thuần KTTN tăng từ 8.065 triệu đồng (2003) lên 15.275 triệu đồng (2005). Lợi nhuận trước thuế của doanh nghiệp ngoài quốc doanh cũng tăng, đặc biệt công ty TNHH tăng 153% năm 2005 so với năm trước. KTTN đóng góp khoảng 83,59% GDP tỉnh năm 2005, tăng trưởng giá trị sản phẩm công nghiệp gần gấp 3 lần so với năm 1995.

4. Tạo việc làm và thu nhập: Lao động trong KTTN tăng từ 19.939 người (2003) lên 27.703 người (2005), chiếm 73,47% tổng lao động. Thu nhập bình quân người lao động trong KTTN tăng từ 860 nghìn đồng/tháng (2003) lên 1.488,2 nghìn đồng/tháng (2005), tuy vẫn thấp hơn khu vực nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Thảo luận kết quả

Sự cải thiện điểm PCI của An Giang phản ánh nỗ lực của chính quyền trong việc cải cách môi trường kinh doanh, minh bạch hóa thông tin và hỗ trợ phát triển KTTN. Việc rút ngắn thời gian cấp giấy phép kinh doanh, cải thiện tiếp cận đất đai và giảm chi phí không chính thức đã tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển.

Tuy nhiên, điểm thấp ở đào tạo lao động và thiết chế pháp lý cho thấy tỉnh còn hạn chế trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và xây dựng hệ thống pháp luật hỗ trợ doanh nghiệp. Điều này ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh tổng thể và khả năng thu hút đầu tư nước ngoài, vốn giảm dần trong giai đoạn nghiên cứu.

So với các tỉnh trong khu vực ĐBSCL, An Giang có sự phát triển vượt trội về số lượng doanh nghiệp và vốn đăng ký, nhưng vẫn cần tập trung nâng cao chất lượng quản trị, ứng dụng công nghệ thông tin và phát triển thị trường. Việc tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận cho thấy KTTN đang dần khẳng định vị thế trong nền kinh tế địa phương, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ tăng trưởng số lượng doanh nghiệp, vốn đăng ký, điểm PCI theo từng tiêu chí và bảng so sánh thu nhập lao động giữa các khu vực kinh tế.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Tỉnh cần mở rộng các chương trình đào tạo kỹ năng quản lý, marketing, tài chính cho chủ doanh nghiệp và người lao động, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh. Mục tiêu tăng điểm chỉ số đào tạo lao động lên trên 6 điểm trong vòng 3 năm. Chủ thể thực hiện là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các trường đại học, trung tâm đào tạo nghề.

2. Hoàn thiện thiết chế pháp lý và cải cách thủ tục hành chính: Đẩy mạnh xây dựng hệ thống pháp luật minh bạch, đơn giản hóa thủ tục đăng ký kinh doanh, cấp phép đất đai, giảm chi phí thời gian thực hiện quy định nhà nước. Mục tiêu nâng điểm thiết chế pháp lý lên trên 5 điểm trong 2 năm tới. UBND tỉnh và các sở ngành liên quan chịu trách nhiệm triển khai.

3. Hỗ trợ tài chính và tạo điều kiện tiếp cận vốn cho doanh nghiệp nhỏ và vừa: Thiết lập quỹ bảo lãnh tín dụng, hỗ trợ lãi suất vay vốn, đặc biệt cho các doanh nghiệp khởi nghiệp và mở rộng sản xuất kinh doanh. Mục tiêu tăng tỷ lệ doanh nghiệp tiếp cận vốn lên 50% trong 3 năm. Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh và Sở Kế hoạch & Đầu tư phối hợp thực hiện.

4. Khuyến khích ứng dụng công nghệ thông tin và nghiên cứu thị trường: Tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tiếp cận thông tin thị trường, xây dựng thương hiệu và ứng dụng CNTT trong quản lý, marketing. Mục tiêu nâng tỷ lệ doanh nghiệp sử dụng Internet và công nghệ thông tin lên 70% trong 3 năm. Các tổ chức hỗ trợ phát triển doanh nghiệp và Sở Thông tin và Truyền thông chịu trách nhiệm.

5. Xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp phù hợp: Hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh, marketing, tài chính và nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh trên thị trường trong nước và quốc tế. Mục tiêu 80% doanh nghiệp có chiến lược rõ ràng trong 2 năm. Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và các hiệp hội doanh nghiệp phối hợp thực hiện.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Chính quyền địa phương và các cơ quan quản lý nhà nước: Giúp hoạch định chính sách phát triển kinh tế tư nhân, cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.

2. Các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nhỏ và vừa: Cung cấp thông tin về thực trạng, xu hướng phát triển và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị, marketing, tài chính và nhân sự.

3. Các tổ chức hỗ trợ phát triển doanh nghiệp và hiệp hội ngành nghề: Là cơ sở để xây dựng chương trình đào tạo, tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật và tài chính phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

4. Các nhà nghiên cứu và sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế: Tham khảo tài liệu nghiên cứu về năng lực cạnh tranh doanh nghiệp, quản trị chiến lược và phát triển kinh tế tư nhân trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

Câu hỏi thường gặp

1. Kinh tế tư nhân tỉnh An Giang chiếm tỷ trọng bao nhiêu trong tổng số doanh nghiệp?
   KTTN chiếm hơn 98% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, với sự gia tăng số lượng liên tục từ năm 2003 đến 2005.

2. Điểm số PCI của An Giang năm 2006 là bao nhiêu và xếp hạng thứ mấy?
   An Giang đạt 60,45 điểm, xếp thứ 9/64 tỉnh thành trên cả nước và thứ 2 trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.

3. Những hạn chế chính của KTTN An Giang hiện nay là gì?
   Bao gồm năng lực quản lý còn yếu, hạn chế về đào tạo lao động, thiết chế pháp lý chưa hoàn thiện, chi phí thời gian thực hiện quy định nhà nước còn cao và khả năng ứng dụng công nghệ thông tin thấp.

4. KTTN đóng góp như thế nào vào GDP và tạo việc làm tại An Giang?
   KTTN đóng góp khoảng 83,59% GDP tỉnh năm 2005 và tạo việc làm cho hơn 27.700 lao động, chiếm 73,47% tổng lao động trong các doanh nghiệp.

5. Giải pháp nào được đề xuất để phát triển KTTN tỉnh An Giang?
   Bao gồm tăng cường đào tạo nguồn nhân lực, hoàn thiện thiết chế pháp lý, hỗ trợ tài chính, khuyến khích ứng dụng công nghệ thông tin và xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp phù hợp.

Kết luận

• Kinh tế tư nhân tỉnh An Giang phát triển nhanh về số lượng và quy mô, đóng góp quan trọng vào GDP và tạo việc làm cho địa phương trong giai đoạn 2003-2005.
• Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của An Giang cải thiện rõ rệt, xếp thứ 9 toàn quốc và thứ 2 khu vực ĐBSCL năm 2006.
• Các hạn chế về đào tạo lao động, thiết chế pháp lý và chi phí thời gian thực hiện quy định nhà nước cần được khắc phục để nâng cao năng lực cạnh tranh.
• Đề xuất các giải pháp thực tiễn nhằm phát triển bền vững KTTN, bao gồm đào tạo, cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợ tài chính và ứng dụng công nghệ thông tin.
• Nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học và thực tiễn cho chính quyền, doanh nghiệp và các tổ chức hỗ trợ trong việc hoạch định chính sách và phát triển kinh tế tư nhân tỉnh An Giang trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.

Các cơ quan chức năng và doanh nghiệp cần phối hợp triển khai các giải pháp đề xuất, đồng thời tiếp tục theo dõi, đánh giá năng lực cạnh tranh để điều chỉnh chính sách phù hợp, góp phần phát triển kinh tế tỉnh An Giang bền vững.

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KTTN 1. Những vấn đề chung về doanh nghiệp. - Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, được đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh, đó là việc thực hiện một, một số hoặc tất cả các công đoạn của quá trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm hoặc cung ứng dịch vụ trên thị trường nhằm mục đích sinh lợi.(1) - Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp có các quyền và nghĩa vụ được nhà nước đảm bảo không chỉ đối với doanh nghiệp mà cho cả người sở hữu doanh nghiệp một cách hợp pháp. Phân loại doanh nghiệp.

+ Doanh nghiệp công nghiệp; + Doanh nghiệp nông nghiệp; + Doanh nghiệp thương mai và dịch vụ; 1. Theo tính chất hoạt động. + Doanh nghiệp hoạt động công ích; + Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh; 1. Theo quy mô về vốn và lao động.

+ Doanh nghiệp lớn; + Doanh nghiệp nhỏ và vừa; 1. Theo hình thức sở hữu. + Doanh nghiệp quốc doanh; + Doanh nghiệp ngoài quốc doanh hay kinh tế tư nhân; + Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; (1): Theo Luật Doanh nghiệp 12/06/1999 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail. Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV).

- DNNVV là doanh nghiệp có cơ sở sản xuất kinh doanh, kinh doanh độc lập, đã đăng ký kinh doanh theo pháp luật hiện hành, có vốn đăng ký không quá 10 tỷ đồng và có tổng số lao động thường xuyên trung bình hàng năm không quá 300 người(2) - Thực tế, khái niệm về DNNVV của các nước khác trên thế giới cụ thể và chi tiết hơn như dựa vào số người lao động, tổng vốn hoặc giá trị tài sản hay doanh thu ở từng ngành nghề. h Đa số DNNVV ở An Giang đều thuộc khu vực KTTN. Vì vậy khi nghiên cứu và phân tích KTTN đồng nghĩa với nghiên cứu về DNNVV. Những vấn đề chung về DNNQD (hay KTTN).

KTTN bao gồm những doanh nghiệp dựa trên sở hữu tư nhân về tư liệu sản xuất, trong đó bao gồm các hình thức sở hữu cá nhân, sở hữu gia đình, sở hữu tập thể và sở hữu hỗn hợp, sở hữu của nhà kinh doanh nước ngoài. Theo pháp luật hiện hành, các cơ sở kinh doanh ngoài quốc doanh hoạt động theo một trong các hình thức sau: Kinh tế tập thể, doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, Công ty cổ phần, công ty hợp danh và hộ kinh doanh cá thể. Nguyên tắc hoạt động. 3 Tự bỏ vốn 3 Tự tổ chức 3 Tự chủ trong kinh doanh 3 Tự bù lỗ Đây là cơ chế gắn kết quả hoạt động kinh doanh với năng lực của nhà doanh nghiệp- một cơ chế tối ưu và hiệu quả.

Việc quyết định hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp không phải là hình thức doanh nghiệp mà là cơ chế vận hành tại (2): Theo nghị định 90/2001/NĐ-CP TIEU LUAN MOI download : [e-mail] doanh nghiệp đó. Cơ chế điều tiết tự nhiên của KTTN là cơ chế thị trường, phù hợp với những quy luật kinh tế khách quan là “sản xuất và bán cái thị trường cần chứ không phải là cái mình có”. Các loại hình KTTN. Hộ kinh doanh cá thể.

Là hình thức tồn tại của thành phần kinh tế cá thể tiểu chủ, dựa trên sở hữu tư nhân nhỏ về tư liệu sản xuất. Hình thức kinh doanh này chủ yếu sử dụng lao động trong gia đình, sử dụng lao động làm thuê không thường xuyên. Hộ kinh doanh cá thể là đơn vị kinh tế độc lập tự chủ trong sản xuất kinh doanh, là chủ thể trong mọi quan hệ sản xuất và tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của mình. Doanh nghiệp tư nhân.

Là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp. Công ty TNHH. Là doanh nghiệp trong đó thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã cam kết góp vào doanh nghiệp. Công ty cổ phần.

Là doanh nghiệp trong đó vốn điều lệ được chia nhỏ thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần. Cổ đông góp vốn chỉ chịu trách nhiệm về nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp 1. Công ty hợp danh. Là doanh nghiệp trong đó có ít nhất hai thành viên hợp danh.

Ngoài 2 thành viên hợp danh, có thể có thành viên góp vốn. Thành viên hợp danh là cá nhân phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về các nghĩa vụ của công ty. Thành viên góp vốn chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty. TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.

Là tổ chức kinh tế tập thể do các cá nhân, hộ gia đình, pháp nhân (gọi chung là xã viên) có nhu cầu, lợi ích chung, tự nguyện góp vốn, góp sức lập ra theo quy định của Luật này để phát huy sức mạnh tập thể của từng xã viên tham gia HTX, cùng nhau thực hiện có hiệu quả các hoạt động sản xuất, kinh doanh và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, góp phần phát triển kinh tế-xã hội của đất nước(4) ¬Theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng CSVN thì KTTT và KT có vốn đầu tư nước ngoài không được tính vào thành phần KTTN. Tuy nhiên Quy ước này cũng mang tính tương đối vì theo quy định mới của HTX thì hình thức này cũng là một loại hình đơn vị kinh doanh do tư nhân tổ chức thành lập, hoạt động theo nguyên tắc giống như các loại hình khác của KTTN. Trong phạm vi nghiên cứu của đề tài này thì khái niệm KTTN bao gồm cả Kinh tế tập thể nhưng không bao gồm kinh tế có vốn nước ngoài và không đề cập đến hộ kinh doanh cá thể, không có loại hình công ty hợp danh vì ở địa phương chưa có loại hình công ty này. Vai trò của KTTN trong phát triển kinh tế địa phương.

- Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, gia tăng thu nhập quốc dân, phát huy nguồn lực của nhân dân tham gia vào công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế địa phương. - Giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, hạn chế việc di dân vào các đô thị lớn. - Thúc đẩy đổi mới cơ chế quản lý theo hướng kinh tế thị trường, nâng cao khả năng cạnh tranh trong nền kinh tế, làm cho nền kinh tế năng động hơn, tạo sức ép buộc công tác quản lý hành chính Nhà nước phải thay đổi kịp thời với sự phát triển của các doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế thị trường nói chung. - Góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đặc biệt đối với khu vực ngoại thành, giảm dần tỷ trọng nông nghiệp, thúc đẩy công nghiệp, dịch vụ phát triển mạnh.

TIEU LUAN MOI download : [e-mail] - Phát triển đội ngũ các nhà doanh nghiệp Việt Nam có trình độ. Đồng thời, cơ chế quản lý mềm dẻo trong KTTN tạo điều kiện cho sự phát triển năng lực của mọi người, từng bước thực hiện công bằng xã hội. Khái niệm Nhà doanh nghiệp. Nhà doanh nghiệp hay doanh nhân là người đứng đầu doanh nghiệp, là người tạo dựng công cuộc kinh doanh mới, phải đối mặt với những nguy cơ, rủi ro nhằm mục đích đạt được lợi nhuận và lớn mạnh bằng cách nhận ra những giá trị tiềm năng và tập hợp những nguồn lực để tận dụng (3) 1.

Ưu và nhược điểm của KTTN. Những ưu thế (những mặt tích cực) của KTTN. - Sức sống tự phát và mãnh liệt. - Có khả năng lựa chọn quy mô phù hợp và tổ chức sản xuất tối ưu.

- Tính đa dạng về quy mô nhưng đa số có quy mô vừa và nhỏ. Những mặt hạn chế (tiêu cực) của KTTN. - Những hạn chế về khả năng huy động vốn của khu vực KTTN. - Khả năng xung đột giữa lợi ích tư nhân và lợi ích xã hội.

- Sự từ chối những lĩnh vực kinh doanh không đem lại lợi nhuận cao. Một số mặt thể hiện năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Về tài chính. Dùng mô tả các nguồn tiền tệ có thể sử dụng được (hay sẵn có) cho doanh nghiệp để đạt mục tiêu.

Về trình độ khoa học công nghệ. Khả năng tiếp cận công nghệ và đổi mới công nghệ, chi phí cho nghiên cứu và triển khai, số lượng các bản quyền sáng chế, phát minh, đầu tư về kiểu dáng sản phẩm…là những yếu tố quyết định hàng đầu về chất lượng và tính năng của sản phẩm. Về trình độ quản lý doanh nghiệp. (3): Theo quản trị kinh doanh-quản trị doanh nghiệp căn bản-Nhà xuất bản Thống kê TIEU LUAN MOI download : [e-mail] Là sự tác động liên tục, có tổ chức, có hướng đích của chủ doanh nghiệp lên tập thể những người lao động trong doanh nghiệp nhằm sử dụng một cách tốt nhất mọi tiềm năng và cơ hội để đạt được mục tiêu đề ra của doanh nghiệp theo đúng luật định cũng như thông lệ xã hội và thị trường.

Chiến lược và quản trị chiến lược. Khái niệm về chiến lược. Chính là việc hoạch định đường đi để đến hướng đã vạch ra. Trong đó 3 vấn đề cốt lõi phải giải quyết: lĩnh vực, phương pháp và phương tiện ( 4).

Nói cách khác doanh nghiệp phải trả lời 3 câu hỏi:  Doanh nghiệp làm nghề gì và trong lĩnh vực nào?  Để thành công, cần làm chủ những năng lực cốt lõi và tay nghề gì?  Doanh nghiệp phải tổ chức việc phân bổ các nguồn lực như thế nào? 1. Khái niệm về quản trị chiến lược. Quản trị chiến lược vừa là khoa học vừa là nghệ thuật, thực hiện đánh giá các quyết định liên quan nhiều chức năng cho phép một tổ chức đạt được những mục tiêu đề ra. Quản trị chiến lược gồm 3 giai đoạn: thiết lập, thực hiện và đánh giá chiến lược.

Giai đoạn thiết lập chiến lược gồm việc phát triển nhiệm vụ kinh doanh, xác định cơ hội và nguy cơ đến từ bên ngoài, chỉ rỏ điểm mạnh và yếu bên trong, thiết lập các mục tiêu dài hạn, tạo ra chiến lược thay thế và chọn ra những chiến lược đặc thù để theo đuổi. Trong việc lựa chọn và theo đuổi chiến lược, theo quan điểm của Michael Porter, các công ty lớn với đầu vào những nguồn tài nguyên lớn hơn có thể cạnh tranh trên cơ sở hướng vào giá thành hoặc là tạo nên sự khác biệt so với doanh nghiệp khác. Trong khi đó, các DN nhỏ thường dựa trên cơ sở tập trung vào trọng điểm ( 5).