SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN TRƢỜNG THPT CỜ ĐỎ _________________________________________ SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề tài: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG Ở TRƢỜNG THPT CỜ ĐỎ, HUYỆN NGHĨA ĐÀN LĨNH VỰC: CÔNG ĐOÀN Tác giả: Dƣơng Thị Thao Tổ bộ môn:Ngữ văn - Ngoại ngữ Năm thực hiện:2020 - 2021 Số điện thoại: 0976063182 Nghĩa Đàn, tháng 3 năm 2021 skkn SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN TRƢỜNG THPT CỜ ĐỎ _________________________________________ SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề tài: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG Ở TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG CỜ ĐỎ, HUYỆN NGHĨA ĐÀN LĨNH VỰC: CÔNG ĐOÀN Tác giả 1: Dƣơng Thị Thao - UVBCH Công đoàn trƣờng Tổ bộ môn: Ngữ văn - Ngoại ngữ Số điện thoại: 0976063182 Tác giả 2: Nguyễn Thị Thanh Hòa - Trưởng Ban nữ công trường Tổ bộ môn: Xã hội Số điện thoại: 0815818759 Năm học 2021 - 2022 skkn MỤC LỤC PHẦN I. Lí do chọn đề tài. Mục đích nghiên cứu. Nhiệm vụ nghiên cứu.
Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu. Phƣơng pháp nghiên cứu. Tổng quan và điểm mới trong kết quả nghiên cứu. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU.
CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN. Khái niệm Giải pháp. Tổ chức Công đoàn. Ban nữ công.
Cơ sở thực tiễn. Những thuận lợi và khó khăn đối với đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên và nữ học sinh. Thực trạng hoạt động nữ công ở trƣờng THPT Cờ Đỏ, huyện Nghĩa Đàn. MỘT SỐ GIẢI PHÁP TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG Ở TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG CỜ ĐỎ, HUYỆN NGHĨA ĐÀN.
Lựa chọn thành viên để thành lập Ban nữ công quần chúng. Bài học kinh nghiệm. Phân công nhiệm vụ và xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban nữ công. Phân công nhiệm vụ.
Xây dựng kế hoạch. Tổ chức một số hoạt động cụ thể của Ban nữ công Trƣờng trung học phổ thông Cờ Đỏ. Tập trung xây dựng khối đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể trong mọi hoạt động. Xây dựng, triển khai phong trào thi đua “giỏi việc trƣờng, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Giáo dục bình đẳng giới trong cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. Chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho nữ cán bộ nhà giáo ngƣời lao động. Xây dựng hình ảnh nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên và nữ sinh trong trƣờng học. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƢỢC.
Đối với nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên. Đối với nữ học sinh. Quá trình nghiên cứu. Ý nghĩa của đề tài.
Phạm vi ứng dụng. Hƣớng phát triển của đề tài. Đề xuất, kiến nghị. Đối với Ban nữ công Công đoàn ngành.
Đối với các tổ chức trong nhà trƣờng. Đối với Ban nữ công các trƣờng học. 49 TÀI LIỆU THAM KHẢO. 50 PHỤ LỤC PHIẾU THU THẬP THÔNG TIN VỀ THỰC TRẠNG VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN NỮ CÔNG TRƯỜNG THPT CỜ ĐỎ skkn DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TT Từ viết tắt Từ đầy đủ 1 CB Cán bộ 2 GV Giáo viên 3 HS Học sinh 4 NV Nhân viên 5 THPT Trung học phổ thông 6 CBNGNLĐ Cán bộ, nhà giáo, ngƣời lao động 7 BCHCĐ Ban chấp hành Công đoàn 8 BGH Ban giám hiệu 9 LĐLĐ Liên đoàn lao động 10 TNCSHCM Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh skkn PHẦN I.
Lí do chọn đề tài Nghĩa Đàn là một huyện miền núi, nằm trong vùng sinh thái phía Tây Bắc tỉnh Nghệ An. Với vị trí địa lý đó, huyện Nghĩa Đàn giữ vai trò quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Trong quá trình lao động, chinh phục thiên nhiên, xây dựng cuộc sống, ngƣời dân Nghĩa Đàn đã góp phần vào trang sử vẻ vang của dân tộc trong lịch sử hàng ngàn năm dựng nƣớc. Tuy nhiên, sau khi thực hiện việc chia tách, huyện Nghĩa Đàn bắt đầu đƣợc tổ chức lại với biết bao khó khăn, thách thức bởi tất cả gần nhƣ trở lại điểm xuất phát của một huyện miền núi nghèo, thiên nhiên khắc nghiệt.
Đi lên từ khó khăn, Đảng bộ và nhân dân các dân tộc huyện nhà lại thắp sáng lên niềm tin mới, đoàn kết và quyết tâm xây dựng quê hƣơng Nghĩa Đàn sớm vƣợt qua khó khăn, nhanh chóng thay da, đổi thịt. Cùng với việc tập trung ổn định tổ chức, bộ máy cán bộ; xây dựng, quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội; chăm lo ổn định và nâng cao đời sống tinh thần vật chất cho nhân dân; đảm bảo an sinh xã hội… Đảng bộ đã tập trung cho hoạt động văn hóa, y tế và đặc biệt là hoạt động Giáo dục đào tạo. Là một trong hai ngôi trƣờng THPT đóng trên địa bàn huyện Nghĩa Đàn, trƣờng THPT Cờ Đỏ, cũng đi lên từ những khó khăn chung của huyện nhà. Trƣờng đƣợc xây dựng trên mảnh đất xã Nghĩa Hồng, cùng với đặc điểm thiên nhiên khắc nghiệt, trƣờng THPT Cờ Đỏ còn nhƣ là một ốc đảo bởi ba bề bốn bên đều là khe suối, vào mùa mƣa thầy cô và các em học sinh đi lại hết sức khó khăn, học sinh phải nghỉ học rất nhiều.
Cuộc sống của ngƣời dân ở nơi đây còn rất vất vả, học sinh phần lớn là con em dân tộc thiểu số của các xã lân cận Nghĩa Thịnh, Nghĩa Mai, Nghĩa Yên,… chất lƣợng đầu vào thấp, điều kiện để học tập của các em còn nhiều thiếu thốn. Đƣợc sự quan tâm của Đảng bộ và nhân dân huyện Nghĩa Đàn cùng với sự quyết tâm nỗ lực của Ban giám hiệu nhà trƣờng, đội ngũ thầy cô giáo và tinh thần vƣợt khó của các em học sinh, trƣờng THPT Cờ Đỏ trong những năm qua đã có rất nhiều khởi sắc, tạo dựng đƣợc thƣơng hiệu, trở thành niềm tự hào của nhân dân huyện nhà. Trải qua lịch sử 35 năm thành lập, đến nay trƣờng THPT Cờ Đỏ trở thành địa chỉ đáng tin cậy cho các bậc phụ huynh, là nơi nuôi dƣỡng ƣớc mơ, tạo dựng tƣơng lai cho biết bao thế hệ học trò, đào tạo nguồn nhân lực có đủ đức, trí, thể, mĩ để xây dựng quê hƣơng, đất nƣớc giàu đẹp. Trong sự cống hiến, nỗ lực, đóng góp chung của tập thể hội đồng sƣ phạm để một ngôi trƣờng làng vƣơn mình lớn dậy nhƣ ngày hôm nay, phải kể đến vai trò của đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, các em nữ sinh và đặc biệt là Ban nữ công của nhà trƣờng.
Với tổng số 67 cán bộ, giáo viên nhân viên trong đó có 37 đoàn viên là nữ chiếm tỉ lệ 55,23%. Toàn trƣờng có 1143 em học sinh, trong đó nữ là 632 em chiếm tỉ lệ 55,29%. Ban nữ công đã xác định đây là lực lƣợng đóng vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng và phát triển nhà trƣờng. Nhìn lại quá trình hoạt động của ban nữ công trong những năm qua, từ những hạn chế, tồn tại chúng tôi đã đúc 1 skkn rút kinh nghiệm, phát huy khả năng vốn có của mình để đƣa ra và áp dụng một số giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng hoạt động nữ công của nhà trƣờng.
Những giải pháp mà chúng tôi đƣa ra phù hợp với tình hình thực tiễn, phù hợp với tính chất đặc thù của trƣờng THPT Cờ Đỏ. Qua đó, tạo ra đƣợc những chuyển biến tích cực về mặt nhận thức, tƣ tƣởng cũng nhƣ hành động trong đội ngũ nữ CB, GV, NV và các em nữ sinh. Đem đến những thành công rất đáng đƣợc ghi nhận của hội đồng sƣ phạm nhà trƣờng nói chung và ở đội ngũ nữ CB, GV, NV và các em nữ sinh nói riêng. Có thể nói, với những giải pháp mà chúng tôi đƣa ra đã góp phần rất lớn giúp đội ngũ nữ CB, GV, NV và các em nữ sinh của nhà trƣờng đem tiếng nói của mình hòa vào tiếng nói chung của đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên và các em nữ sinh tỉnh nhà.
Với kết quả tích cực mà các giải pháp chúng tôi áp dụng trong việc tổ chức các hoạt động nữ công đem lại, chúng tôi mong muốn đƣợc đƣa ra để chia sẻ, trao đổi và học hỏi kinh nghiệm với đội ngũ làm công tác nữ công trong trƣờng học, góp phần nâng cao chất lƣợng, thúc đẩy phong trào hoạt động nữ công ngày càng sôi nổi, đa dạng, hấp dẫn. Nhƣ vậy, xuất phát từ vai trò rất quan trọng của đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên và các em nữ sinh trong sự nghiệp xây dựng và phát triển nhà trƣờng. Nhằm thay đổi, nâng cao nhận thức, thúc đẩy hoạt động, nâng cao vị thế của đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên và các em nữ sinh trƣờng THPT Cờ Đỏ. Nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế của hoạt động nữ công trong nhà trƣờng và mong muốn chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm, học tập lẫn nhau với đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công trong trƣờng học để nâng cao chất lƣợng, đa dạng hóa các hoạt động của Ban nữ công chúng tôi mạnh dạn trình bày: “Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động nữ công ở trường trung học phổ thông Cờ Đỏ, huyện Nghĩa Đàn”.
Hi vọng rằng, những giải pháp mà chúng tôi đƣa ra sẽ đƣợc đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công trƣờng học căn cứ vào tình hình, đặc điểm và yêu cầu thực tiễn của trƣờng mình để áp dụng một cách linh hoạt, có hiệu quả. Mục đích nghiên cứu Đổi mới cách thức tổ chức, hình thức hoạt động nhằm nâng cao chất lƣợng đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên và các em nữ sinh nữ góp phần xây dựng và phát triển trƣờng THPT Cờ Đỏ, huyện Nghĩa Đàn đáp ứng yêu cầu trong thời đại mới. Nhiệm vụ nghiên cứu - Tìm hiểu, nghiên cứu cơ sở lí luận về tổ chức công đoàn về vai trò của nữ giới và về công tác nữ công, hoạt động nữ công trong giai đoạn hiện nay. - Tập trung vào việc đổi mới cách thức tổ chức, hình thức hoạt động nhằm nâng cao chất lƣợng của đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên và các em nữ sinh trƣờng THPT Cờ Đỏ, huyện Nghĩa Đàn.
Trình bày kết quả đạt đƣợc và rút kinh nghiệm cho từng giải pháp cụ thể. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu Các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động nữ công ở trƣờng THPT Cờ Đỏ. Phƣơng pháp nghiên cứu 5. Phương pháp nghiên cứu lí luận - Nghiên cứu các tài liệu có liên quan đến tổ chức Công đoàn, đến vai trò của nữ công, hoạt động của Ban nữ công.
- Nghiên cứu các giải pháp hoạt động của nữ công.