HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ĐỖ TIÊN TRIỀU GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN ĐAN PHƯỢNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8.10 Người hướng dẫn khoa học : PGS. MAI THANH CÚC NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan khóa luận này do bản thân tôi thực hiện. Toàn bộ số liệu và kết quả nghiên cứu là trung thực và chưa từng được sử dụng trong bất kì luận văn, luận án nào. Tôi xin cam đoan các thông tin trong luận văn đều được ghi rõ nguồn gốc và trích dẫn đầy đủ, mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đều đã được cảm ơn.
Đồng thời tôi xin cam đoan rằng trong quá trình thực hiện đề tài này tại địa phương tôi luôn chấp hành đúng mọi quy định của địa phương nơi thực hiện đề tài. Hà Nội, ngày … tháng năm 2020 Tác giả luận văn Đỗ Tiên Triều i LỜI CẢM ƠN Trong thời gian nghiên cứu và hoàn thành đề tài này ngoài sự nỗ lực của bản thân, tôi còn nhận được sự giúp đỡ tận tình của các thầy cô giáo, gia đình. Trước hết, tôi xin được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới thầy PGS. Mai Thanh Cúc, đã trực tiếp hướng dẫn, tận tình chỉ bảo và tạo mọi điều kiện để tôi hoàn thành luận văn này.
Đồng thời, tôi cũng xin chân thành cảm ơn các thầy giáo, cô giáo trong Bộ môn Phát triển nông thôn, khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã dạy dỗ, chỉ bảo trong suốt thời gian tôi học tập tại trường. Cuối cùng, tôi xin được chân thành cảm ơn những người thân, bạn bè đã hết lòng giúp đỡ, động viên tôi trong quá trình học tập cũng như hoàn thành luận văn. Do thời gian có hạn và năng lực bản thân còn hạn chế nên đề tài của tôi không tránh khỏi những thiếu sót. Tôi rất mong sự tham gia đóng góp ý kiến của các thầy cô và các bạn để bản báo cáo của tôi được hoàn chỉnh hơn.
Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày … tháng năm 2020 Tác giả luận văn Đỗ Tiên Triều ii MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục từ viết tắt. v Danh mục bảng.
vi Danh mục sơ đồ, biểu đồ. viii Trích yếu luận văn. ix Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài.
Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài. Cơ sở lý luận và thực tiễn.
Cơ sở lý luận của đề tài. Một số khái niệm về nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp. Vai trò, đặc điểm của nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp. Nội dung nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp.
Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp. Cơ sở thực tiễn của đề tài. Kinh nghiệm trong nước. Bài học kinh nghiệm.
Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Đặc điểm tự nhiên. Điều kiện kinh tế - xã hội.
Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp chọn điểm nghiên cứu. Phương pháp thu thập thông tin. Phương pháp xử lý thông tin và phân tích thông tin.
Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả Nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng, Thành phố Hà Nội. Thực trạng chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng, thành phố Hà Nội.
Thực trạng nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng, thành phố Hà Nội. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp huyện Đan Phượng, thành phố Hà Nội. Giới tính, độ tuổi, sức khỏe của cán bộ HTX nông nghiệp. Tinh thần, thái độ làm việc.
Cơ sở vật chất phục vụ công việc. Cơ chế, chính sách hỗ trợ phát triển HTX nông nghiệp và nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp. Các giải pháp tăng cường nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng, thành phố Hà Nội. Quan điểm và định hướng nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp.
Các giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp. Kết luận và kiến nghị. Đối với Nhà nước. Đối với Liên minh HTX thành phố Hà Nội và UBND huyện.
92 Danh mục tài liệu tham khảo. 98 iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng việt CB Cán bộ CBHTXNN Cán bộ hợp tác xã nông nghiệp CNH-HĐH Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa HĐQT Hội đồng quản trị HTX Hợp tác xã HTXNN Hợp tác xã nông nghiệp LM HTX TP HN Liên minh hợp tác xã thành phố Hà Nội THCS Trung học cơ sở THPT Trung học phổ thông TP Thành phố TAF Quỹ Châu Á UBND Ủy ban nhân dân v DANH MỤC BẢNG Bảng 2. Chương trình bồi dưỡng cán bộ chủ chốt của HTX nông nghiệp. Hiện trạng sử dụng đất huyện Đan Phượng năm 2019.
Cơ cấu giá trị sản xuất các ngành kinh tế qua các năm 2017-2019. Tình hình dân số, lao động của huyện Đan Phượng. Thu thập thông tin, tài liệu đã công bố. Thu thập thông tin mới.
Trình độ học vấn cán bộ HTX nông nghiệp. Trình độ chuyên môn của cán bộ HTX nông nghiệp. Kinh nghiệm của cán bộ HTX nông nghiệp. Đánh giá về tầm quan trọng của trình độ chuyên môn vào việc quản lý và phát triển HTX nông nghiệp.
Phẩm chất, đức tính cán bộ HTX nông nghiệp. Năng lực tổ chức, quản lý của cán bộ HTX nông nghiệp. Đánh giá kiến thức và kỹ năng của cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng. Đánh giá mức độ quan trọng của áp dụng kiến thức, kỹ năng vào tổ chức và quản lý hợp tác xã nông nghiệp.
Đánh giá khả năng làm việc của cán bộ HTX nông nghiệp. Đánh giá mức độ hài lòng của thành viên HTX nông nghiệp, cán bộ quản lý đối với cán bộ HTX nông nghiệp. Số lớp đào tạo, bồi dưỡng được tổ chức trong năm 2019. Đánh giá khả năng quản lý, điều hành của cán bộ HTX nông nghiệp sau đào tạo.
Đánh giá mức độ quan trọng của việc tham gia lớp đào tạo bồi dưỡng nhằm nâng cao khả năng quản lý, điều hành HTX nông nghiệp. Đánh giá mức độ quan trọng của việc nâng, cao nghiệp vụ kế toán cho ban Kế toán HTX nông nghiệp. Đánh giá mức độ quan trọng của việc nâng cao nghiệp vụ kiểm soát cho ban kiểm soát HTX nông nghiệp. Đánh giá của cán bộ HTX nông nghiệp về thời gian đào tạo.
Đánh giá mức độ nâng cao chất lượng nhân lực sau đào tạo, bồi dưỡng. Đánh giá mức độ quan trọng của công tác tham quan mô hình. Tình hình sức khỏe cán bộ HTX nông nghiệp. Tình hình tinh thần cán bộ HTX nông nghiệp.
Đánh giá về thái độ trong công việc của cán bộ HTX nông nghiệp. Đánh giá về cơ sở vật chất của HTX nông nghiệp tại huyện Đan Phượng. 68 vii DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ Sơ đồ 2. Tóm tắc cơ cấu tổ chức Hợp tác xã.
Mức độ hài lòng của cán bộ cấp quản lý đối với năng lực tổ chức, quản lý của cán bộ HTX nông nghiệp. Đánh giá của cán bộ hợp tác xã về nội dung đào tạo, bồi dưỡng. Đánh giá mức độ hài lòng về chế độ đãi ngộ của HTX nông nghiệp. Cơ cấu giới tính cán bộ HTX nông nghiệp.
Tỷ lệ phân theo độ tuổi cán bộ HTX nông nghiệp. Đánh giá mức độ ảnh hưởng của độ tuổi tới khả năng làm việc của cán bộ HTX nông nghiệp. 65 viii Trích yếu luận văn Tên tác giả: Đỗ Tiên Triều Tên luận văn: Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ Hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng, thành phố Hà Nội. Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8.10 Tên cơ sở đào tạo: Học viện nông nghiệp Việt Nam.
Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện, đánh giá thực trạng và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng, từ đó đề xuất định hướng và các giải pháp nhằm tăng cường nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng, thành phố Hà Nội trong thời gian tới. Phương pháp nghiên cứu: Thông tin thứ cấp phục vụ cho nghiên cứu được tìm từ các nguồn sách báo, tạp chí chuyên ngành, các báo cáo có liên quan, những báo cáo khoa học đã được công bố, các tài liệu liên quan trên mạng và lưu trữ ở các thư viện, văn phòng Kinh tế, Phòng Tài nguyên và môi trường, UBND huyện Đan Phượng, các HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện. Thông tin sơ cấp phục vụ cho nghiên cứu được thu thập qua điều tra, phỏng vấn các cán bộ HTX nông nghiệp, các thành viên đang hoạt động trong HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện, các cán bộ quản lý nhà nước về HTX trên địa bàn huyện Đan Phượng. Đề tài sử dụng phương pháp xử lý thông tin và phân tích thông tin bao gồm phương pháp thống kê mô tả, phương pháp phân tích so sánh, phương pháp phân tích nhân tố khám phá.
Kết quả nghiên cứu chính và kết luận: Thứ nhất về lý luận: Phân tích làm rõ cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện như: Vai trò của sự nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp, nội dung nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp. Từ đó rút ra bài học ý nghĩa trong việc nâng cao chất lượng cán bộ HTX nông nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng.