I. Khái quát về Đề án xây dựng cổng thông tin việc làm
Đề án xây dựng cổng thông tin việc làm được thực hiện trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, đặc biệt là sau tác động của đại dịch Covid-19. Hệ thống việc làm này nhằm đáp ứng nhu cầu kết nối giữa nhà tuyển dụng và sinh viên, cựu sinh viên của Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh. Đề án được triển khai dựa trên các cơ sở pháp lý như Quyết định số 749/QĐ-TTg và Nghị quyết số 19-NQ/ĐU, với mục tiêu tạo ra một cổng thông tin hiệu quả, hỗ trợ tìm kiếm việc làm và thực tập cho người học.
1.1 Bối cảnh của Đề án
Bối cảnh chuyển đổi số và cách mạng công nghệ 4.0 đã thúc đẩy việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và hỗ trợ việc làm. Đề án được triển khai nhằm hiện đại hóa công tác hỗ trợ việc làm, kết nối nhà trường với doanh nghiệp. Cổng thông tin việc làm sẽ giúp sinh viên và nhà tuyển dụng tương tác thuận tiện hơn, thay thế phương thức truyền thống còn nhiều hạn chế.
1.2 Mục tiêu của Đề án
Mục tiêu chính của Đề án là xây dựng một hệ thống thông tin hiệu quả, giúp sinh viên và nhà tuyển dụng dễ dàng kết nối. Cổng thông tin này sẽ cung cấp các chức năng như tìm kiếm việc làm, đăng tin tuyển dụng, và quản lý hồ sơ ứng viên. Đề án cũng hướng đến việc nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
II. Phân tích yêu cầu và thiết kế hệ thống
Chương này tập trung vào việc phân tích các yêu cầu chức năng và phi chức năng của hệ thống cổng thông tin việc làm. Hệ thống được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của ba nhóm người dùng chính: ứng viên, nhà tuyển dụng và quản trị viên. Các yêu cầu bao gồm khả năng tìm kiếm việc làm, đăng tin tuyển dụng, quản lý hồ sơ và kiểm duyệt thông tin.
2.1 Yêu cầu chức năng
Hệ thống cần đáp ứng các yêu cầu chức năng như đăng ký tài khoản, tìm kiếm việc làm, quản lý hồ sơ ứng viên, và đăng tin tuyển dụng. Ứng viên có thể tạo và quản lý nhiều hồ sơ, trong khi nhà tuyển dụng có thể đăng tin và tìm kiếm ứng viên phù hợp. Quản trị viên có quyền kiểm duyệt tin tuyển dụng và quản lý nội dung trên cổng thông tin.
2.2 Yêu cầu phi chức năng
Hệ thống phải đảm bảo tốc độ truy xuất nhanh, tương thích với nhiều thiết bị và trình duyệt khác nhau. Giao diện cần thân thiện, dễ sử dụng và tuân thủ tiêu chuẩn thương hiệu của Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh. Hệ thống cũng cần có khả năng mở rộng và tích hợp các dịch vụ bên thứ ba như Google Analytics và Facebook Chat.
III. Kết quả cài đặt hệ thống
Chương này trình bày các kết quả đạt được sau khi triển khai hệ thống cổng thông tin việc làm. Hệ thống đã được vận hành thử nghiệm trong 6 tháng và nhận được nhiều phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng và ứng viên. Giao diện thân thiện, tương thích với nhiều thiết bị và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu chức năng và thẩm mỹ.
3.1 Lựa chọn công nghệ triển khai
Hệ thống được triển khai dựa trên mô hình MVC, sử dụng các công nghệ hiện đại để đảm bảo tính ổn định và khả năng mở rộng. Kiến trúc hệ thống được thiết kế để hỗ trợ nhiều người dùng truy cập đồng thời và đảm bảo an toàn bảo mật thông tin.
3.2 Những kết quả đạt được
Hệ thống đã hoàn thiện và vận hành thành công, đáp ứng các yêu cầu về chức năng và thẩm mỹ. Giao diện thân thiện, tương thích với nhiều thiết bị và trình duyệt. Cổng thông tin việc làm đã trở thành công cụ hữu ích cho sinh viên và nhà tuyển dụng, góp phần nâng cao hiệu quả kết nối việc làm.
