Luận án tiến sĩ về chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã tại vùng Tây Nam Bộ

Trường đại học

Học viện Khoa học Xã hội

Chuyên ngành

Chính sách công

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án tiến sĩ

2021

192
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU

1.1. Tổng quan các nghiên cứu về khái niệm, vai trò và đặc điểm của công chức văn hóa - xã hội cấp xã

1.2. Về khái niệm công chức văn hóa - xã hội cấp xã. Vai trò công chức văn hóa - xã hội cấp xã

1.3. Đặc điểm công chức văn hóa - xã hội cấp xã

1.4. Tổng quan các nghiên cứu về chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã

1.5. Nhóm nghiên cứu về yêu cầu của phát triển công chức cấp xã

1.6. Nhóm nghiên cứu về thực trạng công chức cấp xã

1.7. Nhóm nghiên cứu về giải pháp cải thiện chất lượng công chức văn hóa - xã hội cấp xã

1.8. Những vấn đề đã được nghiên cứu và vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu

1.9. Những vấn đề được nghiên cứu và tác giả tiếp thu

1.10. Những khoảng trống cần tiếp tục nghiên cứu

1.11. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÔNG CHỨC VĂN HÓA - XÃ HỘI CẤP XÃ

2.1. Khái niệm, đặc điểm và vai trò của công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.2. Khái niệm công chức, công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.3. Đặc điểm của công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.4. Vai trò của công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.5. Lý thuyết về thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.6. Khái niệm chính sách công và chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.7. Khái niệm về thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.8. Vai trò của thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.9. Các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.10. Quy trình thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã

2.11. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: THỰC TIỄN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÔNG CHỨC VĂN HÓA - XÃ HỘI CẤP XÃ VÙNG TÂY NAM BỘ

3.1. Khái quát về khu vực Tây Nam Bộ

3.2. Khái quát về đội ngũ công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

3.3. Khái quát về số lượng công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam Bộ

3.4. Khái quát về cơ cấu độ tuổi của công chức văn hóa - xã hội cấp xã

3.5. Khái quát về giới tính của đội ngũ công chức văn hóa - xã hội cấp xã

3.6. Khái quát về trình độ của công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

3.7. Quy trình thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

3.8. Ban hành văn bản hướng dẫn

3.9. Lập kế hoạch thực hiện

3.10. Tổ chức tuyên truyền, vận động

3.11. Tổ chức thực hiện

3.12. Tổng kết, đánh giá và điều chỉnh chính sách

3.13. Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

3.14. Chủ thể thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

3.15. Nguồn lực thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

3.16. Yếu tố nội dung của chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

3.17. Đánh giá quy trình thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ và nguyên nhân của hạn chế

3.18. Đánh giá quy trình thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội vùng Tây Nam Bộ

3.19. Nguyên nhân làm hạn chế việc thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

3.20. Tiểu kết chương 3

4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÔNG CHỨC VĂN HÓA - XÃ HỘI CẤP XÃ Ở VÙNG TÂY NAM BỘ

4.1. Định hướng chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

4.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

4.3. Giải pháp liên quan đến thay đổi tư duy, quy hoạch và năng lực chính sách phát triển công chức VH-XH cấp xã vùng TNB

4.4. Nhóm giải pháp liên quan đến điều chỉnh về nội dung chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã vùng Tây Nam bộ

4.5. Tiểu kết chương 4

DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận án tiến sĩ thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận án tiến sĩ thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ

Luận án tiến sĩ mang tiêu đề "Luận án tiến sĩ về chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã tại vùng Tây Nam Bộ" của tác giả Đoàn Văn Trai, dưới sự hướng dẫn của PTS. Phạm Minh Phúc và Phú Văn Hẳn, được thực hiện tại Học viện Khoa học Xã hội vào năm 2021. Bài luận án này tập trung vào việc phân tích và đánh giá thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa - xã hội cấp xã tại vùng Tây Nam Bộ, một khu vực có nhiều đặc thù văn hóa và xã hội. Nội dung của luận án không chỉ cung cấp cái nhìn sâu sắc về chính sách công mà còn đưa ra những khuyến nghị thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực văn hóa xã hội.

Để mở rộng thêm kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo bài viết Lãnh đạo phát triển văn hóa xã hội tại các tỉnh ủy đồng bằng sông Hồng trong giai đoạn hiện nay, nơi đề cập đến vai trò lãnh đạo trong phát triển văn hóa xã hội tại một khu vực khác của Việt Nam. Ngoài ra, bài viết Nghiên cứu từ ngữ về văn hóa xã hội trên báo Đà Nẵng cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức truyền thông văn hóa xã hội qua các phương tiện báo chí. Những tài liệu này không chỉ bổ sung cho kiến thức của bạn về chính sách công mà còn mở ra nhiều góc nhìn mới về phát triển văn hóa xã hội trong các bối cảnh khác nhau.