Chiến lược nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Công nghệ G Gate trên thị trường miền Bắc

• Tác giả: Nguyễn Việt Cường
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Tam Hòa
• Trường học: Đại học Thương mại
• Chuyên ngành: Kinh tế thương mại
• Đề tài: Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần công nghệ G-GATE trên thị trường miền Bắc
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CẢM ƠN
• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP
• 1.1. Một số khái niệm cơ bản
• 1.1.1. Khái niệm cạnh tranh
• 1.1.2. Khái niệm năng lực cạnh tranh. Khái niệm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
• 1.2. Một số lý thuyết về nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
• 1.2.1. Bản chất của quá trình nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
• 1.2.2. Sự cần thiết của việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp
• 1.3. Các chỉ tiêu đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
• 1.3.1. Chỉ tiêu doanh thu và thị phần
• 1.3.2. Chỉ tiêu chi phí và tỷ suất chi phí
• 1.3.3. Chỉ tiêu lợi nhuận và tỷ suất lợi nhuận
• 1.3.4. Chỉ tiêu năng suất lao động
• 1.3.5. Chỉ tiêu uy tín và thương hiệu của doanh nghiệp
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ G-GATE
• 2.1. Tổng quan về tình hình kinh doanh và các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần công nghệ G-GATE
• 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Công nghệ G-GATE
• 2.1.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới năng lực cạnh tranh của công ty
• 2.2. Phân tích thực trạng khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần công nghệ G-GATE
• 2.2.1. Ảnh hưởng của doanh thu và thị phần đến năng lực cạnh tranh của công ty
• 2.2.2. Ảnh hưởng của chi phí và tỷ suất chi phí đến năng lực cạnh tranh của công ty
• 2.2.3. Ảnh hưởng của lợi nhuận và tỷ suất lợi nhuận đến năng lực cạnh tranh của công ty
• 2.2.4. Năng suất lao động tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty
• 2.2.5. Uy tín và thương hiệu tác động đến năng lực cạnh tranh của công ty
• 2.3. Các kết luận và phát hiện qua nghiên cứu nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần công nghệ G-GATE giai đoạn 2016 - 2018
• 2.3.1. Thành công của công ty
• 2.3.2. Hạn chế của công ty
• 2.3.3. Nguyên nhân của hạn chế
• 3. CÁC ĐỀ XUẤT KIẾN NGHỊ ĐỂ NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ G-GATE
• 3.1. Phương hướng phát triển của công ty để nâng cao năng lực cạnh tranh
• 3.1.1. Mục tiêu của công ty cổ phần công nghệ G-GATE
• 3.1.2. Phương hướng của công ty
• 3.2. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần công nghệ G-GATE
• 3.2.1. Tăng doanh thu và thị phần của công ty
• 3.2.2. Nâng cao tiềm lực tài chính
• 3.2.3. Thực hiện giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• 3.3. Một số kiến nghị nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần công nghệ G-GATE
• 3.3.1. Kiến nghị đối với Nhà nước
• 3.3.2. Kiến nghị đối với ngành
• 3.3.3. Kiến nghị đối với địa phương
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Năng lực cạnh tranh và chiến lược kinh doanh

Năng lực cạnh tranh là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của Công ty Cổ phần Công nghệ G Gate trong bối cảnh thị trường miền Bắc ngày càng cạnh tranh gay gắt. Để duy trì vị thế, công ty cần xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả, tập trung vào việc tối ưu hóa quy trình và nâng cao chất lượng sản phẩm. Phân tích thị trường cho thấy, việc đổi mới công nghệ và phát triển sản phẩm là những yếu tố then chốt giúp công ty vượt qua các đối thủ cạnh tranh.

1.1. Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh

Phân tích thị trường miền Bắc cho thấy, nhu cầu về máy tính và linh kiện điện tử đang tăng mạnh. Tuy nhiên, sự xuất hiện của nhiều đối thủ cạnh tranh đã khiến thị phần của Công ty Cổ phần Công nghệ G Gate bị thu hẹp. Để cạnh tranh hiệu quả, công ty cần tập trung vào việc xác định rõ khách hàng mục tiêu và cải thiện dịch vụ khách hàng để tăng sự hài lòng và trung thành của khách hàng.

1.2. Chiến lược marketing và tăng cường thương hiệu

Chiến lược marketing đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh. Công ty cần tập trung vào việc quảng bá thương hiệu thông qua các kênh truyền thông hiện đại. Tăng cường thương hiệu không chỉ giúp công ty khẳng định vị thế trên thị trường mà còn thu hút thêm khách hàng tiềm năng.

II. Đổi mới công nghệ và phát triển sản phẩm

Đổi mới công nghệ là yếu tố then chốt giúp Công ty Cổ phần Công nghệ G Gate duy trì lợi thế cạnh tranh. Việc đầu tư vào công nghệ mới không chỉ cải thiện chất lượng sản phẩm mà còn giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất, từ đó giảm chi phí và tăng lợi nhuận. Phát triển sản phẩm cũng là một phần quan trọng trong chiến lược dài hạn của công ty, đặc biệt là trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.

2.1. Tối ưu hóa quy trình sản xuất

Tối ưu hóa quy trình sản xuất giúp công ty giảm thiểu chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc áp dụng các công nghệ tiên tiến vào quy trình sản xuất không chỉ cải thiện chất lượng sản phẩm mà còn giúp công ty đáp ứng nhanh chóng nhu cầu thị trường.

2.2. Phát triển sản phẩm mới

Phát triển sản phẩm mới là chiến lược quan trọng để công ty mở rộng thị phần. Việc nghiên cứu và phát triển các sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng mục tiêu sẽ giúp công ty tăng doanh thu và củng cố vị thế trên thị trường miền Bắc.

III. Phát triển bền vững và tăng trưởng doanh thu

Phát triển bền vững là mục tiêu dài hạn của Công ty Cổ phần Công nghệ G Gate. Để đạt được điều này, công ty cần tập trung vào việc tăng cường năng lực tài chính và đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao. Tăng trưởng doanh thu là kết quả của việc thực hiện hiệu quả các chiến lược kinh doanh và marketing, đồng thời duy trì sự ổn định trong hoạt động sản xuất và phân phối.

3.1. Tăng cường năng lực tài chính

Tăng cường năng lực tài chính giúp công ty có đủ nguồn lực để đầu tư vào công nghệ và phát triển sản phẩm. Việc quản lý tài chính hiệu quả cũng giúp công ty giảm thiểu rủi ro và tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường.

3.2. Đào tạo và phát triển nhân lực

Đào tạo và phát triển nhân lực là yếu tố quan trọng giúp công ty nâng cao năng lực cạnh tranh. Việc đầu tư vào đào tạo nhân viên không chỉ cải thiện chất lượng dịch vụ mà còn giúp công ty tăng hiệu quả hoạt động và đạt được mục tiêu phát triển bền vững.