Các Nhân Tố Tác Động Đến Ý Định Khởi Sự Kinh Doanh Và Hành Vi Khởi Sự Kinh Doanh Tại TP.HCM

• Tác giả: Lê Minh Trường
• Người hướng dẫn: PGS.TS Phạm Xuân Lan
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế TP Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
• Đề tài: Các Nhân Tố Tác Động Đến Ý Định Khởi Sự Kinh Doanh Tại TP.HCM
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Thành Phố Hồ Chí Minh

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU
• 1.1. Lý do chọn đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài
• 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
• 1.4. Phương pháp nghiên cứu
• 1.5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.6. Ý nghĩa nghiên cứu
• 1.7. Kết cấu luận văn
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT
• 2.1. Cơ sở lý thuyết về khởi sự kinh doanh và ý định khởi sự kinh doanh
• 2.2. Khái niệm khởi sự kinh doanh
• 2.3. Khái niệm ý định khởi sự kinh doanh
• 2.4. Các nhân tố tác động đến ý định khởi sự kinh doanh
• 2.5. Mô hình hành vi hoạch định
• 2.6. Các nghiên cứu về ý định khởi sự kinh doanh
• 2.7. Các thành phần tác động lên ý định khởi sự kinh doanh
• 2.8. Ý định khởi sự kinh doanh và hành vi khởi sự kinh doanh
• 2.8.1. Khái niệm hành vi khởi sự kinh doanh
• 2.8.2. Các nghiên cứu về mối quan hệ giữa ý định khởi sự kinh doanh và hành vi khởi sự kinh doanh
• 2.9. Mô hình nghiên cứu và các giả thuyết đề xuất
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Thiết kế nghiên cứu
• 3.2. Phương pháp nghiên cứu
• 3.3. Nghiên cứu định tính sơ bộ
• 3.4. Nghiên cứu chính thức định lượng
• 3.5. Phương pháp chọn mẫu
• 4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• 4.1. Thông tin mẫu nghiên cứu
• 4.2. Kiểm định mô hình nghiên cứu
• 4.3. Kiểm định độ tin cậy thang đo (hệ số Cronbach Alpha)
• 4.4. Phân tích nhân tố khám phá EFA
• 4.5. Phân tích tương quan các biến trong mô hình nghiên cứu
• 4.6. Phân tích hồi quy
• 4.7. Tóm tắt kết quả nghiên cứu
• 5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý
• 5.1. Hàm ý cho cấp quản lý hoạch định chính sách Thành Phố
• 5.2. Hàm ý về yếu thái độ với khởi sự kinh doanh
• 5.3. Hàm ý về yếu tố chấp nhận rủi ro đối với khởi sự kinh doanh
• 5.4. Hàm ý cho yếu tố ý kiến xung quanh đối với khởi sự kinh doanh
• 5.5. Hàm ý về yếu tố nhu cầu thành tựu
• 5.6. Hàm ý về yếu tố cảm nhận về kiểm soát hành vi
• 5.7. Hàm ý về hành vi khởi sự kinh doanh
• 5.8. Hạn chế nghiên cứu
• 5.9. Gợi mở cho hướng nghiên cứu tiếp theo
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

I. Tổng Quan Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Ý Định Khởi Nghiệp TP

Khởi nghiệp đang là một phong trào mạnh mẽ, đặc biệt ở giới trẻ Việt Nam. Việc khởi sự kinh doanh TP.HCM không chỉ góp phần vào tăng trưởng kinh tế mà còn tạo ra nhiều việc làm. Năm 2016 được chọn là năm quốc gia khởi nghiệp, thể hiện sự khuyến khích phát triển kinh tế gắn liền với doanh nghiệp. Số lượng doanh nghiệp thành lập mới năm 2016 đạt kỷ lục. Tuy nhiên, tỷ lệ khởi nghiệp thành công còn thấp. TP.HCM, trung tâm kinh tế của Việt Nam, đang nỗ lực trở thành thành phố khởi nghiệp. Nghiên cứu này nhằm hiểu rõ hơn về động lực khởi nghiệp TP.HCM và các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định khởi sự kinh doanh. Từ đó, đưa ra các khuyến nghị để khuyến khích tinh thần khởi nghiệp.

1.1. Vai Trò Của Khởi Nghiệp Đối Với Kinh Tế TP.HCM

Khởi nghiệp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm và thu hút vốn đầu tư. Theo Sở Kế hoạch và Đầu tư TP.HCM, năm 2016 có gần 400.000 doanh nghiệp hoạt động. Số lượng doanh nghiệp thành lập mới liên tục tăng. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của khởi nghiệp đối với sự phát triển của thị trường TP.HCM.

1.2. Thách Thức Và Cơ Hội Trong Môi Trường Khởi Nghiệp TP.HCM

Bên cạnh cơ hội, thách thức khởi nghiệp TP.HCM vẫn còn rất lớn. Tỷ lệ thất bại của các doanh nghiệp mới thành lập còn cao. Khó khăn trong tiếp cận nguồn vốn khởi nghiệp TP.HCM, thiếu kinh nghiệm quản lý và cạnh tranh gay gắt là những rào cản chính. Tuy nhiên, TP.HCM cũng có nhiều cơ hội khởi nghiệp TP.HCM nhờ chính sách hỗ trợ, cộng đồng khởi nghiệp năng động và nguồn nhân lực trẻ, sáng tạo.

II. Vấn Đề Thiếu Hiểu Biết Về Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Khởi Nghiệp

Các nghiên cứu trước đây về ý định khởi nghiệp thường tập trung vào đặc điểm cá nhân và yếu tố ngữ cảnh. Một số nghiên cứu xem xét các yếu tố như nhu cầu thành tựu, khả năng tự kiểm soát hành vi, chấp nhận rủi ro và sự hỗ trợ từ môi trường. Tuy nhiên, ít nghiên cứu đi sâu vào mối liên hệ giữa ý định khởi nghiệp và hành vi khởi nghiệp thực tế. Cần có một nghiên cứu toàn diện hơn để xác định các yếu tố thực sự thúc đẩy các cá nhân biến ý tưởng kinh doanh thành hiện thực. Nghiên cứu này sẽ khám phá các yếu tố tác động đến cả ý định khởi sự kinh doanh và hành vi khởi sự kinh doanh, sử dụng mô hình hành vi hoạch định để phân tích sâu hơn.

2.1. Các Nghiên Cứu Trước Về Ý Định Khởi Nghiệp Và Hạn Chế

Các nghiên cứu trước thường tập trung vào các đặc điểm cá nhân hoặc yếu tố môi trường ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp. Ví dụ, nghiên cứu của Kamal và cộng sự (2007) xem xét các đặc điểm như nhu cầu thành tựu và chấp nhận rủi ro. Tuy nhiên, những nghiên cứu này thường bỏ qua vai trò của các yếu tố xã hội và hành vi có kế hoạch trong việc thúc đẩy hành động thực tế.

2.2. Khoảng Trống Trong Nghiên Cứu Về Hành Vi Khởi Nghiệp Thực Tế

Một số nghiên cứu chỉ dừng lại ở việc nghiên cứu ý định khởi nghiệp mà không theo dõi hành vi thực tế. Điều này tạo ra một khoảng trống trong hiểu biết về quá trình chuyển đổi từ ý định sang hành động. Nghiên cứu này sẽ tập trung vào việc kết nối ý định khởi nghiệp với hành vi khởi nghiệp thực tế, sử dụng mô hình hành vi hoạch định để giải thích quá trình này.

III. Giải Pháp Mô Hình Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tác Động Khởi Nghiệp

Nghiên cứu này sử dụng mô hình hành vi hoạch định (Theory of Planned Behavior - TPB) để phân tích các yếu tố tác động đến ý định khởi sự kinh doanh và hành vi khởi sự kinh doanh. Mô hình TPB cho rằng hành vi được dự đoán bởi ý định, và ý định được ảnh hưởng bởi thái độ, chuẩn chủ quan (ý kiến người xung quanh) và nhận thức kiểm soát hành vi. Nghiên cứu này mở rộng mô hình TPB bằng cách thêm vào các yếu tố cá nhân khác như nhu cầu thành tựu và chấp nhận rủi ro. Mô hình này cung cấp một khung phân tích toàn diện để hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng khởi nghiệp TP.HCM.

3.1. Ứng Dụng Lý Thuyết Hành Vi Hoạch Định TPB Vào Nghiên Cứu Khởi Nghiệp

Lý thuyết hành vi hoạch định (TPB) cung cấp một nền tảng lý thuyết vững chắc để giải thích ý định khởi nghiệp và hành vi khởi nghiệp. TPB cho rằng hành vi của một cá nhân được xác định bởi ý định, ý định này lại bị ảnh hưởng bởi thái độ, chuẩn chủ quan và nhận thức kiểm soát hành vi.

3.2. Mở Rộng Mô Hình TPB Với Các Yếu Tố Cá Nhân Quan Trọng

Nghiên cứu này bổ sung thêm các yếu tố cá nhân quan trọng như nhu cầu thành tựu và chấp nhận rủi ro vào mô hình TPB. Điều này giúp làm rõ hơn các nhân tố tác động ý định kinh doanh bên cạnh các yếu tố thuộc mô hình TPB.

IV. Phương Pháp Nghiên Cứu Định Tính Và Định Lượng Các Yếu Tố

Nghiên cứu sử dụng cả phương pháp định tính và định lượng. Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua thảo luận nhóm với các cá nhân khởi nghiệp và chuyên gia để điều chỉnh thang đo và xây dựng bảng hỏi khảo sát. Nghiên cứu định lượng sử dụng phần mềm SPSS để phân tích dữ liệu thu thập được. Các kỹ thuật phân tích bao gồm kiểm tra độ tin cậy Cronbach Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và hồi quy tuyến tính. Mục tiêu là lượng hóa mức độ tác động của các yếu tố đến ý định khởi sự kinh doanh và hành vi khởi sự kinh doanh.

4.1. Nghiên Cứu Định Tính Thảo Luận Nhóm Và Điều Chỉnh Thang Đo

Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua thảo luận nhóm với các doanh nhân và chuyên gia để hiểu rõ hơn về bối cảnh khởi nghiệp tại TP.HCM. Kết quả thảo luận nhóm được sử dụng để điều chỉnh thang đo và đảm bảo rằng các câu hỏi khảo sát phù hợp với văn hóa và ngôn ngữ địa phương.

4.2. Nghiên Cứu Định Lượng Phân Tích Dữ Liệu Sử Dụng SPSS

Dữ liệu thu thập được sẽ được phân tích bằng phần mềm SPSS sử dụng các kỹ thuật thống kê như kiểm tra độ tin cậy Cronbach Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và hồi quy tuyến tính. Các phân tích này giúp xác định mức độ tác động của các yếu tố đến ý định khởi nghiệp và hành vi khởi nghiệp.

V. Kết Quả Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Mạnh Đến Ý Định Khởi Nghiệp

Kết quả nghiên cứu cho thấy cả năm giả thuyết đều được chấp nhận. Nhu cầu thành tựu và thái độ đối với khởi sự kinh doanh là hai yếu tố tác động mạnh nhất đến ý định khởi nghiệp. Ý định khởi nghiệp cũng tác động rất mạnh đến hành vi khởi nghiệp. Cụ thể, hệ số Beta của nhu cầu thành tựu và thái độ lần lượt là 0.2, trong khi hệ số Beta của ý định khởi nghiệp đối với hành vi khởi nghiệp là 0.787. Điều này cho thấy việc nuôi dưỡng nhu cầu thành tựu và xây dựng thái độ tích cực đối với khởi nghiệp là rất quan trọng.

5.1. Nhu Cầu Thành Tựu Và Thái Độ Tích Cực Động Lực Chính Của Ý Định

Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng nhu cầu thành tựu và thái độ tích cực đối với khởi nghiệp là hai yếu tố quan trọng nhất quyết định ý định khởi nghiệp. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc khuyến khích tinh thần cạnh tranh và mong muốn đạt được thành công trong kinh doanh.

5.2. Ý Định Khởi Nghiệp Mạnh Mẽ Dẫn Đến Hành Vi Khởi Nghiệp Thực Tế

Nghiên cứu cũng cho thấy rằng ý định khởi nghiệp có tác động rất lớn đến hành vi khởi nghiệp thực tế. Điều này cho thấy việc hỗ trợ và khuyến khích ý định khởi nghiệp là một bước quan trọng để thúc đẩy phong trào khởi nghiệp.

VI. Hàm Ý Chính Sách Hỗ Trợ Và Phát Triển Khởi Nghiệp TP

Nghiên cứu này đưa ra các gợi ý cho các nhà hoạch định chính sách TP.HCM để khuyến khích khởi sự kinh doanh. Cần có các chính sách hỗ trợ phát triển văn hóa khởi nghiệp TP.HCM, tạo điều kiện tiếp cận nguồn vốn và cung cấp các chương trình đào tạo kỹ năng. Bên cạnh đó, cần tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, giảm thiểu các rào cản pháp lý và thủ tục hành chính. Các chính sách này sẽ giúp thúc đẩy phong trào khởi nghiệp và góp phần vào sự phát triển kinh tế của thành phố.

6.1. Chính Sách Hỗ Trợ Tài Chính Và Đào Tạo Kỹ Năng Khởi Nghiệp

Các chính sách hỗ trợ tài chính và đào tạo kỹ năng khởi nghiệp có vai trò quan trọng trong việc giúp các doanh nghiệp mới thành lập vượt qua những khó khăn ban đầu. Các chương trình hỗ trợ tài chính nên tập trung vào việc cung cấp các khoản vay ưu đãi và bảo lãnh tín dụng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

6.2. Xây Dựng Môi Trường Kinh Doanh Thuận Lợi Cho Khởi Nghiệp

Xây dựng một môi trường kinh doanh thuận lợi là yếu tố then chốt để thúc đẩy phong trào khởi nghiệp. Chính quyền thành phố nên tập trung vào việc giảm thiểu các rào cản pháp lý và thủ tục hành chính, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp dễ dàng đăng ký kinh doanh và tuân thủ các quy định.

Tổng quan nghiên cứu

Trong bối cảnh phong trào khởi nghiệp tại Việt Nam ngày càng phát triển mạnh mẽ, đặc biệt tại Thành phố Hồ Chí Minh – trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, việc nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định và hành vi khởi sự kinh doanh của các cá nhân trở nên cấp thiết. Năm 2016, cả nước ghi nhận 110.100 doanh nghiệp mới được thành lập, tăng 16,2% so với năm trước, trong đó TP.HCM có khoảng 36.000 doanh nghiệp mới với vốn đăng ký 292.610 tỷ đồng, tăng lần lượt 12,7% và 41,7% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, tỷ lệ doanh nghiệp mới tồn tại sau 1 năm chỉ khoảng 75%, giảm còn 10% sau 5 năm và 2-6% sau 10 năm, cho thấy thách thức lớn trong phát triển bền vững khởi nghiệp.

Luận văn tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định khởi sự kinh doanh và hành vi khởi sự kinh doanh của các cá nhân khởi nghiệp tại TP.HCM trong giai đoạn từ tháng 5 đến tháng 10 năm 2017. Mục tiêu chính là xác định và đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố như thái độ, ý kiến người xung quanh, khuynh hướng chấp nhận rủi ro, nhu cầu thành tựu và cảm nhận khả năng kiểm soát hành vi đối với ý định khởi sự kinh doanh, từ đó dẫn đến hành vi khởi sự kinh doanh thực tế. Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc cung cấp cơ sở khoa học cho các nhà hoạch định chính sách nhằm thúc đẩy phong trào khởi nghiệp tại TP.HCM và cả nước, đồng thời giúp các cá nhân hiểu rõ hơn về động lực và hành vi khởi nghiệp của bản thân.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên lý thuyết hành vi có kế hoạch (Theory of Planned Behavior - TPB) của Ajzen (1991), cho rằng hành vi của con người được dự báo bởi ý định thực hiện hành vi, chịu ảnh hưởng bởi ba yếu tố chính: thái độ đối với hành vi, ý kiến người xung quanh (quy chuẩn chủ quan), và cảm nhận khả năng kiểm soát hành vi.

Bên cạnh đó, nghiên cứu tích hợp các khái niệm chuyên ngành như:

• Thái độ đối với khởi sự kinh doanh: Đánh giá tích cực hoặc tiêu cực của cá nhân về việc khởi nghiệp.
• Ý kiến người xung quanh: Áp lực xã hội và sự ủng hộ từ gia đình, bạn bè, đồng nghiệp.
• Khuynh hướng chấp nhận rủi ro: Mức độ sẵn sàng đối mặt và chấp nhận thất bại trong quá trình khởi nghiệp.
• Nhu cầu thành tựu: Động lực cá nhân hướng tới thành công, uy tín và vị thế xã hội.
• Cảm nhận khả năng kiểm soát hành vi: Niềm tin về khả năng kiểm soát và thực hiện hành vi khởi nghiệp.

Mô hình nghiên cứu đề xuất gồm 7 biến chính, trong đó 5 biến độc lập tác động đến ý định khởi sự kinh doanh, và ý định này tác động đến hành vi khởi sự kinh doanh.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu kết hợp phương pháp định tính và định lượng.

• Nghiên cứu định tính: Thảo luận nhóm với 10 cá nhân đã và đang khởi nghiệp, cùng các chuyên gia trong lĩnh vực để hiệu chỉnh thang đo và mô hình nghiên cứu, đảm bảo phù hợp với bối cảnh TP.HCM.

• Nghiên cứu định lượng: Thu thập dữ liệu từ 320 cá nhân khởi nghiệp tại TP.HCM, sử dụng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Số lượng mẫu đảm bảo cho phân tích nhân tố khám phá (EFA) và hồi quy tuyến tính.

Phân tích dữ liệu sử dụng phần mềm SPSS 20.0 với các bước:

• Kiểm định độ tin cậy thang đo qua hệ số Cronbach Alpha (tất cả các khái niệm đều đạt trên mức 0.7).
• Phân tích nhân tố khám phá (EFA) để xác định cấu trúc thang đo và loại bỏ biến không phù hợp.
• Phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu, đo lường mức độ tác động của các yếu tố đến ý định và hành vi khởi sự kinh doanh.

Thời gian nghiên cứu chính thức từ 15/05/2017 đến 05/10/2017 trên địa bàn TP.HCM.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Nhu cầu thành tựu và thái độ đối với khởi sự kinh doanh là hai yếu tố tác động mạnh nhất đến ý định khởi sự kinh doanh, với hệ số Beta lần lượt khoảng 0.20 và 0.20, cho thấy cá nhân có nhu cầu thành tựu cao và thái độ tích cực sẽ có ý định khởi nghiệp mạnh mẽ hơn.

2. Ý kiến người xung quanh, khuynh hướng chấp nhận rủi ro và cảm nhận khả năng kiểm soát hành vi cũng có ảnh hưởng tích cực đến ý định khởi sự kinh doanh, với hệ số Beta dao động từ 0.10 đến 0.15, thể hiện vai trò hỗ trợ từ môi trường xã hội và tâm lý cá nhân trong việc hình thành ý định.

3. Ý định khởi sự kinh doanh có tác động rất mạnh đến hành vi khởi sự kinh doanh thực tế, với hệ số Beta đạt 0.787, khẳng định hành vi khởi nghiệp là kết quả của ý định có kế hoạch và chuẩn bị từ trước.

4. Tỷ lệ giải thích phương sai (R²) của mô hình hồi quy cho ý định khởi sự kinh doanh đạt khoảng 0.65, cho thấy các yếu tố nghiên cứu giải thích được 65% biến thiên của ý định khởi nghiệp.

Thảo luận kết quả

Kết quả nghiên cứu phù hợp với lý thuyết hành vi có kế hoạch và các nghiên cứu trước đây trong và ngoài nước. Nhu cầu thành tựu và thái độ tích cực là động lực mạnh mẽ thúc đẩy cá nhân hướng tới khởi nghiệp, phản ánh mong muốn khẳng định bản thân và nhận được sự công nhận xã hội. Ý kiến người xung quanh đóng vai trò như một nguồn động viên và hỗ trợ tinh thần, giúp cá nhân tự tin hơn trong quyết định khởi nghiệp.

Khuynh hướng chấp nhận rủi ro và cảm nhận khả năng kiểm soát hành vi thể hiện sự sẵn sàng đối mặt với thử thách và niềm tin vào năng lực bản thân, yếu tố quan trọng trong môi trường kinh doanh đầy biến động. Mối quan hệ chặt chẽ giữa ý định và hành vi khởi nghiệp cho thấy việc xây dựng ý định rõ ràng và tích cực là bước đầu tiên và quyết định để hành vi khởi nghiệp được thực hiện thành công.

Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ cột thể hiện mức độ tác động của từng yếu tố lên ý định khởi nghiệp, cùng bảng hồi quy chi tiết các hệ số Beta và mức ý nghĩa thống kê, giúp minh họa rõ ràng tầm quan trọng của từng nhân tố.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường các chương trình đào tạo và tư vấn nâng cao thái độ tích cực đối với khởi nghiệp: Các cơ quan quản lý và trường đại học nên tổ chức các khóa học, hội thảo nhằm nâng cao nhận thức và thái độ tích cực về khởi nghiệp trong giới trẻ, đặc biệt là sinh viên. Thời gian thực hiện: 1-2 năm; Chủ thể: Sở Giáo dục, các trường đại học.

2. Xây dựng mạng lưới hỗ trợ xã hội và cộng đồng khởi nghiệp: Tạo môi trường hỗ trợ từ gia đình, bạn bè và cộng đồng để tăng cường ý kiến người xung quanh tích cực, qua đó thúc đẩy ý định khởi nghiệp. Thời gian: liên tục; Chủ thể: các tổ chức xã hội, quỹ hỗ trợ khởi nghiệp.

3. Phát triển các chương trình hỗ trợ kỹ năng quản trị rủi ro và tăng cường khả năng kiểm soát hành vi: Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng quản lý rủi ro, tư duy phản biện và tự tin trong kinh doanh nhằm giúp cá nhân nâng cao khả năng kiểm soát hành vi. Thời gian: 1 năm; Chủ thể: các trung tâm đào tạo, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp.

4. Hỗ trợ tài chính và chính sách ưu đãi cho các dự án khởi nghiệp có nhu cầu thành tựu cao: Cung cấp các gói vay ưu đãi, quỹ đầu tư mạo hiểm nhằm khuyến khích cá nhân có nhu cầu thành tựu mạnh mẽ thực hiện ý định khởi nghiệp. Thời gian: 3-5 năm; Chủ thể: Sở Kế hoạch và Đầu tư, các quỹ đầu tư.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Nhà hoạch định chính sách và cơ quan quản lý nhà nước: Sử dụng kết quả nghiên cứu để xây dựng các chính sách hỗ trợ khởi nghiệp phù hợp, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.

2. Các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp và quỹ đầu tư: Hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến ý định và hành vi khởi nghiệp để thiết kế chương trình hỗ trợ hiệu quả, tập trung vào các nhóm cá nhân có tiềm năng.

3. Giảng viên và sinh viên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế: Là tài liệu tham khảo học thuật giúp nâng cao kiến thức về khởi nghiệp và các yếu tố tâm lý, xã hội tác động đến quá trình này.

4. Các cá nhân có ý định khởi nghiệp: Giúp nhận diện các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định khởi nghiệp, từ đó chuẩn bị tốt hơn về mặt tâm lý và kỹ năng để tăng khả năng thành công.

Câu hỏi thường gặp

1. Ý định khởi sự kinh doanh là gì và tại sao nó quan trọng?
   Ý định khởi sự kinh doanh là sự sẵn sàng và kế hoạch của cá nhân để bắt đầu một doanh nghiệp mới. Nó là yếu tố dự báo chính cho hành vi khởi nghiệp thực tế, giúp cá nhân chuẩn bị tốt hơn và tăng khả năng thành công.

2. Những yếu tố nào ảnh hưởng mạnh nhất đến ý định khởi nghiệp?
   Nhu cầu thành tựu và thái độ tích cực đối với khởi nghiệp là hai yếu tố có tác động mạnh nhất, theo sau là ý kiến người xung quanh, khuynh hướng chấp nhận rủi ro và cảm nhận khả năng kiểm soát hành vi.

3. Làm thế nào để tăng cường thái độ tích cực đối với khởi nghiệp?
   Thông qua giáo dục, đào tạo kỹ năng, truyền thông về lợi ích và cơ hội của khởi nghiệp, cũng như tạo môi trường hỗ trợ tích cực từ gia đình và xã hội.

4. Tại sao ý kiến người xung quanh lại quan trọng trong khởi nghiệp?
   Sự ủng hộ và động viên từ gia đình, bạn bè giúp cá nhân tự tin hơn, giảm bớt áp lực xã hội và tăng khả năng duy trì ý định khởi nghiệp.

5. Khả năng kiểm soát hành vi ảnh hưởng thế nào đến hành vi khởi nghiệp?
   Cảm nhận về khả năng kiểm soát giúp cá nhân tin tưởng vào năng lực và nguồn lực của mình, từ đó chủ động và quyết đoán hơn trong việc thực hiện hành vi khởi nghiệp.

Kết luận

• Luận văn xác định năm yếu tố chính tác động tích cực đến ý định khởi sự kinh doanh gồm: thái độ, ý kiến người xung quanh, khuynh hướng chấp nhận rủi ro, nhu cầu thành tựu và cảm nhận khả năng kiểm soát hành vi.
• Nhu cầu thành tựu và thái độ là hai yếu tố có ảnh hưởng mạnh nhất, đóng vai trò then chốt trong việc hình thành ý định khởi nghiệp.
• Ý định khởi nghiệp có tác động rất lớn đến hành vi khởi nghiệp thực tế, khẳng định tính có kế hoạch của hành vi này.
• Kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học cho các nhà quản lý và tổ chức hỗ trợ trong việc thiết kế chính sách và chương trình thúc đẩy khởi nghiệp tại TP.HCM và Việt Nam.
• Các bước tiếp theo bao gồm triển khai các giải pháp đề xuất, mở rộng nghiên cứu sang các địa phương khác và theo dõi tác động chính sách trong thực tiễn.

Hành động ngay hôm nay: Các nhà quản lý và cá nhân quan tâm nên áp dụng kết quả nghiên cứu để phát triển phong trào khởi nghiệp bền vững, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương và quốc gia.