chương ILO. Tuyên bổ đưa ra các nguyên tắc chính vẻ vai trò của ILO su khi Thể chiến thứ II kết thúc, gồm có việc đầm bao “lao đồng, không phdhàng hdd’, và "tất cả con người. Không phân biệt chững tộc, tín ngưỡng hay giới tinh đều có quyền theo audi cuộc sống ấm no và tinh thân trong điều kiện tự đo và được coi trọng nhân phẩm, về én đình kinh tế và cơ hội bình đẳng 'Ê. Tuyên bé nay làm cơ sở cho mé hình xây dựng Hiền chương Liên Hop Quốc và Tuyền bô Quốc tế Nhân quyền 'Vào thời điểm nay, thé giới cũng nhận ra tam ảnh hưởng to lớn của quá trình toàn câu hóa đến vấn để lao động cũng như pháp luật lao động.
Chính những ảnh hưỡng này đã dẫn đến nhiều quan điểm khác nhau vẻ vai trò của các tiêu chuẩn lao động quốc tế, cũng như vai trò của ILO. Quan điểm thứ nhất phủ nhận vai trò của ILO trong quá trình toản cau hóa. Bộ phân theo quan điểm này cho ring ILO có cách tiếp cận cũ, cách thức lập quy theo lối suy nghi của thé kỹ trước ma không thể hiện được vai trò tích cực trong việc tiếp cân các cơ hội cũng như thách thức mới của nên kinh tế trong quá trình toàn cầu hóa. Thay vì thúc đẩy kinh tế phát triển tự do để có thé dem lại lợi “inary a TL0,2019, được dingtita ims: ie ariplebalaboe ios lang quintet Tray cp hgy159072020) “ ích cho mọi người, ILO đưa ra những tiêu chuẩn lả rào can đối với thị trường, ngăn cân thi trường phát triển Theo quan điểm này, diéu kiên lao động sẽ được.
cải thiện từ quá trình phát triển lánh tế, vả mọi ca thể trong xã hội (trong đó có. người lao động) sẽ được hưởng lợi tir qua tình toản câu hóa. Cũng theo quan điểm nay, nếu các tiêu chuẩn lao động được sử đụng để diéu chỉnh những điểm. ‘ya kém của thị trường lao đồng ở các quốc gia khác nhau, thì không có ly do gì để xây dựng các tiêu chuẩn lao động ở cấp độ quốc tế.
Từ đó họ đi đến kết luận. rang không cần thiết phải xây dựng tiêu chuẩn lao động quốc tế cũng như duy trì hoạt động của ILO Trái lại, quan điểm khác từ những người theo trường phải thương mại công bằng (fair-trade), những tổ chức dân sự và nhóm những nha hoạt động, vẻ quyền của người lao đồng, lại cho rằng tiêu lao động quốc tế dong vai trò quan trong trong việc khắc phục những mất tiêu cực của ton cầu hóa. (Qua trình toàn câu hóa diễn ra cũng mang đến nhiêu van đề lao động bức tình trạng lao đông trẻ em, lao đông cưỡng bức, bóc lột, tỉnh trạng phân. biệt đối xử trong việc làm va điều kiện lao động thấp, người lao đông bi bóc lột,.
Tuy nhiên ILO sử dụng phương pháp bao đâm thi hành các tiêu chuẩn lao đồng quốc tế dựa trên thuyết phục là chính, phương pháp này không nhân. được sự ủng hộ của những người theo quan điểm nảy. Họ dé xuất cần phải dua các tiêu chuẩn lao đồng quốc tế vào các hiệp định thương mai và sử dung chế tai đổi với những quốc gia vi pham pháp luật lao đồng quốc tế. Qua nhiều tranh luân gay gắt, nhóm quan điểm ting hộ việc áp dụng tiêu chuẩn lao động quốc tế chiếm wu thé hon va van dé tiêu chuẩn lao động đã được đưa vào Chương trình nghỉ sự của Hồi nghị Bồ trưởng WTO, tổ chức tai Singapore vào năm 1996.
Vé vẫn để tiêu chuẩn lao động. Hội nghị di đến nhất g, các tiêu chuẩn lao động quốc tế là cân thiết trong béi cảnh toán cầu hóa, và phải xác định đâu là các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản để áp 1s đụng trên phạm vi toàn câu. Đổi với dé xuất đưa các tiêu chuẩn lao động vảo. trong khuôn khổ WTO, có hai luồng ý kiến trai chiêu nhau diễn ra tại Hội nghị.
Các đại biểu đến từ các nước phát triển ủng hộ để xuất đưa các tiêu. chuẩn lao động vào trong khuôn khổ WTO, đồng thời sử dung chế tải thương, mai đổi với những quốc gia vi phạm các tiêu chuẩn lao động đó. Nhưng ý kiến này bi phan đổi kịch liệt bối các đại biểu đến từ những nước đang phát triển, những đại biểu nảy cho rằng việc đưa các quy định vé tiêu chuẩn lao đông vào trong khuôn khổ WTO chính lả sw nguy trang của chủ ngiĩa bảo hộ, thể hiện sự lo lắng của các nước phát triển đối với sự thành công trong hoạt động xuất khẩu của các nước đang phát triển Cuối cùng, Hội nghị bác bỏ dé xuất đưa các tiêu chuẩn lao động quốc tế vào trong khuôn khổ WTO đồng. thời, Hội nghị cũng khẳng định ILO là tổ chức phủ hợp để giải quyết các vẫn.
để lao động ở phạm wi toàn cầu”. Tir đó, ta có éu điêu chuẩn lao động quốc tế là khái tiệm đã được sử dung tir lâu, bat nguồn từ thuết ngữ lên ciuẩn lao động", được hiểu là những quy tắc, quy pham về điều kiên lao đông được zác lập đưới những hình thức nhất định làm cơ sở cho việc xây dựng va duy tri quan hệ lao đông. Một cách khái quát, có thể hiểu “tiên chuẩn lao đồng quốc tế” là những tiêu chuẩn trong lĩnh vực lao động được quốc té công nhân, được ban hành dưới nhiễu hình thức khác nhau, trong đó các Tuyên bồ, Công ước và Khuyén nghị của Tổ chức. Lao đông Quốc tế (ILO) được coi là nguồn cơ bản Các văn kiện này do các thành viên của ILO bao gồm các đối tác ba bên là chính phủ, tổ chức đại dién của giới chủ va tổ chức đại dién của người lao đông tham gia xây dưng tại Hồi nghỉ ILO (ILC) thường niên tai Geneve, Thuy Sĩ 1.
Mục dich và vai trò của các tiêu chuẩn lao động quốc tễ Foam tong NGũ Q09) Te amg cite đục Hôn đc nếu đun ro dng gi: cơ Bn đồn Để dng cone gi pa, Tp chan Lip PD, S15, S6 SẼ 16 Nhu đã để cập ở trí |, các tiêu chuẩn lao động ra đời nhằm mục đích khắc. phục mất tiêu cực trong quan hé lao động, nâng cao điêu kiện lao đông, bao vệ quyền va lợi ich hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động. Các tiêu chuẩn nay đóng vai trò quan trong trong việc thể hiện sứ mệnh của ILO trên. con đường đi tim công bằng xã hội va bảo vệ quyền con người.
Ở Việt Nam, mọi hoạt động của ILO luôn gắn với các mục tiêu phat triển kinh tế - xã hội của Chính phủ và phủ hợp với bổn mục tiêu chiến lược vẻ chương trình việc lâm của ILO. Tiêu chuẩn lao đồng quốc tế là một khung pháp lý quốc tế nhẳm đạt được toàn cầu hóa công bằng và énđịnh, dim bảo canh tranh công bằng, dua trên nguyên tắc ‘a0 việc làm bên vững, quyển của con người được tôn trong và dm bão an toản khi lâm việc, thúc đẩy phát triển bên vững, Tiêu chuẩn lao động quốc t là những tiêu. chuẩn chung giữa các quốc gia va thể hiện khía cạnh zã hội manh mé của quá trình toan cầu hóa. Trên phương điện sã hội, tiêu chuẩn lao đông quốc tế là một công cu góp phân đâm bão hòa bình thé giới, bảo đảm quyển con người, đảm bảo công.
‘bang zã hội, bão vệ quyển lợi hợp pháp của không chỉ người lao đông ma của người sử dụng lao động, khắc phục một số mặt tiêu cực xuất hiện cùng quá trình toàn cầu hóa như. van dé lao động trẻ em, van dé cưỡng bức, bóc lột trong lao động, tinh trang phân biét đổi xử trong việc lam, điều kiện lao đông nghéo nàn,. Bên canh đó, duy trì thực hiện các tiêu chuẩn lao động quốc té cũng là phương pháp nhằm đêm bão tính én định, bên vững của các quan hệ Jao động, lâm yêu tổ nên tang để phát trển kinh tế x hội một cách bên vững. Bên cạnh đó, trên phương điện kinh tế, tiêu chuẩn lao đồng quốc tế tao điểu kiên ling ghép các van để xã hội và nhân văn vào trong các mục tiêu phat triển kinh tế, Từ đây, các thành viên cia ILO déu phai cân nhắc dén mục ” tiêu xã hội trong các chủ trương, chính sách của minh’.
Như vậy, các tiêu chuẩn lao động quốc tế đã tạo ra một sư quan tâm chung của các qu gia và các tổ chức khác nhau về mục tiêu xã hội trong các chính sách kinh tế. Ngoài ra, các tiêu chuẩn lao động tiêu chuẩn lao động quốc tế đóng vai trò quan trong trong việc thúc đầy tính cạnh tranh giữa các quốc gia; thúc đấy sự địch chuyển lao động trên phạm vi toàn cầu. Củng với qua trình toàn cầu hóa va sự. phát triển của thương mai tự do, phân bỏ lao động sẽ diễn ra trên pham vi toàn cầu.
‘Vn được sinh ra là các quy đính mang tính chất quốc té,tiéu chuẩn lao động quốc té sé tao nên một mat bằng chung vẻ pháp luật, từ đó cho phép lao động dich chuyển đễ dàng, Các quốc gia không thực hiện các tiêu chuẩn nay, có điều kiện ao động thấp thì sẽ gây khó Khăn cho người lao đông, không thu hút được người ao động va vẻ lâu dai sẽ ảnh hưởng tiêu cục đến tính cạnh tranh trên pham vĩ toàn. câu Cuối cùng, tiêu chuẩn lao động quốc tế góp phân cing cổ pháp luật quốc gia và làm động lực cho qua trình lập pháp. Tuy có hiệu lực thấp hơn pháp luật quốc gia, nhưng tiêu chuẩn lao động quốc. é chứa dung quy tắc chung nhất, được xem xét như lả nguyên tắc định hướng cho các nha lập pháp quốc.
Các tiêu chuẩn lao động quốc tế có thể được lay lam cơ sở. é người lao đông đòi hỏi quyền lợi của mình, đồng thời cũng có thể được sử dung như cẩm nang quản ly, sử dụng lao động đôi với người lao động”. Hình tinfc cơ bản của các tiêu chuẩn lao động quốc tế Các hình thức cơ bản của tiêu chuẩn lao động quốc tế có thể kể đền một số "hình thức sau đây: 1 Ngôn Rana săn I8, - " ‘wm Reng Qh, 204, "Tae ác cổng tức cơ bẩn ca Tổ đúc ao ng ốc IEO) tt Pte _——-`ˆ. 38 -_ Hiển chương cia ILO: Hiển chương nay là một phan trong Hiệp ước hòa bình, sau đó được bỗ sung với Tuyên bổ Philadelphia năm 1944.
Hiển chương của ILO chúa đựng các nguyên tắc chung liên quan đến vẫn để lao đông, trong đó có định hướng vẻtiêu chuẩn lao động quốc tế, - Các Công ước về tiêu chuẩn lao động quốc tế. Các Công ước chính 1a các điều ước quốc tế giữa các chính phủ va đối tác x hội của các quốc gia thảnh viên.