Tài liệu: Thực trạng và giải pháp cải thiện chiến lược kinh doanh của

Phân tích thực trạng kinh doanh khách sạn JW Marriott Hà Nội và đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh.

Trường đại học

Trường Đại học Thăng Long

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Khoá Luận Tốt Nghiệp

2020

85
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Tóm tắt

I. Khái niệm và tầm quan trọng của chiến lược kinh doanh khách sạn

Chiến lược kinh doanh khách sạn là tập hợp các kế hoạch và phương pháp hoạt động được xây dựng để đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn. Trong ngành du lịch lưu trú hiện đại, chiến lược kinh doanh đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc tạo nên sự cạnh tranh bền vững. Khách sạn cần áp dụng chiến lược kinh doanh phù hợp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hóa chi phí vận hành và tăng lợi nhuận. Đặc biệt, trong bối cảnh thị trường du lịch Hà Nội phát triển nhanh chóng, việc có chiến lược kinh doanh rõ ràng giúp khách sạn định hướng phát triển, tận dụng cơ hội và giảm thiểu rủi ro. Sự thành công của các doanh nghiệp lưu trú nổi tiếng như JW Marriott chính là nhờ vào chiến lược kinh doanh toàn diện được xây dựng dựa trên phân tích thị trường, nhu cầu khách hàng và môi trường kinh doanh.

1.1. Định nghĩa chiến lược kinh doanh trong ngành khách sạn

Chiến lược kinh doanh khách sạn là những quyết định quản trị toàn diện bao gồm định vị thị trường, quản lý dịch vụ và tối ưu hóa nguồn lực. Nó xác định cách thức khách sạn cạnh tranh trên thị trường, phục vụ khách hàng mục tiêu và sử dụng hiệu quả các tài nguyên. Chiến lược này bao gồm các quyết định về giá cả, chất lượng dịch vụ, tiếp thị, và quản lý nhân sự nhằm đạt được vị thế thị trường mạnh mẽ.

1.2. Vai trò của chiến lược trong phát triển khách sạn

Chiến lược kinh doanh giúp khách sạn tạo lập bộ nhận diện thương hiệu riêng, thu hút khách hàng mục tiêu và duy trì tính cạnh tranh. Nó cung cấp hướng dẫn cho toàn bộ tổ chức trong việc phân bổ tài nguyên, đưa ra quyết định quản lý và đánh giá hiệu suất. Qua chiến lược kinh doanh hiệu quả, khách sạn có thể nâng cao doanh thu, giảm chi phí hoạt động và tăng sự hài lòng của khách hàng.

II. Thực trạng chiến lược kinh doanh tại khách sạn JW Marriott Hà Nội

Khách sạn JW Marriott - Hà Nội là một trong những cơ sở lưu trú hạng sang nổi tiếng tại thủ đô, hoạt động với chiến lược kinh doanh tập trung vào chất lượng dịch vụ cao cấp. Hiện tại, khách sạn đã triển khai chiến lược chăm sóc khách hàng toàn diện, chiến lược marketing đa kênh, và chiến lược phát triển nhân sự chuyên nghiệp. Tuy nhiên, cũng tồn tại một số hạn chế trong chiến lược kinh doanh như sự đa dạng hóa sản phẩm chưa đủ, chi phí hoạt động cao, và cần cải thiện sự thích ứng với xu hướng công nghệ. Phân tích môi trường kinh doanh cho thấy khách sạn cần điều chỉnh chiến lược kinh doanh để tăng cạnh tranh trong bối cảnh thị trường du lịch ngày càng sôi động.

2.1. Các chiến lược kinh doanh hiện tại

Chiến lược chăm sóc khách hàng tại JW Marriott tập trung vào cá nhân hóa dịch vụ và xây dựng mối quan hệ lâu dài. Chiến lược marketing sử dụng kênh số, truyền thông truyền thống, và hợp tác với các đối tác du lịch. Chiến lược nhân sự nhấn mạnh đào tạo, phát triển kỹ năng nhân viên và xây dựng văn hoá công ty chuyên nghiệp.

2.2. Những thách thức và hạn chế cần khắc phục

Khách sạn đối mặt với thách thức cạnh tranh từ các khách sạn mới, nhu cầu nâng cấp công nghệ, và chi phí vận hành tăng cao. Chiến lược kinh doanh cần được điều chỉnh để giảm chi phí, tăng hiệu quả marketing, và đa dạng hóa dịch vụ nhằm thu hút nhiều phân khúc khách hàng khác nhau.

III. Phân tích SWOT chiến lược kinh doanh khách sạn

Phân tích SWOT chiến lược kinh doanh của khách sạn JW Marriott - Hà Nội giúp xác định các yếu tố cần tập trung. Điểm mạnh bao gồm thương hiệu nổi tiếng, dịch vụ chất lượng cao, cơ sở vật chất hiện đại và nhân viên chuyên nghiệp. Điểm yếu gồm chi phí hoạt động cao, sự đa dạng sản phẩm hạn chế và khó tiếp cận với khách hàng phổ thông. Cơ hội nằm ở sự phát triển du lịch Hà Nộigia tăng, xu hướng sử dụng công nghệ, và nhu cầu dịch vụ cao cấp. Mối đe doạ đến từ cạnh tranh gay gắt, biến động kinh tế và sự thay đổi thói quen tiêu dùng khách hàng sau đại dịch.

3.1. Điểm mạnh và cơ hội phát triển

Thương hiệu Marriott nổi tiếng toàn cầu mang lại lợi thế cạnh tranh. Vị trí địa lý tại Hà Nội, thương hiệu uy tín, và dịch vụ cao cấp tạo ra cơ hội phát triển lớn. Khách sạn có thể tận dụng xu hướng du lịch phục hồi sau dịch, phát triển các gói dịch vụ mới, và mở rộng khách hàng mục tiêu thông qua chiến lược marketing sáng tạo.

3.2. Điểm yếu và mối đe doạ

Chi phí cao hạn chế khả năng tiếp cận thị trường rộng. Sự đơn điệu trong chiến lược sản phẩm và thiếu sự linh hoạt giá cả tạo ra hạn chế cạnh tranh. Mối đe doạ từ các khách sạn mới, nền kinh tế không ổn định, yêu cầu khách sạn phải cải thiện chiến lược kinh doanh để duy trì vị thế thị trường.

IV. Giải pháp cải thiện chiến lược kinh doanh khách sạn

Để nâng cao hiệu quả hoạt động, khách sạn JW Marriott - Hà Nội cần triển khai những giải pháp chiến lược kinh doanh toàn diện. Cải thiện chiến lược marketing thông qua tăng cường kỹ thuật số, phát triển chương trình khách hàng thân thiết, và hợp tác chiến lược. Nâng cao chất lượng nhân sự bằng cách tăng đầu tư đào tạo, cải thiện điều kiện làm việc và xây dựng văn hoá công ty mạnh. Đa dạng hoá sản phẩm để phục vụ nhiều phân khúc thị trường, từ khách hàng cao cấp đến khách hàng trung bình. Tối ưu hoá chi phí mà không ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ. Áp dụng công nghệ hiện đại để nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả vận hành.

4.1. Cải thiện chiến lược chăm sóc khách hàng

Khách sạn nên tăng cá nhân hóa dịch vụ bằng cách sử dụng dữ liệu khách hàng, phát triển chương trình khách hàng VIP với đặc quyền riêng, và xây dựng hệ thống CRM hiệu quả. Chiến lược chăm sóc này giúp tăng tỷ lệ giữ chân khách hàng, tăng giá trị từng khách, và tạo lòng trung thành thương hiệu dài hạn.

4.2. Nâng cao hiệu quả chiến lược marketing và phát triển

Khách sạn cần mở rộng chiến lược marketing qua phương tiện kỹ thuật số, mạng xã hội, và nền tảng đặt phòng trực tuyến. Phát triển các gói dịch vụ mới phù hợp với xu hướng thị trường, tăng giá trị cảm nhận khách hàng. Hợp tác chiến lược với các công ty tour, sân bay, và doanh nghiệp bạn để mở rộng thị trường tiềm năng.

18/12/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 Trong chương 1, tác giả đã trình cơ sở lý luận cơ bản làm nền tảng cho việc xây dựng chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp: khái niệm kinh doanh khách sạn, chiến lược kinh doanh, vai trò, đặc trưng và bản chất của chiến lược kinh doanh trong khách sạn. Đây là tiền đề để khảo sát và đánh giá thực trạng chiến lược kinh doanh của khách sạn JW Marriott – Hà Nội trong chương 2 của khoá luận. THỰC TRẠNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI KHÁCH SẠN JW MARRIOTT – HÀ NỘI 2. Khách sạn JW Marriott – Hà Nội 2.

Những thông tin cơ bản về khách sạn Tên khách sạn: JW Marriott – Hà Nội Địa chỉ: Số 08 Đỗ Đức Dục – Mễ Trì – Hà Nội Điện thoại: +84 4 3833 5588 Fax: +84 4 3833 5599 Trang thông tin: http://www.com Ngày 16/10/2013, Tập đoàn khách sạn Marriott International đã chính thức giới thiệu khách sạn mang thương hiệu JW Marriott đầu tiên tại Hà Nội. Cùng với khách sạn Renaissance Riverside tại TP.HCM, JW Marriott – Hà Nội là khách sạn thứ hai của tập đoàn Marriott International tại Việt Nam Carlos Zapata Studios đã thiết kế khách sạn JW Marriott – Hà Nội dựa trên cảm hứng từ hình ảnh rồng trong truyền thuyết dân gian. Khách sạn cách sân bay quốc tế Nội bài 27km và chỉ cách khu trung tâm Hà Nội 30 phút đi xe. Khách sạn có 450 phòng ngủ sang trọng với diện tích 48m2, 7 nhà hàng và bar và hơn 2400m2 dành riêng cho phòng họp nằm gọn trên cùng một tầng.

Trong đó bao gồm 395 phòng khách sang trọng với diện tích 48m2, 53 phòng cao cấp, 1 phòng Nguyên thủ và 1 phòng Tổng thống. Có tổng 271 phòng giường King (bao gồm phòng cao cấp) và 179 phòng giường đôi, nhiều nhất tại Hà Nội. Phòng nghỉ của khách có các tính năng nổi bật như cửa sổ kính từ sàn nhà tới trần, hệ thống rèm điều khiển từ xa, vách ngăn kính di động ngăn cách phòng tắm và phòng ngủ, bộ sạc và loa cho điện thoại Iphone hay máy nghe nhạc Ipod cùng nhiều trang thiết bị hiện đại khác. Bên cạnh đó, khách sạn cũng đưa ra chỉ tiêu để đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng đối với JW Marriott – Hà Nội dựa trên 03 tiêu chí: Guest voice = GSS + ESS + Social Media Trong đó: - GSS (Gues saitsfaction survey): đánh gía mức độ hài lòng của khách về các dịch vụ của khách sạn như buồng… - ESS (event satisfaction survey): đánh giá mức độ hài lòng của khách về các sự kiện, hội thảo.

- Social Media: đánh giá sự hài lòng của khách thông qua các trang mạng xã hội (facebook,…). 15 Thang Long University Library 2. Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của khách sạn JW Marriott – Hà Nội Từ những ngày đầu tiên ra đời, tập đoàn Marriott International đã đề ra sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi cũng như triết lý kinh doanh cho mình và kể từ đó, những nền móng căn bản trên vẫn chưa hề thay đổi. Cái nền móng này đã là động lực thúc đẩy nhân viên hơn đến 46%, và có đến 15% tổng số nhân viên trực thuộc tầm đoàn luôn tin tưởng rằng việc hoàn thành sứ mệnh và mục tiêu của tập đoàn là điều quan trọng hơn cả.

Theo thống kê, có tới 11% nhân viên thuộc tập đoàn cho rằng lý do khiến họ ở lại và làm việc cho tập đoàn là nhờ vào sứ mệnh của nó, và cũng có đến 17% số nhân viên nói rằng họ luôn trung thành với sứ mệnh và nhiệm vụ của tập đoàn (Số liệu của Comparably, quý 3 năm 2018). Sứ mệnh của tập đoàn Marriott International nói chung và JW Marriot – Hà Nội nói riêng đó là: “We are committed to being the best lodging and food service company in the world, by treating employees in ways that create extraordinary customer service and shareholder value” (Tạm dịch: Chúng tôi cam kết trở thành trở thành khách sạn tốt nhất cũng như là nhà hàng tốt nhất trên thế giới bằng việc đối xử với nhân viên theo cách thức tạo ra dịch vụ khách hàng đặc biệt và giá trị cho cổ đông) Thông qua tầm nhìn của mình: “To become the premiere provider and facilitator of leisure and vacation experiences in the world” (Tạm dịch: Trở thành nhà cung cấp hàng đầu và điều phối những trải nghiệm du lịch và giải trí trên thế giới), JW Marriott một lần nữa khẳng định lại vị thế, sứ mệnh của mình. Hệ thống 05 giá trị cốt lõi cơ bản của tập đoàn bao gồm: We put people first (Đặt con người lên hàng đầu); We pursue excellence (Theo đuổi sự hoàn hảo); We embrace change (Yêu thích sự thay đổi); We act with intergrity (Hành động liêm chính); We serve our world (Phục vụ thế giới). Hệ thống giá trị cốt lõi này đã đồng hành cùng tập đoàn xuyên suốt quá trình phát triển và đây cũng chính là những phương châm hành động cho toàn bộ nhân viên trực thuộc tập đoàn Marriott International.

Khách sạn JW Marriott – Hà Nội cũng lựa chọn cho mình những giá trị cốt lõi riêng của mình. Với JW Marriott – Hà Nội, giá trị cốt lõi xoay quanh 04 chữ: “Authentic, Crafted, Intutive, Warm” (Tạm dịch: Nguyên bản, Tinh tế, Trực giác và Ấm áp). Nguyên bản: Toàn bộ tất cả những dịch vụ của khách sạn đều phải thể hiện sự chào đón nồng ấm cũng như phải thoải mái đối với khách hàng, nhưng cũng phải hài hoà cùng với văn hoá nguyên bản của địa phương. Tinh tế: Những dịch vụ trong khách sạn phải đảm bảo nguyên tắc chú ý đến khách hàng.

Mọi nhân viên cung cấp dịch vụ cho khách sạn phải chú ý đến từng chi tiết. 16 Trực giác: Nhân viên khách sạn cần phải học cách tiên đoán sự cá nhân hoá thông qua những biểu hiện hoặc hành động của khách hàng. Từ đây, khách sạn có thể nâng cao sự cá nhân hoá trong việc trải nghiệm dịch vụ của khách hàng tại khách sạn. Ấm áp: Khách sạn phải làm mọi cách để giúp cho khách cảm thấy thoải mái và được là chính mình khi sử dụng dịch vụ tại khách sạn.

Hệ thống cơ sở vật chất tại khách sạn JW Marriott – Hà Nội Khách sạn JW Marriott – Hà Nội được trang bị đầy đủ tiện nghi, vô cùng hiện đại theo tiêu chuẩn của tập đoàn Marriott International. Với diện tích lên đến 6,3ha; khách sạn JW Marriott – Hà Nội sở hữu một khu vườn, một hồ nhân tạo, hệ thống 450 buồng phòng, hệ thống 04 phòng sự kiện, 03 phòng họp hội nghị, 03 phòng hợp lớn, 07 phòng studio với diện tích rất đa dạng, từ những phòng nhỏ 39m2 cho tới những phòng lớn rộng tới 1000m2. Bên cạnh đó, khách sạn còn có hệ thống xe hạng sang BMW/ Mercedes Benz 04 chỗ, xe Toyota Innova/ Huyndai Starex từ 07 đến 09 chỗ, hệ thống xe Van và Coach từ 16 đến 29 chỗ ngồi để đưa đón khách lẻ và khách đoàn từ sân bay về tới khách sạn hoặc phục vụ theo nhu cầu của khách hàng. 1: Thông tin về phòng ở tại khách sạn JW Marriott – Hà Nội Loại phòng Tên Số lượng Giá Deluxe King Smoking 13 Deluxe King Non–smoking 72 Deluxe 3.000++ 48m2 Deluxe Double Smoking 15 VND Deluxe Double Non- 75 smoking Accessible Lake View 5 Deluxe Lake Double Non- 57 smoking Deluxe Lake View 4.000++ Deluxe Lake Double 48m2 4 VND Smoking Deluxe Lake King Non- 56 smoking Deluxe Lake King Smoking 1 17 Thang Long University Library Executive King Non- 34 smoking Executive room 5.000++ 48m2 Executive King Smoking 8 VND Executive Double Non- 11 smoking Executive Lake King Non- 29 smoking Executive Lake King Executive Lake 2 Smoking 5.000++ View Executive Lake Double Non- VND 48m2 9 smoking Executive Lake Double 4 Smoking Deluxe Suite Non-smoking 13 Deluxe Suite 6.000++ 65m2 Deluxe Suite Smoking 4 VND Deluxe Suite Lake Deluxe Lake Suite Non- 7.000++ View 4 smoking VND 65m2 Executive Suite Non- 8 Executive Suite smoking 7.000++ 90m2 VND Executive Suite Smoking 2 Executive Lake Suite Non- Executive Lake 19 smoking 8.000++ Suite Executive Lake Suite VND 90m2 1 Smoking Grand Suite 20.000++ Grand Suite Non-smoking 2 150m2 VND Chairman Suite Chairman Suite Non- 50.000++ 1 200m2 smoking VND 18 Presidential Suite Presidential Suite Non- 150.000++ 1 320m2 smoking VND (Nguồn: Nội bộ khách sạn) Các phòng nghỉ dành cho khách hàng của khách sạn đều là những phòng nghỉ sang trọng, với cách trang trí ấm cúng, đơn giản nhưng vẫn tạo sự thoải mái cho khách hàng, và luôn đẩy đủ các đồ dùng cần thiết.

Mỗi loại phòng khác nhau lại có những giá khác nhau, tuỳ vào từng vị trí phòng. Với khuôn viên rộng, có hồ nước trong xanh, tươi mát, nếu khách hàng thích khung cảnh này sẽ có thể lựa chọn những phòng có cửa, ban công hướng ra hồ (Lake View) tạo một không gian thoáng mát, sạch sẽ. Ngoài ra, khách sạn còn có phòng được phép hút thuốc và không được phép hút thuốc tạo cho khách hàng có nhiều sự lựa chọn phù hợp với mình hơnn Tổ hợp nhà hàng của khách sạn có thể đáp ứng tối đa mọi nhu cầu ẩm tthực của thực khách với đa dạng phong cách từ Á – Âu. Ngoài các nhà hàng 5 sao nói trên, khách sạn còn có những bar, club như Cool Cats Jazz Club hay Smake Dub,.

sẽ thoả mãn nhu cầu gỉai trí cho khách hàng với các loại mocktail, cocktail,. đa dạng và đẳng cấp. Well Being on 8 sẽ là nơi dành cho những khách hàng muốn rèn luyện sức khoẻ, thư giãn, làm đẹp,. với nhiều khung giờ khác và dịch vụ đa dạng.

Chức năng và nhiệm vụ của các bộ phận 2. Bộ phận văn phòng Tổng giám đốc Văn phòng Tổng giám đốc là bộ phận chức năng hành chính cao nhất về quản lý khách sạn. Dưới sự lãnh đạo và chỉ dẫn của Tổng giám đốc để lập kế hoạch công tác, các quy tắc, quy định để đạt được mục tiêu kinh doanh của khách sạn; thực hiện đôn đốc kiểm tra, chỉ đạo các bộ phận hoàn thành công việc được giao; phối hợp quan hệ và công việc giữa các bộ phận trong khách sạn, thay mặt khách sạn liên hệ với các tổ chức, cơ quan, khách sạn bên ngoài giải quyết các công việc hành chính hàng ngày để đảm bảo cho công việc kinh doanh của khách sạn diễn ra bình thường. Bộ phận kinh doanh và tiếp thị Chức năng chính của bộ phận này là cầu nối giữa khách hàng với các nguồn lực bên trong của khách sạn.

Công việc chính của bộ phận này là: - Xác định mức giá bán và điều chỉnh giá cho phù hợp với thị trường - Tổ chức và thực hiện việc đăng ký (bán) trước về buồng phòng - Tổ chức các cuộc gặp gỡ (hội nghị, hội thảo, tiệc) 19 Thang Long University Library - Tổ chức các hoạt động xúc tiến, tuyên truyền, quảng cáo về khách sạn đến với khách hàng.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ