Luận án tiến sĩ sự thay đổi việc làm của dân nhập cư ở đà lạt trong vòng 10 năm trở lại đây

Luận án tiến sĩ nghiên cứu sự thay đổi việc làm của dân nhập cư ở đà lạt trong vòng 10 năm trở lại đây, phân tích chuyên sâu, xây dựng mô hình lý thuyết, đề xuất giải pháp khoa

Chuyên ngành

Xã hội học

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận án tiến sĩ

2016

206
1
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU

1.1. Tổng quan các nghiên cứu trong nước và quốc tế về các yếu tố ảnh hưởng đến lao động nhập cư

1.2. Tổng quan nghiên cứu về lao động, việc làm của người dân nhập cư trong thị trường lao động

1.3. Tổng quan những nghiên cứu về chính sách di cư, nhập cư và thực tiễn chính sách, quan điểm của Đảng và Nhà nước về vấn đề di cư và nhập cư

1.4. Tổng quan địa bàn nghiên cứu

2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Các khái niệm liên quan

2.2. Các lý thuyết sử dụng

2.3. Quy trình và phương pháp nghiên cứu

2.4. Thực trạng việc làm và sự thay đổi việc làm của người dân nhập cư ở Đà Lạt hiện nay

2.4.1. Quy mô, cơ cấu dân nhập cư ở Đà Lạt

2.4.2. Quá trình nhập cư

2.4.3. Thực trạng việc làm của dân nhập cư ở Đà Lạt

2.4.4. Sự thay đổi việc làm của người dân nhập cư ở Đà Lạt

2.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thay đổi việc làm của người nhập cư ở Đà Lạt hiện nay

2.5.1. Động cơ cá nhân ảnh hưởng đến sự thay đổi việc làm của người nhập cư ở Đà Lạt

2.5.2. Ảnh hưởng của vốn xã hội đến sự thay đổi việc làm của người nhập cư ở Đà Lạt

2.5.3. Ảnh hưởng của chính sách tiếp nhận dân nhập cư ở địa phương đến sự thay đổi việc làm của người nhập cư ở Đà Lạt

2.5.4. Ảnh hưởng của các yếu tố nhân khẩu học đến sự thay đổi việc làm của người dân nhập cư ở Đà Lạt

2.6. Kiểm định mô hình hồi quy logistic về ảnh hưởng của các biến độc lập đến sự thay đổi việc làm của dân nhập cư

3. KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

3.1. Khuyến nghị và giải pháp

3.2. Vai trò của nhà nước và chính quyền địa phương

3.3. Vai trò của người dân địa phương và người nhập cư

DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về sự thay đổi việc làm của dân nhập cư Đà Lạt trong 10 năm

Trong vòng 10 năm qua, sự thay đổi việc làm của dân nhập cư Đà Lạt đã phản ánh rõ nét những biến động trong thị trường lao động và cơ cấu kinh tế địa phương. Dân nhập cư Đà Lạt chủ yếu là những người từ các tỉnh khác đến với mục đích tìm kiếm cơ hội việc làm và cải thiện đời sống. Quá trình này gắn liền với sự phát triển kinh tế - xã hội của Đà Lạt, tạo nên diện mạo lao động đặc thù và đa dạng. Sự thay đổi việc làm không chỉ thể hiện ở sự chuyển dịch giữa các ngành nghề mà còn ở sự thay đổi vị thế và thu nhập của người lao động nhập cư. Nghiên cứu cho thấy, việc làm của nhóm này có sự khác biệt rõ rệt trước và sau khi nhập cư, cũng như trong suốt 10 năm qua, phản ánh xu hướng nghề nghiệp và thị trường lao động Đà Lạt đang phát triển.

1.1. Đặc điểm lao động và việc làm của dân nhập cư Đà Lạt hiện nay

Đặc điểm lao động nhập cư Đà Lạt hiện nay bao gồm sự đa dạng về ngành nghề, trình độ và thời gian cư trú. Phần lớn lao động nhập cư tập trung vào các ngành nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ du lịch, và các ngành nghề thủ công. Sự phân hóa giữa nhóm nhập cư dài hạn và ngắn hạn cũng tạo nên sự khác biệt về cơ hội việc làm và mức độ ổn định công việc. Nhiều người nhập cư ngắn hạn thường làm các công việc thời vụ, trong khi nhóm dài hạn có xu hướng ổn định hơn và có thu nhập cao hơn.

1.2. Tổng quan về xu hướng nghề nghiệp và thị trường lao động Đà Lạt

Thị trường lao động Đà Lạt trong 10 năm qua có sự chuyển dịch rõ rệt từ các ngành truyền thống sang các ngành dịch vụ và công nghiệp nhẹ. Xu hướng nghề nghiệp dân nhập cư phản ánh sự thích ứng với nhu cầu thị trường, với nhiều người chuyển từ nông nghiệp sang dịch vụ hoặc kinh doanh nhỏ. Thị trường lao động Đà Lạt cũng chịu ảnh hưởng bởi các chính sách địa phương và sự phát triển kinh tế, tạo ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra thách thức về đào tạo và ổn định việc làm.

II. Phân tích các thách thức trong thay đổi việc làm của dân nhập cư Đà Lạt

Sự thay đổi việc làm của dân nhập cư Đà Lạt không tránh khỏi những thách thức lớn. Các khó khăn về kỹ năng, vốn xã hội hạn chế, và rào cản về chính sách đã ảnh hưởng đến khả năng tìm kiếm và duy trì việc làm ổn định. Ngoài ra, sự khác biệt về giới tính, trình độ học vấn và loại hình nhập cư cũng tạo ra những khác biệt trong cơ hội nghề nghiệp. Những thách thức này cần được nhận diện rõ để có giải pháp hỗ trợ phù hợp, giúp người nhập cư thích nghi và phát triển bền vững trong thị trường lao động Đà Lạt.

2.1. Tác động của vốn xã hội và chính sách đến sự thay đổi việc làm dân nhập cư

Vốn xã hội, bao gồm mạng lưới quan hệ và hỗ trợ xã hội, đóng vai trò quan trọng trong việc giúp dân nhập cư Đà Lạt tìm kiếm việc làm mới và thích nghi với môi trường mới. Tuy nhiên, nghiên cứu chỉ ra rằng tác động của vốn xã hội trong thay đổi việc làm ở Đà Lạt là tương đối hạn chế, chủ yếu mang tính chất hỗ trợ 'bôi trơn'. Bên cạnh đó, chính sách tiếp nhận và hỗ trợ dân nhập cư của địa phương còn nhiều hạn chế, chưa thực sự tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nhập cư phát triển nghề nghiệp.

2.2. Khó khăn về kỹ năng và rào cản thị trường lao động Đà Lạt

Nhiều lao động nhập cư thiếu kỹ năng chuyên môn và trình độ học vấn phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động Đà Lạt, đặc biệt trong các ngành dịch vụ và công nghiệp công nghệ cao. Rào cản này khiến họ chỉ có thể làm các công việc giản đơn, thu nhập thấp và dễ bị thay thế. Ngoài ra, sự phân biệt đối xử và thiếu thông tin về thị trường lao động cũng là những thách thức lớn đối với người nhập cư.

III. Phương pháp và giải pháp hỗ trợ thay đổi việc làm cho dân nhập cư Đà Lạt hiệu quả

Để thúc đẩy sự thay đổi việc làm tích cực cho dân nhập cư Đà Lạt, cần áp dụng các phương pháp hỗ trợ đa dạng, từ đào tạo kỹ năng đến cải thiện chính sách tiếp nhận. Giải pháp cần tập trung vào nâng cao năng lực lao động, phát triển vốn xã hội và tạo điều kiện tiếp cận thị trường lao động công bằng. Đồng thời, chính quyền địa phương cần xây dựng các chính sách hỗ trợ phù hợp, giúp người nhập cư ổn định cuộc sống và phát triển nghề nghiệp bền vững.

3.1. Hướng dẫn đào tạo kỹ năng và nâng cao trình độ cho dân nhập cư Đà Lạt

Đào tạo kỹ năng nghề và nâng cao trình độ học vấn là giải pháp then chốt giúp dân nhập cư Đà Lạt thích nghi với thị trường lao động hiện đại. Các chương trình đào tạo cần thiết kế phù hợp với nhu cầu thực tế, tập trung vào các ngành nghề có tiềm năng phát triển như nông nghiệp công nghệ cao, du lịch và dịch vụ. Việc đào tạo cũng nên kết hợp với hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp và tạo cơ hội thực tập để nâng cao hiệu quả.

3.2. Phương pháp cải thiện chính sách tiếp nhận và hỗ trợ dân nhập cư

Chính sách tiếp nhận dân nhập cư cần được cải thiện để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nhập cư ổn định và phát triển nghề nghiệp. Điều này bao gồm việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, bảo đảm quyền lợi lao động, và cung cấp các dịch vụ hỗ trợ xã hội như nhà ở, y tế và giáo dục. Sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng và cộng đồng địa phương cũng là yếu tố quan trọng để thực hiện hiệu quả các chính sách này.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về thay đổi việc làm dân nhập cư Đà Lạt

Nghiên cứu thực tiễn cho thấy sự thay đổi việc làm của dân nhập cư Đà Lạt đã góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Việc chuyển dịch nghề nghiệp từ nông nghiệp truyền thống sang các ngành dịch vụ và công nghiệp nhẹ đã nâng cao thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động nhập cư. Kết quả khảo sát cũng chỉ ra sự khác biệt rõ rệt giữa nhóm nhập cư dài hạn và ngắn hạn về mức độ ổn định và hài lòng với công việc hiện tại.

4.1. Kết quả khảo sát thực trạng việc làm và sự thay đổi nghề nghiệp dân nhập cư

Khảo sát cho thấy đa số dân nhập cư Đà Lạt đã trải qua sự thay đổi nghề nghiệp đáng kể trong 10 năm qua, với xu hướng chuyển từ các công việc nông nghiệp sang dịch vụ và kinh doanh nhỏ. Nhóm nhập cư dài hạn có tỷ lệ ổn định việc làm cao hơn và thu nhập tốt hơn so với nhóm ngắn hạn. Mức độ hài lòng với công việc cũng tăng lên, phản ánh sự thích nghi và phát triển nghề nghiệp tích cực.

4.2. Ảnh hưởng kinh tế xã hội của sự thay đổi việc làm dân nhập cư tại Đà Lạt

Sự thay đổi việc làm của dân nhập cư đã tạo ra tác động tích cực đến kinh tế địa phương, góp phần tăng trưởng thu nhập và cải thiện đời sống xã hội. Người nhập cư không chỉ cung cấp nguồn lao động dồi dào mà còn thúc đẩy sự đa dạng ngành nghề và phát triển thị trường lao động. Tuy nhiên, vẫn tồn tại những thách thức về an sinh xã hội và ổn định việc làm cần được giải quyết để phát huy tối đa lợi ích này.

V. Kết luận và dự báo tương lai về thay đổi việc làm của dân nhập cư Đà Lạt

Sự thay đổi việc làm của dân nhập cư Đà Lạt trong 10 năm qua đã phản ánh sự phát triển năng động của thị trường lao động và sự thích nghi của người lao động với điều kiện mới. Dự báo trong tương lai, xu hướng chuyển dịch nghề nghiệp sẽ tiếp tục diễn ra mạnh mẽ, đặc biệt trong các ngành dịch vụ và công nghệ cao. Để đảm bảo sự phát triển bền vững, cần có chính sách hỗ trợ đồng bộ, tập trung vào đào tạo, bảo vệ quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người nhập cư.

5.1. Tổng kết các yếu tố ảnh hưởng đến sự thay đổi việc làm dân nhập cư Đà Lạt

Các yếu tố chính ảnh hưởng đến sự thay đổi việc làm bao gồm động cơ cá nhân, vốn xã hội, chính sách tiếp nhận và các đặc điểm nhân khẩu học như giới tính, tuổi tác và trình độ học vấn. Trong đó, động cơ cá nhân và chính sách địa phương đóng vai trò quyết định trong việc định hướng nghề nghiệp và ổn định việc làm của người nhập cư.

5.2. Dự báo xu hướng và đề xuất chính sách phát triển thị trường lao động nhập cư bền vững

Dự báo thị trường lao động Đà Lạt sẽ tiếp tục mở rộng và đa dạng hóa, tạo nhiều cơ hội việc làm cho dân nhập cư. Đề xuất chính sách bao gồm tăng cường đào tạo nghề, cải thiện môi trường làm việc, bảo vệ quyền lợi lao động và phát triển hệ thống an sinh xã hội phù hợp. Sự phối hợp giữa chính quyền, doanh nghiệp và cộng đồng là yếu tố then chốt để xây dựng thị trường lao động nhập cư bền vững.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

02/09/2025
Luận án tiến sĩ sự thay đổi việc làm của dân nhập cư ở đà lạt trong vòng 10 năm trở lại đây

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 trình bày tổng quan về vấn đề nghiên cứu. Chương 2 trình bày về cơ sở lý luận và phƣơng pháp nghiên cứu.Ở chƣơng này, ngoài đề cập đến tổng quan địa bàn nghiên cứu, các khái niệm và lý thuyết đƣợc sử dụng của đề tài sẽ đƣợc đề cập một cách hệ thống và sâu sắc.Phƣơng pháp nghiên cứu sẽ đƣợc đề cập cụ thể trong chƣơng này. Chương 3 sẽ trình bày về đặc trƣng việc làm và sự thay đổi việc làm của ngƣời nhập cƣ ở Đà Lạt trong mƣời năm trở lại đây.Ở chƣơng này, sự thay đổi việc làm đƣợc nhìn nhận ở hai hƣớng đó là: 1/ Sự thay đổi việc làm trƣớc và sau nhập cƣ; 2/ Sự thay đổi việc làm trong 10 năm trở lại đây. 8 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Chương 4 sẽ phân tích các yếu tố ảnh hƣởng đến sự thay đổi việc làm của dân nhập cƣ ở Đà Lạt.

Ở chƣơng này sẽ giới hạn tập trung xem xét các yếu tố ảnh hƣởng đến sự thay đổi việc làm của ngƣời nhập cƣ gồm nhóm yếu tố thuộc về vốn xã hội (mạng lƣới xã hội), chính sách, tình trạng nhập cƣ và nhóm yếu tố thuộc về cá nhân ngƣời nhập cƣ (giới tính, học vấn, mục đích động cơ di cƣ và độ tuổi của ngƣời nhập cƣ). 9 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail. NỘI DUNG CHÍNH CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1. Tổng quan các nghiên cứu trong nƣớc và quốc tế về các yếu tố ảnh hƣởng đến lao động nhập cƣ Trong nhiều năm qua, đã có nhiều bài viết, công trình, đề tài, dự án nghiên cứu liên quan đƣợc triển khai.

Những nghiên cứu ban đầu xuất hiện vào thập niên 1980, đáng chú ý trong đó là một số bài viết của các nhà khoa học và các nhà quản lý nhƣ Đặng Nghiêm Vạn, Lê Duy Đại, Lê Mạnh Khoa, Nguyễn Đức Hùng, Đỗ Tiến Dũng, Nguyễn Xuân Du, Nguyễn An Vinh, Hoàng Lê, in trong sách Tây Nguyên trên đường phát triển - ấn phẩm phản ánh kết quả nghiên cứu của Chƣơng trình Tây Nguyên II (Chƣơng trình cấp nhà nƣớc, mã số 48C) do Ủy ban Khoa học xã hội Việt Nam (nay là Viện Khoa học xã hội Việt Nam) chủ trì, trong đó, bƣớc đầu quan tâm và đƣa ra những lo ngại và khuyến cáo cho tình trạng di dân và tăng dân số cơ học ở Tây Nguyên. Từ thập niên 1990 đến nay, khi tình trạng di dân vào Tây Nguyên diễn ra mạnh mẽ và trên quy mô lớn, việc nghiên cứu di dân vào Tây Nguyên đƣợc chú trọng và đẩy mạnh hơn. Một số bài nghiên cứu và sách chuyên khảo đƣợc ấn hành. Nhiều đề tài, dự án nghiên cứu đƣợc triển khai.

Có thể kể ra một số ấn phẩm và đề tài, dự án tiêu biểu nhƣ sách Di dân tự do và các biện pháp tác động của Trung tâm dân số và nguồn lao động, sách Dân số và dân số tộc ngƣời ở Việt Nam của tác giả Khổng Diễn, 1995; Dự án điều tra cơ bản và xác định các giải pháp giải quyết tình trạng di dân tự do đến Tây Nguyên và một số tỉnh khác của Cục định canh, định cƣ & Kinh tế mới và Viện Kinh tế Nông nghiệp, Chƣơng trình Tây Nguyên 3 cũng đã có nhiều đề tài về di dân nhƣ đề tài “Chính sách dân số và di dân trong phát triển bền vững ở Tây Nguyên” do Đặng Nguyên Anh làm chủ nhiệm đề tài và Viện Xã hội học, Viện hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam chủ trì; hay đề tài “Đô thị 10 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com hóa và quản lý đô thị trong phát triển bền vững vùng Tây Nguyên” do Trƣờng Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc Gia Hà Nội chủ trì và Hoàng Bá Thịnh chủ nhiệm đề tài. Khi xem xét di dân, không thể không kể đến hai nguồn tài liệu lớn đó là Điều tra di cƣ Việt Nam và Tổng điều tra dân số và nhà ở. Cuộc điều tra di cƣ năm 2004 đƣợc thiết kế nhƣ một nghiên cứu vi mô về tình hình di dân trong nƣớc đến một số khu vực trọng điểm. Bao gồm các khu vực nông thôn, khu vực công nghiệp và thành phố lớn.

Cuộc điều tra do Tổng cục thống kê thực hiện với sự trợ giúp kỹ thuật của Quỹ dân số Liên hợp quốc. Điều tra di cƣ Việt Nam 2004 bổ sung sự hiểu biết về tác động di cƣ ở Việt Nam. Cuộc điều tra đƣợc thiết kế bao gồm các loại hình và các luồng di cƣ khác nhau. Những khu vực đƣợc lựa chọn cho cuộc điều tra cũng đƣợc phân bố trên toàn lãnh thổ bao gồm cả nông thôn và thành thị.

Với 5 khu vực đƣợc lựa chọn, đại diện có những khu vực có mức chuyển đến cao nhất, cuộc điều tra đƣợc tiến hành với 10.000 ngƣời, trong đó, bao gồm 5000ngƣời di cƣ và 5000 ngƣời không di cƣ, chia đều cho từng khu vực. Cuộc điều tra cung cấp đƣợc nhiều thông tin hữu dụng về quá trình di chuyển, các yếu tố kinh tế - xã hội, nhân khẩu học của ngƣời di cƣ, các vấn đề về lao động, việc làm, điều kiện sống và nhà ở, cũng nhƣ tiếp cận các dịch vụ xã hội cho cả ngƣời di cƣ và ngƣời không di cƣ cũng đƣợc mô tả trong nghiên cứu. Tuy nhiên, các vấn đề mới chỉ đề cập ở mặt thực trạng, và chung nhất của vấn đề. Các vấn đề về sự thay đổi nghề nghiệp, việc làm của ngƣời di cƣ không đƣợc đề cập một cách rõ nét.

Hơn nữa, với thiết kế mẫu có chủ đích, không cung cấp các ƣớc lƣợng đại diện cho một khu vực địa lý xác định. Đối với 5 khu vực trong thiết kế mẫu, việc chọn đối tƣợng điều tra không tiến hành chọn theo xác suất bằng nhau, cả giữa các khu vực và trong một khu vực. Vì vậy, kết quả của một khu vực không thể giải thích là đại diện cho dân số của khu vực đó. Tuy nhiên, cuộc nghiên cứu 11 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com có nhiều điểm nổi bật mà luận án sẽ kế thừa đó là việc thiết kế đối tƣợng điều tra của cuộc nghiên cứu cho cả ngƣời di cƣ và ngƣời không di cƣ để so sánh đối chiếu sự khác biệt, thay đổi của hai nhóm dân cƣ này.

Và mỗi một đối tƣợng có một bộ bảng hỏi riêng trên nền những cái tƣơng đồng. Tổng điều tra dân số và nhà ở tỉnh Lâm Đồng năm 1999 và 2009 cũng là nguồn tài liệu quan trọng cho luận án này. Tổng điều tra dân số và nhà ở tỉnh Lâm Đồng năm 2009– Các kết quả chủ yếu, bao gồm 3 phần với 6 chƣơng, đã bao phủ đƣợc nhiều các vấn đề về dân số, về di cƣ và đô thị hóa, về giáo dục – đào tạo, về điều kiện nhà ở và sinh hoạt của hộ dân cƣ, vấn đề về lao động, việc làm. Bằng những phƣơng pháp nghiên cứu, điều tra hết sức công phu, quy mô đƣợc áp dụng trên phạm vi toàn quốc và toàn tỉnh, cách chọn mẫu có thể suy rộng cho tổng thể, cuốn sách là tài liệu tham khảo quý báu cho các điều tra trên diện rộng, hay cho những nghiên cứu mang tính điển cứu.

Vì mẫu đƣợc thiết kế là mẫu chùm cả khối, theo phƣơng pháp phân tầng- hệ thống một giai đoạn. Việc chọn mẫu đƣợc thực hiện theo 2 bƣớc: Bƣớc 1: chọn phân tầng để xác định quy mô mẫu của từng quận/huyện trực thuộc tỉnh; bƣớc 2: chọn độc lập và hệ thống từ dàn mẫu địa bàn của mỗi quận huyện để xác định các điều tra cụ thể. Với quy mô mẫu là 15% tổng dân số cả nƣớc, nên hiệu quả, độ tin cậy của số liệu điều tra tƣơng đối cao và đặc biệt, có thể suy rộng cho tổng thể. Các tiêu chí để chọn mẫu đƣợc phản ánh một cách đặc trƣng cho từng khía cạnh của vấn đề.

Nhờ vậy, chúng tôi kế thừa cách chọn mẫu này cho luận án của mình. Tuy nhiên, vì là nghiên cứu tổng điều tra nên các vấn đề đƣợc phổ rộng, những khía cạnh chi tiết, cụ thể của từng vấn đề chƣa đƣợc đề cập thỏa đáng và đầy đủ cho từng đối tƣợng cụ thể, ví dụ nhƣ vấn đề lao động việc làm. Để tìm số liệu cho vấn đề lao động, việc làm của các nhóm dân cƣ khác nhau là không có, hoặc số liệu cho các nhóm di cƣ và không di cƣ cũng chƣa đƣợc cuộc điều tra đề cập. 12 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Đi vào những nghiên cứu chuyên sâu hơn, bàn về di cƣ và ảnh hƣởng của di cƣ tới phát triển kinh tế xã hội, trong nhiều năm gần đây, xuất hiện nhiều nghiên cứu có quy mô và bài bản cả về mặt hàn lâm và thực tiễn, từ các nghiên cứu nƣớc ngoài đến các nghiên cứu trong nƣớc.

Các nghiên cứu ở nƣớc ngoài có thể kể đến nhƣ M. Woolcock, 2000, 2001, Belser, Patrick và Martin Rama, 2001, M. Aguilerra, 2002, Martin Ruhs, Silva, 2014 đã có những nghiên cứu chuyên sâu về di cƣ trong thị trƣờng lao động. Trong đó, nhiều tác giả đồng quan điểm khi cho rằng thị trƣờng lao động thay đổi nhờ vai trò của di dân, và chính di dân đã tạo nên tính năng động cho thị trƣờng này nhƣ Bian, Yanjie, Shu, 2001, Martin Ruhs, Silva, 2014.

Ở trong nƣớc có nhiều nghiên cứu của các tác giả sau mà ta phải kể đến nhƣ Trịnh Duy Luân 1992, 1994, 2000, Đặng Nguyên Anh, 1997, 2010, 2011; Tƣơng Lai, 1998, Bạch Văn Bảy, 1997, Nga My, 1997, Tống Văn Chung, 2005, Lê Thanh Hải, 2000, Lê Văn Thành ,2007, Trần Đan Tâm, 2007đều bàn đến di dân và ảnh hƣởng của di dân tới phát triển. Các nghiên cứu của Trịnh Duy Luân cho thấy sự phân thay đổi của các thành phố có vai trò không nhỏ của các luồng di dân. Cũng chính các luồng di dân này tạo ra những phân tầng xã hội lên sự phát triển của các thành phố [Trịnh Duy Luân,1994, 34 - 37]. Các nghiên cứu của Đặng Nguyên Anh đề cập nhiều về các loại hình di dân từ nông thôn – đô thị, đến di cƣ con lắc, di cƣ tự do, di cƣ lao động ở nhiều địa phƣơng trên toàn quốc [Đặng Nguyên Anh, 1997,2009, 2010], tác giả đã chỉ ra di cƣ giữ một vai trò quan trọng trong sự nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa nông thôn ở nƣớc ta Tuy nhiên, các nghiên cứu chƣa chỉ ra quá trình tạo lập cuộc sống nơi đến và những sự thay đổi việc làm của loại hình di cƣ này đã tạo ra diện mạo hay đóng góp gì cho thành phố hay cho chính cuộc sống của ngƣời di cƣ.

13 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ