Thái độ của lao động nữ Việt Nam đối với nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan

LỜI MỞ ĐẦU

1. PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

1.1. Lý do chọn đề tài. Đối tượng nghiên cứu. Nhiệm vụ nghiên cứu. Khách thể và phạm vi nghiên cứu. Giả thuyết nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu.

2. PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU

2. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI

2.1. Sơ lược lịch sử nghiên cứu vấn đề

2.1.1. Sơ lược lịch sử nghiên cứu vấn đề thái độ

2.1.2. Điểm qua một vài nghiên cứu đầu tiên về nghề giúp việc gia đình (GVGĐ)

2.1.3. Một số khái niệm cơ bản của đề tài

2.1.3.1. Khái niệm thái độ

2.1.3.2. Định nghĩa thái độ

2.1.3.3. Đặc điểm thái độ

2.1.3.4. Cấu trúc thái độ

2.1.3.5. Chức năng thái độ

2.1.3.6. Cơ chế hình thành thái độ

2.1.3.7. Sự thay đổi thái độ

2.1.3.8. Mối quan hệ giữa khái niệm thái độ và một số khái niệm có liên quan

2.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển thái độ

2.1.5. Khái niệm nghề

2.1.5.1. Định nghĩa nghề

2.1.5.2. Đặc điểm của hoạt động nghề

2.1.5.3. Khái niệm nghề GVGĐ

2.1.5.4. Định nghĩa nghề GVGĐ

2.1.5.5. Nghề GVGĐ tại Đài Loan

2.1.5.6. Đặc điểm nghề GVGĐ

2.1.5.7. Các đặc điểm tâm lý cần có của người làm nghề GVGĐ

2.1.6. Động cơ chọn nghề GVGĐ tại Đài Loan của người lao động (NLĐ) (nữ) Việt Nam

2.1.6.1. Định nghĩa động cơ

2.1.6.2. Quá trình hình thành và biến đổi động cơ chọn nghề của NLĐ làm nghề GVGĐ tại Đài Loan

2.1.6.3. Các yếu tố xã hội ảnh hưởng tới động cơ chọn nghề của NLĐ làm nghề GVGĐ tại Đài Loan

2.1.7. Vấn đề đào tạo nghề GVGĐ tại Đài Loan

2.1.7.1. Thời gian đào tạo

2.1.7.2. Nội dung đào tạo

2.1.8. Những khó khăn mà NLĐ nữ Việt Nam phải đương đầu trong quá trình làm nghề giúp việc tại Đài Loan

2.2. TỔ CHỨC NGHIÊN CỨU

2.2.1. Xác định mẫu nghiên cứu

2.2.2. Tiến trình nghiên cứu

2.3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN

2.3.1. Động cơ thúc đẩy NLĐ chọn nghề GVGĐ tại Đài Loan

2.3.2. Diễn biến thái độ của NLĐ Việt Nam đối với nghề GVGĐ

2.3.2.1. Thái độ của NLĐ Việt Nam đối với nghề GVGĐ trước khi sang Đài Loan làm việc

2.3.2.2. Thái độ của NLĐ Việt Nam đối với nghề GVGĐ trong quá trình làm việc tại Đài Loan

2.3.2.3. Thái độ của NLĐ Việt Nam đối với nghề GVGĐ sau khi sang Đài Loan làm việc và trở về nước

2.3.2.4. Sự thay đổi thái độ của NLĐ đối với nghề GVGĐ trong cả quá trình trước, trong và sau khi làm nghề GVGĐ tại Đài Loan

3. PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

I. Tổng quan về thái độ lao động nữ Việt Nam đối với nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan

Nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan đã trở thành một lựa chọn phổ biến cho nhiều lao động nữ Việt Nam. Sự chuyển biến trong thái độ của họ đối với nghề này không chỉ phản ánh những thay đổi trong điều kiện sống mà còn thể hiện những kỳ vọng về thu nhập và cơ hội phát triển. Nghiên cứu này sẽ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của lao động nữ Việt Nam đối với nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan.

1.1. Đặc điểm nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan

Nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan có những đặc điểm riêng biệt, bao gồm yêu cầu về kỹ năng, thời gian làm việc và môi trường sống. Lao động nữ Việt Nam thường phải đối mặt với nhiều thách thức trong quá trình làm việc, từ việc thích nghi với văn hóa đến việc quản lý thời gian.

1.2. Lý do chọn nghề giúp việc gia đình của lao động nữ

Nhiều lao động nữ Việt Nam chọn nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan vì lý do kinh tế. Họ mong muốn có thu nhập cao hơn để hỗ trợ gia đình và cải thiện chất lượng cuộc sống. Ngoài ra, sự thiếu hụt cơ hội việc làm tại quê nhà cũng là một yếu tố quan trọng.

II. Vấn đề và thách thức trong nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan

Mặc dù nghề giúp việc gia đình mang lại nhiều cơ hội, nhưng cũng tồn tại nhiều vấn đề và thách thức mà lao động nữ Việt Nam phải đối mặt. Những vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến thái độ của họ mà còn đến hiệu quả công việc.

2.1. Khó khăn trong việc thích nghi với văn hóa

Lao động nữ Việt Nam thường gặp khó khăn trong việc thích nghi với văn hóa và phong tục tập quán tại Đài Loan. Sự khác biệt về ngôn ngữ và thói quen sinh hoạt có thể gây ra cảm giác cô đơn và áp lực tâm lý.

2.2. Vấn đề vi phạm hợp đồng lao động

Tình trạng vi phạm hợp đồng lao động, như bỏ trốn khỏi gia đình chủ, đã gia tăng trong những năm qua. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt Nam mà còn gây khó khăn cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

III. Phương pháp nghiên cứu thái độ của lao động nữ Việt Nam

Để hiểu rõ hơn về thái độ của lao động nữ Việt Nam đối với nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan, nghiên cứu đã áp dụng nhiều phương pháp khác nhau. Những phương pháp này giúp thu thập dữ liệu chính xác và đáng tin cậy.

3.1. Phương pháp khảo sát

Khảo sát được thực hiện thông qua bảng hỏi để thu thập ý kiến của lao động nữ về nghề giúp việc gia đình. Các câu hỏi tập trung vào thái độ, động cơ và những khó khăn mà họ gặp phải.

3.2. Phỏng vấn sâu

Phỏng vấn sâu với một số lao động nữ đã giúp làm rõ hơn về những trải nghiệm cá nhân và cảm nhận của họ về nghề giúp việc gia đình. Phương pháp này cung cấp cái nhìn sâu sắc về tâm lý và thái độ của họ.

IV. Kết quả nghiên cứu về thái độ lao động nữ Việt Nam

Kết quả nghiên cứu cho thấy thái độ của lao động nữ Việt Nam đối với nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan có sự thay đổi rõ rệt. Những thay đổi này phản ánh sự phát triển trong nhận thức và kỳ vọng của họ.

4.1. Thái độ trước khi sang Đài Loan

Trước khi sang Đài Loan, nhiều lao động nữ có thái độ tích cực về nghề giúp việc gia đình, nhưng cũng tồn tại nhiều lo ngại về điều kiện làm việc và khả năng thích nghi.

4.2. Thái độ trong quá trình làm việc

Trong quá trình làm việc, thái độ của lao động nữ thường thay đổi theo hướng tích cực hơn khi họ nhận thấy thu nhập ổn định và có cơ hội học hỏi kỹ năng mới.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của nghề giúp việc gia đình

Nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan sẽ tiếp tục là một lựa chọn quan trọng cho lao động nữ Việt Nam trong tương lai. Tuy nhiên, cần có những chính sách hỗ trợ và đào tạo để nâng cao chất lượng lao động và bảo vệ quyền lợi của họ.

5.1. Chính sách hỗ trợ lao động nữ

Cần có các chính sách hỗ trợ lao động nữ, bao gồm đào tạo kỹ năng và tư vấn tâm lý, để giúp họ thích nghi tốt hơn với môi trường làm việc tại Đài Loan.

5.2. Triển vọng nghề giúp việc gia đình

Triển vọng nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan vẫn rất sáng sủa, nhưng cần phải cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ để đảm bảo sự phát triển bền vững.

Nghiên cứu thái độ của lao động nữ Việt Nam với nghề giúp việc gia đình tại Đài Loan