Tăng Cường Huy Động Nguồn Lực Cho Xây Dựng Nông Thôn Mới Tại Huyện Thanh Sơn, Tỉnh Phú Thọ

Luận văn phân tích giải pháp huy động nguồn lực cho xây dựng nông thôn mới tại huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ, nhằm phát triển bền vững.

• Tác giả: Phùng Thanh Sơn
• Người hướng dẫn: GS. Nguyễn Văn Song
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Tăng Cường Huy Động Nguồn Lực Cho Xây Dựng Nông Thôn Mới Tại Huyện Thanh Sơn, Tỉnh Phú Thọ
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 2. DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• 3. DANH MỤC BẢNG
• 4. DANH MỤC SƠ ĐỒ
• 5. TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
• 6. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
• 7. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
• 7.1. Mục tiêu chung
• 7.2. Mục tiêu cụ thể
• 8. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
• 8.1. Đối tượng nghiên cứu
• 8.2. Phạm vi nghiên cứu

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Huy Động Nguồn Lực Xây Dựng Nông Thôn Mới

Xây dựng nông thôn mới là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người dân khu vực nông thôn. Quá trình này đòi hỏi sự tham gia của cả hệ thống chính trị, các cấp ủy, chính quyền từ trung ương đến địa phương, cũng như của mỗi người dân. Huy động nguồn lực hiệu quả là yếu tố then chốt để đạt được các mục tiêu đề ra. Việc này không chỉ bao gồm nguồn vốn đầu tư mà còn cả nguồn nhân lực, vật lực và trí lực của toàn xã hội. Theo Quyết định số 800/QĐ-TTg, ngày 04/6/2010 của Thủ tướng Chính phủ, xây dựng nông thôn mới không chỉ là phát triển kinh tế, quy hoạch và xây dựng cơ sở hạ tầng, mà còn là xây dựng và củng cố hệ thống chính trị, phát triển văn hóa, xã hội, đảm bảo an ninh - quốc phòng, trật tự an toàn xã hội.

1.1. Khái niệm và vai trò của huy động nguồn lực NTM

Huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới là quá trình tập hợp và sử dụng hiệu quả các nguồn lực khác nhau, bao gồm vốn, nhân lực, đất đai, và tài nguyên thiên nhiên, để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, văn hóa, và môi trường ở khu vực nông thôn. Vai trò của việc huy động nguồn lực là vô cùng quan trọng, nó đảm bảo nguồn tài chính và vật chất cần thiết để xây dựng cơ sở hạ tầng, phát triển sản xuất, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân, và thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực nông thôn. Nguồn lực này có thể đến từ ngân sách nhà nước, vốn tín dụng, đóng góp của doanh nghiệp và cộng đồng, cũng như các nguồn tài trợ khác.

1.2. Các nguồn lực chính trong xây dựng nông thôn mới

Các nguồn lực chính trong xây dựng nông thôn mới bao gồm: (1) Nguồn vốn từ ngân sách nhà nước, được sử dụng để đầu tư vào các công trình hạ tầng cơ bản như đường giao thông, trường học, trạm y tế; (2) Nguồn vốn tín dụng từ các ngân hàng và tổ chức tài chính, hỗ trợ người dân và doanh nghiệp vay vốn để phát triển sản xuất, kinh doanh; (3) Nguồn vốn từ doanh nghiệp, thông qua các hoạt động đầu tư, tài trợ, và hợp tác; (4) Nguồn lực từ cộng đồng, bao gồm đóng góp của người dân, kiều bào, và các tổ chức xã hội. Việc đa dạng hóa các nguồn lực giúp đảm bảo tính bền vững và hiệu quả của chương trình xây dựng nông thôn mới.

II. Thách Thức Huy Động Nguồn Lực Nông Thôn Mới ở Thanh Sơn

Mặc dù đã đạt được những thành tựu nhất định, công tác huy động nguồn lực cho chương trình xây dựng nông thôn mới Thanh Sơn Phú Thọ vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức. Nguồn lực đầu tư chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn. Công tác xã hội hóa huy động nguồn lực còn gặp nhiều trở ngại, chưa phát huy được sức mạnh tổng hợp của toàn xã hội. Bên cạnh đó, năng lực của một số cán bộ quản lý chương trình còn hạn chế, ảnh hưởng đến hiệu quả triển khai các hoạt động. Theo Báo cáo kết quả thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn, chất lượng quy hoạch nông thôn mới còn thấp, việc đầu tư phát triển sản xuất gắn với bảo vệ môi trường chưa được quan tâm đúng mức.

2.1. Hạn chế về nguồn vốn và cơ chế chính sách hỗ trợ

Một trong những thách thức lớn nhất là sự hạn chế về nguồn vốn đầu tư. Ngân sách nhà nước còn eo hẹp, chưa đáp ứng đủ nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng và phát triển sản xuất. Cơ chế, chính sách hỗ trợ từ trung ương và tỉnh chưa thực sự hiệu quả, còn nhiều thủ tục rườm rà, gây khó khăn cho các địa phương trong quá trình tiếp cận nguồn vốn. Điều này ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện các tiêu chí xây dựng nông thôn mới và làm giảm động lực của người dân và doanh nghiệp trong việc tham gia đóng góp.

2.2. Khó khăn trong xã hội hóa huy động nguồn lực

Công tác xã hội hóa huy động nguồn lực còn gặp nhiều khó khăn do nhận thức của một bộ phận người dân về vai trò và ý nghĩa của chương trình xây dựng nông thôn mới còn hạn chế. Tình trạng trông chờ, ỷ lại vào nhà nước vẫn còn phổ biến. Bên cạnh đó, sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình xây dựng nông thôn mới còn chưa tương xứng với tiềm năng, do thiếu các chính sách khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi. Việc huy động đóng góp từ cộng đồng cũng gặp khó khăn do thu nhập của người dân còn thấp và sự thiếu minh bạch trong quản lý, sử dụng nguồn vốn.

2.3. Năng lực cán bộ và hiệu quả quản lý chương trình

Năng lực của một số cán bộ quản lý chương trình xây dựng nông thôn mới còn hạn chế, đặc biệt là ở cấp xã. Thiếu kiến thức và kỹ năng về quản lý dự án, huy động nguồn lực, và tổ chức cộng đồng. Sự phối hợp giữa các ban, ngành, đoàn thể trong quá trình triển khai chương trình còn chưa chặt chẽ, dẫn đến tình trạng chồng chéo, lãng phí nguồn lực. Hiệu quả kiểm tra, giám sát việc sử dụng nguồn vốn còn thấp, gây thất thoát và làm giảm lòng tin của người dân.

III. Giải Pháp Tăng Cường Huy Động Nguồn Lực Nông Thôn Mới Thanh Sơn

Để giải quyết những thách thức trên, cần có các giải pháp đồng bộ và hiệu quả nhằm tăng cường huy động nguồn lực cho xây dựng nông thôn mới tại huyện Thanh Sơn. Các giải pháp này cần tập trung vào việc đa dạng hóa nguồn vốn, nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn lực, tăng cường sự tham gia của cộng đồng, và tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp đầu tư vào khu vực nông thôn. Cần thực hiện lồng ghép các chương trình MTQG với chương trình xây dựng nông thôn mới; vận dụng có hiệu quả cơ chế chính sách hỗ trợ của cấp trên; tích cực, chủ động tạo nguồn thu ngân sách.

3.1. Đa dạng hóa nguồn vốn và cơ chế tài chính linh hoạt

Cần đa dạng hóa các nguồn vốn đầu tư cho xây dựng nông thôn mới, bao gồm ngân sách nhà nước, vốn tín dụng, vốn doanh nghiệp, và đóng góp của cộng đồng. Xây dựng cơ chế tài chính linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi cho các địa phương tiếp cận nguồn vốn. Ưu tiên bố trí vốn cho các công trình hạ tầng thiết yếu, các dự án phát triển sản xuất, và các hoạt động nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân. Khuyến khích các hình thức đầu tư PPP (đối tác công tư) để huy động vốn từ khu vực tư nhân.

3.2. Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn lực

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng nguồn vốn, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả. Xây dựng hệ thống quản lý tài chính chặt chẽ, ngăn chặn tình trạng thất thoát, lãng phí. Nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý chương trình, đặc biệt là ở cấp xã. Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng về quản lý dự án, huy động nguồn lực, và tổ chức cộng đồng. Tăng cường sự phối hợp giữa các ban, ngành, đoàn thể trong quá trình triển khai chương trình.

3.3. Phát huy vai trò cộng đồng và doanh nghiệp

Tuyên truyền, vận động người dân tích cực tham gia đóng góp vào quá trình xây dựng nông thôn mới. Tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp đầu tư vào khu vực nông thôn, thông qua các chính sách ưu đãi về thuế, đất đai, và tín dụng. Khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động phát triển sản xuất, chế biến, và tiêu thụ nông sản. Xây dựng mối liên kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp, hợp tác xã, và người dân để tạo ra chuỗi giá trị bền vững.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Mô Hình Huy Động Nguồn Lực Hiệu Quả

Nghiên cứu và áp dụng các mô hình huy động nguồn lực hiệu quả đã được triển khai thành công ở các địa phương khác. Các mô hình này có thể là các sáng kiến về huy động vốn từ cộng đồng, các giải pháp về thu hút đầu tư từ doanh nghiệp, hoặc các phương pháp về quản lý và sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả. Việc học hỏi và áp dụng các mô hình này sẽ giúp huyện Thanh Sơn tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời nâng cao hiệu quả của chương trình xây dựng nông thôn mới.

4.1. Mô hình xã hội hóa nguồn lực tại các tỉnh thành

Nghiên cứu các mô hình xã hội hóa nguồn lực thành công tại các tỉnh thành khác, như mô hình huy động vốn từ cộng đồng thông qua các quỹ phát triển nông thôn mới, mô hình thu hút đầu tư từ doanh nghiệp thông qua các chính sách ưu đãi, và mô hình hợp tác công tư trong xây dựng cơ sở hạ tầng. Phân tích các yếu tố thành công của các mô hình này và áp dụng vào điều kiện thực tế của huyện Thanh Sơn.

4.2. Bài học kinh nghiệm từ các huyện điểm NTM

Tìm hiểu kinh nghiệm của các huyện điểm trong cả nước về huy động nguồn lực cho xây dựng nông thôn mới. Học hỏi các giải pháp sáng tạo, các phương pháp quản lý hiệu quả, và các chính sách khuyến khích sự tham gia của cộng đồng và doanh nghiệp. Rút ra các bài học kinh nghiệm và áp dụng vào thực tiễn của huyện Thanh Sơn.

V. Đánh Giá Hiệu Quả và Định Hướng Phát Triển Nông Thôn Thanh Sơn

Đánh giá hiệu quả của các giải pháp huy động nguồn lực đã triển khai, từ đó rút ra các bài học kinh nghiệm và điều chỉnh chính sách cho phù hợp. Xác định các định hướng phát triển nông thôn Thanh Sơn trong giai đoạn tiếp theo, dựa trên các mục tiêu về phát triển kinh tế, xã hội, văn hóa, và môi trường. Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu đề ra.

5.1. Các chỉ số đánh giá hiệu quả huy động nguồn lực

Xây dựng hệ thống các chỉ số đánh giá hiệu quả huy động nguồn lực, bao gồm tỷ lệ huy động vốn so với kế hoạch, tỷ lệ giải ngân vốn, mức độ hài lòng của người dân, và tác động của các dự án xây dựng nông thôn mới đến đời sống kinh tế - xã hội. Theo dõi và đánh giá thường xuyên các chỉ số này để có những điều chỉnh kịp thời.

5.2. Định hướng phát triển bền vững nông thôn Thanh Sơn

Xác định các định hướng phát triển bền vững cho khu vực nông thôn Thanh Sơn, bao gồm phát triển nông nghiệp công nghệ cao, phát triển du lịch sinh thái, bảo vệ môi trường, và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân. Xây dựng các chương trình, dự án cụ thể để thực hiện các định hướng này.

VI. Kết Luận và Kiến Nghị Về Huy Động Nguồn Lực NTM

Tăng cường huy động nguồn lực là yếu tố then chốt để xây dựng nông thôn mới thành công tại huyện Thanh Sơn. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể, và sự tham gia tích cực của cộng đồng và doanh nghiệp. Các giải pháp cần được triển khai một cách đồng bộ và hiệu quả, dựa trên các nguyên tắc về minh bạch, công khai, và trách nhiệm giải trình. Cần có những kiến nghị cụ thể đối với Trung ương và tỉnh để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các địa phương trong quá trình xây dựng nông thôn mới.

6.1. Kiến nghị đối với Trung ương và tỉnh Phú Thọ

Kiến nghị Trung ương và tỉnh Phú Thọ tăng cường hỗ trợ về vốn, cơ chế chính sách, và đào tạo cán bộ cho các địa phương trong quá trình xây dựng nông thôn mới. Đơn giản hóa các thủ tục hành chính để tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp đầu tư vào khu vực nông thôn. Xây dựng các chính sách khuyến khích sự tham gia của cộng đồng vào quá trình xây dựng nông thôn mới.

6.2. Kiến nghị đối với huyện Thanh Sơn

Huyện Thanh Sơn cần chủ động xây dựng kế hoạch huy động nguồn lực cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người dân tích cực tham gia đóng góp vào quá trình xây dựng nông thôn mới. Nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý chương trình và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng nguồn vốn.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM PHÙNG THANH SƠN TĂNG CƯỜNG HUY ĐỘNG NGUỒN LỰC CHO XÂY DỰNG NÔNG THÔN MỚI TẠI HUYỆN THANH SƠN, TỈNH PHÚ THỌ Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410 Người hướng dẫn khoa học: GS. Nguyễn Văn Song NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trı̀nh nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu đươ ̣c trı̀nh bày trong luận văn này là hoàn toàn trung thực, khách quan và chưa từng được sử dụng để bảo vê ̣ lấ y bấ t kỳ ho ̣c vi ̣nào. Tôi xin cam đoan rằ ng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được ghi rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày 20 tháng 6 năm 2019 Tác giả luận văn Phùng Thanh Sơn i LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình.

Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới GS. Nguyễn Văn Song đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều thời gian, công sức và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ môn Kinh tế tài nguyên và môi trường, Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn - Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài và hoàn thành luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ viên chức UBND huyện Thanh Sơn và các hộ dân đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài.

Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Hà Nội, ngày 20 tháng 6 năm 2019 Tác giả luận văn Phùng Thanh Sơn ii MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt.

vi Danh mục bảng .vii Danh mục sơ đồ. ix Trích yếu luận văn. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu.

Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu. Những đóng góp mới của luận văn. Cơ sở lý luận và thực tiễn. Cơ sở lý luận về huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới.

Khái niệm, vai trò, đối tượng và nguyên tắc huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới. Nội dung xây dựng nông thôn mới. Nội dung huy động nguồn lực trong xây dựng Nông thôn mới. Các yếu tố ảnh hưởng tới việc huy động nguồn lực xây dựng nông thôn mới.

Cơ sở thực tiễn. Kinh nghiệm xây dựng nông thôn ở một số tỉnh trong nước. Kinh nghiệm xây dựng nông thôn mới ở một số huyện tỉnh Phú Thọ. Bài học cho huyện Thanh Sơn trong việc tăng cường huy động nguồn lực xây dựng nông thôn mới.

Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. Đặc điểm chung về huyện Thanh Sơn. Điều kiện kinh tế - xã hội.

Phương pháp nghiên cứu. Chọn điểm nghiên cứu. Chọn mẫu nghiên cứu. Nguồn số liệu.

Phương pháp phân tích và xử lý số liệu. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Khái quát về tình hình xây dựng nông thôn mới ở huyện Thanh Sơn.

Khái quát về xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn. Khái quát huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn. Thực trạng huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn. Công tác thành lập tiểu ban huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới.

Công tác tuyên truyền về huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới. Nội dung huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới. Công tác tổ chức huy động và tiếp nhận nguồn lực huy động. Công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng các nguồn lực huy động xây dựng nông thôn mới.

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến huy động nguồn lực xây dựng nông thôn mới ở huyện Thanh Sơn. Những tồn tại hạn chế trong huy động nguồn lực xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn. Ảnh hưởng của cơ chế, chính sách và năng lực ban quản lý chương trình xây dựng NTM. Ảnh hưởng của các yếu tố về phía cộng đồng.

Ảnh hưởng của yếu tố thu nhập và nghề nghiệp. Phương hướng và giải pháp nhằm tăng cường huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới ở huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ. Phương hướng tăng cường huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2017 - 2020. Giải pháp tăng cường huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ.

Kết luận và kiến nghị. Đối với Trung ương và tỉnh. Đối với huyện Thanh Sơn. 96 Tài liệu tham khảo.

100 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CN Công nghiệp CNH - HĐH Công nghiệp hoá - hiện đại hoá CNXD Công nghiệp xây dựng CS Cơ sở DT Diện tích ĐVT Đơn vị tính GTNT Giao thông nông thôn HTX Hợp tác xã KT-XH Kinh tế - xã hội LĐNT Lao động nông thôn MTQG Mục tiêu quốc gia NN Nông nghiệp NS Ngân sách NTM Nông thôn mới NXB Nhà xuất bản PTNT Phát triển nông thôn SXKD Sản xuất kinh doanh TDTT Thể dục thể thao TMDV Thương mại dịch vụ TTCN Tiểu thủ công nghiệp UBND Uỷ ban nhân dân XD Xây dựng XHCN Xã hội chủ nghĩa vi DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Diện tích các loại đất năm 2018 của huyện Thanh Sơn. Đối tượng và cơ cấu phiếu điều tra. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn.

Quy định về vốn và nguồn vốn thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới. Kế hoạch tài chính cho việc thực hiện các dự án trong Chương trình xây dựng nông thôn mới năm 2015 – 2020 của huyện Thanh Sơn. Kết quả huy động vốn cho xây dựng nông thôn mới của huyện Thanh Sơn giai đoạn 2016– 2018. Tỷ lệ huy động vốn cho xây dựng nông thôn mới của huyệnThanh Sơn giai đoạn 2016 – 2018.

Đánh giá việc huy động vốn tín dụng cho xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn. Đánh giá kết quả huy động nguồn lực cho xây dựng nông thôn mới. Kết quả huy động vốn ngân sách cho hạ tầng kinh tế - xã hội trong chương trình xây dựng nông thôn mới của huyện Thanh Sơn (2016 – 2018). Kết quả huy động vốn xây dựng văn hóa, xã hội, môi trường và hệ thống chính trị trong xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn (2016-2018).

Đánh giá việc huy động nguồn lực cho xây dựng nông thôn mới tại huyện Thanh Sơn thời gian qua. Đánh giá kết quả huy động nguồn lực đất đai cho xây dựng nông thôn mới so với kế hoạch đề ra. Kết quả huy động nguồn nhân lực cho xây dựng nông thôn mới. Ý kiến của cán bộ huyện, xã về khó khăn trong huy động đóng góp từ cộng đồng cho xây dựng các công trình cơ sở hạ tầng.

Ý kiến của các hộ dân, con em xa quê hương về việc huy động nguồn lực đầu tư xây dựng các công trình cơ sở hạ tầng (n = 90). Ảnh hưởng của nhóm các yếu tố về cơ chế, chính sách và năng lực ban quản lý chương trình xây dựng NTM. Ảnh hưởng của các yếu tố về phía cộng đồng đến huy động nguồn lực cho xây dựng nông thôn mới. Thu nhập của người dân huyện Thanh Sơn qua điều tra.

Mối quan hệ giữa mức thu nhập với khả năng huy động. Mối quan hệ giữa nghề nghiệp và khả năng huy động. 84 viii DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2. Tiểu ban huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới .14 ix TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Phùng Thanh Sơn Tên luận văn:Tăng cường huy động nguồn lực cho xây dựng nông thôn mới tại huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ.

Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410 Tên cơ sở đào tạo: Học viện nông nghiệp Việt Nam Trong những năm vừa qua, công tác huy động nguồn lực cho chương trình xây dựng nông thôn mới tại huyện Thanh Sơn nói riêng và các địa phương khác trên cả nước nói chung gặp nhiều khó khăn, hạn chế. Vì điều kiện về thời gian không cho phép, trong nghiên cứu này, chúng tôi tập trung phân tích, đánh giá thực trạng tình hình huy động nguồn lực cho chương trình xây dựng nông thôn mới trên địa bàn huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ. Từ đó, đề xuất các giải pháp tăng huy động nguồn lực xây dựng nông thôn mới trong giai đoạn tiếp theo. Tương ứng với đó là mục tiêu cụ thể bao gồm: (1) góp phần hệ thống hoá lý luận và thực tiễn về huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới; (2) đánh giá thực trạng, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc huy động nguồn lực trong xây dựng nông thôn mới tại huyện Thanh Sơn giai đoạn 2015 – 2017; (3) đề xuất những giải pháp thích hợp để tăng cường huy động nguồn lực trong xây dựng NTM trên địa bàn huyện Thanh Sơn thời gian tới.

Trong nghiên cứu này chúng tôi sử dụng linh hoạt giữa số liệu thứ cấp và sơ cấp để đưa ra các phân tích nhận định. Trong đó số liệu thứ cấp được thu thập từ nguồn báo cáo văn bản liên quan đến nguồn lực huy động xây dựng nông thôn mới huyện Thanh Sơn. Số liệu sơ cấp được thu thập qua phiếu điều tra, phỏng vấn các đối tượng là cán bộ quản lý Chương trình xây dựng nông thôn mới cấp huyện, xã; cán bộ thuộc các tổ chức đoàn thể và các hộ dân, con em xa quê hương. Tiến hành điều tra 150 phiếu trong đó có 90 hộ dân, con em xa quê hương, 30 cán bộ quản lý Chương trình xây dựng nông thôn mới và 30 cán bộ thuộc các tổ chức đoàn thể.