Nghiên cứu tác động của mức lương tối thiểu đến tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ tại TP. ...

Nghiên cứu tác động của mức lương tối thiểu đến tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ, cung cấp cái nhìn sâu sắc về thị trường lao động hiện nay.

• Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Hoan
• Người hướng dẫn: TS. Phạm Khánh Nam
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Kinh Tế Phát Triển
• Đề tài: Tác Động Của Mức Lương Tối Thiểu Đến Tình Trạng Thất Nghiệp Của Lao Động Trẻ
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Tp. Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU
• 1.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.3. Phạm vi nghiên cứu
• 1.4. Cấu trúc luận văn
• 2. CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN LÝ THUYẾT
• 2.1. Lược khảo lý thuyết
• 2.2. Mô hình lý thuyết thị trường lao động và mức lương tối thiểu
• 2.3. Các nghiên cứu liên quan
• 2.3.1. Các nghiên cứu chỉ ra tác động tiêu cực của mức lương tối thiểu đối với tình trạng thất nghiệp
• 2.3.2. Các nghiên cứu chỉ ra mức lương tối thiểu không có tác động hoặc tác động không đáng kể đối với tình trạng thất nghiệp
• 2.3.3. Các nghiên cứu chỉ ra tác động của mức lương tối thiểu lao động dưới góc độ khác
• 3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• 3.1. Mô hình nghiên cứu và định nghĩa biến
• 3.2. Phương pháp kinh tế lượng
• 3.3. Mô hình tĩnh
• 3.4. Mô hình động
• 4. CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• 4.1. Thống kê mô tả bộ dữ liệu
• 4.2. Biến tổng số lao động trẻ thất nghiệp (UEMP)
• 4.3. Biến mức lương tối thiểu (MW)
• 4.4. Biến kiểm soát
• 4.5. Hệ số tương quan
• 4.6. Kết quả hồi qui
• 4.7. Kiểm tra tính đáng tin cậy của kết quả ước lượng – Ước lượng GMM
• 5. CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
• 5.1. Hàm ý chính sách
• 5.2. Hạn chế của nghiên cứu và các hướng nghiên cứu tiếp theo
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về tác động của mức lương tối thiểu đến thất nghiệp lao động trẻ

Mức lương tối thiểu là một trong những chính sách quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, tác động của nó đến tình trạng thất nghiệp, đặc biệt là ở nhóm lao động trẻ, vẫn là một vấn đề gây tranh cãi. Nghiên cứu này sẽ phân tích mối quan hệ giữa mức lương tối thiểu và thất nghiệp lao động trẻ, từ đó đưa ra những nhận định và khuyến nghị phù hợp.

1.1. Định nghĩa mức lương tối thiểu và thất nghiệp lao động trẻ

Mức lương tối thiểu được định nghĩa là mức thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động. Thất nghiệp lao động trẻ là tình trạng những người trong độ tuổi từ 15 đến 24 không có việc làm nhưng đang tìm kiếm việc làm. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỷ lệ thất nghiệp của lao động trẻ thường cao hơn so với các nhóm tuổi khác.

1.2. Tình hình thất nghiệp lao động trẻ hiện nay

Theo báo cáo của ILO, tỷ lệ thất nghiệp lao động trẻ trên toàn cầu vẫn ở mức cao, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Năm 2018, tỷ lệ này đạt 13,1%, cho thấy sự cần thiết phải có các chính sách hiệu quả để giảm thiểu tình trạng này.

II. Vấn đề và thách thức liên quan đến mức lương tối thiểu

Mặc dù mức lương tối thiểu được thiết lập nhằm bảo vệ người lao động, nhưng nó cũng đặt ra nhiều thách thức cho thị trường lao động. Việc tăng mức lương tối thiểu có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp lao động trẻ gia tăng, đặc biệt là trong các ngành nghề có tỷ lệ lao động không có kỹ năng cao.

2.1. Tác động tiêu cực của mức lương tối thiểu đến thị trường lao động

Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc tăng mức lương tối thiểu có thể dẫn đến việc giảm số lượng việc làm, đặc biệt là đối với lao động trẻ. Các doanh nghiệp có thể cắt giảm nhân sự hoặc giảm giờ làm để đối phó với chi phí lao động tăng cao.

2.2. Thách thức trong việc áp dụng mức lương tối thiểu

Việc áp dụng mức lương tối thiểu cũng gặp phải nhiều thách thức, bao gồm sự không đồng nhất trong các ngành nghề và khu vực. Các doanh nghiệp nhỏ thường gặp khó khăn hơn trong việc đáp ứng yêu cầu này, dẫn đến tình trạng thất nghiệp gia tăng trong nhóm lao động trẻ.

III. Phương pháp nghiên cứu tác động của mức lương tối thiểu

Để đánh giá tác động của mức lương tối thiểu đến thất nghiệp lao động trẻ, nghiên cứu sử dụng các phương pháp định lượng và mô hình hồi quy. Các dữ liệu được thu thập từ nhiều quốc gia và thời gian khác nhau để đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy.

3.1. Mô hình hồi quy và phân tích dữ liệu

Mô hình hồi quy được sử dụng để phân tích mối quan hệ giữa mức lương tối thiểu và tỷ lệ thất nghiệp. Dữ liệu từ 47 quốc gia trong giai đoạn 2000-2016 sẽ được sử dụng để kiểm tra giả thuyết nghiên cứu.

3.2. Các biến số kiểm soát trong nghiên cứu

Nghiên cứu sẽ kiểm soát các biến số như tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động và các yếu tố kinh tế vĩ mô khác để đảm bảo kết quả nghiên cứu chính xác hơn.

IV. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Kết quả nghiên cứu cho thấy có mối liên hệ rõ ràng giữa mức lương tối thiểu và thất nghiệp lao động trẻ. Việc tăng mức lương tối thiểu dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp lao động trẻ gia tăng, đặc biệt là trong các ngành nghề có tỷ lệ lao động không có kỹ năng cao.

4.1. Phân tích kết quả hồi quy

Kết quả hồi quy cho thấy rằng mỗi khi mức lương tối thiểu tăng lên 1%, tỷ lệ thất nghiệp lao động trẻ có thể tăng lên từ 0,5% đến 1%. Điều này cho thấy tác động tiêu cực của chính sách này đến nhóm lao động trẻ.

4.2. Ứng dụng kết quả vào chính sách

Kết quả nghiên cứu có thể được áp dụng để điều chỉnh chính sách mức lương tối thiểu tại Việt Nam, nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực đến tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ.

V. Kết luận và hướng đi tương lai

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng mức lương tối thiểu có tác động đáng kể đến thất nghiệp lao động trẻ. Cần có các chính sách linh hoạt hơn để bảo vệ quyền lợi của người lao động mà không làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp.

5.1. Tóm tắt kết quả nghiên cứu

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng việc tăng mức lương tối thiểu có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp gia tăng trong nhóm lao động trẻ. Cần có sự cân nhắc kỹ lưỡng trước khi áp dụng các chính sách này.

5.2. Đề xuất chính sách cho tương lai

Đề xuất các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động trẻ, nhằm nâng cao kỹ năng và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động, từ đó giảm thiểu tác động tiêu cực của mức lương tối thiểu.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ---------- Nguyễn Thị Ngọc Hoan TÁC ĐỘNG CỦA MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐẾN TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP CỦA LAO ĐỘNG TRẺ LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh – năm 2018 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ---------- Nguyễn Thị Ngọc Hoan TÁC ĐỘNG CỦA MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐẾN TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP CỦA LAO ĐỘNG TRẺ Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 8310105 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHẠM KHÁNH NAM Tp. Hồ Chí Minh – năm 2018 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan nghiên cứu “Tác động của mức lương tối thiểu đến tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ” là do tôi thực hiện nghiên cứu với sự hướng dẫn của TS. Phạm Khánh Nam. Các dữ liệu được thu thập và nội dung trong nghiên cứu này là trung thực. Kết quả của nghiên cứu chưa từng được công bố trong bất kỳ nghiên cứu nào trước đây. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm các nội dung trong toàn bộ nghiên cứu. Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 09 năm 2018 Tác giả Nguyễn Thị Ngọc Hoan TIEU LUAN MOI download : [e-mail] MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ TÓM TẮT LUẬN VĂN CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU . Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu . Phạm vi nghiên cứu . Cấu trúc luận văn .3 CHƯƠNG 2 TỔNG QUAN LÝ THUYẾT . Lược khảo lý thuyết . Mô hình lý thuyết thị trường lao động và mức lương tối thiểu . Các nghiên cứu liên quan. Các nghiên cứu chỉ ra tác động tiêu cực của mức lương tối thiểu đối với tình trạng thất nghiệp . Các nghiên cứu chỉ ra mức lương tối thiểu không có tác động hoặc tác động không đáng kể đối với tình trạng thất nghiệp . Các nghiên cứu chỉ ra tác động của mức lương tối thiểu lao động dưới góc độ khác .17 CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . Mô hình nghiên cứu và định nghĩa biến . Phương pháp kinh tế lượng . Mô hình tĩnh. Mô hình động .29 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.32 CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU . Thống kê mô tả bộ dữ liệu .1 Biến tổng số lao động trẻ thất nghiệp (UEMP) .2 Biến mức lương tối thiểu (MW) . Biến kiểm soát . Hệ số tương quan . Kết quả hồi qui . Kiểm tra tính đáng tin cậy của kết quả ước lượng – Ước lượng GMM .44 CHƯƠNG 5 KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH . Hàm ý chính sách . Hạn chế của nghiên cứu và các hướng nghiên cứu tiếp theo .49 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC TIEU LUAN MOI download : [e-mail] DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT FEM : Mô hình tác động cố định GMM : Phương pháp ước lượng mômen tổng quát ILO : Tổ chức lao động Quốc tế OECD : Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế Pooled OLS : Phương pháp bình phương nhỏ nhất dạng gộp REM : Mô hình tác động ngẫu nhiên WB : Ngân hàng thế giới TIEU LUAN MOI download : [e-mail] DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 1 Mô tả các biến Bảng 4.1 Bảng mô tả biến tổng số lao động trẻ thất nghiệp theo nước Bảng 4.2 Hệ số tương quan Bảng 4.3 Kết quả ước lượng Bảng 4.4 Kết quả mô hình động TIEU LUAN MOI download : [e-mail] DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Hình 4.1 Đồ thị histogram về tổng số lao động trẻ thất nghiệp Hình 4.2 Đồ thị histogram về logarit tổng số lao động trẻ thất nghiệp Hình 4.3 Đồ thị thanh mô tả mức lương tối thiểu theo nước Hình 4.4 Đồ thị so sánh tỷ lệ thất nghiệp của lao động trẻ và lao động có độ tuổi từ 25 – 54 theo nước Hình 4.5 Mức độ tham gia công đoàn qua các năm Hình 4.6 Tỷ lệ dân số trong độ tuổi từ 20 – 24 TIEU LUAN MOI download : [e-mail] TÓM TẮT LUẬN VĂN Luận văn nghiên cứu tác động của mức lương tối thiểu đến tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ ở các nước trên thế giới bằng việc sử dụng phương pháp bình phương bé nhất kết hợp phương pháp mômen tổng quát GMM và các mô hình hồi quy khác nhau là mô hình tác động cố định hay mô hình tác động ngẫu nhiên. Kết quả nghiên cứu giúp đánh giá mức độ ảnh hưởng của mức lương tối thiểu đến tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ tại các quốc gia sử dụng dữ liệu 47 nước từ năm 2000 đến năm 2016, bằng chứng thực nghiệm cho thấy: 1. Mức lương tối thiểu tăng thì số lao động trẻ thất nghiệp càng tăng 2. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi 25 – 54 và tỷ lệ dân số độ tuổi 20 – 24 của một quốc gia càng cao thì số lao động trẻ thất nghiệp của quốc gia đó càng cao. TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 1 CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU 1. Tính cấp thiết của đề tài. “Giải quyết được vấn đề lao động trẻ, một trong những thách thức của xã hội và thị trường lao động là rất quan trọng, không những giúp quốc gia tăng trưởng bền vững và toàn diện mà còn thúc đẩy công việc trong tương lai và sự gắn kết xã hội”. (Deborah Greenfield, Phó Tổng Giám đốc Tổ chức lao động thế giới) Như Greenfield đã nói, lao động trẻ là lực lượng rất quan trọng trong lực lượng lao động của một quốc gia. Do đó, vấn đề việc làm cho lao động trẻ vẫn là một trong những mối quan tâm hàng đầu của các nhà chính sách. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO, 2018), tỷ lệ thanh thiếu niên thất nghiệp trên toàn thế giới đạt đỉnh điểm ở cuộc khủng hoảng năm 2009 và tính tới thời điểm 2018 đã giảm đáng kể, tuy nhiên ở nhiều nơi trên thế giới, tỷ lệ này vẫn cao hơn mức trước khủng hoảng kéo theo tình trạng thất nghiệp dai dẳng và thiếu cơ hội việc làm chất lượng làm ảnh hưởng đến sự phát triển của lao động trẻ. Năm 2017, ước tính lao động trẻ chiếm 35% tổng số người thất nghiệp trên toàn thế giới. Trước khủng hoảng 2009 ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp của lao động trẻ toàn cầu năm 2008 là 12,3% và ổn định ở mức 13% ở năm 2016 sau khủng hoảng và năm 2018 tăng nhẹ lên 13,1%. Theo Báo cáo xu hướng việc làm toàn cầu cho thanh niên của ILO (2017), từ 1997 đến 2017, dân số thanh niên tăng 139 triệu người, trong khi đó lực lượng lao động thanh niên lại giảm 35 triệu người, phản ảnh tỷ lệ lao động trẻ giảm sút so với lực lượng lao động từ 21,7% xuống 15,5% và ước tính có 70,9 triệu lao động thanh niên thất nghiệp năm 2017 toàn cầu. Ảnh hưởng của mức lương tối thiểu đến thị trường lao động là một vấn đề đang được quan tâm hiện nay của các nhà nghiên cứu trên thế giới. Trong những năm gần đây, các quốc gia thiết lập hoặc chú trọng vào mức lương tối thiểu để hạn chế mức TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 2 lương thấp và tạo ra các công việc đúng nghĩa. Nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của mức lương tối thiểu có thể hỗ trợ giải quyết các thách thức trong việc cải thiện tình trạng thất nghiệp, thu nhập, lao động trẻ, lao động có thu nhập thấp, …Sự ảnh hưởng của mức lương tối thiểu đến nền kinh tế đã gây ra nhiều tranh cãi từ khi ra đời (Fuchs và cộng sự, 1998). Theo Stigler (1946), dù được thiết lập với mục tiêu giảm nghèo và thúc đẩy sự công bằng trong tiền lương, mức lương tối thiểu vẫn bị chỉ trích vì những bất lợi tiềm tàng đối với thị trường lao động, phần lớn tập trung vào nội dung làm tăng tỷ lệ thất nghiệp, đặc biệt ở lao động có tay nghề thấp. Mặc dù đã được nghiên cứu rộng rãi trong nhiều thập kỷ, tuy nhiên vẫn chưa có kết luận chung cả về phương thức tác động và mức độ tác động của mức lương tối thiểu. Theo Ferraro và cộng sự (2018), ở trên thế giới, mức lương tối thiểu đã tăng lên nhưng vẫn còn câu hỏi gây tranh cãi thực tế về tác động của mức lương tối thiểu đối với việc làm. Zlatkute (2017) cho rằng đa số các nghiên cứu có kết quả tác động tiêu cực, tuy nhiên đa số ở các thị trường lao động linh hoạt, tác động tiêu cực lại không đáng kể. Trong khi đó, Stewart (2004b) và Butcher và cộng sự (2012) nói rằng chứng cứ ngày càng tăng ở các nước phát triển đã gợi ý rằng mức lương tối thiểu có tác động không đáng kể hoặc không ảnh hưởng đến mức độ lao động chung. Ưu và nhược điểm của mức lương tối thiểu còn gây nhiều tranh cãi hơn trong bối cảnh các nền kinh tế đang phát triển với tình trạng thất nghiệp, tiền lương thấp, tồn tại việc làm phi chính thức, … đang nổi lên trong nền kinh tế thế giới (Muravyev và Oshchepkov, 2013). Đề tài này nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của mức lương tối thiểu đến tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ trên thế giới. Bài viết sử dụng mô hình được đề xuất bởi Neumark và Wascher (2004) để kiểm soát biến số lao động trẻ thất nghiệp và đo lường mức độ ảnh hưởng của mức lương tối thiểu lên tình trạng thất nghiệp của nhóm lao động này. Mục tiêu nghiên cứu Luận văn này nhằm giải quyết mục tiêu nghiên cứu sau đây: TIEU LUAN MOI download : [e-mail] 3 (1) Đánh giá tác động của mức lương tối thiểu đến tình trạng thất nghiệp ở lao động trẻ. Luận văn sẽ thực hiện so sánh giữa mô hình tác động cố định và mô hình tác động ngẫu nhiên để chọn ra một mô hình tốt nhất để thực hiện kiểm định tác động của mức lương tối thiểu đến tình trạng thất nghiệp ở lao động trẻ. (2) Vận dụng kết quả nghiên cứu để đề ra một số kiến nghị đối với mức lương tối thiểu và tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ ở Việt Nam. Thông qua kết quả nghiên cứu, tác giả tìm thấy mối liên hệ giữa mức lương tối thiểu với tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ ở các nước trên thế giới. Vì vậy, bài nghiên cứu dựa trên tình hình phát triển của thị trường lao động tại Việt Nam để đưa ra các chính sách phù hợp góp phần giảm tình trạng thất nghiệp của lao động trẻ. Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu của luận văn dựa trên số liệu tỷ lệ thất nghiệp, mức lương tối thiểu, tổng số lao động và tổng số lao động thất nghiệp của 47 quốc gia từ năm 2000 đến 2016.