Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên chuyên ngành ở Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

2008

107
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

MỞ ĐẦU

0.1. Lý do chọn đề tài

0.2. Mục đích nghiên cứu

0.3. Nhiệm vụ nghiên cứu

0.4. Khách thể và đối tượng nghiên cứu

0.5. Giả thuyết khoa học

0.6. Phương pháp nghiên cứu

0.7. Phạm vi nghiên cứu

0.8. Cấu trúc luận văn

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CHUYÊN NGÀNH Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG

1.1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu

1.2. Một số khái niệm công cụ

1.2.1. Khái niệm

1.2.2. Các chức năng cơ bản của quản lý

1.2.3. Phát triển

1.2.4. Quản lý phát triển

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CHUYÊN NGÀNH Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG DU LỊCH HÀ NỘI

2.1. Quá trình phát triển của Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội

2.1.1. Sơ lược sự hình thành và quá trình phát triển

2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ

2.1.3. Quy mô và cơ cấu ngành nghề đào tạo

2.1.4. Cơ cấu tổ chức và nhân sự

2.1.5. Cơ sở vật chất

2.2. Thực trạng đội ngũ giảng viên chuyên ngành hiện nay ở Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội

2.2.1. Thực trạng về số lượng

2.2.2. Thực trạng về cơ cấu

2.2.3. Thực trạng về chất lượng

2.2.4. Đánh giá chung đội ngũ giảng viên chuyên ngành

2.3. Thực trạng quản lý phát triển đội ngũ giảng viên chuyên ngành ở Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội

2.3.1. Công tác quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên

2.3.2. Công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng đội ngũ giảng viên

2.3.3. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tự bồi dưỡng

2.3.4. Công tác kiểm tra, đánh giá

2.3.5. Chế độ, chính sách đãi ngộ

2.3.6. Đánh giá chung về công tác quản lý phát triển đội ngũ giảng viên chuyên ngành

3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CHUYÊN NGÀNH Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG DU LỊCH HÀ NỘI

3.1. Các nguyên tắc xây dựng biện pháp

3.1.1. Nguyên tắc đồng bộ

3.1.2. Nguyên tắc khả thi

3.1.3. Nguyên tắc khách quan

3.2. Một số biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên chuyên ngành ở Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội

3.2.1. Nhóm biện pháp 1: Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò và trách nhiệm của đội ngũ giảng viên chuyên ngành cho các cán bộ quản lý và giảng viên chuyên ngành

3.2.2. Nhóm biện pháp 2: Quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên chuyên ngành

3.2.3. Nhóm biện pháp 3: Tuyển dụng, sử dụng đội ngũ giảng viên chuyên ngành hợp lý

3.2.4. Nhóm biện pháp 4: Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng và tự bồi dưỡng trong đội ngũ giảng viên chuyên ngành

3.2.5. Nhóm biện pháp 5: Đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động giảng dạy của đội ngũ giảng viên chuyên ngành

3.2.6. Nhóm biện pháp 6: Đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học trong đội ngũ giảng viên chuyên ngành

3.2.7. Nhóm biện pháp 7: Xây dựng đội ngũ giảng viên chuyên ngành thành tổ chức “biết học hỏi”

3.3. Khảo sát tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Luận văn thạc sĩ vnu ued quản lý phát triển đội ngũ giảng viên chuyên ngành ở trường cao đẳng du lịch hà nội

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn thạc sĩ vnu ued quản lý phát triển đội ngũ giảng viên chuyên ngành ở trường cao đẳng du lịch hà nội

Tài liệu "Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các phương pháp và chiến lược nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trong bối cảnh giáo dục hiện đại. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển năng lực chuyên môn, kỹ năng giảng dạy và sự sáng tạo trong giảng dạy, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo tại trường.

Độc giả sẽ tìm thấy nhiều lợi ích từ tài liệu này, bao gồm các phương pháp quản lý hiệu quả, cách thức xây dựng môi trường học tập tích cực và các chiến lược phát triển bền vững cho đội ngũ giảng viên. Để mở rộng kiến thức và tìm hiểu thêm về các khía cạnh liên quan, bạn có thể tham khảo các tài liệu khác như Những giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng bách khoa hưng yên, nơi cung cấp các giải pháp cụ thể cho việc phát triển đội ngũ giảng viên. Bên cạnh đó, tài liệu Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên ở trường trung cấp thương mại và du lịch Hà Nội cũng sẽ mang đến những góc nhìn bổ ích về quản lý giáo dục trong lĩnh vực du lịch. Cuối cùng, bạn có thể tham khảo Một số biện pháp quản lý chương trình đào tạo hệ cao đẳng góp phần nâng cao chất lượng đào tạo tại trường cao đẳng du lịch hà nội để tìm hiểu thêm về các biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo.

Những tài liệu này không chỉ giúp bạn mở rộng kiến thức mà còn cung cấp những phương pháp thực tiễn để áp dụng trong công tác quản lý giáo dục.