Tiểu luận báo cáo PBL3 về quản lý nhân viên quán cafe trong công nghệ phần mềm

Đồ án nghiên cứu Tiểu luận báo cáo pbl3 đồ án công nghệ phần mềm đề tài quản lý nhân viên quán cafe, áp dụng công nghệ tiên tiến, tối ưu giải pháp kỹ thuật cho bài toán kỹ thuật.

• Tác giả: Phạm Thành Công
• Người hướng dẫn: Mai Văn Hà
• Trường học: Đại học Đà Nẵng
• Chuyên ngành: Công nghệ thông tin
• Đề tài: Quản Lý Nhân Viên Quán Cafe
• Loại tài liệu: báo cáo
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Đà Nẵng

Mục lục chi tiết

• 1. QUÁ TRÌNH TRIỂN KHAI
• 2. DANH SÁCH PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ
• 2.1. Bảng phân công nhiệm vụ
• 2.2. Quản lý dự án
• 3. GIỚI THIỆU
• 3.1. Mục đích
• 3.2. Phạm vi
• 3.3. Phân tích nghiệp vụ hệ thống
• 4. PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
• 4.1. Tác nhân
• 4.2. Biểu đồ ca sử dụng
• 4.3. Chức năng quản lý nhân viên
• 4.4. Quản lý lịch làm việc
• 4.5. Chức năng tính lương nhân viên
• 4.6. Phân Quyền User
• 4.7. Đăng nhập
• 4.8. Thay đổi mật khẩu
• 4.9. Điểm danh
• 4.10. Đăng ký lịch bận
• 4.11. Xem lịch làm việc
• 4.12. Xoá lịch bận
• 4.13. Tra cứu lương
• 4.14. Xem thông tin cá nhân
• 4.15. Xem lịch làm việc của toàn bộ nhân viên
• 4.16. Biểu đồ hoạt động
• 4.17. Phân rã chức năng Đăng nhập
• 4.18. Phân rã chức năng Đổi mật khẩu
• 4.19. Phân rã chức năng Quản lý nhân viên
• 4.20. Phân rã chức năng Xếp lịch làm việc
• 4.21. Phân rã chức năng Tính lương nhân viên
• 4.22. Phân rã chức năng điểm danh
• 4.23. Phân rã chức năng Đăng kí và Xoá
• 5. YÊU CẦU PHI CHỨC NĂNG
• 5.1. Yêu cầu phi chức năng về giao diện
• 5.1.1. Cách nhìn giao diện trên lý thuyết
• 5.1.2. Cách nhìn giao diện trên phần mềm
• 5.2. Yêu cầu phi chức năng về tính bảo mật
• 5.3. Yêu cầu phi chức năng về tính ràng buộc
• 6. KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN
• 6.1. Hướng phát triển
• 7. TÀI LIỆU THAM KHẢO
• LỜI NÓI ĐẦU

Tóm tắt

I. Quản lý nhân viên quán cafe Tổng quan về đề tài

Tiểu luận báo cáo PBL3 Công nghệ phần mềm này tập trung vào việc quản lý nhân viên quán cafe. Đề tài nghiên cứu giải pháp phần mềm hỗ trợ quản lý nhân viên quán cafe, bao gồm các chức năng chính như: quản lý nhân sự quán cafe, quản lý ca làm việc quán cafe, lập kế hoạch nhân sự quán cafe, đào tạo nhân viên quán cafe, đánh giá hiệu quả nhân viên quán cafe, giám sát nhân viên quán cafe, và quản lý lương thưởng quán cafe. Mục tiêu chính là tối ưu hóa quy trình quản lý, nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu chi phí vận hành. Tiểu luận quản lý nhân viên này đóng vai trò quan trọng trong việc hiện đại hóa hoạt động quản lý của các quán cafe.

1.1. Bối cảnh và tầm quan trọng

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của ngành dịch vụ ăn uống, việc quản lý nhân viên quán cafe hiệu quả là yếu tố then chốt quyết định sự thành công. Một hệ thống quản lý nhân sự quán cafe tốt giúp chủ quán theo dõi chặt chẽ công việc của nhân viên, từ đó tối ưu hóa nhân sự, nâng cao chất lượng dịch vụ. Phần mềm quản lý quán cafe ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu này, tự động hóa các quy trình, tiết kiệm thời gian và công sức cho người quản lý. Việc sử dụng phần mềm quản lý nhân viên cũng giúp nâng cao hiệu quả đào tạo, đánh giá và giám sát nhân viên. Quản lý ca làm việc quán cafe hiệu quả giúp sắp xếp lịch làm việc hợp lý, giảm thiểu tình trạng thiếu người hoặc thừa người, từ đó tiết kiệm chi phí nhân công. Lập kế hoạch nhân sự quán cafe là bước quan trọng để dự đoán nhu cầu nhân lực, chuẩn bị nguồn nhân lực kịp thời và hiệu quả. Đánh giá hiệu quả nhân viên quán cafe giúp đánh giá năng suất làm việc, khen thưởng đúng người, đúng việc và tạo động lực làm việc cho nhân viên. Giám sát nhân viên quán cafe chặt chẽ giúp đảm bảo chất lượng dịch vụ và tuân thủ quy định của quán.

1.2. Mục tiêu và phạm vi nghiên cứu

Báo cáo PBL3 công nghệ phần mềm này hướng đến việc xây dựng một hệ thống phần mềm quản lý quán cafe toàn diện, đáp ứng nhu cầu quản lý nhân viên của các quán cafe. Dự án PBL3 này tập trung vào việc thiết kế và triển khai phần mềm, không chỉ đơn thuần là một công cụ quản lý mà còn là một hệ thống thông tin quản lý tích hợp. Phạm vi nghiên cứu bao gồm: phân tích nhu cầu, thiết kế cơ sở dữ liệu, thiết kế giao diện người dùng, lập trình và thử nghiệm phần mềm. Đề tài quản lý nhân viên này sẽ nghiên cứu và áp dụng các phương pháp quản lý nguồn nhân lực hiện đại, đảm bảo tính chính xác, hiệu quả và dễ sử dụng. Mô hình quản lý nhân viên được xây dựng dựa trên thực tiễn hoạt động của quán cafe, đảm bảo tính khả thi và ứng dụng cao. Chiến lược quản lý nhân viên trong dự án này tập trung vào việc tối ưu hóa quy trình, nâng cao hiệu quả công việc và tạo môi trường làm việc tốt cho nhân viên. Công cụ quản lý nhân viên được sử dụng trong dự án này là các công nghệ phần mềm hiện đại và phổ biến.

II. Phân tích và thiết kế hệ thống

Phần này trình bày chi tiết về quá trình phân tích và thiết kế hệ thống phần mềm quản lý quán cafe. Bao gồm các khía cạnh quan trọng như: phân tích nghiệp vụ, thiết kế cơ sở dữ liệu, thiết kế giao diện người dùng và kiến trúc hệ thống. Phân tích dữ liệu quản lý nhân viên là bước quan trọng giúp xác định các yêu cầu chức năng và phi chức năng của hệ thống. Phần mềm quản lý bán hàng quán cafe cần đảm bảo tính bảo mật, an toàn và dễ sử dụng. Quản lý kho quán cafe và quản lý khách hàng quán cafe cũng là những chức năng cần được tích hợp để đảm bảo hệ thống hoạt động toàn diện.

2.1. Phân tích nghiệp vụ

Phân tích nghiệp vụ hệ thống tập trung vào việc hiểu rõ quy trình hoạt động của một quán cafe, đặc biệt là khía cạnh quản lý nhân viên quán cafe. Dữ liệu được thu thập từ nhiều nguồn, bao gồm phỏng vấn chủ quán, nhân viên và quan sát thực tế. Thu thập dữ liệu quản lý nhân viên giúp xác định các yêu cầu chức năng chính của hệ thống, như điểm danh nhân viên, quản lý lịch làm việc, tính lương nhân viên, và quản lý thông tin nhân viên. Phân tích dữ liệu quản lý nhân viên được thực hiện bằng các phương pháp định tính và định lượng, nhằm đảm bảo tính chính xác và khách quan. Xu hướng quản lý nhân viên hiện đại được xem xét để tích hợp vào hệ thống, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý. Thách thức quản lý nhân viên được xác định để đề xuất giải pháp phù hợp, đảm bảo hệ thống đáp ứng được các yêu cầu thực tiễn. Giải pháp quản lý nhân viên được đề xuất trong phần này cần đảm bảo tính khả thi và hiệu quả kinh tế.

2.2. Thiết kế hệ thống

Thiết kế hệ thống bao gồm thiết kế cơ sở dữ liệu, thiết kế giao diện người dùng và kiến trúc hệ thống. Cơ sở dữ liệu được thiết kế để lưu trữ thông tin nhân viên một cách hiệu quả và an toàn. Giao diện người dùng được thiết kế thân thiện, dễ sử dụng và đáp ứng được các yêu cầu của người dùng. Kiến trúc hệ thống được lựa chọn phù hợp với quy mô và yêu cầu của hệ thống. Phần mềm quản lý kho quán cafe và phần mềm quản lý bán hàng quán cafe cần được tích hợp để đảm bảo tính toàn diện của hệ thống. Case study quản lý nhân viên quán cafe được sử dụng để kiểm tra tính khả thi và hiệu quả của thiết kế. Nghiên cứu quản lý nhân viên quán cafe giúp xác định các giải pháp tối ưu cho hệ thống. Tối ưu hóa quản lý nhân viên là mục tiêu quan trọng trong thiết kế hệ thống. Phần mềm quản lý bán hàng quán cafe cần được tích hợp với các hệ thống khác để đảm bảo tính liên kết và toàn diện.

III. Triển khai và đánh giá

Phần này trình bày quá trình triển khai và đánh giá hệ thống phần mềm quản lý quán cafe. Bao gồm các bước như lập trình, kiểm thử và đánh giá hiệu quả của hệ thống. Thực tiễn quản lý nhân viên quán cafe được xem xét để đánh giá tính khả thi và hiệu quả của hệ thống. Việc đánh giá tập trung vào các chỉ tiêu như hiệu quả quản lý, tính dễ sử dụng và khả năng mở rộng của hệ thống.

3.1. Triển khai hệ thống

Quá trình triển khai bao gồm các giai đoạn: lập trình, kiểm thử và triển khai hệ thống. Lập trình sử dụng các công nghệ phần mềm hiện đại. Kiểm thử được thực hiện kỹ lưỡng để đảm bảo tính chính xác và ổn định của hệ thống. Triển khai hệ thống được thực hiện theo kế hoạch rõ ràng. Quản lý dự án PBL3 được thực hiện bài bản, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án. Bài báo cáo PBL3 trình bày đầy đủ các giai đoạn triển khai. Dự án công nghệ phần mềm này được thiết kế để dễ dàng mở rộng và cập nhật trong tương lai. Tiểu luận công nghệ phần mềm này sẽ phân tích kỹ lưỡng quá trình triển khai.

3.2. Đánh giá hệ thống

Đánh giá hệ thống bao gồm đánh giá hiệu quả, tính dễ sử dụng và khả năng mở rộng. Hiệu quả được đánh giá dựa trên các chỉ tiêu như thời gian xử lý, độ chính xác và tính tiện lợi. Tính dễ sử dụng được đánh giá dựa trên phản hồi của người dùng. Khả năng mở rộng được đánh giá dựa trên khả năng tích hợp với các hệ thống khác. Kết quả đánh giá sẽ được trình bày chi tiết trong báo cáo. Hướng phát triển của hệ thống sẽ được đề xuất dựa trên kết quả đánh giá. Báo cáo đồ án PBL3 sẽ bao gồm phần đánh giá chi tiết. Đồ án công nghệ phần mềm này sẽ được đánh giá dựa trên các tiêu chí cụ thể.

Trích đoạn nội dung tài liệu

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÁO CÁO PBL3: ĐỒ ÁN CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM ĐỀ TÀI: Quản Lý Nhân Viên Quán Cafe GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN 1. Mai Văn Hà SINH VIÊN THỰC HIỆN 1. Phạm Thành Công Nhóm HP 20. Đào Duy Long Nhóm HP 20.

Nguyễn Tiến Thịnh Nhóm HP 20.11 Đà Nẵng, …/2022 MỤC LỤC 1 QÚA TRÌNH TRIỂN KHAI. 2 DANH SÁCH PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ. c Báo cáo đồ án PBL3: Dự án Công nghệ phần mềm – Quản Lý Nhân Viên 2.1 Bảng phân công nhiệm vụ.3 Phân tích nghiệp vụ hệ thống. 4 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG.2 Biểu đồ ca sử dụng.3 Biểu đồ hoạt động.4 Biểu đồ tuần tự.6 Cơ sở dữ liệu.

5 YÊU CẦU PHI CHỨC NĂNG:.1 Yêu cầu phi chức năng về giao diện.1 Cách nhìn giao diện trên lý thuyết.2 Cách nhìn giao diện trên phần mềm.2 Yêu cầu phi chức năng về tính bảo mật.3 Yêu cầu phi chức năng về tính ràng buộc. 6 KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN.2 Hướng phát triển. 7 TÀI LIỆU THAM KHẢO. 1 c Báo cáo đồ án PBL3: Dự án Công nghệ phần mềm – Quản Lý Nhân Viên LỜI NÓI ĐẦU Trong thế giới hiện đại 4.0 ngày nay ngành công nghệ thông tin hiện tại đang trong đà phát triển vượt bậc với nhiều thành tựu lớn.

Việc áp dựng khoa học kĩ thuật công nghệ tiên tiến đã một phần nào đó nâng cao cải thiện đời sống vật chất lẫn tinh thần của mỗi người. Máy tính điện thoại hiện đã trở thành một trong những công cụ làm việc, học tập , giải trí có hiệu quả nơi mà mọi người có thể trao đổi, giao lưu trực tiếp ngay khi không cần phải gặp mặt nhau. Và nó đang dần trở thành một phần không thể thiếu đối với của mỗi người. Nhờ vào đó con người có thể thoải mái học tập lao động, thoải mái tìm kiếm những nguồn tài liệu khổng lồ trên internet.

Đứng trước sự cạnh tranh gay gắt các hoạt động công nghệ thông tin, các doanh nghiệp, nhà tư bản luôn luôn muốn áp dụng khoa học kĩ thuật, công nghệ thông tin vào mô hình kinh doanh của họ để phần nào hiện đại hóa quy trình hoạt động của doanh nghiệp để giảm bớt sức lao động của công nhân đồng nâng cao lợi nhuận. Nắm bắt được những nhu cầu thiết yêu đấy và cũng muốn một phần đóng góp vào sự phát triển của công nghệ thông tin, nhóm chúng em đã tìm hiểu, nghiên cứu và ứng dụng hóa phần mềm quản lí quán cafe cho nhân viên bán thời gian. Qua sự hướng dẫn và giúp đỡ của thầy Mai Văn Hà chúng em đã có thể hoàn thành được đồ án một cách thuận lợi nhất. Tuy đã nghiên cứu và tìm hiểu khá lâu nhưng đây là đồ án lập trình ứng dụng đầu tiên của chúng em nên chắc chắn sẽ gặp những thiếu sót.

Chúng em rất mong nhận được sự cảm thông và hi vọng nhận được những sự đánh giá của quý thầy cô. Qua đây em xin được cảm ơn sự chỉ bảo tận tình của thầy Mai Văn Hà và thầy cô trong hội đồng phản biện đã cho em lời chỉ dẫn và đánh giá cực kì quý báu. Những lời bình luận này sẽ là một trong những bài học quí báu để chúng em có thể rút kinh nghiệm cũng như phát huy được những điểm mạnh và điểm yếu của mình. Chúng em xin cảm ơn.

2 c Báo cáo đồ án PBL3: Dự án Công nghệ phần mềm – Quản Lý Nhân Viên 1 QUÁ TRÌNH TRIỂN KHAI - Quá trình triển khai làm đồ án được thực hiện thông qua các giai đoạn dưới đây: Các Giai Đoạn Khoảng Thời Gian Nhiệm Vụ Giai đoạn 1 1 tuần Chọn đề tài cho dự án Giai đoạn 2 1 tuần Phân tích các tác nhân sẽ có và các chức năng cơ bản của phần mềm Giai đoạn 3 2 tuần Lên ý tưởng và bắt đầu thiết kế giao diện trên Figma để có thể hình dung được giao diện của phần mềm Giai đoạn 4 2 tuần Thiết kế cơ sở dữ liệu cho phần mềm Giai đoạn 5 1 tuần Thực hiện thiết kế giao diện từ bản vẽ Figma trước đó Giai đoạn 6 3 tuần Lên ý tưởng và nghiên cứu thuật toán cho phần mềm Giai đoạn 7 4 tuần Bắt tay vào code các chức năng đưa thuật toán từ lý thuyết vào phần mềm Giai đoạn 8 2 tuần Viết báo cáo về đồ án công nghệ phầm mềm 1 Quá trình triển khai 3 c Báo cáo đồ án PBL3: Dự án Công nghệ phần mềm – Quản Lý Nhân Viên 2 DANH SÁCH PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ 2.1 Bảng phân công nhiệm vụ Họ tên Nhiệm vụ Phạm Thành Công - Khởi tạo dự án - Xây dựng cơ sở dữ liệu, mô hình 3 lớp - Code chức năng đăng nhập, phân quyền,đổi mật khẩu, xếp lịch làm việc , tính lương nhân viên, xem thông tin cá nhân và toàn bộ nhân viên - Quản lý source code - Viết báo cáo Nguyễn Tiến Thịnh - Thiếu kế giao diện Figma - Code GUI,các chức năng thêm, sửa, xóa, xem thông tin nhân viên - Viết báo cáo - Làm slide Đào Duy Long - Code chức năng điểm danh nhân viên, đăng ký lịch bận, xem lịch làm việc cá nhân - Viết báo cáo - Làm slide 4 c Báo cáo đồ án PBL3: Dự án Công nghệ phần mềm – Quản Lý Nhân Viên 2.2 Quản lý dự án  Quá trình nêu ý tưởng, phân tích hệ thống và thống nhất ý tưởng: Được trao đổi thông qua hình thức mạng xã hội và trò chuyện trực tiếp, những văn bản đã thống nhất được đưa lên Google Drive, Figma  Quá trình phân công công việc: Các thành viên bàn bạc phần mình sẽ thực hiện của ứng dụng, sau đó chia từng hạng mục cho mỗi thành viên, thực hiện theo các công việc đã thống nhất  Quá trình thiết kế giao diện: Sau khi nhận nhiệm vụ được giao, thành viên được phân công và đưa phần giao diện đã hoàn thành của mình lên Google Driver, Github và Figma.  Quá trình code: Triển khai code và trao đổi code từng phần được giao và bảo quản code chung trên Github  Quá trình kiểm tra: Họp cùng nhau để review Task, kiểm tra lỗi, thực hiện testing và tiến hành sửa lỗi.  Quá trình làm báo cáo: Tất cả các thành viên đều tham gia làm báo cáo 3 GIỚI THIỆU 3.1 Mục đích - Mục đích của báo cáo này là xây dựng một phần mềm để giúp người chủ cửa hang cafe thuận tiện trong việc quản lý nhân viên của mình. - Tài liệu này được cung cấp như một tài liệu tham khảo cho sinh viên trực tiếp tham gia phát triển dự án phục vụ cho việc hoàn thành đồ án môn học.

Ngoài ra trong môi trường thực tế bên ngoài tài liệu này còn phục vụ cho những nhà phát triển phần mềm, kiểm thử viên, nhà quản lý dự án cũng như các bên liên quan. - Người quản lý có thể quản lý tất cả các nhân viên của mình cũng như quản lý mọi vấn đề nằm trong tầm kiểm soát trên phầm mềm. - Nhân viên có thể dễ dàng sử dụng phần mềm này để thực hiện những chức năng như điểm danh, xem lịch làm việc, tra cứu lương của cá nhân.2 Phạm vi - Phần mềm được sử dụng trong phạm vi là một quán cafe. - Hệ thống đáp ứng được cho người quản lý, nhân viên trong quán 3.3 Phân tích nghiệp vụ hệ thống - Trước khi sử dụng hệ thống thì người dùng sẽ được cấp một tài khoản có phân quyền là nhân viên hoặc admin, mỗi người nhân viên hoặc admin chỉ được sử dụng các chức năng trong phạm vi phân quyền của mình.

- Nhân viên khi đi làm sẽ điểm danh trong hệ thống phần mềm bằng cách đăng nhập vào hệ thống và chọn chức năng điểm danh để xác nhận checkin hoặc checkout. 5 c Báo cáo đồ án PBL3: Dự án Công nghệ phần mềm – Quản Lý Nhân Viên - Nhân viên có thể đăng ký ngày bận hoặc xóa đi ngày bận đã đăng ký trước đó (nếu muốn). Dữ liệu đăng ký lịch bận sẽ được phục vụ cho quá trình sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên. - Nhân viên có thể sử dụng các chức năng khác như xem thông tin cá nhân, xem lịch làm việc của cá nhân hoặc toàn bộ nhân viên, tra cứu lương của cá nhân.

- Quản lý có thể sử dụng được các chức năng khác như xem, sửa, xóa, thêm nhân viên, xếp lịch làm việc của nhân viên 4 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG 4.1 Tác nhân Tác nhân Mô tả chức năng Admin Đăng nhập Đổi mật khẩu Xem thông tin nhân viên Tìm kiếm nhân viên Thêm nhân viên Cập nhật thông tin nhân viên Xóa nhân viên Xếp lịch làm việc Xem lịch làm việc Tính lương cho toàn bộ nhân viên Chỉnh sửa lương theo giờ Xem giới thiệu Nhân viên Đăng nhập Đổi mật khẩu Điểm Danh Đăng ký lịch bận Xóa lịch bận Xem toàn bộ lịch làm việc Xem lịch làm việc cá nhân Xem thông tin cá nhân Xem giới thiệu 4.2 Biểu đồ ca sử dụng 4.1 Phân Quyền Admin 6 c Báo cáo đồ án PBL3: Dự án Công nghệ phần mềm – Quản Lý Nhân Viên 4.1 Chức năng quản lý nhân viên: Mã Use UC004 Tên Use case Quản lý nhân viên case Tác nhân Quản Lý Mô tả Thực hiện các tác vụ như thêm, sửa, xóa, tìm kiếm tài khoản nhân viên Sự kiện Chọn chức năng “Thêm”, “Xoá”, “Sửa, “Tìm kiếm” tương ứng với kích hoạt các sự kiện thêm mới, xóa, sửa, tìm kiếm nhân viên. Tiền điều Đăng nhập thành công kiện 7 c Báo cáo đồ án PBL3: Dự án Công nghệ phần mềm – Quản Lý Nhân Viên ST Thực hiện Hành động T bởi 1. Quản lý Chọn chức năng Quản lý nhân viên Luồng sự 2. Hệ thống Hiển thị giao diện Quản lý nhân viên kiện chính 3.

Quản lý Nhập các thông tin nhân viên và chọn chức năng ------------ Lưu ------ 4. Hệ thống Kiểm tra các trường nhập liệu Chức năng Tạo mới 5. Hệ thống Thêm mới thông tin nhân viên Luồng sự 4a. Hệ thống Thông báo lỗi nếu dữ liệu nhập vào không đúng kiện định dạng thay thế 5a.

Hệ thống Thông báo lỗi nếu thêm mới không thành công STT Thực hiện Hành bởi động 1. Quản lý Nhập Mã nhân viên hoặc chọn nhân viên ở Luồng sự bảng thông tin để chọn kiện 2. Hệ thống Lấy thông tin chi tiết nhân viên và hiển thị chính thông tin lên giao diện của chức năng Cập nhật Chức 3. Quản lý Chỉnh sửa các thông tin nhân viên và chọn năng chức năng Lưu Cập nhật 4.

Hệ thống Kiểm tra các trường nhập liệu 5. Hệ thống Cập nhật các thông tin cần chỉnh sửa và thông báo chỉnh sửa thành công.