Ebook Quản Lý Doanh Nghiệp Nhỏ: Khởi Nghiệp và Phát Triển Phần 1

Tài liệu nghiên cứu Ebook small business management entrepreneurship and beyond part 1, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên sâu về .

Trường đại học

Mesa State College

Chuyên ngành

Quản Lý Doanh Nghiệp Nhỏ

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Textbook

2012

288
2
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP NHỎ

1.1. Doanh nghiệp nhỏ là gì?

1.1.1. Định nghĩa về quy mô

1.1.2. Các loại hình ngành nghề

1.1.3. Doanh nghiệp nhỏ trong nền kinh tế Mỹ

1.1.4. Sự đa dạng của lực lượng lao động và quyền sở hữu doanh nghiệp nhỏ

1.1.4.1. Giá trị của sự đa dạng đối với doanh nghiệp

1.2. Bí quyết thành công của doanh nghiệp nhỏ

1.2.1. Lợi thế cạnh tranh

1.2.2. Khởi đầu đúng hướng

1.2.3. Thấu hiểu rủi ro của việc sở hữu doanh nghiệp nhỏ

1.3. Thất bại trong kinh doanh là gì?

1.3.1. Nguyên nhân thất bại trong kinh doanh

1.3.2. Chấm dứt hoạt động so với thất bại trong kinh doanh

1.3.3. Những sai lầm dẫn đến thất bại trong kinh doanh

1.3.4. Tranh cãi về tỷ lệ thất bại

1.3.5. Can thiệp của chính phủ có phải là giải pháp?

1.4. Tóm tắt

1.5. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

1.6. Câu hỏi tư duy phản biện

1.7. Bạn sẽ làm gì?

1.8. Tình huống nghiên cứu cuối chương

2. CHƯƠNG 2: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP NHỎ, TINH THẦN KHỞI NGHIỆP VÀ QUYỀN SỞ HỮU

2.1. Mối quan hệ giữa doanh nhân và nhà quản trị

2.1.1. Doanh nhân là gì?

2.1.2. Tinh thần khởi nghiệp và nhà quản trị doanh nghiệp nhỏ

2.1.3. Mô hình quy trình khởi nghiệp

2.2. Quyết định tự kinh doanh

2.2.1. Ưu và nhược điểm của việc tự kinh doanh

2.2.2. Đặc điểm của các doanh nhân thành công

2.2.3. Chuẩn bị bản thân để sở hữu doanh nghiệp

2.3. Các hình thức tổ chức doanh nghiệp

2.3.1. Doanh nghiệp tư nhân

2.3.2. Công ty hợp danh

2.3.3. Công ty cổ phần

2.3.4. Các hình thức công ty cổ phần đặc thù

2.4. Tóm tắt

2.5. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

2.6. Câu hỏi tư duy phản biện

2.7. Bạn sẽ làm gì?

2.8. Tình huống nghiên cứu cuối chương

3. CHƯƠNG 3: TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI, ĐẠO ĐỨC VÀ HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC

3.1. Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội, đạo đức và hoạch định chiến lược

3.2. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ

3.2.1. Trách nhiệm kinh tế

3.2.2. Nghĩa vụ pháp lý

3.2.3. Trách nhiệm đạo đức

3.2.4. Thiện nguyện vì cộng đồng

3.3. Đạo đức và chiến lược kinh doanh

3.3.1. Bộ quy tắc đạo đức

3.3.2. Đạo đức dưới áp lực

3.4. Hoạch định chiến lược

3.4.1. Tuyên bố sứ mệnh

3.4.2. Phân tích môi trường

3.4.3. Phân tích cạnh tranh

3.4.4. Các phương án chiến lược

3.4.5. Thiết lập mục tiêu và chiến lược

3.4.6. Hệ thống kiểm soát

3.4.7. Hoạch định chiến lược trong thực tiễn

3.5. Tóm tắt

3.6. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

3.7. Câu hỏi tư duy phản biện

3.8. Bạn sẽ làm gì?

3.9. Tình huống nghiên cứu cuối chương

4. CHƯƠNG 4: KẾ HOẠCH KINH DOANH

4.1. Mọi doanh nghiệp đều cần một kế hoạch

4.1.1. Mục đích

4.1.2. Thực hành: Hướng dẫn viết kế hoạch kinh doanh

4.2. Nội dung kế hoạch kinh doanh

4.2.1. Trang bìa

4.2.2. Mục lục

4.2.3. Tóm tắt điều hành

4.2.4. Thông tin công ty

4.2.5. Phân tích môi trường và ngành

4.2.6. Sản phẩm hoặc dịch vụ

4.2.7. Nghiên cứu và đánh giá thị trường

4.2.8. Kế hoạch sản xuất và vận hành

4.2.9. Đội ngũ quản lý

4.2.10. Lộ trình thời gian

4.2.11. Rủi ro trọng yếu và các giả định

4.2.12. Lợi ích đối với cộng đồng

4.2.13. Chiến lược thoái vốn

4.2.14. Kế hoạch tài chính

4.2.15. Phụ lục

4.3. Quy trình thẩm định

4.4. Những sai lầm trong kế hoạch kinh doanh

4.5. Tóm tắt

4.6. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

4.7. Câu hỏi tư duy phản biện

4.8. Bạn sẽ làm gì?

4.9. Tình huống nghiên cứu cuối chương

5. CHƯƠNG 5: NHƯỢNG QUYỀN THƯƠNG MẠI

5.1. Về nhượng quyền thương mại

5.1.1. Bối cảnh lịch sử

5.1.2. Nhượng quyền thương mại ngày nay

5.2. Các hệ thống nhượng quyền

5.2.1. Nhượng quyền phân phối sản phẩm

5.2.2. Nhượng quyền mô hình kinh doanh

5.3. Tại sao nên mở một cơ sở nhượng quyền?

5.3.1. Lợi thế đối với bên nhận quyền

5.3.2. Bất lợi đối với bên nhận quyền

5.3.3. Lợi thế đối với bên nhượng quyền

5.3.4. Bất lợi đối với bên nhượng quyền

5.4. Lựa chọn hệ thống nhượng quyền

5.4.1. Đánh giá nhu cầu của bạn

5.4.2. Tiến hành nghiên cứu

5.4.3. Phân tích thị trường

5.4.4. Bản công bố thông tin

5.4.5. Hợp đồng nhượng quyền

5.4.6. Nhận tư vấn chuyên nghiệp

5.5. Nhượng quyền quốc tế

5.6. Tóm tắt

5.7. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

5.8. Câu hỏi tư duy phản biện

5.9. Bạn sẽ làm gì?

5.10. Tình huống nghiên cứu cuối chương

6. CHƯƠNG 6: TIẾP QUẢN MỘT DOANH NGHIỆP HIỆN CÓ

6.1. Phương án mua lại doanh nghiệp

6.1.1. Lợi thế khi mua lại doanh nghiệp

6.1.2. Bất lợi khi mua lại doanh nghiệp

6.1.3. Làm thế nào để tìm doanh nghiệp đang rao bán?

6.1.4. Bạn tìm kiếm điều gì ở một doanh nghiệp?

6.2. Thẩm định chuyên sâu

6.2.1. Những cân nhắc chung

6.2.2. Tại sao doanh nghiệp được bán?

6.2.3. Tình hình tài chính

6.3. Bạn đang mua những gì?

6.3.1. Tài sản hữu hình

6.3.2. Tài sản vô hình

6.3.3. Nhân sự

6.3.4. Kế hoạch cá nhân của người bán

6.4. Bạn nên trả bao nhiêu?

6.4.1. Tài sản hữu hình trị giá bao nhiêu?

6.4.2. Tài sản vô hình trị giá bao nhiêu?

6.5. Mua lại doanh nghiệp

6.5.1. Điều khoản mua bán

6.5.2. Hoàn tất thương vụ

6.6. Tiếp quản doanh nghiệp gia đình

6.6.1. Điểm khác biệt ở doanh nghiệp gia đình là gì?

6.6.2. Các mối quan hệ tương hỗ phức tạp

6.6.3. Hoạch định kế thừa

6.6.4. Các chính sách chung của doanh nghiệp gia đình

6.7. Tóm tắt

6.8. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

6.9. Câu hỏi tư duy phản biện

6.10. Bạn sẽ làm gì?

6.11. Tình huống nghiên cứu cuối chương

7. CHƯƠNG 7: KHỞI SỰ MỘT DOANH NGHIỆP MỚI

7.1. Về các công ty khởi nghiệp

7.1.1. Lợi thế của việc bắt đầu từ đầu

7.1.2. Bất lợi của việc bắt đầu từ đầu

7.2. Các loại hình doanh nghiệp mới

7.2.1. Doanh nghiệp điện tử

7.2.2. Doanh nghiệp tại gia

7.2.3. Khởi sự kinh doanh phụ

7.2.4. Doanh nghiệp khởi nghiệp tăng trưởng nhanh

7.3. Đánh giá các ý tưởng khởi nghiệp tiềm năng

7.3.1. Ý tưởng kinh doanh

7.3.2. Ý tưởng kinh doanh đến từ đâu

7.4. Bắt đầu triển khai

7.4.1. Bạn làm gì đầu tiên?

7.4.2. Tầm quan trọng của việc lập kế hoạch đối với doanh nghiệp khởi nghiệp

7.4.3. Bạn sẽ cạnh tranh như thế nào?

7.4.4. Dịch vụ khách hàng

7.4.5. Giấy phép, sự chấp thuận và quy định

7.4.6. Thuế

7.5. Tóm tắt

7.6. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

7.7. Câu hỏi tư duy phản biện

7.8. Bạn sẽ làm gì?

7.9. Tình huống nghiên cứu cuối chương

8. CHƯƠNG 8: HỒ SƠ KẾ TOÁN VÀ BÁO CÁO TÀI CHÍNH

8.1. Kế toán doanh nghiệp nhỏ

8.1.1. Tầm quan trọng của hồ sơ tài chính

8.1.1.1. Thông tin chính xác cho quản trị
8.1.1.2. Yêu cầu của ngân hàng và thuế

8.1.2. Khái niệm cơ bản về kế toán doanh nghiệp nhỏ

8.1.2.1. Hệ thống ghi sổ kép và ghi sổ đơn
8.1.2.2. Phương trình kế toán
8.1.2.3. Phương pháp kế toán tiền mặt và dồn tích

8.1.3. Bạn cần những chứng từ, sổ sách kế toán nào?

8.2. Sử dụng báo cáo tài chính để điều hành doanh nghiệp nhỏ

8.2.1. Phân tích báo cáo tài chính

8.2.2. Phân tích tỷ số tài chính

8.2.3. Sử dụng các tỷ số tài chính

8.2.3.1. Tỷ số thanh khoản
8.2.3.2. Tỷ số hoạt động
8.2.3.3. Tỷ số đòn bẩy
8.2.3.4. Tỷ số khả năng sinh lời

8.3. Quản lý dòng tiền

8.3.1. Định nghĩa dòng tiền

8.3.2. Các nguyên lý cơ bản của dòng tiền

8.3.3. Công cụ quản lý dòng tiền

8.3.4. Các chiến lược quản lý dòng tiền

8.4. Tóm tắt

8.5. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

8.6. Câu hỏi tư duy phản biện

8.7. Bạn sẽ làm gì?

8.8. Tình huống nghiên cứu cuối chương

9. CHƯƠNG 9: TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP NHỎ

9.1. Tài chính doanh nghiệp nhỏ

9.2. Yêu cầu vốn ban đầu

9.2.1. Xác định tài sản cần thiết

9.2.2. Năm chữ C trong tín dụng

9.2.3. Những cân nhắc bổ sung

9.3. Thuật ngữ tài chính cơ bản

9.3.1. Các hình thức vốn: Nợ và vốn chủ sở hữu

9.3.2. Các thuật ngữ vay vốn khác

9.4. Làm thế nào để tìm kiếm nguồn vốn?

9.4.1. Quy trình nộp đơn xin vay vốn

9.4.2. Các nguồn tài trợ bằng nợ

9.4.3. Nếu bên cho vay từ chối thì sao?

9.4.4. Các nguồn tài trợ bằng vốn chủ sở hữu

9.4.5. Lựa chọn bên cho vay hoặc nhà đầu tư

9.5. Tóm tắt

9.6. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

9.7. Câu hỏi tư duy phản biện

9.8. Bạn sẽ làm gì?

9.9. Tình huống nghiên cứu cuối chương

10. CHƯƠNG 10: MÔI TRƯỜNG PHÁP LÝ

10.1. Doanh nghiệp nhỏ và pháp luật

10.1.1. Luật thúc đẩy cạnh tranh kinh doanh công bằng

10.1.2. Luật bảo vệ người tiêu dùng

10.1.3. Luật bảo vệ người lao động tại nơi làm việc

10.1.4. Giấy phép, hạn chế và sự chấp thuận

10.2. Luật phá sản

10.2.1. Phá sản theo Chương 7

10.2.2. Phá sản theo Chương 11

10.2.3. Phá sản theo Chương 13

10.3. Luật hợp đồng cho doanh nghiệp nhỏ

10.3.1. Các yếu tố cấu thành hợp đồng

10.3.2. Nghĩa vụ hợp đồng

10.4. Luật bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ

10.4.1. Bằng sáng chế

10.4.2. Bản quyền tác giả

10.4.3. Nhãn hiệu thương mại

10.4.4. Bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ toàn cầu

10.5. Tóm tắt

10.6. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

10.7. Câu hỏi tư duy phản biện

10.8. Bạn sẽ làm gì?

10.9. Tình huống nghiên cứu cuối chương

11. CHƯƠNG 11: MARKETING DOANH NGHIỆP NHỎ: CHIẾN LƯỢC VÀ NGHIÊN CỨU

11.1. Marketing cho doanh nghiệp nhỏ

11.1.1. Khái niệm Marketing

11.1.2. Về những Con bò tím

11.2. Các chiến lược Marketing cho doanh nghiệp nhỏ

11.2.1. Thiết lập mục tiêu Marketing

11.2.2. Xây dựng dự báo doanh số

11.2.3. Xác định thị trường mục tiêu

11.2.4. Thấu hiểu hành vi người tiêu dùng

11.3. Nghiên cứu thị trường

11.3.1. Quy trình nghiên cứu thị trường

11.3.2. Hạn chế của nghiên cứu thị trường

11.4. Tóm tắt

11.5. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

11.6. Câu hỏi tư duy phản biện

11.7. Bạn sẽ làm gì?

11.8. Tình huống nghiên cứu cuối chương

12. CHƯƠNG 12: MARKETING DOANH NGHIỆP NHỎ: SẢN PHẨM

12.1. Sử dụng Marketing Mix của bạn

12.2. Sản phẩm: Trọng tâm của Marketing Mix

12.2.1. Phát triển sản phẩm mới

12.2.2. Nghịch lý của nhà phát minh

12.2.3. Tầm quan trọng của lợi thế cạnh tranh sản phẩm

12.2.4. Bao bì đóng gói

12.3. Mua hàng cho doanh nghiệp nhỏ

12.3.1. Hướng dẫn mua hàng

12.3.2. Khái niệm cơ bản về mua hàng

12.3.3. Lựa chọn nhà cung cấp

12.3.4. Quyết định tự sản xuất hay mua ngoài

12.3.5. Thẩm định các nhà cung cấp tiềm năng

12.4. Quản lý hàng tồn kho

12.4.1. Bạn cần bao nhiêu hàng tồn kho?

12.4.2. Chi phí lưu kho

12.5. Kiểm soát hàng tồn kho

12.5.1. Điểm đặt hàng lại và số lượng đặt hàng

12.5.2. Kiểm soát trực quan

12.5.3. Lượng đặt hàng kinh tế (EOQ)

12.5.4. Phân loại ABC

12.5.5. Trao đổi dữ liệu điện tử (EDI)

12.5.6. Hệ thống vừa đúng lúc (JIT)

12.5.7. Hoạch định nhu cầu nguyên vật liệu (MRP)

12.6. Tóm tắt

12.7. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

12.8. Câu hỏi tư duy phản biện

12.9. Bạn sẽ làm gì?

12.10. Tình huống nghiên cứu cuối chương

13. CHƯƠNG 13: MARKETING DOANH NGHIỆP NHỎ: ĐỊA ĐIỂM VÀ PHÂN PHỐI

13.1. Phân phối trong doanh nghiệp nhỏ

13.2. Địa điểm cho chặng đường dài

13.2.1. Lựa chọn bang

13.2.2. Lựa chọn thành phố

13.2.3. Lựa chọn mặt bằng

13.2.3.1. Các câu hỏi về mặt bằng
13.2.3.2. Lưu lượng giao thông

13.2.4. Vươn ra toàn cầu

13.3. Các loại hình địa điểm

13.3.1. Khu thương mại trung tâm

13.3.2. Trung tâm mua sắm

13.3.3. Địa điểm độc lập

13.3.4. Địa điểm dịch vụ

13.3.5. Vườn ươm doanh nghiệp

13.4. Bố trí và thiết kế

13.4.1. Yêu cầu pháp lý

13.4.2. Bố trí mặt bằng bán lẻ

13.4.3. Bố trí mặt bằng dịch vụ

13.4.4. Bố trí mặt bằng sản xuất

13.5. Văn phòng tại gia

13.5.1. Ưu điểm

13.5.2. Nhược điểm

13.6. Thuê, mua hay xây dựng?

13.6.1. Thuê

13.6.2. Mua

13.6.3. Xây dựng

13.7. Tóm tắt

13.8. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

13.9. Câu hỏi tư duy phản biện

13.10. Bạn sẽ làm gì?

13.11. Tình huống nghiên cứu cuối chương

14. CHƯƠNG 14: MARKETING DOANH NGHIỆP NHỎ: GIÁ CẢ VÀ CHIÊU THỊ

14.1. Tính kinh tế của định giá

14.1.1. Cạnh tranh

14.1.2. Nhu cầu

14.1.3. Chi phí

14.1.4. Phân tích hòa vốn

14.2. Kỹ thuật thiết lập giá

14.2.1. Chiến lược định giá hướng đến khách hàng

14.2.2. Chiến lược định giá hướng nội bộ

14.2.3. Sáng tạo trong định giá

14.3. Chính sách tín dụng

14.3.1. Cung cấp tín dụng cho khách hàng

14.3.2. Thu hồi các khoản nợ quá hạn

14.4. Chiêu thị

14.4.1. Quảng cáo

14.4.2. Bán hàng cá nhân

14.4.3. Quan hệ công chúng

14.4.4. Khuyến mại

14.4.5. Phối thức chiêu thị

14.5. Tóm tắt

14.6. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

14.7. Câu hỏi tư duy phản biện

14.8. Bạn sẽ làm gì?

14.9. Tình huống nghiên cứu cuối chương

15. CHƯƠNG 15: DOANH NGHIỆP NHỎ QUỐC TẾ

15.1. Chuẩn bị vươn ra quốc tế

15.1.1. Sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ

15.1.2. Kế hoạch kinh doanh quốc tế

15.1.3. Làm bài kiểm tra toàn cầu

15.2. Thiết lập kinh doanh ở quốc gia khác

15.2.1. Xuất khẩu

15.2.2. Nhập khẩu

15.2.3. Cấp phép quốc tế

15.2.4. Liên doanh và liên minh chiến lược quốc tế

15.2.5. Đầu tư trực tiếp

15.3. Hoạt động xuất khẩu

15.3.1. Xuất khẩu gián tiếp

15.3.2. Xuất khẩu trực tiếp

15.3.3. Xác định các thị trường xuất khẩu tiềm năng

15.4. Hoạt động nhập khẩu

15.5. Cơ chế tài chính cho việc vươn ra quốc tế

15.5.1. Tài chính quốc tế

15.5.2. Quản lý tài khoản quốc tế

15.5.3. Thương mại đối ứng và hàng đổi hàng

15.5.4. Hỗ trợ thông tin

15.6. Thách thức quốc tế

15.6.1. Thấu hiểu các nền văn hóa khác

15.6.2. Các khu vực thương mại quốc tế

15.6.3. Tiêu chuẩn ISO 9000

15.7. Tóm tắt

15.8. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

15.9. Câu hỏi tư duy phản biện

15.10. Bạn sẽ làm gì?

15.11. Tình huống nghiên cứu cuối chương

16. CHƯƠNG 16: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP NHỎ CHUYÊN NGHIỆP

16.1. Quản trị doanh nghiệp nhỏ

16.1.1. Bốn chức năng của quản trị

16.1.2. Những việc nhà quản trị làm

16.2. Sự tăng trưởng của doanh nghiệp nhỏ

16.2.1. Doanh nghiệp đang phát triển của bạn

16.2.2. Chuyển đổi sang quản trị chuyên nghiệp

16.2.3. Bước tiếp theo: Chiến lược thoái vốn

16.3. Lãnh đạo trong hành động

16.3.1. Phẩm chất của người lãnh đạo

16.3.2. Đàm phán

16.3.3. Giao quyền

16.4. Tạo động lực cho nhân viên

16.4.1. Bạn có thể tạo động lực mà không cần dùng tiền?

16.4.2. Nạn trộm cắp của nhân viên

16.5. Những mối quan tâm quản trị đặc biệt: Quản lý thời gian và căng thẳng

16.5.1. Quản lý thời gian

16.5.2. Quản lý căng thẳng

16.6. Tóm tắt

16.7. Câu hỏi ôn tập và thảo luận

16.8. Câu hỏi tư duy phản biện

16.9. Bạn sẽ làm gì?

16.10. Tình huống nghiên cứu cuối chương

17. CHƯƠNG 17: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

17.1. Tuyển dụng đúng nhân viên

17.1.1. Phân tích công việc

17.1.2. Mô tả công việc

17.1.3. Tiêu chuẩn công việc

17.2. Chiêu mộ nhân viên

17.2.1. Quảng cáo tuyển dụng

17.2.2. Các trung tâm môi giới việc làm

17.2.3. Các trang mạng việc làm trực tuyến

17.2.4. Chuyên viên săn đầu người

17.2.5. Giới thiệu từ nhân viên

17.2.6. Người thân và bạn bè

17.2.7. Các nguồn khác

17.3. Lựa chọn nhân viên

17.3.1. Đơn ứng tuyển và sơ yếu lý lịch

17.3.2. Phỏng vấn

17.3.3. Kiểm tra đánh giá

17.3.4. Nhân viên tạm thời và tổ chức cung ứng lao động chuyên nghiệp (PEOs)

17.4. Bố trí và đào tạo nhân viên

17.4.1. Đào tạo và phát triển nhân viên

17.4.2. Các phương pháp đào tạo

17.5. Đãi ngộ nhân viên

17.5.1. Xác định mức lương

17.5.2. Các chương trình trả lương theo hiệu quả

17.5.3. Phúc lợi

17.6. Khi phát sinh vấn đề: Kỷ luật và sa thải nhân viên

17.6.1. Các biện pháp kỷ luật

17.6.2. Sa thải nhân viên

18. CHƯƠNG 18: QUẢN TRỊ VẬN HÀNH

GHI CHÚ

CHỈ MỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Quản Lý Doanh Nghiệp Nhỏ Khởi Nghiệp và Phát Triển

Quản lý doanh nghiệp nhỏ là một lĩnh vực quan trọng trong nền kinh tế hiện đại. Doanh nghiệp nhỏ đóng vai trò chủ chốt trong việc tạo ra việc làm và thúc đẩy sự đổi mới. Việc hiểu rõ về cách thức quản lý và phát triển doanh nghiệp nhỏ là điều cần thiết cho bất kỳ ai muốn khởi nghiệp thành công. Trong phần này, sẽ trình bày tổng quan về khái niệm, vai trò và tầm quan trọng của quản lý doanh nghiệp nhỏ trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

1.1. Khái Niệm Về Doanh Nghiệp Nhỏ

Doanh nghiệp nhỏ thường được định nghĩa dựa trên số lượng nhân viên, doanh thu hàng năm và lĩnh vực hoạt động. Theo quy định, doanh nghiệp nhỏ thường có dưới 500 nhân viên và doanh thu không vượt quá 7 triệu USD mỗi năm. Những doanh nghiệp này thường linh hoạt hơn và có khả năng thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường.

1.2. Vai Trò Của Doanh Nghiệp Nhỏ Trong Kinh Tế

Doanh nghiệp nhỏ đóng góp một phần lớn vào GDP và tạo ra hàng triệu việc làm. Chúng cũng thúc đẩy sự đổi mới và cạnh tranh trong nền kinh tế. Sự đa dạng trong các loại hình doanh nghiệp nhỏ giúp tạo ra một môi trường kinh doanh phong phú và đa dạng.

II. Thách Thức Trong Quản Lý Doanh Nghiệp Nhỏ Những Vấn Đề Cần Giải Quyết

Quản lý doanh nghiệp nhỏ không phải là điều dễ dàng. Các chủ doanh nghiệp thường phải đối mặt với nhiều thách thức như thiếu nguồn lực, cạnh tranh gay gắt và thay đổi trong nhu cầu thị trường. Việc nhận diện và giải quyết những thách thức này là rất quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

2.1. Thiếu Tài Chính và Nguồn Lực

Nhiều doanh nghiệp nhỏ gặp khó khăn trong việc huy động vốn. Việc thiếu tài chính có thể hạn chế khả năng đầu tư vào công nghệ mới, marketing và phát triển sản phẩm. Các chủ doanh nghiệp cần tìm hiểu các nguồn tài chính khác nhau như vay ngân hàng, quỹ đầu tư và các chương trình hỗ trợ từ chính phủ.

2.2. Cạnh Tranh Từ Các Doanh Nghiệp Lớn

Doanh nghiệp nhỏ thường phải đối mặt với sự cạnh tranh từ các doanh nghiệp lớn hơn, có nhiều nguồn lực hơn. Để tồn tại và phát triển, doanh nghiệp nhỏ cần phải tìm ra những điểm mạnh riêng, phát triển chiến lược marketing hiệu quả và tạo ra giá trị cho khách hàng.

III. Phương Pháp Quản Lý Doanh Nghiệp Nhỏ Hiệu Quả Bí Quyết Thành Công

Để quản lý doanh nghiệp nhỏ hiệu quả, các chủ doanh nghiệp cần áp dụng những phương pháp và chiến lược phù hợp. Việc xây dựng một kế hoạch kinh doanh rõ ràng, quản lý tài chính chặt chẽ và phát triển đội ngũ nhân viên là những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

3.1. Xây Dựng Kế Hoạch Kinh Doanh Chi Tiết

Kế hoạch kinh doanh là tài liệu quan trọng giúp định hướng cho doanh nghiệp. Nó cần bao gồm các mục tiêu cụ thể, phân tích thị trường, chiến lược marketing và dự báo tài chính. Một kế hoạch tốt sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng thu hút nhà đầu tư và quản lý rủi ro.

3.2. Quản Lý Tài Chính Hiệu Quả

Quản lý tài chính là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp nhỏ. Các chủ doanh nghiệp cần theo dõi chặt chẽ dòng tiền, lập ngân sách và phân tích các báo cáo tài chính để đưa ra quyết định đúng đắn.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Trong Quản Lý Doanh Nghiệp Nhỏ Kinh Nghiệm Thành Công

Nhiều doanh nghiệp nhỏ đã áp dụng thành công các phương pháp quản lý hiệu quả để phát triển. Những câu chuyện thành công này không chỉ mang lại bài học quý giá mà còn truyền cảm hứng cho các chủ doanh nghiệp khác. Việc học hỏi từ những kinh nghiệm thực tiễn sẽ giúp các doanh nghiệp nhỏ vượt qua khó khăn và phát triển bền vững.

4.1. Các Mô Hình Kinh Doanh Thành Công

Nhiều doanh nghiệp nhỏ đã áp dụng các mô hình kinh doanh sáng tạo để thu hút khách hàng và tăng trưởng doanh thu. Ví dụ, mô hình kinh doanh trực tuyến đã giúp nhiều doanh nghiệp nhỏ mở rộng thị trường và giảm chi phí vận hành.

4.2. Chiến Lược Marketing Hiệu Quả

Marketing là một phần quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp nhỏ. Các doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược marketing phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu, sử dụng các kênh truyền thông xã hội và tối ưu hóa SEO để tăng cường sự hiện diện trực tuyến.

V. Kết Luận Tương Lai Của Quản Lý Doanh Nghiệp Nhỏ

Quản lý doanh nghiệp nhỏ sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu. Với sự phát triển của công nghệ và thay đổi trong nhu cầu thị trường, các chủ doanh nghiệp cần phải linh hoạt và sáng tạo hơn bao giờ hết. Tương lai của quản lý doanh nghiệp nhỏ sẽ phụ thuộc vào khả năng thích ứng và đổi mới của các chủ doanh nghiệp.

5.1. Xu Hướng Mới Trong Quản Lý Doanh Nghiệp Nhỏ

Các xu hướng như chuyển đổi số, bền vững và trách nhiệm xã hội đang ngày càng trở nên quan trọng trong quản lý doanh nghiệp nhỏ. Các chủ doanh nghiệp cần nắm bắt những xu hướng này để phát triển bền vững và tạo ra giá trị cho cộng đồng.

5.2. Tầm Quan Trọng Của Đổi Mới Sáng Tạo

Đổi mới sáng tạo là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp nhỏ tồn tại và phát triển. Việc khuyến khích sự sáng tạo trong đội ngũ nhân viên và áp dụng công nghệ mới sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo ra sản phẩm, dịch vụ tốt hơn.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

22/07/2025
Ebook small business management entrepreneurship and beyond part 1

Trích đoạn nội dung tài liệu

This is an electronic version of the print textbook. Due to electronic rights restrictions, some third party content may be suppressed. Editorial review has deemed that any suppressed content does not materially affect the overall learning experience. The publisher reserves the right to remove content from this title at any time if subsequent rights restrictions require it.

For valuable information on pricing, previous editions, changes to current editions, and alternate formats, please visit www.com/highered to search by ISBN#, author, title, or keyword for materials in your areas of interest. Small Business Management Entrepreneurship and Beyond FIFTH EDITION TIMOTHY S. HATTEN Mesa State College Australia • Brazil • Japan • Korea • Mexico • Singapore • Spain • United Kingdom • United States Small Business Management: © 2012, 2009 South-Western, Cengage Learning Entrepreneurship and Beyond, Fifth Edition ALL RIGHTS RESERVED. No part of this work covered by the copyright Timothy S.

Hatten herein may be reproduced, transmitted, stored, or used in any form or by any means graphic, electronic, or mechanical, including but not Vice President of Editorial, Business: Jack limited to photocopying, recording, scanning, digitizing, taping, web W. Calhoun distribution, information networks, or information storage and retrieval Editor-in-Chief: Melissa Acuña systems, except as permitted under Section 107 or 108 of the 1976 United States Copyright Act, without the prior written permission of Senior Acquisitions Editor: Michele the publisher. Rhoades Developmental Editor: Joanne Dauksewicz For product information and technology assistance, contact us at Senior Editorial Assistant: Ruth Belanger Cengage Learning Customer & Sales Support, 1-800-354-9706 Marketing Director: Keri L. Witman For permission to use material from this text or product, submit all requests online at www.com/permissions Senior Marketing Communications Further permissions questions can be emailed to Manager: Jim Overly permissionrequest@cengage.com Director, Content and Media Production: Barbara Fuller Jacobsen Cengage Learning WebTutorTM is a trademark of Cengage Learning.

Content Project Manager: Emily Nesheim Associate Media Editor: Danny Bolan Library of Congress Control Number: 2010940544 ISBN-13: 978-0-538-45314-1 Frontlist Buyer, Manufacturing: Miranda Klapper ISBN-10: 0-538-45314-1 Production Service: Knowledgeworks Global Limited South-Western Cengage Learning Senior Art Director: Tippy McIntosh 5191 Natorp Boulevard Cover and Internal Designer: c miller Mason, OH 45040 design USA Cover Image: ©David Stoecklein, ©Henry Georgi/All Canada Photos, Cengage Learning products are represented in Canada by ©Joe McBride: Corbis Nelson Education, Ltd. Rights Acquisitions Director: Audrey Pettengill For your course and learning solutions, visit www.com Rights Acquisitions Specialist: John Hill Purchase any of our products at your local college store or at our preferred online store www.com Printed in Canada 1 2 3 4 5 6 7 14 13 12 11 10 To: Jill, Paige, Brittany, and Taylor Brief Contents Preface xvii P A R T 1: The Challenge 1 Chapter 1: Small Business: An Overview 2 Chapter 2: Small Business Management, Entrepreneurship, and Ownership 23 P A R T 2: Planning in Small Business 51 Chapter 3: Social Responsibility, Ethics, and Strategic Planning 52 Chapter 4: The Business Plan 80 P A R T 3: Early Decisions 107 Chapter 5: Franchising 108 Chapter 6: Taking Over an Existing Business 131 Chapter 7: Starting a New Business 156 P A R T 4: Financial and Legal Management 179 Chapter 8: Accounting Records and Financial Statements 180 Chapter 9: Small Business Finance 213 Chapter 10: The Legal Environment 239 P A R T 5: Marketing the Product or Service 263 Chapter 11: Small Business Marketing: Strategy and Research 264 Chapter 12: Small Business Marketing: Product 284 Chapter 13: Small Business Marketing: Place 308 Chapter 14: Small Business Marketing: Price and Promotion 337 P A R T 6: Managing Small Business 369 © Carlos Hernandez/STOCK4B, Getty Images Chapter 15: International Small Business 370 Chapter 16: Professional Small Business Management 399 Chapter 17: Human Resource Management 426 Chapter 18: Operations Management 459 Notes 480 Index 491 iv Contents Preface xvii PA RT 1 The Challenge 1 CHAPTER 1 Small Business: An Overview. 2 What Is Small Business? 3 Size Definitions 4 Types of Industries 6 Small Businesses in the U. Economy 7 Workforce Diversity and Small Business Ownership 9 The Value of Diversity to Business 11 Secrets of Small Business Success 11 Competitive Advantage 11 Getting Started on the Right Foot 13 Understanding the Risks of Small Business Ownership 14 What Is Business Failure? 14 Causes of Business Failure 16 Business Termination versus Failure 17 Mistakes Leading to Business Failure 17 Failure Rate Controversy 18 Is Government Intervention the Answer? 19 E NTREPRENEURIAL S NAPSHOT : Beer Entrepreneur 15 MANAGER ’S NOTES : Straight from the Source 12 Summary 20 Questions for Review and Discussion 20 Questions for Critical Thinking 21 What Would You Do? 21 Chapter Closing Case 21 CHAPTER 2 Small Business Management, Entrepreneurship, and Ownership.

23 The Entrepreneur-Manager Relationship 24 What Is an Entrepreneur? 24 © Carlos Hernandez/STOCK4B, Getty Images Entrepreneurship and the Small Business Manager 25 A Model of the Start-Up Process 26 Your Decision for Self-Employment 30 Pros and Cons of Self-Employment 30 Traits of Successful Entrepreneurs 32 Preparing Yourself for Business Ownership 34 Forms of Business Organization 35 Sole Proprietorship 37 Partnership 38 v vi Contents Corporation 42 Specialized Forms of Corporations 45 MANAGER ’ S NOTES: Are You Ready? 25 REALITY C HECK : Small Biz on Campus 32 Summary 46 Questions for Review and Discussion 47 Questions for Critical Thinking 47 What Would You Do? 47 Chapter Closing Case 48 PA RT 2 Planning in Small Business 51 CHAPTER 3 Social Responsibility, Ethics, and Strategic Planning. 52 Relationship between Social Responsibility, Ethics, and Strategic Planning 53 Social Responsibilities of Small Business 53 Economic Responsibility 54 Legal Obligations 55 Ethical Responsibility 56 Philanthropic Goodwill 57 Ethics and Business Strategy 58 Codes of Ethics 58 Ethics under Pressure 60 Strategic Planning 62 Mission Statement 63 Environmental Analysis 64 Competitive Analysis 66 Strategic Alternatives 73 Goal Setting and Strategies 73 Control Systems 75 Strategic Planning in Action 76 MANAGER ’ S NOTES: Playing Hardball 73 C OMPETITIVE A DVANTAGE: Competitive Intelligence 60 REALITY C HECK : Green Can Be Gold 62 Summary 77 Questions for Review and Discussion 77 Questions for Critical Thinking 78 What Would You Do? 78 Chapter Closing Case 78 CHAPTER 4 The Business Plan. 80 Every Business Needs a Plan 81 The Purpose 81 The Practice: Guidelines for Writing a Business Plan 82 Business Plan Contents 86 Cover Page 86 Table of Contents 86 Executive Summary 86 Company Information 87 Environmental and Industry Analysis 87 Contents vii Products or Services 89 Marketing Research and Evaluation 89 Manufacturing and Operations Plan 91 Management Team 92 Timeline 93 Critical Risks and Assumptions 93 Benefits to the Community 93 Exit Strategy 94 Financial Plan 94 Appendix 99 Review Process 99 Business Plan Mistakes 99 MANAGER ’S NOTES : Good, Bad, and Ugly Business Plans 83 MANAGER ’S NOTES : How Does Your Plan Rate? 101 C OMPETITIVE A DVANTAGE: Bring It On 94 REALITY C HECK : Feasible, Viable, Good Idea? 98 Summary 103 Questions for Review and Discussion 103 Questions for Critical Thinking 103 What Would You Do? 103 Chapter Closing Case 104 PA RT 3 Early Decisions 107 CHAPTER 5 Franchising. 108 About Franchising 109 Background 109 Franchising Today 110 Franchising Systems 110 Product-Distribution Franchising 111 Business-Format Franchising 111 Why Open a Franchise? 111 Advantages to Franchisee 112 Disadvantages to Franchisee 113 Advantages to Franchisor 115 Disadvantages to Franchisor 116 Selecting a Franchise 117 Evaluate Your Needs 117 Do Your Research 117 Analyze the Market 121 Disclosure Statements 121 The Franchise Agreement 124 Get Professional Advice 126 International Franchising 126 MANAGER ’S NOTES : Just the Facts … 110 C OMPETITIVE A DVANTAGE: Franchise—Failed! 125 REALITY C HECK : Go to the Source 120 Summary 127 Questions for Review and Discussion 128 Questions for Critical Thinking 128 viii Contents What Would You Do? 128 Chapter Closing Case 129 CHAPTER 6 Taking Over an Existing Business.

131 Business-Buyout Alternative 132 Advantages of Buying a Business 133 Disadvantages of Buying a Business 134 How Do You Find a Business for Sale? 135 What Do You Look for in a Business? 136 Due Diligence 137 General Considerations 138 Why Is the Business Being Sold? 138 Financial Condition 139 What Are You Buying? 141 Tangible Assets 141 Intangible Assets 143 Personnel 144 The Seller’s Personal Plans 144 How Much Should You Pay? 145 What Are the Tangible Assets Worth? 146 What Are the Intangible Assets Worth? 146 Buying the Business 148 Terms of Sale 148 Closing the Deal 148 Taking Over a Family Business 149 What Is Different about Family Businesses? 150 Complex Interrelationships 150 Planning Succession 150 General Family Business Policies 151 E NTREPRENEURIAL SNAPSHOT : Their Family Business Tree Is a Sequoia 149 MANAGER ’ S NOTES: Show and Don’t Tell 140 MANAGER ’ S NOTES: What’s It Really Worth? 143 C OMPETITIVE A DVANTAGE: In the Box—Negotiating Strategies 133 Summary 152 Questions for Review and Discussion 153 Questions for Critical Thinking 153 What Would You Do? 153 Chapter Closing Case 154 CHAPTER 7 Starting a New Business. 156 About Start-ups 157 Advantages of Starting from Scratch 158 Disadvantages of Starting from Scratch 158 Types of New Businesses 158 E-Businesses 159 Home-Based Businesses 160 Starting a Business on the Side 161 Fast-Growth Start-ups 162 Contents ix Evaluating Potential Start-ups 162 Business Ideas 162 Where Business Ideas Come From 166 Getting Started 168 What Do You Do First? 168 Importance of Planning to a Start-up 169 How Will You Compete? 171 Customer Service 173 Licenses, Permits, and Regulations 173 Taxes 173 E NTREPRENEURIAL S NAPSHOT : Über Inventor—Old School 172 C OMPETITIVE A DVANTAGE: Creative Release 168 REALITY C HECK : Quotable Quotes 164 REALITY C HECK : Urban Survival Shoes 169 Summary 174 Questions for Review and Discussion 175 Questions for Critical Thinking 175 What Would You Do? 175 Chapter Closing Case 176 PA RT 4 Financial and Legal Management 179 CHAPTER 8 Accounting Records and Financial Statements. 180 Small Business Accounting 182 How Important Are Financial Records? 183 Accurate Information for Management 183 Banking and Tax Requirements 184 Small Business Accounting Basics 184 Double- and Single-Entry Systems 184 Accounting Equations 187 Cash and Accrual Methods of Accounting 188 What Accounting Records Do You Need? 188 Using Financial Statements to Run Your Small Business 193 Analyzing Financial Statements 193 Ratio Analysis 194 Using Financial Ratios 194 Liquidity Ratios 196 Activity Ratios 196 Leverage Ratios 198 Profitability Ratios 199 Managing Cash Flow 201 Cash Flow Defined 201 Cash Flow Fundamentals 201 Cash Flow Management Tools 203 Strategies for Cash Flow Management 205 MANAGER ’S NOTES : Ask … 184 MANAGER ’S NOTES : Small Business Dashboard 185 C OMPETITIVE A DVANTAGE: Open-Book Management 203 REALITY C HECK : Do You Have a Business or a Hobby? 194 Summary 208 Questions for Review and Discussion 209 x Contents Questions for Critical Thinking 209 What Would You Do? 209 Chapter Closing Case 211 CHAPTER 9 Small Business Finance. 213 Small Business Finance 214 Initial Capital Requirements 215 Defining Required Assets 215 The Five “Cs” of Credit 216 Additional Considerations 219 Basic Financial Vocabulary 219 Forms of Capital: Debt and Equity 219 Other Loan Terminology 223 How Can You Find Capital? 223 Loan Application Process 223 Sources of Debt Financing 223 What if a Lender Says “No”? 229 Sources of Equity Financing 229 Choosing a Lender or Investor 234 E NTREPRENEURIAL SNAPSHOT : Brodsky Says … 234 MANAGER ’ S NOTES: Banker Talk 225 REALITY C HECK : Recession Proof Your Small Business 218 REALITY C HECK : Credit Card Start-up Funding—Really?? 230 Summary 236 Questions for Review and Discussion 236 Questions for Critical Thinking 236 What Would You Do? 236 Chapter Closing Case 237 CHAPTER 10 The Legal Environment .

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Quản Lý Doanh Nghiệp Nhỏ: Khởi Nghiệp và Phát Triển Phần 1" cung cấp cái nhìn tổng quan về cách thức khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp nhỏ, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lập kế hoạch chiến lược, quản lý tài chính và phát triển nhân lực. Những điểm chính trong tài liệu bao gồm các phương pháp hiệu quả để tối ưu hóa quy trình kinh doanh, xây dựng thương hiệu và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng. Độc giả sẽ nhận được những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng các chiến lược này, giúp họ nâng cao khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh hiện đại.

Để mở rộng kiến thức và tìm hiểu thêm về các khía cạnh liên quan, bạn có thể tham khảo tài liệu "Luận văn phân tích môi trường kinh doanh công ty cổ phần thiết kế xây dựng và thương mại nghĩa hùng ppt", nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về môi trường kinh doanh. Ngoài ra, tài liệu "Luận văn thạc sĩ phát triển nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa hàng không việt nam" sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Cuối cùng, bạn cũng có thể tìm hiểu về các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh trong tài liệu "Luận văn thạc sĩ chuyên ngành kinh tế xây dựng giải pháp nâng hiệu quả hoạt động kinh doanh tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng thủy lợi và cơ sở hạ tầng hải dương". Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về quản lý và phát triển doanh nghiệp nhỏ.