Quản lý hoạt động dạy học phát triển năng lực THCS Tuy Hòa, Phú Yên

Quản lý dạy học phát triển năng lực THCS tại Phú Yên: Giải pháp, kinh nghiệm và đổi mới phương pháp giáo dục hiệu quả. Cập nhật thông tin mới nhất!

Chuyên ngành

Quản Lý Giáo Dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2021

125
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ

MỞ ĐẦU

Tính cấp thiết của đề tài

Mục tiêu nghiên cứu

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

Giả thuyết khoa học

Nhiệm vụ nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu

Cấu trúc luận văn

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC HỌC SINH Ở CÁC TRƯỜNG THCS

1.1. Tổng quan vấn đềnghiên cứu

1.1.1. Các nghiên cứu ở nước ngoài

1.1.2. Các nghiên cứu ở trong nước

1.2. Các khái niệm chính của đề tài

1.2.1. Khái niệm về quản lý, quản lý giáo dục và quản lý nhà trường

1.2.2. Khái niệm hoạt động dạy học và hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường THCS

1.2.3. Quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

1.3. Lý luận về hoạt động dạy học THCS theo định hướng phát triển năng lực

1.3.1. Mục tiêu hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường

1.3.2. Nội dung hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường THCS

1.3.3. Hình thức tổ chức hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường THCS

1.3.4. Phương pháp dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường THCS

1.3.5. Phương tiện và các điều kiện hỗ trợ hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường THCS

1.3.6. Kiểm tra, đánh giá kết quả hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường THCS

1.4. Quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường THCS

1.4.1. Quản lý mục tiêu hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường THCS

1.4.2. Quản lý nội dung hoạt động dạy của giáo viên theo định hướng phát triển năng lực học sinh

1.4.3. Quản lý hình thức tổ chức hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

1.4.4. Quản lý phương pháp hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

1.4.5. Quản lý phương tiện và các điều kiện hỗ trợ hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

1.4.6. Quản lý kiểm tra, đánh giá kết quả hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

1.5.1. Yếu tố chủ quan

1.5.2. Yếu tố khách quan

1.6. Tiểu kết Chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC THEO HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC HỌC SINH TẠI CÁC TRƯỜNG THCS THÀNH PHỐ TUY HÒA, TỈNH PHÚ YÊN

2.1. Khái quát về quá trình điều tra, khảo sát thực trạng

2.1.1. Mục đích khảo sát

2.1.2. Nội dung khảo sát

2.1.3. Phương pháp khảo sát

2.1.4. Đối tượng khảo sát

2.1.5. Xử lý kết quả khảo sát

2.2. Khái quát tình hình kinh tế - xã hội và GD-ĐT thành phố Tuy hòa, tỉnh Phú Yên

2.2.1. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội thành phố Tuy hòa, tỉnh Phú Yên

2.2.2. Tình hình phát triển giáo dục thành phố Tuy Hòa tỉnh Phú Yên

2.3. Thực trạng hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực cho học sinh ở các trường THCS thành phố Tuy hòa, tỉnh Phú Yên

2.3.1. Thực trạng về mục tiêu hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường trung học cơ sở

2.3.2. Thực trạng về nội dung hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường trung học cơ sở

2.3.3. Thực trạng về hình thức tổ chức hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường trung học cơ sở

2.3.4. Thực trạng về phương pháp hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường trung học cơ sở

2.3.5. Thực trạng về phương tiện và các điều kiện hỗ trợ hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

2.3.6. Thực trạng về kiểm tra, đánh giá kết quả hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở trường trung học cơ sở

2.4. Thực trạng quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở các trường THCS thành phố Tuy hòa, tỉnh Phú Yên

2.4.1. Thực trạng quản lý mục tiêu dạy học theo định hướng phát triển năng lực

2.4.2. Thực trạng quản lý nội dung dạy học theo định hướng phát triển năng lực

2.4.3. Thực trạng quản lý các hình thức tổ chức dạy học theo định hướng phát triển năng lực

2.4.4. Thực trạng quản lý phương pháp dạy học theo định hướng phát triển năng lực

2.4.5. Thực trạng quản lý phương tiện và các điều kiện hỗ trợ hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực

2.4.6. Thực trạng quản lý kiểm tra, đánh giá kết quả hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực

2.5. Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực

2.6. Đánh giá chung thực trạng hoạt động dạy học và quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực

2.6.1. Nguyên nhân của hạn chế

2.7. Tiểu kết Chương 2

3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC HỌC SINH Ở CÁC TRƯỜNG THCS THÀNH PHỐ TUY HÒA, TỈNH PHÚ YÊN

3.1. Các nguyên tắc đề xuất biện pháp

3.1.1. Nguyên tắc đảm bảo tính kế thừa

3.1.2. Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn

3.1.3. Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống và tính toàn diện

3.1.4. Nguyên tắc đảm bảo tính đồng bộ

3.1.5. Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi và hiệu quả

3.2. Các biện pháp quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở các trường THCS thành phố Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên

3.2.1. Nâng cao nhận thức cho đội ngũ CBQL, giáo viên về ý nghĩa của việc quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

3.2.2. Đổi mới phương pháp dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

3.2.3. Tăng cường bồi dưỡng các kỹ năng, phương pháp dạy học cho giáo viên theo định hướng phát triển năng lực học sinh

3.2.4. Tăng cường và phát huy các nguồn lực phục vụ cho hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

3.2.5. Đổi mới kiểm tra, đánh giá theo định hướng phát triển năng lực học sinh

3.2.6. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh

3.2.7. Đẩy mạnh các hoạt động giáo dục trong nhà trường theo định hướng phát triển năng lực học sinh

3.3. Mối quan hệ của các biện pháp

3.4. Khảo sát tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp đề xuất

3.4.1. Mục đích khảo nghiệm

3.4.2. Đối tượng khảo nghiệm

3.4.3. Nội dung và kết quả khảo nghiệm

3.5. Tiểu kết Chương 3

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Quản Lý Dạy Học THCS Phú Yên 55 Ký Tự

Giáo dục THCS Phú Yên đang chuyển mình mạnh mẽ theo định hướng phát triển năng lực học sinh. Điều này đòi hỏi sự đổi mới toàn diện trong quản lý dạy học, từ mục tiêu, nội dung đến phương pháp và hình thức tổ chức. Bài viết này sẽ khám phá bức tranh tổng quan về thực trạng và những thách thức đặt ra cho đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên THCS tại Phú Yên. Theo Nghị quyết số 29-NQ/TW, đổi mới giáo dục cần tập trung vào phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người học, chuyển từ truyền đạt một chiều sang dạy cách học, cách nghĩ, khuyến khích tự học, tạo cơ sở để người học tự cập nhật và đổi mới tri thức, kĩ năng, phát triển năng lực. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực tại Phú Yên.

1.1. Bối Cảnh Đổi Mới Giáo Dục THCS Phú Yên

Phú Yên, một tỉnh duyên hải Nam Trung Bộ, đang nỗ lực nâng cao chất lượng giáo dục THCS nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Việc triển khai chương trình GDPT 2018 với định hướng phát triển năng lực học sinh đặt ra nhiều thách thức mới cho ngành giáo dục Phú Yên. Giáo viên cần được bồi dưỡng để nắm vững phương pháp dạy học mới, học sinh cần được tạo điều kiện để phát huy tối đa tiềm năng của mình. Tỉnh Phú Yên đã xác định giáo dục là quốc sách hàng đầu, dành nguồn lực đầu tư phát triển đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy học. Theo số liệu thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo Phú Yên, số lượng học sinh đạt học lực khá, giỏi tăng lên hàng năm.

1.2. Mục Tiêu Quản Lý Dạy Học Phát Triển Năng Lực

Mục tiêu chính của quản lý dạy học phát triển năng lực là tạo ra môi trường học tập tích cực, nơi học sinh được khuyến khích tự chủ và tự học, phát triển năng lực giao tiếp và hợp tác, cũng như năng lực giải quyết vấn đề và sáng tạo. Quản lý dạy học hiệu quả cần đảm bảo rằng học sinh không chỉ nắm vững kiến thức mà còn có khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn cuộc sống. Theo tác giả Phạm Minh Hạc, "QLGD là tổ chức các HĐDH. Có tổ chức được các HĐDH, thực hiện được các tính chất của nhà trường Việt Nam xã hội chủ nghĩa, mới quản lý được GD, tức là cụ thể hoá đường lối GD của Đảng và biến đường lối đó thành hiện thực, đáp ứng nhu cầu của nhân dân, của đất nước".

II. Thực Trạng Quản Lý Dạy Học THCS Phú Yên 59 Ký Tự

Mặc dù đã có những tiến bộ nhất định, thực trạng quản lý dạy học THCS tại Phú Yên vẫn còn nhiều hạn chế. Phương pháp dạy học truyền thống vẫn còn phổ biến, chưa phát huy được tính tích cực, chủ động của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh còn nặng về kiểm tra kiến thức, chưa chú trọng đến kỹ năng và thái độ. Cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy học còn thiếu thốn, chưa đáp ứng được yêu cầu đổi mới. Báo cáo của Sở Giáo dục và Đào tạo Phú Yên chỉ ra rằng, nhiều trường THCS còn thiếu phòng học bộ môn, phòng thí nghiệm và các thiết bị dạy học hiện đại. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng dạy và học.

2.1. Hạn Chế Về Phương Pháp Dạy Học Hiện Tại

Phương pháp dạy học chủ yếu vẫn là truyền đạt kiến thức một chiều, ít có sự tương tác giữa giáo viên và học sinh. Học sinh thụ động tiếp thu kiến thức, ít có cơ hội để thực hành, vận dụng kiến thức vào thực tế. Các phương pháp dạy học tích cực như dạy học dự án, dạy học theo tình huống, dạy học hợp tác chưa được áp dụng rộng rãi. Nghiên cứu của Bùi Việt Phú - Lê Thị Hoàng Chinh (2015) đã nêu rõ yêu cầu đổi mới PPDH ở trường THCS trong giai đoạn hiện nay. Đổi mới PPDH theo định hướng phát triển năng lực học sinh phải đồng bộ với đổi mới cách tổ chức, quản lí nội dung, chương trình dạy học, cách kiểm tra đánh giá kết quả học tập của HS để tối ưu hóa quá trình dạy học.

2.2. Khó Khăn Trong Đánh Giá Năng Lực Học Sinh

Việc đánh giá năng lực học sinh chủ yếu dựa vào các bài kiểm tra viết, kiểm tra miệng, ít có sự đánh giá quá trình học tập, khả năng vận dụng kiến thức vào thực tế. Tiêu chí đánh giá còn chung chung, chưa cụ thể, chưa đánh giá được đầy đủ các năng lực của học sinh. Việc đánh giá còn mang tính hình thức, chưa thực sự phản ánh được năng lực thực tế của học sinh.

2.3. Thiếu Thốn Cơ Sở Vật Chất Dạy Học THCS

Nhiều trường THCS tại Phú Yên còn thiếu phòng học bộ môn, phòng thí nghiệm, thư viện và các thiết bị dạy học hiện đại. Điều này gây khó khăn cho việc tổ chức các hoạt động thực hành, thí nghiệm, cũng như việc khai thác và sử dụng các nguồn tài liệu học tập. Việc thiếu thốn cơ sở vật chất cũng ảnh hưởng đến tinh thần và động lực học tập của học sinh.

III. Giải Pháp Quản Lý Dạy Học THCS Phú Yên 57 Ký Tự

Để nâng cao hiệu quả quản lý dạy học phát triển năng lực tại Phú Yên, cần có những giải pháp đồng bộ, từ việc nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên, đến việc đổi mới phương pháp dạy học và đánh giá năng lực học sinh. Đồng thời, cần tăng cường đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy học để đáp ứng yêu cầu đổi mới. Theo tác giả Nguyễn Gia Cầu (2011), quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh là một khoa học. Đối tượng nghiên cứu của khoa học quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh là quá trình sư phạm, quá trình dạy học - một quá trình tổng hợp của nhiều khâu, nhiều yếu tố và trong đó sự tương tác của GV-HS, HS-HS có vai trò quan trọng, c ó ý nghĩa quyết định sự thành công của dạy học, giáo dục.

3.1. Bồi Dưỡng Nâng Cao Năng Lực Giáo Viên THCS

Tổ chức các khóa bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên về phương pháp dạy học tích cực, đánh giá năng lực học sinh, và cách sử dụng các thiết bị dạy học hiện đại. Tạo điều kiện cho giáo viên tham gia các hội thảo, tập huấn để trao đổi kinh nghiệm và học hỏi những phương pháp dạy học mới. Khuyến khích giáo viên tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Cơ sở lý luận về việc này là cần phải phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý. Trong đó, việc đổi mới dạy và học theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực người học được chú trọng để nâng chất lượng nguồn nhân lực .

3.2. Đổi Mới Phương Pháp Dạy Học Phát Triển Năng Lực

Áp dụng các phương pháp dạy học tích cực như dạy học dự án, dạy học theo tình huống, dạy học hợp tác để phát huy tính tích cực, chủ động của học sinh. Tạo ra môi trường học tập thân thiện, cởi mở, nơi học sinh được khuyến khích đặt câu hỏi, thảo luận và chia sẻ ý kiến. Khuyến khích học sinh tham gia các hoạt động ngoại khóa, các câu lạc bộ học thuật để phát triển toàn diện các năng lực của mình. Chú trọng phát huy tinh thần độc lập trong quan sát, trong đàm thoại và trong việc ứng dụng tri thức vào thực tiễn, như khuyến khích của Comenxki (1592-1670).

3.3. Cải Thiện Đánh Giá Năng Lực Học Sinh Toàn Diện

Xây dựng các tiêu chí đánh giá năng lực học sinh cụ thể, chi tiết, bao gồm cả kiến thức, kỹ năng và thái độ. Sử dụng đa dạng các hình thức đánh giá như bài kiểm tra viết, bài kiểm tra thực hành, dự án, thuyết trình, đánh giá đồng đẳng. Chú trọng đánh giá quá trình học tập, khả năng vận dụng kiến thức vào thực tế, và khả năng giải quyết vấn đề của học sinh. Đánh giá kết quả giáo dục các môn học, hoạt động giáo dục ở mỗi lớp và sau cấp học cần phải dựa vào cứ vào chuẩn kiến thức, kĩ năng (theo định hướng tiếp cận năng lực) từng môn học, hoạt động giáo dục từng môn, từng lớp.

IV. Ứng Dụng CNTT Trong Dạy Học THCS Phú Yên 58 Ký Tự

Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào quản lý dạy học là một xu hướng tất yếu trong bối cảnh hiện nay. CNTT có thể giúp giáo viên thiết kế bài giảng sinh động, hấp dẫn, cũng như tạo ra các hoạt động tương tác, giúp học sinh chủ động tiếp thu kiến thức. Đồng thời, CNTT cũng giúp đánh giá năng lực học sinh một cách khách quan, chính xác. John Dewey (1859-1952) - người Mỹ, cũng có quan điểm trong giáo dục là phải dựa vào kinh nghiệm thực tế của học sinh. Việc giảng dạy phải kích thích được hứng thú, phải để học sinh độc lập tìm tòi, thầy giáo vừa là người thiết kế vừa là người cố vấn.

4.1. Xây Dựng Bài Giảng Điện Tử Thư Viện Số Hữu Ích

Giáo viên nên được trang bị các phần mềm, công cụ hỗ trợ thiết kế bài giảng điện tử, tạo ra các bài giảng sinh động, hấp dẫn. Xây dựng thư viện số với các tài liệu học tập phong phú, đa dạng, giúp học sinh dễ dàng truy cập và tìm kiếm thông tin. Các bài giảng, tài liệu này cần được xây dựng theo hướng phát triển năng lực cho học sinh.

4.2. Phần Mềm Quản Lý Dạy Học Đánh Giá Trực Tuyến

Sử dụng các phần mềm quản lý dạy học để theo dõi tiến độ học tập của học sinh, quản lý điểm số, và giao bài tập về nhà. Áp dụng các công cụ đánh giá trực tuyến để kiểm tra kiến thức, kỹ năng của học sinh một cách nhanh chóng, chính xác. Kết quả đánh giá có thể được sử dụng để điều chỉnh phương pháp dạy học cho phù hợp với từng đối tượng học sinh.

4.3. Hỗ Trợ Học Sinh Tự Học Nghiên Cứu Tại Nhà

Sử dụng các nền tảng học trực tuyến để hỗ trợ học sinh tự học, tự nghiên cứu tại nhà. Tạo ra các diễn đàn, nhóm học tập trực tuyến để học sinh có thể trao đổi kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm với nhau. Khuyến khích học sinh sử dụng các nguồn tài liệu trực tuyến để mở rộng kiến thức và hiểu biết của mình.

V. Liên Kết Gia Đình Xã Hội Dạy Học THCS Phú Yên 58 Ký Tự

Sự thành công của quản lý dạy học phát triển năng lực không chỉ phụ thuộc vào nỗ lực của nhà trường, mà còn cần có sự chung tay góp sức của gia đình và xã hội. Gia đình cần tạo điều kiện tốt nhất cho con em học tập, đồng thời phối hợp với nhà trường trong việc giáo dục đạo đức, lối sống. Xã hội cần tạo ra môi trường học tập lành mạnh, hỗ trợ nhà trường trong việc thực hiện các hoạt động giáo dục. Về mối quan hệ gi a nhà trường, gia đình và xã hội. HS không thể có phương pháp học tập tốt nếu gia đình không tạo điều kiện, không có phương pháp để khuyến khích, giúp đỡ HS học tập. Truyền thống văn hóa, môi trường đạo đức chung của mỗi gia đình, mỗi dòng họ, mỗi cộng đồng gần gũi với HS, có thể trở thành tác nhân thúc đẩy hoặc kìm hãm động cơ, thái độ, phương pháp học tập của HS.

5.1. Tăng Cường Thông Tin Phối Hợp Giữa Gia Đình

Nhà trường cần thường xuyên thông tin cho gia đình về tình hình học tập của con em, cũng như các chủ trương, chính sách của nhà trường. Tổ chức các buổi họp phụ huynh, các buổi tư vấn để gia đình hiểu rõ hơn về phương pháp dạy học phát triển năng lực. Khuyến khích gia đình tham gia vào các hoạt động của nhà trường, như các buổi ngoại khóa, các hoạt động tình nguyện.

5.2. Xây Dựng Môi Trường Học Tập Lành Mạnh

Phối hợp với các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp để tạo ra môi trường học tập lành mạnh, an toàn cho học sinh. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về phòng chống tệ nạn xã hội, an toàn giao thông, bảo vệ môi trường. Tạo điều kiện cho học sinh tham gia các hoạt động xã hội, các hoạt động tình nguyện để phát triển kỹ năng sống.

5.3. Khuyến Khích Xã Hội Hóa Giáo Dục Đóng Góp

Khuyến khích các tổ chức, cá nhân tham gia vào hoạt động xã hội hóa giáo dục, đóng góp kinh phí, cơ sở vật chất cho nhà trường. Tạo ra các quỹ học bổng để hỗ trợ học sinh nghèo vượt khó, học sinh có thành tích học tập xuất sắc. Vận động các cựu học sinh, các nhà hảo tâm đóng góp vào sự phát triển của nhà trường.

VI. Triển Vọng Quản Lý Dạy Học THCS Phú Yên 58 Ký Tự

Với những nỗ lực không ngừng, quản lý dạy học phát triển năng lực tại Phú Yên hứa hẹn sẽ có những bước tiến vượt bậc trong tương lai. Việc đổi mới phương pháp dạy học, đánh giá năng lực học sinh, ứng dụng CNTT, và tăng cường sự liên kết giữa nhà trường, gia đình và xã hội sẽ giúp nâng cao chất lượng giáo dục THCS, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương. John Dewey (1859-1952) - người Mỹ, cũng có quan điểm trong giáo dục là phải dựa vào kinh nghiệm thực tế của học sinh. Việc giảng dạy phải kích thích được hứng thú, phải để học sinh độc lập tìm tòi, thầy giáo vừa là người thiết kế vừa là người cố vấn.

6.1. Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Địa Phương

Việc phát triển năng lực cho học sinh THCS sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của địa phương, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ hội nhập. Học sinh được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, và thái độ tích cực sẽ có khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động, đóng góp vào sự phát triển của tỉnh Phú Yên.

6.2. Đào Tạo Thế Hệ Công Dân Toàn Cầu

Việc quản lý dạy học phát triển năng lực sẽ giúp đào tạo ra thế hệ công dân toàn cầu, có khả năng thích ứng với những thay đổi của thế giới. Học sinh được trang bị kiến thức, kỹ năng, và thái độ cần thiết để sống và làm việc trong một thế giới đa văn hóa, đa ngôn ngữ.

6.3. Góp Phần Xây Dựng Xã Hội Học Tập Bền Vững

Việc khuyến khích tự học, tự nghiên cứu, và học tập suốt đời sẽ góp phần xây dựng xã hội học tập bền vững tại Phú Yên. Học sinh được tạo điều kiện để phát triển tiềm năng của mình, trở thành những người học tập suốt đời, đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng và xã hội.

27/09/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

phần mở đầu, kết luận, khuyến nghị, tài liệu tham khảo và phụ lục, luận văn gồm có 3 chương: Chƣơng 1: Cơ sở lý luận về quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh THCS. Chƣơng 2: Thực trạng quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở các trường THCS thành phố Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên. Chƣơng 3: Biện pháp quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh ở các trường THCS thành phố Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên. 5 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC THEO ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC HỌC SINH Ở CÁC TRƢỜNG THCS 1.

Tổng quan vấn đềnghiên cứu 1. Các nghiên cứu ở nước ngoài Quản lý giáo dục, quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh là những vấn đề được nhiều nhà nghiên cứu trong và ngoài nước hết sức quan tâm. Việc chú trọng tới các biện pháp quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động dạy học trong nhà trường luôn giữ vị trí đặc biệt quan trọng. Nhiều công trình nghiên cứu của các nhà quản lý nước ngoài đã đề cập đến vấn đề cốt lõi của quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học như: Platon (427-347 trước Công nguyên) ông đã khẳng định được vai trò tất yếu của giáo dục trong xã hội, tính quyết định của chính trị đối với giáo dục, phần nào nói lên tầm quan trọng của thể chế xã hội đối với giáo dục nói chung và dạy học nói riêng, tuy rằng các quan điểm của ông còn hạn chế về mặt bình đẳng trong giáo dục.

Khổng Tử (551- 479 trước Công nguyên) với quan điểm dạy học là: “Dùng cách gợi mở, đi từ gần tới xa, từ đơn giản đến phức tạp, nhưng vẫn đòi hỏi người học phải tích cực suy nghĩ…Đòi hỏi học trò phải tập luyện, phải hình thành nền nếp, thói quen học tập” và “học không biết chán, dạy không biết mỏi”. Quan điểm của ông muốn mang lại hiệu quả dạy học phải đề cao đến các quy định về nền nếp dạy học, nâng cao trình độ của người dạy để lựa chọn được những phương pháp dạy học theo hướng đề cao năng lực tự học, phát huy tinh thần độc lập suy nghĩ và sáng tạo của người học. Từ cuối thế kỷ XIV vấn đề dạy học và quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh được nhiều nhà giáo dục quan tâm, nổi bật nhất trong thời kỳ đó là: Cômenxki (1592-1670), ông đã đưa ra quan điểm giáo dục phải thích ứng với tự nhiên, theo ông quá trình dạy học để truyền thụ và tiếp nhận tri thức là phải dựa vào sự vật, hiện tượng do học sinh tự quan sát, tự suy nghĩ mà hiểu biết, không nên dùng uy quyền bắt buộc, gò ép người ta chấp nhận bất kỳ một điều gì và ông đã nêu ra một số nguyên tắc dạy học có giá trị rất lớn đó là: Nguyên tắc trực quan; Nguyên tắc phát huy tính tự giác tích cực của học sinh; Nguyên tắc hệ thống và liên tục; Nguyên tắc củng cố kiến thức; Nguyên tắc giảng dạy theo khả năng tiếp thu của học sinh (vừa sức); Dạy học phải thiết thực; Dạy học theo nguyên tắc cá biệt… Vào khoảng cuối thế kỷ XIX và đầu thế kỷ XX, khoa học giáo dục thực sự có 6 sự biến đổi về lượng và chất. Những vấn đề chủ yếu trong các tác phẩm kinh điển của Chủ nghĩa Mác – Lênin đã định hướng cho quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh là các quy luật về“Sự hình thành cá nhân con người” về “tính quy luật về kinh tế - xã hội đối với giáo dục…”.

Các quy luật đó đặt ra những yêu cầu đối với quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh và tính ưu việt của xã hội đối với việc tạo ra các phương tiện và điều kiện cần thiết cho giáo dục. Trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, nhiều nhà khoa học Xô Viết cũ đã có các thành tựu khoa học đáng trân trọng về quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh. Còn Socrate (469-390 TCN) - một trong những nhà triết học phương Tây, đã từng nêu khẩu hiệu “anh hãy tự biết lấy anh”, và đã đề xuất, thực hiện một PPDH mà người đời gọi là “Phương pháp Socrate”, đó chính là phương pháp đàm thoại trong dạy học đang được sử dụng cho đến ngày nay, trong đó người dạy chỉ giữ vai trò hướng dẫn, giúp đỡ, đưa ra vấn đề còn người học tự mình tìm ra tri thức, tìm ra hướng giải quyết. Đến thế kỉ XVI trở đi, có rất nhiều nhà nghiên cứu giáo dục đã đưa ra những tư tưởng tiến bộ như Monteque (1533-1592) - người Pháp đã được mệnh danh là ông tổ sư phạm của Châu Âu.

Ông sử dụng phương pháp giảng dạy bằng hoạt động, bằng quan sát trực tiếp, bằng sự tiếp xúc các sự vật trong đời sống hằng ngày. Muốn giảng dạy tốt “phải cho học sinh chạy trước mà nhận xét” chứ không bắt buộc trẻ em nhắm mắt hiểu theo những nhận định chủ quan của người thầy.Rousseau - Nhà triết học khai sáng Pháp (1717-1778) nhấn mạnh phương pháp GD với chủ trương GD trẻ em một cách tự nhiên và người học sẽ tự khám phá tích lũy kiến thức thông qua chính hoạt động của mình.Comenxki (1592-1670) - Nhà sư phạm vĩ đại người Slovaquia, đã phân tích các hiện tượng trong tự nhiên và hiện thực để đưa ra các biện pháp dạy học buộc HS phải tìm tòi, suy nghĩ để nắm bắt được bản chất của sự vật hiện tượng. Điều đó đòi hỏi người thầy phải dạy thế nào để cho HS thích thú trong việc học tập và phải có những cố gắng để nắm lấy tri thức. Ông thường tập cho HS tinh thần độc lập trong quan sát, trong đàm thoại và trong việc ứng dụng tri thức vào thực tiễn”, ông nhận định giáo dục có mục đích đánh thức năng lực nhạy cảm, phán đoán đúng đắn, phát triển nhân cách…, cần tìm ra phương pháp cho GV dạy ít hơn, HS được học nhiều hơn.

John Dewey (1859-1952) - người Mỹ, cũng có quan điểm và chủ trương như trên. Đó là phải dựa vào kinh nghiệm thực tế của trẻ em. Việc giảng dạy phải kích thích được hứng thú, phải để trẻ em độc lập tìm tòi, thầy giáo vừa là người thiết kế vừa là người cố vấn.F Kharlamop đã khẳng định: Quá trình nắm kiến thức mới không thể hình thành bằng cách học thuộc bình thường các quy tắc, các kết luận khái quát hóa, nó phải được xây dựng trên cơ sở của việc cải tiến công tác tự lập của HS, của việc phân tích tính logic sâu sắc tài liệu, sự kiện làm nền tảng cho việc hình thành các khái niệm khoa học. John Dewey (1859-1952) - người Mỹ, cũng có quan điểm trong giáo dục là phải dựa vào kinh nghiệm thực tế của học sinh.

Việc giảng dạy phải kích thích được hứng thú, phải để học sinh độc lập tìm tòi, thầy giáo vừa là người thiết kế vừa là người cố vấn. Singapore là một trong số các nước châu Á được công nhận là quốc gia có nền giáo dục tốt nhất toàn cầu. Hệ thống giáo dục đất nước này phát triển theo hướng linh hoạt, đa dạng, đảm bảo chất lượng giáo dục cao, đi theo những chiến lược, quyết sách hợp lý và hiệu quả trong vấn đề về giáo dục. Chương trình mới của Singapore được xây dựng theo định hướng phát triển năng lực tập trung vào 6 giá trị: tôn trọng, trách nhiệm, chính trực, chu đáo, kiên cường, hòa đồng.

Theo đó, giáo dục các cấp tập trung vào hoạt động ngoại khóa và chương trình học tập năng động, khẳng định là một “thành phần cốt lõi của toàn bộ trải nghiệm ở nhà trường”. Giáo dục gắn liền với thực tiễn, dạy cho người học những kiến thức, kỹ năng suốt đời, có thể áp dụng linh hoạt với những sự thay đổi của thời đại mới. Giáo dục giúp phát hiện và bồi dưỡng mỗi học sinh với những năng lực, sở thích, năng khiếu, hoàn cảnh đặc biệt có thể phát triển theo hướng phù hợp từ sớm. Các nghiên cứu ở trong nước Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI nêu rõ: “Đổi mới mạnh mẽ nội dung, chương trình, phương pháp dạy và học ở tất cả các cấp học, bậc học” [22].

Quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh trong nhà trường nhằm nâng cao chất lượng dạy học đã và đang được các nhà nghiên cứu trong nước quan tâm trong nhiều năm qua. Nhiều nhà khoa học Việt Nam thời kỳ hiện đại cũng đã có những công trình nghiên cứu về chân dung người cán bộ quản lý, quản lý hoạt động dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh trong nhà trường đã đạt được những thành tựu nhất định như: các nhà nghiên cứu, các tác giả như: Tác giả Lưu Hồng Uyên (2016) trong nghiên cứu của mình đã nhấn mạnh: Việc chủ động xây dựng kế hoạch quản lí dựa trên tình hình thực tế của mỗi trường sẽ tạo điều kiện đảm bảo cho thành công của kế hoạch. Bằng việc tuân thủ kế hoạch, công tác quản lí sẽ thuận lợi, ít gặp những tình huống khó khăn, giúp nâng cao năng lực của cán bộ quản lí trong nhà trường [41]. Trong nghiên cứu “Quản lí đổi mới PPDH theo định hướng phát triển năng lực 8 học sinh ở các trường THCS tiếp cận quản lí sự thay đổi” của tác giả Bùi Việt Phú - Lê Thị Hoàng Chinh (2015) đã nêu rõ yêu cầu đổi mới PPDH ở trường THCS trong giai đoạn hiện nay.

Đổi mới PPDH theo định hướng phát triển năng lực học sinh phải đồng bộ với đổi mới cách tổ chức, quản lí nội dung, chương trình dạy học, cách kiểm tra đánh giá kết quả học tập của HS để tối ưu hóa quá trình dạy học. Sử dụng phối hợp các PPDH theo định hướng phát triển năng lực học sinh trong quá trình đổi mới PPDH.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ