Quản lý chi trả bảo hiểm xã hội ngắn hạn tại Phú Thọ

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CHI TRẢ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI NGẮN HẠN

1.1. Chi trả chế độ BHXH ngắn hạn

1.1.1. Một số khái niệm

2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Câu hỏi nghiên cứu

2.2. Phương pháp nghiên cứu

2.3. Phương pháp thu thập thông tin

2.4. Phương pháp tổng hợp thông tin

2.5. Phương pháp phân tổ

2.6. Phương pháp phân tích thông tin

2.7. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu

2.7.1. Chỉ tiêu phản ánh công tác lập dự toán

2.7.2. Chỉ tiêu phản ánh công tác quản lý đối tượng và chế độ hưởng BHXH ngắn hạn

2.7.3. Chỉ tiêu phản ánh quy trình và kết quả thực hiện chi trả chế độ BHXH ngắn hạn

2.7.4. Chỉ tiêu phản ánh công tác quản lý việc chấp hành các chế độ báo cáo

2.7.5. Chỉ tiêu phản ánh công tác thanh tra, kiểm tra và đánh giá công tác chi trả chế độ BHXH ngắn hạn

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CHI TRẢ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI NGẮN HẠN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH PHÚ THỌ

3.1. Khái quát về tỉnh Phú Thọ và Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Thọ

3.2. Tình hình kinh tế – xã hội tỉnh Phú Thọ

3.3. Khái quát về BHXH tỉnh Phú Thọ

3.4. Thực trạng quản lý chi trả chế độ BHXH ngắn hạn tại BHXH tỉnh Phú Thọ

3.5. Thực trạng công tác lập dự toán và các chính sách chi trả chế độ BHXH ngắn hạn

3.6. Thực trạng công tác quản lý đối tượng hưởng, mức hưởng chế độ BHXH ngắn hạn

3.7. Thực trạng quy trình và kết quả thực hiện chi trả chế độ BHXH ngắn hạn

3.8. Thực trạng công tác quản lý việc chấp hành các chế độ báo cáo

3.9. Thực trạng công tác thanh tra, kiểm tra và đánh giá công tác chi trả chế độ BHXH ngắn hạn

3.10. Đánh giá mức độ hài lòng của đối tượng hưởng chế độ BHXH ngắn hạn thông qua số liệu điều tra

3.11. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý chi trả chế độ BHXH ngắn hạn tại BHXH tỉnh Phú Thọ

3.12. Đánh giá những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong công tác quản lý chi trả chế độ BHXH ngắn hạn tại BHXH tỉnh Phú Thọ

3.12.1. Đánh giá kết quả đạt được. Những tồn tại, hạn chế

3.12.2. Nguyên nhân hạn chế

4. CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ CHI TRẢ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI NGẮN HẠN TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH PHÚ THỌ

4.1. Quan điểm, định hướng và mục tiêu quản lý chi trả chế độ BHXH ngắn hạn tại BHXH tỉnh Phú Thọ

4.1.1. Quan điểm phát triển

4.1.2. Mục tiêu quản lý

4.2. Các giải pháp tăng cường quản lý chi trả chế độ BHXH ngắn hạn tại BHXH tỉnh Phú Thọ

4.2.1. Tăng cường công tác lập dự toán và chế độ chính sách chi trả chế độ BHXH ngắn hạn

4.2.2. Tăng cường công tác quản lý đối tượng được hưởng, mức hưởng các chế độ BHXH ngắn hạn

4.2.3. Tăng cường công tác chấp hành các chế độ báo cáo

4.2.4. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và đánh giá công tác chi trả chế độ BHXH ngắn hạn

4.2.5. Một số giải pháp khác

4.3. Một số kiến nghị

4.3.1. Từ phía nhà nước

4.3.2. Từ phía BHXH Việt Nam

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Quản lý bảo hiểm xã hội

Quản lý bảo hiểm xã hội là một trong những nội dung quan trọng trong việc thực thi chính sách BHXH. Đây được coi là xương sống của ngành BHXH, đảm bảo quyền lợi của người lao động và sự an toàn trong việc sử dụng quỹ BHXH. Tại Phú Thọ, công tác quản lý BHXH đã được cải cách liên tục, đặc biệt là trong việc kiểm tra và rà soát các văn bản pháp lý. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như việc quản lý đối tượng hưởng và chi trả trợ cấp chưa thật sự sát sao.

1.1. Khái niệm và đặc điểm

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là hệ thống bảo đảm thu nhập thay thế cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do các rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết. BHXH được thực hiện thông qua việc hình thành và sử dụng quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia và sự hỗ trợ của Nhà nước.

1.2. Mục tiêu và vai trò

Mục tiêu chính của quản lý BHXH là đảm bảo quyền lợi của người lao động, góp phần ổn định cuộc sống và giảm bớt gánh nặng cho ngân sách Nhà nước. Vai trò của BHXH là phân phối lại thu nhập giữa những người lao động khỏe mạnh và những người gặp rủi ro, từ đó thực hiện công bằng xã hội.

II. Chi trả bảo hiểm xã hội

Chi trả bảo hiểm xã hội là quá trình thực hiện các khoản trợ cấp cho người lao động khi họ gặp các rủi ro được quy định trong Luật BHXH. Tại Phú Thọ, công tác chi trả BHXH đã đạt được nhiều kết quả tích cực, với tổng số lượt chi trả lên đến 87.053 lượt người trong năm 2017. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vướng mắc trong việc quản lý đối tượng hưởng và quy trình chi trả.

2.1. Quy trình chi trả

Quy trình chi trả BHXH bao gồm các bước: lập dự toán, quản lý đối tượng hưởng, thực hiện chi trả và kiểm tra, đánh giá. Tại Phú Thọ, quy trình này đã được cải tiến với việc áp dụng công nghệ thông tin và hệ thống phần mềm quản lý, giúp tăng hiệu quả và độ chính xác trong chi trả.

2.2. Thách thức và giải pháp

Một trong những thách thức lớn trong chi trả BHXH là việc quản lý đối tượng hưởng chưa thật sự sát sao, dẫn đến tình trạng chi trả sai đối tượng hoặc không đúng mức hưởng. Để khắc phục, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và áp dụng các giải pháp công nghệ hiện đại.

III. Bảo hiểm xã hội ngắn hạn tại Phú Thọ

Bảo hiểm xã hội ngắn hạn bao gồm các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Tại Phú Thọ, công tác quản lý và chi trả các chế độ này đã đạt được nhiều kết quả tích cực, nhưng vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt là trong việc quản lý đối tượng hưởng và quy trình chi trả.

3.1. Thực trạng quản lý

Thực trạng quản lý BHXH ngắn hạn tại Phú Thọ cho thấy, mặc dù đã có nhiều cải tiến trong quy trình chi trả, nhưng vẫn còn nhiều vướng mắc trong việc quản lý đối tượng hưởng và mức hưởng. Điều này đòi hỏi cần có những giải pháp cụ thể để tăng cường hiệu quả quản lý.

3.2. Giải pháp tăng cường

Để tăng cường hiệu quả quản lý BHXH ngắn hạn, cần tập trung vào các giải pháp như: tăng cường công tác lập dự toán, quản lý đối tượng hưởng, cải tiến quy trình chi trả và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Đồng thời, cần áp dụng các công nghệ hiện đại để nâng cao hiệu quả quản lý.

Luận văn thạc sĩ về quản lý chi trả chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn tại tỉnh Phú Thọ