Luận văn thạc sĩ về quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình

• Tác giả: Vũ Kiên Quyết
• Người hướng dẫn: Ts. Nguyễn Quốc Chỉnh
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
• Đề tài: Quản lý chi bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình
• Loại tài liệu: Luận văn
• Năm xuất bản: 2018
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 1.1. Danh mục chữ viết tắt
• 1.2. Danh mục bảng
• 1.3. Danh mục sơ đồ
• 1.4. Trích yếu luận văn
• 1.5. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.6. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
• 1.6.1. Mục tiêu chung
• 1.6.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.7. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.7.1. Đối tượng nghiên cứu
• 1.7.2. Phạm vi nghiên cứu
• 1.8. Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý chi BHXH
• 1.8.1. Một số vấn đề cơ bản về BHXH
• 1.9. Phương pháp nghiên cứu
• 1.9.1. Quy trình nghiên cứu của đề tài
• 1.9.2. Phương pháp thu thập và xử lý số liệu
• 1.9.3. Phương pháp phân tích
• 1.9.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
• 1.10. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• 1.10.1. Thực trạng quản lý chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn
• 1.10.1.1. Thực trạng phân cấp thực hiện chi trả BHXH
• 1.10.1.2. Thực trạng quản lý đối tượng hưởng bảo hiểm xã hội
• 1.10.1.3. Lập, xét duyệt dự toán chi BHXH
• 1.10.1.4. Quản lý quy trình tổ chức thực hiện chi BHXH
• 1.10.1.5. Thực trạng lập báo cáo thanh, quyết toán chi BHXH
• 1.10.1.6. Thẩm định, xét duyệt chi các chế độ BHXH
• 1.10.1.7. Thực trạng kiểm tra, giám sát chi BHXH
• 1.10.2. Đánh giá chung về công tác quản lý chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn
• 1.10.2.1. Những kết quả đạt được trong quản lý chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn
• 1.10.2.2. Những hạn chế, tồn tại
• 1.10.3. Những nhân tố ảnh hưởng đến quản lý chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn
• 1.10.3.1. Nhân tố Pháp luật, chính sách, các quy định của Nhà nước
• 1.10.3.2. Nhân tố thuộc về đối tượng hưởng BHXH
• 1.10.3.3. Nhân tố thuộc về cơ quan quản lý
• 1.10.3.4. Nhân tố thuộc về môi trường quản lý
• 1.10.4. Một số giải pháp chủ yếu nhằm quản lý tốt hơn công tác chi BHXH tại BHXH huyện Gia Viễn
• 1.10.4.1. Cơ sở khoa học
• 1.10.4.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý chi BHXH
• 1.11. Kết luận và kiến nghị
• 1.11.1. Đối với Chính phủ
• 1.11.2. Đối với UBND huyện Gia Viễn
• 1.11.3. Đối với Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình
• Tài liệu tham khảo

I. Tổng quan về quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Gia Viễn

Quản lý chi bảo hiểm xã hội (BHXH) tại huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình là một phần quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội. Hệ thống này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần ổn định kinh tế - xã hội địa phương. Bài viết này sẽ phân tích thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý chi BHXH tại huyện Gia Viễn.

1.1. Khái quát về bảo hiểm xã hội tại huyện Gia Viễn

Bảo hiểm xã hội tại huyện Gia Viễn đã có những bước phát triển đáng kể trong những năm qua. Hệ thống BHXH không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương.

1.2. Vai trò của BHXH trong đời sống người dân

BHXH đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống khi gặp khó khăn. Điều này thể hiện rõ nét qua các chế độ như hưu trí, tử tuất, và trợ cấp ốm đau.

II. Những thách thức trong quản lý chi bảo hiểm xã hội tại Gia Viễn

Mặc dù đã đạt được nhiều thành tựu, nhưng công tác quản lý chi BHXH tại huyện Gia Viễn vẫn gặp phải nhiều thách thức. Các vấn đề như tình trạng trục lợi BHXH và quản lý đối tượng hưởng chế độ cần được giải quyết triệt để.

2.1. Vấn đề trục lợi bảo hiểm xã hội

Nhiều tổ chức và cá nhân đã lợi dụng khe hở trong luật BHXH để trục lợi. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến ngân sách mà còn làm giảm niềm tin của người dân vào hệ thống BHXH.

2.2. Quản lý đối tượng hưởng chế độ chưa chặt chẽ

Việc quản lý người hưởng chế độ BHXH còn nhiều bất cập. Nhiều trường hợp lĩnh thay, lĩnh hộ chế độ chưa được kiểm soát chặt chẽ, dẫn đến thất thoát ngân sách.

III. Phương pháp cải thiện quản lý chi bảo hiểm xã hội tại Gia Viễn

Để nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH, huyện Gia Viễn cần áp dụng một số giải pháp đồng bộ. Các giải pháp này không chỉ giúp cải thiện tình hình hiện tại mà còn đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

3.1. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát

Cần thiết lập các đoàn kiểm tra thường xuyên để giám sát việc chi trả BHXH. Điều này sẽ giúp phát hiện và xử lý kịp thời các vi phạm, đảm bảo chi đúng, đủ và kịp thời.

3.2. Nâng cao nhận thức về bảo hiểm xã hội

Tuyên truyền, phổ biến chính sách BHXH đến người dân là rất cần thiết. Việc nâng cao nhận thức sẽ giúp người dân hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong hệ thống BHXH.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại huyện Gia Viễn

Kết quả nghiên cứu cho thấy, việc quản lý chi BHXH tại huyện Gia Viễn đã có những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, vẫn cần tiếp tục cải thiện để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân.

4.1. Kết quả đạt được trong quản lý chi BHXH

Huyện Gia Viễn đã hoàn thành kế hoạch thu BHXH và đảm bảo chi trả đúng đối tượng. Điều này góp phần ổn định đời sống cho người lao động và gia đình họ.

4.2. Những hạn chế còn tồn tại

Mặc dù đã đạt được nhiều kết quả, nhưng vẫn còn nhiều hạn chế trong công tác quản lý chi BHXH. Cần có các biện pháp khắc phục để nâng cao hiệu quả quản lý.

V. Kết luận và định hướng tương lai cho quản lý chi bảo hiểm xã hội

Quản lý chi BHXH tại huyện Gia Viễn cần được cải thiện để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân. Các giải pháp đồng bộ sẽ giúp nâng cao hiệu quả và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

5.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Huyện Gia Viễn cần tiếp tục đổi mới và cải tiến công tác quản lý chi BHXH, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc chi trả chế độ cho người dân.

5.2. Khuyến nghị cho các cơ quan chức năng

Các cơ quan chức năng cần phối hợp chặt chẽ trong việc quản lý chi BHXH, đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền để nâng cao nhận thức của người dân về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.