Tăng Cường Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Huyện Bình Giang, Tỉnh Hải Dương

Tài liệu nghiên cứu Luận văn tăng cường quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện bình giang tỉnh hải dương, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên sâu về .

• Tác giả: Vũ Thị Thoan
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Dương Nga
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Huyện Bình Giang, Tỉnh Hải Dương
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2017
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC HÌNH, HỘP, SƠ ĐỒ
• TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
• THESIS ABSTRACT
• 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
• 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
• 2.1. Mục tiêu chung
• 2.2. Mục tiêu cụ thể
• 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
• 3.1. Đối tượng nghiên cứu
• 3.2. Phạm vi nghiên cứu
• 4. NHỮNG ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN
• 5. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI
• 5.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI
• 5.1.1. Một số khái niệm cơ bản

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Quản Lý Chi BHXH Tại Huyện Bình Giang

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội Việt Nam. Mục tiêu chính là ổn định cuộc sống cho người lao động khi đối mặt với rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc khi hết tuổi lao động. Chính sách BHXH ngày càng trở nên thiết thực, thu hút sự quan tâm và tham gia rộng rãi của người lao động. Đặc biệt, trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, các khu công nghiệp hình thành, thu hút lượng lớn lao động, kéo theo sự gia tăng số người tham gia và thụ hưởng chế độ BHXH. Việc đảm bảo chi trả đúng, đủ, kịp thời, và ngăn chặn lạm dụng quỹ BHXH là một thách thức lớn đối với cơ quan BHXH, đặc biệt là Bảo hiểm xã hội huyện Bình Giang.

1.1. Vai trò của BHXH trong hệ thống an sinh xã hội

BHXH đóng vai trò then chốt trong việc bảo vệ người lao động trước những biến cố bất ngờ, đảm bảo cuộc sống của họ và gia đình không bị xáo trộn quá lớn. Chính sách này không chỉ mang ý nghĩa về mặt kinh tế mà còn thể hiện tính nhân văn, sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với người lao động. Theo Vũ Thị Thoan, BHXH là một chính sách an sinh xã hội lớn trong hệ thống an sinh xã hội của nước ta. Với mục tiêu ổn định cuộc sống cho người lao động khi không may gặp phải rủi ro do ốm đau, sinh con, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động phải nghỉ việc không có nguồn thu nhập.

1.2. Tình hình tham gia BHXH tại huyện Bình Giang

Sự phát triển của các khu công nghiệp tại Bình Giang đã kéo theo sự gia tăng đáng kể số lượng người lao động tham gia BHXH. Điều này đòi hỏi cơ quan BHXH huyện Bình Giang phải nâng cao năng lực quản lý, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia. Số lượng người tham gia bảo hiểm xã hội ngày càng tăng cao, cùng với nó là số người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ngày càng lớn. Việc làm thế nào để chi trả chế độ bảo hiểm xã hội đúng, đủ, đến tận tay người hưởng không để lạm dụng quỹ bảo hiểm xã hội luôn là một câu hỏi lớn đặt ra đối với cơ quan bảo hiểm xã hội nói chung và Bảo hiểm xã hội huyện Bình Giang nói riêng.

II. Thực Trạng Chi Trả BHXH Tại Huyện Bình Giang Phân Tích

Hiện nay, Bảo hiểm xã hội huyện Bình Giang đang quản lý và chi trả cho hơn 3.500 người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng, trong đó người trên 80 tuổi chiếm khoảng 30%. Mỗi năm, cơ quan này duyệt chi chế độ BHXH một lần cho hơn 600 người lao động đã nghỉ việc, và duyệt chi ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho gần 3.000 lượt người. Tổng số tiền chi trả các chế độ BHXH mỗi năm lên đến hơn 170 tỷ đồng. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số vấn đề cần giải quyết để nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH Bình Giang.

2.1. Số lượng và đối tượng hưởng BHXH tại Bình Giang

Số lượng người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng tại Bình Giang là một con số đáng kể, cho thấy sự quan tâm của người dân đối với chính sách BHXH. Tuy nhiên, việc quản lý và chi trả cho số lượng lớn đối tượng này đòi hỏi sự chính xác và hiệu quả cao. Hiện nay, Bảo hiểm xã hội huyện Bình Giang quản lý và chi trả trên 3.500 người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trong đó người trên 80 tuổi chiếm tỷ lệ khoảng 30%.

2.2. Các hình thức chi trả BHXH phổ biến tại huyện

Các hình thức chi trả BHXH tại Bình Giang bao gồm chi trả hàng tháng, chi trả một lần, và chi trả các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Mỗi hình thức có quy trình và yêu cầu riêng, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận liên quan. Mỗi năm Bảo hiểm xã hội huyện duyệt chi chế độ BHXH một lần cho hơn 600 người lao động đã nghỉ việc; duyệt chi ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho gần 3.000 lượt người.

2.3. Vấn đề tồn tại trong chi trả BHXH

Mặc dù đã đạt được nhiều kết quả tích cực, việc chi trả BHXH tại Bình Giang vẫn còn một số hạn chế, như việc chi trả chậm trễ tiền trợ cấp ốm đau, thai sản, và tình trạng thu hồi tiền lương hưu do người hưởng đã qua đời mà chưa báo giảm kịp thời. Việc chi trả tiền trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho người lao động ở hầu hết các đơn vị sử dụng lao động đặc biệt là các đơn vị lớn đều không được kịp thời theo quy định.

III. Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Quản Lý Chi BHXH Bình Giang

Công tác quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang chịu tác động bởi nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm cả yếu tố khách quan và chủ quan. Các yếu tố khách quan bao gồm điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương, sự thay đổi chính sách của Nhà nước, và các quy định về quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan BHXH. Các yếu tố chủ quan bao gồm nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động, trình độ của nhân viên bưu điện, và hiệu quả của công tác xét duyệt, tuyên truyền, kiểm tra, giám sát của cán bộ BHXH.

3.1. Yếu tố khách quan tác động đến chi BHXH

Điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương ảnh hưởng trực tiếp đến số lượng người tham gia và thụ hưởng BHXH, cũng như khả năng đóng góp vào quỹ BHXH. Sự thay đổi chính sách của Nhà nước có thể làm thay đổi quy trình, thủ tục, và mức hưởng BHXH, đòi hỏi cơ quan BHXH phải cập nhật và điều chỉnh kịp thời. Các yếu tố khách quan như điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương và các vùng lân cận, sự điều chỉnh chính sách của Nhà nước, điều chỉnh tiền lương của Chính phủ và những quy định về quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ của BHXH huyện.

3.2. Yếu tố chủ quan ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý

Nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về quyền lợi và nghĩa vụ BHXH có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tuân thủ pháp luật và thực hiện đúng chính sách. Trình độ của nhân viên bưu điện ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ chi trả BHXH đến người hưởng. Hiệu quả của công tác xét duyệt, tuyên truyền, kiểm tra, giám sát của cán bộ BHXH quyết định đến việc ngăn chặn các hành vi gian lận, trục lợi quỹ BHXH. Nhóm các yếu tố chủ quan gồm: Nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động và thân nhân người lao động; trình độ, năng lực của nhân viên Bưu điện; công tác xét duyệt chế độ BHXH, công tác tuyên truyền, công tác kiểm tra, giám sát của cán bộ BHXH huyện; sự phối hợp giữa các ngành liên quan.

IV. Giải Pháp Tăng Cường Quản Lý Chi BHXH Tại Bình Giang

Để nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, bao gồm tăng cường công tác tuyên truyền, kiểm tra, giám sát, bổ sung quyền cho cơ quan BHXH trong việc thanh tra, xử phạt vi phạm, tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, và đẩy mạnh phương thức chi trả trực tiếp qua tài khoản cá nhân. Các giải pháp này cần được triển khai một cách đồng bộ và có hệ thống để đạt được hiệu quả cao nhất.

4.1. Tăng cường tuyên truyền về chính sách BHXH

Nâng cao nhận thức của người dân và doanh nghiệp về quyền lợi và nghĩa vụ BHXH là yếu tố then chốt để đảm bảo tuân thủ pháp luật và thực hiện đúng chính sách. Cần đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, như tổ chức hội thảo, phát tờ rơi, sử dụng các phương tiện truyền thông đại chúng, và phối hợp với các tổ chức đoàn thể. Tăng cường công tác tuyên truyền thực hiện chính sách BHXH.

4.2. Nâng cao hiệu quả kiểm tra giám sát chi BHXH

Công tác kiểm tra, giám sát cần được thực hiện thường xuyên và có hệ thống, tập trung vào các đơn vị có nguy cơ gian lận cao. Cần tăng cường phối hợp giữa cơ quan BHXH với các cơ quan chức năng khác, như công an, thanh tra, để phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.

4.3. Đẩy mạnh chi trả BHXH qua tài khoản cá nhân

Việc chi trả BHXH qua tài khoản cá nhân giúp giảm thiểu rủi ro thất thoát, gian lận, và tạo điều kiện thuận lợi cho người hưởng. Cần khuyến khích người dân mở tài khoản ngân hàng và đăng ký nhận BHXH qua tài khoản. Đẩy mạnh phương thức chi trả trực tiếp cho người hưởng qua tài khoản cá nhân.

V. Ứng Dụng Thực Tiễn Kết Quả Nghiên Cứu Quản Lý Chi BHXH

Nghiên cứu về quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang mang lại những ứng dụng thực tiễn quan trọng. Kết quả nghiên cứu giúp cơ quan BHXH đánh giá đúng thực trạng, xác định các vấn đề tồn tại, và đề xuất các giải pháp phù hợp. Các giải pháp này có thể được áp dụng để nâng cao hiệu quả quản lý chi BHXH không chỉ tại Bình Giang mà còn ở các địa phương khác có điều kiện tương đồng. Đồng thời, nghiên cứu cũng cung cấp cơ sở khoa học cho việc xây dựng và hoàn thiện chính sách BHXH.

5.1. Đánh giá hiệu quả các giải pháp đã triển khai

Việc đánh giá hiệu quả các giải pháp đã triển khai giúp cơ quan BHXH rút ra những bài học kinh nghiệm, điều chỉnh và hoàn thiện các giải pháp cho phù hợp với thực tế. Cần có các tiêu chí đánh giá cụ thể, khách quan, và dựa trên số liệu thực tế. Đánh giá được thực trạng trong công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, công tác quản lý người hưởng được bám sát, chặt chẽ; công tác xét duyệt chế độ BHXH đảm bảo đúng quy trình, đúng chế độ; công tác chi trả các chế độ BHXH dài hạn và ngắn hạn đảm bảo kịp thời, đúng, đủ, đến tận tay người hưởng; công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện thường xuyên, hiệu quả.

5.2. Đề xuất các giải pháp mới dựa trên kết quả nghiên cứu

Dựa trên kết quả nghiên cứu, có thể đề xuất các giải pháp mới, sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Các giải pháp này cần được thử nghiệm và đánh giá kỹ lưỡng trước khi triển khai rộng rãi. Trên cơ sở phân tích các nguyên nhân, yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang, tác giả mạnh rạn đề xuất sáu giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang như sau: tăng cường công tác tuyên truyền thực hiện chính sách BHXH; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; bổ sung quyền cho cơ quan BHXH trong việc thanh tra, xử phạt vi phạm; tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, Chính quyền và sự phối hợp của các cơ quan liên quan; thường xuyên tập huấn nghiệp vụ, quán triệt tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức BHXH; đẩy mạnh phương thức chi trả trợ cấp BHXH trực tiếp cho người hưởng qua tài khoản cá nhân.

VI. Kết Luận Tầm Nhìn Về Quản Lý Chi BHXH Bình Giang

Quản lý chi BHXH hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo an sinh xã hội và phát triển bền vững. Nghiên cứu về quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang đã góp phần làm sáng tỏ thực trạng, xác định các vấn đề tồn tại, và đề xuất các giải pháp phù hợp. Trong tương lai, cần tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện các giải pháp này, đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý chi BHXH để nâng cao hiệu quả và minh bạch.

6.1. Tóm tắt các kết quả nghiên cứu chính

Nghiên cứu đã đánh giá được thực trạng quản lý chi BHXH tại Bình Giang, phân tích các yếu tố ảnh hưởng, và đề xuất các giải pháp tăng cường. Các kết quả này là cơ sở quan trọng để cơ quan BHXH xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động trong thời gian tới. Đã đánh giá được thực trạng trong công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, công tác quản lý người hưởng được bám sát, chặt chẽ; công tác xét duyệt chế độ BHXH đảm bảo đúng quy trình, đúng chế độ; công tác chi trả các chế độ BHXH dài hạn và ngắn hạn đảm bảo kịp thời, đúng, đủ, đến tận tay người hưởng; công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện thường xuyên, hiệu quả.

6.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo về BHXH tại Bình Giang

Trong tương lai, cần tiếp tục nghiên cứu về các vấn đề như tác động của chính sách BHXH đến đời sống người lao động, hiệu quả của các hình thức chi trả BHXH khác nhau, và khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý chi BHXH. Đồng thời, cần tăng cường hợp tác với các địa phương khác để chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau. Phân tích được các yếu tố ảnh hưởng tới quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương gồm 2 nhóm yếu tố đó là nhóm các yếu tố khách quan và nhóm các yếu tố chủ quan.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM VŨ THỊ THOAN TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN BÌNH GIANG, TỈNH HẢI DƯƠNG Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.10 Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Dương Nga NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng: Số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn trung thực và chưa từng được sử dụng hoặc công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được ghi rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày 03 tháng 5 năm 2017 Tác giả luận văn Vũ Thị Thoan i LỜI CẢM ƠN Trước hết tôi xin gửi lời cảm ơn đến các thầy cô giáo giảng dạy tại Học Viện Nông nghiệp Việt Nam và các thầy cô trong Khoa Kinh tế và Phát triển Nông thôn, bộ môn Phân tích định lượng đã trang bị cho tôi những kiến thức cơ bản và có định hướng đúng đắn trong quá trình học tập.

Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS. Nguyễn Thị Dương Nga đã dành nhiều thời gian trực tiếp chỉ bảo, hướng dẫn tôi hoàn thành tốt luận văn này. Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể các anh chị trong cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện Bình Giang đã giúp đỡ, tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trong suốt quá trình hoàn thành luận văn. Cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè đã giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập và thực tập tốt nghiệp.

Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 03 tháng 5 năm 2017 Tác giả luận văn Vũ Thị Thoan ii MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt.v Danh mục bảng. vi Danh mục hình, hộp, sơ đồ.

vii Trích yếu luận văn. viii Thesis abstract. Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu.

Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu.

Phạm vi nghiên cứu. Những đóng góp mới của luận văn. Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý chi bảo hiểm xã hội. Cơ sở lý luận về quản lý chi BHXH.

Một số khái niệm cơ bản. Nội dung quản lý chi bảo hiểm xã hội. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý chi bảo hiểm xã hội. Cơ sở thực tiễn.

Kinh nghiệm về quản lý chi bảo hiểm xã hội của một số địa phương. Bài học kinh nghiệm. Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu.

Điều kiện tự nhiên của huyện Bình Giang. Điều kiện Kinh tế - Xã hội của huyện Bình Giang. Khái quát chung về cơ quan BHXH huyện Bình Giang. Phương pháp nghiên cứu.

Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp xử lý và phân tích số liệu. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận.

Thực trạng công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương. Tổ chức bộ máy quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang. Thực trạng chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang. Thực trạng công tác quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang.

Các vấn đề cần tăng cường quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang. Nhóm yếu tố khách quan. Nhóm các yếu tố chủ quan.

Một số giải pháp nhằm tăng cường quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương. Tăng cường công tác tuyên truyền thực hiện chính sách BHXH. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Bổ sung quyền cho cơ quan BHXH trong việc thanh tra, xử phạt vị phạm.

Tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền và sự phối hợp của các cơ quan liên quan. Thường xuyên tập huấn nghiệp vụ, quán triệt tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp cho công chức, viên chức BHXH. Đẩy mạnh phương thức chi trả trực tiếp cho người hưởng qua tài khoản cá nhân. Kết luận và kiến nghị .97 Tài liệu tham khảo.

101 iv DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt ASXH An sinh xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH huyện Bảo hiểm xã hội huyện, thị xã, thành phố BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CB, CC, VC Cán bộ, công chức, viên chức ĐDCT Đại diện chi trả DSPHSK Dưỡng sức phục hồi sức khỏe KQTTHC Kết quả thủ tục hành chính LĐHĐ Lao động hợp đồng NLĐ Người lao động SDLĐ Sử dụng lao động SL Số lượng TNLĐ-BNN Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp UBND Ủy ban nhân dân v DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Tình hình dân số và lao động huyện Bình Giang. Số lượng CBCCVC, LĐHĐ công tác tại BHXH huyện Bình Giang giai đoạn 2013-2016. Trình độ học vấn của CBCCVC, LĐHĐ của BHXH huyện Bình Giang giai đoạn 2013-2016.

Bảng số liệu điều tra số mẫu. Thực trạng chi BHXH hằng tháng tại huyện Bình Giang. Thực trạng chi BHXH một lần tại huyện Bình Giang. Thực trạng chi trợ cấp ốm đau, thai sản, DSPHSK tại huyện Bình Giang.

Dự toán chi BHXH tại BHXH huyện Bình Giang. Số người hưởng các chế độ BHXH tại huyện Bình Giang. Số lượng người hưởng chế độ BHXH hằng tháng tăng, giảm hằng năm tại huyện Bình Giang. Đánh giá công tác quản lý đối tượng qua điều tra năm 2016.

So sánh thực hiện chi BHXH hàng tháng với kế hoạch. So sánh tình hình thực hiện chi BHXH hằng tháng qua các năm. So sánh kết quả thực hiện và kế hoạch chi các chế độ BHXH một lần. Đánh giá của người hưởng chế độ BHXH một lần điều tra năm 2016.

Kết quả thực hiện chi chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK. Thời điểm NLĐ nhận trợ cấp ốm đau, thai sản, DSPHSK qua điều tra năm 2016. Tình hình thực hiện chế độ BHXH tại đơn vị sử dụng lao động điều tra năm 2016. Số người, số tiền thu hồi do chi sai.

Đánh giá công tác kiểm tra, giám sát qua điều tra năm 2016. Tình hình điều tra thời điểm NLĐ nhận được trợ cấp BHXH. Trình độ chuyên môn của Nhân viên Bưu điện huyện. Mức độ hiểu về các chế độ BHXH của người hưởng chế độ BHXH.

86 vi DANH MỤC HÌNH, HỘP, SƠ ĐỒ Hình 3. Bản đồ hành chính huyện Bình Giang. Cơ cấu bộ máy tổ chức của BHXH huyện Bình Giang. Bộ máy tổ chức quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang.

Quy trình chi trả BHXH hàng tháng. Quy trình Chi trả chế độ BHXH một lần. Quy trình chi trả chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK. Đánh giá của cán bộ BHXH về công tác lập dự toán chi BHXH của BHXH huyện Bình Giang.

55 vii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Vũ Thị Thoan Tên luận văn: Tăng cường quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.10 Tên cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu: trên cơ sở đánh giá thực trạng quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương trong thời gian qua và phân tích các yếu tố ảnh hưởng để từ đó đề xuất giải pháp nhằm tăng cường quản lý chi bảo hiểm xã hội huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương trong thời gian tới. Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng phương pháp thu thập số liệu thứ cấp từ các báo cáo, thu thập số liệu sơ cấp từ phiếu điều tra từ đó thống kê, lựa chọn tài liệu, xử lý số liệu bằng phần mềm excel rồi dùng các phương pháp thống kê mô tả, so sánh, phỏng vấn sâu để phân tích số liệu nhằm đạt được mục tiêu nghiên cứu đã đề ra. Kết quả chính và kết luận: Qua nghiên cứu đề tài, luận văn đã đạt được một số kết quả chính và kết luận như sau: Đã đánh giá được thực trạng trong công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, công tác quản lý người hưởng được bám sát, chặt chẽ; công tác xét duyệt chế độ BHXH đảm bảo đúng quy trình, đúng chế độ; công tác chi trả các chế độ BHXH dài hạn và ngắn hạn đảm bảo kịp thời, đúng, đủ, đến tận tay người hưởng; công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện thường xuyên, hiệu quả. Đồng thời, phân tích được các yếu tố ảnh hưởng tới quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương gồm 2 nhóm yếu tố đó là nhóm các yếu tố khách quan và nhóm các yếu tố chủ quan.

Các yếu tố khách quan như điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương và các vùng lân cận, sự điều chỉnh chính sách của Nhà nước, điều chỉnh tiền lương của Chính phủ và những quy định về quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ của BHXH huyện. Nhóm các yếu tố chủ quan gồm: Nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động và thân nhân người lao động; trình độ, năng lực của nhân viên Bưu điện; công tác xét duyệt chế độ BHXH, công tác tuyên truyền, công tác kiểm tra, giám sát của cán bộ BHXH huyện; sự phối hợp giữa các ngành liên quan. Trên cơ sở phân tích các nguyên nhân, yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang, tác giả mạnh rạn đề xuất sáu giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý chi BHXH tại huyện Bình Giang như sau: tăng cường công tác tuyên truyền thực hiện chính sách BHXH; tăng cường công tác viii kiểm tra, giám sát; bổ sung quyền cho cơ quan BHXH trong việc thanh tra, xử phạt vi phạm; tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, Chính quyền và sự phối hợp của các cơ quan liên quan; thường xuyên tập huấn nghiệp vụ, quán triệt tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức BHXH; đẩy mạnh phương thức chi trả trợ cấp BHXH trực tiếp cho người hưởng qua tài khoản cá nhân. ix THESIS ABSTRACT Author: Vu Thi Thoan Thesis title: “Strengthen management of social insurance spending in Binh Giang district, Hai Duong province” Major: Economics management Code: 60.10 Institution: Vietnam National University of Agriculture Study Objective: Based on the current state of management of social insurance payment in Binh Giang district, Hai Duong province, and analyzing the factors influencing the management of social insurance spending in Binh Giang district, Hai Duong province.